Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > inform.kz, 7 ноября 2018 > № 2784282

Запуск сайта enbek.kz сократил время поиска работы в 2 раза

Запуск сайта enbek.kz сократил время поиска работы в 2 раза. Об этом сообщил директор Центра занятости населения Астаны Олжас Омар, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«С внедрением электронной биржи труда стало намного удобней взаимодействие с работодателями. Даже их количество увеличилось в три раза. Если в прошлом году было 1 200 работодателей, которые тесно с нами сотрудничали и предоставляли нам вакансии на постоянной основе, то на сегодняшний день их 3 600. Раньше работодатель, согласно закону, должен был предоставлять сведения о наличии вакансий на бумажном носителе. Теперь, если работодатель просто разместил свою вакансию на сайте enbek.kz, то уже считается, что это делается законно, то есть, не надо ничего заполнять и приносить различные бумаги. Это намного удобнее - и законы исполняются, и мы сразу находим кадры», - сказал О. Омар.

Директор Центра занятости пояснил, что работодатели сами заходят на портал, находят для себя кадры. Соискатели также регистрируются самостоятельно, бесплатно. Сайт enbek.kz интегрирован с информационной системой Центра занятости «рынок труда».

«Раньше можно было найти работу за один день, но это, в основном, простую работу - гардеробщиков, уборщиков, сторожей, водителей. Есть вакансии, которые мы не можем заполнить месяцами. То есть, это зависит от вакансии. В среднем, если раньше требовался месяц, то сейчас 14 дней. Наиболее популярные вакансии - продавец, кассир, работники сферы услуг, повара».

По словам О. Омара, в Центре занятости работают 90 человек, действуют краткосрочные курсы подготовки, переподготовки. Безработным, кроме того, что обучение бесплатно, выплачивается стипендия в размер 16 тысячи тенге. В этом году обучено 700 человек на краткосрочных курсах по разным специальностям - кассира, повара, швею, газоэлектросварщика, воспитателя дошкольных организаций, IT-специалиста, разработчика мобильных приложений. Обучение проводится в колледжах. Учебные заведения выбираются коллегиально, по комиссии. Требование - опыт работы не менее года на рынке и наличие дуальной системы обучения. Обращается внимание на наличие собственных помещений, преподавательского состава.

Участникам «молодежной практики», как сообщил О. Омар, 6 месяцев выплачивается зарплата из бюджетных средств, в этом году она составляет 65 тысяч тенге. По этой программе с Центром сотрудничают более 200 работодателей, «молодежную практику» прошли 750 выпускников учебных заведений. Действуют также долгосрочные курсы для тех, кто уже прошел краткосрочные. На этих курсах предоставляются гранты в размере до 240 тысяч тенге на открытие собственного бизнеса.

Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > inform.kz, 7 ноября 2018 > № 2784282