Всего новостей: 2320458, выбрано 1002 за 0.273 с.

Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

?
?
?  
главное   даты  № 

Добавлено за Сортировать по дате публикации  | источнику  | номеру 

отмечено 0 новостей:
Избранное
Списков нет
Казахстан. Швеция > Агропром. Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > inform.kz, 5 декабря 2017 > № 2414136

В три раза увеличит объемы переработки молока завод в СКО

Североказахстанское молокоперерабатывающее предприятие «МаслоДел» модернизирует производство, сообщает корреспондент МИА «Казинформ».

На заводе устанавливают две линии оборудования по производству и упаковки молока шведской компании TetraPak. Модернизированное предприятие презентуют завтра в ходе телемоста Президенту РК.

«После модернизации предприятие займет 2 место среди молокоперерабатывающих предприятий в Республики Казахстан производственной мощностью 166 тысяч тонн по сырью, готовой продукции - 128 тысяч тонн», - проинформировали в пресс-службе акима СКО.

Сейчас первое место занимает алматинское АО «Компания Фудмастер» мощностью по сырью в 196 тысяч тонн, 3 место - у АО «АПК Адал» мощностью по сырью 116,6 тысяч тонн (Алматы).

В прошлом году ТОО «МаслоДел» переработало 50 тысяч тонн сырья при годовой мощности 54 тысячи тонн и произвело свыше 21 тысячи тонн продукции. Ассортимент составляет свыше 40 наименований. В том числе обработанное молоко и сливки, масло сливочное, кисломолочная продукция, сухое молоко.

За 10 месяцев этого года переработали более 44 тысяч тонн молока и выпустили порядка 19 тысяч тонн готовой продукции. Ее «МаслоДел» реализует в СКО и других регионах Казахстана.

На заводе сейчас трудится 220 человек.

Казахстан. Швеция > Агропром. Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > inform.kz, 5 декабря 2017 > № 2414136


Норвегия. Швеция. Великобритания. РФ > Медицина. Госбюджет, налоги, цены > newizv.ru, 12 ноября 2017 > № 2391756

Смертность среди подростков в России в 4 раза выше, чем в Норвегии

Подростки в нашей стране чувствуют полную потерянность и ненужность, отсутствие возможностей для самореализации, низкий уровень жизни

Эти ужасающие цифры Всемирной организации здравоохранения приводит в ФБ общественный деятель Алена Попова:

Россия находится в лидерах по смертности среди подростков в возрасте 15-19 лет. У наших подростков вероятность смерти в 4 раза больше, чем в соседней Норвегии!

Смертей подростов (15-19 лет) на 100 000 подростков этого возраста: Россия - 84 Швеция - 25 Великобритания - 24 Франция - 24 Германия - 23 Норвегия - 21 Испания - 17

То есть наши текущие показатели вполне можно уменьшить более чем в 3 раза. Сохранить жизни огромному числу человек. Из этих смертей в России 27% приходится на болезни, 22% - транспортные происшествия, 19% - самоубийства. То есть нужно больше средств направлять в здравоохранение, уменьшать смертность на дорогах и бороться с самоубийствами. Такого количества самоубийств нет почти нигде. То есть многие подростки в России чувствуют полную потерянность и ненужность, отсутствие возможностей для самореализации, низкий уровень жизни.

Вместо этого наше государство сейчас всеми силами старается стимулировать рождаемость. Лучше бы работали над тем, чтобы уже родившиеся не умирали.

Норвегия. Швеция. Великобритания. РФ > Медицина. Госбюджет, налоги, цены > newizv.ru, 12 ноября 2017 > № 2391756


Казахстан. Нидерланды. Швеция. Азия. РФ > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > kapital.kz, 11 ноября 2017 > № 2389687

В рейтинге владения английским языком Казахстан оказался на 67 месте

Исследование проводилось в 80 странах мира

Казахстан занял 67 место в рейтинге по уровню владения английским языком. Глобальное исследование, в котором участвовало более 1 млн взрослых, провела компания English Proficiency Index в 80 странах мира. Отметим, что на первой позиции оказались Нидерланды, за королевством следуют скандинавские страны: Швеция, Дания, Норвегия. В список стран с очень высоким уровнем владения также попали Сингапур, Финляндия, Люксембург и Южно-Африканская республика, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на исследование.

Также, выяснилось, что Европа возглавляет мировой рейтинг владения английским языком, причем в десятке лучших находятся 8 европейских государств. Регион Ближнего Востока занимает последнее место. При этом Азия занимает второе место в English Proficiency Index (EF EPI 2017), однако именно в этом регионе наблюдается самый большой разрыв показателей между отдельно взятыми странами. Наиболее «удручающая ситуация» в Казахстане, Монголии и Шри-Ланке.

Россия оказалась в рейтинге на 38 месте, Украина — на 47 месте. На последних строчках — Алжир, Камбоджа, Ливия, Ирак и Лаос.

«Принимая во внимание тот факт, что родители, госучреждения и компании инвестируют огромные средства в обучение английскому языку, EF EPI показывает реальную ситуацию и служит отправной точкой для повышения уровня владения английским языком в стране, — говорит Минх Тран, старший директор EF по исследовательской работе. — В условиях сегодняшней глобальной экономики преимущества, которые дает знание английского языка, продолжают расти».

Индекс EF EPI 2017 года основывается на данных стандартного теста по английскому языку EF SET. Почти половина людей, прошедших тест, — женщины (48%), их средний возраст 26 лет.

Казахстан. Нидерланды. Швеция. Азия. РФ > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > kapital.kz, 11 ноября 2017 > № 2389687


Швеция. Евросоюз. Россия > Финансы, банки. Госбюджет, налоги, цены > oilru.com, 31 октября 2017 > № 2370031

Люди больше не нужны: банки сокращают персонал.

Шведский банк Nordea Bank AB на прошлой неделе заявил о сокращении 10% своего штата – 6 тыс. сотрудников.

По словам главы банка Каспера фон Коскулла, объявленное сокращение – это лишь первые ласточки перед более масштабными увольнениями по всей банковской отрасли на фоне предстоящей глобальной перестройки.

"Если кто-нибудь скажет, где мы или где банки будут через 10 лет, банки смогут легко иметь половину того, что у них есть сегодня", - сказал фон Коскулл в интервью агентству Bloomberg.

Профсоюзы крайне агрессивно отреагировали на информацию о массовых увольнениях, назвав такой шаг "шокирующим" и "жестоким". Банковская отрасль уже стала намного компактнее, чем до финансового кризиса.

По оценкам Европейской банковской федерации, в области финансов региона занято на 14% меньше людей, чем до 2008 г. В настоящее время в банках в Европе работает около 2,8 млн человек.

В III квартале у Nordea было около 31,5 тыс. сотрудников. Фон Коскулл говорит, что планы Nordea представляют собой будущее банковской отрасли. На прошлой неделе он сказал аналитикам в Лондоне, что в перспективе смогут процветать только самые компактные, наиболее технологически продвинутые и эффективные банки.

"Компании, живущие в банковском Средневековье, уже терпят неудачу", - заявил он.

Глава Nordea также отметил, что его банк является пионером в отношении того, как он смотрит на фундаментальные перемены, предстоящие отрасли.

"Возможно, мы одни из первых. Это не сокращение расходов как таковое, это иной подход к ведению бизнеса, где требуется меньше людей", - заявил глава банка.

Стоит отметить, что ранее аналогичную мысль высказал генеральный директор UBS Серджио Эрмотти. Он заявил о том, что развитие технологий в дальнейшем позволит банку сократить численность персонала на 30%.

Об этом глава швейцарского банка заявил в интервью журналу Bloomberg Markets. Эрмотти также заявил о том, что предстоящее десятилетие будет подвержено влиянию развития технологий в такой же степени, в какой появление новых регулятивных норм повлияло на текущую декаду после финансового кризиса 2008 г.

В начале 2017 г. глава Сбербанка Герман Греф поделился аналогичными прогнозами. В ходе своего выступление на Всемирном экономическом форуме в Давосе он заявил, что количество сотрудников Сбербанка может сократиться к 2025 г. вдвое.

"Если мы посмотрим в наше будущее, то сейчас у нас 330 тыс. сотрудников. Но в 2025 г., я думаю, мы будем иметь половину из них", - отметил Греф,

Сокращение штата связано с предстоящей цифровизацией деятельности банка, то есть с переводом услуг в цифровую область.

"Банковский сектор - одна из наиболее консервативных сфер в мире. Но мы видим, что сейчас в банковском секторе прорывная ситуация, поэтому в следующие пять лет мы можем увидеть столько изменений в банковском секторе, сколько мы не видели за последние 50 лет", - пояснил Греф.

Швеция. Евросоюз. Россия > Финансы, банки. Госбюджет, налоги, цены > oilru.com, 31 октября 2017 > № 2370031


Казахстан. Швеция > Госбюджет, налоги, цены. Агропром. Приватизация, инвестиции > kapital.kz, 25 октября 2017 > № 2363790

В Южном Казахстане появится новый молочный завод

Объем инвестиций в производство оценивается в 2,4 млрд тенге

В Ордабасинском районе Южно-Казахстанской области молочная ферма «Борте Милка», оснащенная современным оборудованием, планирует запустить завод по переработке молока, об этом сообщает пресс-служба главы ЮКО.

Предприятие, способное перерабатывать в сутки до 50 тонн молока намерено выпускать сливки, сметану и кефир, а для детей 6 видов йогурта.

В текущем году в Сарыагашском районе ЮКО собрано около 9 тысяч тонн винограда

По словам владельца «Борте Милка», завод почти готов к запуску. При этом при выходе на производственные мощности, предприятие начнет принимать молоко и у мелких фермеров. С ними будут подписаны договора.

Комплекс компании — единственная роботизированная молочно-товарная ферма в регионе. Ферма построена с использованием самых передовых технологий шведской компаний De Laval. Почти всю работу тут выполняют роботы: дезинфицируют, доят, также налажена система охлаждения и вентиляции с метеостанцией, система светового дня и камеры определения упитанности коров. На ферме насчитывается 700 коров породы Гольдштейн Фриз. У каждой из них имеется чип с именным кодом. Информация о состоянии животных поступает в общий компьютер.

Отметим, что с каждой коровы в сутки получают от 30 до 40 литров молока. А всего за день ферма перерабатывает порядка 9 тонн продукта.

Объем инвестиций в производство составляет 2,4 млрд тенге.

Казахстан. Швеция > Госбюджет, налоги, цены. Агропром. Приватизация, инвестиции > kapital.kz, 25 октября 2017 > № 2363790


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 26 сентября 2017 > № 2328513

Правительство Швеции объявило ряд налоговых мер в бюджете на 2018 год, в том числе новые правила для опционов на акции сотрудников и вычета корпоративных процентов.

Представленный 18 сентября бюджет включает в себя предложения, внедряемые правительством в последние недели, которые призваны облегчить налоговую нагрузку на небольшие компании и тех, кто начинает свой бизнес.

В соответствии с этими предложениями, менее обременительные налоговые правила будут применяться к вознаграждениям в виде опционов на акции, чтобы помочь начинающим фирмам бороться с недостаточно высокой заработной платой для привлечения квалифицированных рабочих. Изменения будут означать, что работник не будет облагаться налогом при осуществлении опциона на акции. Вместо этого налогообложение будет происходить при продаже доли, купленной сотрудником с использованием опциона на акции. Прибыль затем будет рассматриваться как прирост капитала для целей налогообложения.

Кроме того, чтобы побудить больше людей начать заниматься бизнесом, будет расширен объем сокращенных взносов работодателей для найма первого сотрудника компании.

Изменения в вычете корпоративных процентов также были включены в бюджет. По мнению правительства, эти меры призваны «улучшить нейтралитет между финансированием с использованием собственного капитала и долгового капитала, а также провести противодействие налоговому планированию с использованием вычетов процентов».

Бюджет также содержит новый налог на авиабилеты, согласно которому плата в размере 80 шведских крон (10 долларов США) будет добавлена к стоимости внутренних рейсов и рейсов с пунктами назначения в ЕС, а плата в размере 430 крон будет применяться к поездкам на дальние расстояния.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 26 сентября 2017 > № 2328513


Швеция > Миграция, виза, туризм. Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 16 августа 2017 > № 2275388

Число безработных иностранцев в Швеции достигло рекордной отметки

В июле 2017 года на бирже труда северной страны был зарегистрирован 76 561 нерезидент. Еще годом ранее это число равнялось 59 362.

В то время как среди местных жителей уровень безработицы составляет 3,9% от трудоспособного населения, для иностранцев этот показатель достигает 21,8%, пишет The Local.

Аналитики связывают этот стремительный скачок с тем, что Служба миграции одобрила 163 000 заявлений беженцев, претендовавших на проживание в Швеции.

Общее число не работающих жителей страны с июля 2016 года по июль 2017 года выросло со 142 499 до 145 896. Власти уже объявили, что увеличат финансирование социальных программ по интеграции иностранцев в 2018 и 2019 годах.

Тем временем квартиры в Швеции продолжают дорожать.

Швеция > Миграция, виза, туризм. Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 16 августа 2017 > № 2275388


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 18 июля 2017 > № 2247439

Медсестра или сборщик мусора — кто зарабатывает больше?

Малин Янссон (Malin Jansson), Svenska Dagbladet, Швеция

После начала ожесточенной забастовки шведских уборщиков мусора, многих заинтересовал вопрос, как зарплата в 35-36 тысяч крон (245-252 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц соотносится с зарплатами других профессий. Мусорщики зарабатывают примерно на семь тысяч крон в месяц больше учителей дошкольных учебных заведений, показывает сравнительный анализ, проведенный Svenska Dagbladet.

«В стране под названием Швеция ученый, который сам учился на восемь лет дольше, получает такую же зарплату, как и уборщик мусора. А учитывая кредит на образование и прочее, дела у ученого, вообще-то, намного хуже. Сколько получает акушерка, и сколько она должна учиться? Аналитик-биохимик? Воспитатель детского сада? Медсестра?» — рассуждает один из читателей Svenska Dagbladet в Facebook.

Дискуссия о зарплатах стокгольмских мусорщиков разгорелась после начала ожесточенной забастовки в знак протеста против действий работодателя Reno Norden. Предприятие потребовало, чтобы уборщики изменили коллективный договор, что приведет к снижению зарплаты с 35-36 тысяч до 28 тысяч крон (196 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Мусорщиков поддержали в ходе дебатов в интернете.

«Хотя у меня и у самого низкая зарплата, я все-таки считаю, что вы свои деньги заслуживаете. Ваша работа — не для неженок. Так что вы молодцы, что сплотились и проявили единство», — пишет другой читатель Svenska Dagbladet.

Экономический раздел SvD сравнил зарплаты представителей нескольких самых распространенных профессий. Средняя зарплата стокгольмского уборщика мусора, который работает примерно по 29,5 часов в неделю, составляет сумму, на несколько тысяч крон в месяц больше, чем средняя зарплата по стране в целом.

Сколько зарабатывают другие профессии

Вот сколько зарабатывают представителя ряда других профессий, согласно Центральному статистическому бюро Швеции. В среднюю зарплату входит оклад, а также регулярные и нерегулярные надбавки, цифры приведены за 2016 год.

Пожарные

Зарплата пожарных составляет в среднем 30,6 тысяч крон (214,2 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Чтобы стать пожарным, нужно двухгодичное обучение по специальности «Защита от несчастных случаев», организованное Агентством по гражданским непредвиденным обстоятельствам в пригороде Лунда Ревинге и в Сандё, что к северу от Хернёсанда.

Преподаватель гимназии

Учитель гимназии зарабатывает в среднем 34 тысячи крон (238 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Обучение обширное и требует от 4,5 до 5,5 лет в зависимости от направления.

Медсестра

Средняя зарплата медсестры составляет 33,8 тысяч крон (236,6 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Программы обучения на медсестру есть по многих университетах и институтах страны и подразумевают три года полноценного дневного образования.

Дошкольный воспитатель

Средняя зарплата воспитателя детского сада — 28,7 тысяч крон (200,9 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Программа обучения преподавателей дошкольных учебных заведений рассчитана на 3,5 года и доступна во многих университетах и институтах Швеции.

Социальный работник

Средняя зарплата социального работника в среднем составляет 32 тысячи крон (224 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Образование предполагает 3,5 года профессиональной подготовки. Его можно получить в большинстве университетов и институтов страны.

Стоматолог-гигиенист

Стоматолог-гигиенист зарабатывает в среднем 30 тысяч крон (210 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Образование подразумевает двухлетнее дневное обучение и доступно лишь в некоторых вузах страны, например, в Каролинском институте и Гётеборгском университете.

Персональный ассистент

Персональный ассистент зарабатывает в среднем 25,9 тысяч крон (181,3 тысячи рублей — прим. пер.) в месяц.

Образование для персональных ассистентов бывает разным, у многих оно ограничивается гимназией.

Сотрудник тюрьмы

Зарплата сотрудника тюрьмы составляет примерно 25,9 тысяч крон (181,3 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Все сотрудники тюрем перед приемом на работу проходят 20-недельное обучение под эгидой шведского Тюремного управления. Образование рассчитано на полный день, студентам выплачивается зарплата.

Охранники и сотрудники служб охраны правопорядка

Охранники и сотрудники вспомогательных служб охраны правопорядка зарабатывают в среднем 28,8 тысяч крон (201,6 тысяч рублей —прим пер.) в месяц.

Чтобы работать в этой сфере, необходимо образование, которое предоставляет, например, Комиссия по профессиональному обучению и условиям труда в сфере охраны. Требуются как минимум 128 часов лекций и 160 часов практических занятий.

Рабочий-бетонщик

В среднем зарплата бетонщика составляет 31,2 тысячи крон (218,4 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

В гимназическую программу обучения в сфере строительства включена программа обучения на бетонщика. После сдачи экзамена ученик получает работу в качестве подмастерья. После 2,5 лет работы выдается профессиональная лицензия, которая подтверждает, что специалист получил базовое профессиональное образование.

Сантехник

Зарплата сантехника составляет в среднем 32,8 тысяч крон (229,6 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Чтобы стать сантехником, нужно пройти примерно тот же путь, что и обучаясь на бетонщика: получить гимназическое образование по программе «Отопление, вентиляция, кондиционирование и строительство» либо аналогичное в рамках муниципального образования для взрослых Komvux, а затем проработать два года в качестве подмастерья.

Маляр

Зарплата маляра составляет в среднем 29,6 тысяч крон (207,2 тысячи рублей — прим. пер.) в месяц.

Необходимо гимназическое образование по программе «Строительство», а затем два года в качестве подмастерья и квалификационные экзамены — таков путь к профессии маляра.

Автомеханик

Автомеханик Роберт Нильссон на работе в Гётеборге, Швеция

Стать автомехаником можно по-разному, но многие идут путем получения образования в гимназии по направлению «Транспортные средства».

Полицейский

Зарплаты полицейских в последнее время активно обсуждались. В 2016 году сотрудник полиции в среднем зарабатывал 32,5 тысяч крон (227,5 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц.

Образование полицейского подразумевает два с половиной года дневного обучения в Сёдерторнском институте в Флемингсберге, университете Умео или Университете Линнеус в Векшё.

Общий итог

Средняя зарплата по стране составляет 32,9 тысяч крон (229,6 тысяч рублей — прим. пер.) в месяц, и это меньше нынешней зарплаты стокгольмского мусорщика, но выше, чем предложенная, которая вызвала масштабные забастовки.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 18 июля 2017 > № 2247439


Евросоюз. Швеция > Приватизация, инвестиции. Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 30 июня 2017 > № 2232082

Европейская комиссия одобрила шведскую схему сокращения налогообложения доли сотрудников компании в соответствии с правилами государственной помощи ЕС.

Согласно этой схеме, работодатели будут платить более низкие взносы на социальное страхование, а работники получат льготы по налогу на прибыль при осуществлении своих опционов на акции. Это обойдется в 160 млн шведских крон (18,4 млн долларов США) в течение десяти лет.

Комиссия заявила, что эта схема позволит молодым и небольшим компаниям набирать и удерживать сотрудников без чрезмерного искажения конкуренции на одном рынке. Государственное вмешательство как на уровне работодателей, так и на уровне сотрудников необходимо для того, чтобы позволить компаниям в Швеции предлагать конкурентоспособное вознаграждение и позволить этим компаниям в дальнейшем содействовать более активному экономическому росту и инновациям.

Комиссия отметила, что у начинающих компаний и малых и средних предприятий часто не хватает капитала или финансовых ресурсов для обеспечения конкурентоспособной заработной платы, что затрудняет привлечение и удержание квалифицированного персонала. Уменьшая общие затраты на рабочую силу для небольших компаний, которые присуждают варианты доли сотрудников, эта мера направлена на снижение финансовых рисков, связанных с наймом новых сотрудников.

Евросоюз. Швеция > Приватизация, инвестиции. Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 30 июня 2017 > № 2232082


Швеция. Россия > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > forbes.ru, 29 июня 2017 > № 2243698 Андерш Лильенберг

Ректор Стокгольмской школы экономики в России: «Каждое утро мы просыпаемся глупее, чем накануне»

Яна Жиляева

ForbesLife Staff

Какие знания дает Стокгольмская школа экономики за курс в €48 000

Стокгольмская школа экономики (SSE) — единственное зарубежное образовательное учреждение, работающее на территории России и выдающее диплом европейского образца. Школа основана в 1909 году. Сейчас в школе шесть департаментов, восемь исследовательских институтов, четырнадцать исследовательских центров. Школа занимает первое место среди стран Северной Европы в рейтинге бизнес-образования Financial Times, а магистерская программа SSE «Финансы» — 12-ю позицию в мировом рейтинге Financial Times. Школа сотрудничает с 200 университетами и 200 компаниями в 38 странах. В экспертном комитете Нобелевской премии по экономике работают четверо выпускников SSE, один из которых — нобелевский лауреат.

Российское отделение SSE было открыто в 1997 году на средства Ханса Раусинга, семьи Аф Йокник и фонда принца Бертиля. Cейчас оно полностью самоокупаемо, оборот — 200 млн рублей. Двухлетний курс обучения на английском стоит €48 000, с синхронным переводом на русский — €55 000.

По результатам исследований Стокгольмской школы экономики 98% опрошенных, большинство из которых — топ-менеджеры крупнейших российских и зарубежных корпораций, а также владельцы бизнеса, считают кризис удачным временем для инвестиций в обучение. Четверть респондентов подтвердили, что на себе ощутили пользу бизнес-образования при поиске работы в кризис, а 68% согласились с тем, что помимо новых знаний бизнес-школа дает полезные знакомства, которые помогают находить вакансии. После окончания учебы 60% выпускников активно используют приобретенные знакомства в работе. Около 38% опрошенных признают значимость коллег по обучению.

В России школа проводит обучение по программам Executive MBA и программе для руководящих работников. Среди клиентов школы — «Газпром нефть», ММК, «Новартис», «Филип Моррис», РЖД, Сбербанк, ВТБ24.

На праздновании 20-летия российского отделения ректор Стокгольмской школы экономики в России, доктор наук, профессор маркетинга Андерш Лильенберг рассказал Forbes Life о том, почему мужчины не могут учиться без женщин, и о том, как тайное знание стало важнее точных наук.

— Андерш, как менялась методика школы за эти двадцать лет?

— Она менялась вместе с Россией. Преподавать экономику в России — серьезный вызов, нужно успевать за изменениями в стране и в мире, чтобы наши студенты получали актуальные знания. Двадцать лет тому назад, когда мы стали первой западной школой, открывшей свое отделение в России, достаточно быть быть грамотным специалистом. Люди ценили возможность получить знания из первых рук. Сейчас ситуация радикально изменилась. Наши студенты — люди хорошо образованные и информированные, они знают, что происходит в мире и в обществе, а к шведским экспертам относятся со здоровой долей скептицизма. Нам нужно соответствовать этим завышенным требованиям. Мне нравится. Чем сильнее вызов, тем интереснее работать, тем больше требуется личное участие и нестандартные решения.

Вначале среди наших студентов было много тех, кто приходил из чистого любопытства, а также тех, кому диплом нужен был для успешного резюме. Сейчас таких людей очень мало. Все, кто к нам приходит, точно знают, что хотят учиться именно у нас. Мы работаем над этим. Мы преподаем тем, кто готов измениться, открыть новые возможности и получить новый взгляд на себя и на мир вокруг. Необязательно идти к нам, если потребность в том, чтобы научиться бухучету. А вот получить новое мировосприятие — это к нам.

— Вы стремитесь предугадать, спрогнозировать ситуацию?

— Если доверять прогнозам, то есть шанс оказаться по ту сторону реальности. Поэтому важно и предугадывать, и фиксировать происходящее. Реакция аудитории хорошо помогает сориентироваться. Чем сильнее реакция, от любви до ненависти, чем сильнее споры, мнения, обсуждения, — тем очевиднее, что содержание образования соответствует уровню ожиданий. Слишком много предсказывать в нашем случае не полезно.

Мы следим за тем, как студенты оценивают наши программы, и стремимся добиться определенной атмосферы в группах.Как говорит наш лектор, консультант по стратегическому управлению, автор книги «Бизнес в стиле фанк» Кьелл Нордстрём, мозг современного человека подвергается в 3000 раз большему давлению информации, чем 30 лет назад. А поскольку информацию теперь производят машины, ее объем удваивается каждые два года, то есть каждое утро мы просыпаемся глупее, чем ложились спать. Именно поэтому невозможно оставаться экспертом, мастеров больше не существует, а на смену им приходят любители, которые ежедневно осваивают что-то новое. Чтобы достигать результатов, необходимо научиться сотрудничать.

Поэтому когда мы компонуем группы, пытаемся добиться максимального разнообразия. Очень важно, например, чтобы процент мужчин и женщин в группах был равный. Когда в группе большинство мужчин, там жесткая конкуренция, острые споры, небольшая способность к совместной работе. А в группах, где соблюден гендерный баланс, атмосфера более дружеская, лояльная. Мы делаем ставку не столько на получение навыков и знаний, но на создание атмосферы. В доброжелательной рабочей атмосфере люди знакомятся, образуют социальные связи, которые потом выгодно используют, учатся уважать друг друга даже в том случае, если у собеседника другая точка зрения. Часто в начале обучения диалоги студентов выглядят так: я так считаю, и вам меня не переубедить. В конце второго года обучения они уже готовы обсуждать и учитывать другие позиции, кроме своей, и спокойно к этому относятся. Если в начале обучения студент может жаловаться, что лекции скучные, преподаватели скучные, то постепенно студенты учатся оценивать по-другому: может быть, мне было скучно, потому что я упустил что-то на лекции, потерял нить рассуждения?

Мы считаем, что знания делятся на две категории: фундаментальные знания и tacit knowledge, тайные знания, которые позволяют человеку анализировать и находить решения, при этом группы сотрудников могут невербально обмениваться подобными знаниями, создавая особую творческую атмосферу. Именно поэтому появляются такие конгломераты, как Кремниевая долина, а компании, ранее приветствовавшие удаленную работу, возвращают сотрудников в офис, где становится возможным обмен «скрытыми знаниями».

— Сохранила ли экономика как наука свои способности давать ответ на глобальные мировые вызовы. Как вы объясняете глобальный терроризм, кризис беженцев?

— Да, и экономисты, и социологи ищут причины этих проблем. Как только появится понимание, будет возможность предугадать и предотвратить это явление.

— Это означает, что сейчас общество переживает глобальный кризис гуманитарных и социальных наук? Кризис образования?

— Научная среда могла бы лучше себя проявить в предотвращении, предсказании этих явлений. Сейчас мало кто хочет изучать и анализировать, все как будто стремятся обвинять. Так ученые могут потерять свой авторитет, превратившись в нигилистов, как Базаров. Не хотелось бы, чтобы вместо взвешенного анализа мы получили примитивные пропагандистские аргументы. Но давайте сравним две недавние выборные кампании: в США и во Франции. В Америке социологи не смогли предсказать результат, они демонстрировали свое видение ситуации, но не реальность, а во Франции по опросам социологи смогли предсказать результат практически до процента. Это значит, что они лучше проделали свою работу, они применили весь свой арсенал умений и навыков, чтобы понять, что происходит.

— Насколько важна интуиция и иррациональное в экономике?

— Я часто цитирую Луи Пастера, который как-то написал в дневнике, что удача приходит к тем, кто к ней готов. Ее нужно заслужить своим интересом и работой. А в экономике, конечно, есть традиционный подход, где все строго рационально. Но есть и альтернативные подходы. Израэль Кирцнер в своей книге «Конкуренция и предпринимательство» говорит о том, что предпринимательство — не всегда осмысленный поиск, это зачастую спонтанные озарения. Но для того, чтобы так происходило, нужно быть подготовленным, нужно идти по этой дороге. Когда ты открыт, то и возможности открываются. Я часто привожу такой пример. В детстве моим героем был хоккейный вратарь Владислав Третьяк, «красная машина», как его звали в Швеции. Третьяк как-то сказал в интервью: «Чем больше я тренируюсь, тем больше мне везет».

— Среди экспертного комитета по экономике Нобелевской премии четверо выпускников Стокгольмской школы экономики, один из которых — нобелевский лауреат. Когда будет российский лауреат Нобелевской премии по экономике?

— России осталось недолго ждать Нобелевской премии по экономике, те специалисты, с которыми я сталкивался, заслуживают этой награды.

Швеция. Россия > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > forbes.ru, 29 июня 2017 > № 2243698 Андерш Лильенберг


Швеция > Финансы, банки. Госбюджет, налоги, цены > kapital.kz, 13 июня 2017 > № 2208667

Почему монетарная политика Швеции остается мягкой?

Центральный банк страны увеличит выкуп активов на 15 млрд шведских крон

В любой летний день парки и променады центрального Стокгольма заполнены людьми. У шведов есть все основания радоваться солнцу и жизни. Рост реальной экономики в 2016 году составил 3,2%, а средний ежегодный показатель не ниже 2,8% с 2009 года, по сравнению с 1,1% в год в еврозоне. В апреле инфляция в этой скандинавской стране приблизилась к целевым 2%, что не может не радовать «Риксбанк», центральный банк Швеции, пишет vestifinance.ru.

Однако регулятор решил не только сохранить свою основную процентную ставку -0,5% (на этом уровне она была с февраля 2016 г.), но и увеличить выкуп активов в рамках программы количественного смягчения (QE) на 15 млрд шведских крон (1,7 млрд долларов) во второй половине 2017 года.

Одна из причин сохранения столь мягкой политики — обманчивость инфляционной цифры. Аналитик банка SEB Йохан Йавенус считает, что рост произошел из-за таких факторов, как увеличение авиационных тарифов и цен на энергоресурсы.

После поспешного повышения ставок в 2010 и 2011 гг. «Риксбанк» больше не хочет повторять ошибки, полагает британский журнал The Economist. Его действия также ограничены Европейским центральным банком (ЕЦБ). «Риксбанк» опасается, что ужесточение политики, до того как это сделает ЕЦБ, может привести к излишнему укреплению кроны, что больно ударит по экспорту, сделает импорт более дешевым и замедлит инфляцию.

Другие небольшие европейские экономики, не входящие в еврозону, сталкиваются с похожей проблемой. Дании, у которой национальная валюта привязана к евро, приходится слепо повторять шаги ЕЦБ. Центральный банк Швейцарии фиксирует увеличение своего баланса выше 100% ВВП на фоне попыток ослабить давление в сторону повышения курса швейцарского франка, который традиционно считается «тихой гаванью». Даже ЦБ Чехии пришлось в начале апреля отменить ограничительный потолок для кроны.

В Швеции сама программа количественного смягчения вызывает тревогу, особенно в связи с ценами на недвижимость, взлетевшими на 8% в 2016 году и на 10,8% в 2015 году.

Финансовый обвал маловероятен: банки сделали соответствующие выводы после тяжелого банковского кризиса в стране в начале 1990-х гг., к тому же активы шведских домохозяйств превышают их долговые обязательства.

Однако рост ипотечных платежей может привести к общему снижению спроса. «Риксбанк», со своей стороны, решил сфокусировать внимание лишь на инфляции, оставляя рынок недвижимости финансовому регулятору Швеции.

Возможно, в целом наибольшим источником опасений является разрыв занятости между высококвалифицированными местными работниками (с безработицей 3%) и малоквалифицированными мигрантами (с безработицей 33%). Но здесь «Риксбанк» мало что может сделать. С тех пор как Швеция с 2013 года пытается обустроить более чем 300 тыс. соискателей убежища (все население страны 10 млн), монетарная политика выглядит намного проще, чем миграционная политика и проблема занятости.

Швеция > Финансы, банки. Госбюджет, налоги, цены > kapital.kz, 13 июня 2017 > № 2208667


Финляндия. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > yle.fi, 1 июня 2017 > № 2198368

Рост финской экономики в начале этого года превысил аналогичные показатели в Швеции.

Как показывают предварительные данные Статистического центра, за первый квартал года ВВП Финляндии вырос на 2,7 % процента по сравнению с показателями прошлого года. Статистика показывает, что рост наблюдается как в частном потреблении и экспорте, так и в уровне инвестиций.

В Швеции ВВП вырос на 2,2 %.

В последний раз Финляндия обогнала Швецию в экономическом росте 10 лет назад, то есть еще до экономического кризиса.

Финляндия. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > yle.fi, 1 июня 2017 > № 2198368


Швеция. ЦФО > Внешэкономсвязи, политика. Приватизация, инвестиции. Госбюджет, налоги, цены > tpprf.ru, 16 мая 2017 > № 2191448

В ТПП КО состоялась деловая встреча губернатора Калужской области Анатолия Артамонова с представителями бизнес-сообщества региона.

11 мая 2017 года в бизнес-центре Торгово-промышленной палаты Калужской области состоялась деловая встреча губернатора Анатолия Артамонова с представителями предпринимательского сообщества региона.

Бизнес-завтрак в ТПП Калужской области - отличная возможность в неформальной обстановке обсудить актуальные вопросы, касающиеся бизнеса, экономики и политики с первыми лицами региона.

Среди приглашенных - заместитель Губернатора Калужской области Владимир Попов, министр экономического развития Калужской области Дмитрий Разумовский, и заместитель министра – начальник управления промышленности, инноваций и малого предпринимательства министерства экономического развития Калужской области Иван Романов, руководитель представительства АСИ в ЦФО Дмитрий Абрамов, директор калужского завода Вольво по производству грузовых автомобилей, вице-президент Volvo Group Trucks Operations Абуайуб Абденассер, заместитель руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Калужской области Андрей Ламакин, председатель Комитета Калужской ТПП по промышленности и промышленной политике Владимир Ливенцев, председатель регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области», генеральный директор АО «НПП «Калужский приборостроительный завод «Тайфун» Андрей Петраков, член комитета по поддержке и развитию МСП ТПП РФ, соучредитель ООО «КМК-завод» Игорь Скляр.

Модератором встречи выступила Виолетта Комиссарова, Президент ТПП Калужской области.

«Коллеги! Сегодня в ТПП Калужской области проходит наше традиционное мероприятие – бизнес-завтрак с губернатором Анатолием Артамоновым, где мы в неформальной обстановке обсуждаем те вопросы и проблемы, которые нам необходимо решить совместными усилиями, те вопросы, где требуется поддержка региона. Надеюсь, что сегодня все присутствующие будут активно участвовать в обсуждении. Тема сегодняшней встречи – кооперация – обсуждается довольно активно в последние годы как внутри региона, так и за его пределами».

В рамках мероприятия в торжественной обстановке Виолетта Комиссарова поздравила Губернатора Калужской области Анатолия Артамонова с 65-летием. А генеральный директор АО «МАЛОЯРОСЛАВЕЦКИЙ ОПЫТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ АКЦИОНЕРНЫЙ ЗАВОД» Татьяна Котова вручила ему памятный подарок – панно с гербом Калужской области.

Центральной темой обсуждения апрельской деловой встречи стал вопрос развития технологической кооперации. В ходе обсуждения было отмечено, что по результатам проводимого палатой опроса руководителей компаний области, эта тема отмечена как наиболее актуальная для повышения эффективности промышленной сферы региона. Основной проблемой данного процесса названа слабая информированность производителей о возможностях коллег. По мнению представителей малого и среднего предпринимательства, их инновационные предложения не всегда готовы рассматривать в качестве технических решений крупный бизнес и государственные корпорации. Те, в свою очередь, отмечают недостаток конкурентоспособных поставщиков из числа небольших компаний. В качестве одного из решений предложено провести аудит программы «Экономическое развитие в Калужской области», в частности подпрограммы «Развитие промышленного сектора экономики Калужской области», включив в перечень ее мероприятий раздел о развитии кооперации и кластерных инициатив в приоритетных секторах экономики. Кроме того, речь шла о необходимости создания единой региональной информационной базы потенциала калужских компаний для взаимовыгодного сотрудничества в производственной сфере.

Представители бизнес-сообщества региона поделились собственным опытом установления партнерских связей, а также планами по их развитию. В частности, генеральный директор ООО «Континентал Аутомотив Систем Рус» Стефан Живанович и директор калужского завода «ВОЛЬВО» по производству грузовых автомобилей, вице-президент Volvo Group Trucks Operation Aбуайуб Нассер рассказали о намерениях расширить круг поставщиков автокомпонентов и пригласили к сотрудничеству калужских производителей.

В качестве успешного примера региональной кооперации был представлен опыт взаимодействия компаний Калужского ИКТ-кластера и ООО «Завод опытного приборостроение» по разработке и производству электронных устройств, в частности, кассовой техники нового образца. Председатель правления кластера - директор ЗАО «Калуга-Астрал» Игорь Чернин подчеркнул, что в настоящее время данная продукция востребована в связи с изменениями Федерального Закона №54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт». Закон предусматривает существенное изменение использования кассовой техники и способа передачи сведений о продажах в налоговую инспекцию. Компания «Калуга-Астрал» решением Федеральной налоговой службы получила разрешение на обработку фискальных данных с кассовых аппаратов для передачи информации в налоговые органы.

Подводя итог, Анатолий Артамонов поручил региональному министерству экономического развития совместно с Калужской ТПП усилить работу по созданию условий для развития внутренней промышленной кооперации, а также активизировать взаимодействие с госкорпорациями с целью продвижения калужских инновационных разработок.

Далее общение продолжилось в форме свободной дискуссии на площадке BUSINESS CONNECT, на которой гости делового завтрака смогли обменяться контактами и рассмотреть перспективы дальнейшего сотрудничества.

*В публикации частично использованы материалы, предоставленные пресс-службой Правительства Калужской области.

Швеция. ЦФО > Внешэкономсвязи, политика. Приватизация, инвестиции. Госбюджет, налоги, цены > tpprf.ru, 16 мая 2017 > № 2191448


Эстония. Швеция > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > delfi.ee, 19 апреля 2017 > № 2150309

SEB открыл Центр инноваций для предприятий

18 апреля, SEB открыл в Таллинне Центр инноваций для предприятий Эстонии. Его цель заключается в том, чтобы помочь предприятиям в развитии их коммерческой деятельности и повышении конкурентоспособности, способствуя тем самым ускорению экономического роста Эстонии.

Ядром центра инноваций является специальная программа роста, помогающая предприятиям сделать шаг вперед в своей коммерческой деятельности уже в перспективе трех-шести месяцев. Цель SEB — перенести зарекомендовавшие себя в мире стартапов методы работы на традиционные предприятия, чтобы воплощать нововведения в жизнь в разы быстрее, чем сейчас. Первая группа, состоящая из более чем десяти предприятий-участников, уже приступила к осуществлению программы.

Председатель правления SEB Аллан Парик: „Ожидание, что Эстония догонит по уровню жизни страны Европы, может воплотиться в жизнь только тогда, когда показатель нашего экономического роста будет в числе первых среди европейских стран. В последние годы мы значительно отставали от ведущих стран Европы, и таким образом мы никогда не достигнем желаемого уровня жизни. SEB взял на себя активную роль в развитии экономической жизни, и мы открыли первый в своем роде Центр Инноваций со специальной программой, цель которой заключается в том, чтобы помочь предприятиям повысить свою прибыльность и быстрее расти. Мы надеемся, что центр инноваций SEB не останется единственным в своем роде, и другие стремящиеся вперед предприятия создадут схожие возможности продвижения вперед для себя и своих клиентов — так наш экономический рост будет опираться не на единичных лидеров, а на широком круге предпринимателей.”

За круглым столом на церемонии открытия Центра Инноваций, выступающие отметили проблемы, которые не позволяют предприятиям раскрыть свой потенциал. „В Эстонии много предприятий с оборотом от 4 до 10 миллионов евро, над которыми словно нависает стеклянный потолок, потому что они не в состоянии расти. Традиционные предприятия не осмеливаются на изменения, так как боятся, что их клиенты не последуют им. Думая, как стартапы, традиционные предприятия смогли бы разбить этот стеклянный потолок и расти дальше” — отметила директор Ассоциации Бизнес-ангелов Эстонии EstBAN Хейди Какко. Руководитель отдела информационного бизнеса Omniva Сандер Аасна сказал, что основная проблема предприятий заключается в отсутствии амбиций. „Эстонские предприятия должны работать для мира, а не для Эстонии. Очень важно внедрить среди предпринимателей образ мышления, нацеленный на то, как создавать продукты или услуги для всего мира, а не только для рынков Эстонии, Латвии и Литвы,” — добавил Аасна.

Эстония. Швеция > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > delfi.ee, 19 апреля 2017 > № 2150309


Италия. Швеция. Норвегия. Весь мир > Госбюджет, налоги, цены > italia-ru.it, 5 марта 2017 > № 2102025

ОЭСР: итальянские женщины тратят больше других на домашнюю работу

В среднем, на домашние заботы у итальянок уходит пять часов в день.

Итальянки тратят, в среднем, на работу по дому и уход за детьми более пяти часов в день. Так происходит потому, что итальянцы совершенно не желают делить с женами обязанности по домашнему хозяйству: женатая мужская половина "Bel Paese" проводит за домашними заботами только 100 минут в день, в среднем, занимая таким образом четвертое место снизу в рейтинге стран ОЭСР с худшим распределением домашних обязанностей между супругами.

Данные содержатся в исследовании ОЭСР по вопросам совместного сотрудничества в семье, которое анализирует ситуацию в основных развитых странах.

Даже в тех случаях, когда и муж, и жена работают полный день, в Италии всю домашнюю работу выполняют женщины. Не слишком меняется ситуация и если муж является безработным, а жена работает полный день.

Наиболее же прогрессивными в данной ситуации являются жители стран Северной Европы, наиболее отсталыми, наряду с итальянцами, являются мексиканцы, португальцы и турки (здесь женщины работают по дому или по уходу за детьми более 300 минут в день).

Швеция и Норвегия являются странами, где обязанности между мужем и женой распределяются наиболее равномерно: немногим более трех часов для женщин и двух с половиной для мужчин.

Италия. Швеция. Норвегия. Весь мир > Госбюджет, налоги, цены > italia-ru.it, 5 марта 2017 > № 2102025


Швеция. Россия > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 1 марта 2017 > № 2090845

Высокопоставленного члена «Партии зеленых» уволили из-за связей с русскими

Улоф Свенссон (Olof Svensson), Aftonbladet, Швеция

Член парламента от Партии зеленых был вынужден освободить занимаемую должность. Официальным объяснением стало то, что завершившиеся личные отношение с коллегой по партии стали плохо влиять на рабочую обстановку.

Но по информации, добытой Aftonbladet, настоящая причина заключается в том, что его подозревали в связях с Россией.

«У него были тесные контакты с посольством. Он даже пытался познакомить политиков из Партии зеленых со своими русскими друзьями», — рассказал осведомленный источник.

Aftonbladet удалось выяснить, что политик, работавший в Партии зеленых, был вынужден уволиться, так как его посчитали угрозой безопасности. Он проработал в партии уже много лет, когда весной 2015 года его сместили с должности в парламенте. В декабре того же года он прекратил выполнять свои обязанности, и в настоящий момент вовсе не участвует в партийной деятельности.

Официальное объяснение гласило, что ему пришлось прекратить работу из-за завершившейся любовной связи с коллегой по партии. Так как отношения закончились недавно, а работали они бок о бок, было сделано заключение, что это может плохо повлиять на рабочую обстановку.

Но многие источники — и члены парламента, и высокопоставленные члены партии — подтвердили Aftonbladet, что в реальности руководство скорее всего посчитало, что политик представляет угрозу безопасности.

Более дружелюбная политика по отношению к России

Хорошо информированный источник рассказал, что у политика были тесные контакты с российским посольством. Кроме того, он пытался представить своих русских друзей коллегам по партии и приглашал коллег на встречи в представительстве России. Как минимум один из коллег отреагировал очень бурно и рассказал о случившемся своему начальнику.

Целью этих контактов с русскими было, согласно информатору Aftonbladet, заставить партию изменить отношение к России и принять более дружелюбную политику по отношению к ней. Однако были также и опасения, что он пытался передавать России какую-то информацию. Эти подозрения стали весомым поводом для того, чтобы руководитель политика счел нужным его уволить.

Еще после выборов в 2014 году мужчина пытался устроиться на работу в Министерство иностранных дел. Но высокопоставленные сотрудники департамента знали о его прошлом, так что работу ему не дали. «Решение XX (высокопоставленный сотрудник МИДа — прим. ред.) гласило: «Ему нельзя в МИД. На него есть папка», сообщил источник.

Пытались держать людей подальше

Все главные источники информации Aftonbladet подтверждают: начальник этого политика считал, что тот представляет собой угрозу безопасности. Никто, однако, не хочет открыто говорить об инциденте. Точная информация о причинах, по которым политику пришлось прекратить работу, известна лишь очень узкому кругу внутри партии. По данным Aftonbladet, о произошедшем даже была написана подробная служебная справка на случай, если история всплывет.

«Только мы, так сказать, очень узкий состав членов партии, были посвящены в это дело. Мы старались держать и членов парламента, и сотрудников, и правительство от этой информации подальше. Ради всеобщего блага», — говорит один источник.

Aftonbladet в течение нескольких недель пыталась получить официальные разъяснения причин, по которым политик был вынужден оставить работу. Служба безопасности парламента не захотела давать комментариев. Из документов архива парламента следует, что мужчина ушел с должности в августе 2015 года, когда у него забрали пропуск в парламент и служебный компьютер. Но в архиве нет разъяснений, почему это произошло.

По данным Aftonbladet, об этом политике должны были также сообщить в Полицию безопасности, СЭПО. Карл Мелин (Karl Melin) из пресс-службы полиции давать комментарии отказался.

«Обратитесь в парламент и их службу безопасности. Мы не можем комментировать отдельные случаи, касающиеся нашей оперативной деятельности», — сказал он.

Считают, что партия поступила неправильно

Между тем, в Партии зеленых есть те, кто считает, что было неправильно увольнять этого сотрудника, а подозрения против него были лишены всякого основания.

«По моему мнению, у всего этого были совсем другие причины, но вот эта „угроза безопасности“ стала хорошим аргументом, чтобы его убрать. Без сомнения. Возможно, конечно, что в этом было и зерно истины, я не знаю», — сообщил один источник.

Другой источник утверждает:

«Что он представлял собой какую-то угрозу — это полная ерунда, я считаю. Я его знаю много лет. Они раздули из мухи слона только потому, что он встречался с российским послом».

Aftonbladet: Какова же была причина того, что ему пришлось уйти?

«Думаю, была другая причина, то есть личные отношения».

Однако то, что завершившиеся отношения были истинной причиной увольнения, активно отрицает информированный высокопоставленный член Партии зеленых.

«Его перевели на другое место после того, как их отношения закончились, и он вполне мог продолжать работу. Это не имеет ничего общего с романтической связью, в этом я совершенно уверен».

Швеция. Россия > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 1 марта 2017 > № 2090845


Швеция > Миграция, виза, туризм. Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 17 февраля 2017 > № 2076106

В Швеции выросла занятость иностранцев

В последнем квартале 2016 года число трудоустроенных жителей страны в возрасте от 15 до 74 лет достигло 4,9 млн. Доля таких иностранцев увеличилась за год на 61 000 человек, достигнув отметки в 919 000.

По данным Статистического ведомства Швеции, уровень занятости тех, кто родился за пределами Швеции, таким образом составляет 60,8%. Это на 0,9% больше, чем в последнем квартале 2015 года. При этом соответствующий показатель для местных жителей равняется 66,9%, пишет портал The Local.

Около 160 000 иностранцев остаются безработными. А это 14,9% от всех нерезидентов в Швеции. Власти страны сейчас рассматривают трудоустройство и интеграцию иностранцев как одну из приоритетных задач на 2017 год.

Кстати, недавно Швеция вошла в десятку самых привлекательных стран для высококвалифицированных специалистов.

Швеция > Миграция, виза, туризм. Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 17 февраля 2017 > № 2076106


Корея. Швеция. Германия > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 24 января 2017 > № 2055083

Названы страны с самой инновационной экономикой в мире

Лидером рейтинга стала Южная Корея. На втором месте оказалась Швеция. А «бронзу» получила Германия.

Рейтинг самых инновационных экономик мира составил Bloomberg. Аналитики при его формировании учитывали такие факторы, как государственные расходы на исследования и развитие, а также долю высокотехнологичных компаний.

Первой в этом отношении признана Южная Корея, которая возглавила список благодаря большому числу патентов, высокой концентрации высокотехнологичных компаний, качеству высшего образования и концентрации ученых.

Второе место заняла Швеция. По словам директора Исследовательского института промышленной экономики в Стокгольме Магнуса Хенрексона, свежие идеи играют большую роль в жизни северной страны, даже несмотря на то, что нынешние власти увеличили налоговую нагрузку на бизнес.

В нынешнем году больше всего позиций в рейтинге потеряла Россия, которая опустилась на 14 строчек вниз до 26 места. Аналитики считают, что на это повлияли санкции и последствия падения цен на нефть.

А вот по данным Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС), самой передовой страной мира является Швейцария.

ТОП-10 стран с самой инновационной экономикой:

1. Южная Корея

2. Швеция

3. Германия

4. Швейцария

5. Финляндия

6. Сингапур

7. Япония

8. Дания

9. США

10. Израиль

Корея. Швеция. Германия > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 24 января 2017 > № 2055083


Латвия. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 19 января 2017 > № 2080368

Латвийская экономика: со дна ямы все дороги ведут вверх

Нижняя точка экономики, или слабый рост ВВП в 0.3% в третьем квартале прошлого года — уже позади. Далее рост пойдет быстрее. На это указывают достижения розничной торговли, обрабатывающей промышленности, а также экспорта, которые улучшились в конце прошлого года, уверяет обывателей экономист шведского банка Swedbank Мартиньш Казакс.

Деньги дают

В минувшем году крупнейшей препоной на пути экономического развития был спад инвестиций, связанный с задержкой фондов ЕС, который привел к кризису в строительстве. Об этом говорится в попавшем в распоряжение ru.bb.lv экономическом обзоре Swedbank.

Данные о количестве подписанных договоров проектов освоения фондов ЕС, а также прогноз расходов государственного бюджета, связанных с внедрением фондов ЕС, свидетельствуют, что инвестиционная активность в этом году значительно улучшится и вытянет из кризиса строительство.

Это будет положительной новостью для рынка труда, поскольку поможет создавать новые рабочие места.

Россия не сможет помешать росту

В Европе рост будет выше, чем ожидалось, и соответственно будет расти внешний спрос, что позволит наращивать экспорт и создаст спрос на работников экспортных отраслей.

Россия продолжит активнее использовать свои порты и уменьшать транзитные потоки через Латвию, однако это будет происходить медленнее, чем прогнозировалось ранее, поэтому и влияние на объемы транзита и количество занятых в отрасли будет менее болезненным.

Уровень безработицы в этом году снова будет снижаться стремительнее, и уже в 2018 году он спустится ниже 8%. Разогревающийся рынок труда возобновит давление на зарплаты, которые будут расти стремительнее, чем в прошлом году — на 5.5-6.5% в этом и следующем годах.

Инфляция вернулась, поэтому покупательная способность населения будет расти медленнее, чем зарплаты. Прирост цен в этом и следующих годах уже достигнет 2-2.5%. В сравнении с прошлым годом в этом и следующем годах темп роста ВВП будет почти в два раза больше. В этом году экономика покажет рост в 2.9%, а в 2018 году — в 3.1%.

Бывает и лучше

Может показаться, что вдвое увеличенный рост — совсем неплохо, и мы можем быть удовлетворены успехами экономики, однако рост около 3% для Латвии недостаточный, он значительно отстает от пресловутой цели в 5%, которую при нынешней структурной политике и внешней среде в течение ближайшей пары лет невозможно достичь.

С помощью кредитования можно кратковременно добиться более стремительного темпа роста. Однако, несмотря на низкие процентные ставки, домохозяйства проявляют известную осторожность в плане взятия в долг, предприятия также не спешат с инвестициями.

В свою очередь, кредитное предложение ограничивается существенной теневой экономикой. Выдача кредитов невозможна без потока легальных доходов. Уменьшение теневой экономики — непременное направление, по которому следует двигаться, но этот процесс требует времени.

Вероятно, в этом году раскачались реформы в сфере высшего образования, весной ожидаются дискуссии о пересмотре налоговой политики. Без перемен не обойтись и в сфере здравоохранения, и после выборов в самоуправления, возможно, возобновятся дискуссии об административной реформе.

Swedbank предлагает болезненные реформы

Без осуществления реформ экономический рост будет медленным, что будет неизбежно поддерживать социальную неудовлетворенность.

А значит, единственный способ, как улучшить доходы и качество жизни населения, — улучшить экономику и производительность труда, даже если это болезненно.

Наплыв фондов ЕС и более активное строительство могут скрыть эти проблемы, однако если ничего не делать, весьма скоро они снова вскроются.

Латвия. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 19 января 2017 > № 2080368


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > trud.ru, 13 января 2017 > № 2036951

До коммунизма даже шведам далеко

Эксперимент по внедрению шестичасового рабочего дня провалился

В шведском Гетеборге отказались от массового перехода на шестичасовой рабочий день. И это после двухлетнего эксперимента! В 2015-м IT-компании сократили для своих сотрудников ежедневное время работы на два часа. В результате стало меньше бесцельных блужданий по просторам интернета, повысилась эффективность труда.

Однако что хорошо айтишникам, то вредно для других профессий. На ряде предприятий затея обернулась необходимостью нанимать дополнительные рабочие руки или платить сверхурочные. Пришлось признать: массовое внедрение шестичасового рабочего дня преждевременно

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > trud.ru, 13 января 2017 > № 2036951


Швейцария. Германия. Швеция. Весь мир > Миграция, виза, туризм. Госбюджет, налоги, цены > finanz.ru, 3 января 2017 > № 2045292

Экспаты, живущие на родине UBS Group AG, фармацевтической компании Novartis AG и сырьевого трейдера Glencore Plc, получают в среднем по $188 275 в год.

Это самый высокий показатель в мире и почти вдовое выше среднего, свидетельствуют данные HSBC Holdings Plc. Швейцария также второй год подряд заняла первое место в рейтинге стран для карьеры экспата.

Швейцария стала лучшим местом для карьеры за границей не только из-за высоких зарплат: 69 процентов опрошенных HSBC сказали, что для них баланс между личной жизнью и работой улучшился с переездом в Швейцарию, а 61 процент отметили лучшую культуру труда, чем на родине.

Германия и Швеция заняли второе и третье места в общем рейтинге, несмотря на то, что зарплаты экспатов в этих странах на уровне или ниже среднемировых. "Германия предлагает лучшую гарантию занятости для экспатов. Швеция на вершине рейтинга по культуре труда, а также 79 процентов экспатов отмечают превосходный баланс между работой и личной жизнью", - сказал Дин Блэкберн, глава HSBC Expat.

Лучшие 10 стран для успешной карьеры за границей

 Рейтинг 2016гРейтинг 2015г
Швейцария        1        1
Германия        2        3
Швеция        3        2
ОАЭ        4        6
Норвегия        5  не входила
Сингапур        6        5
Австрия        7  не входила
Гонконг        8        8
Великобритания        9       18
Бахрейн       10        7

(Bloomberg)

Швейцария. Германия. Швеция. Весь мир > Миграция, виза, туризм. Госбюджет, налоги, цены > finanz.ru, 3 января 2017 > № 2045292


Швеция > Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > offshore.su, 14 ноября 2016 > № 1975032

В Швеции создана специальная комиссия при правительстве, которая займется пересмотром налогового вклада индустрии финансовых услуг. Правительство Швеции предложило ввести 15-процентный "налог на финансовые виды деятельности" для компаний в этом секторе.

По сути, это будет новый налог с заработной платы, новый сбор будет основываться на размере заработной платы, выплачиваемой в банках и некоторых других финансовых учреждениях с 1 января 2018 года.

Налог финансовую деятельность направлен на увеличение налогового вклада сферы промышленности, финансовых услуг, освобожденных от налога на добавленную стоимость в соответствии с законодательством Европейского Союза. В соответствии с поручением, финансовый сектор будет платить дополнительные 19 млрд. шведских крон (USD2bn) налога в 2018 году, если финансовые услуги будут облагаться налогом на добавленную стоимость.

Комиссия прогнозирует, что новый налог будет привлекать 3.7-7 млрд. крон в 2018 году, в зависимости от уровня заработной платы в финансовом секторе и того, в какой степени налог будет переложен на потребителей в виде более высоких ставок, хотя ожидается, что реальная цифра может быть "верхней границе этого диапазона."

Ссылаясь на недавнее исследование, проведенное консалтинговой компанией Copenhagen Economics, Ассоциация шведских банкиров недавно предупредила, что компании будут реагировать на налог путем перемещения операций в страны с более низкой стоимостью по заработной плате, скорее всего в Прибалтику, в то время как более мелкие банки в Швеции будут бороться, чтобы выжить в условиях нового налогового режима. Это может привести к потере 16000 рабочих мест в финансовом секторе Швеции, из которых 7200 были бы рабочими местами в банковской сфере, говорится в заявлении.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > offshore.su, 14 ноября 2016 > № 1975032


Латвия. Литва. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 14 ноября 2016 > № 1968971

Ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни жителей Латвии составляет 35,2 года, что немного меньше среднего показателя в ЕС — 35,4 года, свидетельствуют данные Eurostat за 2015 год.

Ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни — количество лет, которые, как ожидается, человек 15-летнего возраста в течение своей жизни проведет на активном рынке труда как занятое лицо или безработный.

В Эстонии ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни жителей составляет 37 лет, в Литве — 34,8 года.

Самая долгая ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни — в Швеции (41,2 года), Нидерландах (39,9 года), Дании (39,2 года), Великобритании (38,6 года) и Германии (38 лет).

Самая короткая ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни — в Италии (30,7 года), Болгарии (32,1 года), Греции (32,3 года), Бельгии, Хорватии, Польше и Венгрии (по 32,6 года), а также в Румынии (32,8 года).

Во всех странах ЕС, кроме Литвы, ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни женщин короче, чем мужчин.

В прошлом году в Латвии ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни женщин составила 35 лет, мужчин — 35,4 года. В Эстонии эти показатели составили соответственно 36,4 года и 37,6 года, в Литве — 35,1 года и 34,5 года.

В 2015 году по сравнению с 2014 годом ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни увеличилась во всех странах-участницах ЕС. Самый большой прирост зарегистрирован на Мальте (+5,1 года). В Латвии он составил 2,1 года, в Эстонии 3 года, в Литве 2,9 года.

За 10 лет — в 2015 году по сравнению с 2005 годом — ожидаемая средняя продолжительность трудовой жизни в ЕС увеличилась на 1,9 года. У женщин прирост составил 2,6 года, у мужчин — 1,2 года.

Латвия. Литва. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 14 ноября 2016 > № 1968971


Эстония. Швеция > Госбюджет, налоги, цены. Миграция, виза, туризм > delfi.ee, 10 ноября 2016 > № 1966976

Введение в Швеции нового налога может принести в Эстонию сотни рабочих мест

Шведский союз банков отреагировал резкой критикой на обнародованный недавно правительственный план по изменению налогообложения банков и сообщил, что в результате изменений будет упразднено 7000 рабочих мест, большая часть из которых ”осядет” в странах Балтии.

Правительство Швеции рассмотрело различные варианты налогообложения местных банков и выступило с предложением обложить банки налогом, размеры которого достигают 15% от зарплатного фонда. На это банки сообщили, что для того, чтобы уравновесить влияние нового налога, они будут вынуждены перевести высокооплачиваемые рабочие места в другие страны либо сократить.

По словам исполнительного директора SEB Анники Фалкенгрен, в этом случае шведские банки увеличат количестве операций в странах Балтии. ”Большая часть банков в состоянии начать незамедлительное расширение в Прибалтике. Нам известно, что некоторые уже расширяют в странах Балтии свои поддерживающие услуги и субподряды”, — сказала она.

В Swedbank уже сейчас 600 человек работают на главный офис в Стокгольме, но находятся в соседних странах. Таким образом работу можно выполнять в сфере бухгалтерии, инфотехнологий, администрирования фондов. В 2017-2018 гг планируется вывести за рубеж еще 200 рабочих мест.

”Если налог будет введен, то посмотрим, можно ли будет сделать этот процесс еще более интенсивным”, — сказал специалист по коммуникации Swedbank Габриэль Франке Родау.

Nordea за последние годы тоже перевел часть поддерживающих работу банка услуг в страны Балтии и Польшу.

Эстония. Швеция > Госбюджет, налоги, цены. Миграция, виза, туризм > delfi.ee, 10 ноября 2016 > № 1966976


Таджикистан. Швеция. Весь мир > Госбюджет, налоги, цены > news.tj, 12 октября 2016 > № 1929192

Save the Children: в Таджикистане девочки чаще бросают школу, а в Кыргызстане женщины чаще умирают при родах

Во многих странах мира родиться девочкой — совсем не весело и не радостно, отмечают авторы доклада, подготовленного фондом Save the Children («Спасите детей») к Международному дню девочек. Таджикистан в рейтинге стран «где девочкам жить хорошо» занял 57 место, уступив практически всем страны бывшего СССР.

Рейтинг «Благополучия девочек» подготовлен международной организацией Save the Children, занимающейся защитой прав детей по всему миру. Данный рейтинг составлен к Международному дню девочек, который уже с 2012 года отмечается 11 октября.

К сожалению, основным лейтмотивом этого праздника являются не конфеты, мороженое и розовые бантики, а защита от дискриминации, детские браки и сексуальное насилие, пишет издание Sputnik.

В рейтинге стран «девочкового» благополучия учтены пять параметров. Прежде всего, это детские браки; подростковые беременности, которые не позволяют девочкам получить образование и часто ведут к бедности и исключению из общества; материнская смертность; количество женщин в парламенте и правительстве как показатель места женщины в общественной жизни страны; а также число девочек, которые заканчивают среднюю школу.

Впрочем, есть и страны, где девочкам живется легко. Как и ожидалось, на вершине списка оказалась Швеция, которая регулярно занимает высокие места в списках самых благополучных стран мира. Второе место у Финляндии, на третьем — Норвегия. За ними следуют Нидерланды, Бельгия, Дания, Словения, Португалия, Швейцария и Италия. Не все развитые страны показали себя с наилучшей стороны.

Так, Австралия оказалась только на 21 месте – ее подвела невеселая статистика подростковых беременностей и тот факт, что из двадцати трех министерских портфелей женщинам достались только пять. У США дела еще хуже: только 32 место, ниже Алжира и Казахстана. Только двадцать сенаторов США из ста – женщины, но беда даже не в этом, а в том, что в США неприличная для развитой страны материнская смертность: 14 смертей на 10 тысяч женщин, как в Уругвае и Ливане. Самое высокое место из всех стран постсоветского пространства заняла Эстония (Латвия и Литва не представлены в рейтинге).

В стране нет проблем с детскими браками, девочки не бросают школу, а в правительстве и парламенте достаточно женщин. Рейтинг, скорее всего, был составлен до того, как президентом Эстонии, впервые в истории, стала женщина, Керсти Кальюлайд, иначе Эстония могла бы расположиться в списке еще выше.

Казахстан занял 30 место. Количество детских браков в стране, по мнению составителей рейтинга – выше, чем в Алжире, а проблемы с подростковыми беременностями и материнской смертностью – примерно такие же, как в США. Однако по сравнению с тем же Алжиром, который занимает соседнюю строчку рейтинга, в Казахстане гораздо больше женщин у власти, а девочкам не приходится бросать школу в старших классах.

Узбекистан оказался на 38 месте, между Монголией и Тринидадом и Тобаго. В правительстве страны только две женщины, много проблем с детскими браками и подростковыми беременностями (хотя и меньше, чем в Тринидаде и Тобаго), но зато большинство девочек заканчивает школу.

Армения заняла 46 место, между Боливией и Вьетнамом. Впрочем, рядом в Боливией, в которой пугающая статистика подростковых беременностей, детских браков и материнской смертности, гораздо более благополучная Армения оказалась в основном потому, что в ее кабинете министров только три женщины. Как замечают составители рейтинга, только в трех странах с развитой экономикой – Швеции, Финляндии и Испании – в правительстве много женщин, зато три первых места по этому показателю занимают Руанда (64% женщин-министров), Боливия и Куба. Украина оказалась на 51 месте, а Молдова – на 52.

При этом в Катаре, который находится строкой ниже, дела с детскими браками, подростковыми беременностями и материнской смертностью обстоят намного лучше, и даже школу девочки бросают реже, и только во власть женщин не пускают.

Таджикистан занял 57 место, а Кыргызстан – 59. Низкое положение обеих стран обусловлено разными проблемами: в Таджикистане девочки чаще бросают школу, а в Кыргызстане женщины чаще умирают при родах.

Последние места в списке, что неудивительно, заняли африканские страны: Сомали, Мали, Центральноафриканская республика и Чад, а последняя строчка досталась Нигеру, где 76% браков заключаются до того, как невесте исполнится 18, и одна из пяти девочек-подростков рожает ребенка до достижения совершеннолетия.

Sputnik.com

Таджикистан. Швеция. Весь мир > Госбюджет, налоги, цены > news.tj, 12 октября 2016 > № 1929192


Швеция. США > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > bfm.ru, 10 октября 2016 > № 1927263

Что такое теория контрактов, за которую присудили Нобелевку

Премию получили ученые из США: британский и финский специалисты. О теории контрактов Business FM попросила рассказать профессора Ивана Родионова

Нобелевскую премию по экономике дали за теорию контрактов. Она присуждена двум ученым, которые работают в США. Это британец Оливер Харт, который преподает в Гарварде, и финн Бенгт Хольмстрём, профессор Массачусетского технологического института. Премия памяти Альфреда Нобеля присуждена им с формулировкой «за их вклад в теорию контрактов». Подробнее об этой теории Business FM попросила рассказать профессора Высшей школы экономики Ивана Родионова:

«Контракт — это то, что в бытовом отношении мы понимаем, две стороны договорились о чем-то, и это должно исполняться. Но при этом понятно, что отношения в реальности намного сложнее, и связано это с тем, что стороны контракта обладают различной информацией, возникает асимметрия информации. А с другой стороны, одно из важнейших применений этой теории контрактов — отношения между агентом и принципалом, то есть между менеджером и собственником. И здесь появляется очень много нового в последние два десятилетия, которые требуют иного осмысления, иного математического аппарата и новых подходов. Новизна заключается в том, что стандартные отношения принципала и агента — это принцип кнута и пряника, то есть мы тебя поощряем, если все хорошо, стоимость растет; наказываем, депремируем, если стоимость падает. Но сегодня опять роль человека в бизнесе и в экономике существенно укрепилась, потому что человек сам по себе стал важнейшим элементом капитала. Не случайно есть понятие человеческого капитала, и с этой точки зрения, если наказываешь агента за что-либо, ты фактически наказываешь сам себя, потому что именно этот агент и формирует стоимость твоего бизнеса, а с другой стороны, сам составляет эту стоимость. В этих условиях опять в рамках институциональной теории и математический аппараты, и подходы постоянно совершенствуются. По совокупности работ признано было дать Нобелевскую премию за вклад этих двух людей, один из Гарвада, другой — финн, здесь тоже такой принцип соблюден, и, как у нас при социализме, обязательно женщину, рабочего включали».

В прошлом году лауреатом Нобелевской премии по экономике стал американец Энгус Дитон с формулировкой «За анализ проблем потребления, бедности и социального обеспечения».

Швеция. США > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > bfm.ru, 10 октября 2016 > № 1927263


США. Швеция. Весь мир > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > gazeta.ru, 10 октября 2016 > № 1925581

«Нобель» ушел по контракту

Нобелевская премия по экономике присуждена за анализ и разработку теории контрактов

Евгения Сазонова, Елена Платонова

Нобелевскую премию по экономике получат американские экономисты Оливер Харт и Бенгт Хольмстрём. Их научные интересы были сфокусированы на теории контрактов, которая предполагает анализ особенностей корпоративных договоров.

Нобелевская премия по экономике за 2016 год присуждена Оливеру Харту из Гарвардского университета и Бенгту Хольмстрёму из Массачусетского технологического института. «Современные экономики держатся на бесчисленном множестве контрактов. Новые теоретические инструменты, созданные Хартом и Хольмстрёмом, имеют важное значение для понимания реальных контрактов и институтов, так же как и потенциальные проблемы в структуре формирования контрактов», — говорится в заявлении Нобелевского комитета.

Теория контрактов подразумевает под собой всесторонние принципы для анализа разнообразных особенностей структуры договора. Среди них зарплата топ-менеджерам на основе производительности их труда, франшизы и доплаты в области страхования, а также приватизация частного сектора.

68-летний Оливер Харт родился в Великобритании, окончил Королевский колледж Кембриджского университета, Университет Уорика и Принстонский университет. До 1984 года работал в Великобритании — сначала в Черчилль-колледже в Кембридже, а затем в Лондонской школе экономики. После он переехал в США и стал преподавателем Массачусетского технологического института, а с 1993 года перешел в Гарвардский университет. С 2000 по 2003 год возглавлял экономический факультет Гарварда.

Харт является экспертом по теории контрактов, теории фирмы, корпоративных финансов, а также права и экономики. В сфере его научных интересов — изучение влияния структуры собственности и договорных механизмов на управление корпорациями.

67-летний Бенгт Роберт Хольмстрём родом из Хельсинки. В 1972 году получил степень бакалавра наук по математике в Хельсинкском университете, а в 1975 году — магистерскую степень в Стэнфордском университете. Докторской степени был удостоен в 1978 году в Стэнфордской высшей школе бизнеса.

В 1978 году Хольмстрём начал преподавательскую деятельность в должности ассистента профессора кафедры систем и исследований операций в Шведской школе экономики и делового администрирования. В настоящее время он работает профессором экономики в Массачусетском технологическом институте, считающемся одним из лучших в мире университетов, согласно нескольким международным рэнкингам. Хольмстрём успел поработать также в Йельском университете, но с 1994 года он числится в преподавательском составе Массачусетского технологического института.

В 2003–2006 годах уже занимал должность руководителя кафедры экономики Массачусетского технологического института. Хольмстрём является теоретиком в сфере микроэкономики, избрал сферой своих научных интересов изучение теории контрактов, теории фирмы, корпоративного управления и проблем с ликвидностью во время финансовых кризисов. Помимо этого с 1999 по 2012 год Хольмстрём являлся членом совета директоров производителя мобильной техники Nokia.

Его ранние работы посвящены исследованию проблем морального риска в корпоративных командах, а также управленческим стимулам и трудовым договорам.

Лауреаты Нобелевской премии в 2016 году получат 8 млн шведских крон (около $931 тыс.).

Из-за роста курса шведских крон в долларовом эквиваленте призовой фонд сократился: в прошлом году 8 млн крон были эквивалентны $953 тыс.

Любопытно, что ни Харт, ни Хольмстрём не входили в список наиболее вероятных кандидатов на получение премии по экономике. По версии Thomson Reuters, самым вероятным победителем являлся Эдвард Лейзир за работы в области кадровой экономики, которые включали в себя разработки новых моделей мотивации сотрудников и увеличения производительности труда. Другими вероятными кандидатами назывались Оливье Бланшар, бывший глава Международного валютного фонда, который изучал экономическую неустойчивость, а также Марк Мелиц и его исследования в области неоднородности фирм в международной торговле.

Это уже третий год подряд, когда агентство Thomson Reuters не угадывает лауреатов по экономике.

В прошлом году, когда Нобелевскую премию получил шотландский экономист Энгус Дитон за анализ потребления, бедности и благосостояния, Thomson Reuters ожидало победу сэра Ричарда Бланделла, занимающегося микроэконометрическим анализом того, как политические решения влияют на рынок труда и покупательский спрос, и, в частности, как неблагоприятные экономические условия влияют на домохозяйства.

Нобелевская премия по экономике не входила в первоначальный список дисциплин, созданный Альфредом Нобелем, и присуждается с 1968 года.

США. Швеция. Весь мир > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > gazeta.ru, 10 октября 2016 > № 1925581


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 27 сентября 2016 > № 1913941

Правительство Швеции объявило о планах по сокращению НДС на мелкий ремонт некоторых предметов домашнего обихода.

Бюджет страны на 2017 год, который был принят 20 сентября, включил в себя предложение о снижении ставки НДС на мелкий ремонт таких товаров, как велосипеды, одежда и обувь с 25 процентов до 12 процентов. Также было предложено ввести налоговый кредит на ремонт бытовой техники.

Цель состоит в том, чтобы побудить людей расширить использование имеющихся предметов обихода, а не просто заменить их.

В своем недавнем заявлении правительство сообщило: «Вопросы климата являются определяющими вопросами нашего времени, и Швеция покажет глобальное лидерство, став одной из первых стран в мире, которая принимает такие меры для сохранения окружающей среды».

Заместитель министра финансов Пер Боланд прокомментировал это в своем интервью BBC: » Количество отходов, влияющих на климат снижается, но загрязнение окружающей среды от потребления увеличивается. Мы видим возрастающий интерес шведского потребителя к более устойчивому и осознанному потреблению. «

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 27 сентября 2016 > № 1913941


Швеция > Госбюджет, налоги, цены. Миграция, виза, туризм > prian.ru, 2 сентября 2016 > № 1881418

Шведке отказали в работе из-за «неправильного» происхождения

Гражданка Швеции получила отказ от рекрутинговой компании, занимающейся подбором сотрудников для центра, работающего с беспризорными детьми-мигрантами. Ситуация вполне стандартная, если бы не необычная аргументация причины.

Женщина направила свое резюме на должность в шведском подразделении международной благотворительной организации Детские деревни-SOS (SOS Children’s Villages), но так и не была приглашена на собеседование. А после того как узнала, что ее другу отказали в работе в этой же организации, мотивировав решение весьма нестандартной причиной, решила обратиться к рекрутеру за объяснениями и на счет себя. Запись этого разговора наделала много шума, сообщает The Local.

В компании Jerrie, занимающейся рекрутингом для организации Детские деревни-SOS, женщине сказали, что на должность уже имеется несколько претендентов с аналогичным опытом и квалификацией, но с более «традиционным шведским происхождением».

Представители благотворительной организации сразу же после получения записи данного разговора заявили, что подобный отбор кандидатов категорически неприемлем, и принято решение немедленно прекратить сотрудничество с данной рекрутинговой компанией.

Конечно, Jerrie официально принесли извинения и отметили, что сотруднику, общавшемуся с женщиной, крайне стыдно за то, что он использовал столь неуместные формулировки. Нам же остается только гадать, что в работе пошло не так. То ли это ошибка, и рекрутер неправильно выразился, то ли к соискателям действительно применялись какие-то особые критерии отбора.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены. Миграция, виза, туризм > prian.ru, 2 сентября 2016 > № 1881418


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > rg-rb.de, 26 августа 2016 > № 1883586

Холодные шведские сердца

Ещё несколько лет назад Швеция отличалась особой сердобольностью по отношению к обездоленным, однако сегодня правительство страны решило пойти на беспрецедентный шаг – запретить попрошайничество, ставшее основным источником доходов для ряда мигрантов.

Спустя несколько месяцев жарких дебатов правительство Швеции запретило попрошайничество на городских улицах, которое приобрело невиданный размах в разгар миграционного кризиса. В мае этого года авторитетная компания по проведению социологических опросов Sifio обнародовала результаты исследования, согласно которому более половины жителей страны выступили за запрет этого чуждого для протестантской культуры образа жизни. Из восьми парламентских партий тогда лишь националисты потребовали прислушаться к мнению народа, однако спустя считаные месяцы правящие социал-демократы изменили позицию.

«Попрошайничество на улицах шведских городов никогда не решит проблемы бедности в Румынии и Болгарии, – заявил министр по делам государственного управления Ардалан Шекараби (Ardalan Shekarabi). – Нашей задачей является защищать и развивать шведскую модель социального государства. Попрошайничество не может побороть бедность и улучшить нашу модель». По-видимому, большинство из просящих милостыню – цыгане из Румынии, Болгарии и Венгрии, однако вероятно, что их примеру следуют также мигранты из неевропейских стран. Всего, по данным полиции, за последние месяцы было зафиксировано более 5 тысяч попрошаек.

Пока что неясно, будет ли подобная деятельность криминализирована или станет административным нарушением, однако политики, судя по всему, склоняются к первому варианту. Против любых запретов выступают лишь «зелёные», младший партнёр по коалиционному правительству. Впрочем, к их мнению, похоже, никто не прислушается, так как решение может быть принято и без их участия. Более того, рейтинг «зелёных» в Швеции настолько низок, что случись досрочные выборы, они бы не получили ни одного места в Риксдаге.

Антон Невзлин

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > rg-rb.de, 26 августа 2016 > № 1883586


Швеция. Россия > Госбюджет, налоги, цены > energyland.infо, 25 августа 2016 > № 1872986

Россияне готовы работать по-шведски

Анна Королева

В Швеции повсеместно вводят шестичасовой рабочий день. Россияне находят эту практику привлекательной, считая, что и они могли бы справляться со своими обязанностями на работе за меньшее время за счет интенсификации труда. Однако эксперты сомневаются, что этот опыт применим к российским условиям

В Швеции повсеместно вводится 6-часовой рабочий день, сообщил The Independent, в связи с чем рабочая неделя теперь будет составлять около 30 часов. Работодатели внедряют новый график в самых различных компаниях и организациях, включая дома престарелых, больницы и мастерские по ремонту автомобилей. Их цель - сделать больше, за более короткий промежуток времени. Таким образом, люди получают возможность насладиться своей личной жизнью вне работы.

Директор одной из компаний Линус Фельдт считает, что восьмичасовой рабочий день только кажется эффективным, но за такое продолжительное время легко потерять концентрацию. Его компания занимается разработкой мобильных приложений, поэтому внимание и креативность играют в производственном процессе большую роль.

К тому же работник не отвлекается на соцсети, интернет и посторонние разговоры. Теперь у него достаточно времени для этого и вне работы. В целом сторонники короткого рабочего дня уверены - это самый простой путь сделать человека счастливым. Правительство Швеции сейчас изучает этот вопрос на предмет законодательного оформления 6-часового рабочего дня.

Шведский опыт примерили на себя россияне. И он показался им очень привлекательным. По мнению, россиян они могли бы справляться со своими обязанностями на работе за меньшее время за счет интенсификации труда. Согласно исследованию Superjob, большинство респондентов - 29% - считают, что без ущерба для работы могли бы справляться со своими нынешними обязанностями за 6 часов. За 5 часов успевали бы выполнять свою работу 13%, за 7 часов — 7%.

Сократить рабочий день вдвое смогут 9%. 3% думают, что могли бы управляться со своей работой еще быстрее. Каждый десятый респондент не может рассчитывать на сокращение рабочего дня, так как его присутствие на работе в течение всех 8 часов необходимо. 16% считают, что не смогут управиться со своей работой быстрее, чем за стандартный 8-часовой рабочий день.

Интересно, что мужчины чаще женщин говорили о необходимости нахождения на работе в течение 8 часов (11 и 8% соответственно) и о том, что работать интенсивнее уже невозможно (19 и 13%). Женщины чаще считают, что могут справляться со своей работой за 7, 6 или даже 5 часов.

Старшее поколение к вопросу сокращения рабочего дня относится осторожнее, чем молодежь: 13% россиян старше 45 говорят, что обязаны присутствовать на работе полный рабочий день, 20% — что справиться с таким объемом работы за меньшее время нельзя. Среди молодежи таковых 6 и 9% соответственно, и практически все варианты сокращения рабочего времени опрошенные моложе 24 лет рассматривали активнее.

Но в России такая система пока не будет работать, уверен заместитель генерального директора по работе с государственным сектором Интеркомп ЦБУ Антон Огарков. На сегодня российская производительность труда в 2,6 раза меньше американской. По статистике, в 2014 году россияне в среднем производили продукции на 25,9 доллара в час, в то время как в США этот показатель составляет 67,4 доллара в час.

Причинами такого положения дел в России эксперт называет устаревшее оборудование и технологии, неэффективную организацию труда, низкую мотивацию, дефицит профессиональных навыков управления. Для начала нужно решить эти проблемы. Например, с помощью передачи непрофильных функций компаний на аутсорсинг. Таким образом повысится эффективность ключевых производственных процессов.

Внедрение автоматизированных систем планирования и оптимизации также даст серьезный эффект, полагает Антон Огарков, так как повышает производительность на десятки процентов. Уже показала свою работоспособность и модель эффективного контракта, при котором перед работниками государственного сектора ставятся цели и прописывается мотивационная составляющая. Таким образом, чтобы российский работник смог работать интенсивнее и успевать все за 6 часов, необходимо комплексное решение проблемы с помощью различных подходов.

Да и в целом сокращение числа рабочих часов в настоящий момент абсолютно не актуальная инициатива, полагает заместитель председателя правления Локо-Банка Андрей Люшин. Для этого необходимо убедиться в общем повышении производительности труда и росте эффективности. Пример Швеции – это просто инициатива отдельных компаний, на законодательном уровне подобный шаг не закреплен, так как серьезных обоснований для него власти вряд ли найдут.

Если просто сократить число рабочих часов, то в настоящий момент придется сокращать заработную плату, при этом темпы сокращения будут больше, чем темпы сокращения рабочих часов. Работодателям придется нанимать дополнительных сотрудников, что заметно увеличивает расходы. В ином случае, экономический эффект будет строго отрицательным.

Для России более актуально законодательное закрепление расширенной рабочей недели по желанию работника, уверен Люшин. Многие люди готовы работать больше, если такие переработки будут оплачиваться. Такой подход сейчас представляется более эффективным.

Швеция. Россия > Госбюджет, налоги, цены > energyland.infо, 25 августа 2016 > № 1872986


Швеция. США. РФ > Госбюджет, налоги, цены. Армия, полиция > rosinvest.com, 19 июля 2016 > № 1830399

Непрошенные «гости» пришли и ушли – вопросы остались

В прошлом году Федеральная налоговая служба смогла доказать, что компания «Орифлэйм Косметикс» виновна в неуплате налогов на сумму в 500,0 млн. руб. По мнению налоговиков, нарушение было связано со снижением базы по налогу на прибыль за счет роялти или лицензионных платежей, которые осуществлялись в адрес голландского отделения холдинга. В течение 2009 -2010 года подобные платежи составили приблизительно 2,0 млрд. руб. В апреле текущего года в московский офис Oriflame опять пришли с обыском следователи ФСБ, у которых появилась информация, что компания продолжает свои «махинации» с налогом на прибыль. А 14 июля Федеральной службой безопасности РФ были проведены обыски в фирме Amway – они прошли не только в центральном офисе компании, но и на ее складе, расположенном в Подмосковье. Руководство этой структуры, которая, кстати, является конкурентом Oriflame, недоумевает по поводу этих проверок. Источники «Интерфакса» заявляют, что у следственных органов появилась информация об участии Amway в крупных махинациях с налогами. Более того, данное дело ФСБ раскручивает уже почти 2 года.

После налогового скандала с «Орифлэйм Косметикс» другие компании постарались не ввязываться в данный конфликт и дистанцировались от него, заявляя, при этом, что они не «прячут» прибыль посредством роялти. Сейчас участники рынка молчат – все находятся в ожидании.

Во время «рейда» следователей ФСБ (8 отдел «К» Службы экономической безопасности ФСБ) в офис Amway, который находится на Сущёвском Валу, со слов очевидцев, всех работников компании согнали в одно помещение, где они были подвергнуты достаточно жесткому опросу. Причем руководство, в этом момент отсутствовало. При обыске была изъята вся отчетность. После некоторых «волнений» и выяснения ситуации сотрудники помогли следователям снять копии со всех необходимых документов.

«Обследование»

Представители Amway всегда заявляли, что их деятельность абсолютно прозрачная, а если у налоговой инспекции к ним когда-нибудь и были претензии, то, как правило, они носили незначительный характер. Сейчас руководство компании находится в недоумении и пытается понять причину обысков, о которой им почему-то никто не говорит. При этом, официальные мотивы подобных «походов» силовиков не всегда могут совпадать с истинными посылами.

Разница в обстоятельствах дела относительно претензий следователей в части сокрытия неуплаты налогов к Oriflame и Amway все-таки существует. Если первая компания использовала агрессивную форму оптимизации роялти, то в отношении второй нельзя сказать, что она исповедует подобную тактику, тем более, для уклонения от налогов. С другой стороны, механизм роялти является вполне законной процедурой, которая применяется на территории Российской Федерации в течение последних 20 лет. Законодательство по этому вопросу также не изменилось за весь этот достаточно длительный срок. Что нельзя сказать о тактике правоприменителей, которые гораздо жестче стали рассматривать и принимать соответствующие решения по этой теме. Именно, поэтому многие эксперты оценивают данные обыски не более как «показательную порку», за которой стоит элементарный передел рынка. И если это действительно так, то будут и другие, к кому придут с обысками.

Интересно, что служба экономической безопасности ФСБ называет подобные мероприятия «обследованием». При этом, силовики приходят в структуры, у которых финансовая политика абсолютно другая, нежели в той же Oriflame, где действительно в свое время было не все так понятно с базой для расчета налогов. Второе, что удивляет в подобных акциях – это агрессивность следователей, которая, со слов, представителей компаний, испытавших на себе их действие, ничем не оправдана. Ведь никто же не против сотрудничать и предоставить сотрудникам ФСБ любую интересующую их информацию. Об этом говорят, как представители Amway, так и Oriflame. Никто о внезапных проверках заранее не предупреждает, а после их проведения никаких комментариев не дает. Остается только домысливать самим. И если, как уже говорилось ранее, с Oriflame все более-менее понятно, то в отношении Amway вопросов гораздо больше, нежели ответов.

Замечена еще одна странная закономерность – она связана с использованием в вышеуказанных проверках именно сотрудников ФСБ, хотя ведение предварительного следствия, касающегося налоговых преступлений, является исключительно компетенцией Следственного комитета. Но здесь, по всей видимости, сыграл тот факт, что обе компании – и Amway, и Oriflame являются дочерними структурами зарубежных фирм.

Автор: Кононов Игорь

Швеция. США. РФ > Госбюджет, налоги, цены. Армия, полиция > rosinvest.com, 19 июля 2016 > № 1830399


Швеция. Дания > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 5 июня 2016 > № 1780112

Опубликован рейтинг лучших стран мира

Аналитики оценили 163 государств по тому, насколько весомый вклад те вносят в человечество. Лидерами по этому показателю стали Швеция, Дания и Нидерланды.

Любопытный рейтинг обнародовала организация The Good Country. Ее специалисты измерили вклад каждого из 163 рассматриваемых стран в общее мировое благосостояние по 35 различным индикаторам. Последние включают в себя экономические показатели, культуру, безопасность и миролюбие, мировой порядок, климат, богатство, равноправие и здоровье населения. Данные по этим показателям брались из авторитетных источников, включая ООН и Всемирный Банк.

«Швеция, должно быть, уже устала попадать на верхние позиции мировых рейтингов, но факт остается фактом», - отмечает автор исследования Саймон Анхольт. Северная страна стала лидером рейтинга, больше всего отличившись по показателям здоровья населения, богатства и равноправия. Действительно, Швеция уже привыкла находиться в лидерах мировых исследований. Так, в 2015 году страна заняла первое место в рейтинге самых экологически ответственных государств. А в других исследованиях часто находится в ТОП-е.

Интересно, что в прошлом году в аналогичном рейтинге Швеция занимала шестое место. Таким образом, страна значительно улучшила свои показатели.

ТОП-10 лучших стран мира:

1. Швеция

2. Дания

3. Нидерланды

4. Великобритания

5. Германия

6. Финляндия

7. Канада

8. Франция

9. Австрия

10. Швейцария

Швеция. Дания > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 5 июня 2016 > № 1780112


Швеция. Литва > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 11 мая 2016 > № 1757677

Рай для литовцев

В Швеции уборщицы из Литвы зарабатывают по 1300 евро.

Кристина Поците, Delfi.lt, Литва

Председатель литовской общины в Швеции Рута Жичкене здесь проживает уже больше 6 лет. «Я экономический мигрант», — улыбается собеседница, рассказывая, сколько стоит жизнь в Скандинавии. Как оказалось, литовцы здесь за аренду жилья платят сумму, практически равную трем минимальным зарплатам, и «это немного».

«Литовцы в Швеции очень культурные. Швеция заражает этой скандинавской культурой, — смеется Рута. — Хотя все-таки мы от Литвы очень близко, всего лишь море». Жичкене не скрывает, что Швеция литовцев манит не только высоким заработком, но и социальными гарантиями, которые, по ее словам, являются одними из самых лучших в мире. Тем не менее, желающие проживать в скандинавской стране должны знать, что не все здесь устлано лепестками роз.

«Сложнее всего тут литовцам закрепиться, потому что много бюрократии. Каждый должен получить специальный код, а получить его, пока не работаешь, нет возможности. На самом деле условия сейчас тяжелее, раньше было легче», — говорит Рута. Впрочем, говорит литовка, то, что вы получите в обмен на трудности, стоит того: «После того, как ты тут устроишься, жить тут очень безопасно и удобно. Здесь действительно предоставляются все гарантии и детям, и на жилье, и тому подобное. Даже заработная плата здесь в рамках здравого смысла. Все рассчитано таким образом, чтобы было достаточно и для дома, и на жилье».

По словам Руты, стартовая заработная плата для уборщиц в офисах или подобных местах может достигать 12 тысяч шведских крон, или около 1 тысячи 295 евро. «Вы можете заработать и 30 тысяч шведских крон (около 3 тысяч 239 евро). Средняя заработная плата составляет около 20 тысяч крон (2 тысячи 159 евро)», — говорит она. Впрочем, литовцам не стоит удивляться таким зарплатам, потому что большая часть заработанных денег идет на аренду жилья. Например, арендная плата за однокомнатную квартиру здесь может достигать более тысячи евро, но Жичкене утверждает, что это не слишком высокая цена, наоборот, — зарабатывая около 20 тысяч шведских крон платить такую арендную плату вполне нормально.

Швеция. Литва > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 11 мая 2016 > № 1757677


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > ria.ru, 19 апреля 2016 > № 1727977

Шведский принц Карл Филипп и его супруга София впервые стали родителями, во вторник у них родился мальчик.

Новорожденный весит почти 3,6 килограмма, его рост — 49 сантиметров, мать и ребенок чувствуют себя хорошо.

"Он темноволосый, безусловно, у меня много чувств. Трудно описать чувства держать его в руках", — сказал ставший отцом принц на пресс-конференции, прошедшей во вторник вечером в одной из стокгольмских больниц в районе Дандерюд.

Молодых родителей уже поздравил глава правительства Швеции Стефан Лёвен.

"Мои самые теплые поздравления принцессе Софии и принцу Карлу Филипу, которые сегодня стали родителями. Я желаю им счастья", — сказал шведский премьер, слова которого цитируются в сообщении для прессы.

В июне 2015 года принц обвенчался в Стокгольме с Софией Хелльквист. После церемонии бракосочетания ей присвоили титул принцессы. София (1984) выросла в местечке Эльвдален Центральной Швеции в семье среднего класса и каких-либо королевских корней у нее нет.

Карл Филипп (1979) — не наследный принц, он второй по счету ребенок правящего короля Швеции Карла XVI Густава и королевы Сильвии.

Родившийся малыш стал пятым по счету внуком королевской пары.

Старшая дочь, наследница престола Виктория уже родила двоих детей — принцессу Эстель (2012) и принца Оскара (2016).

Принцесса Мадлен, младшая дочь королевской пары, родила принцессу Леонор (2014) и принца Николаса (2015).

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > ria.ru, 19 апреля 2016 > № 1727977


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 18 апреля 2016 > № 1749635

Правительство Швеции предложило вернуться к «шведской модели» налогообложения

Правительство Швеции заявило, что она будет искать возможности для того, чтобы ослабить некоторые налоговые меры в бюджете на будущий год.

Излагая свою фискальную стратегию 13 апреля, правительство сказало, что оно намерено восстановить «шведскую модель» государства всеобщего благосостояния и утверждает, что снижение налогов, осуществляемое предыдущей администрацией до 2014 года увеличило неравенство и подорвало социальную сплоченность.

«Шведская модель уникальна и сделала Швецию примером для подражания во всем мире, она состоит из высококачественных универсальных услуг социального обеспечения, активной политики на рынке труда, хорошей системы страхования и сильных социальных партнеров, которые независимо друг от друга в состоянии заключать соглашения, выполняя при этом все сроки и условия.»

«Большие сокращения налогов имели приоритет над инвестициями в образование и социальное обеспечение, а безработица стала слишком высокой,» — отметили представители правительства. «В результате, шведы выбрали модель строительства нашего общества наряду со снижением налогов.»

Законопроект состоит из конкретных налоговых мер. Одно из предложений — небольшие налоговые льготы по оплате бытовых услуг, а также снижение налогов на биотопливо с августа 2016 года.

В заявлении правительства по поводу налогово-бюджетной политики также уделяется большое внимание снижению экологических налогов.

Налоговые инициативы по охране окружающей среды, которые могли бы сформировать часть бюджета в этом году включают в себя новую систему налогообложения выбросов транспортных средств, снижение налогов для транспортных средств с низким уровнем выбросов, а также повышение налогов для транспортных средств, наиболее загрязняющих окружающую среду. Комитет Правительства также рассматривает налог на тяжелые грузовые транспортные средства, чтобы заплатить за ремонт дорожной сети.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 18 апреля 2016 > № 1749635


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 13 апреля 2016 > № 1723225

Половину всех безработных в Швеции составляют иностранцы

Хотя безработица в целом по стране снижается, ее уровень растет среди родившихся за рубежом жителей.

Всего 4,7% родившихся в Швеции жителей в марте 2016 года были не трудоустроены. А аналогичный показатель среди иностранцев достиг 21,4%, сообщает портал The Local со ссылкой на Статистическое ведомство страны.

Общий уровень безработицы в Швеции составил 7,8% от трудоспособного населения. Половину всех не трудоустроенных жителей составили иностранцы. Эти цифры появились в разгар общественной дискуссии о рекордном числе иммигрантов и беженцев, которых страна приняла в последние годы.

«Я убеждена, что власти просто остаются слепы к вызовам, которые нам бросает интеграция иностранцев, и ничего не делает для ее улучшения», - высказывается Элизабет Свантессон, представитель оппозиционной партии. По ее словам, для усиления шведской экономики требуется больше усилий для трудоустройства нерезидентов.

По прогнозам департамента занятости, к 2017 году доля иностранцев в числе безработных по стране достигнет 60%.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 13 апреля 2016 > № 1723225


Швеция. Финляндия > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 11 апреля 2016 > № 1726484

Швеция: арабский язык подвинет финский

Эдам Тейлор (Adam Taylor), The Washington Post, США

Швеция официально не занимается учетом языков, на которых говорят ее обитатели. Лингвиста из Стокгольмского университета Микаэля Парквалла (Mikael Parkvall) это раздражало, и в итоге он решил самостоятельно выяснить, как обстоят дела и какой язык в Швеции популярнее всего — после самого шведского.

В результате, проанализировав статистику и множество разных исследований, Парквалл пришел к выводу о том, что вторым по популярности языком в Швеции, вероятно, следует считать арабский.

Исследователя интересовали родные языки, а не выученные. По его мнению, такой подход позволяет с большей точностью судить о том, на каких языках в стране говорят на самом деле (хотя английский в Швеции знают многие, носителей его в стране относительно мало). По данным Sveriges Radio, в 2012 году Швеции проживали 200 тысяч человек с родным финским и 155 тысяч — с родным арабским.

Как заявил Парквалл WorldViews, в последние годы приток беженцев и мигрантов с Ближнего Востока сместил баланс в пользу арабского языка. Из-за отсутствия точной статистики трудно сказать, когда арабский должен обогнать финский, но, по оценке ученого, это «могло уже произойти».

Швеция — не единственная европейская страна, в которой арабский язык стал вторым по популярности. Как выяснил Парквалл, такая же ситуация сложилась и в Дании. Во Франции и в Нидерландах арабский занимает третье место.

Однако для Швеции это выглядит исторической переменой. «С тех самых пор, как Швеция существует, финский всегда был в ней вторым языком», — объясняет Парквалл. По его словам, преобладающие позиции финский язык занимал в Швеции не меньше тысячи лет. Однако теперь количество его носителей сокращается. Сейчас на нем говорят в основном финские эмигранты, переехавшие в Швецию в 1960- и 1970-х годах, однако их остается все меньше, а их дети редко говорят по-фински — если вообще владеют этим языком.

Приток мигрантов в последние годы — только в 2015 году в Швеции насчитывалось 163 тысячи претендентов на убежище — конечно, ускорил процесс, однако, как считает исследователь, арабский в любом случае должен был придти на смену финскому в связи с появлением в Швеции людей из более отдаленных стран. «Это совершенно не удивительно, ведь арабский — это крупный язык», — подчеркнул он, добавив характерную лингвистическую оговорку: «Если, конечно, считать арабский единым языком».

Отсутствие в Швеции языковой статистики, вероятно, удивит многих, полагает Парквалл. «На мой взгляд, шведы привыкли думать о своей стране, как о мировой столице статистики, — говорит он. — Старший Брат знает о нас все». Проблема в данном случае связана с деликатностью темы. По словам Парквалла, властям кажется, что «учет языков — это примерно то же самое, что учет национального происхождения».

Между тем отсутствие статистики иногда не позволяет увидеть реалии. Шведский закон признает пять официальных, юридически защищенных языков меньшинств — финский, саамский, цыганский, идиш и меянкиели (диалект финского языка, на котором говорят на севере Швеции, — прим. перев.). Как утверждает Парквалл, критерии, по которым были выбраны эти языки, а также политическая ситуация в стране таковы, что арабский вряд ли сможет получить этот статус.

Тем не менее, растущую значимость арабского языка трудно не заметить: недавно шведская общественная радиовещательная организация Sveriges Radio даже пообещала запустить на нем ток-шоу. Вести передачу будет сирийский юморист, приехавший в Швецию в прошлом году.

Швеция. Финляндия > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 11 апреля 2016 > № 1726484


Киргизия. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > kg.akipress.org, 18 марта 2016 > № 1691963

Экономист Д.Эсеналиев: Кыргызстан должен войти в клуб богатых стран

Глава проекта «Жизнь в Кыргызстане» в Стокгольмском международном институте исследования проблем мира (СИПРИ) д-р Дамир Эсеналиев в своем интервью Tazabek рассказал о результатах исследований, которые проводятся в рамках данного проекта. В частности, были затронуты такие темы как: бедность, рынок труда, миграция, образование, сельское хозяйство, местные бюджеты, социальные трансферты, гендерные роли, и эффект на здоровье от принудительного брака. Также Д.Эсеналиев высказал свое мнение по злободневным вопросам: вступление КР в ЕАЭС и валютная политика страны.

Вы курируете проект под названием «Жизнь в Кыргызстане», расскажите, о чем он и каковы результаты исследования?

С удовольствием. В течение последних нескольких лет я был вовлечен в исследование с названием «Жизнь в Кыргызстане». Это исследование включает в себя проведение аналитических работ, улучшение исследовательского потенциала в Кыргызстане и в странах Центральной Азии, и самое важное, сбор панельных микро-данных от домохозяйств и индивидуальных лиц. Термин «панельный» означает, что каждый раз опрашивается один и тот же объект (человек, семья или предприятие). Панельные данные в отличие от тех, которые мы называем кросс-секционные, позволяют нам давать убедительную аналитическую оценку. В кросс-секционных данных каждый раз собираются данные от разных людей, и возможно, этот подход приводит к смещение интересующих нас индикаторов за счет того, что это другая группа людей. С панельными данными такая проблема снимается. К примеру, используя панельные данные мы можем четко проанализировать за счет каких факторов снизился или повысился уровень бедности. Возможно, переводы мигрантов снизились, заработные платы понизились и так далее. И мы знаем, что это один и тот же человек, что респондент не поменялся. Единственное, что могло поменяться, так это факторы вокруг него.

В обследовании Жизнь в Кыргызстане опрашивается 3 тысячи домохозяйств и 8 тысяч членов их семей из всех областей и городов Кыргызстана. Этот размер выборки достаточно большой, однако мы не можем анализировать каждую область в Кыргызстане отдельно. Выборка позволяет анализировать данные на уровне село-город, юг-север и по всей стране.

Уникальность обследования в том, что мы опрашиваем не только главу домохозяйства, но и каждого взрослого члена в отличие от типичных обследований домохозяйств, в которых опрашивается один или два человека. Спектр вопросов очень широкий: мы спрашиваем не только объективного рода информацию, как например, образование, состояние здоровья, доходы, или род деятельности. Мы также спрашиваем мнение людей, их предпочтения, насколько они берут на себя риск, задаем им вопросы, которые нам позволяют выявить тип личности, спрашиваем про их политические предпочтения, активность в общественной жизни, участие в других сферах. Затрагиваем социальные аспекты, уровень доверия к разным институтам. В общем, идея в том, чтобы собирать информацию, которая разносторонняя и приближена ко всем аспектам жизни человека.

Доступ к данным является бесплатный для всех, кто хочет использовать данные для исследований и преподавания. Доступ предоставлен по адресу в интернете idsc/iza.org/lik. Информацию о проведенных исследованиях, проведенных тренингах и конференциях также можно найти на сайтах СИПРИ, Университета Центральной Азии, и Германского института экономических исследований, DIW Berlin.

С какого года вы собираете информацию?

Информация собиралась четыре раза с 2010 по 2013 годы, один раз в год, где-то в октябре-ноябре. Возможно, тут есть кое-какие минусы. К примеру, не учитывается сезонность в сельском хозяйстве, в котором есть активные, неактивные периоды. Собираются данные осенью - в октябре-ноябре. Этот период очень удобен и сточки зрения погодных условий, и с точки зрения того, что у респондентов есть время на опросы. Это период, когда у сельского населения урожай собран и у них достаточно свободного времени. Если вы поедете к ним в августе, или в сентябре, в селах большинство людей работают в полях.

Кем финансировался этот проект?

Наш консорциум кыргызских и европейских институтов и университетов выиграл два исследовательских гранта для реализации наших проектов. Первый раз проект финансировался Фондом Фольксвагена, одним из крупных частных фондов в Германии, финансирующий науку. В рамках программы поддержки исследований в Центральной Азии этого фонда была профинансирована первая фаза проекта в 2010-2012 гг. с упором на сбор данных и анализом благосостоянием населения. Вторая фаза была профинансирована британским правительством через ДФИД и была посвящена исследованию положения женщин на рынке труда. Сбор данных обследования Жизнь в Кыргызстане и проведение эмпирических исследований являлись основной целью этих исследовательских проектов, наряду с мероприятиями по улучшению аналитического потенциала в Кыргызстане и регионе.

Так каковы результаты исследования?

Мы не суммируем или обобщаем результаты собранных данных в виде какого-то отчета. Каждая команда вовлеченных исследователей изучает интересующие их темы, которые относятся к актуальным экономическим и социальным явлениям в Кыргызстане. Эти темы охватывают различный спектр вопросов, начиная от бедности, рынка труда, миграции, образования, сельского хозяйства, местных бюджетов до таких тем, как социальные трансферты, гендерные роли, и эффект на здоровье от принудительного брака. К примеру, в моих исследованиях я рассматривал межпоколенческие связи в образовании, участие населения в местных бюджетах, экспорта продукции фермерами, горизонтального неравенства между группами людей.

Другой яркий пример исследования на основе наших данных – тема принудительного брака и эффект на здоровье детей. Эта работа проведена нашими коллегами из университетов Германии и США. Дело в том, что в обследовании мы опрашивали каждую взрослую женщину, каким образом она вышла замуж. В вариантах ответа был «украли без согласия». Наши коллеги сравнивают две группы женщин: тех, кто вышел замуж по согласию с теми, кто вышел замуж по принуждению. Как оказалось, у женщин, которым пришлось выйти замуж по принуждению, этот факт отражался потом на здоровье их детей. Поскольку мы собирали ретроспективные данные о весе и росте детей у женщин респондентов, то выяснилось, что как раз у матерей, которых вышли замуж по принуждению, вес детей при рождении был ниже. Как подтверждено многочисленными исследованиями, дети, рожденные с меньшим весом, как правило имеют слабое здоровье, что отражается на их ментальном и физическом развитии. Это означает, что эти дети, став взрослыми, имеют большую вероятность иметь различные заболевания, меньше зарабатывать, и меньше себя реализовывать. То есть, поведение парней, которые идут на кражу невест, может напрямую отражаться на их же потомстве, на их детях. Это исследование является одним из ярких примеров, когда уникальность этих данных позволила нам рассмотреть тему, которая будоражит наше общество. Авторы этой работы - известные экономисты, которые не стали бы публиковать свои результаты, если бы они не были уверены в своей методике.

Расскажите другой пример исследований в этом проекте.

Я расскажу про участие сельского населения в местных бюджетах. Идея заключалась в том, чтобы узнать, какой процент сельского населения интересуется местным бюджетом, и какой процент участвует в процессах планирования бюджетов. Также был интересно было узнать, знает ли население об обязанностях местных властей предоставлять информацию о состоянии местных бюджетов. Бюджетные слушания - это открытый процесс, когда население может высказать свое мнение и пожелания по расходам местного бюджета на следующий год.

Вместе с коллегами из Всемирного Банка, в обследование Жизнь в Кыргызстане был введен блок вопросов о местных бюджетах. Выводы мы получили следующие: каждый второй человек на селе интересуется вопросами местного бюджета. Им интересно, как и на что тратится местный бюджет. Каждый третий человек знает, что местные органы должны предоставлять информацию про бюджеты и что он или она проинформированы достаточно. И только 5% сельского населения участвуют в процессе принятия решений, то есть посещают бюджетные слушания. Мне казалось, что 5% - это очень мало. Такого обширного исследования по этой теме в других странах не проводилось, и поэтому у нас не было возможности сравнить эти результаты с оценками в других странах. Когда результаты исследования были представлены на семинаре в Бишкеке, эксперты высказали мнение, что 5% - это в принципе, это нормальная цифра, это примерно 200-300 участников бюджетного слушания на айыльный округ.

Насколько, по Вашему мнению, необходима жителям информация о местных бюджетах?

Мы строим демократическое обществе, где государственная власть выбирается населением и предоставляет населению услуги. Это прямая обязанность местных органов власти обеспечивать благоприятные условия жизни для своего населения. Если население не требует исправлять те проблемы, которые у них есть: плохие дороги, грязная питьевая вода, отсутствие воды для полива, то и у местных властей, возможно нет мотивов для улучшения своих услуг. Должна быть тесная связь между населением и органами власти. Чем продуктивнее эта связь, тем больше население будет активнее требовать и выражать свои интересы, тем благополучнее и качественнее будет жизнь у населения. Естественный момент, когда можно заявить о своих нуждах - это при планировании местного бюджета.

Вы же знаете, бюджет в КР в региональном разрезе дотационный. Как Вы считаете, насколько равномерно дотации распределяются?

Я полагаю, что эта система справедливая. Конечно, она ущемляет интересы тех муниципалитетов, из которых часть доходов забирается и перераспределяется. Это нормальная система в каждой стране. В той же Германии, где я учился в аспирантуре, Берлин как столица, получает значительные средства из южных регионов - из Баварии, из других городов, где расположены заводы и промышленные предприятия. Эти доноры-регионы не очень довольны положением вещей, но понятно, что если ситуация у них ухудшится, система перераспределения поможет и им тоже.

В случае с Кыргызстаном, возможно имеет смысл говорить про реализацию. Доходит ли обещанное субсидирование до бедных муниципалитетов? В целом кажется, что положение вещей у дотационных айыл аймаков плачевное и имеющихся средств мало на что хватает. Поэтому любая донорская или частная помощь для местного развития приветствуется.

Поучительна была история рассказанная моим одногруппником, который живет в Баткене и является главой местного айыльного кенеша. Он мне рассказывал, как у них дела обстоят с местным бюджетом. Он рассказывает, что денег у местной администрации, после финансирования обязательных статей, хватает на заработную плату работникам и заправку служебной машины. Однако, этот айыльный округ имел возможность получить дополнительный значительный источник доходов. Дело в том, что на территории айыльного аймака велись разведочные работы иностранной компанией, которая возможно начала бы добычу, создала бы рабочие места и платила налоги в местный бюджет. Дела развивались так, что население прогнало эту компанию и остановила разведочные работы, поскольку были подозрения, что эта компания уже начала добычу и вывозила руду. В общем, ситуация неоднозначная, но потенциал увеличения доходов местного бюджета был у этого айыльного округа, будь стороны более открыты и попытались найти конструктивные решения.

Говоря о бедности, мы вот с вами затронули тему распределения денежных средств, хотелось бы спросить, бедность в голове или население действительно не может справиться?

На мой взгляд, это философский вопрос. Во-первых, как исследователь, я перестал формировать какое-то мнение и упрекать человека, который не работает, но мог бы работать и улучшать свою жизнь. Пока вы не узнаете все обстоятельства жизни этого человека, вам тяжело будет говорить, ленивый он или нет. Когда мы опрашивали респондентов, я и мои коллеги также ездили в регионы и я просто задавал вопросы своим респондентам: почему, почему, почему? Каждый раз мне давали логические ответы, которые соответствовали той ситуации и в тех обстоятельствах имели смысл. Почему вы каждый год сажаете картошку, если вы знаете, что цена может упасть? Весь регион сейчас картошкой завален и вы совершенно даже свои расходы не порываете. Мне человек отвечает, что он просто другое делать не умеет. «Я не могу рисковать одним годом. Сажать другую культуру, вдруг у меня что-то не получится и я останусь на нуле», - сообщил он мне. С другой стороны сельское хозяйство - настолько рискованный сектор, что по многим выращенным продуктам расходы просто не окупаются.

Что касается утверждения, что бедность в голове, я могу сказать, что вряд ли кто-то хочет быть бедным. Я в этом даже не сомневаюсь. Возможно, кроме очевидных факторов, как образование, опыт работы, или социальные сети, есть некоторые черты характера, связанные с тем, что человек лучше живет и имеет больше доходов. Последний проект по рынку труда и положению женщин затронул эту тему. Мы когда делаем анализ, мы обычно делаем эконометрический анализ. Склонность к риску является одной из определяющих переменных при зарабатывании денег. Чем рискованнее человек, тем больше у него заработная плата или другой доход. Это нас очень удивило, но каким-то образом это работает. Это черта характера позволяет более амбициозным людям лучше жить. Это пример, когда в экономическом анализе традиционные факторы помогают мало для прояснения ситуации. К примеру, мы не можем объяснять разницу в зарплатах между мужчинами и женщинами уровнем образования, опытом работы или региональными факторами. Почему женщина при примерно таких же профессиональных характеристиках меньше зарабатывает, чем мужчина? Вот эти разрывы, когда мы их ничем не можем объяснить, часто называют дискриминацией. Дискриминация может происходить и по гендерному и расовому признаку. Именно это литература наиболее известна в Америке, где существовали различия в заработной плате на расовой основе. Недавно читал исследование про Азербайджан, которое показывает, что после окончания ВУЗа разрыв в заработной плате у выпускников, кто начал работать, практически не наблюдается. Оно появляется через 3-5 лет. У женщин, конечно, возможно дети появляются.

В настоящее время, микроэкономический анализ вынужден поворачиваться к другим дисциплинам, например к психологии. В нашем обследовании Жизнь в Кыргызстане мы собираем данные, которые позволяют определить доминирующий тип личности человека и уровень рискованности. Эти факторы и черта характера - насколько человек коммуникабелен, имеет аналитический ум, умеет себя презентовать - влияют на то, повысит ли ваш начальник вам заработную плату. Возможно, на нашем рынке труда эти факторы не играют в пользу женщин. В литературе по гендерным разрывам в доходах, все больше говорят про понятие «мужественности». Я - мужчина, я должен зарабатывать, должен побеждать. Это мужская психология, которая помогает преодолевать трудности. У женщин и мужчин разные установки, которые в конце концов могут определять экономические показатели.

Согласитесь, есть профессии, где женщины более востребованы, чем мужчины.

Возможно, есть физиологические различия, которые позволяют нам специализироваться на каких-то профессиях. Действительно, много секторов экономики, где среди работников доминируют либо женщины либо мужчины. Однако, часто это обусловлено социальными нормами и нашими представлениями, какую работу должны выполнять женщины и мужчины. Это все в наших головах. Мы считаем, что есть роли мужчин и женщин. И это все проявляется в данных, которые мы собираем. Примерно 85% респондентов в обследовании Жизнь в Кыргызстане считает, что женщина должна сидеть дома, а мужчина зарабатывать. Даже убрав ответы мужчин-респондентов, и посмотрев только на женщин, мы видим что эта цифра не уменьшается. Думаем, хорошо. Давайте разделим этих женщин на работающих и неработающих. Эта цифра, конечно, немножко снижается, но опять же она очень высокая. Вот эти установки, которые дают нам с детства, они очень влияют на нашу жизнь.

В скандинавских странах, лидерах по гендерному равенству, этих различий мало. Они говорят: «Чем мы отличаемся?!». Они продвигают гендерное равенство. В Швеции, где я сейчас живу и работаю, очень часто можно увидеть мужчин, которые тащат коляску с двумя детьми. Это он взял декретный отпуск, это он ухаживает за детьми. Жена, которая родила, через неделю вышла на работу. Там на уровне семьи люди стараются жить 50 на 50. Они расходы делят 50 на 50, также как и уход за детьми - 50 на 50.

Это приемлемо для Кыргызстана, на Ваш взгляд? Вы все таки родились в Кыргызстане и долгое время здесь жили, менталитет знаете.

Это очень интересный вопрос с точки зрения, как быстро происходят социальные изменения, как меняются мнение и затем поведение и социальная практика людей. Очень часто это может происходить довольно быстро, но как правило нужны десятилетия, прежде чем что-то изменится. Для наших я не вижу, что быстро что-то поменяется. Наоборот, с распространением исламизации кажется, что традиционные гендерные роли начинают превалировать. Мы видим статистику на рынке труда, что число женщин, которые хотят работать, снижается. Не так резко, но снижается.

В разговоре Вы упомянули о том, что сейчас экономика другая. Какая другая? Если сравнивать период, когда Кыргызстан только стал независимым с настоящим страны, пережившей две революции.

Если сравнивать с начала, то, наварное, надо с сравнивать с экономикой времен Советского Союза. Можно скучно сказать, что сектора сместились, что раньше была в большем объеме промышленность представлена, а теперь очень много людей зарабатывают с помощью сектора услуг. Много людей стали самозанятыми, стало много предпринимателей, и стало меньше формальной занятости. Экономика в большей степени стала неформальной, сельское хозяйство стало очень мелким, потому что землю раздали. Переводы трудовых мигрантов являются важным локомотивом экономической активности в стране.

Но чем мы уникальны? Возможно, моделью резкой либерализации после развала Совесткого Союза, которую применили в Кыргызстане на примере некоторых стран Восточной Европы. Если вы помните, именно чешская модель резкой либерализации, базирующаяся на доктрине Вашингтонского Консенсуса, и была предложена для применения в Кыргызстане. Наши соседи более сдержанно подошли к вопросу перехода на рынок. В данное время превалирует мнение, что постепенный переход к рынку был бы более приемлемым. Эта доктрина опирается на пример Китая и других стран. Возможно, надо было постепенно смотреть, что и где, как работает, а не ломать буквально всю систему. Мне мой родственник недавно объяснял, что да, мы поставили новую систему, новые институты создали, у нас есть плоды, но это неслаженная система. Мы видим, что пока это нагромождение. Мы даже не знаем, какой результат и где ожидать. Из-за несбалансированности экономики у нас такие резкие скачки экономического роста. Если вы посмотрите на темпы экономического роста в Кыргызстане, то прослеживается резкий рост, а потом падение. Исследования успешных стран показывает, что благосостояние людей улучшалось, когда была обеспечена стабильность роста. Нужно, чтобы хотя бы три года подряд был экономический рост. Не средние размеры роста важны, а важен непрерывающийся средний рост. Нам не нужен нулевой рост, потом 17%, потом минус 1%, потом 20%. Нам нужно ежегодный рост в размере 5%.

Конечно, в Кыргызстане есть много плюсов. Тот факт, что в этой стране мы можем свободно выражать свое мнение является для меня гордостью. Я об этом за границей первым делом говорю. Это также свобода делать что-то до уровня среднего предприятия. Ты можешь что-то делать, если достаточно предприимчив и знаешь правила игры. Тот факт, что большинство населения имеет землю и они капиталисты, это тоже хорошо, это дает совершенно другое ощущение по сравнению с соседями – Таджикистаном и Узбекистаном. Фермеры у соседей вынуждены выращивать хлопок. А наш фермер может выращивать то, что хочет.

Как Кыргызстану развиваться стабильно, если он согласно платежному балансу импортозависимая страна? ГСМ и газ завозим из России, все основные продукты питания тоже получаем из России. Мы сидим на импорте и зависим от других стран, в основном от стран Евразийского экономического союза.

Я ничего страшного не вижу в том, что мы зависим от импорта нужных для экономики ресурсов. У нас почти нет, ни нефти, ни газа. Много таких стран. Но возьмите Сингапур. Это кусок острова, где ничего нет. Тем не менее, где Сингапур находится в рейтинге стран? - среди самых развитых стран. То есть можно развиваться, несмотря на отсутствие природных ресурсов. Все страны хотят продавать. Всегда можно рынки найти. Возьмите в пример Грузию. После ухудшения отношений с Россией, им же рынки экспорта вина и других продуктов закрыли. Это вынудило грузинских производителей освоить новые рынки. Они сейчас счастливы - у них теперь маркетинг поставлен и грузинское вино позиционируется на новых рынках как редкое и дорогое вино. Есть очень много примеров.

Эти страны определились, нашли то, на чем они могут подняться. В чем уникальность Кыргызстана? Складывается такое ощущение, что мы пытаемся перенять опыт других стран и не можем заглянуть внутрь себя и понять, что мы представляем из себя. То мы страна небесных гор, то родина Санта Клауса.

Довольно часто этот вопрос задается. Недавно я читал лекцию в Университете Ата-Тюрк и студент спросил: «Вот вы собираете данные, вы знаете ситуацию, какая стратегия вырисовывается? Что нам делать?». Что-то конкретное говорить очень тяжело. Мир так быстро меняется. Сначала мы пытались по-разному позиционировать себя, как Вы упомянули. Единственное, нам нужно, действительно, долгосрочное видение. Наш президент часто говорит, что мы будем сильной и богатой страной. Это хороший посыл. Как экономист я бы сказал, мы хотим стать развитой страной. Мы хотим, чтобы доход был 50 тыс. долларов США на душу населения. Это цель, к которой мы должны стремиться. Мы должны войти в клуб богатых стран. Это цель на один век. Мы успокаиваемся, смотрим, что нам надо и планируем. Давайте экологию совсем не нарушать, инвестиции в человеческий капитал вкладывать. Мир движется к цифровой экономике, чтобы оперировать огромными массивами данных. Мир сейчас переходит на рынок идей. То есть, в долгосрочном плане важны инвестиции в людей и свободу мышления и творения.

Та же Швеция дает много свободы и возможности начиная со школы. Им не ставят оценки до 5-го класса. В детском возрасте могут быть разные обстоятельства, а оценки дадут ему или ей клеймо двоечника, троечника и отличника. Это влияет на отношения ребенка с одноклассниками и влияет на их взрослую жизнь. Никакой разницы в потенциале людей они не видят. Шведы говорят, что кто-то учится медленно, а кто-то учится быстро. Это все приводит к свободной творческой среде, где идеи генерируются, реализовываются, и приносят доход. К примеру, шведская музыкальная индустрия приносит огромную экспортную выручку. Очень много текстов, песен, хитов, которые производятся в Швеции.

Вы просматривали стратегию устойчивого развития до 2017 года? Анализировали этот документ? Есть какие-то у вас мысли по поводу него?

Документ замечательный, он нужен для многих. Он нужен для президента, для правительства. Под него подстраивается доноры. В документе много целей, которые как видно сейчас, не будут достигнуты. Высокие темпы экономического роста, рост инвестиций, большие инфраструктурные проекты. С самого начала было понятно, что были риски. Проблему я вижу в исполнении. Мы хотим, вроде средства есть, но пока конечный продукт реализуется у нас много издержек и формальных, и неформальных.

С другой стороны, почему мы как население должны опять же смотреть на правительство? Индивидуальные инициативы, групповые инициативы на местах всегда работали, никто их не отменял. Я когда был на стажировке в Вашингтоне, пришел мужчина поговорить со студентами. В Вашингтоне есть аэропорт имени Даллеса. Вот он был как раз инициатором того, чтобы этот аэропорт построили и вокруг него инфраструктуру для бизнеса развили. Они просто начали с обсуждения и продвижения этой идеи, которая в конце концов был реализована. Это фактически было его хобби, которое переросло во что-то огромное. Идея сейчас работает. Он гордится этим, он сейчас с составе совета директоров этого комплекса.

Я бы также высказался против тех, что критикуют качество государственных служащих в Кыргызстане. В ключевых должностях работают образованные и опытные ребята. Они вынашивают и продвигают замечательные идеи для развития. Возможно, дело в том, насколько система оптимально работает. Они работают с 8 до 22 часов, на них висят сотни контрольных писем и поручений. Их работа часто превращается в бумажный конвейер, который в общем-то дает выхлоп. Поэтому я бы не стал делать упор на правительство, что оно должно быть локомотивом. Правительство должно качественные приемлемые услуги населению оказывать. Да, правительство должно быть инициатором многих больших идей и инвестиций. Да, правительство должно следить за тем, чтобы у нас жизнь была безопасная, пища была качественной, чтобы дети в нормальных садиках вырастали. Но, индивидуальные инициативы никто не запрещает. Меня радует, что в Кыргызстане очень много компаний появилось, что с идеями молодые люди начинают что-то открывать и экспериментировать. Кто знает, может, что-то где-то выстрелит. Может, кто-то в Бишкеке следующий WhatsApp придумает, который купит Google за миллиарды. Я в общем оптимистически настроен.

Давайте напоследок погорим о злободневной теме — о курсе доллара по отношению к сому. Как на Ваш взгляд, почему у нас курс не такой стабильный, почему его так лихорадит? Я понимаю, что у нас режим свободно-плавающего курса. Но в то же самое время, если Вы в курсе, у нас одной обменке удалось обвалить национальную валюту. Был такой прецедент, что казначей «ФинансКредитбанка» выставил не тот курс и это вызвало цепную реакцию у других обменных бюро.

В целом, то что происходит, для меня имеет полный смысл. Мы все знаем, что Национальный банк делает интервенции для сглаживания скачков обменного курса. Если вы посмотрите на золото-валютные резервы, то в процентом соотношении они снизились не столь значительно. В абсолютном выражении эти цифры кажутся очень большими, но в контексте нашего региона и в контексте мировых событий, я думаю, что Национальный банк сделал самое лучшее, что смог. Они не стали сильно спускать сом, и не стали сильно укреплять. Конечно, жалко тех заемщиков, которые кредиты в долларах взяли и которых доходы в сомах, но те меры, которые по финансовой грамотности Национальный банк предпринимает, и те меры, которые они будут поощрять, чтобы долларов было меньше в таких операциях, разумны.

Мне трудно судить масштаб проблем создаваемых обменными пунктами, но действия Национального банка в отношении обменных пунктов также кажутся логическими – они направлены на то, чтобы обменки и другие игроки валютного рынка несли свою долю ответственности за стабильность обменного курса, поскольку обесценение сома влияет на жизнь многих людей. Национальный банк не просто так все говорит, на их сайте выставлено исследование, которое оценивает объем незарегистрированной валюты в обменках. По методике их оценки выявляется, что в обменках много средств, которые не находят отражение в их отчетах.

Можно казать, что это теневой рынок.

Да, это возможно теневой рынок, который не позволяет Национальному банку адекватно видеть объемы и потоки валюты на нашем рынке. Тот факт, что у нас наиболее стабильная валюта по сравнению с тенге и рублем и в целом по миру укрепление доллара идет, то в этой ситуации, по-моему, нужно хвалить Национальный банк и Правительство. Есть, конечно, социальная составляющая этого вопроса. Много людей взяли кредит в долларах, а зарабатывают в сомах. Опять же мы видим усилия, чтобы банкам давать какие-то стимулы, чтобы они не выдавали незащищенному населению кредиты в долларах, а желательно в сомах - в той валюте, в которой они зарабатывают свои доходы. Мне тоже кажется это достаточно рациональным шагом. Недавняя реструктуризация долларовых кредитов в сомовые для многих заемщиков по инициативе Президента, Правительства и Национального банка, является социальным жестом и был позитивно воспринят населением.

Многие у нас высказываются за обвал национальной валюты. Это, по их мнению, поможет экспортерам, которые в настоящее время оказались в затруднительном положении в условиях ЕАЭС. Фермеры не могут сбыть продукцию, так как в Казахстане и России она стала дешевле из-за курсовой разницы.

Я бы согласился мнением, что хорошо было бы вернуться к тому паритету, который был с тенге и рублем до их обесценения. Казахстан для мелкого кыргызского фермера является чуть ли не основным рынком. Я вот могу сказать, что мои родители зависят от Казахстана, поскольку они, живя в Сокулуке, выращивают и продают малину. Когда прошлым летом тенге обвалился, им пришлось снижать цены в сомах. Та же малина продается в Алматы в тенге, который упал по сравнению с сомом, и посредники, которые занимаются перевозкой, заставляют фермеров снижать цены. Фермерам приходится соглашаться, поскольку выхода нет. В том плане, что моя мама продавала банку малины за 80, а потом пришлось спустить до 50 сомов, для нее в любом случае это что-то. Она – учительница, она - пенсионер. Она радуется, что скоропортящийся продукт уходит хоть по такой цене. В суммированном виде для них - это большая помощь.

С другой стороны стороны, многие экономисты утверждают, что укрепление сома вредит экспорту. Тем не менее, я нигде не видел эмпирических доказательств, показывающих, насколько, скажем, 10% укрепление сома влияет на какой-то процент снижения экспорта. Обменный курс, насколько мы можем судить по нашей истории, имеет ощутимое влияние на импорт. Как правило, когда доллар слабеет по отношению к сому, у нас импорт становится дешевле и мы видим большой приток импорта.

Самое интересное, что импорт снижается. Возможно, это связано с экономической ситуацией с регионе.

В целом, наверно это ожидаемое явление. Мы знаем, что бизнес по ре-экспорту ожидаемо должен был снижаться в свете вхождения в ЕАЭС. Даже если мы бы ожидали какой-то эффект на рост импорта от укрепления сома относительно рубля и тенге, мы не можем однозначно видеть этот эффект. В целом, на цифры по импорту я всегда смотрю осторожно, поскольку, как вы знаете, зеркальная статистика с Китаем показывает, что у нас десятикратная разница была. Очень много товарных пунктов, по которым мы знаем, что разница есть.

Многие критикуют, что КР вошел в ЕАЭС. В свою очередь правительство говорит, что если бы страна не вошла в интеграционное объединение, то оказалась бы в изоляции. Каково ваше мнение?

Это политическое решение, выбрали друга. Мы никогда не узнаем, выиграли мы от вхождения в этот союз, по той причине, что мы никогда не знали реальных объемов реэкспорта товаров из Китая в другие страны. Примерные оценки есть, но их кажется недостаточно, чтобы можно было что-то сказать об макроэкономическом эффекте вхождения Кыргызстана в ЕАЭС. Это примерное так и останется примерным.

Да, все больше высказывается мыслей, что вместо обещанных рынков мы теряем наш рынок. Действительно, на примерах некоторых товаров видно, что наш внутренний рынок завоевывается. Зайдите в любой супермаркет, там белорусские сыры появились, по цене местных. Реакция местных производителей - снижают цену. С точки зрения потребителя – это плюс. Он платит меньше за тот же сыр. Но в целом ощущение, что местные производители столкнулись с серьезной конкуренцией на наших рынках, не говоря о том, что они могли бы как экспортеры выходить на другие рынки ЕАЭС. Я не знаю, насколько этот эффект может продолжаться. Это значительно зависит от динамики наших обменных курсов.

Но вот какого-то решения, которое бы удовлетворило всех, нет.

Конечно, нет. Палка о двух концах. Как правило принимаются серединные решения. В среднем это хорошо, но крайности не довольны. В общем, у меня ощущение, что мы уже достаточно самостоятельные, и Национальный банк, и Правительство компетентны для решения вызовов времени. Вопрос только в том, как эта система работает, как идеи формируются в реальность.

Спасибо.

Киргизия. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > kg.akipress.org, 18 марта 2016 > № 1691963


Швеция > Медицина. Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 17 марта 2016 > № 1696436

Принудительная стерилизация в истории Швеции

Кому не было места в шведском "доме для народа"/ Folkhemmet, и кого надлежало стерилизовать. Принудительно. Законы о стерилизации были приняты демократическим путем шведским Риксдагом.

В эфире программа "Рассказы из шведской истории", у микрофона ведущий Сергей Карлов.

В 30-е - 40е годы минувшего века закладывался в Швеции фундамент дома для народа. Слово это - дом для народа (по-шведски это одно слово Folkhemmet) - пустил в обращение премьер-министр Швеции социал-демократ Пер Альбин Ханссон.

Он заявил в 28-ом году, что всё шведское общество должно стать как бы общим домом, где не должно быть ни баловней, ни пасынков, где нет привилегий ни у кого, где царит солидарность и сострадание.

И идея начала воплощаться в жизнь.

Но в доме, где всем хорошо, где светло и красиво, где благополучно живут здоровые люди, в этом доме не всем хватило места. Архитекторы дома захотели освободиться от балласта, от тех, кто не вписывался в замечательную картину.

Парламентом были приняты законы о стерилизации, цель которых - отнять возможность у нездоровых людей - умственно неполноценных, алкоголиков или просто лиц так называемого асоциального образа жизни - продолжать свой род. Об этих шведских законах и их последствиях наша сегодняшняя передача.

- Когда я начала просматривать эти документы - я была удивлена, что такое огромное количество людей было стерилизовано во славу социал-демократии и дома для народа. Что так много молодых людей было стерилизовано вопреки их желанию.

Майя Рунцис, автор диссертации на эту тему. Ее рассказ впереди, а сейчас предыстория.

Cтерилизация - это хирургическая операция, которая навсегда лишает человека - мужчину или женщину - возможности иметь детей. Она необратима. Как подчеркивали защитники этой меры, она прерывает передачу вредных генов наследственных отклонений и болезней. Применялась и применяется во многих странах. Но специальные законы о стерилизации действовали только в США, Германии, в скандинавских странах, а также в культурно им близких Исландии и Эстонии. И еще короткое время в одном кантоне в Швейцарии.

Государственное вмешательство в процессы рождаемости в целях улучшения качества населения или, как еще говорят, "человеческого материала" - это изобретение американское. При помощи откровенно расистских, экономических и медицинских аргументов были приняты в нескольких штатах в США законы о насильственной стерилизации, впервые - в штате Индиана в 1907-ом году.

Насильственной стерилизации подвергались умственно неполноценные, некоторые категории уголовников а также лица, по другим причинам признанные нежелательными для воспроизводства себе подобных.

В это же время биологический взгляд на человека начинает распространяться на севере Европы. Причины не очень понятны, почему именно здесь.

Но как бы то ни было, а в Скандинавии проявлялся в этом смысле особый энтузиазм. Последние достижения в культивировании растений и разведении животных примеривались здесь легко к человеческому обществу.

Наследственным считалось всё: склонность к насилию и преступлениям, разумеется умственная неполноценность, но и недостаточная бережливость, и предрасположенность к распутной жизни, и бродяжничество.

Скандинавские ученые открыли дорогу новым страшным законам о стерилизации в ситуации, когда знания о генетике человека были недостаточными.

Интересно, что принятие этих законов проходило во всей Скандинавии в обстановке полного консенсуса, не встречая оппозиции ни в парламенте, ни в обществе, ни среди ученых и врачей.

И еще очень важная скандинавская особенность: если в Америке, а после в Германии главной движущей силой в разработке и принятии этих законов были правые, то в скандинавских странах - социал-демократы, которые в 20-х - 30-х годах приходят к власти во всех скандинавских странах.

Более того, законы эти стали составной частью представлений социал-демократов о государстве всеобщего благоденствия.

Общество должно быть устроено рационально, и от этих законов будет польза всем.

Из скандинавских стран Дания первой приняла закон о стерилизации (было это в 1929-ом году). Однако Швеция была впереди в других отношениях: здесь сообщество генетиков было наиболее многочисленным, первое генетическое общество возникло в Швеции в 1910-ом году, а годом ранее - общество расовой гигиены.

В 1922-ом году открывается в шведском королевстве первый в мире государственный институт расовой гигиены.

Мысль о том, что не только можно, но и нужно поддерживать и культивировать чистоту шведской расы, была естественной и разделялась большинством, в малой зависимости от политической ориентации.

Исключительно высоко ценимая, например, шведская либеральная писательница Эллен Кей, которая в самом начале века напечатала свою знаменитую, в том числе и за рубежом, книгу "Столетие ребенка", писала вот какие вещи:

"Плохие человеческие экземпляры не должны размножать свои пороки и болезни, свои умственные или физические недостатки. Языческие общества имели свои преимущества, когда они со всей своей жесткостью относились к слабым и увечным детям. Христианские общества напротив удлиняют жизнь неизлечимых и крайне уродливых детей. Гуманизм будущего вероятно проявится таким образом, что врач - в полном сознании своей ответственности и под контролем - будет безболезненно гасить такие жизни."

Шаг в направлении избавления от "плохих человеческих экземпляров" был сделан в Швеции уже в 1922-ом году, когда в риксдаг поступило предложение о введении закона о насильственной стерилизации слабоумных. Единственный голос против в социал-демократической среде принадлежал известному политику Карлу Линдхагену:

"Вы хотите решать социальные проблемы при помощи насилия. Вы не остановитесь здесь, а пойдете дальше и начнете стерилизовать других больных. А затем? Что сможет вам помешать, чтобы в конце концов начать лишать их жизни?"

Инициатор предложения, его товарищ по партии и врач-психиатр Альфред Петрен, приводил мощные экономические контраргументы: обществу очень дорого обойдется содержание потомства умственно неполноценных людей. Выяснилось тут между прочим, что Петрен вынашивал предложение о том, чтобы слабоумных детей умерщвлять, однако серьезным препятствием здесь оказалось то, что у этих беспомощных существ есть родители, которые их любят.

Хорошим стимулом для создания в Швеции законов о стерилизации явилась одна книга.

В шведской прессе в начале тридцатых годов забили тревогу: рождается в королевстве слишком мало детей. Если так пойдет дальше - шведский народ начнет вымирать. За первые три десятилетия века рождаемость упала вдвое. Она теперь самая низкая в Европе. Наиболее значительный вклад в споры о причинах явления внесли супруги Альва и Гуннар Мюрдаль, они опубликовали книгу «Кризис народонаселения», очень нашумевшую.

В ней утверждалось, что только коренные социальные реформы помогут что-то изменить и заставить женщин рожать.

К тому же семейная политика в Швеции должна осуществляться "рационально и при помощи новейших технических методов."

Супруги Мюрдаль, которые встали в дальнейшем в ряд теоретиков шведской модели государственного устройства, подсчитали в своей книге, что каждый десятый швед сделан из недоброкачественного материала чтобы функционировать в шведском народном доме. Большинство нуждалось в лучшем образовании и медицинском обслуживании, но оставалась группа, для которой просто необходимы более жесткие меры. В книге читаем:

"В ближайших планах должно быть в этом случае радикальное отсеивание в высшей степени нежизнеспособных индивидов, которое может быть проведено путем стерилизации."

Предлагались крутые законодательные меры на этот счет. Если разумные аргументы не будут действовать на малоценный человеческий материал, то операцию стерилизации необходимо проводить принудительно.

Первый закон о стерилизации был принят шведским парламентом в обстановке полного согласия и вступил в силу 1-го января 1935-го года. Он касался клинических случаев заболеваний.

А через 6 лет по инициативе правительства Пера Альбина Ханссона (вспомним его мечту о доме для народа) вступил в силу другой, дополненный и расширенный закон о стерилизации.

Именно руководствуясь им, были лишены десятки тысяч шведов своего естественного и основополагающего права: быть родителями, дать жизнь своим детям.

Тот же Гуннар Мюрдаль, теперь отрезвевший и изменивший позицию, писал о своих товарищах по социал-демократической партии, голосовавших за этот новый закон 1941-го года:

"У закона этого вкус нацизма, и ситуация в Швеции представляется опасной, ибо и социал-демократы не свободны от этого хода мысли".

В 1998-ом году вышла в свет первая докторская диссертация, бросившая довольно яркий свет на эту историю. Ее автор Майя Рунцис была допущена в секретные архивы Медицинского управления Швеции, которое являлось инстанцией, дававшей в свое время добро на стерилизацию людей. Майя Рунцис принимает участие в нашей передаче.

- Закон о стерилизации 35-го года был чисто принудительным. Но он имел отношение лишь к душевнобольным людям, которые являлись недееспособными, не могли сами отвечать за свои поступки. При помощи этого закона было стерилизовано очень мало людей, так как он охватывал лишь клинические случаи.

- Тогда в 1941-ом году закон был изменен так что стал в принципе законом о добровольной стерилизации. И если мы говорим о принудительной стерилизации, то имеем в виду, что людей заставляли подписывать просьбу о своей собственной стерилизации. А аргументов было множество. Если не подпишешь заявление, то не получишь пособия на ребенка, социального пособия, мы заберем у тебя ребенка, мы не выпустим тебя из больницы, мы не разрешим тебе делать аборт, несмотря на то что плод, который находится у тебя в чреве, поврежден...

- Начиная с 1941-го года стерилизировалось в Швеции от тысячи до двух тысяч человек в год. И большая часть этих операций до шестидесятых годов проводилась при помощи принуждения в той или иной форме.

Если известно общее количество этих операций, проведенное в Швеции с 1935-го по 75-й год, когда закон перестал действовать, это 60 тысяч, то сколько же из этого числа было совершено фактически принудительно? - спрашиваю я у Майи Рунцис, изучившей архивы Медицинского управления.

- Примерно 45 тысяч. 40 - 45 тысяч, как мне представляется. 30 тысяч случаев совершеннно определенно с применением принуждения. В 15-ти тысячах других случаев оказывалось давление в большей или меньшей степени.

Я прошу рассказать Майю Рунцис о конкретных случаях принуждения, зафиксированных в документах Медицинского управления Швеции.

- Например, случай в Гетеборге, в школе для трудных подростков в Стретереде (это пригород Гетеборга). Там в связи с окончанием школы были стерилизованы все ученики выпускных классов. Девушки должны были дальше работать по хозяйству, юноши - выполнять сельскохозяйственные работы. Все были стерилизованы, чтобы не приносили потомства. Они воспринимались, как люди морально неразвитые, а посему представляющие опасность для общества. За них и их потомство общество и государство должно было платить, но не желало.

Как же происходил сам процесс принятия столь страшных решений? Откуда шла инициатива и как всё далее осуществлялось?

- Директивы спускались из Медицинского управления Швеции, а уже на местах, в учреждениях или школах-интернатах, как в Гетеборге, уже принимались конкретные решения - кого стерилизовать. Например, школьный врач проявлял инициативу. Школа играла большую роль в просеивании людей, в определении: кто плох, а кто хорош. Заявления затем посылались в Медицинское управление. Чиновники управления никогда не встречались с людьми, которые предлагались для стерилизации, они только рассматривали эти заявления и мотивировку и выносили окончательное решение.

Самой обычной мотивировкой, если это касалось девушки, было "сексуальное непостоянство". То есть в дальнейшем она может нарожать детей, которых будет вынуждено содержать государство. Например, участковый врач в качестве аргумента называет то, что недалеко расквартирована военная часть. И этого достаточно, чтобы стерилизовать такую девушку.

Или девушка часто говорит о мужчинах, или ее часто можно встретить на танцевальной площадке. Всё это могло быть основанием для стерилизации. Проводились также тесты по проверке умственных способностей. У учеников спрашивали, например, сколько людей живет в Стокгольме, кто управляет страной. Я столкнулась даже с таким случаем, - говорит Майя Рунцис, - когда один ученик на этот вопрос - кто управляет страной - ответил: Господь Бог. Он был сразу признан неправоспособным и стерилизован.

Ну а если этот парень откажется подписать заявление о своей стерилизации (ведь закон говорит о добровольности) - что тогда?

- Если человек не справлялся с этими тестами, то не было необходимости в его заявлении и подписи, - его стерилизовали принудительно. Таким образом, юноши и девушки находились в очень опасной ситуации: если во время теста они не могли сконцентрироваться и отвечали невпопад - то дела их были очень плохи.

А вот другой пример, из другой области, - продолжает Майя Рунцис. - Шведское объединение квартиросъемщиков в числе прочих располагало и домами, где жили многодетные семьи, часто малого достатка. Там специальные кураторы контролировали, как протекает жизнь. И я обнаружила один случай, когда женщина, у которой было несколько детей, должна была терпеть приходы своего пьяного мужа. Он работал в другом месте и приезжал домой в пятницу, пьяный, скандалил и насиловал свою жену. И вместо того чтобы стерилизовать мужа, куратор объединения квартиросъемщиков решил стерилизовать жену. У нее такой ужасный муж, от которого она может зачать детей, и они лягут бременем на государство. "Нужно женщине помочь". Всегда давление облекалось в такие выражения: "для твоего же блага". Сейчас эта логика непонятна: почему женщина, а не мужчина, если уж выбирать.

Здесь заметим, что среди стерилизованных в Швеции подавляющее большинство - более 90-а процентов - были женщины. Причем некоторые и не знали, и сейчас, по прошествиии многих лет возможно не знают, через какую операцию они прошли. Исследовательница Майя Рунцис продолжает свой рассказ.

- Иногда девушкам даже не сообщали, что их будут стерилизовать. В некоторых интернатах им говорили, что предстоит операция аппендицита. Их просто обманывали. И на этот обман было разрешение Медицинского управления. Потом, уже взрослыми они удивлялись, почему у них нет детей.

Итак, общество при помощи закона о стерилизации могло теперь избавиться от умственно неполноценных, эпилептиков, алкоголиков и прочего балласта, да к тому же еще и от людей неудобного, нестандартного поведения, асоциальных, которые были особенно опасными, так как считались экстремально активными сексуально. У нашего микрофона - профессор Лундского университета Гуннар Броберг, занимающийся в частности вопросами расовой биологии и стерилизации в Швеции.

- Мотивировкой для стерилизации могли быть социальные аспекты. Не только люди больные, недееспособные, но и люди определенного поведения, образа жизни и даже определенной культуры могли быть признаны как нежелательные для того чтобы рожать себе подобных.

И тогда в поле зрения попадают, например, цыгане с их культурой. Цыганский вопрос был очень актуальным в сороковые годы, они воспринимались как группа, которой нельзя позволить распространяться. Естественно, в законе ничего о цыганах не говорилось.

Интересно, что в 1942-ом году шведским министром по социальным вопросам Густавом Мёллером было предписано Социальному управлению "провести инвентаризацию" как сказано в документе тех цыган, которые находятся в Швеции. А кроме того издавна живущей в Швеции группы, называемой здесь "таттаре" или странники, по образу жизни таттаре очень похожи на цыган, хотя являются шведами.

Распоряжение подписал министр Мёллер и статс-секретарь, имя которого через несколько лет станет очень хорошо известным. Это Таге Эрландер, будущий премьер-министр Швеции. Копия документа пошла в государственный институт расовой биологии. Эта инвентаризация проводилась с целью примеривания этих групп населения к закону о стерилизации. Не имеют постоянного жилища, кочуют, асоциальны.

А вот строки из другого документа. Это предложение провести стерилизацию. Речь идет о 28-летней матери четверых детей.

"Смешанный тип, черная, типичная физиономия таттаре. Здоровая и сильная. Ведет себя осознанно и решительно, знает, что хочет. Держит себя в руках. Кажется лишенной способностей, безразлична ко всему, что не связано с ней лично и ее семьей. Развитие умственных способностей как у пятнадцатилетней. Аффективная, ненадежная, бездарная психопатка. Основание для стерилизации: очевидные черты таттаре, психопатия, бродяжничество. Асоциальный образ жизни."

У нашего микрофона снова профессор Гуннар Броберг.

- Чрезвычайно много людей, как мы теперь понимаем, было стерилизовано принудительно, несмотря на то что закон предписывал нечто другое. Причина этому в том, что практика применения закона от закона ушла: закон - одно, практика - другое. Рекомендации, которые шли от Медицинского управления Швеции, говорили о том, что нужно делать всё возможное, чтобы убедить людей в необходимости операции.

Если подводить итоги и сравнить шведские достижения в стерилизации с остальной Европой, то нужно признать: шведский дом для народа занимает второе место после нацистской Германии.

За период с 1935-го по 75-й год в Швеции было стерилизовано, как мы сказали, 60 тысяч человек, в Норвегии 40 тысяч, в Дании 6 тысяч. Столько было сделано в благополучной Скандинавии по решению государства и общества операций, которые являются недопустимым вмешательством в жизнь человека, к тому же чреваты злоупотреблениями и произволом.

Диссертация Майи Рунцис выходила в свет в 1998-ом году со скрипом. Уж больно неприглядное прошлое тянулось на свет божий. Вот что сама исследовательница рассказывает об этом.

- Зарубежные средства массовой информации очень этим заинтересовались. Швеция, которая раньше являлась примером для многих стран, предстала вдруг в совершенно ином виде. И бывший премьер-министр Швеции Ингвар Карлссон сказал, что я разрушила образ Швеции в глазах заграницы. Он сказал мне это на пресс-конференции.

Что же сделано в Швеции, естественно стыдящейся такого прошлого, для того, чтобы перед людьми, подвергнутыми фактически насильно этой операции, хоть каким-то образом искупить вину и возместить ущерб?

- Они получили возможность испрашивать денежную компенсацию у государства. Но они должны сами доказать, что стерилизация была принудительной. А это совсем не просто, когда имеется добровольное заявление, где стоит ваша подпись. До сих пор две тысячи человек всё же смогли это сделать.

Как же соотносится вся эта история с мечтой о государстве всеобщего благополучия? - спрашиваю я у Майи Рунцис ее личного мнения.

- Подходит, как перчатка к руке. Если мы избавляемся от всех нежелательных лиц, то получаем государство, о котором мечталось. Где живут хорошо развитые здоровые люди, компетентные, способные, прекрасно образованные. Но путь к такому государству лежит через уверенность, что одни люди хорошо знают, в чем состоит счастье других.

Мы заканчиваем передачу из цикла "Рассказы из шведской истории". В ней принимали участие сотрудница Стокгольмского университета доктор философии Майя Рунцис и профессор Лундского университета Гуннар Броберг. В передаче звучали голоса моих коллег Ольги Максе и Максима Лапицкого. Подготовил и вел передачу Сергей Карлов.

Швеция > Медицина. Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 17 марта 2016 > № 1696436


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 9 марта 2016 > № 1696431

Оборот фирм, обеспечивающих другим компаниям и предприятиям в Швеции временную рабочую силу, составил в прошлом году 30 млрд. крон, что на 15% выше чем годом ранее. Это рекорд, начиная с 2011 года. Сообщает экономическая редакция Ekot Шведского радио.

Показатели считаются важными в определении состояния экономической конъюнктуры.

Через такие фирмы трудоустроились в прошлом году 170 тысяч человек.

Изменился по словам директора отраслевой организации этих компаний Хенрика Бэкстрёма и характер предоставляемых услуг:

"Если ранее, 10, 15 лет назад, фирмы, обеспечивающие лизинг персонала, занимались преимущественно заполнением краткосрочных вакансий, когда предприятиям были нужны секретари в приемные, то ныне речь о все более сложных работах, на нескольких человек и с высоким уровнем квалификации".

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 9 марта 2016 > № 1696431


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 29 февраля 2016 > № 1696425

На экономическом подъеме

Прирост ВВП Швеции составил в прошлом году 4,1%, сообщает Центральное статистическое бюро Швеции

Главный экономист коммерческого банка Nordea Анника Винст/Annika Wincth объясняет такой высокий и во многом неожиданный показатель успехами предприятий, работающих на экспорт.

- У нас есть сильные шведские компании, которые стоят на старте и готовы к рывку, когда появится первая возможность, и у нас есть домашние хозяйства, финансы которых в полном порядке. Благодаря всему этому, шведская экономика стабильно растет, - сказала Анника Винст в интервью Ekot.

Не только внутренний спрос домашних хозяйств обеспечивает высокий экономический прирост, но и строительство и общественный сектор.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 29 февраля 2016 > № 1696425


Швеция. Армения > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 9 февраля 2016 > № 1663434

Армения Швеция - налоговый договор

Армения и Швеция подписали договор в налоговой сфере, во избежание двойного налогообложения и для предотвращения уклонения от налогов.

"Налоговый договор важен для устранения препятствий, которые двойное налогообложение может представлять при обмене товарами и услугами и в условиях свободы передвижения рабочей силы. Кроме того, налоговый договор позволяет сотрудничать налоговым органам стран и позволяет бороться с международным уклонением от налогов" - сказано в сообщении для прессы поступившем из министерства финансов Швеции.

Договор вступит в силу после одобрения парламентами двух стран.

Швеция. Армения > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 9 февраля 2016 > № 1663434


Швеция. Армения > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 9 февраля 2016 > № 1663434

Армения Швеция - налоговый договор

Армения и Швеция подписали договор в налоговой сфере, во избежание двойного налогообложения и для предотвращения уклонения от налогов.

"Налоговый договор важен для устранения препятствий, которые двойное налогообложение может представлять при обмене товарами и услугами и в условиях свободы передвижения рабочей силы. Кроме того, налоговый договор позволяет сотрудничать налоговым органам стран и позволяет бороться с международным уклонением от налогов" - сказано в сообщении для прессы поступившем из министерства финансов Швеции.

Договор вступит в силу после одобрения парламентами двух стран.

Швеция. Армения > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 9 февраля 2016 > № 1663434


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 28 января 2016 > № 1628720

Каждая третья касса по безработице/ a-kassa повышает членские взносы, которые нужно платить, чтобы получать пособие по безработице, в случае увольнения с работы.

С началом 2016 года, девять таких касс из 28-ми повышает членские взносы. Среди них такие крупные, как касса Akademikernas, т.е. профсоюза людей с высшим образованием, и профсоюза Unionen.

Повышение взносов затрагивает 1,8 миллиона человек, состоящих в кассах по безработице, пишет газета Свенска Дагбладет.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 28 января 2016 > № 1628720


Швеция. Весь мир > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 20 января 2016 > № 1628744

Швеция в пятерке лучших стран

Швеция заняла пятое место в рейтинге "Лучшие страны"/ "Best Countries", по данным отчета U.S. News & World Report, который дал стране общий балл 9,7 из 10 возможных.

Шестьдесят стран были оценены журналом на основании того, каково общее восприятие той или иной страны, а также на ряде характеристик, впечатлений, которые могу управлять торговлей, путешествиями и инвестициями, а также непосредственно влияют на национальную экономику.

Интересно, что в то время, как Швеция занимает пятое место за общее впечатление, так сказать, то, например, в номинации "гражданство", страна вышла на первое место. Тут учитывались такие факторы, как уважение прав собственности, прогрессивность, гендерное равенство, права человека, уважение к окружающей среде, религиозная свобода, и распределение политической власти.

На второе место Швеция вышла по показателям качества жизни, "открытости для бизнеса", высокой степени прозрачности и низкой степени коррупции.

На 30-е место Швеция "рухнула" в категории "двигатели" или "локомотивы развития, движения", т.е. те атрибуты, которые по мысли разработчиов анализа, могут предопределить будущий рост страны.

По общему числу баллов на самом верху списка Германия, а затем Канада, Великобритания и США. Затем Швеция, а вслед за ней Австралия. На последнем, 60-м месте Алжир.

Основы анализа были разработаны консалтинговой фирмой BAV Consulting, and The Wharton School of Business at the University of Pennsylvania, в сотрудничестве с U.S. News & World Report.

Швеция. Весь мир > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 20 января 2016 > № 1628744


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 13 января 2016 > № 1628741

Статистика сокращений говорит о высокой конъюнктуре

Число объявленных сокращений в Швеции в 2015 году составило - 43 000. Аналогичные цифры для 2014 года - 47 000, а годом ранее, в разгар финансового кризиса, - 100 000 человек были предупреждены о возможном увольнении. Показатель считается важным индикатором состояния экономики и свидетельствует ныне о наступлении периода высокой конъюнктуры. Последний раз, столь высокий спрос на рабочую силу в Швеции был зафиксирован в 2007 году. Данные Государственного агентства по трудоустройству/Arbetsförmedlingen.

На декабрь 2015 года в Агентстве, в статусе безработных, были зарегистрированы 381 000 человек, на 4 000 меньше, чем годом ранее.

По заявлению представителей Агентства по трудоустройству, для людей с правильным образованием, ныне множество возможностей для получения работы. В первую очередь, в сфере здравоохранения и попечения, а также в строительстве.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 13 января 2016 > № 1628741


Финляндия. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > yle.fi, 12 января 2016 > № 1614432

Ожидается, что количество носителей иностранных языков удвоится к 2030 году. По прогнозам, тогда в 14 муниципалитетах страны будет жить 350 000 человек, родной язык которых не является финским или шведским. Это примерно 20 % жителей региона.

Ожидается, что доля носителей иностранных языков будет самой большой в Вантаа – 28 %. Там самыми большими группами иностранцев будут выходцы из стран Балтии и русскоговорящие. По прогнозам в Хельсинки будет больше всего выходцев из Северной Африки и Ближнего Востока.

Приток просителей убежища увеличит количество носителей иностранных языков в столичном регионе на 15 000 – 28 000 человек.

Прогноз составлен городскими властями Хельсинки, Эспоо и Вантаа.

Финляндия. Швеция > Госбюджет, налоги, цены > yle.fi, 12 января 2016 > № 1614432


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 22 декабря 2015 > № 1604439

В среднем на 430 крон в месяц, около 50 долларов, будут повышены пенсии с 1 января 2016 года. Об этом сообщило Пенсионное ведомство Швеции.

По заявлению представителя Ведомства Моники Петерссон, повышение пенсий не будет равномерным: для одних большим, для других меньшим.

Основную долю в этом повышении занимает увеличение пенсионных премий с доходов и так называемых дополнительных отчислений (Inkomst и tilläggspensionen) на 4.2%, что составляет, в среднем, 450 крон в месяц, до налога.

На 7.5% будут повышены, так называемые, премиальные пенсии, (Premiepensionen) которые охватывают около 1 300 000 человек.

Вкупе с повышением на 5.5% отчислений из пенсионного фондового страхования (fondförsäkringen), это даст дополнительно в кошелек пенсионеров 69 крон в месяц.

Немного понижена будет гарантийная пенсия, в среднем, на 150 крон в месяц.

Всё это, вкупе, и создает среднюю прибавку в 430 крон в месяц, до уплаты налога.

По словам Моники Петерссон повышения пенсий связаны с тем, что большее число жителей Швеции работают и платят налоги, а также с повышением ценности акций и других бумаг на фондовом рынке.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 22 декабря 2015 > № 1604439


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 21 декабря 2015 > № 1604437

Экономика Швеции на подъеме

Министерство финансов повысило прогноз прироста ВВП в 2015 году до 3,6 %. Предыдущий прогноз был 2,8 %.

Министр финансов Магдалена Андерссон/ Magdalena Andersson сказала сегодня на пресс-конференции, что прирост производства в Швеции в этом и в следующем году выше, чем в США, Германии и Великобритании.

Одной из причин роста она назвала значительный рост инвестиций.

Правительство рассчитывает в следующем году на прирост в 3,1 %, а в 2017 - в 2,4 %.

Одновременно будет снижаться и уровень безработицы - до 6,5 % в 2017 году.

Министр финансов сказала также, что дефицит госбюджета сократится в ближайшие годы, как и государственный долг Швеции.

Прием беженцев в следующем году будет, согласно прогнозам правительства, стоить на 28,2 миллиарда крон больше, чем предполагалось в так называемом "осеннем" бюджете, т.е. в поправках к закону о госбюджете, принятых Риксдагом осенью 2015 года.

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 21 декабря 2015 > № 1604437


Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 14 декабря 2015 > № 1604789

Министр финансов Швеции Магдалена Андерссон заявила о необходимости отказа от принципа финансирования государственных расходов, реформ и инвестиций за счет других сфер деятельности или повышения налогов. От принципа, где каждая расходуемая крона покрывается кроной приходящей в бюджет (крона за крону). Сообщает редакция новостей Ekot Шведского радио.

"Нам придется увеличить заём в будущем году, в связи с ростом расходов на большее число беженцев" - заявила министр в интервью Шведскому радио.

По её словам займы будут браться также под финансирование программ по стимулированию рынка труда.

Ранее министр финансов Магдалена Андерссон была приверженцем принципа жесткого финансирования - "крона за крону", но её позиция подвергалась критике со стороны левых фаланг в социал-демократическом движении. В частности, со стороны Центрального объединения профсоюзов ЦОПШ/LO, где полагают, что правительству следует брать долги, дабы инвестировать в рабочие места.

Однако, ныне, по мнению министра финансов, наступил такой момент, когда слишком осторожная финансовая политика может принести больше вреда, чем пользы.

Только в текущем году правительство возьмёт заём в 10 млрд. крон для дополнительного финансирования деятельности муниципалитетов и ландстингов страны.

Государственный долг Швеции составляет на данный момент 1 377 млрд. крон (Около 153 млрд. долларов)

Швеция > Госбюджет, налоги, цены > sverigesradio.se, 14 декабря 2015 > № 1604789


Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter