Россия. СЗФО > Образование, наука > rostrud.ru, 2 марта 2017 > № 2091994

22 февраля 2017г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Беломорского муниципального района «Беломорский центр дополнительного образования». В соответствии с требованиями части 2 статьи 57 ТК РФ трудовые договоры, заключенные с работниками, дополнены обязательными условиями: условием труда на рабочем месте; режимом труда и отдыха, отличающегося от общеустановленных правил; основанием заключения срочного трудового договора; в соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225) в трудовой книжке работника сделана отметка о выданном вкладыше. По итогам проверки восстановлены трудовые права 28 граждан. 13 февраля 2017г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ООО «Коди-маркет». В соответствии с требованиями части 2 статьи ст. 22 ТК РФ работники ознакомлены под роспись с утвержденной формой расчетного листка; п. 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка приведен в соответствие с требованиями ст. 65 ТК РФ; установлен режим рабочего времени. По итогам проверки восстановлены трудовые права 50 граждан. 21 февраля 2017 г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ООО «Аудит и безопасность». В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка установлена конкретная дата выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ работодателем произведена выплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы. По итогам проверки восстановлены трудовые права 3 граждан. 15 февраля 2017 г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников МОУ «Рыборецкая СОШ». В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ обеспечено приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви, и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке по установленным нормам. Так, повара детского питания обеспечены фартуком из полимерных материалов с нагрудником, нарукавниками из полимерных материалов; в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ коллективным договором установлены конкретные сроки выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца. По итогам проверки восстановлены трудовые права 2 граждан. Россия. СЗФО > Образование, наука > rostrud.ru, 2 марта 2017 > № 2091994