Всего новостей: 2363799, выбрано 2161 за 0.274 с.

Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

?
?
?  
главное   даты  № 

Добавлено за Сортировать по дате публикации  | источнику  | номеру 

отмечено 0 новостей:
Избранное
Списков нет

Литва. Латвия. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 16 января 2018 > № 2458890

Эквилибристика цифр: что будет с Прибалтикой без дотаций

Заканчивается период дотаций стран Прибалтики Евросоюзом, и Литве, Латвии и Эстонии предложено жить самостоятельно

Все страны Прибалтики — Литва, Латвия и Эстония — вступили в Евросоюз одновременно. И все они имели равные возможности в получении европейских дотаций с целью подтянуть общий уровень жизни до среднеевропейского. Для этого было отведено 16 лет плюс два года (с 2004 года до, максимум, 2022 года). Кто не успеет, сам виноват. То есть — совершеннолетие. Младенца бережно приняли, обласкали, дали всё. Дальше — сам (а). Младенцы, даже на стартовых позициях в 2004 году, были в разной весовой категории, с разной степенью прожорливости и с разной капризностью. Под капризностью следует понимать банальную коррупцию.

Масштабы воровства дотаций ЕС в трёх странах Прибалтики оценивают по-разному. На «неэффективное освоение» ушло 80% или даже 90% поступлений. И даже если всё это злые языки, а на самом деле «неэффективно израсходовалось» 50%, то это миллиарды евро ежегодно в регион, который по сумме населения равен Санкт-Петербургу. Только представьте, если бы треть бюджета Северной столицы была бы от марсиан. Ну, пусть не марсиан, а некоего центра, который декларирует, что не вмешивается в дела суверена, но при этом даёт ему очень много денег и просто так.

Конечно, не просто так. Но в этом вся суть брюссельской бюрократии. Денег тратят много, но порой не знают ради чего. И наглядный пример — борьба с теми же эмигрантами из стран Северной Африки и Ближнего Востока, со всей этой двуличной политкорректностью и так далее. Но сегодня — не об этом.

Окончательного решения, что будет после последнего периода финансирования стран Прибалтики (до 2020 года), сегодня ещё нет. Но точно известно только то, что Брюссель будет считать по сухим цифрам статистики регионов. А по ним уже выясняется, что как минимум столицы Прибалтики уже сегодня, в 2018 году, живут как обычные среднеевропейцы. Правда, всё это на бумаге.

В том же Вильнюсе, прямо у здания мэрии, есть район Шнипишкес, где у жильцов столетних деревянных домов удобства на улице. И водопровода нет. Но по документам — как канализация, так и водопровод по району подведены. Просто жильцы не подключились. Им предложили сделать ответвления в собственные дома самостоятельно. Наше дело, за европейские деньги — сказали власти — дать возможность. А вы там дальше как-нибудь сами. За N тысяч евро каждый. Конечно, никто не подключился ни к канализации, ни к водопроводу. Все по-прежнему бегают во двор, а за водой — к ближайшей колонке. Но по документам — всё сделано. И не поспоришь!

И так едва ли не со всем и везде. Но, главное, если в столицах стран Прибалтики подобные истории как смех среди местных жителей, то в провинции никто не скрывает: деньги едва ли дошли.

А дальше жесткая оценка Еврокомиссии — все страны ЕС делятся на три группы: малоразвитые страны, страны переходного периода, развитые государства. Страны Прибалтики раньше относились к малоразвитым регионам. Но это — пока вкачивали деньги. И пусть очевидцу на месте не всё так однозначно, но официальные Вильнюс, Рига и Таллин вынуждены были отчитываться об успехах. Мы, писали они, малоразвитые, но к 2020−2022 году будем среди крепкого среднего звена. И на бумагах — как доказательство — замечательный прогресс.

И это было удобно 14 лет. В Литве, Латвии и Эстонии сменились правительства, масса чиновников, и те, кто 10 лет назад говорил о гарантированном светлом будущем, сегодня уже не у дел. А на часах дотаций — 2−4 года. И потом всё… Не просто конец финансовым вливаниям, а ещё и требования к странам Прибалтики дотировать новых членов ЕС!

И, конечно, уже сейчас за 2−4 года проецируются всевозможные варианты дальнейшей жизни стран Прибалтики без дотаций ЕС. И уже сегодня брюссельские бюрократы считают: страны Прибалтики — это официальная статистика Еврокомиссии — должны перейти в категорию стран переходного периода.

Официальные власти стран Прибалтики заранее отчитались перед Брюсселем, что всё освоено. Вернее, всё потрачено не зря. Так что жители Прибалтики через два года станут полноценными среднестатистическими жителями Евросоюза! Ну, а тем, кто недоволен, тому выход один — рейс бюджетной авиалинии. Этим и занимается сегодня самая прогрессивная часть населения стран Прибалтики — эмигрируют.

Олег Михайлов

Литва. Латвия. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 16 января 2018 > № 2458890


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > dw.de, 10 января 2018 > № 2451345

С 2018 года расходы Эстонии, направленные на борьбу с дезинформацией и пропагандой, будут увеличены в 13,3 раза - с 60 тысяч до 800 тысяч евро. Как пишет в среду, 10 января, газета Postimees со ссылкой на данные Государственной канцелярии Эстонии, на этом уровне бюджет для обеспечения стратегической коммуникации будет держаться не менее четырех лет.

В общей сложности до 2021 года Таллин потратит на эти цели 3,26 миллиона евро. Команда специалистов по стратегической коммуникации будет увеличена с двух человек до восьми.

По словам ответственного за стратегическую коммуникацию в соответствующем бюро правительства Эстонии Мартина Яшко, до сих пор работа по борьбе с пропагандой в основном строилась на реагировании на сообщения, наносящие вред государству. Впредь же она должна быть нацелена на предотвращение потоков дезинформации.

И если раньше бюро в основном наблюдало за СМИ России, то теперь одной из задач новой команды экспертов называется получение значительно более четкой картины инфопространства зарубежных медиаканалов и соцсетей, в которых появляется информация об Эстонии. Предполагается также создать контактную сеть из зарубежных журналистов и представителей аналитических центров, интересующихся Эстонией.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > dw.de, 10 января 2018 > № 2451345


Эстония > Медицина. Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > delfi.ee, 29 декабря 2017 > № 2447338

Союз страховых обществ: изменение в налогообложении благоприятствует частному медстрахованию

С 1 января вступает в силу изменение в Законе о подоходном налоге, согласно которому работодатели получат возможность страховать риски для здоровья своих работников без дополнительной налоговой обязанности.

Налог со специальной льготой не будет применяться к договору медицинского страхования, если страховой взнос не превышает 100 евро в квартал на одного работника и работодатель обеспечивает медицинское страхование всем работникам, сообщается в пресс-релизе Союза страховых обществ.

По словам руководителя Союза страховых обществ Марта Йессе, до сих пор страхование работодателем рисков для здоровья работников рассматривалось как расходы, не связанные с предпринимательством, и оно подлежало налогообложению как специальная льгота.

”Есть причина полагать, что после вступления в силу изменения в налогообложении частное медицинское страхование начнет развиваться быстрее и помимо Больничной кассы в финансировании здравоохранения и покрытии рисков для здоровья станут принимать более активное участие и страховщики”, — сказал Йессе и добавил, что нынешняя налоговая среда не благоприятствовала частному медицинскому страхованию, и поэтому объем данной услуги на рынке был невелик.

По словам менеджера по развитию страхования жизни и здоровья ERGO Деклы Уусма, ERGO предлагает частное медицинское страхование с 2003 года. ”Заинтересованность предприятий в страховании своих работников растет из года в год. Причиной этого являются, прежде всего, растущие очереди к врачам-специалистам и необходимость дополнять мотивационные пакеты для работников, чтобы рекрутировать лучшие таланты”, — сказала Уусма и добавила, что самыми популярными защитами до сегодняшнего дня были помощь семейного врача и врача-специалиста, стоматологическое обслуживание и профилактические обследования.

В августе этого года If Kindlustus и Kantar Emor провели исследование среди 300 эстонских предприятий. По результатам этого исследования выяснилось, что 43 процента предприятий заинтересованы в частном медицинском страховании здоровья своих работников. В декабре If Kindlustus представило на рынке страхование здоровья, предназначенное для предприятий и направленное на покрытие расходов, связанных со здоровьем работников.

По словам Кайрит Лийг из If Kindlustus, менеджера по продукции, занимающейся вопросами личного страхования, страхование здоровья помогает повышать мотивацию, степень удовлетворенности работников и престиж предприятия как работодателя. ”Также оно помогает сокращать число дней, в которые работники нетрудоспособны, поскольку они быстрее получают качественное медицинское обслуживание в случае проблем со здоровьем”, — сказала Лийг.

Страховые общества используют разные термины и пакеты в отношении частного медицинского страхования, однако возмещаются, главным образом, расходы на прием без очереди у платного врача-специалиста, стоматологическое обслуживание, профилактические обследования, стационарное и восстановительное лечение. Также возмещаются расходы на офтальмологические услуги и оптику, лекарства, отпускаемые по рецепту, и вакцинацию. Кроме того, работников можно защитить от несчастных случаев и критических заболеваний.

Союз страховых обществ Эстонии — это специализированная организация, которая объединяет всех действующих в Эстонии страховщиков и развивает страхование и практику предотвращения ущербов, а также анализирует и публикует статистику страхования. Союз страховых обществ Эстонии организует решение страховых споров через страховой примирительный орган.

Эстония > Медицина. Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > delfi.ee, 29 декабря 2017 > № 2447338


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 декабря 2017 > № 2447339

Исследование CV Keskus: что принес на рынок труда 2017 год?

Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee подвел итоги исследований, тенденций зарплаты и прочих новостей рынка труда уходящего года, сообщает портал в пресс-релизе. Что принес 2017 год на рынок труда Эстонии?

”Мы проводим на работе значительную часть жизни — как правило, отдаем 40 часов в неделю своего времени работодателю — поэтому понятно, что мы хотим проводить это время в приятной атмосфере, в мотивирующих условиях и за выполнением важных задач, — сказал менеджер CVKeskus.ee по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт. — Не соответствующие ожиданиями условия и плохое качество управления делают трудовую жизнь напряженной. Подобную неудовлетворенность и желание перейти на хорошее место работы показали и многие проведенные в 2017 году исследования. Жизнь просто слишком коротка, чтобы проводить треть своего времени в некомфортной среде и стрессе”.

Обзор исследований 2017 года

В начале 2017 года титул самого привлекательного работодателя Эстонии был завоеван Eesti Energia, а в первую тройку, где был и Telia Eesti, вошел также Swedbank. Eesti Energia присваивался титул самого лучшего работодателя уже четыре раза. Секретом успеха работодателя работники назвали широкие возможности для карьеры на предприятии, конкурентоспособную зарплату и доверенную работникам большую ответственность.

Кроме того, в январе нам стало известно, что вопреки распространенному мнению о нереалистичности ожиданий по зарплате у молодежи, большая часть молодежи на самом деле готова во имя получения опыта поработать и за минимальную зарплату. Проведенное среди молодежи исследование показало, что ожидания молодежи по нетто-зарплате на первой работе остается в интервале 600-1000 евро, однако две трети молодежи готовы после учебы получить опыт работы и за минимальную зарплату.

В феврале выяснилось, что на предприятиях Эстонии завязываются и романтические отношения, каждый второй житель Эстонии замечал или сам вступал в служебный роман. Из более 3000 опрошенных работников Эстонии каждый второй признался, что замечал в офисе романтические отношения между коллегами или вступал в них сам. Исследование показало, что больше всего в служебные романы вступают работники курсов по обучению и специалисты по работе с персоналом (28%), работники области маркетинга и рекламы (25%), сферы механики (21%), общественного питания (21%) и продажи (20%).

В марте 2017 года на рынок труда обрушилась сильная волна простудных заболеваний, и в ходе опроса более 1000 работников выяснилось, что 93% работников Эстонии выходили на работу больными. Чаще всего выходили на работу больными работники финансовой сферы. В марте также выяснилось, что наперекор планам государства продлить пенсионный возраст, молодежь ищет возможности значительно раньше отказаться от наемной работы. Исследуя отношение молодежи к работе, выяснилось, что сокращение рабочей силы в добавок к демографическим изменениям может ускориться еще больше, поскольку молодежь желает покинуть рынок труда раньше, чем ожидалось.

Проведенное в мае исследование показало, что вытекающий из дефицита рабочей силы рост рабочей нагрузки затронул большую часть эстонских работников — 80% работников замечали ”перегорание” у себя, начальства или коллег. Больше всего перерабатывали работники сфер ассистирования (49%), инфотехнологии (48%), строительства и недвижимости (47%) и сектора здравоохранения (46%). Согласно результатам опроса, меньше всего стресса испытывали работники финансового сектора.

Мы также выяснили, сколько в Эстонии нужно зарабатывать, чтобы войти в 10% самых богатых? Результаты показали, что для того, чтобы попасть в первые 10% зарплат в Харьюмаа, нужно зарабатывать 2250 евро в месяц. Чтобы достичь вершины в Тарту и Тартумаа, нужно зарабатывать 1800 евро в месяц, в других регионах Эстонии достаточно брутто-зарплаты 1600 евро.

В начале летнего периода 2017 года рекордно выросло число сезонных предложений работы. На сезонных работах работодатели предлагали почасовую оплату от 2,80 до 18 евро.

В июне мы выясняли, образование каких вузов обеспечивает в Эстонии высокую зарплату. Из проведенного среди 6500 работников анализа ожиданий по зарплате выяснилось, что самые высокие ожидания по зарплате имеют выпускники Эстонского колледжа инфотехнологии (2061 евро). Далее следовали выпускники Estonian Business School (1581 евро), Таллиннского технического университета (1554 евро) и Высшей технической школы (1539 евро).

Кроме того, результаты проведенного летом исследования показали, что в 2017 году выросло число работников, получающих зарплату в конверте. Если в прошлом году в получении зарплаты в конверте признались 12% опрошенных, то в этом году таких было 14%.

Осенью при опросе работников мы узнали, что многие работники Эстонии не удовлетворены качеством руководства. Почти каждый третий (29%) отвечавший согласился бы на меньшую зарплату и продолжил работать на том же предприятии, если бы было выполнено одно условие — сменился непосредственный начальник. Всего качеством руководства были недовольны более половины работников (60%).

Также выяснилось, что значительная часть работников Эстонии работает сверхурочно, и многим сверхурочная работа не оплачивается. По сравнению с предыдущим исследованием количество работников, выполняющих сверхурочную работу бесплатно, увеличилось.

Проведенное среди работодателей исследование рынка труда позволило выяснить планы предпринимателей на 2018 год. Выяснилось, что почти каждый второй работодатель готовится повысить зарплаты работникам. При подробном анализе исследования стало известно, что инициатором повышения зарплат является публичный сектор. Выяснилось также, что на каждом втором предприятии в первом полугодии 2018 года планируется создание новых рабочих мест, а 72% работодателей желают нанять дополнительную рабочую силу — таким образом, амбициозные планы работодателей повышают возможности жителей Эстонии найти хорошую работу.

Команда CVKeskus.ee желает всем хорошего нового года, мы и в дальнейшем будем ежедневно работать во имя того, чтобы каждый мог найти себе работу, которую он действительно желает.

Рынок труда 2017 года в фактах

Титул самого привлекательного работодателя Эстонии завоевало Eesti Energia.

Ожидания молодежи по нетто-зарплате на первом месте работы составили 600-1000 евро.

Каждый второй житель Эстонии замечал или сам вступал в служебные романы.

93% работников Эстонии выходили на работу больными.

80% работников замечали признаки ”перегорания” у себя, начальства или коллег.

Больше всего перерабатывают работники сфер ассистирования, инфотехнологии, строительства и недвижимости и сектора здравоохранения.

Меньше всего стресса испытывали работники финансового сектора.

Чтобы войти в 10% самых богатых людей Эстонии, в 2017 году брутто-зарплата должна была составлять как минимум 2000 евро в месяц.

В начале летнего периода 2017 года рекордно выросло число сезонных предложений работы.

Из выпускников вузов самые высокие ожидания по зарплате были у выпускников Эстонского колледжа инфотехнологии (2061 евро).

Доля работников, получающих зарплату в конверте, выросла в этом году до 14%.

Качеством руководства не были удовлетворены 60% работников.

Каждый второй работник работал сверхурочно.

Каждый второй работодатель планировал повышение зарплат и намерен в 2018 году повысить зарплаты работникам.

Каждый второй предприниматель планирует создание новых рабочих мест, 72% работодателей желают нанять дополнительную рабочую силу.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 декабря 2017 > № 2447339


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 22 декабря 2017 > № 2447336

Покинувший IRL Михкельсон может вступить в Партию реформ

Согласно данным Eesti Päevaleht, беспартийный Марко Михкельсон, покинувший летом этого года ряды IRL, может до конца этого года вступить в Партию реформ.

В конце июня Михкельсон вместе с Маргусом Цахкна решил выйти из партии IRL, после чего было много спекуляций о том, что он планирует делать дальше. Предполагалось и создание новой партии, и вступление в ряды другой партии.

Теперь все немного прояснилось, и как известно Eesti Päevaleht, Михкельсон до конца года должен решить, присоединится ли он к реформистам или нет.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 22 декабря 2017 > № 2447336


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 21 декабря 2017 > № 2447327

Пресс-конференция правительства: годовой план работы выполнен на 80 с лишним процентов

Правительство на сегодняшнем заседании получило обзор выполнения годового плана работы в рамках программы действий коалиции. Из 249 задач выполнено 207 (83%). До конца года правительство надеется успеть обсудить еще несколько пунктов программы, сообщает Коммуникационное бюро правительства.

”У правительства был очень активный рабочий год. Мы заметно продвинулись к нашей цели, которой является более равное, единое и счастливое общество. Большая работа была также проделана ради укрепления безопасности Эстонии, много усилий приложено для обеспечения стабильного и всеобъемлющего экономического роста”, — сказал премьер-министр Юри Ратас.

Для того, чтобы поддержать демографию, правительство увеличило пособие многодетным семьям до 300 евро, если в семье растет от трех до шести детей, и до 400 евро при еще большем количестве детей. Таким образом общая сумма семейных пособий для семьи с тремя детьми с 1 июля 2017 года выросла до 500 евро в месяц. Более гибкой стала система родительских отпусков и пособий. Для сокращения очередей к врачам и поддержки работоспособности системы здравоохранения была расширена доходная база Больничной кассы.

”Долгожданная реформа финансирования здравоохранения откладывалась годами, и я доволен, что это правительство сделало первый шаг по улучшению доступности медицинской помощи”, — заявил председатель Социал-демократической партии, министр здоровья и труда Евгений Осиновский. Для улучшения здоровья населения и с целью защиты детей и молодежи были ужесточены реклама и правила продажи алкоголя.

Руководитель представительства IRL в составе правительства Урмас Рейнсалу подчеркнул, что коалицию держит вместе желание претворить в жизнь действительно нужные решения. ”Это правительство активнее прежнего работало над созданием широкой платформы государственной безопасности, которая позволяла бы отражать любые виды угроз. Именно желание сделать действительно важные вещи было лейтмотивом нынешнего правительства. Залогом развития национального государства в современном открытом мире является гарантия того, что трудящийся в Эстонии эстонец сможет обеспечить свое экономическое благополучие. Эту цель преследует налоговая реформа, а также другие меры, повышающие экономическое благосостояние людей”, — сказал министр юстиции Рейнсалу.

Для повышения уровня благосостояния общества и социального равенства была запущена реформа подоходного налога, которая приведет к росту доходов более чем 80% населения Эстонии. Большинство из этих людей выиграют от реформы по 64 евро ежемесячно. В 2018 году минимальная ставка заработной платы составит 500 евро, что также будет способствовать повышению уровня жизни людей.

Для того, чтобы обеспечить стабильный рост эстонской экономики, правительство увеличило инвестиции в деятельность по науке и развитию. Одобрена трехлетняя программа инвестиций в развитие информационно-коммуникационных технологий, которая призвана решить проблему нехватки рабочей силы в этом секторе и способствовать цифровому перевороту в эстонской промышленности.

Правительство также вложило дополнительные средства в повышение конкурентоспособности Эстонии. Было решено отказаться от принятого предыдущей коалицией повышения налога с оборота для гостиничного сектора в 2017 году и роста акциза на дизельное топливо в 2018 году. Сохранение ставки налога с оборота для гостиничного сектора на уровне 9 процентов поддерживает развитие туризма.

Для того, чтобы обеспечить безопасность государства, было решено в 2018 году выделить 524 миллиона евро на оборонные расходы, что является самым крупным государственным оборонным бюджетом за всю историю Эстонии и составляет 2,14 процента от прогнозируемого ВВП. Весной в целях обеспечения коллективной безопасности в Эстонию прибыла боевая группа международного батальона НАТО в составе 1200 человек. Также удалось договориться об основных принципах программы государственных инвестиций в оборону.

Правительство довело до конца буксовавшую в течение более чем 20 лет административную реформу, в результате которой вместо прежних 213 местных самоуправлений осталось 79, а их возможности потенциально возросли. Теперь в Эстонии 15 городов и 64 волости. Также правительство расширило доходную базу местных самоуправлений и освежило принципы распределения дотаций Фонда регионального выравнивания. В бюджетной стратегии на эти цели в период с 2018 по 2020 год предусмотрено 185 миллионов евро дополнительных средств.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 21 декабря 2017 > № 2447327


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 21 декабря 2017 > № 2447325

Минимальная зарплата учителей основных школ и гимназий вырастет на 100 евро

Сегодня Правительство Республики одобрило предложение министра образования и науки Майлис Репс о том, чтобы с 1 января 2018 года поднять минимальную зарплату учителей основных школ и гимназий при работе с полной занятостью до 1150 евро, на 100 евро.

Министр образования и науки Майлис Репс сказала, что одним из важнейших приоритетов министерства является увеличение зарплат учителей и в бюджете на следующий год на обеспечение минимальной зарплаты предусмотрено 228 миллионов евро.”Помимо министерства, свой вклад в зарплаты учителей вносят и местные самоуправления, что позволит поднять среднюю зарплату учителей до 1380 евро”, — добавила министр.

Минимальная зарплата учителей по сравнению с состоянием на 1 января 2017 года вырастет на 150 евро то есть на 15 процентов, на данный момент минимальная зарплата учителей составляет 1050 евро в месяц.

Министр определяет минимальный размер зарплаты учителей в ходе переговоров, в которых принимают участие зарегистрированные объединения учителей и представители общегосударственных союзов местных самоуправлений.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 21 декабря 2017 > № 2447325


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 19 декабря 2017 > № 2437048

Каждый пятый эстонец признан бедным

В относительной бедности в 2016 году жили 21,1% жителей Эстонии или 276 000 человек, свидетельствуют данные Департамента статистики. Наиболее остро проблема касается пожилых людей.

Как сообщает rus.err.ee, число людей, живущих в относительной бедности, сократилось по сравнению с предыдущим годом на 0,6%.

В относительной бедности в 2016 году жили люди, чей месячный эквивалентный нетто-доход был меньше 468 евро (в 2015 году – 432 евро). В прошлом году доходы самых бедных и самых богатых отличались в 5,8 раз.

По сравнению с 2015 годом сократился показатель бедности среди детей, молодежи и лиц средних лет, при этом увеличилась относительная бедность среди пожилых людей. В прошлом году в относительной бедности жили 41,8% людей старше 65 лет (в 2015 году – 40,2%).

Доходы населения в 2016 году выросли, но неравенство в доходах осталось на уровне предыдущего года. Департамент также отметил, что если бы в качестве дохода жителей нашей страны не учитывались пенсии и государственные пособия, то в относительной бедности жили бы 39,2% населения.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 19 декабря 2017 > № 2437048


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 17 декабря 2017 > № 2447333

Председательский кризис в Партии реформ длится уже около пяти лет: как развивались события

Кризис вокруг должности председателя в Партии реформ на самом деле длится уже около пяти лет. Сейчас реформисты надеются решить его, назначив на пост Каю Каллас. С чего же все началось?

Когда-то председателем Партии реформ был Андрус Ансип, и все было спокойно в "реформистском королевстве", но он начал уставать и хотел уехать работать в Европу.

Тогда было два претендента на его должность. Во-первых, это был Кристен Михал, но в 2012 году он оказался в центре сканадала с финансированием партии. А вторым кандидатом была Кейт Пентус-Розиманнус, но ее репутации нанесло непоправимый удар дело Autorollo.

В 2014 году Ансип окончательно устал, подал в отставку с поста премьер-министра и уехал в Брюссель, заняв должность вице-президента Еврокомиссии. Реформистам срочно нужно было найти нового председателя.

На смену Ансипу должен был вернуться из Бельгии Сийм Каллас. Каллас посмотрел, что творится в кулуарах партии, и улетел обратно в Бельгию. Тогда Ансип предложил должность председателя Урмасу Паэту, занимавшему пост министра иностранных дел. Паэт же решил поиграть в недотрогу и отказался, чтобы реформисты стали его упрашивать.

Естественно, упрашивать его никто не стал, и сформировался новый кандидат на пост — Ханно Певкур, который даже встречался с президентом как кандидат в премьер-министры. Одновременно с этим Таави Рыйвас активно занялся лоббирванием своей кандидатуры и склонил предпочтения верхов партии в свою пользу. В итоге Рыйвас с небольшим отрывом обогнал Певкура, и стал новым премьер-министром.

В 2016 году Центристская партия "выбросила за борт" Эдгара Сависаара, чтобы пробиться в правящую коалицию. Рийгикогу объявил Рыйвасу вотум недоверия, и ему пришлось покинуть пост премьер-министра и председателя Партии реформ. Новым председателем снова захотел стать Михал, но на внутрипартийных выборах одержал победу Певкур.

Но в этом году реформисты задумались — а не лучше ли будет партии во главе с Каей Каллас? Сама Каллас еще не решила, стоит ли игра свеч. Тем временем Певкур уже попросил однопартийцев поддержать ее кандидатуру, да и никто из реформистов не рвется в председатели.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 17 декабря 2017 > № 2447333


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 декабря 2017 > № 2447335

Бюджет Таллинна принят. Каковы его приоритеты?

На заседании горсобрания был принят бюджет Таллинна на 2018 год, который обеспечит рост заработной платы в сфере городского образования, культуры, работы с молодежью, а также в социальной сфере, сообщает Raepress.

”Важно отметить что в бюджете Таллинна на 2018 год заложен рост зарплат работников сразу нескольких сфер”, — подчеркнул председатель Таллиннского горсобрания Михаил Кылварт.

В сфере образования повышение оклада до 1150 евро ждет учителей и опорных специалистов, труд которых оплачивается из городского бюджета. Дополнительные средства также будут выделены на повышение зарплат школьных секретарей, дневных охранников и гардеробщиков.

В сфере работы с молодежью будет установлен нижний предел зарплаты городских молодежных работников, он составит 900 евро. Для корректировки зарплат городских работников учреждений социального обеспечения предусмотрено выделить дополнительно 10%.

Также и в сфере культуры будет обеспечен рост заработных плат работников культурных учреждений: минимальная зарплата работников, занимающих должности, требующие высшего образования, поднимется до 1150 евро. Однако и остальных работников этой сферы ожидает рост зарплат до 7,5%, перечислил Кылварт вступающие в силу с нового года изменения.

Городской бюджет на 2018 год был принят 14 декабря на заседании Таллиннского горсобрания. При его составлении исходили из ”Таллиннской стратегии бюджета на 2018-2021 гг.”, стратегии ”Таллинн 2030” и плана развития города на 2014-2020 гг., а также из закона о финансовом управлении единицы местного самоуправления.

В соответствии с проектом бюджета города на 2018 год, общий объем доходов и расходов составит 683 010 614 евро, что на 6 459 676 евро, т.е. на 1% больше запланированного в дополненном бюджете на 2017 год.

Запланированный общий объем доходов города на 2018 год составляет 648 081 682 евро. Из них 67,5% составят доходы с налогов: 65,7% государственных налогов и 1,8% местных налогов. Основной доход города составит налог с частного лица в сумме 400 100 000 евро, земельный налог — 25 730 000 евро, 76 128 309 евро поступит от продажи товаров и услуг городских учреждений, пособия от государства и других институций составят 93 199 352 евро, внешнее финансирование — 28 518 004 евро, наконец, софинансирование внешних проектов от частных партнеров составит 1 781 553 евро.

На накладные расходы Таллинна в 2018 году запланировано 549 100 526 евро, что на 6% больше, чем в дополненном бюджете на 2017 год. Среди накладных расходов наибольшую часть составляют расходы на сферу образования (32%), на общественный транспорт (17%) и на сферу социального обеспечения (10%).

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 декабря 2017 > № 2447335


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 декабря 2017 > № 2447313

Эксперт: в Эстонии никогда ранее не было так много свободных рабочих мест

Международное исследование ManpowerGroup, описывающее планы в отношении найма рабочей силы, продемонстрировало, что глобальный оптимизм работодателем в том, что касается найма, по-прежнему находится на высоком уровне.

В рамках исследования были опрошены 59 000 работодателей из 43 стран мира, причем в 41 стране в первом квартале следующего года планируют создавать новые рабочие места. Из привлекательных для жителей Эстонии рынков удивила Австралия, где планы по найму рабочей силы сейчас наиболее масштабные за последние 6 лет, сообщается в пресс-релизе.

Уже второй квартал подряд работодатели из всех попавших в исследование стран озвучивают оптимизм в части найма рабочей силы. Только предприниматели Австрии и Италии посчитали, что новых рабочих мест на их рынке пока не появится. Наиболее оптимистичные в этом плане предприниматели действуют в Азии и Америке. Больше всего новых работников планируют нанять на Тайване (25% работодателей), в Японии (24%), в Индии (22%) и в США (19%).

Из европейских стран в десятку оптимистов попали всего две: Румыния (17%) и Словения (17%). Самый же большой из всех европейских стран сюрприз преподнесла Греция, которая начинает преодолевать затяжной спад, и где 13% работодателей планируют в ближайшем квартале нанять новых работников.

Из популярных среди жителей Эстонии рынков труда в Финляндии и Норвегии нанимать новых работников планируют 7% предприятий, в Ирландии и Швеции 5%, а в Великобритании 4%.

Популярный среди эстонской молодежи рынок труда Австралии станет в ближайшем будущем еще привлекательнее, поскольку в следующем квартале новые рабочие места там планируют создать 14% предпринимателей — это наиболее высокий показатель за последние шесть лет. Больше всего новых рабочих рук в Австралии потребуется в строительстве и горнодобывающей промышленности, а также в секторе обслуживания, финансов и на производстве.

”Конечно, квартальное исследование демонстрирует только краткосрочные тенденции, но видно, что у ищущих работу есть повод радоваться”, — пояснил исполнительный директор Manpower Baltikum Хейго Калдра. ”Это, в свою очередь, означает, что предпринимателям придется прилагать усилия, чтобы находить и удерживать людей. Также не следует забывать о роботизации, которая является важным глобальным трендом. Не стоит, впрочем, бояться, что роботы отнимут у людей работу — различные международные исследования демонстрируют, что потребность в новых рабочих местах возникает и в связи с автоматизацией. В Эстонии никогда ранее не было так много свободных рабочих мест, причем похожая тенденция отмечается и в других странах — поэтому на рынке хватит места как для людей, так и для роботов”, — добавил Калдра.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 декабря 2017 > № 2447313


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 декабря 2017 > № 2447320

Рийгикогу изменил правила по освобождению работающих пенсионеров от подоходного налога

Инициированный Правительством Республики Закон о внесении изменений в Закон о социальном налоге и в Закон о подоходном налоге (499 SE) создаст более благоприятную налоговую среду для предпринимателя-физического лица (FIE), расширив налоговые льготы и социальные гарантии.

Правила будут схожи с теми, что применяются в отношении коммерческого предприятия. Пенсионеры смогут подать заявление о необлагаемом налогом доходе обоим лицам, удерживающим подоходный налог, если их пенсия и зарплата по отдельности обе меньше 500 евро, сообщает пресс-служба Рийгикогу.

Из полученного от предпринимательства дохода FIE должны заплатить социальный налог, в отношении которого установлены минимальные и максимальные границы. Согласно закону, максимальный предел социального налога для FIE будет снижен до годовой суммы десятикратной минимальной ставки заработной платы (в настоящий момент — пятнадцатикратная). В этом году максимальная граница равна 27,918 евро. В следующем году она снизится

В случае болезни у FIE есть возможность сократить свои минимальные обязанности по социальному налогу на количество дней, когда они были временно неработоспособны. Помимо этого, FIE смогут рассчитать компенсацию по болезни за дни болезни со второго по восьмой, и вычесть эту сумму из облагаемого социальным налогом дохода с предпринимательства.

FIE, для которых учеба является основной обязанностью, будут освобождены от минимальной обязанности по социальному налогу и от обязанности внесения авансового платежа по социальному налогу. В результате этого они не будут больше обязаны выполнять минимальную обязанность по социальному налогу. При получении доходов с предпринимательства они будут обязаны оплатить социальный налог лишь с реально полученного дохода.

FIE также смогут вычесть расходы на поддержание здоровья в размере до 100 евро в квартал. Как и коммерческие объединения, FIE смогут вычесть до 10 евро с доходов в счет рекламных подарков, а также расходы на питание при занятии предпринимательством в иностранном государстве в объеме суточных, установленных для командировок за границу (50 евро в течение первых 15 дней нахождения в командировке, 32 евро каждый последующий день). Также 32 евро в месяц можно списать на принятие гостей и деловых партнеров.

В закон также была введена поправка, которая, в первую очередь, касается пенсионеров. Если пенсия и зарплата человека по отдельности меньше 500 евро, то заявление о необлагаемом налогом доходе он может подать обоим лицам, удерживающим подоходный налог. При этом необходимо учитывать, что общая сумма в заявлениях на необлагаемый налогом доход, поданных Департаменту социального страхования и работодателю, не должна превышать 500 евро.

Пенсионеры, не работавшие в прошлом году, ничего делать не должны. Для их пенсий Департамент социального страхования автоматически учтет необлагаемый налогом минимум и заявление подавать не надо. Важная поправка состоит в том, что с нового года в местные самоуправления будет поступать 11,86% с облагаемого налогом дохода физического лица-резидента (до сих пор поступало 11,60%).

За закон проголосовал 81 депутат. 2 члена Рийгикогу воздержались.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 декабря 2017 > № 2447320


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 13 декабря 2017 > № 2447319

Рийгикогу принял проект бюджета на 2018 год

Депутаты Рийгикогу приняли проект бюджета на 2018 год. За него проголосовало 55 парламентариев, 41 был против. Бюджет на следующий год не только самый большой в истории — его объем впервые превысит 10 миллиардов евро, сообщает фракция Центристской партии.

По словам члена финансовой комиссии Дмитрия Дмитриева, теперь государству предстоит перейти от слов к делу и начать реализовывать все те идеи, которые позволят улучшить качество жизни и поднять доходы населения.

Как сообщает пресс-служба Рийгикогу, Закон о государственном бюджете на 2018 год (521 SE) учитывает рост экономики в 3,3% и запланирован с дефицитом в 0,25%. Согласно закону, объем инвестиций и расходов государства составит 10,580 миллиарда евро. Объем доходов — 10,308 миллиарда евро.

Деятельность, финансируемая из бюджета на следующий год, поддерживает четыре приоритета: стимулировать рост экономики Эстонии, повышать численность населения Эстонии, укреплять безопасность, а также повышать благосостояние и укреплять сплоченность общества.

Для поддержания стабильного роста экономики важны инфраструктурные инвестиции. Поэтому планируется инвестировать 56,7 миллиона евро в строительство важных объектов инфраструктуры и развитие жилой среды. Продолжится строительство широкополосного интернет-соединения, над которым совместно работают правительство, местные самоуправления и частный сектор. Начнется строительство первого этапа хаапсалуской железной дороги.

Инвестиции в ремонт дорог ориентировочно составят 227 миллионов евро. Это включает строительство четырехполосного отрезка шоссе Козе — Мяо, строительство четырехполосной Таллиннской окружной дороги на отрезке Юри–Вяо, строительство Рейди теэ, ремонт перекрестка Хааберсти и строительство развязки в Вяо на Нарвском шоссе для повышения безопасности дорожного движения.

Расходы на оборону в 2018 году по прогнозам составят 2,11% от ВВП. Для повышения самостоятельной оборонной способности к 2% от ВВП добавятся инвестиции, необходимые для принятия войск НАТО, а также расходы на программу государственных оборонных инвестиций.

Реформа финансирования здравоохранения в течение следующих пяти лет в общей сложности дополнительно направит более 300 миллионов евро на повышение доступности медицинских услуг. Из них 34 миллиона — в 2018 году. Государство начнет выплачивать долю медицинского страхования, содержащуюся в социальном налоге, за неработающих пенсионеров по старости. Постепенно к 2022 году эта сумма составит 13% от средней пенсии по старости. Больничная касса возьмет ответственность за ряд медицинских услуг, которые ранее оплачивались из средств государственного бюджета.

С реформой необлагаемого налогом дохода повысится ставка необлагаемого налогом дохода для работников с низкими и средними зарплатами — до 500 евро.

Фонд зарплат работников, которые получают зарплату из государственного бюджета, вырастет на 2,5%. Решение о том, как распределятся эти средства между службами и учреждениями, самостоятельно примет каждая подотчетная министерству сфера. Фонд зарплат вырастет на 4,5% для сотрудников служб внутренней безопасности, в т.ч. для полицейских, спасателей, работников тюрем и таможни, а также для работников служб социального попечительства.

Вновь вырастут и зарплаты учителей. На эти цели в Министерстве образования и науки предусмотрено на 36 миллионов евро больше, чем в 2017 году. На повышение зарплат работников культуры и молодых тренеров в бюджете предусмотрено 10 миллионов евро. На рост зарплат прокуроров будет дополнительно выделено по 0,6 миллиона евро в год. Это позволит обеспечить конкурентоспособность зарплат.

В бюджете были увеличены региональные инвестиции и выделены однократные выплаты на поддержание различных проектов третьего сектора и гражданского общества на общую сумму в четыре миллиона евро. Источник покрытия — целевой правительственный резерв. Наиболее крупные суммы будут выделены MTÜ Külaliikumine Kodukant (300 000 евро), MTÜ Vähiliit (85 000 евро), Фонд по лечению рака им. Хилле Тянавсуу ”Подаренная жизнь” (85 000 евро), Кайтселийт (70 000 евро), Ассоциация спасателей-волонтеров (40 000 евро), Союз многодетных семей (35 000 евро) и MTÜ Alustavat Õpetajat Toetav Kool (30 000 евро). Цель этих поправок — обеспечить инвестициями или дотациями различные области, которые в этом нуждаются.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 13 декабря 2017 > № 2447319


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 11 декабря 2017 > № 2420132

Число вакансий в Эстонии увеличилось до самого высокого уровня за последние годы

По данным Статистического управления Эстонии, в третьем квартале 2017 года на предприятиях, в учреждениях и организациях страны насчитывалось самое большое количество вакансий за последние годы - 12 700.

По сравнению с третьим кварталом 2016 года, когда число свободных рабочих мест составляло 11 000, в этом году их объем вырос на 15%, а относительного второго квартала 2016 года – на 6% (12 000). Причем показатель второго квартала был самым высоким за девять лет. Наибольшее количество вакансий – в сфере производства (20%), оптовой и розничной торговли (15%) и образования (10%). В этих областях также – наибольшее число должностей, сообщает The Baltic Course.

Быстрее всего увеличивалось число вакантных мест в сфере образования, проживания и питания, а также информации и коммуникации. Самый низкий прирост рабочих предложений - в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве, операциях с недвижимостью и добыче полезных ископаемых.

По сравнению с предыдущим кварталом, в третьем квартале 2017 года много вакантных мест появилось в государственном секторе, но большинство (71%) было в частном.

Основное количество рабочих предложений было в Харьюском уезде (64%), в том числе 49% в Таллине, 10% - в Тартуском уезде и 5% в Ида-Вирума. Меньше всего вакансий было в Хийю, Пылве, Ляэне и Йыгеве.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 11 декабря 2017 > № 2420132


Евросоюз. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 10 декабря 2017 > № 2418852

ЕС отказывается от Прибалтики. Когда ждать послов в Москву?

Русофобы в шаге от провала миссии

Москве надо готовиться к тому, что скоро, года через два-три, ее будут осаждать визитеры из Прибалтики, призывающие забыть всё, что было, и предлагающие самые разносторонние варианты экономического сотрудничества. То, что будет именно так, говорит сразу несколько фактов, но самый главный из них состоит в том, что Европа отказала Прибалтике в финансировании всех предложенных ей долгосрочных проектов из бюджета ЕС, начиная с 2018 года.

Во-первых, ЕС отказал Литве признать построенный терминал сжиженного природного газа в Клайпеде региональным. Дело в том, что в преддверии заседания Еврокомиссии по энергетике Латвия и Эстония не поддержали Литву в этой инициативе, так как в достаточном объеме получают гораздо более дешевый российский газ. И перекладывать на себя стоимость гораздо более дорогого СПГ только для того, чтобы Литва продолжала играть свою роль форпоста в борьбе с «российской агрессией», не желают.

Соответственно, на основании того, что страны Прибалтики не смогли создать региональный рынок сжиженного газа, Еврокомиссия получила возможность отказать Литве в ее инициативе по американской указке. Тем самым Брюссель дал понять Вильнюсу, Риге и Таллину, что «отказ от российского трубопроводного газа и замена его сжиженным газом из Скандинавии и США преждевременен». То есть в этом вопросе Европа заняла полностью антиамериканскую позицию, не желая подсесть на покупку гораздо более дорогого американского СПГ.

В результате мало того, что Литва будет получать гораздо более дорогой американский СПГ, хотя в контексте последней информации о том, что американские газовозы возят в Европу российский газ, далеко не факт, что он будет американским, но она еще и будет дотировать сам терминал по приему СПГ, так как при нынешних объемах он является глубоко убыточным. Но чего не сделаешь ради того, чтобы считаться форпостом борьбы с «российской агрессией».

Во-вторых, Брюссель фактически заблокировал окончание строительства железной дороги Rail Baltica. Комиссар Евросоюза по транспорту Виолета Булц в сентябре этого года заявила, что «финансирование проекта Rail Baltica после 2020 года будет зависеть от переговоров о новом семилетнем бюджете ЕС. В нынешней финансовой перспективе Брюссель выполнит свое обязательство обеспечить 85% бюджета Rail Baltica, но перспективы заключительного этапа строительства железной дороги после 2020 года выглядят неопределенно».

Учитывая «Брексит», сокращение поступлений в европейский бюджет и общую установку на сворачивание программ выравнивания и закрытие структурных фондов ЕС для поддержки «Новой Европы», такие слова равносильны заявлению, что после 2020 года финансирование проекта Rail Baltica будет прекращено. То есть Европа отказывается финансировать рокадную железную дорогу НАТО на случай конфликта с Россией.

В-третьих, Латвия и Эстония отказались от реализации такого регионального проекта Литвы, как Висагинская АЭС, оказав в этом также неоценимую услугу Еврокомиссии, которая аналогичным образом заморозила долгосрочные вложения из евробюджета в данный проект, одновременно подтвердив свои обязательства по финансированию выведения из эксплуатации Игналинской АЭС.

Таким образом, мы видим, что Евросоюз, несмотря на потуги США, Польши и Прибалтики, своими последними решениями заблокировал все прибалтийские инициативы относительно того, чтобы полностью оторваться от российской энергетической и транспортной инфраструктуры. Такие решения не принимаются сгоряча, а являются глубоко продуманными и спланированными, так как рассчитаны на стратегическую перспективу. Соответственно, возникает вопрос — что стоит за данным изменением позиции ЕС?

На мой взгляд, на фоне разлада ЕС и США по роли и функциям НАТО в мире, по ускоренному строительству евроармии, по проталкиванию Германией и другими странами «старой» Европы строительства «Северного потока-2», по отказу от однозначной поддержки киевской хунты и так далее, речь идет, действительно, о переосмыслении Европой своего места в мире и о готовности, по крайней мере, части континентальных элит жить своими мозгами.

Такой геополитический разворот невозможен без пересмотра отношений с Россией, которая во многом обеспечивает энергетическую и иную безопасность Европы, в том числе является единственным гарантом ее безопасности в случае острого конфликта Евросоюза и США. Отношения должны быть прочными и не зависящими от интересов геополитических мосек. Именно поэтому Европа и зарубила на корню все инициативы Литвы по созданию «региональных энергетических и транспортных рынков» в Прибалтике.

На это решение наслаивается и тот факт, что Евросоюз после 2020 года будет постепенно (а в связи с «Брекситом», может, и не постепенно) снимать страны Прибалтики с дотаций из бюджета ЕС. К этому времени, то есть до 2020 года, прогнозируется прирост грузооборота морских портов России на Балтике в объеме порядка 60 млн тонн, из которых почти половина будет обеспечена за счет переориентации российских грузопотоков из портов Прибалтики на отечественные порты. А к 2025 году Россия может забрать практически весь грузопоток из портов Прибалтики.

Если эти две тенденции совпадут, то к 2025 году страны Прибалтики окажутся перед лицом взрыва социально-экономической обстановки в стране и тотальной смены политических элит. А новая элита, естественно, как показывает пример того же молдавского Додона, тут же поедет в Москву и будет вспоминать о славном советском прошлом и о том, как «вместе гнили в окопах». Вот тут и надо будет проявить твердость, заранее подготовившись к такому развитию событий и составив весьма подробный перечень претензий, которые необходимо принять к исполнению.

И первый пункт в нём будет — о принятии второго государственного языка — русского. Второй — о выдаче паспортов «негражданам». А третий — о выплате серьезных финансовых компенсаций советским пенсионерам, негражданам и другим группам граждан, которые все годы после распада СССР подвергались моральному унижению, травле и не могли обеспечить себе достойные условия жизни только в силу того, что они русские.

Дальше должен идти перечень тех политических и экономических реформ, которые должны провести страны Прибалтики, чтобы иметь возможность продавать свою продукцию на российском рынке, получать российские инвестиции и хоть какой-то грузопоток. Суть состоит в том, чтобы никогда более в будущем эти территории, в которые было вложено столько сил и ресурсов, не могли спекулировать своим транзитным положением и представлять хоть какую-то угрозу национальным интересам России.

Если Европа хочет передать наших прибалтов нам обратно на содержание, не факт, что мы должны идти на это. А если и идти, то только с полным осознанием и тотальным обсчетом всей экономики и политики этого процесса. За «Бронзового солдата», за каждого умершего в нищете и травле ветерана Великой Отечественной войны, за каждого бросившего свой дом нам должны ответить.

Юрий Баранчик

Евросоюз. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 10 декабря 2017 > № 2418852


Латвия. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 8 декабря 2017 > № 2438267

Богатая Латвия — проблема для ЕС

Страны Балтии оказались в ловушке — рост зарплат в регионе обгоняет продуктивность, но все равно не позволяет конкурировать за рабочих с Западной Европой.

Страны еврозоны страдают от низкого роста зарплат, который не позволяет им добиться стабильности цен, однако на северо-востоке страны Балтии сталкиваются с обратной проблемой, пишет Bloomberg.

Рост зарплат в Эстонии, Латвии и Литве приближается к самому высокому показателю со времен последнего цикла «бум-спад» десять лет назад. За последние три года номинальная стоимость труда выросла в Балтии больше, чем где-либо в ЕС, согласно последним данным Еврокомиссии.

«Экспортный сектор особенно чувствителен к трудовым затратам, обгоняющим продуктивность, потому что на глобальном рынке это означает риск потери контрактов, — говорит Тадас Повилаускас, экономист банка SEB в Вильнюсе. — Нужно больше гибкости, больше открытости для рабочих из третьих стран, рост квалификации рабочих, иначе наш экономический рост окажется под вопросом».

Маленькие страны Балтии, в которых в совокупности живут только 6,2 миллиона человек, ощущают эффект от нехватки рабочей силы, поразившей посткоммунистические страны Европы. Хотя зарплаты растут, они все еще не сравнимы с теми, которые можно получить на более благополучном Западе. Из-за этого население Литвы, к примеру, сократилось на 16% со времен вступления в ЕС в 2004 году.

Последняя головная боль Балтии — риск для конкурентоспособности. Быстрый экономический рост уже заставил некоторых чиновников вспомнить о периоде перед экономическим кризисом 2008 года, за которым последовала долгая мучительная рецессия. Инфляция в Литве и Эстонии — самая быстрая в ЕС, при этом все страны региона входят в еврозону и поэтому не могут повлиять на этот процесс корректировкой монетарной политики.

Пока в одних отраслях растут зарплаты, в других просто некому работать. Как минимум 40% латвийских компаний страдают от нехватки работников, причем сильнее всего эта проблема ощущается на производстве и в строительстве, как показывает сентябрьский отчет банка Citadele.

Нехватку рабочей силы могли бы компенсировать трудовые мигранты. Соседняя Польша с этой целью приняла более миллиона рабочих с Украины. Хотя страны Балтии смотрят на такую перспективу без всякого энтузиазма, нужда может заставить их переменить мнение.

«Раньше во время проверок на стройках мы обнаруживали собственных граждан, работающих нелегально, сейчас это все чаще граждане Украины и других стран», — рассказал Риво Рейтман, начальник отдела обслуживания Налогово-таможенного департамента Эстонии.

По его словам, многие компании лоббируют в правительстве увеличение миграционных квот.

Латвия. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 8 декабря 2017 > № 2438267


Латвия. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 8 декабря 2017 > № 2438264

Латвия на дне: менее социально защищены в ЕС лишь граждане Румынии

Траты на социальную защиту по отношению к внутреннему валовому продукту (ВВП) в Латвии — вторые самые низкие в ЕС, свидетельствуют данные «Eurostat» за 2015 год.

В Латвии они составляют 14,9% ВВП. Ниже этот показатель только в Румынии — 14,6% ВВП. В Литве он составляет 15,6%, в Эстонии — 16,4%.

Самое большое в ЕС финансирование на социальную защиту государство выделяет во Франции (33,9% ВВП). В Дании оно составляет 32,3%, в Финляндии — 31,6%, в Бельгии — 30,4%, в Нидерландах и Австрии — 30,2%, в Италии — 30% ВВП.

В ЕС в среднем расходы правительств на соцзащиту в 2015 году составили 29% ВВП.

Наибольшую часть расходов на социальную защиту в ЕС составляют пенсии по возрасту и пособия пострадавшим в различных трагедиях, составляющие 45,2% всех социальных пособий. Самый большой удельный вес трат на эти пособия — в Греции (65,4%). В Латвии он составляет 50,2%, в Литве — 47%, в Эстонии — 43,9% всех пособий.

Латвия. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 8 декабря 2017 > № 2438264


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 декабря 2017 > № 2447311

После реформы пенсии будут привязаны к стажу, а не к зарплате

Новая пенсионная реформа перевернет с ног на голову всю систему, передает rus.err.ee.

Во-первых, с 2021 года пенсия станет более гибкой: каждый сможет сам выбрать наиболее подходящее время для выхода на заслуженный отдых, получать пенсию частично или при желании приостанавливать выплату.

Второе изменение: с 2021 по 2037 год состоится переход на новую систему выплат. Она будет привязана не к зарплате, а к накопленному стажу.

"Если этого не произойдет, то в будущем разница между высокими и низкими пенсиями станет четырехкратной. Небольшой разрыв виден уже сегодня, и если ничего не изменится, то пенсия многих людей в Эстонии составит 200-300 евро", — пояснила руководитель программы "Пенсия 2050" Лийзи Удер.

Кроме того, начиная с 2027 года возраст выхода на пенсию привяжут к ожидаемой продолжительности жизни.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 декабря 2017 > № 2447311


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 декабря 2017 > № 2447309

Рийгикогу принял закон, изменяющий схему родительских компенсаций

Инициированный правительством Закон о внесении изменений в Закон о компенсациях семьям и, в связи с этим, в другие законы, сделает схему родительских компенсаций более гибкой.

Он создаст более выгодные возможности для совмещения работы и личной жизни и позволит более равномерно распределить нагрузку по уходу за ребенком между родителями, сообщает пресс-служба Рийгикогу,

Отдых по уходу за ребенком для отцов увеличится с десяти рабочих дней до тридцати. К 18-месячному периоду выплат родительских компенсаций добавится месяц, предназначенный для отцов.

С марта компенсации больше не будут уменьшаться, если доход с трудовой деятельности не превышает половины от максимально установленной родительской компенсации. В 2018 году половина максимальной родительской компенсации составит 1544 евро в месяц. В случае, если доход родителя выше, ему гарантировано пособие в размере родительской компенсации. В следующем году это — 470 евро.

Родители также смогут самостоятельно решить, как и когда в течение первых трех лет жизни ребенка они хотят приостановить и заново начать получение родительской компенсации.

Родительская компенсация будет рассчитываться на основании 12 месяцев, предшествовавших беременности.

Согласно закону, при рождении тройни и большего количества детей устанавливается специальное пособие в размере 1000 евро в месяц. Оно выплачивается одному родителю, пока детям не исполнится 18 месяцев. Это позволит родителям нанять помощника для ухода за малышами.

За принятие закона проголосовали 62 члена Рийгикогу, один депутат воздержался.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 декабря 2017 > № 2447309


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 декабря 2017 > № 2447308

Сийм Каллас: Партия реформ должна провести новые выборы руководства

Партия реформ не может идти на выборы с разногласиями внутри партии, поэтому летом следующего года следует провести выборы руководства партии, считает ее почетный председатель Сийм Каллас, передает rus.err.ee.

"Мы не можем идти на выборы, когда часть партии недовольна нашим руководством. Если серьезно говорить о победе на выборах, то должна быть единая сплоченная команда. Создание этого единства является предпосылкой получения легитимности на новых выборах", — сказал Каллас в интервью журналисту ERR Тоомасу Силдаму.

Каллас считает, что было бы целесообразно провести выборы руководства партии в июне 2018 года, а не в январе 2019 года, когда истекает двухлетний срок нынешнего председателя партии Ханно Певкура.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 декабря 2017 > № 2447308


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 декабря 2017 > № 2447307

Нестор: люди моего возраста очень разные, и было бы по-людски дать им больше свободы при выходе на пенсию

Больше всего в поправках к закону о пенсионной системе спикеру Рийгикогу Эйки Нестори импонирует более гибкий пенсионный возраст.

”Я доволен тем, что в мы в конце-концов начали обсуждать переход на более гибкий пенсионный возраст, что является человечным и одновременно разумным деянием. Деянием, которое смотрит в будущее и которое внедрили уже многие страны”, — сказал Нестор.

”В моем возрасте люди очень разные, и поэтому было бы по-людски дать им больше свободы при выходе на пенсию”, — сказал он.

В законопроекте запланированы следующие изменения в пенсионной системе:

• Начиная с 2021 года пенсия станет более гибкой: люди сами смогут выбирать наиболее подходящее время для ухода на пенсию, брать пенсию частично или при желании приостанавливать выплату пенсии так, чтобы они не теряли в деньгах.

• Начиная с 2021 года изменится формула расчета государственной пенсии по старости: вместо зависящей от размера зарплаты части пенсии в дальнейшем люди станут копить часть стажа, которая будет зависеть от отработанных лет. Полный переход на зависящую от стажа часть намечен на 2037 г. До этого запланирован переходный период, в ходе которого пенсия будет наполовину зависеть от зарплаты, и наполовину — от стажа. Поэтому пенсия I ступени большинства существующих получателей пенсии будет зависеть от зарплаты — уже накопленные и накапливаемые до 2037 года привязанные к зарплате паи будут учитываться при расчете пенсии и в дальнейшем. Связь с размером зарплаты сохранится через вторую и третью ступень.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 7 декабря 2017 > № 2447307


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 6 декабря 2017 > № 2438274

Эстонских чиновников перемещают из столицы в провинцию

В Эстонии обсуждается программа по выводу из столицы рабочих мест государственного сектора. Министерства уже представили свои предложения по выводу в другие уезды страны более тысячи рабочих мест. ОБ этом сообщает rus.err.ee.

Министр государственного управления Яак Ааб отметил, что программа по переводу части государственных рабочих мест в уезды уже в стадии планирования, а кое-где перешли и к практическим шагам. Однако, по его словам, остаются регионы, где нужно приложить дополнительные усилия к тому, чтобы и там возникло больше государственных рабочих мест.

«Если в Тартумаа, Ида-Вирумаа и Рапламаа все идет по плану, то, например, в Ляэнеском, Пылваском, Валгаском и Выруском, а также еще в нескольких уездах над созданием государственных рабочих мест еще предстоит серьезно работать», — сказал Ааб.

В фокусе программы по выводу рабочих мест в уездные центры в первую очередь учреждения правительственного сектора, в которых по данным за прошлый год работало 55 000 человек, 45% из них — в Таллинне. В регионы переводятся в первую очередь такие рабочие места, повседневный характер работы на которых не зависит от их местоположения.

Из столицы не планируется выводить конституционные институты, министерства и учреждения, предоставляющие услуги населению столицы и ее окрестностей.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 6 декабря 2017 > № 2438274


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 5 декабря 2017 > № 2447255

Специальная комиссия получила обзор выполнения требований Антикоррупционного закона в столице

Сегодня на заседании специальная комиссия Рийгикогу по борьбе с коррупцией получила от представителей Таллиннской городской управы обзор выполнения требований Антикоррупционного закона в Таллиннской городской управе и проведенного в городских учреждениях, в том числе и в спортивном центре Тондираба, аудита по оценке системы внутреннего контроля.

По словам председателя специальной комиссии Андреса Херкеля, по-прежнему непонятно, почему аудит спортивного центра ”Тондираба” в течение пяти лет был предназначен лишь для внутриведомственного использования.

”Должностные обязанности директора спортивного центра ”Тондираба”, которые, согласно уставу, делегировать нельзя, были переданы заместителю директора. В учреждении не было процедурных правил. К нынешнему дню, по словам представителей спортивного центра, ситуация улучшилась, но повторный аудит еще не проведен”, — отметил Херкель.

Херкель добавил, что специальная комиссия решила продолжить обсуждение 14 декабря, чтобы выслушать мэра Таллинна и бывшего вице-мэра.

В 2016 г. городская служба внутреннего контроля провела аудит по оценке системы внутреннего контроля спортивного центра ”Тондираба”. В результате аудита Таллиннскому департаменту по делам молодежи и спорта и спортивному центру ”Тондираба” был представлен ряд рекомендаций.

На заседании комиссии обзор представили вице-мэр Таллинна Айвар Рийсалу и городской внутренний контролер Арво Тедер.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 5 декабря 2017 > № 2447255


Евросоюз. Эстония. Латвия > Алкоголь. Госбюджет, налоги, цены > inform.kz, 4 декабря 2017 > № 2411184

Ежегодно каждый житель ЕС тратит на алкоголь в среднем 250 евро

В 2016 году жители Европейского союза потратили почти 130 млрд. евро на алкогольные напитки, что составляет 0,9% ВВП Евросоюза, или более 250 евро на каждого жителя ЕС, передает собственный корреспондент МИА «Казинформ».

«Годовые расходы на алкогольные напитки примерно эквивалентны расходам на медицинские товары, приборы и оборудование и немного больше, чем расходы на социальную защиту или образование в 2016 году», - отмечается в исследовании статистической службы Евростат.

Как оказалось, население ЕС тратит на алкоголь в среднем 1,6% средств от своих потребительских расходов. Следует отметить, что эти данные не включают алкогольные напитки, покупаемые в ресторанах и гостиницах.

Среди стран-членов ЕС наибольшая доля расходов на алкоголь зафиксирована в трех странах Балтии: Эстонии (5,6%), Латвии (4,8%) и Литве (4,2%). За ними следуют Чехия и Польша (3,6%), Венгрия и Финляндия (2,9%).

В противоположность этому самая низкая доля расходов на алкогольные напитки в Испании (0,8%), Италии (0,9%), Австрии (1,3%), Португалии (1,4%) и Германии (1,5%).

Евросоюз. Эстония. Латвия > Алкоголь. Госбюджет, налоги, цены > inform.kz, 4 декабря 2017 > № 2411184


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 2 декабря 2017 > № 2447258

Автоматизация может оставить без работы 800 млн человек к 2030 году

При сохранении нынешних темпов роботизации и автоматизации к 2030 году более чем 375 млн человек в мире могут лишиться работы.

Если же развитые страны ускорят темпы развития автоматизации труда, осваивать новую специальность будут вынуждены почти 800 млн человек, пишет газета Коммерсант со ссылкой на прогноз McKinsey Global Institute.

Как отмечается в исследовании, речь в первую очередь идет о людях, занятых физическим трудом, и о тех, чья работа связана с выполнением типовых задач. Например, в зоне риска окажутся люди, занятые сбором и обработкой данных, бухгалтерским учетом или управлением различными механизмами. В то же время те, кто работает с людьми или имеет высокую квалификацию, скорее всего, могут не беспокоиться о потере работы.

В целом же эксперты пришли к выводу, что сегодняшние технологии к 2030 году могут обеспечить частичную роботизацию или автоматизацию около 60% видов трудовой деятельности, однако полная автоматизация ожидает не более 5% видов. Согласно прогнозу, в Китае роботы займут около 230 млн рабочих мест, в Индии — около 120 млн, а в России автоматизация приведет к сокращению 40-45 млн рабочих мест.

По мнению авторов исследования, автоматизация вынудит людей постоянно повышать квалификацию и осваивать новые специальности, что приведет к повышению производительности труда и его оплаты, а также поспособствует экономическому росту и созданию 360 млн новых рабочих мест. Подобная ситуация не нова: внедрение персональных компьютеров в США привело к сокращению некоторых рабочих мест, но одновременно позволило создать 15,8 млн новых.

Кроме того, аналитики McKinsey полагают, что автоматизация не приведет к снижению спроса на человеческий труд, поскольку работники будут нужны во многих сферах, включая уход за пожилыми людьми и создание новых технологий. Не исключено также, что нынешние темпы автоматизации снизятся и через 13 лет менять род деятельности будут вынуждены лишь 10 млн человек.

Напомним, около года назад Национальная ассоциация участников рынка робототехники (НАУРР) опубликовала исследование, согласно которому плотность роботизации в России оказалась почти в 70 раз ниже, чем в среднем по миру. Если в 2015 году в мире в целом на 10 тыс. работников приходилось в среднем 69 промышленных роботов (под таким роботом понимается запрограммированный манипулятор), то в России — всего один.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > delfi.ee, 2 декабря 2017 > № 2447258


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 30 ноября 2017 > № 2447263

Эксперт: в следующем году рост зарплат должен немного замедлиться

Рост средней брутто-зарплаты, приведённой к полному рабочему дню, по данным Департамента статистики, ускорился в третьем квартале до 7 процентов. Данные Налогово-таможенного департамента также подтверждают продолжение быстрого роста зарплат: по этим цифрам рост брутто-зарплат ускорился до 8 процентов.

По данным налогового ведомства, в последние годы рост зарплат в процентном выражении был более быстрым в нижней части шкалы зарплат, а при подсчётах в евро — в верхней части этой шкалы.

Причиной продолжающегося быстрого роста зарплат является дефицит рабочих рук. Во втором квартале количество вакантных мест было максимальным за последние девять лет. Нехватка трудовых ресурсов стала основным сдерживающим развитие фактором для трети промышленных предприятий и предприятий обслуживания, в строительстве же это стало проблемой для половины фирм. Уровень зарплат повысился также в связи с существенным ростом минимальной зарплаты.

Средняя брутто-зарплата выросла во всех сферах деятельности, кроме сельского хозяйства. Более быстрым годовой рост брутто-зарплаты был в горной промышленности и в энергетике, где уровень средней зарплаты в период низких нефтяных цен повышался медленнее среднего. Дефицит кадров способствовал росту зарплат в сфере информации и связи. Активизация строительной отрасли повлекла за собой рост зарплат и в этой сфере. Государственные договорённости подняли зарплату работников образования. Средний уровень зарплат не изменился в сельском хозяйстве, где прибыль предприятий в последние годы снизилась, и уровень вакансий оказался ниже среднего.

Рост покупательной способности наёмных работников в этом году замедлился, поскольку ускорился рост цен. В третьем квартале средняя нетто-зарплата, скорректированная с учётом цен, выросла почти на 4%. Более медленный рост покупательной способности привёл и к замедлению роста потребления. По итогам первых девяти месяцев этого года, скорректированный с учётом цен объём розничных продаж вырос по сравнению с тем же периодом прошлого года всего на 2%.

Финансовое положение домохозяйств, несмотря на существенное замедление реальной покупательной способности, по-прежнему хорошее. Оценка семьями своего финансового положения находится на самом высоком уровне за последние два десятилетия. Несмотря на оживлённый рынок недвижимости, вклады домохозяйств по-прежнему растут быстрее кредитов. В октябре объём вкладов домохозяйств был на 9%, а объём кредитов на 7% больше, чем годом ранее.

В будущем году быстрый рост зарплат, по всей видимости, продолжится, поскольку предложение рабсилы не может идти в ногу со спросом на неё. Рост нетто-зарплаты, скорректированной с учётом изменения цен, должен в следующем году, благодаря повышению необлагаемого дохода, существенно ускориться. В то же время, упомянутое налоговое изменение должно несколько снизить ожидания в части роста зарплаты. Повышение минимальной зарплаты в 2018 году в связи с налоговыми изменениями будет более медленным, чем раньше. По прогнозу Swedbank, средняя брутто-зарплата повысится в следующем году примерно на 5%, а скорректированная с учётом цен средняя нетто-зарплата — почти на 9%.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 30 ноября 2017 > № 2447263


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 ноября 2017 > № 2447268

Сложная система налогообложения может привести к росту зарплат в конвертах 

Грядущие изменения в налогообложении могут принести с собой увеличение зарплат в конверте. Налогово-таможенный департамент обещает следить за тенденциями и принимать меры.

В пятницу евродепутат Кайа Каллас написала в своем блоге, что новая налоговая система заставит людей блефовать и обманывать государство. ”Это тот самый восточно-европейский менталитет, от которого мы ушли благодаря простой и ясной системе налогообложения. Но теперь мы вновь возвращаемся туда, куда на самом деле не хотим возвращаться”, — написала Каллас.

Глава Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар подтвердил, что опасность действительно существует. ”Не только в Эстонии, но и в остальном мире видно, что связь между простотой налоговой системой и уплатой налогов сильная”. Какие масштабы может приобрести выплата зарплат в конвертах, Тамсар прогнозировать не берется: ”Такого анализа не проводилось, и сейчас любое предположение было бы просто взято с потолка”.

”По оценке предпринимателей, идет увеличение количества таких предприятий, которые платят своим работникам в конверте более существенную часть зарплаты, чем раньше, — сказал гендиректор торгово-промышленной палаты Майт Палтс. — Ясно, что отдельные изменения в законе не решат проблему черных зарплат. Чем меньше бюрократии, сложных налогов и нестабильной налоговой среды, тем более высока вероятность изменить отношение людей”.

По словам и.о. гендиректора Налогово-таможенного департамент Риво Рейтманна, любое налоговое изменение потенциально меняет поведение людей в том или ином направлении. ”Если все просто, то вероятность того, что правилам будут следовать, тоже выше. По нашей оценке, изменение в необлагаем доходе само по себе не снизит мотивацию людей в том, чтобы корректно декларировать доходы. Но мы, безусловно, со своей стороны будет следить на ситуацией и при необходимости реагировать”, — сказал Рейтманн.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 ноября 2017 > № 2447268


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 ноября 2017 > № 2447267

Март Хельме уверен: новая партия родится до выборов 2019 года

Председатель EKRE Март Хельме уверен: новая партия родится еще до выборов 2019 года, несмотря на то, что нынешняя политическая ситуация тому не благоприятствует.

По словам политика, формирование новой партии непосредственно перед выборами для, так сказать, выпуска пара — это не новость. Однако, подчеркивает он, поддержание ее работоспособности — значительно труднее. ”Возьмем, например, Свободную партию; где группа людей сформировала партию, даже в парламент попала, но сейчас все очень кисло, потому что она лишь сокращается, а не растет”, — отметил Хельме и добивал, что существуют и иные подобные партии, которые то взрываются, т оутихают.

Хельме не согласен с утверждением Кальюлайд, якобы в данный момент политический ланшафт благоприятен для создания новой партии. ”Я считаю, что для новой партии больше нет места — политическая шкала покрыта”, — полагает председатель EKRE. „Я не уверен, что есть заказ и пространство для новой партии”.

Тем не менее, он уверен, что новая партия родится до выборов 2019 года. ”Подковерные” политические силы очень заинтересованы в новой возможности выброса пара еще до предстоящих выборов в Рийгикогу”, — резюмировал Хельме и добавил, что работа уже ведется.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 28 ноября 2017 > № 2447267


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 24 ноября 2017 > № 2447273

Касса по безработице и Rimi заключили соглашение о сотрудничестве

Вчера председатель правления Кассы по безработице Меэлис Паавел и член правления Rimi Eesti Food AS Вайдо Падумяэ подписали в Таллинне соглашение о сотрудничестве, сообщает касса.

По словам руководителя отдела услуг для работодателей кассы по безработице Элизабет Грюнбаум, сотрудничество продолжается уже 15 лет, с 2002 года. ”С помощью кассы по безработице предприятие искало как работников по обслуживанию, пекарей, поваров, развозчиков тележек, так и руководителей по обслуживанию и начальников магазинов. Предприятие принимает участие в наших ярмарках труда, мы вместе организовывали вербовочные дни и инфо-часы. Через услугу трудовой практики 24 клиента кассы по безработице получили новые знания и навыки, а также возможность устроиться на работу. Также предприятие пользовалось пособием на выплату заработной планы и предоставлением работы с опорным лицом. В Ülemiste Rimi с помощью кассы по безработице для работника на инвалидной коляске была приспособлена как касса, так и рабочие помещения. Также касса по безработице консультировала руководителей и коллег по вопросам, как поддержать в работе человека с пониженной трудоспособностью, а консультанты по карьере провели семинары на темы мотивации и психического здоровья”, сказала Грюнбаум.

”У работодателя есть готовность продолжить обучение коллег людей с пониженной трудоспособностью, также предприятие открыто для поиска возможностей предлагать рабочие места с различной ставкой. Предприятие хочет быть многообразным, гибким и открытым новому, и работает над тем, чтобы работники ежедневно чувствовали свою ценность на рабочем месте. Мы верим, что касса по безработице может помочь работодателю в разных аспектах сотрудничества, и что тесное сотрудничество продолжится и в будущем”, добавила она.

Rimi Eesti Food AS также присоединилось к объединению работодателей под эгидой Центрального союза работодателей и Эстонского общества руководителей по персоналу PARE, в котором работодатели, которые входят в это общество, равноправно относятся к людям с пониженной трудоспособностью при трудоустройстве их на работу и готовы поделиться своим опытом по найму людей с пониженной трудоспособностью. Руководитель по персоналу Кайре Теро выступала на семинаре кассы по безработице ”Человек с особыми потребностями — возможность для работодателя”, обладая длительным опытом по найму работников с пониженной трудоспособностью и верой в то, что каждому человеку можно найти подходящую для него работу

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 24 ноября 2017 > № 2447273


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Агропром > delfi.ee, 24 ноября 2017 > № 2447271

Рост цен на продукты питания в Эстонии — впереди Европы всей

По данным Евростат, за год в Эстонии продукты питания подорожали гораздо быстрее, чем в среднем по ЕС, пишет Maaleht.

Повышение цен в Эстонии — значительнее, чем у наших южных соседей: в Латвии — 5,4%, в Литве — 5,8%, а также нежели в Финляндии: там еда подешевела на 0,4%. Обзор цен Института коньюктуры показывает, что большинство продуктов питания — в значительной степени дороже, чем год назад.

Больше всего подорожало масло — в среднем на 61% по сравнению с 2016 годом. За ним следуют молочные продукты, а также картофель и другие овощи.

В то же время в последние недели было множество скидок: магазины пытались сбыть импортное масло, закупленное в период бума, по очень низкой цене.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Агропром > delfi.ee, 24 ноября 2017 > № 2447271


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 23 ноября 2017 > № 2447275

Оценка бюджетного плана Эстонии на 2018 год: установленные цели могут остаться не выполнены

Еврокомиссия представила экономические и социальные приоритеты ЕС и советы на 2018 год год, а также результаты оценки бюджетных планов стран еврозоны. Бюджетный план Эстонии на 2018 год в общих чертах соответствует предписаниям.

Экономический рост ускоряется, а в еврозоне его темп достиг максимума последнего десятка лет. Этому способствовали стабильное частное потребление, превысивший ожидания экономический рост во всем мире и уменьшающаяся безработица. В результате увеличились и инвестиции, так как пропала неуверенность.

Экономика растет во всех странах ЕС, одновременно улучшается ситуация и на рынке труда, но рост зарплат все еще медленный.

Значительно улучшилось финансирование стран еврозоны. Страны находятся на разных этапах экономического цикла, поэтому необходимо достичь подходящего баланса между экономическим ростом и устойчивости финансирования, в первую очередь путем понижения уровня долгов.

Еврокомиссия вынесла также оценку бюджетным планам стран еврозоны на 2018.год, сосредоточившись на выполнении требований пакта стабильности и роста. Всего было вынесено 18 оценок для всех стран еврозоны, кроме Греции.

Бюджетный план Эстонии на 2018 год в общих чертах соответствует бюджетным предписаниям ЕС. Согласно прогнозу ЕК, в 2018 году структурная позиция по бюджету Эстонии все же ухудшится на 1,4% от ВВП, вследствие чего может случиться так, что Эстония отклонится от установленной долгосрочной бюджетной цели.

В то же время уровень госдолга Эстонии продолжает составлять меньше 10% от ВВП, что является самым низким показателей среди стран ЕС.

Вместе с Эстонией бюджетные планы на 2018 год в общих чертах соответствует требованиям у Ирландии, Кипра, Мальты и Словакии, а полностью соответствуют — у Германии, Литвы, Латвии, Люксембурга, Финляндии и Нидерландов.

Что касается бюджетных планов Бельгии, Италии, Австрии, Португалии и Словении, есть опасность того, что требования будут не выполнены. В отношении Франции и Испании по прежнему применяется производство чрезмерного дефицита.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 23 ноября 2017 > № 2447275


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Армия, полиция > delfi.ee, 23 ноября 2017 > № 2447274

Кабмин одобрил законопроект, ограничивающий доступ во власть совершившим преступления лицам

В четверг, 23 ноября, правительство Эстонии поддержало законопроект, инициированный парламентской фракцией Партии реформ и направленный на ограничение возможности баллотироваться на выборах в местные органы власти, Рийгикогу или Европейский парламент для людей, совершивших преступление, сообщает rus.err.ee.

На пресс-конференции правительства министр юстиции Урмас Рейнсалу сказал, что министры также поддержали положения, которые распространяются и на осужденных за преступления против государства. "И чтобы шпионы не смогли выставлять свои кандидатуры на выборах", — добавил Рейнсалу.

Согласно действующему законодательству, лицо, которое было осуждено за уголовное преступление и отбывает наказание в виде лишения свободы, не может баллотироваться на выборах. При этом лицо, имевшее условное наказание, или у которого срок наказания уже закончился, мог выдвигать свою кандидатуру на выборах.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Армия, полиция > delfi.ee, 23 ноября 2017 > № 2447274


Латвия. Литва. Эстония. Весь мир > Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > telegraf.lv, 21 ноября 2017 > № 2438260

По благоприятности налоговой системы Латвия занимает 13-е место в мире

По благоприятности налоговой системы для предпринимательства Латвия занимает 13-е, Эстония — 14-е, Литва — 18-е место среди 190 стран мира, показало новое исследование «Paying Taxes 2018» международной аудиторской компании PwC и Всемирного банка.

По данным исследования, для декларирования и уплаты налогов среднему предприятию в Литве требуется 109 часов — меньше, чем в среднем в странах ЕС и Европейской ассоциации свободной торговли (161 час). В Латвии времени на это требуется больше (168 часов), в Эстонии — меньше (всего 50 часов).

Первые три места по благоприятности налоговой системы в мире в этом году заняли Объединенные Арабские Эмираты, Катар и Гонконг.

Латвия. Литва. Эстония. Весь мир > Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > telegraf.lv, 21 ноября 2017 > № 2438260


Эстония. Финляндия > СМИ, ИТ. Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 17 ноября 2017 > № 2447280

Правительство выделит Финско-эстонскому фонду культуры 700 000 евро

Правительство выделит из резерва 700 000 евро в поддержку Финско-эстонского фонда культуры. Целью фонда является поддержка сотрудничества между странами как на уровне отдельных лиц, так и организаций в сфере культуры, творческой индустрии и образования, сообщает коммуникационное бюро правительства.

”Хорошие отношения между Эстонией и Финляндией основаны на исторических связях наших стран. Ежегодно через Финский залив совершается девять миллионов рейсов, что демонстрирует, насколько взаимосвязаны наши жизни. И Эстония, и Финляндия отмечают свой 100-летний юбилей, и довольно примечательно, что именно сейчас правительства обеих стран решили внести свой вклад в фонд культуры, направленный на сближение наших народов”, — сказал премьер-министр Эстонии Юри Ратас.

Правительство Финляндии планирует выделить в фонд культуры шесть миллионов евро. Финансовый вклад обоих государств пропорционален валовому национальному продукту.

По словам министра культуры Эстонии Индрека Саара, отношения братских стран Эстонии и Финляндии являются, по сути, уникальными. ”С финнами нас объединяют тесные лингвистические и культурные связи. Кроме того, у нас с Финляндией заключен самый давний действующий по сей день международный договор — конвенция духовного сотрудничества, и 1 декабря мы будем отмечать 80-летие со дня его подписания. Впереди нас ждут грандиозные празднования юбилеев наших стран. В этом плане я невероятно рад, что у нас есть возможность подставить фонду свое плечо и, тем самым, еще больше содействовать дальнейшему развитию культурного сотрудничества между нашими странами”, — отметил Саар.

Фонд культуры был основан 10 декабря 2015 года в рамках частной инициативы. В стартовый капитал фонда, который составлял порядка 150 000 евро, внесли свой вклад 20 частных лиц из Эстонии и Финляндии, а также ряд организаций, в частности таких, как городские управы Таллинна и Хельсинки, университеты и частные предприятия.

Первая стипендия фонда в размере 15 000 евро будет присуждена 1 декабря в Хельсинки на торжественном мероприятии, посвященном 80-летию подписания конвенции духовного сотрудничества между Эстонией и Финляндией.

Эстония. Финляндия > СМИ, ИТ. Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 17 ноября 2017 > № 2447280


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 16 ноября 2017 > № 2447285

Ратас подпишет документ о создании Европейского пакета социальных прав

Премьер-министр Эстонии Юри Ратас отправляется в Швецию, чтобы принять участие в завтрашнем саммите ЕС по вопросам социальной защиты в Гетеборге, основными темами которого станут справедливый рынок труда и экономический рост.

В ходе встречи премьер-министр Ратас в качестве председателя подпишет от имени 28 стран-членов Европейского Союза документ о создании Европейского пакета социальных прав, сообщает пресс-служба правительства.

Пакет содержит 20 основных социальных прав и его цель — обеспечение людям лучшего доступа на рынок труда, справедливых условий труда и социальной защиты.

”Задачей Европейского Союза является, прежде всего, повышение уровня благопостояния людей и сохранение общеевропейского ценностно-культурного пространства. Люди должны иметь гибкие возможности для работы и образования, чтобы преуспеть в условиях быстро меняющегося в цифровую эпоху рынка труда. Работа и самореализация дают людям чувство уверенности и вселяют в них веру в Европейский Союз, в то же время уменьшая вероятность отдаления от власти и возникновения радикальных течений”, — подчеркнул Ратас значение социальных тем для ЕС.

Первый саммит ЕС по социальным вопросам за последние 20 лет соберет в Гетеборге глав государств и правительств, министров труда, представителей работодателей и работников, а также других важных общественных групп.

Сквозными темами встречи в верхах станут: продвижение идей справедливого рынка труда и экономического роста, а также обеспечение равных возможностей. Они лягут в основу и трех проходящих одновременно дискуссий, каждая из которых сфокусируется на одной из более узких тем. Премьер-министр Ратас примет участие в обсуждении, главная тема которого — как справиться со сменой рабочего места, то есть вопрос, в какой поддержке со стороны государства и Европейского союза нуждаются люди, которым приходится приобретать новые навыки или переучиваться.

В ходе рабочего обеда премьер-министр Ратас расскажет о роли образования и культуры в процессе реализации общего рынка ЕС и обеспечении устойчивого экономического роста.

Сегодня, вечером премьер-министр Ратас встретится с главой правительства Швеции Стефаном Левеном, с которым обсудит состояние дел в области председательства Эстонии в Совете ЕС, а также двусторонние отношения, в том числе перспективы сотрудничества в цифровой сфере.

За дискуссиями саммита ЕС можно следить посредством прямой трансляции: https://www.socialsummit17.se/

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 16 ноября 2017 > № 2447285


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 ноября 2017 > № 2447289

В Рийгикогу обсудили взятие руководителей предприятий на учет безработными

Сегодня на заседании комиссия Рийгикогу по социальным делам обсудила законопроект, согласно которому члены правления коммерческого объединения смогут встать на учет в качестве безработных, сообщает пресс-служба Рийгикогу.

Согласно действующему закону, руководители коммерческих объединений не имеют права получать компенсацию по страхованию от безработицы в случае потери рабочего дохода. Согласно проекту закона, они смогут встать на учет в качестве безработных, если за 36 месяцев накоплено 12 месяцев страхового стажа и если они сами не создали причину для потери работы.

”Законопроект устанавливает условия, которым должен соответствовать руководитель коммерческого объединения, потерявший основную работу, чтобы у него было право на помощь при поиске новой работы и на компенсацию по страхованию от безработицы или пособие по безработице во время поиска работы”, — сказала председатель комиссии Хельмен Кютт.

Она отметила, что, согласно законопроекту, для обеспечения равного обращения в будущем FIE также смогут вставать на учет в качестве безработных в период, когда они не работают.

Член комиссии Марис Лаури положительно высказалась о том, что эта тема наконец-то найдет решение. ”Если человек платил взносы по страхованию от безработицы, то у него должно быть право на компенсации”, — подчеркнула Лаури.

Она отметила, что действующее регулирование было введено с целью препятствия мошенничеству, но теперь найдено решение, которое должно предотвратить мошенничество и быть справедливым по отношению к тем, для кого работа в качестве члена правления не является основной.

Цель законопроекта — устранить противоречие действующего закона Конституции в части, касающейся условий взятия руководителей предприятий на учет безработными и выплаты компенсации по страхованию от безработицы. Внимание на нарушение Конституции обратила канцлер права. Государственный суд рассмотрел ее ходатайство и весной признал положение закона неконституционным и недействительным. Предложение канцлера права и решение Государственного суда были в числе причин инициирования законопроекта.

В заседании участвовали руководитель отдела трудовой занятости Министерства социальных дел Стен Андреас Эрлих и советник Ыйе Йыгисте.

Комиссия решила направить проект закона о внесении изменений в Закон об услугах и пособиях рынка труда (479 SE) пленарному заседанию Рийгикогу на второе чтение, которое состоится 23 ноября.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 ноября 2017 > № 2447289


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 ноября 2017 > № 2447288

Партия реформ хочет, чтобы правительство переделало госбюджет на 2018 год

По словам председателя парламентской фракции Партии реформ Юргена Лига, единственный возможный ответ Рийгикогу на государственную фискальную политику — сокращение расходов, но ответственное правительство должно самостоятельно полностью переделать бюджет, сообщается в пресс-релизе.

”Все бюджетные анализы подтвердили критику оппозиции, что государство живет не по средствам, когда стоило бы экономить. Расходуя накопленные резервы, которые были предназначены для худших времен, правительство подрывает потенциал экономического роста, усугубляет нехватку рабочей силы и ускоряет рост цен”, — добавил Лиги.

”Сумма, предложенная к сокращению Партией реформ, составляет 65 миллионов евро, что, по мнению правительства, стало бы достижением структурного равновесия. Но, по оценкам Европейской комиссии, дефицит в целом превышен в шесть раз, а количество европейских денег резко упадет в течении пары лет, правительство должно пересмотреть весь бюджет и начать экономить”, — сказал Лиги.

”Кроме того, государство не может предоставлять бесплатный общественный транспорт без наличия денег, особенно наряду с увеличением тарифов на железнодорожные билеты. Предложение также включает в себя отказ от ”крышевых” денег, предлагаемых фракциям”, — добавил он.

Стальнухин: реформисты так ничему и не научились

По словам председателя финансовой комиссии Рийгикогу Михаила Стальнухина, бюджет на следующий год сверстан по принципу, что экономический рост страны должен выражаться не в цифрах, а в доходах населения и сегодняшние решения правительства это гарантируют, передает пресс-служба фракции Центристской партии в Рийгикогу.

”Учитывая, что оппозиция представила так мало поправок — всего 50, и все они касались технической стороны вопроса, например, урезания расходов с целью обеспечить баланс бюджета, то я расцениваю это как похвалу, так как по существу оппозиции нечего предъявить”, — сказал Стальнухин, добавив также, что отсутствие существенных предложений со стороны оппозиционных партий лишь доказывает, что они критикуют бюджет только потому, что должны это делать.

”Реформисты так ничему и не научились и по-прежнему считают, что лучше жить в кризисе и отобрать у жителей Эстонии последнее, чем допустить даже минимальный дефицит бюджета”, — сказал Стальнухин.

Политик отметил также, что нынешний политический курс, направленный на развитие экономики и улучшение благосостояния населения одобрили многие независимые эксперты, в том числе Организации экономического сотрудничества.

”В отличие от Партии реформ, я не сомневаюсь в их компетентности. Более того, на днях международное рейтинговое агентство Fitch утвердило многолетний кредитный рейтинг Эстонии на уровне А+ и подняло перспективу со стабильной до позитивной. Эксперты прогнозирует для Эстонии 3-х% рост экономики на ближайшие два года и баланс бюджета к 2020 году”, — сказал председатель финансовой комиссии.

Он добавил, что высокая оценка премьер-министру и правительству в целом, свидетельствуют о том, что растущие экономические показатели, а также методы правительства по улучшению уровня жизни населения, такие как рост не облагаемого налогом минимума, по нраву жителям Эстонии.

”Именно это выводит реформистов из себя, потому что удовлетворенность населения действующей коалицией говорит о том, что Партии реформ стоит готовиться к длительному пребыванию в оппозиции”, — сказал Стальнухин.

Пикхоф: новый бюджет поможет Эстонии стать более образованной

Вице-председатель парламентской фракции социал-демократов Хельо Пикхоф, выступая сегодня перед депутатами с речью, отметила, что в бюджете 2018 года предусмотрено повышение зарплат для школьных учителей и педагогов детских садов, сообщается в пресс-релизе.

”Одним из основных направлений деятельности правительства является развитие образования. Это отразится и на бюджете”, — сказала Пикхоф.

По словам социал-демократа, минимальная зарплата учителей повысится в январе на 100 евро и составит 1150 евро в месяц. Если учесть также дополнительные выплаты, то в новом году средняя зарплата учителей будет равна примерно 1400 евро в месяц.

Благодаря тому, что государство будет из своего бюджета больше поддерживать местные самоуправления, получат прибавку и педагоги детских садов. Их зарплаты, как пояснила Пикхоф, составят 85% от минимального оклада учителей общеобразовательных школ.

”Хорошее образование и хорошая школа начинаются с мотивированных учителей, поэтому нашим педагогам нужно платить достойную зарплату. Осмелюсь сказать, что вместе с новым бюджетом мы сделаем шаг навстречу более образованной Эстонии. Повышением зарплат работникам сферы образования следует заниматься и дальше”, — заключила Пикхоф.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 15 ноября 2017 > № 2447288


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 ноября 2017 > № 2447293

Исследование: возрастающий дефицит рабочей силы наблюдается во всех секторах

В ходе исследования, проводимого каждой осенью крупнейшим в Эстонии порталом поиска работы CV Keskus и Агентством по исследованию зарплат, выяснилось, что ощущаемая уже сейчас проблема нехватки рабочей силы углубляется.

В течение следующих шести месяцев принять на работу новых работников хотело бы большинство предприятий, которые приняли участие в исследовании. Дефицит рабочей силы заметно расширил и планы работодателей по пересмотру зарплат. Согласно свежему исследованию, повышение зарплат могут себе позволить работодатели публичного сектора, где 79% респондентов планируют в ближайшее время повысить основную зарплату работников.

”В октябре этого года в нашем ежегодном, девятом по счету осеннем исследовании рынка труда участвовали более 800 работодателей из разных регионов и сфер деятельности Эстонии, которые предоставляют работу примерно 66 000 человек, — сказал менеджер CV Keskus по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт. — Две трети отвечавших работодателей хотели бы в течение следующих шести месяцев нанять новых работников, а половина — создать новые рабочие места”.

”Больше всего для найма новых работников открыты работодатели секторов электро- и газоснабжения и энергетики, но очень большой спрос имеется также в секторе ИТ, охранной, технической и гостиничной сферах, — добавил Хенри Аувяэрт. — Однако с поиском подходящих работников эстонские работодатели испытывают трудности. По данным Департамента статистики во втором квартале этого года в Эстонии было не заполнено 12 000 рабочих мест. Кроме того, согласно данным прогноза по народонаселению, в связи с демографическими изменениями количество людей трудоспособного возраста ежегодно сокращается на 3 000 — 5 000 человек”.

По словам Хенри Аувяэрта, дефицит рабочих рук выражается и в зарплатной гонке. ”Увеличение спроса привело к повышению ожиданий по зарплате среди соискателей работы и заставило работодателей пересмотреть уровни зарплат необходимых работников”, — сказал Хенри Аувяэрт. — В то же время нельзя дать возникнуть иллюзии, что зарплата растет у всех. Из исследования рынка труда выяснилось, что рост зарплаты касается в основном специалистов. Каждый второй планирующий повышение зарплат работодатель намерен повысить именно зарплаты специалистов”.

По секторам повышение зарплат планируют большее количество работодателей публичного сектора — 79% работодателей планируют в течение следующих шести месяцев повысить основную зарплату работников. Более 60% работодателей планируют повысить зарплату также в секторе природных ресурсов, административной и вспомогательной деятельности, юридической сфере, в секторе образования, инфотехнологии и механики/техники.

В каких сферах существует самая большая потребность в новых работниках? (ТОП 15)

Сфера деятельности предприятия

планирует в течение следующих 6 месяцев нанять новых работников (%)

Электро- и газоснабжение / Энергетика

91

Инфотехнологии

85

Безопасность / Охрана правопорядка

83

Механика / Техника

81

Гостиничное хозяйство / Питание / Туризм

81

Административная и вспомогательная деятельность

80

Архитектурные и инженерные бюро

80

Природные ресурсы / Горная промышленность / Добыча

78

Юридическая сфера

78

Промышленность / Производство

77

Транспорт / Логистика / Складское хозяйство

77

Деятельность в сфере недвижимости

77

Строительство

74

Публичное управление и государственная оборона

68

Маркетинг / Реклама / СМИ / Связи с общественностью

67

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 ноября 2017 > № 2447293


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 ноября 2017 > № 2447290

Комиссия Рийгикогу сформировала рабочую группу по демографической политике

Комиссия Рийгикогу по проблеме для решения кризиса рождаемости созвала рабочую группу по демографической политике, цель которой – составить программу развития основ демографической политики на 2018–2035 гг.

Программа развития станет основой для планирования дальнейшей деятельности государства, сообщает пресс-служба Рийгикогу.

По мнению председателя комиссии по проблеме Сирет Котка-Репинской, важно, чтобы демографическая политика Эстонии основывалась на общих принципах и ценностях. ”Демографическая политика — очень разносторонняя тема, где требуется обсудить много вопросов. Поэтому мы созвали рабочую группу из экспертов в этой области, чтобы они тщательно обсудили все возникшие вопросы. Так мы сможем быть уверены, что основы демографической политики будут продуманы и целостны”, — сказала Котка-Репинская.

”Основы демографической политики — крайне важный документ, и будет отличным подарком на столетие Эстонской Республики”, — добавила она.

По словам члена комиссии по проблеме Моники Хауканымм, основы демографической политики необходимы, чтобы остановить сокращение численности населения Эстонии. ”Основы демографической политики должны стать документом, который используется во многих областях. И при проведении любой дальнейшей деятельности и выполнении программ развития заложенные в этом документе принципы действительно необходимо учитывать. Иначе это начинание не имеет особого смысла”, — отметила Хауканымм.

По плану программа развития должна быть представлена Рийгикогу не позднее февраля 2018 года.

Руководить рабочей группой будет председатель комиссии по проблеме. Членами группы станут ученые и представители заинтересованных групп и государственных учреждений.

Рабочая группа соберется на первое заседание 20 ноября. Встреча пройдет в 13:00 в конференц-зале Рийгикогу. Заседание будет открытым и транслироваться в интернете.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 14 ноября 2017 > № 2447290


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 9 ноября 2017 > № 2447298

Прогноз: Эстонию ожидает превышающий ожидания экономический рост

Согласно осеннему экономическому прогнозу Еврокомиссии, в этом году рост экономики Евросоюза достигнет 2,3% (согласно осеннему прогнозу — 1,9%), а в Эстонии он составит 4,4%, в отличие от ранее прогнозируемых 2,3%.

В 2018 и 2019 годах экономика ЕС вырастет на 2,1% и 1,9% соответственно, а Эстонии — 3,2% и 2,8%. Экономика растет во всех государствах-членах ЕС, улучшается ситуация и на рынке труда.

В этом году экономические результаты в Европе превысили ожидания. Этому способствовали стабильное частное потребление, превысивший ожидания экономический рост во всем мире и уменьшающаяся безработица. В результате увеличились и инвестиции, так как пропала неуверенность.

Инфляция в еврозоне в этом году должна в среднем достигнуть 1,5%, а в 2018 — понизиться до 1,4%, после чего она снова повысится до 1,6% в 2019 году. В Эстонии уровень инфляции будет выше среднего, достигнув в этом году 3,7%, в 2018 — 3%, а в 2019 — 2,7%.

Более высокая инфляция в Эстонии вызвана повышением мировых цен на продукты питания и энергию, и их значительной долей в местной потребительской корзине. Инфляцию такжу увеличивает рост акцизов.

Причина увеличивающегося роста эстонской экономики кроется в инвестициях и внешнем спросе. В следующих годах рост замедлится, а его основным двигателем станет внутреннее потребление. В 2018 году вступят в силу налоговые изменения, которые должны способствовать росту частного потребления.

В следующем году на бюджетную позицию Эстонии окажут влияние новые налоговые изменения, в первую очередь рост акцизов и изменения в подоходном налоге. Согласно прогнозам, структурный бюджетный дефицит Эстонии в этом году увеличится до 1,1%-от ВВП, а в следующем — до 1,4% от ВВП.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 9 ноября 2017 > № 2447298


Эстония. Евросоюз > Госбюджет, налоги, цены. Медицина. Приватизация, инвестиции > telegraf.lv, 9 ноября 2017 > № 2385215

Исследование: самозанятые работники рискуют здоровьем

У самозанятых людей умственного труда все чаще диагностируются психические травмы из-за переработки, невозможности определить окончание рабочего дня и одиночества, пишет rus.err.ee.

Речь об этом шла на конференции, проведенной в рамках председательства Эстонии в Евросоюзе, которая была посвящена гигиене и охране труда, безопасности рабочей среды и другим темам, сообщила в среду, 8 ноября, «Актуальная камера».

Форма трудоустройства в течение последних десяти лет начала меняться. Сегодня классический рабочий день с 9 до 5 вечера в офисе замещают другие формы трудовых отношений — проектно-контрактная и удаленная работа. Также осваиваются новые профессии, которые зачастую сменяют друг друга.

«Люди больше не имеют трудовых отношений с работодателем, а оказывают услуги компаниям без трудоустройства. Это самое большое изменение. Доля самозанятых работников составляет примерно 15% трудозанятого населения ЕС. Могу поспорить, что этот процент в будущем заметно увеличится», — считает директор Всемирной конфедерации по трудоустройству Денис Пеннель.

Соответственно, возникают новые формы угроз для работников. Если в классическом производстве или на стройке несчастные случаи уменьшаются, то у людей, занятых умственным трудом, все чаще диагностируются психотравмы. Причины этого — переработка, невозможность определить окончание рабочего дня и одиночество.

«Люди начинают сгорать, потому что они не получают необходимый отдых, не отключаются от работы. Особенно, если ты круглосуточно 7 дней в неделю доступен, каждый раз реагируешь на письма, которые приходят, на новые вызовы. Это то, что в последнее время поменялось. Причиной многих несчастных случаев на работе становится усталость», — пояснила причины этого явления генеральный директор Инспекции труда Эстонии Марет Марипуу.

По словам Пеннеля, необходимо искать способы снизить психосоциальные риски из-за удаленной работы.

«Мы должны найти новые решения, которые связаны с новыми технологиями и инфосистемами. В то же время уже сейчас, когда мы работаем онлайн, можно проверить многое. Мы можем проверить количество рабочих часов. Или, например, сколько времени человек подключен к твоему компьютеру. Можно проводить видео-интервью по Skype или другим программам. Это новые способы узнать, как работают люди», — сказал директор Всемирной конфедерации по трудоустройству.

Тем не менее, несчастные случаи на производстве и падения с высоты по-прежнему лидируют в общей статистике производственных травм. Падения остаются распространенной травмой и среди офисных работников. Как говорят в Инспекции труда, лишь проведение тренингов и повышение осведомленности работников о технике безопасности могут снизить печальную статистику.

Эстония. Евросоюз > Госбюджет, налоги, цены. Медицина. Приватизация, инвестиции > telegraf.lv, 9 ноября 2017 > № 2385215


Израиль. Франция. Эстония > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > newsru.co.il, 8 ноября 2017 > № 2401569

Париж, Таллин и Тель-Авив признаны "Европейскими столицами инноваций"

Во вторник, 7 ноября, Европейская комиссия объявила победителя конкурса "Европейская столица инноваций". Муниципалитет Тель-Авива занял второе место вместе с муниципалитетом города Таллина.

Конкурс на звание "Европейская столица инноваций" был объявлен в марте 2017 года для городов государств Евросоюза, а также стран-партнеров, участвующих в программе Горизонты 2020.

Всего в конкурсе участвовали 32 города из 17 стран. Победителем был признан Париж, второе место поделили между собой Тель-Авив и Таллин.

Главным критерием стала готовность городов развивать инициативы, направленные на решение социальных проблем, отмечает пресс-служба представительства ЕС в Израиле.

Часть приза в 100 тысяч евро будет передана на реализацию инициативы Smart Education Initiative, которая включает сотрудничество между учителями, родителями, учащимися и стартапами.

Израиль. Франция. Эстония > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > newsru.co.il, 8 ноября 2017 > № 2401569


Эстония. Евросоюз > Внешэкономсвязи, политика. Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > agronews.ru, 8 ноября 2017 > № 2385078

В Эстонии призвали готовиться к сокращению финансирования от ЕС.

Эстонии следует подготовиться к скорому сокращению субсидий со стороны Евросоюза (ЕС). Об этом говорится в годовом отчете Государственного контроля (Счетная палата), который был представлен в парламент страны (Рийгикогу).

Как указано в отчете, сокращение финансирования начнется уже в 2019 году, а к 2021 году объем субсидий снизится еще значительней. Как указывает ведомство, размер субсидий ЕС для Эстонии может снизиться в общей сложности на 40% или порядка €1,5 млрд.

Госконтроллер Алар Карис призвал использовать оставшееся время на проведение необходимых реформ в экономике. «Устойчивое государство должно функционировать на основе тех денег, которые оно может заработать своими руками и мозгами», — цитирует его Госконтроль.

В целом, по данным Госконтроля, с 2014 по 2020 годы. Эстония получит от ЕС субсидий на общую сумму €4,4 млрд. Порядка €3,5 млрд из этих средств — субсидии в развитие образования, предпринимательства, транспорта, информационного общества, а еще €900 млн пойдут на поддержку сельского хозяйства и рыбной отрасли.

Эстония. Евросоюз > Внешэкономсвязи, политика. Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > agronews.ru, 8 ноября 2017 > № 2385078


Эстония. Евросоюз > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 7 ноября 2017 > № 2385099

Эстония готовится к жизни без европейских денег

Как сообщает rus.err.ee, в этом году основное внимание в годовом отчете эстонского Госконтроля уделено необходимости подготовки к обеспечению бесперебойного выполнения задач государства, даже если субсидии Европейского союза существенно сократятся — по ориентировочным оценкам, на 40%.

В бюджетном периоде 2014-2020 гг. поддержка Эстонии из структурных и инвестиционных фондов ЕС составляет 4,4 млрд. евро, из которых примерно 3,5 млрд евро направлено на поддержку развития образования, предпринимательства, транспорта, информационного общества и почти 900 млн евро — на поддержку сельского хозяйства и рыбной отрасли.

Хотя ожидается, что первоначальный размер субсидий на следующий период, который начнется в 2021 году, выяснится в 2019 году, Эстония, вероятно, будет значительно меньше субсидироваться.

По предварительной оценке Министерства финансов, без учета влияния выхода Великобритании из Европейского союза поддержка из фондов ЕС будет сокращена на 40% по сравнению с текущим бюджетом или примерно на 1,5 млрд. евро.

Общая поддержка из фондов ЕС в период 2014-2020 годов составляет около 3,2 млрд. евро, и та деятельность, которая по оценкам министерств Эстонии, должна будет продолжаться и в следующем бюджетном периоде ЕС, в текущем периоде поддерживается за счет средств Евросоюза в размере примерно 3 млрд. евро.

В случае сокращения субсидий Европейского союза министерства надеются осуществлять эту деятельность за счет других доходов государства.

Эстония. Евросоюз > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 7 ноября 2017 > № 2385099


Эстония. Евросоюз. Украина. РФ > СМИ, ИТ. Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > newizv.ru, 3 ноября 2017 > № 2374692

Эстония вышла в лидеры по стартапам на душу населения

Сегодня эта страна позиционирует себя как мировой IT-хаб, привлекая для этого специалистов из всего мира.

По субъективным наблюдениям и по объективным показателям Эстония кажется самой развитой страной среди бывших балтийских республик СССР, - пишет блогер Андрей Бродецкий в телеграм-канале «Технологии, медиа и общество».

И, наверное, самой европейской из всех постсоветских стран. Вот, к примеру, несколько интересных фактов.

Эстония - один из мировых лидеров по внедрению электронных госуслуг. Здесь у каждого гражданина есть электронная цифровая подпись, действующая наравне с обычной.

Это первая страна в мире, которая начала проводить парламентские выборы и перепись населения через интернет.

Эстония - лидер среди стран бывшего СССР по ВВП на душу населения (входит в топ-30 в мире) и индексу человеческого развития (входит в топ-40).

Иностранцы могут оформить онлайн-резидентство Эстонии. С его помощью можно за один день оформить компанию в ЕС.

Эстония - среди лидеров по количеству стартапов на душу населения. Самый известный эстонский стартап, кстати - Skype.

В Эстонии действует программа, позволяющая гражданам не из ЕС переезжать на работу в эстонские стартапы, перевозить свои стартапы в Эстонию или открывать в стране новые на льготных условиях. Чаще всего по этой программе в Эстонию переезжают из Украины, России, Беларуси, Турции и Индии.

В общем, Эстония делает ставку на цифровую экономику, позиционирует себя как мировой IT-хаб, и привлекает для этого специалистов из всего мира.

Эстония. Евросоюз. Украина. РФ > СМИ, ИТ. Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции > newizv.ru, 3 ноября 2017 > № 2374692


Эстония. Евросоюз. США > Армия, полиция. Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > newizv.ru, 3 ноября 2017 > № 2374687

Эстония принимает рекордно большой военный бюджет

Правительство Эстонии в будущем году намерено увеличить оборонные расходы, заявил премьер-министр Эстонии Юри Ратас в пятницу на закрытии курсов государственной обороны.

"В 2018 году наши оборонные расходы составят 518 млн евро, и никогда ещё эта сумма не была такой большой", - приводит слова Ратаса пресс-служба правительства.

"Эстония воспринимает оборонные расходы всерьёз и вкладывает как в государственные оборонные возможности, так и в коллективную оборону, а также в дипломатию, которая является передовой линией нашей безопасности", - сказал премьер.

"Особо выделю оборонное сотрудничество Европейского союза, которое начало развиваться быстрыми темпами. Как страна-председатель ЕС мы пытаемся сохранить эти темпы. Важно сейчас и в будущем, чтобы между ЕС и НАТО, являющимися краеугольным камнем обороны не было моментов соревнований или ненужного дублирования", - добавил глава правительства.

Он подчеркнул, что оборонные расходы Эстонии останутся на уровне 2% ВВП. Кроме этого, она будет оплачивать расходы на инфраструктуру, необходимую для приёма союзников, а также финансировать созданный нынешним правительством оборонный фонд, необходимый для накапливания запасов боеприпасов".

Cогласно 10-летней программе развития Сил обороны, число солдат-срочников увеличится с 3,2 тыс. до 4 тыс., говорится в сообщении Interfax.

Эстония. Евросоюз. США > Армия, полиция. Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > newizv.ru, 3 ноября 2017 > № 2374687


Латвия. Кипр. Эстония. РФ > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 2 ноября 2017 > № 2385196

Пайдерс: секрет истории успеха Латвии — меньше народу — больше ВВП

Западные государства выводят свой капитал из Латвии, и в трудные времена страна может положиться только на соседей — Россию, Эстонию и Литву, пишет публицист Юрис Пайдерс

Латвия является мировым лидером в области инноваций в сфере расчетов ВВП. Внутренний валовый продукт в стране растет без инвестиций и притока иностранного капитала, пишет публицист Юрис Пайдерс на nra.lv, анализируя статистику Банка Латвии за 2016 год.

Согласно данным Банка Латвии, накопленные прямые иностранные инвестиции в течение 2016 года уменьшились на 24 миллиона евро.

«Снижение повлияло на латвийскую экономику невероятно позитивно. В 2016 году, в соответствии с данными ЦСУ, ВВП увеличился на целых 2%. Это дает основание для надежд, что если накопленные в этом году прямые иностранные инвестиции уменьшатся, по крайней мере, на 48 миллионов евро, то, возможно, мы сможем достичь даже 4-процентного роста ВВП», — иронизирует автор.

ВВП Латвии растет быстрее ожиданий

Пайдерс отмечает, что в недавней истории Латвии был год, когда иностранные инвесторы покидали Латвию еще стремительнее, чем в 2016 году. В 2009 году прямые накопленные иностранные инвестиции уменьшились на 54 миллиона евро. Однако тогда латвийский ВВП вел себя из рук вон плохо — уменьшился на 14,3%.

«Но то было время, когда методы расчета ВВП еще не были столь рафинированными, как сейчас. В настоящее время Латвия является мировым лидером в области инноваций в сфере расчетов ВВП. Мы создали ВВП, который растет без инвестиций, без притока иностранного капитала и так далее», — пишет Пайдерс.

Если друг оказался вдруг…

Прошедший 2016 год стал для латвийской экономики не самым простым — в сфере транзита и в строительстве были большие минусы, поступления из фондов ЕС задерживались, пишет Пайдерс. При этом лидерами по объемам вывода капитала из Латвии стали западные страны, подчеркивает публицист.

Согласно статистике Банка Латвии, в течение 2016 года Швеция вывела капитал в сумме более полмиллиарда евро. Германия вывела из Латвии 134 миллиона евро прямых инвестиций. Нидерланды вывели 60 миллионов евро и Великобритания — 44 миллиона. Норвегия вывела из латвийской экономики 34 миллиона инвестиций.

Кто спасает экономику Латвии

Согласно статистическим данным, в 2015 году самые крупные идентифицированные иностранные инвесторы были: Кипр (плюс 250 миллионов евро), Эстония (плюс 150 миллионов евро) и Россия (плюс 100 миллионов евро). В свою очередь, в 2016 году крупнейшими прямыми иностранными инвесторами были Люксембург (плюс 188 миллионов евро), Литва (плюс 159 миллионов евро) и та же Россия (плюс еще 142 миллиона евро).

Поскольку под флагом Кипра в свое время в Латвию вошли инвестиции Uralchem Freight Limited, а под флагом Люксембурга в Латвию инвестировал «Уралвагонзавод», то надо признать, что Латвия должна поблагодарить Кипр и Люксембург только за то, что связанный с Россией капитал приходит в Латвию через эти страны.

В трудные времена Латвия может положиться только на соседние страны — Литву, Эстонию и Россию, но «хваленая европейская солидарность больше выглядит как навешивание лапши на уши необразованных народов», заключил Пайдерс

В Латвию верит Еврокомиссия

Что касается текущего года, то, по словам президента Банка Латвии Илмарса Римшевича, Латвия по темпам развития обгоняет многие другие страны ЕС. Об этом Римшевич заявил в эфире радио Baltkom.

«Если в прошлом году казалось, что экономика страны остывает, и мы были вынуждены снижать прогнозы прироста ВВП, то в этом году экономика развивается очень бурно благодаря в основном еврофондам. Развивается не только в одном секторе, она развивается во всех отраслях — энергетика, сельское хозяйство, строительство, услуги, туризм и так далее», — указал глава Центробанка.

По словам главы Банка Латвии, сегодня, по сравнению с другими странами ЕС, Латвия является одной из самых передовых в развитии.

«Прирост валового продукта (ВВП), рост зарплат не только в Банке Латвии, но и в целом в государстве, который рассчитывается в пределах 8-9%. Различные государственные отрасли развиваются сегодня очень равномерно», — отметил глава Банка Латвии.

Латвия. Кипр. Эстония. РФ > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 2 ноября 2017 > № 2385196


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 26 октября 2017 > № 2385187

В Эстонии хотят поднять минимальную зарплату до 500 евро

Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей могут достигнуть договоренности по ставке минимальной зарплаты, которая, как предполагается, вырастет с 2018 года до 500 евро. Об этом сообщает rus.err.ee.

По словам главы Центрального союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) Пеэпа Петерсона, минимальная зарплата со следующего года вырастет, скорее всего, до 500 евро.

«18 октября совет Центрального союза профсоюзов обсудил данную тему и члены совета одобрили одну из версий возможного соглашения. К этому варианту мы вернемся на следующей неделе во вторник. Если эта версия подойдет правлению ЦСПЭ, то в течение следующей недели соглашение по минимальной зарплате может появиться», — сказал Петерсон.

«На данном этапе в утвержденном работодателями тексте на следующий год обозначена цифра в 500 евро, и в дальнейшем минимальная зарплата будет повышаться на основании формулы, которая в первую очередь исходит из повышения производительности труда», — пояснил он.

Он добавил, что в соответствии с новой формулой индексации, минимальная зарплата, с учетом определенных ограничений, будет повышаться в темпе двукратного повышения производительности труда. По ныне действующим прогнозам, минимальная зарплата будет ежегодно повышаться в среднем на 30 евро.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > telegraf.lv, 26 октября 2017 > № 2385187


Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Миграция, виза, туризм > inosmi.ru, 25 октября 2017 > № 2364472

Нескорый поезд до Таллина

В этом материале из новой серии статей о европейских странах, которые мы уже скоро оставим за бортом, Мэтью Энгел рассказывает о своей поездке в прибалтийское государство Эстонию, жители которой полностью доверяют информационным технологиям — но не замыслам своих соседей.

Мэтью Энгел (Matthew Engel), New Statesman, Великобритания

Если отправится на восток по территории страны, находящейся на 129-м месте в мире по своему размеру, в направлении самой большой страны в мире, возникает впечатление, что меняются даже небеса. Они становятся больше, облака плывут быстрее и выразительнее. Естественно, едущие в поезде пассажиры тоже становятся разговорчивее и экспрессивнее.

Это Эстония, где три четверти населения спорят со своими финскими соседями за звание самых холодных, невозмутимых и спокойных людей на планете. Такой репутацией не может похвастаться другой ее сосед Россия, а также остальная четверть эстонского населения, которую составляют русские.

Почти все русские в Эстонии сосредоточены вокруг ее столицы Таллина. А поезд идет в пограничный город Нарву, находящийся в двухстах километрах от Таллина. Там на протяжении 500 лет с противоположных берегов реки Нарвы грозно смотрят друг на друга две огромные крепости, находящиеся на расстоянии полета стрелы. Нарва на всем протяжении своей истории была потенциальным очагом напряженности. Битвы за Нарву проходили в 1558, 1581, 1700, 1704, 1918 и 1944 годах. Вскоре после этого Эстонию силой ввели в состав Советского Союза, но 26 лет тому назад она вырвалась из советских объятий, а Нарва превратилась в пограничный переход. Но обстановка там весьма напряженная.

На одном берегу построили новую крепость, которая доминирует в городском пейзаже. Это выстроенный по новейшим технологиям контрольно-пропускной пограничный пост с семиметровым забором, поставленным по обе стороны дороги почти до середины моста, пересекающего реку. Другая сторона реки кажется заманчиво открытой и гостеприимной. Но это не новый железный занавес, ибо здесь есть одна загвоздка: новая крепость построена на эстонской стороне, а манит к себе восточный берег.

Однако это иллюзия. Деньги на строительство крепости с эстонской стороны были выделены из-за того, что благодаря шенгенскому соглашению о свободном перемещении Нарва стала единственным в этой стране значительным пограничным переходом. Это не только граница Эстонии, но еще и восточный рубеж шенгенской зоны, Европейского Союза и НАТО. За строительство пограничного пункта заплатил Евросоюз. Русские пользуются более проверенными методами для отпугивания нежелательных лиц: это нехватка сотрудников на границе и бюрократические проволочки. Очередь машин только в восточном направлении. В конце концов, у России сотни важных пограничных постов, которые требуют внимания, а в Эстонии всего один.

Когда я в середине сентября приехал в Эстонию, у ее жителей были дополнительные причины для беспокойства. Недалеко от границы на Лужском полигоне русские проводили «Запад-2017». Это не спортивные состязания и не рок-фестиваль, а военные учения, в которых принимали участие 12 700 военнослужащих (такую цифру дает Москва) или до 100 тысяч человек (по мнению главных паникеров из НАТО). По некоторым оценкам, «Запад-2017» может стать прелюдией к следующему сюжетному повороту Кремля, то есть, к полномасштабному вторжению в Эстонию. Вторжение можно осуществить прямо через мост или через леса южнее, где нет четко обозначенной границы.

Сегодня такое развитие сюжета кажется маловероятным, хотя абсолютно бредовым его тоже не назовешь. Эстония по территории в два раза больше Уэльса, а ее население составляет 1,3 миллиона человек. В России может разместиться 330 Уэльсов, а живет там 150 миллионов. У этих стран, скажем так, непростая история. А значительная часть проживающих в Эстонии русских так и не получила гражданство. У них «серые паспорта», лишающие их основных прав, таких как право голоса. Правда, они могут свободно переходить через границу, и если им взбредет такое в голову, проехать от самой западной точки Европы мыса Финистерре до Владивостока. Преданность Нарвы Эстонии нельзя считать стопроцентный. Я спросил заместителя мэра города, беспокоят ли его российские учения «Запад». «Абсолютно нет!» — прорычал он в ответ.

Но видимо, они его все-таки беспокоили, и именно по этой причине чиновник отвечал столь резко. Заместителя мэра зовут Вячеслав Коновалов, и отношение к своей стране у него двойственное, потому что он русский. «И что?— продолжил Коновалов. — Все это шумиха, которую искусственно раздувают. Здесь нет ничего нового. Кремль на вас охотиться не станет. Это не Украина».

Однако страх перед тем, что Эстония и ее прибалтийские соседи Латвия и Литва могут стать следующей Украиной, является основополагающим фактом в политике этого региона. Логика говорит о том, что издержки от нападения перевесят выгоды. Но мы живем в нелогичные времена, а Кремль порой предпринимает те или иные действия не потому, что это ему выгодно, а потому что он может так поступить.

Эстонские русские — это африканеры Европы: представители старых хозяев, лишенные своей гордости и власти, чей язык подвергается травле и становится ненужным. 30 лет назад вся Эстония говорила по-русски. А сегодня к русскому языку относятся как к вызывающему раздражение жаргону. Большинство надписей в пограничном комплексе на двух языках — правда, на эстонском и английском. Русский исчез с дорожных знаков и даже из супермаркетов. Детям из русскоязычных семей приходится учить эстонский, так как в противном случае они не смогут найти работу.

***

Современная Эстония была составной частью масштабного продвижения ЕС на восток в 2004 году. Во многих отношениях она стала образцом огромного успеха среди новых членов Евросоюза. Однако несклонность этой страны к великодушию и благородству в отношениях со своим меньшинством может ей аукнуться. Русские приехали в эту республику работать в тяжелой промышленности, которая развалилась вместе с коммунизмом. Свобода стала для Нарвы подарком судьбы, но весьма неоднозначным, а ее экономика развивается нестабильно. Эстония лишь недавно подумала о том, чтобы создать русскоязычный телеканал, а поэтому кремлевское мировоззрение по-прежнему просачивается почти с каждого экрана в русскоязычных домах.

Никто из моих собеседников не думает, что Нарва встретит вражескую армию горячим чаем и поцелуями, хотя в этом больше прослеживается прагматический расчет, нежели патриотический позыв. Живущие в этом пограничном городе люди видят, какова жизнь на противоположном берегу реки и знают, что здесь живется лучше. «Когда русские из Нарвы едут в Таллин, они говорят, что отправляются в Эстонию, — рассказывает профессор политических наук из Таллиннского университета Райво Ветик (Raivo Vetik). — Однако наши социологические исследования показывают, что когда они ездят в Россию, там они тоже не чувствует себя как дома».

«У местных русских не очень теплые чувства в отношении Эстонии, — говорит директор Нарвского колледжа Кристина Каллас (Kristina Kallas). — Этот город сильно настрадался. Он похож на некоторые города в северной Англии, которые были оттеснены на обочину, в то время как Лондон благоденствовал. Однако это не значит, что они любят Россию. На протяжении истории кто только не вторгался в этот город и не бомбил его. Они просто хотят, чтобы здесь не было геополитики».

Но на всякий случай на полпути между Нарвой и столицей дислоцируется британское подразделение из состава пехотного полка численностью несколько сотен человек. Оно находится под эстонским командованием, и в поддержку ему придан отряд французских легионеров. У других стран НАТО есть аналогичные базы в Латвии, Литве и Польше. Это не военное решение, так как никто не считает, что данные аванпосты смогут сдержать российское вторжение более чем на несколько часов. Однако это важный знак для эстонцев. Как минимум, наших бравых парней придется уничтожить, и в этом случае Британия не сможет просто заломить руки и запричитать: «О, Боже мой».

Вторжение в Эстонию возможно точно так же, как землетрясение в Калифорнии. Наверное, ни в одной другой стране, даже в Восточной Европе, не было такого влияния геополитики. За последние 750 лет Эстония была независимой лишь на протяжении 49 лет: сначала с 1918 по 1940-й, а затем после 1991 года. Остальное время там правили датчане, тевтонские рыцари, шведы (эти правили сравнительно милостиво), цари, нацисты и коммунисты. Во время Второй мировой войны большинству эстонцев пришлось воевать за тех, кто их к этому принудил. «В то время не было хорошего выбора, — говорит Калласс. — Был только плохой выбор, очень плохой и ужасный. Считается, что тогда погибла четверть населения».

Тем не менее, эстонцам никогда не нравилось то, что их сваливают в одну кучу с другими прибалтами, превращая в безликую и безответную нацию. Они обращали свои взоры на север, засматриваясь на давно уже потерянных этнических родственников из Финляндии, где говорят на таком же финно-угорском языке, как и в Эстонии. Даже во мраке советской эпохи коммунисты никак не могли запретить им смотреть финское телевидение. Корреспондент Times Майкл Биньон (Michael Binyon) в 1980 году поехал в Таллин, а потом рассказал своему московскому знакомому, что ему очень понравилась Эстония. «Ага, — ответил тот, — теперь я вижу, что ты антисоветчик».

Выйдя из тюрьмы народов, эстонцы окунулись в свободу с такой самоуверенностью, на которую не отважился никто другой. Финляндия предложила Таллину совершенно новую автоматическую телефонную станцию, правда не цифровую, а аналоговую. Эстония ответила отказом. Она стала лидером в сфере высоких технологий, а не просителем. Skype — это эстонское изобретение. Сначала эту программу в 2005 году продали компании eBay за 1,4 миллиарда фунтов стерлингов, а теперь она принадлежит Microsoft. Учредители Skype вернули полученные деньги в Эстонию и инвестировали их, рассказывает Кевин Таммеару (Kevin Tammearu) из британско-эстонской торговой палаты. «Таким образом, здесь появился рынок венчурного капитала, который получил мощное развитие».

В результате Эстония начинает опровергать все наши представления о Востоке и Западе, о новых членах ЕС и о старых. В Британии живет всего 15 тысяч эстонцев, многие из которых обосновались там уже давно. (Мне сказали, что выгод от этого они получили ровно 0.) Зарплаты в Эстонии в два раза меньше, чем в Соединенном Королевстве, однако даже такая разница не может заставить эстонцев задержаться в Британии. Молодые специалисты приезжают туда на пару лет собирать корнуэллские нарциссы или херефордширскую клубнику, но накопив денег, возвращаются в Эстонию и покупают там дома. Так или иначе, цены на недвижимость среднего класса в Таллине и латвийской столице Риге пусть и не дотягивают до лондонских, но вполне сопоставимы с ценами Бирмингема, Антверпена и Турина.

У молодых и талантливых эстонцев есть дополнительное преимущество, состоящее в том, что они могут получить приличную работу в Финляндии. Тем не менее, Эстония может стать предвестницей новых времен. Пожалуй, весь восточный фланг ЕС развивается достаточно быстро, и скоро его обитатели уже не захотят разгребать навоз на британских фермах и ощипывать там бройлерных кур. В этом случае аргументы в пользу выхода из ЕС утратят свою актуальность.

***

Пока Эстония идет впереди многих. Она даже чем-то похожа на Скандинавию, правда, без велосипедистов. (Таксисты там русские, и они их часто давят.) Насколько же права была эта страна, отказавшись от финской телефонной станции! «Я очутился в середине болота в центральной Эстонии, — восхищался один дипломат, — и тем не менее, у меня был идеальный сигнал 4G». Ни у одной другой страны нет интернет-прозвища, а у Эстонии есть. Этот префикс «е» в слове e-stonia для нее все. Некоторые дети начинают изучать цифровое кодирование уже в начальной школе.

Эстония ввела у себя «умное» удостоверение личности, став мировым лидером в этом отношении. С таким удостоверением все можно делать в онлайне: выписать газету, подписать контракт, проголосовать. А без него уже нельзя сделать почти ничего. Но все-таки там есть определенные ограничения: врач может посмотреть вашу историю болезни с вашего согласия, а сведения о вашей судимости не может. Такая система требует высокого уровня доверия к власти, к ее честности и компетентности. В Британии такого нет. Но мы имеем право на определенный скепсис, когда нам рассказывают о налоговой отчетности, которую можно заполнить за полторы минуты, или о седовласых бабушках из Нарвы, которые лихо «шарят» в интернете и доверяют ему самые интимные подробности. («Здесь очень много рекламы», — заявляет один знающий местный житель.) Однако население, по всей видимости, доверяет власти, и прежде всего, ее способности сорвать кремлевские происки в киберпространстве.

Иногда такая вера в высокие технологии немного утомляет. В одном государственном учреждении я 10 минут пытался найти туалет. Оказалось, что никакого знака на двери нет, потому что он проецируется на пол, как в световом шоу в ночном клубе. Они делают это, потому что могут.

Это новый тип веры. Возможно, он возник благодаря тому, что Эстония никогда не питала особой страсти к старой. По словам преподобного Густава Пиира (Gustav Piir), работающего в Храме сошествия Святого Духа в Таллине, лютеранство в 19-м веке начало утрачивать свое влияние, так как церковь, которую контролировал говоривший по-немецки правящий класс, настояла на том, чтобы проводить службы на немецком языке. Антиклерикализм был мощной силой. А в коммунистическую эпоху новые колхозы строили подальше от старых деревень. Конечно, сходить в церковь можно было, но идти туда пришлось бы очень долго. А холодной балтийской зимой это не самая приятная прогулка.

«Существует некая аллергическая реакция на организованную религию, — говорит Пиир. — Они верят, но не принадлежат вере. Например, отмечаемый 2 ноября День всех усопших стал намного более популярен. В этот день люди приходят на службу и посещают кладбища».

У Пиира прекрасная церковь, являющаяся одной из главных достопримечательностей таллинского Старого города, который постепенно превращается в северную Венецию, хотя и не самым лучшим образом. Да, блюющих на улицах непрошеных гостей из Британии сегодня стало меньше (цены на алкоголь поднялись, и пьющая публика стала приличнее), но в Таллине невероятное количество туристов с круизных теплоходов. Гости прибывают по воздуху, по морю и в комфортабельных автобусах из Риги, которая, на мой взгляд, немного симпатичнее. На поезде может поехать только самая эксцентричная личность. Однако я так и поступил, и ни минуты об этом не пожалел, поскольку путешествие было очень поучительным. Между Эстонией, Латвией и Литвой гораздо меньше общего, чем считают иностранцы, да и сотрудничают они между собой не так активно, как кажется. В настоящее время между ними нет прямого железнодорожного сообщения. Но из Риги до Таллина можно доехать тихим ходом, сделав пересадку в южном пограничном городке Валга.

Из Риги до Валги три часа пути. Ехать придется в громыхающем поезде с тепловозом, оставшимся с советских времен. Проводница там тоже осталась с советских времен. Это настоящая бой-баба, похожая на революционерку из 1917 года. А на границе я пересел в бесшумный и совершенно новый эстонский поезд, где есть все, даже рампа для людей с ограниченными возможностями. Едет он не быстрее латвийского поезда, но впечатление такое, что он летит. Деньги, отложенные на замену подвижного состава в Латвии, таинственным образом исчезли в традиционной восточноевропейской манере. Однако Эстония выше всего этого.

До Нарвы добираются немногие туристы. Да и эстонцы туда ездят нечасто. Сочетание послевоенной разрухи и советской эстетики не делают чести этому городу. Но в нем есть и свои прелести, причем не только работающий всю ночь стриптиз-клуб. Там есть очаровательная набережная, проложенная вдоль реки. (Правда, существует опасность, что вы попадете в русскую зону роуминга, и с вас сдерут полтора фунта за минуту разговора).

На набережной в тени деревьев установлены уличные фонари. Это своеобразный памятник в честь вступления Эстонии в ЕС. Это событие укрепило эстонскую демократию и придало стране уверенности в том, что возврата назад нет. Там по одному фонарю на каждую из 28 стран-членов. А еще есть 11 запасных фонарей без подписей. Их достаточно для всех остальных восточноевропейских государств, в основном балканских, чей переход к приемлемому уровню демократии кажется лишь делом времени. Наверное, ЕС стал здесь новой религией, причем более важной, чем День всех усопших, чем информационные технологии. Евросоюз имеет для Эстонии огромное значение.

А что вы сделаете, когда один из этих фонарей погаснет, спросил я заместителя мэра. Выкопаете его? Устроите церемонию прощания?

«Хорошая идея, — ответил он. — Мы пригласим вашего посла». Оба мы рассмеялись. Но когда стоишь на берегу Нарвы, Брексит не кажется смешным событием или эгоистичным поступком. Он больше похож на преступление против человеческого прогресса.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены. Миграция, виза, туризм > inosmi.ru, 25 октября 2017 > № 2364472


Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 23 октября 2017 > № 2367090

Исследование: довольны ли эстоноземельцы своей работой и на сколько больше хотят получать

В течение последних 30 дней просматривали объявления о работе 35,4% ответивших (и аж 43,7% на данный момент работающих людей) и на новую должность недавно претендовали почти десятая часть ответивших (7,9 % на данный момент занятых работой). 4,4% ответивших и 3,9% на данный момент работающих людей в течение последнего месяца также удалось получить новое предложение о работе.

По данным исследования осенних тенденций рынка труда CV.ee, большинство ищущих новую работу людей предпочитает ходить на собеседования в первой половине дня — во время обеденного перерыва (23,6 %), поздним утром (22,1 %) или ранним утром до начала рабочего дня (17,6%). Пятая часть ответивших сказала, что готовы встретиться с работодателем и в свободный день, сразу после окончания рабочего дня или поздним вечером.

На нынешнем месте работы довольны 27% из 1632 ответивших на вопросы исследования людей, которые сказали, что они не смотрят объявления о работе. Недавно сменили место работы 11,7% занятых работой: 8,3% приступили к работе у нового работодателя в течение последнего полугодия и остальные 3,4% — в течение последних 30 дней.

Искать и при первой возможности переходить на новую работу прежде всего заставляет лучшая зарплата (72,7% ответивших), а также двинулись бы дальше в случае, если бы работа была интереснее (35,7%) или она развивала бы (28,6%). Важной причиной смены работы стало также местонахождение места работы — 30% сменили бы работу сразу, если бы она была ближе к дому. В среднем люди работают на расстоянии 6-15 км от дома.

Свою нетто-заплату указали в исследовании 1175 ответивших, которые в среднем получают на руки 800-1100 евро в месяц. Самая большая месячная нетто-зарплата среди ответивших составляла 16 000 евро.

Ожидания к нетто-зарплате, опираясь на среднее результатов исследования, 1200-1500 евро на руки за месяц работы. Таким образом, можно сделать вывод, что давление зарплат на рынке труда по-прежнему актуально и, меняя работу, люди предпочитают просить нетто-зарплату примерно на 400 евро больше, чем их сегодняшний доход на сегодняшней должности.

Нетто-зарплата женщин остается в промежутке 500-1000 евро, и ожидания к новой зарплате на новой должности — в промежутке 900-1500 евро. Нетто-зарплата мужчин, по результатам исследования, осталась в промежутке 700-1500 евро и ожидания к новой зарплате — 1175-2000 евро. О смене места работы пятая часть ответивших задумалась бы и тогда, если бы им предложили лучшую систему заработка бонусов или доплат.

Активнее всего просматривают объявления о работе люди, которые проработали на должности более пяти лет — половина из них (47%) в течение последних 30 дней активно искала новую работу, но все-таки относительно скромно доходили до того, чтобы претендовать на новую должность (4,1%), что показывает, что к своим новым вызовам относятся обдуманно.

Больше всего претендуют на новую должность люди, которые проработали на своей должности до трех лет. Из них 11,6% в течение последнего месяца предприняли конкретный шаг в торону поисков нового места работы.

Средним отвечающим в исследовании была 41-летняя женщина.

Эстония > Госбюджет, налоги, цены > delfi.ee, 23 октября 2017 > № 2367090


Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter