Всего новостей: 2528376, выбрано 2217 за 0.290 с.

Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

?
?
?  
главное   даты  № 

Добавлено за Сортировать по дате публикации  | источнику  | номеру 

отмечено 0 новостей:
Избранное
Списков нет

Эстония. Евросоюз > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 3 июня 2018 > № 2629457

ЕС урезает бюджет Эстонии. Так ли страшен черт, как его малюют?

По словам члена парламентской комиссии по делам ЕС Дмитрия Дмитриева, несмотря на то, что в Брюсселе все еще ведутся переговоры по бюджету и главный финансовый документ Европы будет утвержден лишь весной 2019 года, многие эксперты и политики поддались панике в связи с грядущим сокращением финансирования Эстонии, передает пресс-служба центристской фракции.

Но, как отметил Дмитриев, чересчур сгущать краски в этом вопросе не стоит. По его словам, в последнее время все больше внимания уделяется уже следующему бюджету Европейского Союза, который установит финансовые рамки на период 2021-2027 и на изменения объема средств, которые начнет получать Эстония. ”Такое внимание вполне объяснимо, учитывая, что мы уже давно привыкли, что крупные инфраструктурные объекты и прочие проекты мы зачастую воплощали в жизнь за счет европейских средств”, — сказал Дмитриев.

Эстония. Евросоюз > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 3 июня 2018 > № 2629457


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 31 мая 2018 > № 2629455

Внесены изменения в Закон о гигиене и безопасности труда. Что изменится для работника и работодателя?

Сегодня Рийгикогу принял закон, который призван помочь в создании безопасной рабочей среды, предотвратить нанесение вреда здоровью работников, внести правовую ясность в действующий порядок и сократить административную нагрузку работодателей при выполнении требований по гигиене и безопасности труда.

В настоящий момент работодатель должен направлять каждого работника на медицинский осмотр в течение месяца после начала работы. Практика показала, что направляя работника на медицинский осмотр, работодатель не берет за основу анализ риска рабочей среды и воздействие факторов риска на работников. Поэтому работники проходят осмотр на единых основаниях, независимо от степени риска, которому они подвергаются в действительности.

Теперь необходимость прохождения медицинского осмотра планируется более четко увязать с рисками рабочей среды. В дальнейшем может быть увеличен срок, в течение которого работодатель должен направить работника на первый осмотр. Это значит, что осмотр будет проводиться в течение испытательного срока, а не первого месяца работы.

У работодателя будет больше возможностей для принятия решений по руководству работниками и по тому, кем оно осуществляется. Например, порядок руководства работниками и их обучения, а также оказания первой помощи будут увязаны с потребностями конкретного предприятия.

Согласно новому порядку, в случае нарушения требований гигиены и безопасности труда работник и работодатель смогут договориться о выплате договорной неустойки. В соответствующем соглашении необходимо зафиксировать конкретные действия работника и работодателя, которые рассматриваются как нарушение указанных требований и могут повлечь за собой вред здоровью работника.

Согласно изменениям, будет отменена обязанность работодателя информировать Трудовую инспекцию о начале деятельности, смене сферы деятельности и формировании совета по рабочей среде и ежегодно представлять годовой отчет о деятельности совета. Кроме того, работодатель не должен будет сообщать Трудовой инспекции обо всех легких несчастных случаях. Информировать инспекцию нужно будет лишь о тех случаях, которые привели к временной нетрудоспособности, тяжелой травме или смерти. Трудовая инспекция не будет расследовать обстоятельства несчастных случаев на работе во время проведения уголовного производства, чтобы избежать параллельного расследования.

За принятие инициированного правительством Закона о внесении изменений в Закон о гигиене и безопасности труда и в Закон о коллективном договоре (581 SE) проголосовали 80 депутатов Рийгикогу.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 31 мая 2018 > № 2629455


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 30 мая 2018 > № 2629459

Зарплаты растут и финансовое положение эстонских домохозяйств лучше, чем когда-либо прежде

Реальная покупательная способность эстонских наёмных работников поднялась в первом квартале по сравнению с прошлым годом в среднем на десять процентов, соощает Swedbank.

Столь бурный рост покупательной способности мы последний раз видели в период предыдущего экономического бума. Нетто-зарплата повысилась не только в связи с быстрым ростом зарплаты, но и в связи с реформой подоходного налога, в результате чего суммы подоходного налога, по данным Министерства финансов, снизились почти для 80% населения трудоспособного возраста и почти для 60% пенсионеров.

Увеличение социальных выплат и быстрый рост зарплат усилили финансовое положение домохозяйств. Оценка своего финансового положения, данная семьями, выше, чем когда-либо прежде, существенно превышая уровень времён предыдущего экономического бума (по данным Института конъюнктуры). Половина семей, по данным этого института, в состоянии делать накопления. С точки зрения сбалансированного экономического развития важно, чтобы вклады домохозяйств продолжали расти быстрее, чем кредитный портфель.

Хотя налоговые изменения (акцизы, налогообложение легковых автомобилей) и погодный фактор (холодный март) искажают картину, из данных за первые три месяца не следует, что розничная торговля резко возросла. Рост объёма розничной торговли в первом квартале составил всего 1 процент по сравнению с прошлым годом.

В первом квартале быстрый рост зарплат продолжился. Средняя брутто-зарплата, приведённая к полному рабочему дню, выросла по данным Департамента статистики на 7,7 процента по сравнению с прошлым годом. По данным Налогово-таможенного департамента, медианная выплата выросла с прошлого года на 8,4 процента, до 950 евро.

Локомотивом роста зарплат был публичный сектор

В первом квартале самый быстрый рост наблюдался в местных самоуправлениях и в госучреждениях. За этим стоит реорганизация, связанная с административной реформой, государственные договорённости по зарплатам в образовании и здравоохранении, а также изменения в методике Департамента статистики, в соответствии с которой с 2018 года в выборку были добавлены недоходные организации и фонды с числом работников менее 50 человек. В частном секторе, непосредственно открытом для международной ценовой конкуренции, рост зарплат был более медленным. Рост зарплат был вызван также повышением минимальной зарплаты и различными доплатами. Премии составляют наибольшую часть заработка в энергетике и в сфере финансов.

Из-за дефицита рабочей силы рост зарплаты ускоряется

Быстрый рост экономики вызвал повышение спроса на рабочую силу. Но ресурс незанятой рабочей силы на рынке труда постоянно уменьшается. Дефицит рабочей силы увеличивается, поскольку рабочих рук требуется больше, чем рынок труда может предложить. Поэтому быстрый рост зарплат сохранится и в последующие кварталы.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 30 мая 2018 > № 2629459


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 мая 2018 > № 2629454

Споры в Комиссии по трудовым спорам теперь можно решить примирением или компромиссом

С этого года в инструментариуме комиссий по трудовым спорам (КТС) появились возможности примирительного производства и окончания спора компромиссом сторон, что, как считают в трудовой инспекции, привлекательно для предприятий в том числе и в смысле имиджа.

На примирительное производство комиссия идёт с согласия обеих сторон спора. Примирителем в таком случае выступает заведующий комиссией, который может указать работнику и работодателю, чтó те должны сделать для прекращения спора, и в случае примирения сторон решение КТС по делу не публикуется.

Возможность компромисса отличается тем, что само разбирательство спора может и не быть примирительным, а идти в обычном порядке, то есть решение принимается в пользу той или другой стороны, но до тех пор, пока оно не вступило в законную силу, стороны вправе всё же договориться, тогда руководитель комиссии зафиксирует эту договорённость и прекратит производство по трудовому спору. Для компромисса законом установлены определённые ограничения, например, он должен быть выполнимым. ”Пряником” компромисса тоже является неразглашение факта спора.

- Когда решение комиссии публикуется, то там ведь указывается название предприятия, а от этого уже может пострадать его имидж, чего работодатели не хотели бы, — сказала на брифинге для ида-вируской прессы заместитель директора инспекции труда Эстонии Меэли Мийдла-Ванаталу. По её словам, такая заинтересованность уже начала срабатывать и на практике.

И компромисс, и мировое соглашение нельзя потом оспорить в суде, как обычное решение КТС.

Новшеством является и право заведующего комиссии рассмотреть трудовой спор без присутствия сторон, а в порядке письменного производства. К этому методу можно прибегнуть, если адресат требований признаёт их в полном объёме, если стороны согласны на рассмотрение вопроса без их присутствия и письменных доказательств достаточно и если предмет спорта — денежные требования не более 6400 евро.

Вместе с тем для рассмотрения трудового спора в общем порядке с этого года больше не действует ограничение цены спора 10-ю тысячами евро, т.е. КТС в рамках своей компетенции может рассматривать дела с любым размером требований. Но надо помнить, что упомянутая компетенция касается не всех аспектов и видов трудовой деятельности. КТС рассматривает споры, которые возникают в трудовых отношениях, но не разбирает вопросы ущерба здоровью от несчастного случая на производстве или профзаболевания. И само понятие ”трудовые отношения” в данном случае увязано с наличием трудового договора.

- Споры, возникающие в отношениях, построенных на договорах подряда или поручения, надо разбирать в суде. Правда, бывают ситуации, когда стороны сначала подписывают, например, подряд, а потом появляются признаки работы по трудовому договору. В таком случае человек вправе обратиться в комиссию, чтобы та установила, были ли эти отношения трудовыми, — сказала Мийдла-Ванаталу. Признаком работы по ТД она назвала, например, замену самостоятельной работы подрядчика, которому поставлена задача, а средства он выбирает сам, на подчинение текущим указаниям работодателя.

Пятьдесят на пятьдесят

Общее число трудовых споров во всех КТС Эстонии и в Ида-Вирумаа, в частности, уже несколько лет стабильно, явствует из отчёта трудовой инспекции за прошлый год. В 2017 году комиссии по республике получили 2606 заявлений, в 2016 — 2671, в 2015 — 2691. Для сравнения: в кризисном 2009 году, когда в экономике было больше проблем, число таких дел приближалось к 6400. В Ида-Вирумаа в минувшем году в комиссию по трудовым спорам поступило 277 заявлений, в позапрошлом — 259, двумя годами ранее — 280.

Больше всего споров в трудовых отношениях возникает по Эстонии в таких отраслях, как строительство, торговля, гостиничное дело, общепит, по содержанию большинство споров связаны с денежными требованиями. ”В Ида-Вирумаа нынче проблем больше всего было на двух предприятиях по производству металлических изделий, откуда поступила почти треть ида-вируских трудовых споров. Опять же основной проблемой является невыплата заработка”, — говорится в отчёте. Там констатируется и такая тенденция: чем меньше уезд, тем больше количество трудовых споров там ”завязано” лишь на несколько проблемных предприятий.

Трудовая инспекция отмечает также, что по-прежнему большинство трудовых споров доходят до комиссий не в процессе трудовых отношений, а когда те уже закончились, хотя иногда уместно решать эти вопросы раньше. В то же время, стороны всё чаще представляют в своих заявлениях не одно, а несколько связанных требований сразу, что, по мнению надзорного органа, говорит о большей правовой подкованности людей.

В комиссию могут обращаться как работники, так и работодатели. Однако последние за прошлый год подали лишь 11 процентов от общего числа заявлений. На вопрос ”ИП” о том, как распределяются между сторонами выигрыши и проигрыши, Меэли Мийдла-Ванаталу ответила, что по статистике за многие годы — примерно поровну. Долю случаев, когда проигрывают лишь по формальным, процедурным причинам, она оценила не более чем в 10 процентов. Это, например, ситуации, когда человек работал без надлежащего оформления.

Руководитель не отрицала общепринятое мнение, что работник по-прежнему является более слабой стороной трудовых отношений. Но обе стороны — то есть и работники тоже — всё чаще берут с собой на заседания людей с юридическими знаниями. Учитывая, что заседания КТС, как правило, ведутся на эстонском языке, человеку, не знающему его, нелишне взять с собой и родственника или друга, говорящего по-эстонски. При обращении в КТС, как и в суд, так же можно ходатайствовать о бесплатной правовой помощи, напомнила Мийдла-Ванаталу.

В обычном заседании комиссии по трудовым спорам вместе с председателем дело разбирают представители работодателей и профсоюзов. Дефицит кадров ”заседателей” в комиссиях есть, подтвердила чиновник и рекомендовала ида-вируским работодателям и профобъединениям позаботиться об обучении потенциальных членов комиссий государственному языку.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 мая 2018 > № 2629454


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 28 мая 2018 > № 2629453

Касса по безработице: карьера начинается с планирования

Планирование карьеры можно сравнить с путешествием. Некоторым людям подходит только пятизвездочный отдых на Средиземном море, и во имя этой цели они готовы трудиться в поте лица. Другие предпочитают собрать рюкзак и сесть на первый же самолет, не зная, что там впереди.

"Путь в тысячу километров начинается с одного шага". (Китайская пословица)

Выбор сферы деятельности часто происходит по тому же принципу: многие знают, куда хотят попасть, и стараются во имя этой цели как в университете, так и на работе, другие больше ценят интересный опыт и ощущение восторга, которое несет с собой неизвестность. Консультант по карьере в своей работе исходит прежде всего из особенностей характера и пожеланий самого клиента. Карьера каждого человека уникальна, поскольку формируется на основе его личного выбора и решений. Карьеру можно описать как непрерывный процесс. Консультант по карьере может стать поддержкой в ходе этого процесса, чтобы помочь человеку найти его профессиональную цель и устранить препятствия на пути ее достижения.

В своих бюро, расположенных по всей Эстонии, Эстонская касса по безработице предлагает возможность получить бесплатную консультацию по карьере. Консультирование по карьере помогает лучше продумать свои возможности и сделать сознательный выбор. Мы приглашаем на консультацию всех, от работающих людей до пенсионеров, которые заинтересованы и чувствуют потребность в том, чтобы обсудить свою трудовую жизнь и образовательный путь, продумать цели и планы на будущее.

Если человек работает и заинтересован воспользоваться новыми услугами кассы по безработице ”Учитесь и работайте”, то нужно начать с консультации по карьере. Консультант спросит у вас об имеющемся образовании и опыте работы, и вместе с ним вы обсудите, какие навыки и знания вам нужно приобрести для того чтобы сохранить своё рабочее место или найти новое. Консультант поможет оценить, будет ли обучение целесообразным для приобретения этих навыков. Также консультант по карьере проверит, поддерживает ли касса по безработице учебную программу выбранной вами специальности, и относитесь ли вы к целевой группе получателей пособия, также касса по безработице согласует с вами программу обучения (так называемый индивидуальный план поиска работы для работающих людей).

Также к консультанту по карьере можно обратиться по вопросам прямо или косвенно связанным с работой, которые ежедневно касаются нас всех. Как добиться успеха в работе? Как соблюсти баланс между работой и личной жизнью? Что будет, если меня ждет сокращение или выход на пенсию? Хочу пойти учиться, но куда? Стать предпринимателем или остаться наемным работником? Зачастую у нас нет конкретной проблемы, но в голове крутится множество связанных с работой вопросов, которые мы не можем сформулировать и на которые не способны дать ответы. Во всех этих случаях стоит обратиться к карьерному консультанту. Уникальная возможность рассказать независимому специалисту о своей ситуации — это первый шаг к ясности.

Консультант по карьере поможет обдумать проблему и с помощью направляющих вопросов добраться до ее сути, а также найти возможные варианты решения. Поводом обратиться к консультанту по карьере для многих клиентов становится сама возможность изложить свои мысли и вопросы. Если вы хотите дополнить свое резюме, составить мотивационное письмо или обсудить собеседование, то с этими вопросами также можно обратиться к консультанту по карьере.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 28 мая 2018 > № 2629453


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 28 мая 2018 > № 2629425

Молодежь предпочитает летом работать в торговле

Как выяснилось из опроса, проведенного Союзом торговцев Эстонии, молодежь ищет рабочие места на лето в первую очередь в сферах торговли и общественного питания.

Торговлю отметили среди трех своих предпочтений для летней работы 54% 15–25 летних жителей Эстонии, общественное питание выбрали 56%, сообщает союз. Далее следовала работа помощника или помощницы по офису, за которой провела бы лето половина молодежи. Меньше всего молодежь стремится работать летом в сферах логистики и строительства.

По словам исполнительного директора Союза торговцев Эстонии Неле Пейль, молодежь думает и о будущем: при выборе работы на лето учитывается, какая работа будет хорошо смотреться в CV и сможет повлиять на выбор будущего работодателя. ”Поэтому предпочтение отдается опыту работы на большом международном предприятии. Работа должна позволять развивать навыки общения и разрешения сложных ситуаций, ведь они потом понадобятся во всех сферах жизни. Очень важным молодежь считает и гибкий график работы, — сказала Пейль. — Целых три четверти юношей и девушек считают важным то, чтобы работа была им в радость”.

В торговле большая часть молодежи видит себя этим летом в качестве работника торгового зала, который консультирует клиентов и выкладывает товар. Многие юноши указали в качестве предпочтения работу на складе. Меньше подростков хотели работать за информационной стойкой, за кассой или в охране. В качестве основных плюсов при выборе на лето работы в торговле приводили как раз развитие коммуникационных навыков (71%), гибкий график (55%) и возможность работать параллельно с учебой (51%).

Треть ответивших заявили, что вдобавок к работе летом они рассмотрели бы возможность продолжить затем работу именно в торговле. Для того чтобы они с большей долей вероятности связали свою специальность именно с торговлей, по мнению юношей и девушек, в ней должно быть больше возможностей для карьерного роста и должны вырасти зарплаты.

”Карьерных возможностей в торговле действительно очень много, и наша задача — получше ознакомить с ними молодежь, — отметила исполнительный директор Союза торговцев Эстонии Неле Пейль. — Поскольку речь идет об инновационной, постоянно развивающейся отрасли, трудолюбивые и увлеченные молодые люди могут быстро вырасти из кассира в старшего смены, а через несколько лет и в руководителя среднего звена. В нашей отрасли принято продвигать людей внутри организации, а не в плоскости профессионального образования. Поэтому совсем не редкость, когда магазинами заведуют молодые люди на третьем десятке, а многие руководители верхнего звена начинали с кассы или склада. Но, помимо обслуживания, в торговле нужны и другие специальности, от руководителей по закупкам до менеджеров товарных категорий. При этом зарплаты в торговле растут быстрее средней по Эстонии. Но и работа становится все более многогранной, а потому и интересной”.

Торговые предприятия Эстонии предлагают летом работу более чем тысяче юношей и девушек, но рабочие руки любого возраста нужны круглый год.

”Работу в торговле можно совмещать с учебой, воспитанием ребенка, регулярными путешествиями, хобби, заботой о здоровье, — сказала Пейль. — Это не тот сектор, в котором требуется работать с понедельника по пятницу и с девяти до пяти, хотя и такое возможно. Кроме того, торговля подходит для смены специальности: как правило, учеба по совместительству с работой всячески поощряется”.

В Эстонии торговля является вторым по величине сектором экономики после промышленности. Большая доля рабочих мест в торговле приходится на специалистов по обслуживанию клиентов и продавцов: на этих должностях в Эстонии работает 24 000 человек. Около 12 500 человек — это заведующие магазинами, руководители по закупкам, региональные руководители, менеджеры по обслуживанию, более 5500 человек работают торговыми представителями или менеджерами по работе с клиентами, более 2000 заняты в сфере маркетинга. Работников малых торговых точек, мелких предпринимателей в сфере торговли, в Эстонии около 1200.

В опросе приняли участие 307 человек в возрасте от 15 до 25 лет. Опрос проводил исследовательский центр Socio.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 28 мая 2018 > № 2629425


Эстония. Евросоюз. Россия > Госбюджет, налоги, цены > newizv.ru, 25 мая 2018 > № 2634994

1800 евро против 500 : почему Эстония живет намного лучше России

Освободившись от российской оккупации, они с помощью Евросоюза быстрыми темпами развивают свою экономику и уже сегодня далеко опережают бывшую метрополию, считает автор письма в «НИ».

Сегодня в Эстонии средняя зарплата составляет около 1800 евро, в то время как в России, располагающей самыми большими ресурсами нефти и газа в мире она - около 500 евро. А без ресурсов была бы примерно 290 евро. Это огромная цивилизационная разница! Поэтому безмерно поражает тот факт, что, находясь на таком низком уровне развития, являясь по сути самой бедной страной в регионе, страной, безнадежно отставшей от Европы, Россия очень любит критиковать и унижать более развитые страны.

За 27 лет, прошедших с развала Советского Союза, между Россией и Прибалтикой образовался существенный разрыв как в экономической, политической, так и в других сферах жизни общества.

В чем секрет успеха Эстонии?

В основе эстонской экономики лежат рациональный скандинавский менталитет народа, протестантская рабочая мораль и один из самых низких уровней коррупции в мире.

Жителям балтийских стран теперь приходится догонять развитые страны по вине той же России. И хотя в Прибалтике нет даже 0.1% природных богатств, которые есть в России, эти страны живут и развивается лучше и быстрее России.

Все эти годы страны Балтии навёрстывают упущенное, и это хорошо видно по дорогам, зарплатам, здравоохранению. Развивается аграрный сектор, открываются новые производства, хотя у них нет ни газа, ни нефти, ни алмазов, ничего.

Причем, если бы балтийские государства не были бы оккупированы в 1940 году русскими, средняя зарплата в них была бы сегодня еще в два раза выше. Считается, что уровень в 2000 еврo делает государство процветающим. Именно на таком уровне сейчас находится Финляндия, одна из самых богатых стран мира, которая защитила себя oт советской оккупации во время войны 1939 -1940 годов и тем самым сохранила фундамент своей экономики.

В результате оккупации и колонизации к 1991 году в Латвии проживало 48 %, в Эстонии - 39 %, в Литве - 15% русских колонистов. Причем сопротивление русской оккупации длилось в Литве до 1954 года, а на его подавление были брошены целых две дивизии регулярных войск СССР. В результате, погибли около 40 000 человек.

В то время, как после возвращения независимости в 1991 году небольшие прибалтийские государства, обремененные колоссальным балластом русских колонистов, сумели успешно интегрироваться в европейское сообщество, Российская Федерация идет по своему «особому пути».

При этом в индексе восприятия коррупции, составленном Transparency International, Россия находится в числе 50 наиболее коррумпированных стран мира. Тем не менее, российская пропаганда продолжает унижать прибалтов, распространяя о них лживую информацию.

Особенно россияне любят рассуждать про дотации ЕС, которые получают страны Балтии, и которые используются по назначению, а не идут в чей-то карман, как это принято делать в странах СНГ.

Любопытно также и то, что многие из живущих сегодня в странах Балтии русских до сих пор не потрудились выучить государственный язык своей страны и не чувствуют к этим странам никакой благодарности. Они только жалуются на тяжелую жизнь и плохую власть, не подозревая, что проблема кроется в них самих. Они с удовольствием рассказывают сказки о том, что Европа вот-вот развалится, а Россия и Белоруссия процветают. При этом, правда, их ни за какие коврижки не заманишь назад в Россию, они предпочитают «гнить» в Евросоюзе.

Эстония. Евросоюз. Россия > Госбюджет, налоги, цены > newizv.ru, 25 мая 2018 > № 2634994


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 апреля 2018 > № 2569234

Евгений Осиновский: в 2018 году вырастут зарплаты учителей, спасателей и полицейских

Боюсь, что эти бумаги будут сниться мне ещё не одну ночь. Два дня интенсивных переговоров по государственной бюджетной стратегии на этот раз позади, и глядя на результаты, стоит признать, что получилась хорошая вещь, написал в Facebook министр здравоохранения и труда Евгений Осиновский.

"Бюджет будет с реальным излишком, а кроме того, с его принятием мы сделаем большой шаг вперёд в развитии Эстонии.

Минимальный размер зарплаты учителей и работников сферы культуры с высшим образованием в следующем году вырастет на сто евро — до 1250 евро.

Финансирование науки увеличится более чем на 20 миллионов евро — это является крайне важным приоритетом для меня лично. Кроме всего прочего, в следующие четыре года совместно с Генным фондом ТУ мы сможем продолжить проект генных доноров, для чего ежегодно будет выделяться 5 миллионов евро. Также за четыре года мы инвестируем более 100 миллионов евро в развитие различных государственных э-услуг.

Если год назад нашим приоритетом было привнесение дополнительных средств в здравоохранение, то величайшим прорывом этого года является увеличение зарплат в сфере внутренней безопасности. Зарплаты спасателей вырастут почти на 20 процентов, в среднем до 1000 евро. Полицейских ждёт рост зарплат на 10 процентов. Это важно для того, чтобы сохранять профессионализм наших служащих, а вместе с ним — и безопасность наших жителей.

В следующем году улучшится доступность услуг здравоохранения и социальных услуг, а также мы продолжим развивать услуги по профилактике наркомании и ВИЧ и улучшим возможности их лечения.

И да, конечно же, хотелось бы порадовать свой родной уезд. Мы нашли дополнительные средства для программы Ида-Вирумаа, благодаря чему Ида-Вируская центральная больница наконец будет полностью реновирована. На это будет выделено 15 миллионов евро".

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 апреля 2018 > № 2569234


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 апреля 2018 > № 2569237 Кая Каллас

Кая Каллас: мы должны продолжить строительство сильной и умной самостоятельной Эстонии

Кандидат на пост председателя Партии реформ Кая Каллас заявила в своей речи соратникам по партии, что основной целью партии должно быть строительство умной и экономически самостоятельный Эстонии.

„Переда нами стоит четкий выбор: вернуться обратно в прошлое или стремиться к экономически самостоятельному будущему. Для меня здесь нет вопроса — мы должны продолжить строительство сильной и умной самостоятельной Эстонии”, — сказала кандидат на пост председателя партии Реформ Кая Каллас в своей речи.

Она подчеркнула, что основой экономики самостоятельного государства является частное предпринимательство, и у Эстонии имеются все предпосылки для того, чтобы создать для предпринимателей наилучшую среду. ”Мы должны создать условия, в которых частная инициатива будет в приоритете, что означает пересмотр правил, препятствующих предпринимательству, а также создание возможностей, ориентированных на будущее”, — отметила она. Она добавила, что государство не должно заниматься предпринимательством там, где этим могут заниматься предприниматели, и что оплата налогов должна стать проще и логичнее.

Так как вскоре начнутся выборы в Рийгикогу, Каллас обратилась к своим соратникам по партии, сказав, что для того чтобы заслужить доверие избирателей, надо много работать. ”Существует множество неизбежных изменений в обществе, которыми нам предстоит заняться: старение общества, недостаток ресурсов для выплат пенсий, финансирования научной и развивающей деятельности, а также финансирования высшего образования, если указать только несколько из них. От нас ждут ясных, а не популистских ответов”, — отметила Каллас. ”Высокие рейтинги партии на данный момент — это иллюзия, которую еще требуется наполнить содержанием”.

Полная речь Каи Каллас:

"Я стою здесь перед вами сегодня, как кандидат в председатели партии. Впереди ждут очень сложные времена, и я единственная, кто принял этот вызов. Я знаю, что для многих из вас я еще не являюсь лидером. Но, так как я стою перед вами здесь, как единственный кандидат на этот пост, то ваш выбор — или верить, что я справлюсь и меня в этом поддержать, или этого не делать. В первом случае можно надеяться, что на выборах, которые состоятся менее, чем через год, мы сможем победить, а в другом случае этой надежды нет. Я открыта к сотрудничеству со всеми, кто хочет внести свой вклад в нашу победу на выборах.

Я всегда гордилась Эстонией. Эстония — безопасное государство, где живут умные люди. Но все больше заставляют меня беспокоиться несколько вещей.

Во-первых, хотя мы недавно отмечали 100-летие независимости, все же кажется, что в обществе в приоритете уже не независимость, а зависимость. Мы находимся в удобной для нас зависимости от европейских пособий и помощи от других. Вместо того чтобы думать, как в будущем самим справляться, мы ищем возможности, как выжать последнее из помощи извне. Конечно, нет ничего плохого в том, что мы используем все выделенные нам средства. Но, с другой стороны, направив взгляд в будущее, в котором пособий уже не будет, я задаюсь вопросом, сможем ли мы все это содержать? Такая жизнь не может долго продолжаться.

К сожалению, все большая зависимость распространяется повсюду. Все больше мы становимся зависимыми от технологий. Мы вслепую верим тому, что нам преподносят социальные медиа, и мы даже не утруждаем себя мыслями о том, что стоит за этим. Мы привыкли потреблять услуги, не спрашивая, не платим ли мы из-за этого более высокую цену. Все большей зависимости от смартфонов сопутствует снижение критического мышления, и в результате мы становимся еще более уязвимыми перед будущим развитием. Если у нас нет достаточных знаний для создания новых технологий и экономических моделей, в будущем мы станем лишь их пассивными потребителями.

Во-вторых, так как нам все удобнее зависеть от других, то мне кажется, что предприимчивые люди и предприятия недостаточно ценятся в Эстонии. У нас есть вдохновляющие примеры в предпринимательстве, но их могло бы быть значительно больше. Очень часто конкурирующие в глобальном мире предприниматели не связывают свое будущее с Эстонией, несмотря на то что в нашем прогрессивном государстве имеются все условия для создания здесь лучшей среды для предпринимателей, ведь частное предпринимательство является основой экономики самостоятельного государства.

В-третьих, пошатнулось доверие людей к нашему государству. Во время восстановления независимости нам было ясно, что это государство ”наше” и ”свое”. Сейчас это уже не так. Как иначе объяснить то, что несколько тысяч человек в день рождения республики организуют поход с факелами в протест против того самого государства? Или как объяснить то, что люди устраивают в день рождения государства туры за покупками в соседнюю страну, чтобы не платить налог своей республике? Осознаем ли мы причины протестов и понимаем ли их?

Кроме доверия к государству, новые правила наносят урон доверию друг к другу. Если государство призывает в ходе налоговой реформы доносить на соседа, значит государство призывает не доверять друг другу. Создавая все новые правила, государство показывает, что не доверяет способности людей самим принимать решения. Недавно я услышала от двух предпринимателей, что они получили предписание за то, у них на предприятии отсутствовала инструкция по использованию лестницы! Кто-то создал такое правило, и кто-то получил свою заработную плату, вынося такое предписание. Зачем?

Когда государство все больше берет в свои руки предпринимательство, оно показывает, что не доверяет своему частному сектору, не верит, что тот справится с оказанием услуг. Но мы же видели плановую экономику, и она не принесла нам успеха.

В-четвертых, мне кажется, что все сложнее стало вести аргументированное обсуждение, которое не свелось бы к уравнению ”люблю–ненавижу”. Уже до начала обсуждения мы кричим друг на друга. Модели соцсетей довели нас до того, что мы сосредоточиваемся на заголовках и фотографиях, а с содержанием не знакомимся. Наш мозг запрограммирован на то, чтобы реагировать на негативное, поэтому для привлечения внимания мы постоянно сгущаем краски. Как в такой ситуации возможно принимать обдуманные решения, если кажется, что победит тот, кто громче кричит?

Уважаемые единомышленники,

Я говорила о том, что меня беспокоит в развитии Эстонии. Я не делала это для того, чтобы нарисовать черную картину, а для того, чтобы ясно высказать следующее: Эстония находится на пороге переломной эпохи, и перед нами стоит выбор: повернуть обратно в прошлое или стремиться дальше к экономически самостоятельному будущему. Для меня здесь вопроса нет: мы должны продолжать строить крепкое и самостоятельное эстонское государство. Исходя из этого, видение нашей партии должно основываться на трех основных понятиях: патриотизм, свобода и забота.

Начнем с патриотизма

Я считаю патриотизмом любовь к Эстонии, которую мы храним в своем сердце независимо от национальности, цвета кожи, вероисповедания, культурного происхождения и местонахождения в мире.

Когда я еще училась в университете, у нас был один преподаватель из США, который начинал лекцию с заявления, что каждое утро он говорит, смотря в зеркало: ”Я так счастлив, что я американец!” Я помню, как нам с однокурсниками это казалось тогда странным. Но сейчас у меня часто возникает мысль, что я счастлива и горжусь, что я эстонка! Находясь в Европе, особенно хорошо понимаешь, насколько это ценно, что у нас такой маленький народ со своим языком и культурой. Также отчетливо понимаешь, какое это чудо, что, несмотря на все тяжести, мы здесь и сейчас, и мы самостоятельны.

Я не согласна с тем, что патриотизм желают монополизировать оппортунисты, выступающие националистами. Мне кажется странным желание регулировать патриотизм, например, устанавливая ограничения пению эстонского гимна. Моему 6-летнему сыну очень нравится петь гимн Эстонии, и он гордится тем, что умеет его петь. Зачем его ограничивать? На самом деле, то же самое происходит с флагом Эстонии. У нас действует закон о флаге Эстонии, где указаны правила, когда можно водружать эстонский флаг. А почему? Почему я не могу водружать флаг, когда мне захочется? Если использование флага или гимна строго регулируется, у людей возникает чувство, что для патриотизма установлены определенные правила. Если я так себя не поведу, то меня накажут. Любовь к отчизне невозможно привить принуждением.

Разъезжая по Эстонии во время отмечания празднеств ЭР100, я видела, насколько крепка в нас любовь к Эстонии. Сердце согревалось при виде всех этих окрашенных в сине-черно-белый цвет снеговиков, а также людей с сине-черно-белыми флажками в руках. Люди были радостные и в приподнятом настроении. Нам есть, чем гордиться. Следовательно, у людей по-прежнему сохранилось чувство — ”Эстония — это я”.

Гордясь Эстонией, мы должны оставаться доступными. Все, кто хотят изучить наш язык и нашу культуру, должны получить эту возможность. Любовь к земле или языку невозможно никак навязать, но в то же время, мы не должны запрещать этого людям, которые дорожат этой землей и этим языком. Ведь каждый этнический эстонец еще не патриот, и каждый патриот автоматически не этнический эстонец. Защищая свой язык, мы должны думать о будущем — если искусственный интеллект и смартфоны не говорят на эстонском, то в будущем будет сложно этот язык сохранить.

Свобода

Житель Эстонии хочет гордиться своей работой, и мы должны дать ему свободу, чтобы он смог наслаждаться достигнутым. Мы также должны создать условия, чтобы частная инициатива была бы больше в почете. С одной стороны, это означает, что следует пересмотреть правила, регулирующие предпринимательство, а с другой стороны, следует создать направленные в будущее возможности. Для этого как можно больше данных должны быть доступны, так как в новой экономике именно частный сектор сумеет на их основании предложить решения общественных проблем. Государство не должно заниматься предпринимательством там, где предприниматели сами хотят и могут этим заниматься.

У нас маленькое и гибкое государство, и в этом заключается наша сила. Учитывая то, насколько изменился мир, мы должны тщательно пересмотреть налоговую систему, так как она больше не соответствует нашим потребностям. Нигде в мире не соответствует. Работа и зарабатывание денег изменились, а налоги и социальные гарантии по-прежнему исходят из традиций прошлого. Мы должны представить план, который не только исправит совершенные настоящим правительством ошибки, но и учтет более далекое будущее, исходя из логики: ”не облагай высоким налогом то, что хочешь, чтобы развивалось”. Наше маленькое государство может предложить новую модель налогообложения, которая может стать примером для других государств, а также учитывает новые виды зарабатывания, и сделает систему уплаты налогов более легкой и простой.

Государство не должно предписывать людям, как они должны пользоваться лестницей, водружать флаг, петь гимн. Если государство все предпишет, люди перестанут сами думать, они станут надеяться, что кто-то другой за них все решит.

Свобода означает также то, что люди должны иметь возможность ошибаться, без страха, что их за это накажут навечно. Ошибаться — это по-человечески. Если мы будем продолжать необдуманно наказывать своих людей или предприятия за малейшие ошибки, это будет препятствовать реформам в Эстонии. Счастливы и успешны те люди, организации, культуры и государства, которые способны признавать свои ошибки и учиться на них . Те, кто не учатся, завязнут в обвинениях других и в поисках врага.

Забота

Свобода — это также ответственность. Ответственность за свое государство и за нуждающихся в помощи. В хорошо налаженном обществе помощь нуждающимся считается делом чести. Но помощь должна быть направлена на то, чтобы все больше людей сами справлялись и становились самостоятельными.

Мы продвинутое э-государство, и благодаря этому нам легко определить нуждающихся в помощи. Технологические средства помогут нам лучше предложить нуждающимся именно то, что им надо. Но это вовсе не означает, что мы будем надеяться на то, что государство где-то само что-то сделает. Мы сами должны быть внимательными к окружающим нас людям. У нас довольно маленькая община, которая должна заботиться о входящих в нее людях.

Я понимаю, что пособия нельзя забирать у тех, кто имеет на них право, даже если потребность в этом отсутствует. Правительство хочет связать наказания с доходами людей, а на самом деле пособия могли бы зависеть от доходов. А если сделать отказ от пособий более приемлемым таким образом, чтобы человек смог отказаться в пользу кого-то конкретного, то, может быть, люди поступали бы так чаще? Задача государства должна состоять в создании возможностей для этого. Благодаря технологиям это на самом деле просто. И наш публичный сектор очень инновационный.

Наше общество стареет, поэтому пожилые люди имеют все больший удельный вес в обществе. Мы должны продумать, сможем ли мы обеспечить нашим пожилым людям достойное старение. Я чувствую постоянное чувство долга и благодарности перед старшим поколением, которое должно было так много пережить в советское время. Сейчас, как никогда раньше, наше общество нуждается в жизненном опыте пожилых людей.

К сожалению, я должна согласиться с теми, кто говорит, что пенсия в Эстонии слишком маленькая. Да, это на самом деле так. Но, к сожалению, правда и то, что с каждым годом со старением общества становится все меньше тех, с налогового дохода которых платят пенсии. Прогнозы показывают, что к середине века на рынке рабочей силы Эстонии будет на 100 000 человек меньше. Единственным выходом является развитие экономики, но это не утешает сегодняшних пенсионеров. Если мы хотим сразу значительно повысить пенсии, мы должны отменить какую-нибудь бесплатно распределяемую услугу — бесплатный транспорт, дотации транспорту, бесплатное образование и т.п. Мы должны построить систему, которая сама оплачивается. Но забота состоит не только в деньгах. Зачастую необходимо лишь умение выслушать и чувство, что пожилые люди являются ценной частью нашего общества.

Также мы должны заботиться об окружающей среде. Для этого нужна информация о том, в каком положении на самом деле наша окружающая среда находится и в какой защите нуждается. Мы отлично знаем, что наш чистый воздух, болота и вода являются ценностью. Как достичь равновесия между комфортом современного мира и первозданностью природы? Мы не можем принимать решения, только опираясь на мифы, нам нужны достоверные данные.

Дорогие коллеги!

Я говорила о видении того, на чем построить наше экономически самостоятельное будущее. Я верю, что создание сильной и умной Эстонии является нашей совместной целью. Для начала работы мы должны на следующих выборах в Рийгикогу получить от избирателей сильный мандат. Это непростая задача. Нам ничего не дано априори, мы должны заработать доверие избирателей. Для этого нам следует сначала посмотреть внутрь нашей партии. Нас оценивают не только по нашим словам, но и по нашим поступкам. Наша партия должна суметь принести в общество свежую струю.

При небольшом государстве важно, чтобы люди делились своим трудовым опытом во всем государстве. Нам нужны знания, освоенные политиками и чиновниками в частном секторе, и знания частного сектора в государственном. Успех государства обеспечивает то, когда каждый чиновник и политик умеет увидеть разные связи и возможности общества, а не только препятствия. Таким образом, необходима ротация среди членов Рийгикогу, чиновников и в частном секторе таким образом, чтобы никто не оставался на своем посту целую вечность. Катящиеся камни мхом не обрастают.

Дискуссии в обществе становятся все больше и больше популистскими. Для того, чтобы выступить с идеей, что на самом деле следует предпринять, нужна смелость. Даже если эти идеи не популярны. Несложно найти причины, почему надо противостоять каким-либо идеям, намного сложнее идеи дальше развивать. Хотя мы знаем, что существует большое количество неизбежных развитий общества, которыми нам придется заняться: старение общества, недостаток ресурсов для выплат пенсий, финансирования научной и развивающей деятельности, а также финансирования высшего образования, — если указать только несколько из них. От нас ждут ясных, а не популистских ответов на эти вопросы. В нашей партии много людей, которые смогут решить обе части уравнения, и предложить обоснованные и взвешенные идеи. Именно поэтому наша избирательная платформа должна основываться на проблемах, и в тоже время она должна быть достаточно конкретной.

Общество устало от тяжб внутри партий. Я искренне верю, что в нашей партии много умных людей. Мы все имеем свои сильные и слабые стороны, свои знания и умения. Мы друг друга дополняем. Но являемся ли мы командой, если боремся друг против друга? Если мы тратим время, споря, кто из нас лучше, кто хуже, будет ли от этого польза для Эстонии?

Вы услышите обзор отчета за хозяйственный год. В таких больших долгах партия никогда раньше не была, кроме того, нам нужны деньги для избирательной кампании. Для этого явно не хватит исчислений из государственного бюджета. Будем честными и признаем это. Я не могу свыкнуться с мыслью, что у нас долги. У нас было много спонсоров, особенно среди предпринимателей. Мы им благодарны. Надеемся, что наше мировоззрение найдет поддержку и в будущем.

Но я не хочу идти к кому-нибудь просить милостыню. Пожертвования заслуживают почет. Призываю сейчас всех — простых членов партии, членов Рийгикогу, учредителей партии, предпринимателей, всех, кто считает важными те же ценности и желает, чтобы выборы прошли для нас успешно, внести свой вклад в границах возможностей. Каждое пожертвование приветствуется. Пусть это будет 5, 10, 25 или 1000 евро. Члены партии, которые благодаря ее поддержке оказались избранными, могли бы, разумеется, пожертвовать больше. Все это пойдет на пользу общей цели. Начнем сразу сегодня здесь! Сегодня здесь по залу ходят юноши и девушки с платежными терминалами, вы сможете сразу сделать денежные переводы, в которых наша партия очень нуждается.

Дорогие соратники!

Мы должны открыто говорить о причинах, по которым мы сейчас в оппозиции. В противном случае мы можем остаться по-прежнему в оппозиции, несмотря на достижение отличных результатов на выборах, так как другие партии могут предпочесть создание коалиции с любой другой партией, кроме партии Реформ.

Наши высокие рейтинги в данный момент — иллюзия, которую еще требуется заполнить содержанием. На сегодняшний день все партии на выборах в Рийгикогу в 2019 году получили ровно 0 голосов. А если мы продолжим по-прежнему собою любоваться, то для обеспечения поддержки и реального сбора голосов времени уже не останется. Кроме конструктивной критики деятельности правительства от нас ждут представления позитивных идей со своей стороны. И наш избиратель ждет от нас, что мы представим обе части уравнения — также то, где взять деньги для осуществления этих идей. Впервые через много лет мы идем на выборы в оппозиции, поэтому мы должны сами применить вдвое больше сил. Все должны стараться. Не должно быть так, что от председателя и генерального секретаря ждут, что они все сделают. До выборов осталось меньше года.

Может сейчас вы ждете от меня, как от кандидата в председатели партии Реформ, что я в своей речи буду критиковать другие партии или их руководителей, сказав, что один глупый, а другой злой и т.д. Но я этого делать не буду. Я искренне надеюсь и верю, что все партии Эстонии желают своему государству всего самого лучшего, только понимание того, что лучше всего, у нас разное. Я уверена, что у партии Реформ лучшие идеи для лучшего будущего Эстонии, и я верю, что избиратели понимают это и без критики в сторону других партий. Это не означает, что мы не должны обсуждать их идеи. Я хотела бы провести деловое обсуждение вызовов, которые стоят перед нашим обществом, так, чтобы от этого выиграла вся Эстония. Я призываю председателей других партий также участвовать в обсуждениях, а не соревноваться в том, кто наберет балл за осуществление идеи.

Уважаемые соратники

Я понимаю важность ситуации и груз ответственности, которые я, являясь кандидатом на пост председателя партии, на себя принимаю. Ситуация, когда партия Реформ находится в оппозиции и не может сформировать будущее Эстонии, для меня невыносима. Я обещаю вам, что я сделаю все, чтобы это изменить. Я также понимаю, что просто невозможно взять всю эту ответственность только на свои плечи, для этого нужна команда. Партия сильна только настолько, насколько сильна связь, объединяющая ее членов. И руководитель силен только настолько, насколько сильна его команда. Я верю, что строительство сильной и умной самостоятельной Эстонии будущего является нашей совместной целью. Я верю, что если мы будем вместе работать во имя такой Эстонии, то от этого выиграют все. Я верю в членов партии Реформ! Я верю в Эстонию!"

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 апреля 2018 > № 2569237 Кая Каллас


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 апреля 2018 > № 2569236

Новая эра в Партии реформ: председателем выбрали Каю Каллас

Сегодня состоялся съезд руководителей Партии реформ, на котором выбирали нового председателя. Как предполагалось, им стала Кая Каллас.

За Каллас было отдано 1067 голосов, всего в в выборах председателя приняло участие 1199 членов Партии реформ.

Новый председатель Кая Каллас поблагодарила партию за оказанную поддержку: "Я благодарю однопартийцев за доверие, но хочу в очередной раз подчеркнуть важность вклада всей команды на предстоящих выборах. Сила руководителя полностью зависит от силы всей команды".

В правление Партии реформ были избраны: Юрген Лиги (945), Ханно Певкур (869), Урмас Паэт (854), Марис Лаури (827), Айвар Сыэрд (733), Анне Суллинг (691), Таави Рыйвас (685), Урве Тийдус (635), Урмас Клаас (609), Кристен Михал (599), Арто Аас (588), Ээрик-Нийлес Кросс (547), Урмас Круузе (503). В правление также вошли, которые будут представлять регионы: Лайне Рандъярв (Северный), Андрус Сеэме (Южный) и Яанус Ратас (Западный).

Руководство партии утвердило на места вице-председателей Юргена Лиги, Урмаса Паэта и Урмаса Клааса, которые были предложены Каей Каллас. Керта Валдару также утвердили на место генерального секретаря партии.

”При выборе вице-председателей основывалась на принципе, чтобы были представлены Рийгикогу, Европейский Союз и местный уровень. Поэтому я предложила правлению, чтобы Юрген Лиги, Урмас Паэт и Урмас Клаас были назначены на пост вице-председателей”, — сказала председатель Партии Реформ Кая Каллас.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 апреля 2018 > № 2569236


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 апреля 2018 > № 2569235

Ратас поздравил Каю Каллас с избранием на пост председателя Партии реформ 

Премьер-министр Эстонии Юри Ратас поздравил Каю Каллас с избранием на пост председателя Партии реформ.

"Желаю новому председателю сил и удачи в объединении партии и выработке политической позиции. Надеюсь, что руководство Партии реформ сосредоточится в дальнейшем не только на критике, но и на предложениях по решению ключевых проблем Эстонии", — сказал Ратас.

По словам Ратаса, всем партиям нужно вносить свой вклад в решение вопроса роста численности населения, поддержку вовлекающего экономического развития, проведение справедливой пенсионной реформы и обеспечение доступности медицинских услуг.

"Праволиберальные избиратели ждут Партию реформ с ясным мировоззрением, способную быть для правительства конструктивным партнером. Надеюсь, что с сегодняшнего дня партия преодолеет свои внутренние разногласия, — выразил надежду Ратас. — Избиратели не хотят видеть постоянные внутрипартийные распри, им важны позиции партии по вопросам народонаселения, достойной старости, доступной медицины, объединения общин и всестороннего развития".

"Почетный председатель партии Сийм Калласа сказал, что партия нуждается в концепции, которая дает возможность завоевать не только голоса, но и души. Я желаю Кае Каллас успехов в этих поисках, а Партии реформ сильного командного духа", — добавил Ратас.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 апреля 2018 > № 2569235


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 13 апреля 2018 > № 2569238

Юри Ратас: нельзя противопоставлять социальную защиту, развитие экономики и экологию

Премьер-министр Юри Ратас подчеркнул сегодня, выступая перед слушателями организованных Министерством социальных дел в сотрудничестве с Европейским социальным фондом Высших курсов социальной защиты, важность целостного подхода к развитию государства.

”Мы в Эстонии привыкли противопоставлять социальную сферу, экономику и экологию. В ходе общественных дебатов они зачастую выступают в качестве несовместимых понятий или конкурирующих областей — если вкладываем в одну, значит непременно обделяем другую. Это определенно не является здоровым подходом”, — отметил премьер-министр.

По его словам, одним из принципиальных изменений в экономической политике, произошедших при нынешнем правительстве, стало то, что, способствуя экономическому росту, не забывают о том, что выиграть от него должны все люди и что экономическое развитие должно быть поставлено на службу интересам общества.

Целью высших курсов социальной защиты является внедрить в общественное сознание единое понимание социальной политики, политики в сфере занятости и здравоохранения, а также показать, каким образом сотрудничество разных заинтересованных сторон может способствовать росту благополучия жителей Эстонии. Курсы предназначены для руководителей местных самоуправлений, государственного и частного сектора, а также для журналистов.

Темой проходящих уже третий год курсов на этот раз стало здоровье населения и солидарная ответственность, которую общество несет за эту сферу. В течение трех дней с докладами в Вихула выступили многие ведущие специалисты сферы здравоохранения и социальной защиты.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 13 апреля 2018 > № 2569238


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 12 апреля 2018 > № 2565491

Средняя зарплата в Эстонии вырастет до €1 300 евро в 2018 году – прогноз

Экономическая ситуация в Эстонии по-прежнему улучшается. Институт экономических исследований прогнозирует рост на 4% и среднюю зарплату в €1 300 в текущем году.

Экономический рост Эстонии остается хорошим из-за позитивных изменений в финансовой ситуации Европейского Союза, но особенно - в странах-партнерах. Укрепление внешней среды отражается на экспорте Эстонии, а также переносится на внутреннюю ситуацию. Это повысило доверие предприятий и домашних хозяйств, увеличило их готовность инвестировать, сообщает The Baltic Course.

Аналитики института оценили нынешнее состояние экономики в максимальные 100 баллов в марте 2018 года, что на 5 пунктов больше, чем в декабре предыдущего. Четвертый квартал подряд эксперты дают положительную оценку состоянию инвестиций, что является самым длительным периодом с 2007 года.

Аналитики отмечают, что сейчас эстонские семьи могут отложить больше денег, что повышает их доверие к местной экономике. Причем важную роль в улучшении финансового положения людей играет необлагаемый доходный минимум, который вырос до €500 в начале 2018 года. В результате 75% сотрудников начали получать до €64 больше каждый месяц.

К слову, эстонцы рассматривают жилую недвижимость как лучший вариант инвестиций.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 12 апреля 2018 > № 2565491


Литва. Латвия. Эстония > Миграция, виза, туризм. Госбюджет, налоги, цены > gazeta.ru, 9 апреля 2018 > № 2562858

Go West: люди бегут из Прибалтики

На выход из Прибалтики: в Литве и Латвии продолжается отток населения

Наталия Еремина

Из Прибалтики активно уезжают люди трудоспособного возраста. Так, в течение 20 лет население Латвии может сократиться на 20%. Небольшой приток мигрантов наблюдается только в Эстонии. Однако это может объясняться особенностями местного статистического учета, считают эксперты.

Более половины мигрантов из Литвы (65,2% респондентов) уезжают из-за экономической обстановки в стране. Таковы данные опроса компании Vilmorus, проведенного по заказу Института Европы Каунасского технологического университета. Еще 40,9% опрошенных назвали основным фактором эмиграции ощущение социальной незащищенности и недостаток справедливости, 30% — лучше перспективы карьеры за рубежом, 14,6% — семейные обстоятельства.

В 2017 году из Литвы эмигрировало 57,2 тысячи постоянных жителей страны (население составляет около 2,8 млн человек – «Газета.Ru»). При этом в ходе одной из самых масштабных волн миграции из страны - в 2005-2016 годах (Литва вошла в ЕС в мае 2004 года – «Газета.Ru») страну покинуло 370 тысяч жителей. Как заявил на пресс-конференции директор Института Европы Каунасского технологического университета Вигаудас Ушацкас, в основном из страны уезжают работоспособное население в возрасте 15-64 лет. «В Литве нет достаточно хорошо оплачиваемых рабочих мест высокой добавленной стоимости», - отметил он.

Активно покидают страну в поисках лучшей жизни и латыши. В 2017 году Латвия уменьшилась на 18 841 жителя (на данный момент население Латвии составляет 1,9 млн человек – «Газета.Ru»). 10 981 человек уехали из страны. Количество умерших, согласно данным Центрального статистического управления, превысило в прошлом году число новорожденных на 7860. При этом статистическое бюро Евросоюза Eurostat и Организация Объединенных Наций считают, что в ближайшие 30 лет Латвия потеряет около 20% населения.

По словам ведущего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Никиты Мкртчяна, после вхождения в ЕС граждане Латвии, Литвы и Эстонии получили возможность свободного перемещения в рамках стран Шенгенского соглашения и право трудовой деятельности в других странах Евросоюза. «Естественно, оказалось немало тех, кто воспользовался открывшимися возможностями в условиях существовавшей дифференциации стран по уровню социально-экономического развития. И по настоящее время в наиболее развитых и богатых странах ЕС, в крупных мегаполисах больше возможностей для получения образования, высокооплачиваемой работы, карьерного роста, что ведет к оттоку населения, прежде всего молодежи, из стран Балтии», - комментирует он.

Прибалтийские страны в силу политического выбора не смогли использовать своё положение для развития себя как моста между РФ и ЕС, в результате чего сокращение транспортных потоков и закрытие производств привело к исчезновению рабочих мест и вымыванию активной части населения в поисках работы к западным соседям - Польше и Германии, — объясняет первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.

Аналитик «Алор» Кирилл Яковленко также добавляет, что одной из причин высокой эмиграции из Латвии можно считать также агрессивное настроенное отношение власти к «негражданам».

Фактически в стране происходит «травля русских» и всяческое их притеснение, и такая политика развернула в сторону границы довольно большое число русской диаспоры, что сказалось на численности и на экономических показателях страны, говорит эксперт.

На этой неделе президент Латвии Раймонд Вейонис утвердил реформу реформу по переводу школ национальных меньшинств, включая русских, на латышский язык обучения. По словам Вейониса, это позволит молодежи «получить качественное образование и построить свою жизнь в Латвии, чтобы здесь учиться и работать», а также в целом «создаст более сплоченное общество и сильное государство».

Статистика помогла миграции в Эстонию

На фоне соседей на первый взгляд позитивная ситуация наблюдается пока только в Эстонии.

По данным на 1 января 2018 года, численность населения Эстонии составила 1,3 млн человек, что на 3070 больше, чем год назад. При этом количество жителей Эстонии увеличилось именно из-за притока мигрантов в страну. Так, из-за отрицательного естественного прироста население уменьшилось на 1960 человек, а из-за положительного сальдо миграции - увеличилось на 5030 человек. В 2017 году в Эстонию приехали жить 10 470 человек, а уехали из страны 5440. При этом приток в страну мигрантов происходит третий год подряд: начался приток мигрантов в страну в 2015 году.

Никита Мкртчян считает, что все дело в том, как балтийские страны преодолевали кризис трансформации, который начался в 90-х годах. Эстонии, например, удалось сделать это с наименьшими потерями. «Если посмотреть миграционный баланс Эстонии по странам, то, например, в 2016 году она сохраняла небольшой отток со странами ЕС, но положительный баланс миграции с Россией и Украиной. Времена, когда из Эстонии и других бывших прибалтийских республик переселялись в Россию, прошли, теперь россияне стремятся поселиться в Эстонии», - объясняет он.

Впрочем, по мнению экспертов, приток мигрантов в Эстонию может быть вызван и другими причинами. Например, эстонцы часто уезжают на заработки в Финляндию, поскольку между странами предельно упрощены все формальные процедуры и расстояние составляет менее 100 км по морю. Но в последнее время экономика Финляндии переживает не лучшие времена, и многие жители Эстонии решили вернуться обратно на родину.

При этом в Эстонии также по-особенному учитывают приток мигрантов.

«С точки зрения статистики, эмигрантом человек считается лишь тогда, когда он выписался из регистра народонаселения, уведомив эту инстанцию о своём отъезде более, чем на год. Если уезжающий из Эстонии этого не сделал, то, несмотря ни на что, он будет числиться постоянным жителем своей страны.

Более того, связи между Финляндией и Эстонией настолько упрощены, что эстонцы, живущие и работающие в Финляндии, зачастую даже в поликлинику и для элементарного шопинга ездят в Эстонию», - комментирует аналитик ГК «Финам» Алексей Коренев.

В целом же, по словам эксперта, лучшая общая экономическая ситуация в стране и отсутствие необходимости уезжать на заработки далеко с полным переоформлением места жительства приводят к тому, что только формально отток населения из Эстонии заметно ниже, чем в других прибалтийских странах.

«Скорее всего, Прибалтика в ближайшем будущем будет одним из отстающих регионов Европы и останется на дотациях ЕС. Для того чтобы обеспечить экономическую динамику, странам Балтии необходимо более активно привлекать инвестиции, в том числе из соседних скандинавских государств, проводить реиндустриализацию и развивать туризм», - резюмирует начальник аналитического департамента УК «БК Сбережения» Сергей Суверов.

Решать проблему миграции в Прибалтике стоило бы с помощью создания новых стабильных рабочих мест, а также структурных изменений в политической и социальной политике, говорит Кирилл Яковленко. Также власти стран должны сформировать рабочие группы по признанию проблемы масштабной миграции и выстраиванию стратегий по ее решению, добавляет он.

Литва. Латвия. Эстония > Миграция, виза, туризм. Госбюджет, налоги, цены > gazeta.ru, 9 апреля 2018 > № 2562858


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > inosmi.ru, 8 апреля 2018 > № 2560914 Керсти Кальюлайд

Искусственный интеллект, Россия и многое другое: как эстонский президент готовится к будущему

Эрик Ниилер (Eric Niiler), Wired Magazine, США

В свои 48 лет Керсти Кальюлайд является самым молодым президентом Эстонии и первым президентом-женщиной в этой стране. Эта любительница бега на марафонские дистанции имеет диплом генетика и степень магистра делового администрирования. Большую часть своей карьеры она провела на незаметных должностях, работая в основном аудитором в ЕС. В 2016 году эстонский парламент избрал ее на пост президента. Прошло два года, и она продолжает курс Эстонии на глобальную цифровую безопасность, одновременно отражая военные и кибернетические угрозы со стороны России, которая оккупировала эту страну на протяжении 50 лет вплоть до ее освобождения в 1991 году.

Эстония славится своим цифровым правительством, налоговой и медицинской системой. И эта страна планирует свое будущее. Программа «Электронный резидент», позволяющая гражданам других стран получать от государства удостоверение личности и удаленно создавать в Эстонии свои компании, с 2014 года привлекла 35 тысяч человек. Теперь правительство обсуждает предложение о предоставлении некоторых прав системам с искусственным интеллектом. Закон может облегчить процесс принятия решений автономными системами, роботами и автомашинами без водителей.

На этой неделе Кальюлайд посетила Белый дом вместе с руководителями Латвии и Литвы, где президент Дональд Трамп обсудил с ними ряд вопросов, включая тему безопасности на границе с Россией. Этот визит совпал с 100-й годовщиной независимости прибалтийских стран, которые получили ее после Первой мировой войны, и Трамп воспользовался этой возможностью, чтобы подтвердить решимость США защищать прибалтийские государства в соответствии с Североатлантическим договором. После американо-балтийского торгового саммита и возложения венков на Арлингтонском кладбище Кальюлайд дала интервью Эрику Ниилеру из издания «Вайред» (WIRED) в эстонском посольстве в Вашингтоне.

Эрик Ниилер: После многочисленных усилий, предпринятых в прошлом десятилетии, Эстония во многих отношениях превращается из традиционного государства в цифровое общество. Продолжаете ли вы эти усилия, и чего надеетесь достичь в предстоящие годы на посту президента?

Керсти Кальюлайд: Цифровое общество рождается тогда, когда люди отказываются пользоваться бумагой. Мы знаем, что в нашей стране люди отказываются пользоваться бумагой. Когда страна доходит до такого уровня в своем развитии, ей приходится постоянно обеспечивать безопасность цифрового государства. Если что-то идет не так, необходимо иметь несколько альтернатив. О безопасности нужно думать все время; это не очень-то отличается от бумажных архивов.

Наше общество уже испытало на себе цифровые сбои. Мы также видим, как меняется отношение людей к технологиям и к работе, и какие возможности может дать интернет карьерам нового типа. Например, людям для работы не нужны предприятия, поскольку они могут продавать свои навыки в онлайне самостоятельно.

В нашем случае правительство тоже находится в цифровой сфере. Мы понимаем, что надо думать о налоговой системе, когда люди одновременно работают в пяти разных компаниях из пяти разных стран. С этим надо разбираться. Одни мы с этим не справимся, проблему нужно решать глобально.

— Похоже, граждане Эстонии доверяют своему правительству, когда встает вопрос о предоставлении цифровой информации. Здесь, в США, мы до определенной степени доверяем «Фейсбуку» и «Амазону», но с правительством все наоборот. Как вы этого добились?

— Мы завоевали доверие, потому что наши люди в интернете не анонимны. Они всегда были защищены. Если человек пытается совершить с кем-то сделку или операцию в онлайне, через электронную почту он это делать не станет, да и расплачиваться кредитной картой тоже. Вместо этого он создает зашифрованный канал и подписывает контракт с проставлением даты. Эстонцы больше привыкли к интернет-банкингу, чем к онлайновым кредитным картам. Вы можете создать доверие, но вам придется создать инструменты и правовое пространство, которое обеспечит безопасность этих инструментов. Государство вынуждено обещать людям, что оно обеспечит им безопасность в интернете. Меня поражает то, что компании в глобальном масштабе работают в интернете. За ними успевают очень немногие правительства.

— А как насчет внешних угроз? Какие другие шаги могут понадобиться для предотвращения российской агрессии в таких местах как Украина, или для недопущения кибератак и хакерских взломов типа тех, что имели место в 2016 году на президентских выборах?

— Что касается обычной агрессии, то поскольку мы применили санкции, Россия в других регионах больше не осуществляет свои агрессивные акции. В киберпространстве мы не должны узко зацикливаться на одной только России. Кибератаки сыплются на нас дождем из многих мест. Необходимо обеспечить безопасность нашим системам, и научить людей такому понятию как кибергигиена. Если можно определить источник атак, надо открыто заявить об этом, как поступили Соединенные Штаты. Нам необходимо глобальное понимание того, как должны действовать международные правила в сфере интернета. Сейчас такое представление полностью отсутствует.

— Что вы имеете в виду под международными правилами?

— На эту тему есть немало научных работ, скажем «Таллинское руководство», первая и вторая часть. Например, мы не посягаем на суверенитет друг друга. Можно ли считать атакой нападение на какие-нибудь очень важные электронные системы? Какими правами обладает в таком случае обороняющаяся сторона? Какие у вас есть права, если вы подвергаетесь атаке со стороны страны, которую можете идентифицировать, но не со стороны ее правительства? И какие у вас права в том случае, если это правительство в силу своей слабости не может наказать атакующего?

— Коль речь зашла о правах, Эстония может стать, пожалуй, первой страной, которая предоставит законные права системам с искусственным интеллектом, скажем, полностью автономным роботам или транспортным средствам. Как это отразится на простых эстонцах?

— Здесь дискуссия сосредоточена на том, нужно ли создавать специальное юридическое лицо для таких автономных систем. Если вводить нормы и регулирующие правила для искусственного интеллекта, то их нужно вводить и для машинного обучения, и для самоуправляемых автономных систем. Мы хотим, чтобы наше государство в упреждающем порядке предлагало услуги населению. И надо внимательно подумать о том, как сделать это предложение безопасным для наших людей и для их персональных данных. Мы хотим безопасно развивать искусственный интеллект в Эстонии.

— К этому вас подтолкнуло изобретение самоуправляемых автомобилей без водителей?

— Нет, к этому нас подтолкнул эстонский народ и его требование к государству в упреждающем порядке предоставлять услуги. Например, если у пары есть ребенок, она имеет право на пособие на ребенка. Эстонцы считают, что они не должны в этом случае писать какие-то заявления, куда-то обращаться. Они говорят: «Мы родили ребенка, платите нам». Это называется упреждающим действием. Люди требуют эффективности от автоматизированной системы, которая принимает решения. А мы должны это регулировать. Когда ты оказался в киберпространстве, люди всегда будут подталкивать тебя к тому, чтобы ты совершенствовал работу по оказанию услуг.

— Недавно вы запустили новую программу генетического тестирования для 100 тысяч эстонских граждан. Это в дополнение к тем 52 тысячам, что уже протестированы. Как будет использоваться эта информация в интересах улучшения здоровья людей? И какие меры защиты будут приниматься во избежание возможной генетической дискриминации со стороны, скажем, работодателей?

— Эта информация принадлежит людям, чей геном был проанализирован. Эта информация не принадлежит геномному банку Эстонии или государству, и она не передается другим людям. Генетические данные человека существуют в анонимной форме. Цель этой программы состоит в том, чтобы люди знали, насколько велик у них риск заболевания диабетом, риск инфаркта. Они могут поделиться этой информацией со своим семейным врачом, но они не обязаны это делать. Они могут хранить ее для себя, но большинство наверняка поделятся ею со своим врачом.

— Есть ли на эстонском горизонте еще какие-то важные дела и события, которых нам следует ждать?

— Я бы вам не сказала, даже если бы знала. Геномный банк и цифровое общество — это те проекты, которые оказались очень успешными. Я уверена, есть другие проекты, у которых успехов меньше. Наш народ готов сотрудничать с государством в сфере новых технологий. Это уже превратилось в привычку: каждый эстонец видит в этом составную часть наших национальных особенностей. Мы понимаем, что это позволяет нам оказывать услуги людям лучше, чем это могли бы сделать деньги.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > inosmi.ru, 8 апреля 2018 > № 2560914 Керсти Кальюлайд


Эстония > Приватизация, инвестиции. Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 3 апреля 2018 > № 2555806

Хельме сравнил отношение Налогового департамента к малому бизнесу с колхозным строем

Депутат Рийгикогу Мартин Хельме (EKRE) считает, что план Налогово-таможенного департамента взять на прицел предприятия, чьи акционеры не платят себе зарплату за свой вклад в работу и членство в правлении, а получают вместо нее дивиденды, является примером того, как притесняют малый бизнес.

”Очередной пример того, как притесняют малый бизнес, в первую очередь семейные фирмы. Это люди, которые платят подоходный налог, а социальный налог держат на минимуме. Работают, кормят себя и свою семью. Заставляют свои заработанные деньги циркулировать в экономике. Это люди, которые хотят быть хозяевами своего времени и своих решений, не хотят работать за зарплату”, — написал Хельме на своей странице в Facebook.

Хельме вопрошает — чего государство хочет этим добиться? ”Видимо того, что многие из них прекратят деятельность, станет меньше каких-либо узкоспециализированных товаров или услуг. Станет меньше и живущих самостоятельно свободных граждан. Станет меньше предпринимательства. В Эстонии станет меньше занятых людей, так как многие из них показывают, что они думают об этом, переезжая куда-то за рубеж”, — отвечает он на поставленный вопрос сам.

Депутат считает, что самое ужасное в плане департамента, что он хочет делать владельцам фирм предписания о том ,какую зарплату нужно платить сотрудникам.

”Возможно ли найти более мерзкий пример командной экономики [форма экономической организации, при которой правительство обязывает предприятия действовать в соответствии с централизованным экономическим планированием — прим. ред.]? Мне был противен колхозный строй в СССР, он мне противен и в Евросоюзе. Причины те же”, — пишет Хельме.

Эстония > Приватизация, инвестиции. Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 3 апреля 2018 > № 2555806


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > ria.ru, 1 апреля 2018 > № 2553272

Пенсии в Эстонии с 1 апреля повышаются на 7,6% после того, как правительство республики утвердило в марте новый индекс государственных пенсий на 2018 год.

Индексация пенсий влечет за собой повышение всех видов государственных пенсий, включая пенсии по нетрудоспособности и потере кормильца. Индексация, согласно решениям правительства, осуществляется с 1 апреля каждого года, чтобы поддерживать равновесие пенсий по отношению к зарплатам и ценам.

С 1 апреля пенсионер, имеющий 15 лет трудового стажа, вместо нынешних 236 евро в месяц будет получать 267 евро. Трудовой стаж в 30 лет уже дает право на пенсию в 360 евро (ранее 334 евро), а 40 лет — 421 евро (ранее 392 евро). Самая большая пенсия у тех, кто проработал 44 года и более: она вырастет с 415 до 446 евро.

В денежном эквиваленте индексация государственных пенсий на 2018 год обошлась почти в 97,6 миллиона евро. Индексация пенсий коснется 375,6 тысячи пенсионеров. Число получателей пособия по трудоспособности, ориентировочно, составит 62,6 тысячи человек.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > ria.ru, 1 апреля 2018 > № 2553272


Эстония > Транспорт. Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > delfi.ee, 30 марта 2018 > № 2555805

Эстония представит Казахстану э-государство, а также возможности транспорта и логистики

Премьер-министр Юри Ратас подтвердил заместителю премьер-министра Казахстана Аскару Жумагалиеву, что Эстония заинтересована в развитии сотрудничества в сфере транзита и логистики. ”Разумеется, мы очень рады поделится своим опытом в построении электронного государства и применении электронного управления”, — сказал Юри Ратас.

Премьер-министр Эстонии отметил, что Казахстан является самым важным партнером Эстонии в Средней Азии, это государство является стратегически важным также и для Европейского союза.

Для оживления экономического и цифрового сотрудничества Эстония и Казахстан учредили межправительственную комиссию, которой руководят министр экономики и инфраструктуры Кадри Симсон и Аскар Жумагалиев. Следующая встреча комиссии состоится осенью этого года, и одной из целей визита заместителя премьер-министра Казахстана как раз и является подготовка к следующей встрече.

По словам Кадри Симсон, помимо тесных ведомственных взаимоотношений и обмена опытом не менее важны прямые контакты с предпринимателями. ”Я рада, что заместитель премьер-министра Казахстана, находясь в Эстонии, планирует посетить многие предприятия, работающие в сфере транспорта, логистики и инфотехнологии”, — сказала Симсон.

Эстония ознакомит Казахстан с возможностями сотрудничества в области транзита зерновых и нефтяных продуктов через Эстонию, создания распределительных центров интернет-торговли, высокой технологии наблюдения за пограничной безопасностью и обработки отходов. Казахстан в свою очередь заинтересован во внедрении услуг электронного государства, э-резидентстве и дигитализации промышленности.

Сегодня министр предпринимательства и инфотехнологии Урве Пало встретится с Жумагалиевым, чтобы обсудить темы электронного правления, а также правительственную программу ”Цифровой Казахстан”, которой руководит заместитель премьер-министра. Целями программы, к примеру, являются цифровой переворот экономики и проактивное цифровое государство.

Вчера министр внутренних дел Андрес Анвельт ознакомил Аскара Жумагалиева с концепцией электронной полиции, цифровой идентичности и стартап-визой Эстонии.

Эстония > Транспорт. Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > delfi.ee, 30 марта 2018 > № 2555805


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 марта 2018 > № 2555804

Swedbank: хорошее положение в экономике Эстонии омрачается напряженностью на рынке труда

Свой январский прогноз относительно роста ВВП в этом и следующем году мы не меняем: по нашим оценкам, экономика вырастет в этом году на 3,9%, однако в следующем году в связи со стадией спада в экономическом цикле рост должен замедлиться до 3 процентов, пишет Swedbank в своем пресс-релизе.

Экспорт имеет хорошие перспективы для роста

Хотя перспективы потребности в импорте у торговых партнёров Эстонии позволяют сейчас прогнозировать на этот и следующий год небольшое ослабление внешнего спроса, он останется достаточно сильным, что открывает перед нашими предприятиями хорошие экспортные возможности.

Низкие ставки по кредитам по-прежнему способствуют инвестированию

Чувство уверенности у предприятий остаётся на высоком уровне. При росте спроса объём неиспользованного капитала снизился, и это заставляет предприятия больше инвестировать. Рыночные процентные ставки хотя и будут постепенно повышаться, но, как минимум, в ближайшее время они сохранятся на достаточно низком уровне, и будут способствовать инвестированию. Влияние денег ЕС в инвестициях госсектора растёт. Рост инвестиций в корпоративном секторе и в госсекторе в этом году хотя и должен замедлиться, но их уровень по отношению к ВВП повысится.

Рост цен немного замедлится

По нашим прогнозам, рост потребительских цен замедлится в этом году до 3 процентов. Замедление повышения цен вызвано ослаблением внешнего ценового давления. Темпы роста цен на сырую нефть и на прочее сырьё должны в этом году понизиться. Наибольший вклад в инфляцию вносит подорожание продуктов питания, а также алкоголя и табака.

Дефицит рабочей силы по-прежнему будет поддерживать быстрый рост зарплат

Сильный экономический рост способствует росту занятости и низкому уровню безработицы, хотя реформа трудоспособности увеличивает число людей с пониженной трудоспособностью, ищущих работу. Быстрый рост зарплат, по-видимому, продолжится и в этом году, поскольку предложение рабочей силы не может идти в ногу со спросом на неё. Число вакансий сейчас самое большое с момента последнего экономического кризиса. В связи с ростом доли зарплаты, не облагаемой подоходным налогом, увеличится используемый дохода работников, что положительно скажется на частном потреблении. Упомянутое налоговое изменение должно несколько снизить ожидания в части роста зарплаты. Мы прогнозируем на этот год примерно 6%-ный рост зарплат.

Эстонская экономика в ближайшее время будет уверенно стоять на ногах, но необходимо считаться с рисками

В ближайшее время экономика Эстонии сохранит сбалансированность и устойчивость. Сильный спрос и умеренный рост цен будут способствовать повышению прибыли предприятий. Но всё большее беспокойство вызывает напряжённость на рынке труда Эстонии. Она сопровождается быстрым ростом расходов на рабочую силу, что тормозит процесс повышения ценовой конкурентоспособности предприятий. Уровень накоплений домохозяйств высокий, а их бюджет почти сбалансирован, но картина по отдельным домохозяйствам неравномерная.

Государственные финансы в ближайшие годы будут выглядеть относительно неплохо — дефицит бюджета и долг в госсекторе невелики. Экономика сейчас не нуждается в дополнительном стимулировании со стороны государства. Сейчас — хороший момент для усиления государственных финансов, в том числе — для наращивания резервов.

В последние два года мировая экономика наслаждалась сильным ростом объёмов товарооборота. Повышение таможенных пошлин на импорт в США и возможные ответные меры, а в худшем случае — торговая война, грозит сломать нынешний позитивный тренд и ухудшить внешний спрос. Хотя риски, связанные со шведской недвижимостью, в последнее время снизились, их по-прежнему необходимо учитывать.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 марта 2018 > № 2555804


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 27 марта 2018 > № 2546094

Международный валютный фонд высоко оценил «относительно простую и прозрачную» налоговую систему Эстонии в своем последнем обзоре экономики страны.

В заключительном заявлении о своей недавней миссии в Эстонию МВФ заявил, что налоговый режим Эстонии эффективен и высоко оценил подход страны к ограничению налоговых вычетов. «Этот подход хорошо послужил Эстонии в прошлом», - отметил МВФ.

Фонд рекомендовал Эстонии продолжить политику сокращения налогового бремени для работников с низкими доходами, что, по его словам, способствует большему привлечению рабочей силы.

Тем не менее, Эстонии было настоятельно предложено сократить количество изменений, которые она вносит в налоговую систему после ряда недавних реформ, при этом МВФ заявляет, что «волатильность политики должна быть сведена к минимуму на влияние налоговых ставок».

В то же время власти должны рассмотреть вопрос о том, как налоговый режим может быть адаптирован к изменениям в мировой экономике, говорится в заявлении.

«Можно было бы рассмотреть вопрос о преобразовании земельного налога в налог на имущество, основанный на рыночной стоимости, в городских районах, что обеспечит возможность дальнейшего снижения налогов на рабочую силу и компенсирует возможные будущие сокращения трансфертов в Европейском союзе», - заключил он.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > offshore.su, 27 марта 2018 > № 2546094


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 13 марта 2018 > № 2555777

Йоко Алендер: документ о демографической политике — это абсолютно некорректный законопроект

Фракция Партии реформ в Рийгикогу не согласна с документом о демографической политике, составленного рабочей группой отдела международной политики, а именно принятием его в консенсуальном виде.

Имеет место некачественно подготовленный материал, оставляющий огромное пространство для толкования, в то же время составление текста не было прозрачным, а также к процессу не были привлечены все стороны рабочей группы.

”Лингвистическое качество текста неприемлемо, рядом описание проблем, цели, позволяющие делать разные трактовки, предложения, включающие конкретные политические выборы”, — обосновала позицию фракции депутат Йоко Алендер.

По словам Алендер, документ касается составленного законопроекта, где внутри словесной пены скрыты негативные решения. ”Здесь много обобщений, описаний ситуаций на некорректном эстонском языке, к которым в последней фазе составления документа были добавлены непонятно кем конкретные политические выборы, под которыми мы не согласны подписываться”, — сказала депутат-реформист.

”Для нас неприемлемы, например, такие позиции как: мультиязычное образование, смягчение политики гражданства и позиция вмешивающегося во все государство. Такие позиции нельзя рассматривать консенсуально, это мировоззренческие вопросы, на основании которых получается мандат от народа на основе предвыборной программы партии”.

Алендер добавила, что в то же время при оставлении документа об основах демографической политики руки подняли и сдались, например, в вопросе рабочей силы. ”Так же, например, в вопросах миграции разделить краткосрочную и долгосрочную. Работодатели годами говорили о том, что необходимо решить тормозящий развитие Эстонии вопрос об отсутствии рабочей силы, но от его обсуждения отказались”, — привела пример Алендер. ”Насчет документа можно согласиться с описанием проблем, что, к сожалению, не несет в себе новой информации. Эти проблемы давно известны и изложены на бумаге, тогда как видение их решения в будущем не предложено”.

”К сожалению, приходится утверждать, что наши сомнения оправдалось, и комиссия была созвана не для решения реальных проблем, а замораживания дебатов. Заметно желание оставить впечатление, как будто вопрос решен с помощью данного документа”.

Рабочая группа по вопросам демографической политики, организованная комиссией по проблемам решения демографических вопросов Рийгикогу, была собрана впервые 20 ноября 2017 года. Группа была собрана для составления основных положений демографической политики в 2018-2035 гг, из которых далее будут исходить все законы и программы по развитию.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 13 марта 2018 > № 2555777


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 13 марта 2018 > № 2555776

Фонд интеграции выделил обществам культуры нацменьшинств внушительную сумму

По сообщению Фонда интеграции, два проведенных фондом конкурса в поддержку деятельности и мероприятий обществ культуры национальных меньшинств закончились со следующими результатами:

· Субсидии на деятельность на период 2018-2020 гг были выделены 258 обществам культуры национальных меньшинств (18 через зонтичную организацию) на общую сумму 433 260 евро.

· Из проектов, представленных национально-культурными объединениями, были выбраны 16, в поддержку которых было выделено, в общей сложности, 80860 евро.

По словам руководителя сферы партнерских отношений Фонда интеграции Кристины Пиргоп, Эстония придает большое значение поддержке обществ национальных культур с начала 90-х годов. ”Субсидии на деятельность помогают национальным меньшинствам заниматься своей культурой, поддерживать идентитет и обогащать наш культурный ландшафт. Мы хотим, чтобы жители Эстонии чувствовали, что в нашей стране есть место для различных культур”, — сказала Пиргоп.

На конкурс проектов культурных объединений национальных меньшинств поступило всего 82 заявки. Среди 16 отобранных проектов есть уже известные фестивали, такие как ”Мультикультурный Пярну”, проводящийся в Йыхви XV фестиваль культур национальных меньшинств ”Творческий котел национальных культур”, весенний фестиваль восточных народов Новруз Байрам в Таллинне, международный фестиваль украинской культуры для детей и молодежи ”Квиты Украины”, международный фестиваль православной духовной музыки в Муствеэ.

Кроме фестивалей, субсидии получат также и другие мероприятия, например, организованная Объединением народов Эстонии ”Этноярмарка” с разнообразной культурной программой, также выставка и просветительская программа целевого учреждения ”Эстонский музей под открытым небом” ”Кто мы? Рассказы в портретах о проживающих в Эстонии народах”, а также дни культуры Латвии в Эстонии в ознаменование 100-летнего юбилея Латвии.

При выделении субсидий на деятельность зонтичным организациям культурных обществ национальных меньшинств исходят из трехлетнего периода, чтобы организации могли планировать свое развитие и будущее на продолжительный срок. Субсидии на деятельность финансируются Министерством культуры. В предыдущий трехлетний период были поддержаны 16 зонтичных организаций культурных обществ национальных меньшинств и их члены (231 культурное общество национальных меньшинств).

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 13 марта 2018 > № 2555776


Эстония. Евросоюз > Госбюджет, налоги, цены. Армия, полиция > ria.ru, 9 марта 2018 > № 2537408

Расходы Эстонии на оборону относительно ВВП в 2016 году оказались самыми высокими среди стран ЕС, сообщает европейское статистическое агентство Евростат.

"Расходы Эстонии на оборону относительно ВВП были в 2016 году самыми высокими в ЕС, они составили 2,4% ВВП", — говорится в сообщении.

За Эстонией следовали Греция (2,1%) и Великобритания (2%). Затраты на оборону стали самыми низкими в Ирландии (0,3%), Люксембурге (0,4%), Австрии и на Мальте (0,6%). По Евросоюзу в целом затраты на оборону составили 1,3% ВВП, в государствах еврозоны – 1,2%.

В Эстонии затраты на оборону составили 6% госбюджета, что также является самым высоким в Европе показателем. За Эстонией следовали Великобритания (4,8%) и Литва (4,6%). А самым низким этот показатель был в Ирландии (1,1%), Люксембурге (1%) и Австрии (1,2%).

Эстония. Евросоюз > Госбюджет, налоги, цены. Армия, полиция > ria.ru, 9 марта 2018 > № 2537408


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 марта 2018 > № 2520336

Эстония резко отстает от развитых стран по расходам на уход за пожилыми людьми

Население Эстонии неуклонно стареет, и все больше людей нуждаются в социальном попечении и услугах по уходу, но по доле расходов на попечительские услуги Эстония занимает среди развитых стран одно из последних мест.

В домах престарелых в стране живут 8000 человек, а пожилых людей, живущих дома, но тоже нуждающихся в ежедневной помощи в быту, в десятки раз больше. По оценкам специалистов, патронажные услуги необходимы примерно 15% пожилых людей, но уровень обеспечения этими услугами в стране очень низкий, rus.err.ee.

Так, ВВП Эстонии к 2016 году составлял 70% от среднего по ОЭСР и 74% от среднего по ЕС, а расходы на попечительство, соответственно, 14% от среднего по ОЭСР и 38% от среднего по ЕС. В результате, около трех четвертей данных расходов в Эстонии ложится на плечи родственников и близких пожилых людей, в то время как в Финляндии — только половина, а в Нидерландах — менее 30%.

В парламенте во вторник обсуждали коллективную петицию с предложением ввести обязательное страхование, которое обеспечит услуги по уходу всем, кому они потребуются. Однако Министерство социальных цел, ссылаясь на мнения местных и зарубежных экспертов, идею страхования не одобряет.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 марта 2018 > № 2520336


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 6 марта 2018 > № 2520342

Рийгикогу обсудит связанные со старением проблемы в качестве вопроса государственной важности

На пленарном заседании Рийгикогу, которое начнется в 10:00, пройдет обсуждение вопроса государственной важности: ”Как справляться с финансовыми трудностями в пожилом возрасте — создание попечительского страхования?”

С докладами выступят: председатель комиссии по социальным делам Хельмен Кютт; представитель авторов коллективного обращения ”Создание попечительского страхования”, врач, доцент гериатрии Кай Сакс; вице-канцлер по социальным делам Министерства социальных дел Райт Куузе и руководитель попечительской службы городской управы Тарту Маарика Куррикофф.

По словам председателя комиссии по социальным делам Хельмен Кютт, дискуссия призвана найти решения поставленной проблеме.

”Мы находимся в ситуации, когда многие с трудом могут обеспечить должный уход за пожилыми родителями. Но закон требует, чтобы этим занимались именно дети и внуки. Вопрос в первую очередь в том, как государство и местные самоуправления могут поддержать семьи в этих сложных условиях, чтобы нуждающиеся в уходе могли получить необходимые услуги и не превратиться в обузу для близких, — сказала Кютт. — Каждый должен иметь право стареть с достоинством. Население Эстонии стареет, и нам уже в ближайшее время необходимо принять решения, чтобы направить на услуги по уходу дополнительные средства и дать людям уверенность в том, что их расходы при необходимости будут покрыты”.

Сегодняшнее обсуждение является продолжением тематических заседаний, прошедших в комиссии по социальным делам. В октябре комиссия совместно с заинтересованными группами обсудила коллективное обращение, в котором предлагается создать систему попечительского страхования. В декабре комиссия заслушала доклад о деятельности рабочей группы по уменьшению нагрузки на попечителей. Теперь по предложению комиссии данный вопрос и идеи по созданию системы попечительского страхования планируется обсудить на пленарном заседании в качестве вопроса государственной важности.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 6 марта 2018 > № 2520342


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 6 марта 2018 > № 2520332

Всю зарплату — на детей. Министерство юстиции пытается решить проблему завышенных алиментов

Размер суммы алиментов зависит от минимальной зарплаты, которая растет быстрее, чем цены. В результате этого многие эстоноземельцы выплачивают своим детям сумму значительно выше, чем на самом деле необходимо для их содержания.

Согласно закону, не участвующий в содержании своего ребенка родитель должен выплачивать ему алименты , которые составляют половину минимальной зарплаты — в этом году уже 250 евро в месяц. При этом предполагается, что такую же сумму будет тратить на ребенка и второй родитель. Однако 500 евро — значительно выше той суммы, которая уходит на содержание среднего ребенка в Эстонии.

Согласно исследованию 2012 года, на одного ребенка в месяц уходит в среднем 280 евро. В 2012 году минимальная месячная зарплата составляла 290 евро. В последующие же годы минимальная зарплата значительно выросла, когда инфляция осталась на низком уровне.

Индекс потребительских цен в период 2012-2017 вырос лишь на 6%. Точную сумму на содержание ребенка сейчас назвать сложно, но если минимальная зарплаты выросла за за этот период где-то на 70%, то расходы на содержание, несомненно, не так сильно.

Возникает вопрос: стоит ли алиментам оставаться привязанными к минимальной зарплате?

Многие отдают детям чуть ли не всю зарплату

В недавнее время споры из-за алиментов доставили немало хлопот для судебных инстанций. 9 ноября представители четырех судов направили министру юстиции Урмасу Рейнсалу письмо с пожеланием отвязать размер алиментов от минимальной зарплаты.

По их словам, серьезно выросло число родителей, которые не могут выплачивать даже минимальный объем алиментов. Особенно сложно в случаях алиментами на нескольких детей — многим родителям приходиться отдавать алименты на двоих детей чуть ли не размером со всю свою зарплату.

Многие обращаются в суд, чтобы изменить размер алиментов до уровня ниже минимума, что делается только в исключительных случаях, например при нетрудоспособности. Судьи же обеспокоены тем, что данная практика превращается из исключения в правило. Поэтому они просят, чтобы размер алиментов рассчитывался от реальных возможностей человека.

Для этого, по их оценке, есть разные решения: отменить минимальный уровень алиментов, понизить уровень, установить ежегодный минимальный уровень или разработать калькулятор алиментов, учитывающий все данные нюансы.

Министерство разрабатывает решение

Министерство юстиции согласно с критикой судей и подготавливает план разработки решения для изменения порядка расчета алиментов. Министерство подтверждает, что минимальная зарплата не отражает ни действительные траты на содержание большинства детей.

При этом текущий минимальный уровень алиментов также не учитывает случаи, когда предыдущий уровень жизни или траты на содержание ребенка (например, в связи с его инвалидностью) являются значительно выше среднего.

Поэтому министерство разрабатывает калькулятор или таблицу расчета алиментов, который бы сделал их расчет более гибким и учитывал бы уровень жизни, потребности и возможности разных семей.

Примером может послужить используемая годами в Германии ”Дюссельдорфская таблица”, которая регулярно обновляется, и где между собой связаны доход родителя, возраст ребенка и число детей, который родитель должен содержать.

Цель — избежать уклонения от уплаты алиментов

Министерство считает, что привязав размер алиментов у зарплате выплачивающего их родителя, можно будет предотвратить уклонение от уплаты алиментов и получение статуса должника. Ведь на ряду с теми, кто сознательно уклоняется от выплат есть и те, кто хочет финансово помогать своему ребенку, но не может.

Так как в последние годы значительно выросло детское пособие, то согласно оценке министерства, при изменении системы расчета алиментов нужно учитывать и его.

Министерство юстиции надеется завершить план разработки изменения размера минимального уровня алиментов в течение первой половины года, где будут указаны все возможные варианты решения проблемы.

Затем министерство будет ждать обратно связи от общественности и связанных с темой лиц, а потом приступит к подготовке законопроекта.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 6 марта 2018 > № 2520332


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 2 марта 2018 > № 2520326

Государство хочет расширить возможности получения обучения для рынка труда

Министерство социальных дел направило на согласование законопроект постановления, при помощи которого будет расширен круг работников, которые смогут получить от Кассы по безработице пособие на участие в уровневом обучении и обучении для рынка труда, сообщает министерство.

Согласно законопроекту, в дальнейшем эти возможности будут доступны людям, получающим до средней зарплаты, а также людям, работающим на основании договора о подряде или иного договора, заключенного на основании Обязательственно-правового закона.

”Экономика Эстонии и технологии развиваются быстро, и это постоянно предъявляет новые требования к квалификации наших людей. Поэтому начиная с прошлого года мы позволяем работающим людям улучшать навыки или даже освоить новую специальность при поддержке государства”, — сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский. ”Цель изменений — сделать так, чтобы при поддержке Кассы по безработице еще больше трудоустроенных людей смогло бы развивать свои навыки, а работодатели смогли бы ходатайствовать о пособии, чтобы улучшить уровень владения эстонским языком у своих работников”, — добавил министр.

Согласно законопроекту, право на получение пособия для участия в уровневом обучении и обучении на рынке труда будет также предоставлено лицам, работающим на основании договора о подряде, договора об оказании услуг или иного договора, заключенного для оказания услуги, в дополнение к людям, работающим на основе трудового договора или находящимся на публичной службе. Число людей, работающих на основе обязательственно-правового договора, которые в дальнейшем могут получить обучение на рынке труда, составляет примерно 3500 человек. Таким образом, к целевой группе получателей пособия на уровневое обучение прибавится 9000 человек.

Одно из условий для участия в обучении на основе действующего постановления состоит в том, что доход работника ниже медианной зарплаты. При помощи повышения верхней границы дохода до уровня средней зарплаты круг людей, которые могут претендовать на получение этих услуг, расширится примерно на 60 000 человек. При этом, важными критериями останутся низкая квалификация или устаревшие навыки, чтобы поддерживать участие в тренингах и на обучении именно тех людей, кому это нужнее всего.

Для обеспечения качества обучения эстонскому языку в дальнейшем карта обучения будет выдаваться как безработным, так и трудоустроенным лишь для участия в тех курсах, которые запланированы для подготовки к сдаче уровневого экзамена или для получения категории А1, то есть самого низкого уровня владения языком. В то же время расширяются возможности для участия в курсах по эстонскому языку, что дает работодателю возможность ходатайствовать о компенсации расходов на обучение эстонскому. Число работников, не владеющих эстонским языком, составляет примерно 50 000.

При составлении законопроекта опирались на предложения членов совета Кассы по безработице, в том числе представителей правительства, Центрального союза профсоюзов Эстонии, Профессиональной организации служащих TALO и Центрального союза работодателей Эстонии.

Постановление вступит в силу 1 июня 2018 года.

В мае 2017 года Касса по безработице приступила к оказанию услуг профилактики безработицы, которые предназначены для работников, нуждающихся в поддержке при смене места работы или для сохранения рабочего места из-за отсутствия или устаревших навыков, а также для работодателей, чтобы поддержать их в поиске работников с необходимыми навыками и подготовке, а также проведении реорганизации. Пособие предназначено для работающих и безработных людей трудового возраста, которые испытывают трудности с нахождением новой работы или могут потерять свое рабочее место из-за недостаточного или устаревшего образования или навыков. Пособие выплачивается при начале учебы на бесплатном учебном месте в профессиональном образовании, прикладном высшем образовании или бакалавриате.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 2 марта 2018 > № 2520326


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 1 марта 2018 > № 2520325

Получение заработка параллельно с родительским пособием станет более гибким

Начиная с сегодняшнего дня, 1 марта, параллельно c получением родительского пособия можно зарабатывать трудовые доходы в объеме до половины предельной ставки родительского пособия так, чтобы пособие не сокращалось, сообщают Министерство социальных дел и Департамент социального страхования.

Также отныне государство будет выплачивать пособие для тройняшек и большего числа близнецов, которое составит 1000 евро в месяц для одного родителя до достижения детьми 18 месяцев.

Министр социальной защиты Кайа Ива сказала, что изменение формулы расчета родительского пособия придаст родителям гибкости при сочетании воспитания ребенка и работы.

”До этого многие родители из-за сокращения пособия отказывались от работы или значительно сокращали свою рабочу нагрузку. Вступившая сегодня поправка предоставит находящемуся дома с ребенком родителю возможность поддерживать связь с трудовой жизнью и вернуться к ней значительно более гибким образом, поскольку позволяет зарабатывать доход так, чтобы при этом не сокращалось пособие”, — сказала министр Кайа Ива. ”Все дети и родители разные и с этим должна считаться и система пособий”.

По данным за январь, от изменений формулы родительского пособия каждый месяц выиграет примерно 700 родителей, которые отныне смогут параллельно с воспитанием ребенка получать трудовые доходы и не терять при этом в сумме пособия.

По словам советника отдела пособий Департамента социального страхования Мерлин Лооритс, прежде во время получения родительского пособия можно было зарабатывать доход лишь в объеме ставки пособия, т.е. 470 евро, так, чтобы при этом не сокращался объем пособия.

”Начиная с 1 марта можно зарабатывать до половины предельной ставки родительского пособия, которая в этом году составляет 1544 евро в месяц”.

Лооритс пояснила, что если параллельно с получением родительского пособия человек получает трудовых доходов больше, чем на 1544 евро, то половина заработанной суммы вычитается из его родительского пособия.

”Если сокращенное пособие меньше ставки пособия — которая в этом году составляет 470 евро — то выплачивается родительское пособие в объеме полной ставки”, — сказала Лооритс.

Родительское пособие будет сокращено у людей с очень высоким доходом, но родителю останется по меньшей мере сумма в объеме ставки родительского пособия, которая в 2018 г. составляет 470 евро. Пособие родителя, получавшего прежде максимальное родительское пособие (3089,55 евро в месяц в 2018 г.) сократится в большем объеме по сравнению с действовашей прежде регуляцией, если родитель получает в месяц более 4634 евро облагаемого социальным налогом дохода. Сокращение коснется 27 человек, с которыми Департамент социального страхования свяжется лично.

98% уже работающим и получающим родительское пособие родителям изменение обеспечит рост пособия или сохранение его в прежнем объеме. По состоянию на февраль, в Эстонии было 16 770 получателей родительского пособия, из которых около 4% зарабатывало доход параллельно с получением пособия.

Изменение касается выплачиваемого в апреле родительского пособия, потому что родительское пособие выплачивается задним числом за прошедший месяц. Размер родительского пособия можно рассчитать при помощи калькулятора на сайте министерства социальных дел: https://www.sm.ee/et/vanemahuvitis

Получателям родительского пособия, чей брутто-доход выше 1544,78 евро в месяц, следует письменно уведомить Департамент социального страхования об объеме получаемого дохода по адресу эл. почты [email protected] или представлять каждый месяц справку о зарплате, чтоы департамент успевал вовремя произвести перерасчет родительского пособия. Получателям меньшего дохода не нужно оповещать департамент.

Начиная с 1 марта 2018 г. также будет выплачиваться пособие для тройняшек и большего числа близнецов, которое составит 1000 евро в месяц для одного родителя до достижения детьми 18 месяцев.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 1 марта 2018 > № 2520325


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 февраля 2018 > № 2523431

Касса по безработице заключила в Ида-Вирумаа три новых соглашения о сотрудничестве

Председатель правления Эстонской кассы по безработице Меэлис Паавел подписал в Ида-Вирумаа соглашения о сотрудничестве с тремя предприятиями: Noorus OÜ, OÜ Waldchnep и OÜ TNC-Components, сообщается в пресс-релизе.

Руководитель Ида-Вирумааского отделения кассы по безработице Аннеки Теэлахк сказала, что все три предприятия Ида-Вирумаа достойны особого внимания. ”Все три предприятия работают в совершенно разных сферах, но их объединяет желание расширять и развивать своё предприятие, создавая тем самым новые достойные рабочие места. Таким образом они вносят значительный вклад в людей региона и в развитие уезда”.

Noorus OÜ — это молодое предприятие, впервые отель открыл свои двери осенью 2014 года. В отеле, находящемся на легендарном песчаном пляже Нарва-Йыесуу, располагаются 114 полностью оснащенных комнат, конференц-центр, a’la carte ресторан на 130 мест и самый большой в Эстонии SPA-комплекс с 14 саунами. Через три года, т.е. осенью 2017 года, открылся второй отель Noorus OÜ под названием Liivarand, куда при сотрудничестве кассы по безработице набрали новый персонал. С января 2016 года с предприятием было заключено 30 договоров на выплату заработной платы, из которых 24 договора были заключены в рамках программы по созданию нового рабочего места, а также 36 договоров на трудовую практику. После успешно пройденной трудовой практики люди устраиваются на работу. Noorus OÜ является очень надежным партнером и ответственным работодателем, которые предлагает своим работником современные условия труда и инвентарь для работы, а также хороший мотивационный пакет.

OÜ Waldchnep является постоянно развивающимся предприятием по производству электромоторов, которые используются во всём мире. Сотрудничество этого предприятия и кассы по безработице началось в 2010 году. OÜ Waldchnep является примечательным работодателем в Нарве. Предприятие мотивирует работать и тех людей, которые долгое время не были на рынке труда. OÜ Waldchnep является также партнёром кассы по безработице по оказанию услуг пробной работы, трудовой практики и пособию на выплату заработной платы, которые необходимы именно для того, чтобы трудоустроить долговременных безработных. Благодаря использованию услуг кассы по безработице и организации вербовочных мероприятий, было создано 27 новых рабочих мест. С 2013 года было заключено 95 договоров на выплату заработной платы, из которых 31 договор был заключен в рамках программы по созданию рабочего места. С предприятием было заключено 146 договоров об оказании услуги трудовой практики, и в трех случаях использовалась услуга работы с опорным лицом. В 2015 году Ида-Вируское отделение кассы по безработице выбрало OÜ Waldchnep работодателем года.

OÜ TNC-Components является одним из самых крупных производителей мебели в Эстонии, основная сфера деятельности которого изготовление кухонной мебели и мебельных компонентов. TNC-Components остается верным своей сфере деятельности с момента основания предприятия в 1952 году. В 1988 году было открыто новое здание фабрики в Кохтла-Ярве. В 2007 году предприятие купило новое производственное здание, продолжая расширять успешное производство. На сегодняшний день на предприятии работает более чем 110 работников. Работодатель активно вкладывает как в развитие современных технологий, производственные помещения, так и в развитие работников. Во второй половине 2016 года касса по безработице ознакомила предприятие с мерами по пособию на создание нового рабочего места. TNC-Components увидело для себя новую возможность и после множества совместно организованных вербовочных мероприятий и пробных дней, предприятие трудоустроило на работу 41 человека. Из них 17 человек также поступили на обучение, организованном на рабочем месте, в Ида-Вирумааский центр профессионального образования. В 2016 году Ида-Вируское отделение кассы по безработице выбрало TNC-Components работодателем года.

Вместе с заключенными в эти дни соглашениями, на сегодняшний день у кассы по безработице заключены соглашения о сотрудничестве с 43 работодателями. Касса по безработице начала заключать соглашения о сотрудничестве в 2012 году с целью достичь сотрудничества со всеми крупными предприятиями в основных сферах деятельности.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 февраля 2018 > № 2523431


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 февраля 2018 > № 2523428

Swedbank: расходы предприятий на рабочую силу растут, рентабельность падает

После двухлетнего падения совокупная прибыль корпоративного сектора в прошлом году увеличилась на 5%. Этому способствовал сильный рост оборота — на 10%. Ускоренный рост оборота, в свою очередь, был вызван увеличением внутреннего и внешнего спроса, а также ростом цен, пишет аналитик Swedbank Тыну Мертсина.

Рентабельность предприятий снижается

Несмотря на то, что расходы на рабочую силу росли даже немного медленнее, чем оборот предприятий (9%), их рост за последние 7 лет в среднем превысил показатель роста оборота, а их доля в обороте поднялась на самый высокий уровень как минимум за последние 17 лет (за исключением 2009 года, когда расходы на рабочую силу не отреагировали достаточно быстро на понижение оборота в корпоративном секторе). В то же время, рост доли расходов на рабочую силу в обороте предприятий в прошлом году замедлился. Взлетевшие расходы на рабочую силу понизили рентабельность предприятий (долю прибылей в обороте). Несмотря на рост в прошлом году совокупной прибыли предприятий, их рентабельность снижалась уже третий год подряд, опустившись на самый низкий уровень как минимум за последние 17 лет (за исключением 2009 года, когда в экономике произошёл спад).

Если смотреть на экономику в целом, то в прошлом году в Эстонии отношение расходов на рабочую силу к ВВП было одним из самых высоких в Европейском союзе, в то время как излишек добавленной стоимости от деятельности, который можно было бы назвать косвенным показателем рентабельности предприятий, был одним из самых низких среди стран — членов ЕС.

Производительность рабочей силы выросла

Сильный прошлогодний рост оборота предприятий способствовал повышению часовой производительности труда рабочей силы. Если в 2015-2016 годах часовая производительность снижалась, то в прошлом году она выросла в текущих ценах на 6%, что стало лучшим показателем за предыдущие три года. Правда, разница между производительностью и ростом расходов на рабочую силу уменьшилась, но это означает лишь замедление падения ценовой конкурентоспособности предприятий. Поскольку мы теряем свою ценовую конкурентоспособность, у предприятий растёт потребность не только в наращивании инвестиций в развитие продукции и в капитал, повышающий производительность труда, но и в улучшение организации труда и управления, в повышении эффективности цепи поставок.

Инвестиции выросли после четырёх лет спада

Возросший спрос с одновременным снижением объёмов свободного капитала, рост цен, повышение чувства уверенности предприятий и сохраняющиеся низкие процентные ставки по кредитам заставили предприятия больше инвестировать. После продолжавшегося четыре года (2013-2016) спада, предприятия увеличили инвестиции на 15%. В структуре инвестиций предприятий за последние два года резко выросла доля транспортных средств, при снижении доли инвестирования в строения. Инвестиции в машины, механизмы и компьютерные системы, то есть во всё то, что самым непосредственным образом влияет на эффективность, за последние четыре года оставались сравнительно стабильными.

Хотя доля инвестиций в обороте предприятий в прошлом году немного повысилась, общая тенденция в долгосрочном плане — снижение этого показателя. Несмотря на это, в прошлом году в Эстонии доля инвестиций к ВВП была одной из самых высоких среди стран — членов ЕС. С одной стороны, снижение доли инвестиций вызвано уменьшением рентабельности предприятий, с другой — потребность в инвестициях с развитием экономики понемногу снижалась.

В корпоративном секторе сохраняются хорошие перспективы роста оборота

В этом году мы ожидаем, что сильный спрос сохранится, как и умеренный рост цен. Это должно будет способствовать росту оборота в корпоративном секторе. Расходы на рабочую силу быстро увеличиваются, но рост оборота смягчает негативное влияние этой проблемы на рентабельность. Рыночные процентные ставки хотя и будут постепенно повышаться, но, как минимум, в ближайшее время они сохранятся на достаточно низком уровне, чтобы способствовать инвестированию.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 февраля 2018 > № 2523428


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 февраля 2018 > № 2523423

Сколько эстоноземельцы будут зарабатывать в 2028 году? Столько, сколько хотят получать сегодня

В результате проведенного CVKeskus анализа зарплат выяснилось, что ожидания людей в области зарплаты опережают реальную зарплату на десять лет. Согласно прогнозам Министерства финансов, сегодняшнего среднего ожидания по зарплате — 1560 евро на руки — средняя нетто-зарплата в Эстонии достигнет лишь к 2028 году.

По данным Министерства финансов, средняя брутто-зарплата в Эстонии в дальнейшем будет расти примерно на 5 процентов в год и к 2028 году достигнет 2060 евро.

”С учетом нынешней налоговой политики нетто-зарплата работников составляла бы примерно 1590 евро, что совпадает с сегодняшним ожидаем по зарплате, — сказал менеджер по коммуникации в регионе Балтии крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. — Разумеется, сложно, если вообще возможно, прогнозировать налоговую политику 2028 года, однако весьма вероятно, что с годами ожидание по зарплате вырастет, поскольку жителям Эстонии, чтобы прожить, с каждым годом нужен все более крупный доход”.

CVKeskus решил спросить у людей, какую зарплату они хотели бы получать через десять лет, по случаю большого юбилея нашего государства.

”На вопрос ответили более 2000 работников из различных сфер, четверть из которых выразили желание получать в 2028 году более 2400 евро в месяц, — сказал Хенри Аувяэрт.

Однако рост ожиданий по зарплате может еще больше ускориться. В прошлом году ожидания по зарплате выросли на 7%, в позапрошлом — на 8%. Прогнозируя, что в следующие десять лет ожидания по зарплате будут расти в среднем на 5% в год, через десять лет работники Эстонии захотят получать на руки примерно 2600 евро, это означает, что разница между реальной зарплатой и ожиданиями по зарплате выросла бы до 1000 евро.

”Такой прогноз указывает на то, что разница между ожиданиями и реальностью по сравнению с 2018 годом удвоилась бы”, — добавил Хенри Аувяэрт, по словам которого прогнозы ожиданий по зарплате показывают, что ”естественного” роста зарплат и установленных государством ”правил распределения богатства” недостаточно, чтобы поспеть за ожиданиями жителей Эстонии.

По словам Хенри Аувяэрта, для того, чтобы в 110-ю годовщину Эстонии работодатели могли предложить близкую к ожиданиям зарплату, нужно содействовать переходу людей на те рабочие места, которые приносили бы предприятиям и государству больше прибавочной стоимости и по этой причине, разумеется, оплачивались бы выше.

”Для перехода людей на такие рабочие места в следующие десять лет государству придется приложить немало усилий, чтобы предложить работодателям среду, в которой можно развиваться, создавать хорошие рабочие места и выводить на рынок привлекательных работодателей. Кроме того, адаптируя навыки и знания работников к ожиданиям работодателей, нужно следить, чтобы наша образовательная система выпускала обладающую требуемыми навыками и знаниями молодежь, которая могла бы применить изученное сразу при вхождении на рынок труда”, — пояснил Хенри Аувяэрт.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 февраля 2018 > № 2523423


Кипр. Эстония. Пакистан > Госбюджет, налоги, цены. Медицина > vkcyprus.com, 22 февраля 2018 > № 2527248

ЮНИСЕФ фиксирует низкую смертность среди новорожденных

Дети, рождённые на Кипре, обладают одними из лучших шансов на выживание. Таковы выводы ЮНИСЕФ, опубликованные 20 февраля.

Кипр занял 178 место в рейтинге ЮНИСЕФ. Согласно отчёту, на Кипре умирает один из 714 новорожденных детей. При этом более 80% случаев смерти обусловлены различными осложнениями хода беременности, преждевременными родами, инфекциями и сепсисом.

Более низкие показатели детской смертности показали такие страны, как Эстония, Словения, Финляндия, Сингапур, Исландия и Япония. Последнее государство заняло первое место в рейтинге: на 1 111 новорожденных приходится одна смерть.

Самые высокие показали зафиксированы в Пакистане. Каждый 22 новорожденный умирает сразу после появления на свет.

Кипр. Эстония. Пакистан > Госбюджет, налоги, цены. Медицина > vkcyprus.com, 22 февраля 2018 > № 2527248


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 20 февраля 2018 > № 2523406

Аналитик: с точки зрения работника ситуация на рынке труда остается превосходной

Свежая статистика рынка труда подтверждает, что, по крайней мере с точки зрения работника, ситуация на рынке труда остается превосходной.

Нехватка рабочей силы и высокий рост заработной платы стали лакмусовой бумажкой устойчивости бизнес-планов, но будем надеяться, что сильная экономическая среда поможет людям перейти в предприятия, чья конкурентоспособность основывается не только на низкой заработной плате.

Уровень занятости намного превышает показатели периода бума

Статистика рынка труда Эстонии в последние годы имеет тенденцию постоянно доставлять положительные сюрпризы. Согласно свежим данным исследования рабочей силы конца прошлого года, в последние месяцы 2017 года уровень безработицы ограничился 5,3%. Таким образом, безработица осталась практически на том же уровне, что и в третьем квартале, когда из-за сезонных эффектов безработица, как правило, самая низкая. В итоге средний уровень безработицы за 2017 год составил 5,8%, что является самым низким показателем с 2008 года. Остававшаяся долгое время на низком уровне безработица дает повод пересмотреть оценки «естественному» уровню безработицы Эстонии, планка которого раньше была установлена примерно на 8%. До рекордного уровня ещё далеко – самый низкий уровень безработицы в Эстонии был зафиксирован в 2007 году, когда она ограничилась всего 4,6%.

Несмотря на то, что бывалый уровень безработицы пока еще не достигнут, по сравнению с предыдущим экономическим бумом значительно выросло желание и способность людей оставаться активными на рынке труда. Средний показатель трудовой занятости составил 67,5%, что является одним из самых высоких показателей во всем Европейском союзе и сильно превышает уровень 2007 года. При этом следует отметить, что трудовая занятость людей в возрасте 30–39 лет, пребывающих в самом расцвете трудового возраста, сейчас даже ниже, чем в период бума. А именно, занятость увеличилась в основном за счет работников, находящихся в предпенсионном возрасте. За десять лет уровень занятости в возрастной группе 60–64 лет увеличился с 40% до более чем 57%. Значительно увеличилась также занятость людей, достигших пенсионного возраста, которая среди 65–69-летних достигает уже трети. По сравнению с 2007 годом удвоилась даже занятость среди 70–74-летних. Несмотря на то, что активное участие пожилых людей на рынке труда поддерживали многие факторы, не менее важным при этом является здоровье людей. За десять лет улучшилось не только качество медицинской помощи, но и, очевидно, знания людей о том, как сохранить здоровье. Если говорить на языке статистики, то это отображается в таком показателе, как «продолжительность предстоящей здоровой жизни», который нынешним предпенсионникам обещает более светлое будущее, чем десять лет назад.

Нехватка рабочих рук усугубляется

Обратная сторона низкого уровня безработицы заключается в усугубляющейся проблеме нехватки рабочей силы и черпающего из неё силу роста заработной платы. В третьем квартале прошлого года насчитывалось 12 700 свободных вакансий. Хоть это и не является уровнем времен бума, но, например, в секторе обслуживания свободных рабочих мест уже в полтора раза больше, чем в 2007 году. В условиях быстрого экономического роста и увеличивающегося спроса проблема лишь усугубляется. Уже сейчас на основе исследований конъюнктуры для предприятий сектора обслуживания и строительного сектора более серьезной проблемой, чем спрос, становится способность найти достаточное количество рабочей силы для выполнения заказов. Немного лучше ситуация обстоит в промышленном секторе, но и там нехватка рабочих рук начинает всё больше ограничивать дальнейший рост.

Несмотря на то, что данные о средней зарплате 2017 года будут обнародованы лишь в марте, судя по всему, рост брутто-зарплаты достиг в прошлом году 7%. Данные за четвертый квартал прошлого года уже опубликованы Налоговым департаментом, по статистике которого рост заработной платы в конце года ускорился аж до 8,5%. Улучшение доходности сектора предпринимательства в 2017 году дало росту заработной платы чуть более стабильную основу. В то же время доля расходов на рабочую силу в ВВП по-прежнему остается в районе 50%, что является уровнем богатой страны. Например, в Швейцарии этот показатель достигает целых 60%, но учитывая сложность работы предприятий, экономическая структура Эстонии больше похожа на латвийскую и литовскую, где доля затрат на рабочую силу составляет примерно 45% от ВВП.

В экономически-теоретическом плане в стране, похожей на Эстонию, которая по меркам Европейского союза является всё-таки страной с развивающейся экономикой, дефицит рабочей силы и быстрый рост заработной платы могут иметь и положительное влияние. Одним из важнейших факторов успеха экспорта Эстонии несомненно является относительно дешевая рабочая сила, что позволяло здесь производить и продавать товары в страны Северной Европы, где затраты на производство были бы слишком высокими. Теперь, когда людей не хватает и затраты на рабочую силу быстро растут, относительная окупаемость таких бизнес-планов снижается. В идеальном мире это должно повысить мотивацию предпринимателей придумывать новые бизнес-планы, которые позволили бы создавать более дорогие товары с помощью меньшего количества людей. К сожалению, такие изменения происходят не особо быстро. Кроме того, для измерения этого явления, по крайней мере в краткосрочной перспективе, отсутствует точный инструмент. Широко используемое понятие производительности, которое выражает частное, полученное при делении суммы зарплат и прибыли на число работников и рабочих часов, зачастую в большей степени зависит от иных факторов, чем реальное «качество» бизнес-планов. Если в 2016 году из-за скромной доходности предприятий низкой была и производительность, то быстрый экономический рост прошлого года значительно исправил это. В то же время трудно поверить, что в эстонском предпринимательстве за год произошел невероятный прыжок в цепочке ценностей.

Рынок труда Финляндии крепчает

Нехватку рабочей силы в последние годы помогло компенсировать возвращение живших раньше за границей эстонцев. При этом больше всего возвращаются из Финляндии. К официальной миграционной статистике добавляются ещё люди, которые работали в Финляндии временно, но нашли себе дома лучшее применение. С одной стороны, эта тенденция обусловлена быстрым развитием рынка труда Эстонии. С другой стороны, немаловажным является то, что экономика и рынок труда северных соседей шли на спад. Едва восстановившись от финансового кризиса, в 2012 году экономика вновь пошла на спад, и о маломальском росте там можно было снов говорить лишь в 2016 году. Глубину кризиса характеризует факт, что согласно прогнозам экономика Финляндии восстановит свои объемы 2008 года лишь в этом году, 10 лет спустя. На регулируемом рынке труда Финляндии безработица достигла своего апогея в 9,5% в середине 2015 года, но для новой вербовки неуверенная среда означала четкое «нет». Почти замороженными оставались и зарплаты, с которыми нехотя согласились профсоюзы, чтобы восстановить конкурентоспособность экономики.

Благодаря реформам и более быстрому экономическому росту Европы ситуация в Финляндии к настоящему моменту улучшается. В прошлом году экономический рост Финляндии превысил 3%, что является самой высокой скоростью на протяжении многих лет. Безработица в настоящее время также снизилась до 8,4%. В прошлом году Финляндия восстановила свой статус главного экспортного партнера Эстонии, и предприятий, связанных с тамошним рынком, можно, пожалуй, насчитывать тысячами, из-за чего восстановление экономики является для нас, разумеется, полезным. История с тамошним рынком труда не настолько однозначна. По прогнозам, в долгосрочной перспективе в Финляндии начнет ускоряться рост заработной платы, который к 2019 году должен достигнуть 2,5%. Из-за более высокого уровня зарплат это равняется, измеряя в евро, примерно 6-7% росту зарплат в Эстонии, что вновь может побудить эстонцев отправиться на заработки по ту сторону залива.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 20 февраля 2018 > № 2523406


Латвия. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 16 февраля 2018 > № 2502412

Литва и Латвия превысили средний показатель роста экономики среди стран ЕС

Поданным Евростата, рост экономики Литвы в 4-м квартале прошлого года превышал средний показатель по 28-ти странам-членам Евросоюза (ЕС).

Внутренний валовой продукт (ВВП) за год – в октябре – декабре, по сравнению с таким же периодом 2016 года, вырос в балтийской стране на 3,6%, а во всем ЕС – на 2,6%, показывают обнародованные в среду, 14 февраля, данные Евростата.

В Латвии годовой рост ВВП составил 4,8% и был одним из самых больших в ЕС. Эстония пока не предоставила свои данные Евростату, сообщает «Литовский курьер».

Латвия. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 16 февраля 2018 > № 2502412


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 февраля 2018 > № 2523420

Luminor: экономическое положение выгодно предприятиям для инвестиций и экспорта

Вчера в Тарту состоялась встреча представителей банка Luminor и местных предпринимателей, на которой обсуждалось актуальное экономическое положение и рассматривались возможности и риски для предпринимателей. Прозвучало мнение, что в настоящий момент макроэкономическая ситуация является благоприятной для производства инвестиций, а также поиска мест для экспорта.

”Несмотря на колебания цен, происходившие в последнее время на финансовых рынках, экономический рост на фундаментальном уровне наблюдается по-прежнему”, — отметил Тыну Пальм, главный экономист Luminor. Он добавил, что можно ожидать повышения процентных ставок — в большей степени в США, меньше в Европе. Тем самым брать кредиты в Европе по-прежнему будет выгоднее. ”В текущем году экономика Эстонии продолжит развитие в опережающем долгосрочный прогноз темпе, при этом направляемый внутренним спросом рост по отдельным отраслям экстенсивнее прежнего. Быстрому развитию сопутствует давление роста цен, в свою очередь стимулируемого повышением налогов”.

Руководитель банковского обслуживания предприятий Luminor Крыыт Килвет подчеркнула, что компании все чаще работают в интегрированном мире и направления экспорта становятся все более многообразными: ”Хотя в фокусе остается Европа, все больше начинают интересоваться и отдаленными рынками”. Килвет добавила, что банк стремится всячески поддерживать предпринимателей в их деятельности и достижении целей: ”Мир быстро меняется, особенно благодаря инфотехнологическому развитию, и возникает все больше возможностей для того, чтобы лучше соответствовать реальным нуждам клиентов. Уже сейчас мы покрываем все базовые потребности наших бизнес-клиентов, связанные с финансовыми услугами, однако всегда есть место для дальнейшего развития”.

Глава Эстонского отделения Luminor Гуннар Тоомеметс сказал, что личное присутствие и непосредственный контакт с клиентами помогает банку лучше понять их нужды. ”Мы создаем местный банк для местных предприятий и предприимчивых людей. Мы стремимся быть хорошими партнерами для предпринимателей и стараемся поддерживать их посредством качественного обслуживания и инфотехнологического развития”, — сказал Тоомеметс. Он добавил, что в отношении последнего банк планирует продвинуться на несколько шагов вперед. С первыми новыми разработками банк намерен выйти уже в третьем квартале этого года. Тоомеметс также отметил, что банк рассматривает перенесение таких рабочих мест, которые не должны непременно находиться в Таллинне, например, в Тарту: ”Наш филиал в Тарту постоянно растет и это только радует”.

На вчерашней встрече, адресованной местным предпринимателям, Luminor представил одновременно обновленный вид своего офиса в Тарту. В Тарту у Luminor насчитывается около 2500 бизнес-клиентов.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 февраля 2018 > № 2523420


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 февраля 2018 > № 2523413

Три совета желающим воздержаться от платежных нарушений и избавиться от долгов

Люди часто обращаются в финансовые учреждения с вопросами о более эффективном контроле над своими расходами и погашении возникших задолженностей. Многие озабочены своими шансами получить новый кредит при наличии платежных нарушений или уже оформленной ипотеки. На эти типичные вопросы отвечает и делится полезными советами руководитель Hüpoteeklaen Тоомас Паю.

Живите по средствам

Каждый человек должен постоянно следить за своим финансовым положением, тратя деньги в пределах разумного. По возможности следует ежемесячно откладывать хотя бы 10% доходов. В результате накапливается денежный резерв на непредвиденные случаи — ситуации, когда наша платежеспособность по той или иной причине резко ухудшилась. Например, возникла серьезная проблема со здоровьем и не получается ходить на работу. Беря на себя денежные обязательства, нельзя считать, что текущий уровень доходов гарантирован до конца периода кредитных платежей. При наличии накоплений лишившийся работы или просто решивший ее сменить человек имеет своего рода финансовую подушку на время поиска новой работы.

Избегайте платежных нарушений, ведь информация о них порой хранится годами

Новые денежные обязательства не освобождают от своевременной оплаты остальных счетов. Если человек не получил тот или иной счет, обе стороны должны проявить интерес к этой проблеме, выяснить причины и найти решение. Например, при смене местожительства не были обновлены контактные данные в договоре, и поэтому письма со счетами не доставляются по новому адресу. Не следует забывать о том, что неполучение счета не является основанием для его неоплаты. Иногда даже один неоплаченный счет может привести к добавлению имени человека в регистр платежных нарушений, после чего у него могут возникнуть трудности с взятием новых денежных обязательств — арендой жилья, получением кредита или рассрочки.

Причем зарегистрированное платежное нарушение частного лица будет видно всем еще в течение трех лет после погашения задолженности. Исключение составляет платежное нарушение частного лица, которое было зарегистрировано кредитным учреждением. Такое платежное нарушение удаляется из регистра лишь через пять лет после погашения задолженности. Человек всегда может проверить наличие у него платежных нарушений в одноименном регистре.

Нужно помнить о том, что платежное нарушение может также возникнуть в результате поручительства или заключения договора от имени другого лица, которое не оплатило вовремя свой счет. Поэтому следует всегда тщательно взвесить целесообразность поручительства или делегирования своих финансовых полномочий кому-либо.

Рефинансируйте чрезмерные обязательства

Если уже имеется платежное нарушение, то ни в коем случае нельзя брать на себя дополнительные денежные обязательства. Как правило, здравый смысл преобладает, но встречаются отдельные люди и целые предприятия, которые игнорируют этот разумный принцип. Следует понимать, что оформление еще одного кредита или рассрочки только ухудшит и без того тяжелое финансовое положение и человек может потерять надежду. Но если без нового кредита никак не обойтись, то можно попытаться найти платежеспособного поручителя. При отсутствии подходящего поручителя платежное нарушение быстрее всего ликвидируется путем рефинансирования проблемного кредита. То есть для покрытия прошлых обязательств берется новый кредит и в дальнейшем уже погашается только он. В большинстве случаев рефинансирование возможно только под залог недвижимости, поскольку накопившиеся обязательства настолько велики, что финансовые учреждения не могут предоставить кредит без ощутимого залога.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 февраля 2018 > № 2523413


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > delfi.ee, 14 февраля 2018 > № 2523412

В Эстонии уже можно подавать налоговую декларацию в электронном виде 

В четверг, 15 февраля, начинается подача деклараций о доходах за 2017 год физическими лицами. Однако, по данным Delfi, декларацию можно подавать уже с вечера 14 февраля.

Налогово-таможенный департамент приводит список лиц, которые обязаны предоставить декларацию, и список лиц, которым необязательно предоставлять декларацию, но которые могут это сделать, если хотят получить налоговые льготы. Также отмечается, что то, как быстро человек подал декларацию, не повлияет на скорость возврата по его декларации.

Декларацию о доходах обязаны представлять:

1. Предприниматели-физические лица, которые помимо основной декларации (форма А) также представляют декларацию о доходах от предпринимательской деятельности (форма Е);

лица, получившие доход (в т. ч. дивиденды) из-за рубежа. Декларировать следует как облагаемый, так и необлагаемый в Эстонии доход от заработной платы и дивидендов, а также тот доход, который на основании международного договора не облагается налогом в Эстонии. Это действует и в отношении пенсионеров соседних государств, проживающих постоянно в Эстонии и ставших резидентами Эстонии.

2. Лица, имевшие в налоговый период акции, паи, голоса или право на прибыль юридического лица, находящегося на территории с низкой налоговой ставкой, должны помимо основной формы декларации представить форму ММ или приложение к форме ММ, независимо от того, получило ли указанное юридическое лицо доход или нет;

3. Лица, чей убыток, полученный от отчуждения ценных бумаг больше прибыли, полученной от отчуждения ценных бумаг в налоговый период, и которые желают вычесть превышающую прибыль сумму убытка из полученной прибыли от отчуждения ценных бумаг в последующие годы;

4. Лица, которые сделали в течение налогового периода указанные в статье 172 Закона о подоходном налоге взносы на инвестиционный счёт или произвели выплаты с него.

Декларацию о доходах не должны представлять физические лица-резиденты:

1. С дохода которых не надо дополнительно уплачивать подоходный налог (за исключением особых случаев)

2. Доход которых не превышал размера не облагаемого налогом дохода в сумме 2160 евро

3. Доходом которых является пенсия, выплачиваемая на основании законов государства-участника Соглашения о Европейской экономической зоне (в том числе и Эстония); обязательная накопительная пенсия, установленная в названном государстве, или пенсия, выплачиваемая на основании договора о социальном страховании, если сумма пенсии не превысила дополнительный не облагаемый налогом доход в размере 2832 евро либо если с пенсии был удержан подоходный налог в предусмотренном размере и его не надо дополнительно уплачивать. К дополнительному не облагаемому налогом доходу с пенсии (2832 евро) добавляется общий не облагаемый налогом доход в сумме 2160 евро.

4. Доходом которых является только выплаченная в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием компенсация, которая не превышает 768 евро или, если с компенсации удержан подоходный налог в предусмотренном размере и его не надо дополнительно уплачивать.

Представление декларации для получения налоговой льготы

1. Если лицо не обязано представлять декларацию, но желает использовать налоговые льготы (произвело расходы на обучения, платило проценты по жилищному кредиту и т. д.), то для этого необходимо представить декларацию.

2. Если физическое лицо-резидент иного государства — участника Соглашения о Европейской экономической зоне получил в 2017 году в Эстонии налогооблагаемый доход, то он может учесть налоговые льготы (в том числе и не облагаемый налогом доход) пропорционально удельному весу дохода, налогооблагаемого в Эстонии, ко всему доходу, налогооблагаемому в данный налоговый период, при следующих условиях:

- если лицо получило в Эстонии не менее 75% всего дохода, то оно может произвести все вычеты, указанные в главе 4 Закона о подоходном налоге;

- если лицо получило в Эстонии менее 75% всего дохода, то оно может использовать в качестве вычетов не облагаемый налогом доход, а в случае получения пенсии — дополнительный не облагаемый налогом доход, если лицо получает пенсионные выплаты.

Для этого лицу необходимо представить декларацию о доходах физического лица — резидента.

Передача неиспользованных налоговых льгот супругу/супруге

Физическое лицо может подать личную декларацию, а также за лицо, которое получило налогооблагаемый доход ниже 2160 евро, его супруг/супруга может вычесть дополнительный не облагаемый налогом доход, если общий налогооблагаемый доход супругов не превышает 50 400 евро в календарном году.

Супругу/супруге можно перевести сумму или её часть, превышающую налогооблагаемый доход, (проценты за жилищный кредит, расходы на обучение и дополнительный детский не облагаемый налогом доход), если на супругов в качестве имущественных отношений распространяется общность имущества.

Для передачи налоговых льгот необходимо выразить это желание в декларации о доходах, указав в ней как желание, так и личный код супруга/супруги, кому желают передать неиспользованные налоговые льготы. Налогово-таможенный департамент переносит неиспользованную часть автоматически в декларацию о доходах супруга/супруги. При желании супруг должен / супруга должна акцептировать неиспользованные налоговые льготы, переданные ему/ей.

В е-maksuamet/e-toll можно войти:

при помощи ID-карты

при помощи Mobiil-ID

через интернет-банк — клиенты SEB Pank, Swedbank, Danske Pank, Nordea Pank, Coop Pank, LHV и Versobank, заключившие договор о пользовании e-maksuamet/e-toll. Договор заключается электронно в своем интернет-банке.

Заполнение декларации по доходам: поля декларации на эстонской, русской, английской странице необходимо заполнять на эстонском языке.

Информацию о статусе декларации Вы можете получить на своей информационной странице с декларацией о доходаx, которая находится в e-maksuamet/e-toll.

Если представленная декларация о доходах требует дополнительной проверки после первичного контроля, то Вы получите уведомление об этом на свою информационною страницу, а в большинстве случаев, и указания для дальнейших действий.

Доходы можно декларировать до 2 апреля 2018 года. 27 февраля — начало возврата подоходного налога клиентам, представившим декларацию о доходах в e-maksuamet/e-toll. 20 марта — начало возврата подоходного налога клиентам, представившим декларацию о доходах в бумажном виде. 2 июля — срок уплаты подлежащего к доплате подоходного налога и возврата переплаченного подоходного налога.

Более подробную информацию можно найти на сайте Налогово-таможенного департамента.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > delfi.ee, 14 февраля 2018 > № 2523412


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 10 февраля 2018 > № 2523404

Дмитриев: об успехе программы развития Ида-Вирумаа можно говорить тогда, когда будет решен вопрос об эконалогах

По словам председателя парламентской группы поддержки Ида-Вирумаа Дмитрия Дмитриева, утвержденная правительством программа развития региона – это определенно большой прорыв, которого ждали долгие годы. Но чтобы говорить об успешном внедрении всего запланированного, необходимо поставить точку в вопросе распределения эконалогов, считает Дмитриев, значится в пресс-релизе фракции Центристской партии.

По оценке Дмитриева, утверждение новой программы развития Ида-Вирумаа определенно можно расценивать как конкретный шаг правительства, который позволит вывести регион из долговременного застоя. ”В последнее время Ида-Вирумаа превратился в настоящую туристическую Мекку для высокопоставленных чиновников и других представителей государства. Но такие визиты вряд ли помогут существенно улучшить жить местного населения. Для этого необходимо больше, чем формальное присутствие государства”, — отметил Дмитриев, добавив, что решение правительства выделить порядка 16 миллионов евро в ближайшие два года на развитие региона в дополнение к инвестициям в 200 миллионов евро — это тот импульс, который позволит северо-востоку вновь встать на ноги.

При этом политик признал, что учитывая, как долго регион был недофинансирован и был заброшен предыдущим правительством, сегодняшние методы кажутся каплей в море. ”Как уроженец северо-востока я бы, конечно, хотел, чтобы выделенных в рамках программы развития средств было в несколько раз больше. Но даже в этом случае денег не хватило бы, чтобы полностью изменить жизнь в регионе в одночасье”, — сказал Дмитриев.

По словам Дмитриева, его радует, что правительство также не отказалось от идеи пересмотра системы распределения эконалога. ”Соответствующие предложения министр госуправления и министр по окружающей среде должны представить правительству уже весной”, — сказал Дмитриев.

Дмитриев отметил, что согласно действующей системе, предприятия Ида-Вирумаа являются основным источником пополнения государственной казны за счет экологических налогов, но обратно в регион попадает лишь малая часть этих средств. ”В 2016 году Центр инвестиций в окружающую среду получил из бюджета за счет эконалогов 31 миллион евро, 70% из них пришли за счет предприятий северо-востока. Но обратно регион получил лишь 7%”, — объяснил Дмитриев сложившуюся ситуацию. По словам политика, для того, чтобы программа развития Ида-Вирумаа имела и в дальнейшем стабильное финансирование, не зависящее от того, какие политические партии находятся у власти, необходимо пересмотреть концепцию перераспределения государством экологических налогов. ”Например, если мы говорим о Центре инвестиций в окружающую среду, то было бы логичнее направить через его программы обратно в Ида-Вирумаа как минимум 20-25% вместо сегодняшних 7%. Также, на мой взгляд, необходимо закрепить на законодательном уровне отчисление на финансирование программы Ида-Вирумаа определенной части экологических налогов, которые платят сланцеперерабатывающие предприятия государству, о чем говорилось уже долгое время”, — отметил председатель парламентской группы поддержки Ида-Вирумаа Дмитрий Дмитриев.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 10 февраля 2018 > № 2523404


Латвия. Эстония. Литва > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 8 февраля 2018 > № 2502395

Для Латвии прогнозируют самый быстрый рост ВВП среди стран Балтии

Европейская комиссия прогнозирует, что прирост внутреннего валового продукта (ВВП) Латвии в этом году составит 3,5% и будет самым высоким среди стран Балтии.

Согласно опубликованным в среду прогнозам, в будущем году темпы развития латвийской экономики замедлятся до 3,2%.

Инфляция в Латвии в этом году составит 3,1%, в следующем — 2,9%, прогнозирует Еврокомиссия.

Второй по росту экономики среди стран Балтии в этом году будет Эстония, ВВП которой увеличится на 3,3%. В следующем году темпы роста эстонской экономики замедлятся до 2,8%. Инфляция в Эстонии в этом году составит 3,1%, в следующем — 2,6%.

В Литве Еврокомиссия в этом году прогнозирует прирост в размере 2,9%, в будущем году — 2,6%. Инфляция в Литве в этом году прогнозируется на уровне 2,9%, а в следующем году снизится до 2,5%.

Новейший прогноз Еврокомиссии предусматривает, что в целом рост экономики ЕС и еврозоны составит в этом году 2,3%, в следующем — 2%.

Инфляция в ЕС в этом году прогнозируется на уровне 1,9%, в следующем — 1,8%, в еврозоне она соответственно составит 1,5% и 1,6%.

Самый значительный прирост ВВП ожидается на Мальте — 5,6% в этом году и 4,5% в следующем, а также в Румынии (4,5% в этом году и 4% в следующем) и Ирландии (4,4% в этом году и 3,1% в следующем).

В свою очередь медленнее всего ВВП будет расти в Великобритании (на 1,4% в этом году и 1,1% в следующем году) и Италии (1,5% в этом году и 1,2% в следующем).

Латвия. Эстония. Литва > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 8 февраля 2018 > № 2502395


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 1 февраля 2018 > № 2523408

Пенсионная система станет более гибкой: начался второй этап согласования поправок

Министерство социальных дел направило на второй этап согласования законопроект пенсионной реформы, которым планируется сделать пенсию более гибкой, изменить формулу расчета пенсии и привязать с 2027 года пенсионный возраст к ожидаемой продолжительности жизни. Изменения в формуле расчета пенсии не касаются нынешних пенсионеров по старости или уже накопленных паев. Гибкой пенсией смогут воспользоваться все желающие, сообщает Минсоцдел.

”Пенсионная система должна обеспечить достаточный доход, на котором не отразятся существующие большие различия в зарплатах. Также необходима гибкость, чтобы хватало как рабочих рук, так и возможностей для самореализации пожилых людей”, — сказала министр социальной защиты Кайа Ива. ”В результате изменений мы получим пенсионную систему, которая состоит из зависящей от стажа солидарной первой ступени, зависящей от размера зарплаты второй ступени и добровольной, опирающейся на вклад человека третьей ступени”.

В законопроекте запланированы следующие изменения в пенсионной системе:

Начиная с 2021 года пенсия станет более гибкой: люди сами смогут выбирать наиболее подходящее время для ухода на пенсию, брать пенсию частично или при желании приостанавливать выплату пенсии так, чтобы они не теряли в деньгах.

Начиная с 2021 года изменится формула расчета государственной пенсии по старости: вместо зависящей от размера зарплаты части пенсии в дальнейшем люди станут копить часть стажа, которая будет зависеть от отработанных лет. Полный переход на зависящую от стажа часть намечен на 2037 г. До этого запланирован переходный период, в ходе которого пенсия будет наполовину зависеть от зарплаты, и наполовину — от стажа. Поэтому пенсия I ступени большинства существующих получателей пенсии будет зависеть от зарплаты — уже накопленные и накапливаемые до 2037 года привязанные к зарплате паи в половине объема будут учитываться при расчете пенсии и в дальнейшем. Связь с размером зарплаты сохранится через вторую и третью ступень.

Начиная с 2027 года пенсионный возраст привязан к ожидаемой продолжительности жизни. Так пенсионная система соответствует демографическим трендам и при сокращении числа жителей можно платить пенсии, соответствующие нынешним.

Для родившихся в 1970-1982 гг. вновь будет открыта возможность присоединиться ко второй ступени.

Изменения пенсионной системы разрабатываются уже с 2015 года, когда собралась рабочая группа по развитию устойчивости государственной пенсии, состоящая из заинтересованных групп и различных государственных учреждений. 19 января текущего года правительство одобрило принципы пенсионной реформы и поставило перед министерством социальных дел совместно с министерством финансов задачу подготовить законопроект пенсионной реформы. В ходе первого этапа согласования свои поправки к законопроекту внесли министерства, социальные партнеры и другие учреждения. В общей сложности поступило свыше 30 дополнений и поправок от 11 организаций и учреждений.

В результате первого этапа согласования был принят ряд предложений. В числе прочего нашли, что к 2022 году министерство социальных дел в сотрудничестве с министерством финансов проанализирует возможные изменения индекса. Также было решено, что к 2030 г. правительство составит анализ социальных, фискальных и экономических эффектов изменений пенсионных системы и при необходимости сделает предложения по изменению формулы расчета пенсии.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 1 февраля 2018 > № 2523408


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 31 января 2018 > № 2524240

Налоги и пенсия: государство заставляет людей заниматься сложными расчетами

Новый порядок освобождения от подоходного налога внес неразбериху в налогообложение выплат не только первой, но и второй и третьей пенсионной ступеней, пишет Eesti Päevaleht.

С этого года при расчете не облагаемого налогом дохода принимается во внимание весь доход, в связи с чем в некоторых случаях платежи по добровольной накопительной пенсии подвергнутся двойному налогообложению. Прежде всего с выплат по третьей пенсионной ступени будет удерживаться подоходный налог, как это делалось и ранее. Но поскольку теперь выплаты по второй и третьей ступени принимаются во внимание при расчете совокупного дохода и необлагаемого дохода, то часть людей в следующем году при подаче декларации обнаружат, что с одного и того же дохода подоходный налог заплачен дважды.

На прошлой неделе глава SEB Elu- ja Pensionikindlustus SEB Индрек Холст заявил, что государство обмануло присоединившихся к накопительной пенсии. Банки продавали накопительные решения при обещанном государством условии: подоходный налог с выплат будет составлять 10%. Теперь же людям придется платит в два раза больше. ”Если бы я тогда знал, то, может, куда-то инвестировал бы эти деньги”, — написал Холст.

”По новому закону при расчете не облагаемого налогом минимума учитываются как взносы в третью ступень, так и выплаты. В моих глазах по сути речь идет о двойном налогообложении одной и той же прибыли”, — сказал эксперт.

Для тех, у кого в 2018 году доход будет меньше 14 400 евро, ничего не изменится. Если же годовой доход без учета выплат по третьей пенсионной ступени не превышает 14 400 евро, но в ходе выплат поднимется выше 14 400 евро, то придется заплатить подоходный налог. То же самое касается тех, чей годовой доход составляет до 25 200 евро. Для людей с доходом, превышающим эту цифру, не облагаемый налогом доход вообще не предусмотрен, поэтому выплаты по третьей ступени на них никак не отразятся.

”Старая схема не принимала в расчет свободный от налога доход, поскольку он был для всех одинаков и проблема двойного налогообложения появиться не могла. Нынешняя система не одинакова для всех, поскольку не облагаемый налогом доход разный. Исходя из этого, некоторым людям придется наряду с подоходным налогом с выплат третьей ступени платить дополнительный подоходный налог, а другим не придется, — сказал руководитель по развитию бизнеса в SEB Varahaldus Пеэтер Шамардин. — Плохо то, что в почтенном возрасте люди не могут свободно распоряжаться своими накоплениями, а вынуждены для оптимизации налогов заниматься сложными расчетами и подсчитывать производимые выплаты, чтобы не оказаться, так сказать, на неправильной стороне. Очевидно, что при присоединении к третьей ступени они такого не ожидали”.

Министерство финансов не согласно с утверждениями о двойном налогообложении.

”При внесении изменений в закон о подоходном налоге не было внесено изменений в положения о взносах и выплатах дополнительной накопительной пенсии, то есть третьей ступени. Изменения касаются исключительно расчета не облагаемого налогом дохода. С 2018 года выплаты третьей ступени при определенных условиях добавляются в расчет не облагаемого налогом дохода по аналогии, например, с доходом от отчуждения имущества и выплат с инвестиционного счета”, — сообщило министерство.

”С целью придания системе страховых платежей дополнительной накопительной пенсии большей привлекательности взносы от подоходного налога освобождены (если они не превышают 15% от суммы выплат, совершенных в течение календарного года, с которых уплачен подоходный налог, или 6000 евро). Возможность вычитать взносы из доходов сохраняется и сейчас. Также при выполнении определенных условий по-прежнему действует более низкая налоговая ставка (10%) на единоразовые выплаты. Кроме того следует отметить, что пожизненные аннуитетные выплаты по-прежнему подоходным налогом не облагаются и не принимаются в расчет при определении не облагаемого подоходным налогом дохода”.

”Также нельзя утверждать, что мы имеем дело с двойным налогообложением. Тот факт, что выплата может быть принята в расчет при определении величины не облагаемого налогом дохода, не означает, что это двойное налогообложение”, — резюмировали в министерстве.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 31 января 2018 > № 2524240


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 31 января 2018 > № 2524238

В Эстонии зафиксирован новый рекорд по объему промышленного производства

В прошлом году объем промышленного производства оказался рекордным с момента восстановления независимости. Рост объёма производства был быстрым и имел под собой широкую основу. Производство выросло по сравнению с позапрошлым годом более чем в двух третях промышленных отраслей, сообщает Swedbank.

Промышленные предприятия произвели в 2017 году на 8% больше продукции, чем годом ранее. В обрабатывающей промышленности объем производства вырос немного меньше — на 7%. После восстановления нефтяных цен существенно возросло производство в горнодобывающей промышленности.

Промышленные предприятия настроены позитивно. Январский опрос Института конъюнктуры показал оптимистичность прогнозов относительно объемов производства и отпускных цен. Планируется увеличить количество работников. Чаще прежнего в качестве основного препятствия для бизнеса указывался дефицит рабочей силы.

В этом году рост объема промышленной продукции должен продолжиться. Наращиванию объемов производства, как в Эстонии, так и по Европе в целом способствует сильный спрос. Быстрый экономический рост, имеющий под собой широкую основу, наблюдается как в Европе, так и в остальном мире. Объем производства в обрабатывающей промышленности Европейского союза достиг рекордной отметки января 2008 года.

Оборот промышленных предприятий растет не только благодаря росту объемов производства, но и благодаря росту цен. В декабре индекс цен производителей промышленной продукции в Эстонии вырос на 2,7% по сравнению предыдущим годом.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 31 января 2018 > № 2524238


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 29 января 2018 > № 2475964

Сможет ли среднестатистический житель Эстонии нормально жить на пенсию?

Игорь Кравченко, Delfi.ee, Эстония

Каждый из нас хоть раз, но задумывался над тем, что нас будет ждать при выходе на пенсию. Сможет ли среднестатистический житель Эстонии позволить себе жить беспечной жизнью и не задумываться над тем, где взять деньги на самое необходимое?

По данным Департамента статистики в Эстонии проживает 1 миллион 315 тысяч 635 человек. Доля трудоспособного населения составляет 64%, это примерно 842 тысячи человек, и ежегодно сокращается в среднем на 6 тысяч 300 человек. Доля пенсионеров составляет 31,7%, это порядка 417 тысяч 500 человек.

Наше население сокращается, людей пожилого возраста становится все больше, а молодежи, за счет которой государственная казна должна пополняться налогами, все меньше. Именно поэтому в начале 2017 года коалиция, возглавляемая центристами, приняла решение о реформировании пенсионной системы.

Если бы мы пошли по пути реформистов, которые годами закрывали глаза как на демографический кризис, так и на уровень жизни пенсионеров, то уже через несколько лет Эстония оказалась бы у разбитого корыта: у государства просто не осталось бы средств на социальные выплаты. Это прямой путь к расслоению общества и возвращение во времена сословия, в котором население делится на касту привилегированных и массу обездоленных. Но нынешнее правительство во главе с центристами задалось целью сделать общество солидарным, сплоченным и справедливым.

Чтобы государство было способно выплачивать достойные пенсии в будущем, было решено приравнять год работы к одному году пенсионного стажа. Эти изменения в первой ступени накопительной пенсии позволят избавиться от несправедливой ситуации, когда разница между пенсией высокооплачиваемого работника и работника с низким достатком составляет 1,4 раза, а уже в 2030 году может достигнуть четырех раз!

Реформа же, при которой будет происходить частичное перераспределение ресурса, гарантирует, чтобы достойная старость была у тех и других. Если сегодня 77% населения в возрасте 22 — 62 лет зарабатывает ниже среднего, то в будущем при формировании первой ступени их зарплата не будет иметь значения, решать будет рабочий стаж.

Привязка пенсионного возраста к средней продолжительности жизни заставит государство принимать реальные меры по улучшению уровня жизни населения. Сегодня этот шаг кажется более логичным, чем просто повышение пенсионного возраста, которое предлагало прошлое, лжелиберальное правительство.

Безусловно, повышение уровня жизни и благосостояния пенсионеров является делом чести уважающего себя государства. Поэтому попутно со всеми необходимыми реформами уже в этом году парламентарии обсудят возможности для сохранности пенсионных накоплений второй ступени в частных пенсионных фондах.

Возможно гарантии стоит ограничить какой-либо суммой, по аналогии с банковскими вкладами, либо гарантировать только сами отчисления без набежавших процентов.

Накопления в иностранных финансовых институтах считаю приемлемым, но без государственной гарантии накоплений. Будущий пенсионер должен ясно осознавать, что в погоне за возможной большой прибылью он теряет гарантию сохранности накоплений. Инвестирование же в отечественные фонды должно поощряться, ведь именно рост национальной экономики влияет на благосостояние граждан.

Более того, можно было бы предоставить возможность гражданам частично забирать деньги из второй накопительной ступени. Опыт Великобритании показал, что открытие доступа к единовременному изъятию своих накоплений не привело к массовому психозу, и этой возможностью воспользовалась лишь небольшая часть пенсионеров.

Дабы не подорвать финансовую устойчивость структур, инвестирующих в пенсионные накопления граждан, считаю нецелесообразным открывать доступ ко всей сумме одновременно. Возможно, стоит разрешить изымать одновременно, к примеру, треть накоплений, а срок использования оставшейся суммы значительно сократить.

Все это лишь первые шаги, которые способствуют развитию солидарного и справедливого общества и нацелены на долгосрочную перспективу.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > inosmi.ru, 29 января 2018 > № 2475964


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > delfi.ee, 27 января 2018 > № 2524236

Опрос: рейтинг правительства упал до минимума с 2013 года

Совокупная поддержка входящих в правительство политических партий снизилась в январе до 36%, что является самым низким показателем с лета 2013 года, сообщаеь rus.err.ee.

Согласно опросу, популярность оппозиционной Партии реформ составляет 34,2%, рейтинг Консервативной народной партии вырос до 18,4%, а Свободная партия балансирует на грани пятипроцентного барьера с рейтингом в 5,4%.

В правительстве наиболее популярной остается Центристская партия (20,5%). Рейтинг социал-демократов составляет 11%, а Союза отечества и Res Publica (IRL) — лишь 4,5%, как и у не представленной в парламенте Партии зеленых.

В декабре данные Emor показывали следующие рейтинги: Партия реформ более 27%, Центристская партия 21,5%, EKRE 17%, соцдемы 15%, IRL 8% и Свободная партия — менее 6%.

Таким образом, в январе совокупная поддержка правительственной коалиции снизилась с 46 до 36%.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > delfi.ee, 27 января 2018 > № 2524236


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 27 января 2018 > № 2524224

Ратас признает: правительство не смогло в достаточной степени объяснить суть своих решений и реформ

Последний опрос показывает, прежде всего, две вещи. Во-первых, правительство не сумело в достаточной степени донести до всех суть своих решений и реформ. Всем участникам правительственной коалиции следует сделать соотвествующие выводы и больше уделить этому внимания в будущем, пишет премьер-министр Юри Ратас (Центристская партия).

"Правительство, фактически, запустило несколько важных реформ: повышение не облагаемого налогом минимума до 500 евро, создание устойчивой модели финансирования здравоохранения, увеличение финансирования местных самоуправлений и выделение дополнительных денег сельскому хозяйству. Все эти решения служат интересам жителей Эстонии, но, очевидно, мы должны больше рассказывать об этой деятельности и прислушиваться к тому, что думают об этом люди", — рассказывает премьер-министр.

"Во-вторых, мне искренне жаль, что вместо празднования столетия республики, тон задает раскол и противостояние. Начиная с утра 1 января информационное пространство заняли дебаты как по поводу не исполненного накануне государственного гимна, так и организации приема в честь столетия республики, интерпретация налоговой реформы и тема вотума недоверия различным министрам. Конечно, роль и право оппозиции в том, чтобы быть критичной, но правильнее было бы предложить и положительную программу. Словесные атаки и противостояние не ведут к движению вперед. Но, зато, создают у людей чувство неприятия как в отношении отдельных политиков, так и политики в целом", — отмечает Ратас.

"Да, у нас много пока еще нерешенных проблем, которые требуют как внимания правительства, так и общества в целом. Да, каждую новую реформу можно и нужно делать лучше. Но у нас гораздо больше поводов смотреть в будущее с оптимизмом. Мы только что закончили председательство Эстонии в Совете ЕС, что сделало нашу страну более узнаваемой и принесло ей признание; эстонская экономика, зарплаты и пенсии значительно выросли за последние годы; мы можем чувствовать себя более защищенными, чем прежде. И это немало, хотя мы часто склонны считать подобное само собой разумеющимся", — пишет он в заключение.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 27 января 2018 > № 2524224


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 22 января 2018 > № 2524225

Пляски вокруг Рейнсалу продолжаются: будет вотум недоверия или нет?

Исходя из имеющейся на данный момент информации, ситуация с заявлением о выдвижении вотума недоверия министру юстиции Урмасу Рейнсалу (IRL) решится не раньше среды.

Лидер EKRE Март Хельме сказал Delfi, что их фракция встретится с Рейнсалу лишь завтра, и на повестке дня — не сколько разразившийся скандал, сколько другие темы.

Председатель Социал-демократической партии Евгений Осиновский сообщил, что фракция соцдемов обсудит тему вечером в среду, и что один член фракции намерен поддержать выдвижение вотума.

Фракция IRL сегодня единогласно решила поддержать Рейнсалу на посту министра и пришла к выводу, что уходить в отставку он не должен. ”Значение имеет деятельность Урмаса Рейнсалу на посту министра, в том числе в борьбе с насилием против женщин, — сказал председатель партии Хелир-Валдор Сеэдер. — А не неправильно выбранные слова, в отношении которых он уже дал достаточно объяснений”.

Также сегодня 78 активисток выступили с открытым письмом, в котором требуют от главы IRL отставки Рейнсалу.

”У Эстонской Республики мог быть быть министр юстиции, который выступает за уменьшения насилия в отношении женщин, который не жалеет о том, что когда-то осудил насилие и который переживает не только за справедливость в отношении насильника, но и за справедливость в отношении жертвы”, — написано в обращении.

Напомним, что требования об отставке министра вызваны его мнением, опубликованном на прошлой неделе в Eesti Päevaleht, в котором он назвал ”кудахтаньем” критику в отношении того, что организатором концертной программы к юбилею ЭР был выбран театр NO99 и применивший в отношении актрисы насилие режиссер Тийт Оясоо. Помимо прочего, Рейнсалу выразил в своей статье сожаление по поводу того, что ранее осудил действия Оясоо.

”Я не знаком с Оясоо. Наверное, как человек он не подарок. Когда меня в свое время спросили мнения о его случае, когда он пошел на согласительное производство, то я осудил применение насилия в отношении женщин, но в свете сегодняшнего письма я даже сожалею о том заявлении. Потому что публичное недовольство приняло масштабы коллективного транса при сожжении ведьм. Создалось впечатление, что пойман величайший преступник всех времен и народов. Чикатило”, — написал тогда Рейнсалу.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 22 января 2018 > № 2524225


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 19 января 2018 > № 2524227

Доходность пенсионных фондов SEB в 2017 году была положительной

По состоянию на 1 января предприятие SEB Varahaldus управляет пенсионным имуществом свыше 141 000 жителей Эстонии на общую сумму порядка 700 миллионов евро. В прошлом году люди, накапливающие к пенсии, для обеспечения своего будущего внесли в пенсионные фонды SEB II ступени свыше 90 миллионов евро, сообщает пресс-служба SEB.

Доходность наиболее популярных пенсионных фондов — Прогрессивного и Энергичного фондов SEB — в которых к пенсии делают накопления свыше 122 000 жителей Эстонии, оставалась в положительной динамике на протяжении пяти последних лет подряд.

”Из года в год увеличивается количество лиц, делающих накопления к пенсии, а также увеличивается объем активов, что означает всё более возрастающую ответственность как для управляющих имуществом, так и для самих инвесторов. Наша цель заключается в том, чтобы предложить пенсионным инвесторам остающуюся на конкурентоспособном уровне доходность, не слишком концентрируя при этом риски. Принимая инвестиционное решение, мы в первую очередь учитываем интересы людей, накапливающих к пенсии, чтобы достичь максимально положительного результата. При этом мы готовы оказывать поддержку людям, накапливающим к пенсии, предоставляя компетентную информацию и знания, как в будущем достичь желаемой цели, установленной в отношении накоплений”, — сказал глава SEB Elu- ja Pensionikindlustus Индрек Холст.

Доходность пенсионных фондов SEB в 2017 году была положительной, причем доходность наиболее популярных фондов, Прогрессивного фонда SEB и Энергичного фонда SEB, опережала инфляцию по стране, начиная с самого момента их основания.

”В 2017 году успех в плане инвестиций в акции был нам обеспечен за счет того, что мы отдавали предпочтение Европе и развивающимся рынкам. Акции развивающихся рынков в прошлом году были одними из самых успешных классов активов, к тому же Европа в 2017 году произвела умеренный comeback. Что касается инвестиций в облигации, то здесь себя оправдало предпочтение облигаций предприятий, а не правительственных облигаций. В течение года нами были произведены некоторые тактические изменения в уровнях риска фондов и региональных предпочтениях. Мы воспользовались преимуществами своих международных инвестиционных команд, что позволило досконально проанализировать макротренды, всевозможные классы активов и найти новые возможности для инвестиций. Наступивший 2018 год по-прежнему вселяет чувство уверенности в отношении перспектив мировой экономики и финансовых рынков. Корректировки на рынках неизбежны, и поэтому мы сохраняем тактическую гибкость”, — пояснил фондовый управляющий SEB Varahaldus Эндрико Вырклаев.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 19 января 2018 > № 2524227


Литва. Латвия. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 16 января 2018 > № 2458890

Эквилибристика цифр: что будет с Прибалтикой без дотаций

Заканчивается период дотаций стран Прибалтики Евросоюзом, и Литве, Латвии и Эстонии предложено жить самостоятельно

Все страны Прибалтики — Литва, Латвия и Эстония — вступили в Евросоюз одновременно. И все они имели равные возможности в получении европейских дотаций с целью подтянуть общий уровень жизни до среднеевропейского. Для этого было отведено 16 лет плюс два года (с 2004 года до, максимум, 2022 года). Кто не успеет, сам виноват. То есть — совершеннолетие. Младенца бережно приняли, обласкали, дали всё. Дальше — сам (а). Младенцы, даже на стартовых позициях в 2004 году, были в разной весовой категории, с разной степенью прожорливости и с разной капризностью. Под капризностью следует понимать банальную коррупцию.

Масштабы воровства дотаций ЕС в трёх странах Прибалтики оценивают по-разному. На «неэффективное освоение» ушло 80% или даже 90% поступлений. И даже если всё это злые языки, а на самом деле «неэффективно израсходовалось» 50%, то это миллиарды евро ежегодно в регион, который по сумме населения равен Санкт-Петербургу. Только представьте, если бы треть бюджета Северной столицы была бы от марсиан. Ну, пусть не марсиан, а некоего центра, который декларирует, что не вмешивается в дела суверена, но при этом даёт ему очень много денег и просто так.

Конечно, не просто так. Но в этом вся суть брюссельской бюрократии. Денег тратят много, но порой не знают ради чего. И наглядный пример — борьба с теми же эмигрантами из стран Северной Африки и Ближнего Востока, со всей этой двуличной политкорректностью и так далее. Но сегодня — не об этом.

Окончательного решения, что будет после последнего периода финансирования стран Прибалтики (до 2020 года), сегодня ещё нет. Но точно известно только то, что Брюссель будет считать по сухим цифрам статистики регионов. А по ним уже выясняется, что как минимум столицы Прибалтики уже сегодня, в 2018 году, живут как обычные среднеевропейцы. Правда, всё это на бумаге.

В том же Вильнюсе, прямо у здания мэрии, есть район Шнипишкес, где у жильцов столетних деревянных домов удобства на улице. И водопровода нет. Но по документам — как канализация, так и водопровод по району подведены. Просто жильцы не подключились. Им предложили сделать ответвления в собственные дома самостоятельно. Наше дело, за европейские деньги — сказали власти — дать возможность. А вы там дальше как-нибудь сами. За N тысяч евро каждый. Конечно, никто не подключился ни к канализации, ни к водопроводу. Все по-прежнему бегают во двор, а за водой — к ближайшей колонке. Но по документам — всё сделано. И не поспоришь!

И так едва ли не со всем и везде. Но, главное, если в столицах стран Прибалтики подобные истории как смех среди местных жителей, то в провинции никто не скрывает: деньги едва ли дошли.

А дальше жесткая оценка Еврокомиссии — все страны ЕС делятся на три группы: малоразвитые страны, страны переходного периода, развитые государства. Страны Прибалтики раньше относились к малоразвитым регионам. Но это — пока вкачивали деньги. И пусть очевидцу на месте не всё так однозначно, но официальные Вильнюс, Рига и Таллин вынуждены были отчитываться об успехах. Мы, писали они, малоразвитые, но к 2020−2022 году будем среди крепкого среднего звена. И на бумагах — как доказательство — замечательный прогресс.

И это было удобно 14 лет. В Литве, Латвии и Эстонии сменились правительства, масса чиновников, и те, кто 10 лет назад говорил о гарантированном светлом будущем, сегодня уже не у дел. А на часах дотаций — 2−4 года. И потом всё… Не просто конец финансовым вливаниям, а ещё и требования к странам Прибалтики дотировать новых членов ЕС!

И, конечно, уже сейчас за 2−4 года проецируются всевозможные варианты дальнейшей жизни стран Прибалтики без дотаций ЕС. И уже сегодня брюссельские бюрократы считают: страны Прибалтики — это официальная статистика Еврокомиссии — должны перейти в категорию стран переходного периода.

Официальные власти стран Прибалтики заранее отчитались перед Брюсселем, что всё освоено. Вернее, всё потрачено не зря. Так что жители Прибалтики через два года станут полноценными среднестатистическими жителями Евросоюза! Ну, а тем, кто недоволен, тому выход один — рейс бюджетной авиалинии. Этим и занимается сегодня самая прогрессивная часть населения стран Прибалтики — эмигрируют.

Олег Михайлов

Литва. Латвия. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 16 января 2018 > № 2458890


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 января 2018 > № 2524223

Государство разбирается, как в местных самоуправлениях используются субсидии на инфраструктуру

Сегодня специальная комиссия Рийгикогу по контролю государственного бюджета обсудила обзор Государственного контроля, посвященный проблемам при использовании субсидий ЕС и других субсидий на инфраструктуру в местных самоуправлениях.

Государственный контроль оценил, насколько использование разных субсидий позволило улучшить состояние зданий, необходимых местным самоуправлениям для оказания услуг.

По словам председателя специальной комиссии Айвара Сыэрда, обзор дает подробную оценку зданиям в местных самоуправлениях, а также тщательно анализирует использование субсидий для ремонта зданий. ”Очевидно, что возможности очень сильно отличаются от нужд”, — признал Сыэрд.

”При расчете потребностей финансирования на следующий период предполагается, что средства будут поступать как от ЕС, так и из внутригосударственных источников. В то же время, мы должны учитывать, что объем субсидий ЕС сократится. Поэтому мы должны решить, за счет каких внутригосударственных источников мы сможем покрыть недостачу”, — отметил он.

”Местные самоуправления хорошо справляются с помощью софинансирования со стороны ЕС”, — отметил член комиссии Андрес Метсоя. Он также отметил, что по оценке Государственного контроля, местные самоуправления нуждаются в крупных дополнительных инвестициях. Метсоя выразил надежду, что местные самоуправления готовы пересмотреть свое имущество и его использование во время административной реформы и до начала следующего периода финансирования. При планировании инвестиций эти нужды будет необходимо учесть.

”Поскольку численность населения в части регионов сокращается, больше инвестиций должно идти в региональные центры. Так мы сможем лучше обеспечить доступность услуг”, — добавил Метсоя.

В основу обсуждения лег обзор Государственного контроля ”Проблемы при использовании субсидий ЕС и других субсидий на инфраструктуру в местных самоуправлениях”.

Анализ Государственного контроля показал, что в период с 2007 по 2016 гг. местные самоуправления получили 345 миллионов евро на реорганизацию своей социальной инфраструктуры. 79% субсидий было выделено из средств ЕС и других внешних источников (в т.ч. продажа квот на выбросы CO2). 21% поступил из государственных источников финансирования.

В заседании приняли участие представители Министерства финансов, Союза городов Эстонии, Союза уездных самоуправлений Эстонии, Союза уездных самоуправлений Ида-Вирумаа и Государственного контроля.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 января 2018 > № 2524223


Латвия. Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > telegraf.lv, 14 января 2018 > № 2509202

Пенсионеров ждет мрачное будущее — они просто не смогут выжить

Для многих трудящихся и в Латвии, и в соседней Эстонии жизненные перспективы выглядят нерадужными. Им суждено состариться в странах, где процент работающего населения медленно, но сокращается.

Требуется как минимум чудо — стремительный рост экономики или невероятный бум рождаемости, – иначе годы спустя некоторые, став пенсионерами, могут оказаться за чертой бедности. Поэтому в Эстонии решили реформировать пенсионную систему, сообщает Русское вещание LTV7 в передаче «Личное дело».

В Латвии и Эстонии очень похожие пенсионные системы — они строятся на трех уровнях, два из которых накопительные. По подсчетам министерства социальных дел Эстонии, эта система может привести к тому, что в будущем максимально возможная пенсия окажется в четыре раза больше минимальной. Чтобы избежать подобного неравенства среди пенсионеров, министерство решило реформировать систему.

Итак, как в Эстонии и Латвии рассчитываются пенсионные взносы. Обе системы имеют три уровня – солидарный, который обеспечивается из специального социального бюджета, а также обязательный накопительный и добровольный накопительный.

Чтобы в старости получать хорошую пенсию, нужно участвовать во всех трех уровнях. В обеих странах первые два уровня обеспечивают пенсию размером примерно в 40% от средней месячной зарплаты.

Ставки очень похожи — в Латвии в пенсионную копилку идет 20% от брутто-зарплаты, в Эстонии 16%, если работник присоединился ко второму накопительному, и 20%, если он этого не сделал. Разница в том, как эта сумма разделяется между первым и вторым пенсионными уровнями.

В Латвии в первый пенсионный уровень, то есть в соцбюджет поступает 14% от социальных взносов, во второй — 6%. В третий люди откладывают средства по желанию. Будущая пенсия зависит от размера зарплаты, с которой делаются социальные взносы. Все просто: чем больше зарплата, тем больше выплаты.

«Мы делали анализ пенсионной системы. Во-первых, численность населения падает. Сейчас нас 1,3 миллиона, а 2060 году нас будет 1,1 миллиона без учета миграции. Плюс мы стареем: если у нас сейчас есть три человека трудоспособного возраста, которые платят пенсию одному пенсионеру, то в 2060 году будет 1,5 человека трудоспособного возраста, чтобы платить пенсию одному пенсионеру», — рассказала Наталья Омельченко, советник отдела социального страхования министерства социальных дел Эстонии..

Демографический спад — не единственная проблема, которую видят эстонские специалисты. Сейчас средняя пенсия первого уровня в Эстонии составляет 400 евро. Люди, которые в эти годы выходят на пенсию, большую часть жизни отработали в советские годы, и их пенсия рассчитывается исходя из стажа работы. Поэтому большинство получает сумму, близкую к средней пенсии, поясняет Наталья Омельченко.

«Если мы посмотрим на ситуацию людей, которые работают сейчас, людей, чья пенсия будет зависеть от сделанных в систему взносов, то мы увидим, что зарплаты очень разные. Средняя — 1200 евро, но 75% людей, работающих в Эстонии, получают меньше средней. Это значит, что к 2060 году, если мы ничего не изменим, пенсии будут разниться в четыре раза.

Люди, получающие низкую пенсию, они окажутся за чертой бедности! Тогда это уже пособие по бедности, прочие вещи — и зачем доводить ситуацию до такого конца, если можно сделать систему более солидарной».

Реформа пенсионной системы Эстонии заключается в том, что первый пенсионный уровень будет рассчитываться исходя из стажа, а не социальных взносов. К 2037 году правительство планирует полностью избавиться от страховой части в первом уровне, заменив ее стажевой частью.

Таким образом, неважно, кем пенсионер работал — грузчиком или руководителем банка, первый уровень не даст ему замерзнуть и умереть с голоду. Притом сохраняется второй, накопительный уровень, который по-прежнему будут зависеть от объемов социальных взносов.

В Латвии тоже наблюдается демографический спад, население стареет. Без учета миграции в 2018 году на одного пенсионера приходится три человека в трудоспособном возрасте. При том, что смертность продолжает превышать рождаемость, и ежегодно -надцать тысяч латвийцев декларируют свое новое место жительства за рубежом.

То, что социальная нагрузка на одного трудящегося будет увеличиваться, признают и в Министерстве благосостояния Латвии. При этом масла в огонь подливают те, кто сейчас платит социальные взносы с минимальной зарплаты, признала Сандра Стабиня, директор департамента социального обеспечения Министерства благосостояния:

«Если мы посмотрим на всех застрахованных лиц, то не секрет, что 30% из них делают взносы в социальный бюджет из объекта, который меньше или равен минимальной зарплате. Поэтому существует риск, что эти лица выйдут на пенсию, не заработав себе даже на гарантированную минимальную пенсию. Это значит, что затраты на то, чтобы поднять их пенсию до гарантированного уровня, солидарно лягут на плечи остальных налогоплательщиков».

Эта проблема созвучна той, что побудила эстонцев реформировать свою пенсионную систему. Тем не менее, в Минблаге считают, что латвийская пенсионная система стабильна в долгосрочной перспективе. Если что-то и надо менять, то это мышление людей, которые не хотят делать взносы с полной зарплаты. Хотя ранее министр благосостояния Янис Рейрс и вовсе предложил один процент от соцвзносов детей перечислять на пенсионный счет родителей.

Политики тоже рассчитывают на сознательность граждан. Депутат Сейма Айя Барча (СЗК), председатель комиссии по социальным и рабочим делам, говорит, что население не особенно заботится о накоплениях на старость:

«Нам тоже многие говорили: не волнуйтесь за мою пенсию, за размер моей пенсии — я немного плачу в первый и второй уровень, но давно уже вовлечен в третий уровень пенсий».

Вот только статистика Ассоциации коммерческих банков показывает, что всего 281 тысяча жителей Латвии вовлечены в третий пенсионный уровень. А это очень мало.

Прогнозы экономистов разнятся. Экономист представительства Еврокомиссии в Латвии Агнесе Дагиле в 2016 году писала, что латвийская пенсионная система стабильна с точки зрения социального бюджета, но вопрос адекватности пенсий остается открытым.

Наиболее пессимистично на будущее смотрит экономист, инвестиционный банкир Гирт Рунгайнис. Он считает, что нынешняя система не работает:

«При нынешних заработных платах, при уровне уплаты налогов большинство людей не сделают эти накопления! То есть надо уменьшать собираемость социального налога и внедрять систему, чтобы заставлять людей больше накапливать. Иначе они просто не смогут выжить, это wishful thinking (мышление пожеланий, прекраснодушные мечты)».

На данный момент минимальная пенсия в Латвии составляет 70 евро и 43 цента. Максимальная — чуть больше 19 тысяч евро в месяц. Если в вопросах социального неравенства среди будущих пенсионеров латвийские политики и чиновники придерживаются мнения, что спасение утопающих — дело рук самих утопающих, то вопроса растущей социальной нагрузки на работающих скорее всего избежать не удастся. Но как его будут решать, никто пока сказать не может.

Латвия. Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > telegraf.lv, 14 января 2018 > № 2509202


Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter