Всего новостей: 2552851, выбрано 54980 за 0.211 с.

Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

?
?
?  
главное   даты  № 

Добавлено за Сортировать по дате публикации  | источнику  | номеру 

отмечено 0 новостей:
Избранное
Списков нет

Германия > Образование, наука > dw.de, 17 июля 2018 > № 2676757

Ответить на вопрос: "Почему не обанкротилось немецкое издательство "Наука"? - можно было бы довольно просто: потому что такого издательства в Германии нет. То есть нет, как в России, какого-то одного гигантского издательского конгломерата, отвечающего за все отрасли научных исследований и на бюджетные деньги публикующего, среди прочего, около ста специализированных журналов. Биржевой союз немецких книготорговцев (профессиональное цеховое объединение) насчитывает около 600 выпускающих научную и специализированную литературу изданий. Правда, сюда входят также такие журналы, как "Яхты", "Лошади", "Модели железных дорог" и так далее. Строго говоря, чисто научных издательств в Германии около шестидесяти. Все - частные. Почти все - небольшие или даже совсем маленькие, с узкой, но своей собственной специализацией. И опубликоваться в них непросто.

За научные статьи платит автор

В самых серьезных и самых престижных научных журналах молодым и малоизвестным авторам, присылающим туда свои статьи, приходится платить уже только за то, что эти статьи там вообще посмотрят, - разумеется, без какой-либо гарантии, что их напечатают. Правда, деньги небольшие: обычно около 100 евро, но все же... Журналы объясняют, что делают это для того, чтобы защититься от псевдоученых, иначе графоманы от науки засыпали бы их своими опусами.

Но это не единственная и далеко не самая крупная статья расходов, которые приходится нести авторам научных публикаций в Германии. Если издательство решит напечатать их статью или монографию, авторам придется предварительно внести так называемую "доплату за типографские расходы" (Druckkostenzuschuss). Несмотря на название, понятие это весьма растяжимое. То есть возможно, что автор должен будет оплатить не только собственно типографские расходы, но также макет верстки, корректуру, переплетные работы, даже почтовую пересылку монографии. А в качестве гонорара получит всего лишь 20-30 экземпляров своей собственной книги.

Но бывают исключения. Если научное издательство посчитает публикацию перспективной с коммерческой точки зрения, оно может ограничить типографскую доплату, скажем, платой за цветные иллюстрации и графики (они особенно дороги). Или даже перечислить автору гонорар, который, правда, в редчайших случаях составляет четырехзначную сумму, - ведь тиражи специальных научных книг и журналов, как правило, маленькие.

Меценаты и спонсоры для научных публикаций

В общем, начинающий, мало кому известный ученый на своих публикациях, будь то статья в научном журнале или даже отдельная монография, не заработает. Более того: такая публикация будет стоить хороших денег. К счастью, эти деньги автору вовсе не обязательно придется платить из своего кармана. В Германии существует очень много различных фондов, созданных как частными лицами, фирмами, научными организациями, так и университетами и библиотеками. Эти спонсоры и субсидируют коммерчески невыгодные для ученых, но, говоря несколько пафосно, имеющие определенное значение для научного прогресса публикации.

Академическая шапочка на книгах

Главный из этих, так сказать, институционных меценатов - Немецкое научное сообщество (Deutsche Forschungsgemeinschaft, DFG), объединяющее, в первую очередь, высшие учебные заведения, различные НИИ и отделения Академии наук Германии. Выделенные на поддержку научных исследований средства DFG составили в 2017 году более 3 миллиардов евро! Часть из них пошла и на финансирование научных публикаций.

Но почему все-таки этими публикациями занимаются несколько десятков частных специализированных научных издательств в Германии, как они извлекают выгоду из подобных публикаций? На что вообще существуют? Ведь авторы (или их меценаты) оплачивают обычно лишь "себестоимость" публикаций, не больше.

Прежде чем ответить, надо понять, насколько важны подобные научные публикации для авторов. Независимо от области - естественнонаучной, гуманитарной или междисциплинарной, - для любого аспиранта обязательно определенное количество печатных работ: иначе к защите диссертации его не допустят. Собственные статьи в научных журналах ценятся здесь выше, чем статьи, подписанные группой авторов, а наибольший вес имеют монографии. Особое значение придается также индексу цитирования, то есть тому, сколько раз и в каких именно статьях/книгах ссылаются на работы аспиранта.

Стоит добавить, что значительное число немецких научных публикаций либо сразу пишется по-английски, либо переводится на английский язык, потому что именно он сегодня - преобладающий язык научного общения.

На чем зарабатывают издательства

Но все же: в чем выгода издательств? На чем они зарабатывают деньги? Ведь тиражи монографий, мягко говоря, не зашкаливают. Да и подписчиков у специализированных журналов, очевидно, немного...

Вот это последнее утверждение не совсем верно. Во-первых, нужно говорить не только собственно о печатной продукции, но и о сетевых публикациях. Практически все научные статьи и даже целые научные журналы сегодня появляются и в интернете - параллельно с "бумажной" версией. Только доступ к ним ограничен, за него тоже надо платить.

А, во-вторых, подписчиками научных журналов, сборников, серий монографий и так далее являются в Германии, в первую очередь, университеты и библиотеки. Есть довольно много научных журналов, на которые университеты просто обязаны подписаться: иначе их студенты останутся без "подпитки" важной актуальной информацией, необходимой для их учебы. Но университет или специализированная библиотека оплачивают, разумеется, групповые лицензии, которые стоят гораздо больше, чем обычная подписка. Для студентов, кстати, доступ к этим публикациям либо бесплатный, либо лишь с символической стоимостью.

Кадровая политика в научных издательствах

Кстати, университеты, на которые ложится в этом случае основная финансовая нагрузка, пытаются изменить сложившееся положение, а именно - меньше платить издательствам за доступ к научным публикациям. Их аргументация такова. Многие научные проекты, о которых идет речь в научных журналах, были реализованы благодаря бюджетному финансированию, а издательства, выступающие как будто всего лишь в роли некоего печатного посредника, берут за публикации, рассказывающие - в том числе - и об этих проектах, большие деньги. Несправедливо! В издательствах так не думают.

Как бы там ни было, но научные издательства в Германии, особенно крупнейшие из них (например, Nomos), зарабатывают довольно приличные деньги. И тратят их разумно. Разумеется, никому не приходит в голову брать на постоянную работу, как в издательстве "Наука", сотни редакторов: их нанимают для конкретных проектов. То есть даже если какое-то из немецких научных издательств и разорится, рабочие места потеряют всего несколько человек. Но и они быстро найдут себе другую работу: на специалистов такого профиля и уровня в Германии большой спрос.

Германия > Образование, наука > dw.de, 17 июля 2018 > № 2676757


Киргизия. Таджикистан. Россия > Образование, наука > kyrtag.kg, 17 июля 2018 > № 2676516

Министерство просвещения Российской Федерации сделает все возможное для того, чтобы отправить российских учителей преподавать в кыргызские школы, заявил статс-секретарь, замминистра просвещения Павел Зенькович, передает «РИА Новости».

«Мы сейчас немного входим в цейтнот, осталось полтора месяца до 1 сентября. Это очень сложно сейчас будет дополнительно брать учителей. Мы, конечно, сейчас набираем учителей — ваших коллег из Таджикистана. Нам нужно будет закладывать дополнительные финансы для того, чтобы эти расходы покрылись с нашей стороны. Нам нужно будет от вас получить список школ и предметов, по которым вам нужны учителя, нам тоже надо ориентироваться, какие предметы»,- сказал Зенькович в рамках телемоста российско-кыргызского сотрудничества в Общественной палате РФ во вторник.

Замминистра добавил, что если коллеги из Кыргызстана предоставят российскому министерству всю необходимую информацию, то ведомство сделает все возможное, чтобы решить вопрос с учителями до 1 сентября или чуть позже, поскольку «для нас сейчас это будет некий такой вызов это все обеспечить».

Ранее стало известно, что в 2017 году 29 учителей из различных российских регионов были направлены для работы в девять лицеев Таджикистана.

Киргизия. Таджикистан. Россия > Образование, наука > kyrtag.kg, 17 июля 2018 > № 2676516


Киргизия. Япония > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > kyrtag.kg, 17 июля 2018 > № 2676512

Президент Кыргызской Республики Сооронбай Жээнбеков принял председателя правления корпорации «Tokyo Rope MFG Co., Ltd» Шигето Танака. Об этом сообщает пресс-служба главы государства во вторник.

«Кыргызская сторона придает особое значение развитию кыргызско-японских дружеских отношений. Наши японские друзья поддерживают Кыргызстан в ее социально-экономическом развитии», - сказал С. Жээнбеков.

«Мы готовы активно сотрудничать в проектах по предотвращению стихийных бедствий и обеспечению сохранности автомобильных дорог», - отметил он.

Шигето Танака информировал о проведенной работе корпорации в Кыргызстане. Сообщил об открытии дочерней компании, которая в данный момент приняла на работу кыргызстанских инженеров и занимается их обучением и повышением квалификации в области предотвращения стихийных бедствий.

Он с удовлетворением отметил профессиональный уровень кыргызстанских инженеров, подчеркнув, что высоко оценивает их потенциал, уровень знаний. В будущем компания планирует довести число инженеров из Кыргызстана до 300 человек, которые будут заниматься сервисным обслуживанием не только в Кыргызстане, но и в других странах.

«У меня большая надежда, что наша сервисная компания в Кыргызстане выйдет на мировой уровень. Открытие филиала нашей корпорации в Кыргызстане оказалось очень верным шагом и помощью для корпорации», — отметил Ш. Танака.

Киргизия. Япония > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > kyrtag.kg, 17 июля 2018 > № 2676512


Кипр > Образование, наука > vkcyprus.com, 17 июля 2018 > № 2676494

Учителя призывают министра к переговорам

Профсоюзы школьных учителей в ходе акции протеста 16 июля призвали министра образования Костаса Хамбьяуриса к переговорам, пригрозив эскалацией конфликта. Встречу учителя предлагают провести сегодня, 17 июля.

Профсоюзы учителей начального, среднего и высшего среднего образования (OELMEK, POED и OLTEK) передали письмо, адресованное министру, постоянному секретарю министерства образования Эгли Панделаки. В нем они просят Хамбяуриса посетить офис OELMEK 17-го, а не 24 июля, как предлагал министр, для скорейшего решения проблемы. Профсоюзы подчеркивают, что возможность невыхода на работу в новом учебном году тысяч учителей сохраняется.

Министр образования позже в своем Twitter сообщил, что немедленно принял приглашение посетить офис OELMEK, т.к. его ведомство заинтересовано в плановой работе школ Кипр, начиная с сентября.

Ранее на этой неделе конфликт между учителями, не готовых следовать новой стратегии министерства, достиг своего пика, когда профсоюзы объявили о забастовках и отказе выйти на работу осенью.

Напомним, по планам Минобразования, с сентября 2018 года половину учителей будут принимать на работу по результатам сданных ими специальных госэкзаменов с учетом университетских дипломов и квалификаций, а также опыта работы. Оставшиеся 50% учителей будут назначаться из списка потенциальных кандидатов, ожидающих своей очереди на трудоустройство.

Кипр > Образование, наука > vkcyprus.com, 17 июля 2018 > № 2676494


Узбекистан > Образование, наука. СМИ, ИТ > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676488

В недавно созданный Университет журналистики и массовых коммуникаций документы на поступление подали 675 абитуриентов, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

В этом году по всем направлениям бакалавриата в университете количество квоты приема студентов составляет 100 человек.

В тройку самых популярных направлений у абитуриентов вошли телерадиожурналистика (145 абитуриентов), информационная служба и связи с общественностью (125). Третье место разделили спортивная журналистика (73) и международная журналистика (73).

По данным приёмной комиссии документы сданы на следующие направления:

– Печатные средства массовой информации – 72 абитуриента (нац.группа), 25 (евро группа), (план приёма в общем количестве – 15 студентов).

– Телерадиожурналистика – 109 абитуриентов (нац.группа), 36 (евро группа), (план приёма в общем количестве – 15 студентов).

– Интернет журналистика – 65 абитуриентов (план приёма – 10 студентов).

– Международная журналистика – 73 абитуриента (план приёма – 10 студентов).

– Спортивная журналистика – 73 абитуриента (план приёма – 10 студентов).

– Информационная служба и связи с общественностью – 88 абитуриентов (нац. группа), 37 (евро группа), (план приёма в общем количестве – 20 студентов)

– Медиамаркетинг и реклама – 67 абитуриентов (план приёма – 10 студентов)

– Медиадизайн – 30 абитуриентов (план приема – 10 студентов).

Творческие экзамены в университете будут осуществляться в два этапа (устный и письменный) во всех направлениях обучения, кроме направления медиамаркетинг и реклама.

17 июля состоялся устный творческий экзамен, экспертами (членами жюри) которого являются специалисты сферы журналистики (профессиональные сотрудники телевидения и радио, теледикторы, специалисты печатных и интернет издательств).

Второй, письменный творческий экзамен запланирован на 19 июля.

Узбекистан > Образование, наука. СМИ, ИТ > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676488


Узбекистан > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676476

В ближайшее время школы Узбекистана перейдут на подушевое ваучерное финансирование по принципу "деньги следуют за учеником", сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Этот принцип очень прост – чем больше в школе учащихся, тем больше она получает денег от государства, а значит и выше зарплаты работающих здесь педагогов. В результате школы будут бороться за учеников и привлекать профессиональных педагогов.

"Новая подушевая система будет внедрена по результатам пилотирования в Мирзо-Улугбекском районе Ташкента. С 2019 года этот опыт планируется распространить по всей республике. Школы будут бороться за каждого ученика. Сильные школы ввиду наличия высокого спроса на их услуги будут создавать филиалы. Таким образом должна решиться проблема слабых невостребованных учебных заведений", – отметил вице-премьер Узбекистана Азиз Абдухакимов.

По его словам, уже в ближайшем будущем школами будут управлять менеджеры, для этого в стране отменят требование к директорам о наличии педагогического образования.

"В школах будет внедрено корпоративное управление с учётом разделения ответственности между директором (менеджер) и его заместителями (учебно-воспитательная деятельность), внедрена система сертификации школьных директоров и повышения их квалификации под руководством Министерства народного образования. Задача директора сделать так, чтобы школа была сильной, привлекательной. Наша задача максимально увеличить на рынке образовательных услуг присутствие частных школ", – подчеркнул он.

Кроме того, запланирована организация наблюдательных советов школ из числа активных родителей, успешных выпускников, которые будут иметь право выбирать директоров по рекомендации Минобразования, утверждать стратегию развития школы и контролировать бюджетные и внебюджетные средства школ.

Узбекистан > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676476


Узбекистан > Образование, наука. СМИ, ИТ > gazeta.uz, 17 июля 2018 > № 2676475

Абдухакимов: в школах появятся ID-карты, электронные дневники и Интернет

Вице-премьер Узбекистана Азиз Абдухакимов рассказал какие изменения в ближайшем будущем ждут отечественные школы в плане внедрения современных технологий.

"Правительство решительно настроено на полномасштабное внедрение информационно-коммуникационных технологий. Для этого планируется создание Агентства по развитию и внедрению ИКТ в системе народного образования, также будут задействованы все возможности государственно-частного партнерства. Все школы поэтапно подключим к широкополосной сети Интернет (не менее 10 Мб/с) и оснастим современным компьютерном оборудованием", – отметил Абдухакимов.

По его словам, сегодня всего 72% школ имеют компьютерные классы, из них только 37,2% – современное оборудование, лишь 7% пользуются Интернетом.

"Будет внедрена система управления образовательным процессом (EMIS) и единая база данных школ, учителей и сотрудников, а также учеников и родителей. Заработает электронная система приема учащихся в школу, перевода из одной школы в другую и оказания других электронных услуг. В электронный формат переведем контроль посещаемости и успеваемости. Электронные журналы, дневники и табели позволят избавить учителей от ненужных отчетов. Сегодня они на них тратят до четырех часов в день", – рассказал он.

Абдухакимов также добавил, что планируется внедрить систему идентификации учащихся школ (ID-карта, NFC-метка) с возможностью интеграции с банковской системой и другими системами (медицинской, правоохранительной). Кроме того, заметил он, эта система позволит учащемуся в случае необходимости без труда позвать на помощь родителей или представителей соответствующих служб.

Также намечено внедрение системы управления финансами в сфере народного образования (FMS), которая даст возможность обеспечить прозрачность в управлении финансами и усилить роль наблюдательных советов школ.

Напомним, что в 2019 году все школы страны планируется перевести на подушевое ваучерное финансирование.

Узбекистан > Образование, наука. СМИ, ИТ > gazeta.uz, 17 июля 2018 > № 2676475


Узбекистан > Образование, наука. Недвижимость, строительство. Госбюджет, налоги, цены > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676474

В Узбекистане появится единая инжиниринговая компания в системе народного образования, которая займется разработкой техзаданий и оценкой строительства, реконструкции и ремонта школ, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Об этом стало известно по итогам совещания под председательством Шавката Мирзиёева, посвященного вопросам реформирования и развития системы общего среднего образования, которое прошло сегодня, 17 июля, в Ташкенте.

Решение о создании единой компании принято "в целях качественного выполнения строительных, ремонтных и реконструкционных работ в школах".

"Необходимо поднять качество общего среднего образования на новый этап. При этом исходя из того, какие навыки будет получать учащийся в каждом классе, нужно пересмотреть государственные образовательные стандарты и учебные планы. Предстоит создать и издать учебники на основе самых современных методик, усилить в школах такие направления, как технологии, основы инженерии, математика, искусство, иностранные языки, переоснастить предметные лаборатории. Следует также уделить внимание обеспечению преемственности систем дошкольного и высшего образования", – сказал Шавкат Мирзиёев.

Глава государства подчеркнул, что также необходимо пересмотреть требования к директорам общеобразовательных школ и их заместителям. Целесообразно назначать на должность директора кадры, обладающие управленческими (менеджерскими) способностями, резко повысить ответственность заместителей по духовно-просветительской и учебной работе.

Особое внимание также уделялось вопросам финансирования системы народного образования. Отмечалось, что при формировании Государственного бюджета на 2019 год целесообразно повысить объем финансирования сферы, а также для привлечения высококвалифицированных специалистов создать отдельный фонд при Министерстве народного образования.

Узбекистан > Образование, наука. Недвижимость, строительство. Госбюджет, налоги, цены > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676474


Узбекистан > Образование, наука > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676473

В Узбекистане будет создана специальная правовая служба по защите учителей, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Об этом стало известно по итогам совещания под председательством Шавката Мирзиёева, посвященного вопросам реформирования и развития системы общего среднего образования, которое прошло сегодня, 17 июля, в Ташкенте.

"На мероприятии подчеркивалось, что необходимо ограничить проверки деятельности учителей различными контролирующими органами, не привлекать педагогов к работе по благоустройству, участию в различных собраниях, подписной кампании и иной работе, не входящей в их компетенцию. Поставлена задача по организации специальной правовой службы по защите прав учителей", – отметили в пресс-службе президента.

Также в ходе совещания состоялась презентация разработанных на основе этих указаний мероприятий по реформированию системы народного образования. Президент дал поручение по повышению заработной платы, статуса педагогов в обществе, их социальной и правовой защите.

Кроме того, особое внимание уделялось таким вопросам, как широкое внедрение информационно-коммуникационных технологий в систему образования, предоставление внебюджетных доходов в распоряжение школы, налаживание в школах внутриколлективной системы контроля, разработка рейтинга школ в целях увеличения количества образцовых школ.

Узбекистан > Образование, наука > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676473


Узбекистан > Недвижимость, строительство. Образование, наука. Нефть, газ, уголь > gazeta.uz, 17 июля 2018 > № 2676471

В 7657 домах отремонтируют кровлю и подъезды

Подготовка к осенне-зимнему периоду в Узбекистане затронет 7657 многоквартирных домов по стране. Соответствующее постановление подписал 12 июля президент Узбекистана, сообщается на Facebook-странице Министерства жилищно-коммунального обслуживания.

Будут отремонтированы более 3,9 миллионов кв. м кровли и 15,7 тысячи подъездов. В 5929 домах в том числе проведут ремонт внутренних инженерных сетей и коммуникаций. Ожидается строительство и ремонт 2847 детских площадок, замена и ремонт 595 лифтов, а также бетонирование 754,7 тысячи кв. м тротуаров, прилегающих к многоквартирным домам.

Запланирован капитальный ремонт 10 центральных и локальных котельных, 32 котлов, 49,5 км тепловых, 181,3 водопроводных, 40,8 км газопроводных и 21,7 тысячи км электрических сетей, а также 6,8 тысячи трансформаторных подстанций.

Текущий ремонт охватит 110 центральных и локальных котельных, 831 котла, 873 км тепловых, 611 км водопроводных и 60,5 тысячи км электрических сетей, а также 18,6 тысячи трансформаторных подстанций.

Подготовка к осенне-зимнему периоду объектов социальной сферы включит капитальный и текущий ремонт 1815 школ, 1400 детских садов, 11 детских домов и специальных школ-интернатов, 335 больниц и амбулаторно-поликлинических учреждений.

К холодному времени года будет заготовлено 4,8 млн тонн угольной продукции, в том числе 850 тысяч тонн для населения и 340 тысяч тонн для организаций бюджетной сферы.

Узбекистан > Недвижимость, строительство. Образование, наука. Нефть, газ, уголь > gazeta.uz, 17 июля 2018 > № 2676471


Узбекистан. Корея > Внешэкономсвязи, политика. СМИ, ИТ. Образование, наука > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676470

Mirzo Ulugbek Innovation Center (MUIC) и Ассоциация технопарков Республики Корея планируют подписать меморандум о сотрудничестве, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Об этом стало известно по итогам переговоров между представителями MUIC и председателем Ассоциации технопарков Джейхун Ли, которые прошли в Ташкенте. Стороны обсудили предстоящее сотрудничество в рамках реализации проекта столичного технопарка при инновационном центре.

"Джейхун Ли выразил готовность оказывать MUIC практическое содействие в предстоящей работе. В частности, консультировать дирекцию при разработке концепции и в ходе строительства объекта IT-инфраструктуры будет один из ведущих экспертов ассоциации. Его опыт поможет создать эффективный механизм, который обеспечит максимальную результативность технопарка, трансформирующего новые инновационные идеи, открытия в коммерческую продукцию и обещающего стать важной платформой экосистемы стартапов в Узбекистане", – отметили в MUIC.

Ещё одним направлением в сотрудничестве станет развитие научно-исследовательского потенциала и экосистемы стартапов. Корейские специалисты считают, что работу в этой области необходимо вести параллельно с созданием инфраструктуры.

Официальная церемония подписания меморандума состоится в первой декаде сентября в Сеуле, куда с рабочим визитом отправится делегация инновационного центра. Узбекские специалисты познакомятся с деятельностью ассоциации, которая объединяет 18 технопарков и региональное агентство по промышленному планированию.

В её задачи входят налаживание связей, организация обмена опытом между технопарками и правительством, муниципалитетами, зарубежными институтами, сфокусированная на развитии и поддержке технопарков, проведение мероприятий в области повышения квалификации и нетворкинга.

Напомним, несколькими днями ранее делегация корейских специалистов посетила Наманганскую область. Джейхун Ли встретился с хокимом области Хайрулло Бозоровым, предпринимателями в Наманганском областном территориальном управлении Торгово-промышленной палаты Узбекистана. Представители делегации провели презентацию, которая была посвящена опыту Республики Корея по созданию и развитию технопарков, а также побывали в Касансайском районе, где уже начато строительство технопарка.

Узбекистан. Корея > Внешэкономсвязи, политика. СМИ, ИТ. Образование, наука > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676470


Узбекистан > Образование, наука > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676469

В Узбекистане в первом полугодии 2018 года было выдано 427 лицензий частным образовательным учреждениям, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Большую часть из них – 44% получили учреждения по повышению квалификации и переподготовке кадров, 33% – учреждения дошкольного образования, 19% – учреждения внешкольного образования и 4% – средние общеобразовательные учреждения.

Узбекистан > Образование, наука > podrobno.uz, 17 июля 2018 > № 2676469


Узбекистан > Образование, наука > uzdaily.uz, 17 июля 2018 > № 2676461

Президент: Необходимо поднять качество общего среднего образования на новый этап

Под председательством Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева 17 июля состоялось совещание, посвященное вопросам реформирования и развития системы общего среднего образования.

В последние годы были приняты указы и постановления по организации на основе современных требований всех этапов образовательной системы. В соответствии с постановлением главы государства от 30 сентября 2017 года усовершенствована система управления Министерства народного образования, определены основные функции и направления его деятельности. Недавно в руководстве министерства произошли значительные изменения, поставлены задачи по внедрению передовых педагогических и информационно-коммуникационных технологий в учебно-воспитательный процесс, повышению качества образования посредством повышения статуса учителей в обществе.

В ходе совещания состоялась презентация разработанных на основе этих указаний мероприятий по реформированию системы народного образования. Президент дал поручение по повышению заработной платы, статуса педагогов в обществе, их социальной и правовой защите.

Подчеркивалось, что необходимо ограничить проверки деятельности учителей различными контролирующими органами, не привлекать педагогов к работе по благоустройству, участию в различных собраниях, подписной кампании и иной работе, не входящей в их компетенцию. Поставлена задача по организации специальной правовой службы по защите прав учителей.

“Необходимо поднять качество общего среднего образования на новый этап. При этом исходя из того, какие навыки будет получать учащийся в каждом классе, нужно пересмотреть государственные образовательные стандарты и учебные планы. Предстоит создать и издать учебники на основе самых современных методик, усилить в школах такие направления, как технологии, основы инженерии, математика, искусство, иностранные языки, переоснастить предметные лаборатории. Следует также уделить внимание обеспечению преемственности систем дошкольного и высшего образования”, сказал Шавкат Мирзиёев.

Подчеркивалось, что необходимо пересмотреть требования к директорам общеобразовательных школ и их заместителям. Целесообразно назначать на должность директора кадры, обладающие управленческими (менеджерскими) способностями, резко повысить ответственность заместителей по духовно-просветительской и учебной работе.

Особое внимание также уделялось вопросам финансирования системы народного образования. Отмечалось, что при формировании Государственного бюджета на 2019 год целесообразно повысить объем финансирования сферы, а также для привлечения высококвалифицированных специалистов создать отдельный фонд при Министерстве народного образования.

В целях качественного выполнения работ по строительству, реконструкции и ремонту школ даны указания по образованию специальной инжиниринговой компании в системе народного образования.

Кроме того, особое внимание уделялось таким вопросам, как широкое внедрение информационно-коммуникационных технологий в систему образования, предоставление внебюджетных доходов в распоряжение школы, налаживание в школах внутриколлективной системы контроля, разработка рейтинга школ в целях увеличения количества образцовых школ.

По обсужденным в ходе совещания аспектам заслушаны отчеты уполномоченных руководителей, даны соответствующие поручения.

Узбекистан > Образование, наука > uzdaily.uz, 17 июля 2018 > № 2676461


Россия > Образование, наука > forbes.ru, 17 июля 2018 > № 2676439

Русский тяжеловоз. Что работодатели думают о трудоголиках

Анна Касьян

Корреспондент Forbes

Каждый руководитель рад принять в штат трудоголика, считают соискатели. На самом деле компании осознают, что наем таких сотрудников сопряжен с определенными рисками

Не каждого увлеченного работой человека можно назвать трудоголиком. Forbes решил узнать, что это за люди и стоит ли их брать на работу.

Наталья Ионова, генеральный директор CAF Group

Трудоголизм — явление всегда отрицательное, и оно не может приветствоваться ни в одной организации. В то время, как человек-труженик, который любит работу и вкладывается в нее, — ценный кадр. Он всегда найдет время отдохнуть от переработок: может заняться другими делами, эмоционально включенно пообщаться на выходных с родными, лечь спать днем, полностью отвлечься без нервных мыслей о работе. А за трудоголизмом скрывается невротический синдром, трудоголик не видит смысла ни в чем другом, кроме работы.

Юлия Забазарных, партнер компании «Контакт», InterSearch Russia

Трудоголизм уместен в стартапах, когда выстраиваются все бизнес-процессы и когда бизнес только становится на ноги, либо когда на рынке возникает кризисная ситуация и необходимо использовать все резервы. Но трудоголизм на протяжении многих лет даже у самых вовлеченных топ-менеджеров вызывает усталость, выгорание, ошибки, и как результат, снижение эффективности бизнеса. При этом руководители-трудоголики тяжело делегируют задачи и теряют успешных сотрудников, которым нужна самостоятельность и расширение зоны ответственности

Я считаю, что нанимать такого сотрудника скорее стоит, но это решение зависит от поставленных задач и поведенческих особенностей команды. Трудоголизм бывает разный, и трудоголики могут менять свои приоритеты в разные периоды жизни. Определить трудоголика на интервью можно с помощью следующих вопросов: что, если вам придется работать с ненормированным графиком? Какой график у вас был на предыдущем месте работы? В каком графике вам комфортно работать? Что вы делаете, если обнаруживаете, что ваш подчиненный не выполняет поставленную задачу в срок?

Лусине Абгарян, директор по персоналу Kelly Services

Для меня трудоголик — сотрудник, который перерабатывает систематически и на «длинной» временной дистанции не потому, что его работа это подразумевает время от времени, а по каким-то иным причинам.

Например, у сотрудника может включаться «трудоголизм», если ему интересна работа или какая-то важная жизненная цель/задача. Но трудоголиками еще становятся и те, у кого плохие навыки планирования и организации, или те, кто «растягивает» день перекурам, общением с коллегами или просмотром соцсетей. В любом случае, грамотный руководитель и бизнес ориентированный HR не будут вешать ярлык «эффективный/неэффективный сотрудник, потому что трудоголик». Важно понимать причины, по которым человек перерабатывает и корректировать их. А любому трудоголику нужно уметь поймать момент, когда батарейка «садится», и знать, как ее «зарядить»: переключать внимание на другую деятельность, находить отличные от работы увлечения и т.д. Это необходимо: даже если причины трудоголизма самые что ни на есть мотивирующие, эмоциональные и физические ресурсы не безграничны, и систематические переработки могут привести к профессиональному выгоранию».

Сергей Кордашенко, партнёр компании RosExpert

Как правило, трудоголиками называют тех людей, которые работают 50-70 часов в неделю. Но внутри этой группы есть категории. Первая категория — люди, у которых есть внутренний принудительный мотив и работают они без удовольствия. Вторая — те, кому работа нравится, и они трудятся с высоким уровнем вовлеченности. Исследования показывают, что настоящих трудоголиков (первой группы) всего 5-10%. И у всех них есть дополнительные отклонения. Например, неудовлетворенность жизнью, синдром дефицита внимания, у 10% из настоящих трудоголиков присутствует депрессия. Основная проблема истинного трудоголика в том, что у него полностью отсутствует связь между затраченным временем и эффективностью от работы. В итоге такое положение вещей приводит к стрессу и выгоранию. Те, кто перерабатывают, но при этом любят свою работу, — компенсируют тем самым стресс, который никак на них не влияет и не отражается, например, на давлении и на общем состоянии здоровья.

Как отличить настоящего трудоголика: у него постоянно увеличенный рабочий день, отсутствует интерес к жизни (нет аппетита, дополнительных увлечений, спорта, планов на отдых, желания повеселиться). Работа у трудоголика не связана с результатом — у него нет желания достигнуть цели, добиться повышения на работе, или ориентации на выполнение KPI.

Россия > Образование, наука > forbes.ru, 17 июля 2018 > № 2676439


Франция > Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции. Образование, наука > forbes.ru, 17 июля 2018 > № 2676434

Большой французский разворот. Как президент Макрон возрождает предпринимательство

Парми Олсон Forbes Contributor, Алекс Вуд Forbes Contributor

Сумеют ли президент-центрист и главный во Франции технологический миллиардер превратить вечно отстающую экономику страны в рассадник стартапов

Самый крупный в мире инкубатор стартапов Station F располагается в подвале построенного почти 100 лет назад железнодорожного депо — здесь в поисках денег толкутся тысячи три начинающих предпринимателей. Более 30 венчурных компаний от Accel Partners до Index Ventures платят взносы в размере $6100 за право инвестировать «на месте», Facebook и Microsoft реализуют программы, которые помогают им отбирать компании для покупки, а Amazon и Google сосредоточились на поиске молодых талантов.

Внутри — инсталляция Джеффа Кунса за $20 млн, качающиеся переговорные кабинки для встреч и затемненная «зона релаксации», куда входят босиком. «Люди здесь, бывает, спят», — говорит, раздвигая шторку, Роксан Варза, уроженка Калифорнии, возглавляющая инкубатор. За шторкой и правда спит молодая женщина.

Самое интересное, впрочем, это земля, на которой стоит Station F. Это Париж, столица страны, известной своими забастовками, 35-часовой рабочей неделей и дорогой рабочей силой ничуть не меньше, чем Эйфелевой башней и пирожным «тарт татэн». Во Франции налог на зарплату — 42%, а законы о труде настолько запутанны, что французский Трудовой кодекс представляет собой фолиант в 3000 страниц. Мало какая из западных демократий показала себя менее открытой к предпринимательству. Station F, открывшийся год назад, создает диаметрально противоположный образ. «Три-четыре десятилетия назад ожидаемой реакцией Франции на изменения было противление этим изменениям», — говорит французский президент Эммануэль Макрон в эксклюзивном интервью Forbes.

В прошлом году 39-летний Макрон стал самым молодым президентом Франции. Но его возраст даже менее важен, чем бэкграунд: Макрон более трех лет проработал инвестиционным банкиром у Ротшильда и сам пытался запустить образовательный стартап. Французские политики, от Ширака до Олланда, десятилетиями говорили о реформах, но не сумели противостоять давлению пенсионеров и профсоюзов. Макрон понимает это. «Возможно, кто-то и захочет бастовать неделями и месяцами, — говорит президент. — Но я не брошу реформы и не буду снижать амбиции, потому что другого выбора нет».

Используя президентские указы, он быстро протолкнул ряд новых законов о труде, упростив процедуры увольнения и найма на работу. Чтобы подсластить пилюлю, он выделил на ближайшие пять лет $18 млрд на переобучение работников и добавил поправку, распространяющую страхование от безработицы на растущий сегмент французских самозанятых и владельцев малого бизнеса. Он сокращает налоги на роскошь, доходы с капитала и компенсацию работникам и вообще «все упрощает».

Как далеко готов зайти Макрон? Он рассказал Forbes, что в следующем году намеревается навсегда покончить с печально знаменитым французским 30%-ным налогом «на выход», которым облагаются предприниматели, пытающиеся вывести деньги из страны. Этот налог делает Францию малопривлекательной для иностранного бизнеса, а для французов служит аргументом, чтобы открывать свои компании за границей. То есть Макрон движется в направлении, диаметрально противоположном политике президента США Трампа. Тот с удовольствием стращает американские компании, которые расширяются в других странах, и обещает субсидии тем, кто остается. «Люди вольны инвестировать куда хотят, — говорит Макрон. — Если ты хочешь заключить брак, не следует объяснять партнеру, что «если мы поженимся, развестись будет нельзя». Это не лучший способ удержать любимого. Так что я за свободу жениться и свободу развестись».

Такая политика очень ко времени. Уже при жизни нынешнего поколения Франция обгонит Германию и станет самой населенной страной Европы, и французы — один из самых образованных народов на континенте, к тому же у них есть масса элитных инженерных институтов. «У Франции чрезвычайно выгодные позиции с точки зрения роста», — говорит Джонас Прайзинг, глава рекрутинговой компании ManpowerGroup. Да и конкуренты делают ошибки. Двигаясь к Брекситу, Великобритания продолжает углублять самый большой в современной экономической истории самопричиненный урон, а Меркель политически обезоружена из-за ослабления своей коалиции. И хотя Трамп хвалится сильной экономикой США, его протекционизм ближе к Закону о таможенном тарифе Смута — Хоули (1930), чем к успехам Рейгана и Клинтона.

Эффект макроэкономических действий Макрона уже заметен. В январе, как только были проведены реформы законов о труде, французский ретейл-гигант Carrefour и автомобилестроительная группа PSA объявили о сокращении 4600 рабочих мест. Конечно, последовали забастовки. Но иностранные компании уже объявили о $12,2 млрд новых инвестиций, говорят экономические советники Макрона. Disney выделяет $2,4 млрд на расширение парижского Диснейленда, немецкий SAP вкладывает $24 млрд в исследовательские центры и ускорители стартапов. Facebook и Google ищут в Париже 150 специалистов по искусственному интеллекту. Ситуация со стартапами тоже улучшается. Пока неопределенность из-за Брексита подрывает венчурный капитал Лондона, французские фонды в прошлом году впервые собрали больше всех инвестиций в Европе, согласно данным компании Dealroom. В январе французские стартапы были лучше других иностранцев представлены на выставке потребительской электроники в Лас-Вегасе, американских было всего на шесть больше.

Перспектива по-прежнему важна. В 2017 году во Франции было только три стартапа, оцененных выше $1 млрд, в то время как в Великобритании — 22, а в США — 105. Десятилетия культуры антипредпринимательства не прошли даром. Но все ингредиенты для изменений есть. «Страны, которые мы считаем медлительными, теперь двигаются в 10 раз быстрее нас, — говорит Джон Чембрес, бывший глава Cisco, который протолкнул $200-миллионные инвестиции во французские стартапы, прежде чем покинул свой пост в 2015 году. Он считает, что теперь у Франции «правильный лидер». Инвестор из Лондона Сол Кляйн, который недавно вложился во французскую «дочку» успешного британского стартапа Deliveroo, отмечает, что его офис в двух шагах от железной дороги Eurostar: «Париж теперь к нам ближе, чем Эдинбург или Дублин».

Ангел отвечает на письма

За эру технологий во Франции сменилось уже несколько потерянных поколений. В то время как Гейтс, Джобс и Эллисон породили Маска, Безоса и Цукерберга, лучшие предпринимательские умы Франции анализировали возможности развития на родине, а затем покупали билет в Калифорнию и уезжали работать на американцев. В Кремниевой долине около 60 000 выходцев из Франции — больше, чем из любой другой европейской страны.

Единственное заметное исключение — Ксавье Ньель, обладатель восьмого по размеру состояния во Франции ($8,1 млрд). У 40 миллиардеров страны два основных источника богатства — роскошь/ретейл или наследство (а зачастую и то и другое). Ньель единственный, чье состояние сделано на интернете. Поскольку речь идет о Франции, начинал он с любви. Или, как это называют в интернете, с порно. В 1980-х во Франции существовал предшественник интернета, его продвигал местный телеком. Подделав подпись отца, 17-летний хакер Ньель провел в дом вторую телефонную линию и создал анонимный секс-чат. К 24 годам он уже успел продать онлайн-издательство более чем за $300 000. А в 1994 году Ньель запустил Worldnet, первый интернет-сервис во Франции для широкого круга пользователей, и раздавал миллионы комплектов для подключения через журналы, как это делал Стив Кейс в США для AOL. Как и Кейс, Ньель успел вовремя выйти: в 2000 году, как раз накануне обвала доткомов, он продал Worldnet более чем за $50 млн.

В Кремниевой долине такая история сделала бы его героем, но французская элита отвергла Ньеля, выходца из среднего класса без «хорошего» образования. «Во Франции не особенно любят предпринимателей, — подтверждает Луи Ле Мер, сбежавший в Кремниевую долину основатель конференции LeWeb и ряда других французских технологических компаний. — Если ты добивался успеха, тебя не хвалили. Ты скорее был проблемой». Ньеля называли порнократом, руководители компаний отказывались от публичных встреч с ним. Этот сюжет Ньель обсуждать не любит. «Я забыл все плохое», — говорит он. Но в то время Ньель воспользовался ореолом пиратства и впоследствии заработал миллиарды на телекоммуникационной компании Iliad, продававшей контракты за полцены и «откусившей» за 10 лет приличный кусок от закоснелой мобильной отрасли Франции.

Затем Ньель основал компанию Kima Ventures, чтобы поддерживать стартапы в основном во Франции и пригласил возглавить ее эксперта по слияниям и поглощениям Жана де Ла Рошброшара. Де Ла Рошброшар предложил вкладывать больше в меньшее число компаний и повышать ставки на самых успешных, но Ньель эту идею отверг: «Мне не нужно больше денег. Я занимаюсь этим потому, что это интересно, полезно и никто больше этого не делает». Сегодня Kima позиционируется как самый активный в мире ангел-инвестор, вложившийся за восемь лет в 518 проектов, согласно данным Pitchbook. Де Ла Рошброшар видит Ньеля всего пару раз в год, но постоянно с ним на связи и иногда предлагает слушателям бизнес-школ написать Ньелю и посмотреть, ответит ли тот в течение двух часов. «И каждый раз он отвечает», — говорит де Ла Рошброшар.

Идея инвестиций в сотни французских проектов еще недавно показалась бы абсурдной из-за обилия законов, защищающих ленивых. Даже арендовать квартиру в Париже — проблема из-за негибких законов о собственности: не имея бумажки, доказывающей, что у вас есть священный для Франции трудовой контракт на полную ставку, предприниматели и работники стартапов оказываются в хвосте очереди за жильем. Работники должны за два месяца предупредить, если хотят уйти, а работодатели сами не могут от них избавиться. А за несколько месяцев до инаугурации Макрона во Франции появился закон о «праве на отсоединение», дающий право игнорировать приходящие ночью рабочие имейлы.

Более того, в стране не было центра предпринимательской активности. Ближе всего к этому подошел парижский район Сантье, «модный квартал». Упадок ретейла сделал там возможной краткосрочную аренду. Ветхие, тесные помещения обладали атмосферой, но не давали синергии.

Примерно в то же время Ньель познакомился с Роксан Варзой, молодой калифорнийкой, отвечавшей за программу стимулирования стартапов Microsoft во Франции — Bizspark. В июле 2013 года он написал ей имейл, предлагая оплатить ее издержки на проект, если она исследует лучшие в мире пространства для стартапов. Варза посылала свои фотографии и заметки Ньелю, а тот переправлял их своему архитектору Жан-Мишелю Вильмотту с указанием применить лучшее из найденного.

Ньель — единственный спонсор проекта Station F. Он потратил более $300 млн на перестройку грузового депо Halle Freyssinet в 13-м округе Парижа (отсюда F в названии) и трех жилых кварталов поблизости, где могут разместиться 600 предпринимателей, и добавил «еще несколько сотен миллионов» на строительство отелей по соседству. «Это чистая благотворительность, — говорит он, стоя рядом с яркой работой Кунса, которую резиденты «Станции» прозвали «какашкой единорога». — Это подарок». Чтобы войти в Station F, стартапы подают заявку на участие в одной из 32 тематических программ: Microsoft берет себе 10 стартапов по созданию искусственного интеллекта, Facebook — 15, работающих с данными, и т. п. «Они получили доступ к стартапу, а мы — к их данным», — говорит предприниматель в области электронного медстрахования Жан-Шарль Самуэлян, который выдавил из этой программы Facebook дополнительные $28 млн, о чем было объявлено в апреле. Примерно 4000 стартапов из 50 стран подали заявки на участие в собственной программе Station F в прошлом году, и двести прошли отбор.

Среди всей этой суеты фланируют инвесторы, поставщики услуг предлагают все от грузоперевозок до 3D-печати, а французское правительство открыло что-то вроде приемной, где стартаперы могут получать лицензии на предпринимательство и формы для упрощенной уплаты налогов. «Это как американский ресторан с подъездом для машин, — говорит Тони Фэйдел, легендарный руководитель Apple, который помогал изобретать iPod. Фэйдел затем основал и продал (за $3,2 млрд) производителя термостатов Nest, а в 2016 году перевез семью в Париж.

Философские разногласия

В день открытия Station F под щелчки фотокамер и гул толпы Эммануэль Макрон спросил Антуана Мартена, одного из самых успешных новых предпринимателей Франции, как он создал трекер Zenly, только что проданный Snap за $213 млн. Это было нелегко, объяснил Мартен, в какой-то момент ему пришлось развернуть весь бизнес. «Развернуть?» — переспросил президент. Разговор шел по-французски, и стоявший рядом Ньель разъяснил корреспонденту Forbes, что это слово обозначает только физическое движение, а не cмену бизнес-стратегии. Полчаса спустя, когда Макрон вышел к сотням основателей стартапов и программистов, населяющих Station F, он рассказал, как три года назад пообещал жене, что станет предпринимателем. Но обстоятельства изменились. «Я разворачиваю бизнес-модель», — сказал он, вызвав смех и одобрение.

Макрон быстро учится. И действительно умеет «разворачиваться», что дает ему шанс осуществить то, что не удалось предшественникам. Сын врачей и выпускник университетов, где учится будущая элита Франции, он пользуется доверием истеблишмента. В начале карьеры он работал ассистентом Поля Рикёра, французского философа, делом жизни которого был поиск баланса между диаметрально противоположными взглядами. Макрон применил этот опыт, когда работал банкиром у Ротшильда, и в 34 года заработал более $3 млн, консультируя Nestlé при покупке за $11,8 млрд бизнеса Pfizer по производству детского питания. Впоследствии он вошел в аппарат социалистического правительства, возглавляемого Франсуа Олландом.

Сперва Макрон был замглавы администрации, но затем, в августе 2014-го, его назначили министром экономики, чтобы протолкнуть более раннюю версию тех реформ, которые он реализует сейчас. Между назначениями он начал разрабатывать идею образовательного стартапа. «Мне кажется, я хорошо понимаю предпринимателей и тех, кто берет на себя риски», — говорит президент. Макрон эффективно использовал свой недолгий период работы в правительстве. «Он расспрашивал, почему Кремниевая долина эффективна, — говорит Чемберс, вспоминая ужин, которым он угощал Макрона и других французских стартаперов в Пало-Альто (они говорили о том, почему бостонское Шоссе 128 уступило району Залива лавры главного технологического рассадника). — Он этому только начинал учиться и буквально впитывал информацию».

Макрон основал партию «Вперед, Республика!», чтобы избавиться от «препятствий», которые сдерживали развитие Франции. Очень скоро он оказался в весьма выгодном положении. Его центристская платформа помогает преодолевать политический паралич, образовавшийся между левыми и правыми, что позволяет ему, к примеру, проводить реформу рынка труда и в то же время субсидировать уязвимые социальные группы. А самое важное — это то, что он и его парламентское большинство останутся на своих позициях до 2022 года. Поэтому Макрон может принимать долгосрочные решения, как пожизненные правители вроде Си Цзиньпина и Владимира Путина, но основываясь на демократических идеалах свободного рынка, свойственных западному капиталисту. И это дает ему основу для взаимопонимания с президентом Трампом. «Я очень хорошо понимаю такого рода людей, — говорит Макрон. — Если ты смотришь на него как на дельца, кем он всегда и был, все становится на свои места. Поэтому он мне и нравится... В этом мне очень помог мой опыт в бизнесе».

Но бэкграунд у них очень разный. Сделки с недвижимостью Трампа всегда основывались на принципе «я выигрываю, а ты проигрываешь», а банкиру Макрону приходилось создавать коалиции. «У нас есть философские разногласия в том, что касается глобализации», — говорит Макрон. И он использует это себе на пользу. Когда в прошлом году Трамп отвернулся от возобновляемой энергетики, Макрон ухватился за это и призвал предпринимателей в области зеленых технологий и ученых перебраться во Францию и «сделать нашу планету снова великой». Было прислано 1822 заявки на гранты, из них две трети — из США.

Для реформы нужен шум

Если Station F — символ возрождения предпринимательства во Франции, то вечерами там становятся очевидны препятствия, которые встанут у бизнеса на пути. «Здание пустеет к семи вечера, — говорит Карен Ко, которая приехала в Париж получать МБА, а теперь помогает управлять стартапом по анализу данных для домов призрения в инкубаторе Ньеля. — А к восьми это практически город-призрак». Дэвид Шермон из парижской Inbound Capital, наверное, единственный советник по стартапам, который говорит следующее: «Людям пора прекратить мечтать о стартапах. Это очень сложно. Идешь спать, а на уме одна работа». Спросите любого во французском стартапе: культурные традиции трудно изменить. Когда в прошлом году Антон Сулье зарегистрировал в Париже компанию Mission Food, поначалу все было легко. Но потом пришел по почте счет. Его стартап по доставке еды, не наняв еще ни одного сотрудника, должен был выплатить почти $2000 налога на ФОТ. Во Франции де-факто существует «юридический налог», поскольку каждому стартапу нужно потратить порядка $30 000 на юриста, просто чтобы разобраться в хитросплетении законов. Когда молодые компании нанимают сотрудников, расходы на зарплату удваиваются за счет социальных платежей. И попробуй разберись с зарплатной ведомостью при 25 налоговых вычетах.

Президент Макрон работает над этим. «Мы попросту убиваем много мелких налогов, которые приходилось платить нашим предпринимателям», — говорит он. Но многие бизнесмены настроены скептически. Реформы Макрона не оказали влияния на Mission Food, говорит Сулье, отмечая, что некоторые изменения трудового законодательства, принятые в 2002 году, вступают в силу только сейчас, 15 лет спустя. Предыдущие правительства печально известны тем, что поддерживали традиционные отрасли, такие как такси, и выступали против новых бизнес-моделей вроде каршеринга. «Я хочу, чтобы наша страна была открыта для перемен и этих новых моделей, — говорит Макрон. — Мои стартапы создают некоторые проблемы для больших компаний вроде EDF. Но это ничего. Я сказал EDF: вам следует вложиться в эти компании, они могут разрушить ваш бизнес, так что лучше всего стать партнерами».

Идея хорошая, но правительству сложно контролировать бывшие монополии. «Макрон не занимался реальными делами», — жалуется разочаровавшийся сторонник Макрона Йен Хаско, сооснователь конкурента Uber — Chauffeur Privé. Его стартап потерял почти треть из 15 000 водителей в 2017 году, когда регулятор ввел слишком сложный экзамен по теории явно с целью защитить более опытных водителей старых такси, которые парализовали Париж своими протестами. Макрон тогда предпочел не вмешиваться.

Если брать шире, проблема Макрона в том, чтобы привлечь остальных членов правительства и часть старых участников рынка (вроде таксистов) на свою сторону. Циничный Ньель утверждает, что не голосует даже за Макрона, полагая, что настоящая реформа придет от предпринимателей. Но для реформы нужен шум, а французские предприниматели не всегда хотят его создавать. У денег здесь «все еще негативный флер», говорит Мартин из Zenly. По его словам, они с сооснователем решили оставаться в тени после сделки со Snap. За последние три года Николас Стигман продал свой стартап Stupeflix компании GoPro, Пьер Валад продал Sunrise Microsoft, а Жан-Даниэль Гайо — Captain Train компании Trainline. «Все они неизвестны широкой публике, — говорит Мартин. — И все заключили девятизначные сделки».

Иностранцам более комфортно быть в центре внимания, и они отмечают прогресс. «Здесь есть неформальный элемент, — говорит Ко, сидя на салатовой скамейке посреди Station F. — Это очень не по-французски. Можно побродить, начать с кем-то разговор и представиться. Мне это нравится, такое чувство, будто я дома».

Кремниевая долина стала силой, потому что выходцы из нее помогали каждому следующему поколению расти, говорит Фэйдел. «Station F и Париж испытают такой же мультиплицирующий эффект». Среди недавних выпускников — звездные основатели Criteo (гиганта рекламных технологий, который вышел на биржу в 2013 году и теперь стоит $1,9 млрд) и приложение для BlaBlaCar (все еще частное, но оцениваемое в $1,4 млрд) уже стали ангелами-инвесторами для следующего поколения парижских стартапов.

И их будет больше: авторы зарубежных заявок на участие в Station F указывают, что подают их из-за дороговизны в Кремниевой долине, Дональда Трампа и Брексита. Все три обстоятельства, похоже, пока на месте. Исторически Франция такие «подарки» проматывала, именно поэтому Макрон действует столь быстро. «В большинстве случаев лидеры решаются на реформы в конце своего срока, — говорит он. — То, что мы должны сделать сегодня, нельзя переносить на завтра. Будет слишком поздно».

Франция > Госбюджет, налоги, цены. Приватизация, инвестиции. Образование, наука > forbes.ru, 17 июля 2018 > № 2676434


Россия. ЮФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > fadm.gov.ru, 17 июля 2018 > № 2676389

Ольга Голодец вместе с народниками Тавриды спела «Катюшу»

17 июля Всероссийский молодёжный образовательный форум «Таврида» посетила заместитель председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец.

В первый образовательный день Народной смены «Вместе», объединяющей 450 вокалистов, рэп-исполнителей, музыкантов и хореографов-народников, мастеров народного художественного промысла в возрасте от 18 до 30 лет, почётный гость вместе с ведущими экспертами и участниками в рамках тренд-сессии обсудили вопросы популяризации русского народного искусства как тренда для молодёжи.

В качестве приглашённых спикеров также выступили художественный руководитель Государственного академического русского народного хора имени М.Е. Пятницкого Александра Пермякова, художественный руководитель Государственного фольклорного ансамбля песни и танца «Нохчо» Солт-Ахмед Дукалаев, современный флейтист, композитор, аранжировщик Айшот, музыкант, художественный руководитель фестиваля-конкурса «Виват, баян!» Сергей Войтенко, артистка-вокалистка Московского театра драмы и комедии на Таганке Алёна Минулина.

В ходе обсуждения эксперты попытались определить, какое место народная культура занимает в молодёжной среде и на что ориентировано российское правительство в вопросах развития народного творчества.

Ольга Голодец, раскрывая обозначенную тему тренд-сессии, сослалась на завершившийся в нашей стране Чемпионат мира по футболу, который, по её мнению, стал весьма показательным в рассматриваемых вопросах и выявил потребность широкой российской аудитории в самовыражении посредством русской песни:

«Когда наши болельщики после матча с командой Испании выходили на городские площади, они пели «Катюшу». Так они выражали свои эмоции. Сегодня необходимо понимать, какие мы должны придумать механизмы, которые бы способствовали пониманию народной культуры, её подачи в массы так, чтобы каждый из нас захотел спеть русскую народную песню. Народное искусство – это искусство для участников, когда целая нация способна его разделить и поддержать».

Своей главной целью руководитель Государственного академического русского народного хора имени М.Е. Пятницкого Александра Пермякова считает достижение в своём деле высочайшего творческого мастерства:

«Народное искусство долгое время находилось в информационной блокаде. И сегодня эти отголоски ещё слышны. Музыкальный репертуар сужается, на что мы должны обратить пристальное внимание. Только в последние два года удаётся наполнять концертные залы, где звучит русская песня. Важно понимать, что голосом сегодня никого уже не удивишь. Необходимо проживать песню, уметь доносить её образ и смысл, нести драматургию в зрительный зал». Что, собственно, она и предложила участникам сделать прямо здесь и сейчас.

С подачи Александры Пермяковой под аккомпанемент баяниста Сергея Войтенко 450 участников в едином порыве экспромтом спели «Катюшу». Позже музыкальная импровизация неожиданно переросла в этнический баттл, когда на сцену из числа участников вышли представители из Непала, Шри-Ланки, Вьетнама и других государств, один из которых исполнил свою народную песню.

В продолжении темы Алёна Минулина как музыкант, выступающий на стыке электронной музыки и фольклора, акцентировала внимание на истории русской народной песни:

«Необходимо понимать, откуда она пришла, где зародилась. Слушайте истоки, рискуйте, экспериментируйте. Вас будут ругать за это, но позже настигнет и похвала».

В ходе дискуссии участник из Омска Евгений Багринцев поинтересовался у спикеров, какая песня, вышедшая из народа, сегодня является популярной. Ответом стала очередная песня зала «Порушка-Параня».

Завершая встречу, Ольга Голодец выступила с инициативой создать по итогам данной смены некое объединение, состоящее из народников, которое бы переросло форум и занималось решением обсуждаемых здесь вопросов. Для этого заместитель председателя Правительства РФ предложила подумать над решением следующих задач: во-первых, расширить музыкальное поле и составить песенный репертуар из русских народных песен; во-вторых, задуматься над содержанием народного танца; в-третьих, понять, как сделать народную культуру популярной, какие фестивали и праздники проводить, чтобы этими событиями была охвачена вся страна.

Форум является уникальной образовательной платформой в области культуры и искусства, где рождаются громкие имена и происходят судьбоносные творческие встречи. Сильная энергетика Крыма даёт мощный толчок для достижения новых вершин в профессии и осуществления важных задач для поднятия культуры в своих регионах по возвращении с форума.

В этом году форум проходит в 6 смен, в которых примут участие более 3 000 молодых архитекторов, кинематографистов, поэтов, актёров, режиссёров, музыкантов, волонтёров и менеджеров в сфере культуры и искусства из всех регионов России. Главное событие для творческой молодёжи завершится 31 августа.

Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «Таврида» 2018 года является Роскультцентр при поддержке Росмолодёжи.

Россия. ЮФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > fadm.gov.ru, 17 июля 2018 > № 2676389


Россия. ЦФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 17 июля 2018 > № 2676385

Дмитрий Мариничев: «Цифровой мир – это пространство свободы»

На форуме «Территория смыслов» состоялась встреча с Дмитрием Мариничевым, представителем Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей в сфере интернета. Вместе с участниками смены «Цифровой мир» гость обсудил возможности, которые получит человек, используя информационные технологии.

Жизнь современного человека основана на посредничестве и подчинении системе. Цифровой мир – это пространство свободы, где на смену социально-экономической парадигме приходит новая, ключевую роль в ней играют не деньги, а смыслы и способность человека управлять вниманием. Это мир, где выдержан паритет интересов и нет традиционной иерархии отношений.

«Основными выгодоприобретателями в цифровом мире будут люди, которые способны создавать, творить и управлять, они создают ценности и смыслы», – заметил Дмитрий Мариничев.

Проекцией мира будущего можно считать социальные сети. Общение в них происходит без посредника, а собеседником может стать человек, находящийся в любой точке планеты.

Цифровые деньги также являются предметом общественного договора, потому что они находятся вне системы, но наделены внутренней цифровой конституцией.

«Блокчейн – это обычная распределенная база данных, но она имеет фундаментальную ценность – благодаря ей люди могут изменить отношения между друг другом», – добавил гость.

Переход к цифровому миру – это не вопрос времени, это вопрос доступности и ментальности. Общество должно быть готово осознать технологию и построить структуру взаимодействия, ведь чем сложнее технологический продукт, тем сложнее людям «созревать».

Россия. ЦФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 17 июля 2018 > № 2676385


Россия. ЮФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 17 июля 2018 > № 2676382

«Народники» России открыли форум «Таврида» в Крыму

16 июля в Крыму состоялось торжественное открытие Всероссийского молодёжного образовательного форума «Таврида». В четвёртый раз на полуостров съезжаются молодые деятели культуры и искусства из всех регионов России. Открывает форум Народная смена «Вместе», объединяющая 450 вокалистов, рэп-исполнителей, музыкантов и хореографов-народников, мастеров народного художественного промысла в возрасте от 18 до 30 лет.

Всех участников с этим событием с главной сцены поздравил руководитель Федерального агентства по делам молодёжи Александр Бугаев. Он зачитал приветственное слово Президента России Владимира Путина к участникам, организаторам и гостям форума.

«Вновь ваш яркий, неординарный проект объединил на гостеприимной крымской земле творческую, энергичную, инициативную молодёжь из разных регионов России. Важно, что с каждым годом Таврида укрепляет свой образовательный потенциал, предлагает участникам новые формы и направления взаимодействия, способствует их профессиональному росту. Уверен, что нынешний форум поможет начинающим музыкантам, писателям, артистам, представителям других творческих специальностей осуществить свои мечты, воплотить в жизнь намеченные планы. С удовольствием вспоминаю поездку на Тавриду в прошлом году и интересные, содержательные беседы на этой площадке», – говорится в послании Президента.

Церемонию открытия посетил и заместитель Председателя Совета министров Республики Крым Михаил Селезнёв, который поприветствовал участников, гостей и организаторов форума от лица Главы Республики Крым Сергея Аксёнова:

«Таврида способствует формированию профессиональных молодёжных сообществ, продвижению новых инициатив, самореализации, творческому и карьерному росту молодых людей, воспитывает у них стремление к сохранению культурного наследия. Мы должны активнее привлекать молодёжь к работе во всех сферах, расширять систему социальных лифтов, усиливать поддержку одарённой молодёжи и молодых семей».

Стоит отметить, что в этом году сама церемония отошла от традиционного подхода и была представлена в формате мультимедийного шоу. В интерактивной форме, без участия ведущего, молодым деятелям культуры и искусства была продемонстрирована история взросления маленькой девочки от момента зарождения её таланта до его развития и получения, подобно алмазу, огранки. Участники стали не просто свидетелями происходящего на сцене, но и активно были вовлечены в процесс. Сценография с характерной светорежиссурой, выразительная актёрская игра посредством танцевальных па – всё рассказывало о высокой силе искусства, к которому герои Тавриды имеют непосредственное отношение.

Праздничное настроение разделил с участниками советский и российский актёр театра и кино, народный артист Российской Федерации, президент Российской национальной театральной премии «Золотая маска» Игорь Костолевский, который пожелал всем присутствующим неиссякаемых творческих сил.

Хедлайнерами выступили поэт и музыкант, финалист Международного конкурса молодых исполнителей популярной музыки «Новая Волна – 2017» Стас Море и музыканты Маста и Хакер.

Завтра, 17 июля, образовательный день начнётся с тренд-сессии «Народное искусство как тренд для молодёжи: миф или реальность?». Спикерами выступят заместитель председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец, художественный руководитель Государственного академического русского народного хора имени М. Е. Пятницкого Александра Пермякова, художественный руководитель Государственного фольклорного ансамбля песни и танца «Нохчо» Солт-Ахмед Дукалаев, современный флейтист, битбоксер, композитор, аранжировщик Айшот, музыкант, художественный руководитель фестиваля-конкурса «Виват, баян!» Сергей Войтенко, артистка-вокалистка «Московского театра драмы и комедии на Таганке» Алёна Минулина.

В конце смены молодые деятели культуры и искусства представят спектакль «Народы России», в который будут вплетены итоговые номера тематических школ. Участники и кураторы мастерских создадут коллекции работ, которые презентуют на ярмарке-выставке «Город мастеров».

Форум является уникальной образовательной платформой в области культуры и искусства, где рождаются громкие имена и происходят судьбоносные творческие встречи. Сильная энергетика Крыма даёт мощный толчок для достижения новых вершин в профессии и осуществления важных задач для поднятия культуры в своих регионах по возвращении с форума.

В этом году форум проходит в 6 смен, в которых примут участие более 3 000 молодых архитекторов, кинематографистов, поэтов, актёров, режиссёров, музыкантов, волонтёров и менеджеров в сфере культуры и искусства из всех регионов России. Главное событие для творческой молодёжи завершится 31 августа.

Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «Таврида» 2018 года является Роскультцентр при поддержке Росмолодёжи.

Россия. ЮФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 17 июля 2018 > № 2676382


Россия. ЦФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > fadm.gov.ru, 17 июля 2018 > № 2676381

Антон Шингарев: «Пробуйте, ищите себя и все обязательно получится!»

«Диалог на равных» с вице-президентом по связям с государственными органами АО «Лаборатории Касперского» Антоном Шингаревым начался с интерактива: спикер вывел на экран QR-код, предложил участникам отсканировать его и в ходе голосования определить тему беседы. Молодые специалисты выбрали геополитику и кибербезопастность.

Каждый день специалисты «Лаборатории Касперского» определяют более 300 новых кибератак. Современные угрозы могут затруднить функционирование не только гаджетов, но и целого мегаполиса, ведь любыми устройствами и корпорациями можно управлять с помощью компьютера.

«Сегодня кибератака – это реальная угроза. Более 30 стран уже объявили, что у них есть кибервойска», – заметил Антон Шингарев.

Интернет-пространство не знает границ, поэтому и сотрудничество компаний, занимающихся защитой данных в сети, должно быть международным: без этого возможности ловить хакеров не будет.

«Мир изменился, нужно это принять и развиваться дальше. Наша компания решила, что мы будем глобальной корпорацией, которая будет защищать мир. У нас более 30 офисов в разных странах, лучшая экспертиза и технологии», – добавил гость.

Рассказал спикер и о себе: как чуть не был отчислен из НИУ ВШЭ, а после этого собрался и закончил вуз на одни пятерки; как работал в сфере медиа на разных каналах и учился в Англии, а потом пришел в «Лабораторию Касперского» и уже более 5 лет растет и развивается вместе с компанией.

«Учитесь всегда, всю жизнь и не только в России – это интересный опыт. Работайте много, на разных работах. Учите английский язык, без него сегодня ничего не получится. И никогда не живите скучно. Пробуйте, ищите себя и все обязательно получится!» – дал напутствие Антон Шингарев.

Россия. ЦФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > fadm.gov.ru, 17 июля 2018 > № 2676381


Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > forbes.ru, 17 июля 2018 > № 2676358

Рабочий код. Как управлять разработчиками без знаний в IT

Яна Березкина

Генеральный директор и сооснователь российского хостинг-провайдера RUVDS

Вы решили создать технологический стартап, но ничего не понимаете в программировании? Передать разработку продукта опытной команде программистов — еще не выход из ситуации. Чтобы ваш проект взлетел, вы должны научиться управлять этой командой

Двадцать лет я проработала в финансовой сфере, а потом решила кардинально изменить направление деятельности и основала технологический стартап. Как показала практика, человек, не имеющий опыта управления разработчиками, сталкивается с огромным количеством препятствий, особенно в начале. Но помочь в управлении новым коллективом в незнакомой сфере может синергия разных областей знаний.

Особые люди

Высокомерие и социофобия — первое, с чем вы столкнетесь, взявшись за управление новым для вас коллективом. Надо понимать, что профессию программиста зачастую выбирают те, кому комфортнее общаться с машиной, а не с человеком, и чтобы завоевать их уважение, придется хорошо потрудиться. Несомненно, вам нужна техническая экспертиза, так что приготовьтесь завести аккаунт на «Хабре» (крупнейшем на постсоветском пространстве интернет-сообществе ИТ-специалистов), к посещению тематических конференций и форумов или даже курсов по программированию. Без способности продемонстрировать достаточный уровень компетенции в области, в которой вы работаете, вам может не хватить профессионального авторитета, что может помешать вашему успеху в управлении. От вас требуется уважение к тем, кем вы управляете, и часть этого уважения должна быть заработана вашей экспертизой в бизнесе.

И если с высокомерием можно бороться повышением собственной компетенции, то социофобия представляет особую опасность, потому что о проблемах вы будете узнавать в самый последний момент, зачастую тогда, когда вы уже не сможете ни на что повлиять. Важно удержать контроль в своих руках, а не делегировать его кому бы то ни было, потому что именно социофобия команды при недостаточном контроле со стороны руководителя может вылиться в две крайности, одинаково губительные для любого ИТ-проекта: затягивание сроков и накопление технического долга. Мне «повезло» повстречаться с обоими из них.

Время не деньги

Время — деньги, но не для разработчиков программного обеспечения, во всяком случае. Программиста практически не мотивирует результат по сравнению с самим процессом. Постоянное стремление к самосовершенствованию и осваиванию новых методов кодинга приводят к тому, что ваши сотрудники будут обучаться за ваш счет, используя далеко не самые эффективные и быстрые приемы. Зачастую под какую-то достаточно приземленную задачу изобретается велосипед ценою в увеличение сроков в два, а то и в три раза. Будьте готовы, что ваши подчиненные будут искренне не понимать, почему нельзя отодвинуть срок, чтобы улучшить качество продукта.

Однако полностью отнимать пространство для творчества неправильно, а то и вовсе чревато уходом уставших от рутины ключевых специалистов в более «интересные» проекты. В таком случае велик риск того, что оставшаяся команда будет не в состоянии не только развивать, но и поддерживать проект.

Долг платежом красен

Другой бомбой замедленного действия является появление технического долга или плохо написанных вследствие сжатых сроков участков кода, обслуживание которых впоследствии заставит снова потратить столько же времени на разработку. Неудачная архитектура сродни программе, написанной человеком на языке, который знает только он сам. Вникнуть в него и поддерживать такой код, потребует существенных временных затрат, а соответственно, и денежных — это буквально парализует работу над проектом в ущерб текущему развитию до тех пор, пока неудачный участок не будет переработан.

Верхушка айсберга

Как правило, начинающие руководители технических стартапов сталкиваются со всеми возможными трудностями сразу. И корень проблемы здесь — неверная оценка всего объема задач. Руководитель, не имевший опыта в области программирования, не видит всей глубины айсберга, а лишь ее верхушку — в виде функционала конечного продукта.

Поэтому я для себя нашла оптимальным разбить все задачи разработки на бизнес-задачи, то есть те, которые диктуют клиенты и инвесторы, и задачи внутренней оптимизации — те задачи, о которых вам расскажут ваши разработчики — всевозможные улучшения, фиксации багов и прочее. Нужно отделить задачи, важные для бизнеса и не терпящие смещения сроков, от задач, которыми приятно заняться вашим сотрудникам.

Первая группа задач, как правило, более требовательна к срокам, поэтому их завершение неплохо привязать к каким-то значимым презентациям или другим событиям. Цель — обозначить то, что перенос сроков недопустим в принципе.

Вторая группа задач может иметь более размытые сроки и обеспечивать «погашение» технического долга, накопленного во время забегов с бизнес-задачами. Грамотно чередуя подобные этапы разработки, можно добиться того, что предсказуемые сроки не погубят качество вашего продукта, а команда оценит предоставленную вовлеченность в планирование задач и возможность для профессионального развития.

Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > forbes.ru, 17 июля 2018 > № 2676358


Россия > Образование, наука > forbes.ru, 17 июля 2018 > № 2676355

Без затрат: легкие способы быть эффективным

Анна Обухова

управляющий партнер ScrumTrek

Некоторые считают, что большинство целей можно достичь благодаря силе воли — она подобна мышце и ее можно натренировать. Но это не совсем так

В начале нового проекта сотрудник мотивирован и оптимистически настроен, но как долго это продолжается? Обычно мы сохраняем радостное воодушевление от новых перспектив на протяжении двух-трех дней, а потом начинаем терять интерес к поставленной задаче. Это объясняется истощением, упадком сил.

Сегодня популярна теория о том, что большинство задач мы можем выполнять благодаря силе воли — она подобна мышце и ее можно натренировать. Но в любом случае сохранять действительно хороший темп работы получается только на протяжении трех-четырех часов в день — после этого производительность резко падает. Такое положение вещей заложено природой, и его нельзя изменить, однако рабочая среда может быть настроена таким образом, чтобы сохранить силу воли или вообще ее не использовать — именно на такой подход опирается, например, популярный подход Agile.

Мы готовы дать пять советов, которые позволяют экономить энергию воли, повышают способность концентрироваться и принимать решения.

Закрепляйте полезные привычки

Мозг не тратит энергию на привычные действия. Только в начале, чтобы признать их регулярность, и в конце, чтобы оценить полученный результат. Затраты силы воли минимальны. Многие успешные люди замечают, что у них всегда одинаковый завтрак или они носят похожую одежду. Это привычки, которые сохраняют силу воли на более важные решения.

Многие привычки дают великолепные результаты, принося пользу и экономя время. Например, Марк Цукерберг всегда носит одинаковые серые футболки. Соответственно, он не тратит время на выбор одежды. А с учетом того, что таких привычек у него десятки — однообразная еда, один и тот же транспорт и т. д., итоговый выигрыш во времени получается солидный.

Таким образом, если вы обнаружили какое-то действие, помогающее экономить время и силы, постарайтесь его закрепить. Например, быстрый просмотр актуальной новости, пока едете в лифте или чтение важной почты за утренним кофе. Постарайтесь перевести это действие в привычку: повторяйте его на протяжении ближайших дней, чтобы довести до автоматизма. Когда вы используете определенный порядок действий, создается цепочка нейронов. Вероятность, что она будет использоваться при повторении действия (то есть ежедневная чашка кофе перед началом работы), близка к 100%. Чтобы построить такую дорожку, нужно использовать цепь нейронов от нескольких до 90 дней.

Создавайте ритуалы

Ритуал — это разновидность привычки. А точнее, это привычка к выполнению определенных действий одним способом — тип поведения, которому человек неизменно следует. Определенный индикатор, позволяющий нашему мозгу понять, что сейчас произойдет привычная — уже освоенная и не требующая силы воли — череда действий.

Простейший пример: ритуал начала работы с чашки кофе. Им, например, пользуется Питер Джонс — британский миллиардер, который каждое утро начинает рабочий день с покупки чашки капучино. И сразу переходит к проверке показателей продаж: вот принцип ритуала в действии — входной триггер, за ним основная задача. Джек Дорси, сооснователь Twitter, начинает день с медитации и пробежки.

Все это тоже ритуалы, которые делают шаг в новый день.

Переходите на поток, если можете

Еще один подход, не требующий привлечения силы воли, — поток. Это состояние мы ощущаем, когда зачитались чем-то интересным, или погрузились в задачу и не замечаем ничего вокруг. В таком состоянии сила воли не используется. Это состояние мы можем развивать, тренируя собственные выносливость и терпение. То есть то, сколько времени можем физически сконцентрироваться на задаче, и то, как долго вы сможете работать после того, как задача вас утомит. В этом случае мы будем задействовать выносливость и терпение, но не будем эксплуатировать силу воли.

В состояние потока были способны входить многие великие люди. Билл Гейтс, например, всегда целиком концентрируется на одной задаче и далеко не с первого раза слышит, что к нему кто-то обращается. Чтобы входить в состояние потока, надо тренировать терпение — то есть то, как долго вы сможете концентрироваться на одной задаче, не отвлекаясь. Перед началом работы уберите все, что вас отвлекает, наденьте наушники и включите музыку. Затем постарайтесь начать с наиболее интересной и увлекательной части задачи — чем интереснее вам будет, тем выше шанс войти в состояние потока. И выберите для себя ритуал, с которого будете начинать работу — он поможет запускать одну и ту же цепочку действий, входя в поток.

Сбрасывайте накопившийся стресс

Стресс истощает запас силы воли. Когда вы беспокоитесь и не знаете, что произойдет, тело вырабатывает адреналин и гормон кортизола. Такое состояние подавляет иммунную систему, нарушает память и когнитивную функцию. В результате биохимических реакций стресс лишает нас концентрации.

Это порочный круг: стресс понижает работоспособность, что приводит к ошибкам и еще большему стрессу.

Справиться с ним можно, для этого нужно исключить избыточные действия, предварительно оценивать продолжительность задания и получать обратную связь. Так действует Agile — уменьшает выраженность стрессовых ситуаций с помощью коротких забегов с целью получить минимально работающий продукт с быстрой обратной связью. Другими словами, если что-то идет не так, команда об этом быстро узнает и может переделать, не мучаясь в неизвестности.

Еще один метод борьбы со стрессом — планирование отдыха. Например, основатель Twitter Эван Уильямс в обед на час уходит в спортзал. Аналогичный перерыв, но уже на классический обед, делал Уинстон Черчилль.

При этом, чтобы расслабиться и немного отдохнуть, совсем не обязательно делать длительный перерыв: даже пятнадцати минут «тишины» — периода, в который вы сможете отвлечься от рабочего процесса и помедитировать, просто дать мозгу отдохнуть, уже будет достаточно. Этот отдых можно получить вообще не выходя из офиса, например, при помощи той же любимой музыки или особенно длительной паузы на перекур.

Россия > Образование, наука > forbes.ru, 17 июля 2018 > № 2676355


Казахстан > Армия, полиция. Образование, наука > kt.kz, 17 июля 2018 > № 2675578

Сегодня на полигоне учебного центра "Спасск" в Карагандинской области состоялась торжественная церемония открытия четвертого республиканского военно-патриотического сбора молодежи "Айбын", посвященного 20-летию Астаны, передает Kazakhstan Today.

Торжественную церемонию сбора открыла государственный секретарь Республики Казахстан Гульшара Абдыкаликова.

"Радует позитивный настрой и желание молодежи, которая стремится связать свою жизнь с армией. Вы достойно встанете в один ряд с защитниками отечества, избравшими эту сложную и одновременно почетную профессию. Хочу пожелать вам успехов в соревнованиях, бодрости духа, не терять надежды на победу в честной и упорной борьбе. Постоянно совершенствуйтесь, стремитесь приобрести знания, умения и навыки, которые вам пригодятся в будущем", - сказала Гульшара Абдыкаликова.

В мероприятии приняли участие заместитель министра обороны генерал-лейтенант Талгат Мухтаров, аким Карагандинской области Ерлан Кошанов, депутаты парламента РК, ветераны Вооруженных сил РК и приглашенные гости.

На церемонии открытия юным патриотам продемонстрировали показательные выступления подразделений Вооруженных сил РК, которые провели специальную операцию по блокированию и уничтожению незаконного вооруженного формирования в базовом районе. Также состоялся праздничный концерт и флешмоб, приуроченный 20-летию Астаны.

"В этом году в мероприятии примут участие более 600 участников, в числе которых воспитанники военно-патриотических клубов, победители областных (городских) военно-патриотических сборов со всех регионов страны, республиканских школ "Жас Улан" и областных военных школ-интернатов. Особенность нынешнего года - участие воспитанников военно-патриотических клубов, созданных при воинских частях и учреждениях Вооруженных сил, а также Пограничной службы КНБ РК", - сообщили в пресс-службе Минобороны РК.

В этом году в насыщенную программу сбора включены интерактивная встреча участников с представителями видов Вооруженных сил "Улы дала аскері - "Мангілік Ел" тірегі!", интеллектуальная игра "Айбын дарыны", конкурс по робототехнике "Мой робот", увлекательный вечер у костра "Айбын жалыны", встреча с победителями проекта "100 новых лиц Казахстана", а также мега арт-фестиваль "Голосящий Айбын". Особое место в программе занимают многочисленные военно-прикладные состязания по военно-прикладным видам спорта и предметам боевой подготовки. Также в рамках сбора состоится открытие аллеи "Айбын достык мекені".

В ходе мероприятия участники пройдут уникальную школу подготовки к армейским будням, увидят современные образцы военной техники и вооружения казахстанской армии, испытают свои силы и возможности, а также обретут новых друзей и единомышленников. "Айбын-2018" продлится до 21 июля текущего года, информирует пресс-служба.

Казахстан > Армия, полиция. Образование, наука > kt.kz, 17 июля 2018 > № 2675578


Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > kt.kz, 17 июля 2018 > № 2675577

В Кокшетау 3 887 госслужащих успешно прошли аттестацию, по итогам которой более 91% служащих подтвердили эффективность своей работы и соответствие занимаемым должностям.

Об этом на брифинге рассказала заместитель руководителя департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области Райхан Братаева.

"Наблюдается положительная динамика в поступлении молодых специалистов по сравнению с прошлыми годами. Средний возраст современного госслужащего составляет 39 лет. А в 2000 году этот возраст составлял 41 год. Высшее образование имели всего 62% служащих. Сегодня высшее образование имеют 88,5% государственных служащих. Таким образом, мы видим, что качественный состав с каждым разом улучшается", - сказала Райхан Братаева.

По данным региональной службы коммуникаций управления внутренней политики, общая численность государственных служащих в регионе 5 436 человек, при этом 503 места остаются вакантными.

Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > kt.kz, 17 июля 2018 > № 2675577


Казахстан. Корея. Япония > Агропром. Образование, наука. СМИ, ИТ > kapital.kz, 17 июля 2018 > № 2675568

Минсельхоз берет на вооружение космомониторинг

Удастся ли отследить всех недобросовестных землевладельцев?

Вокруг земли ломается много копий, однако до сих пор в Казахстане не составлена электронная карта полей, которая позволила бы осуществлять отсев недобросовестных пользователей. То есть тех лиц, которые приобрели контроль над земельными участками по принципу фондового рынка или «собаки на сене», — не засевающих свои пашни и не занимающихся выпасом скота, если речь идет о пастбищах, но и не дающих это делать настоящим фермерам. Решить эту проблему должна цифровизация, которую Минсельхоз сейчас внедряет в качестве стратегической задачи.

Как заявил на одном из недавних совещаний вице-премьер правительства — министр сельского хозяйства РК Умирзак Шукеев, в системе ведомства имеются три университета и 23 НИИ. Принято решение сократить их до 12 за счет укрупнения. Руководящие и научные кадры будут подбираться строго по принципу ориентированности на современные и особенно точные технологии.

Как объяснил глава Минсельхоза, аграрные вузы станут исследовательскими, имея в своем составе НИИ и опытные хозяйства. Например, Казахский агротехнический университет в Астане совместно с Северо-Казахстанским НИИ животноводства и растениеводства будет центром изучения и освоения новых цифровых и сберегающих технологий. А исследовательский институт на базе Казахского национального аграрного университета в Алматы в свою очередь начнет специализироваться на таких вопросах, как повышение эффективности орошаемых земель, плодоводства и картофелеводства, кооперация мелких хозяйств и развитие молочного скотоводства.

Между тем развитие животноводства станет задачей для третьего НИИ на базе Западно-Казахстанского аграрно-технического университета в Уральске. К этой работе также будут привлечены актюбинские и уральские филиалы Казахского научно-исследовательского ветеринарного института и сельскохозяйственные опытные станции.

Что касается КазАТУ имени Сакена Сейфуллина в Астане, который планируется сделать центром цифровизации сельского хозяйства, то его ректор Ахылбек Куришбаев убежден, что трансфер технологий на базе агротехнических вузов должен идти дифференцированно. Например, самые лучшие и продвинутые геоинформационные системы (ГИС) сегодня разработаны в научных центрах Южной Кореи и Японии, технологиями точечного земледелия славится Германия, производством сельскохозяйственной техники — Беларусь, в разведении и выращивании водных организмов — рыб, ракообразных, моллюсков и водорослей — поднаторела аграрная наука в США. Так вот с профильными научными центрами этих стран по трансферу именно указанных технологий для применения их в повседневной деятельности и занимается сейчас КазАТУ в Астане.

Однако основным вызовом все же остается отсутствие должного контроля за добросовестным использованием земельных участков. Наличие большого объема не вовлеченных в производство пашен и пастбищ, сосредоточенных в руках собственников, которые не могут или не хотят заниматься растениеводством или животноводством, прямо сказывается на показателях отрасли. Земли и в особенности пастбищ вроде бы много, а урожай и воспроизводство КРС и МРС оставляют желать лучшего.

«Отсутствие контроля за земельными участками — один из самых наболевших вопросов. Акимы на местах не могут контролировать ситуацию, земельные инспектора физически не успевают проверять все земли сельхозназначения. А это делается очень просто — при помощи спутника. Благодаря космомониторингу мы получим возможность отслеживать каждый земельный надел. Так мы и наведем порядок в землепользовании. Сейчас мы хотим провести цифровизацию Целиноградского района Акмолинской области, а затем распространить ее на весь регион», — пояснил Ахылбек Куришбаев.

В то же время, по словам первого вице-министра сельского хозяйства Армана Евниева, геокарты могут быть разными. Первый слой — это электронная карта, которая на местности определяет координаты полей. Второй слой — это агрохимическая электронная карта. Третий — это вегетационная, геоботаническая карта с фотоэлементами, которые отличают сельскохозяйственные культуры от сорных растений.

«Сейчас этого пока не хватает, но у каждого фермера и агронома в перспективе должен быть планшет, на котором он может видеть истории болезней растений, севооборота, какие удобрения вносились, какой комбайн работал, сколько топлива он расходовал, какая была урожайность, вплоть до того, кто был комбайнером, и видеть метеоданные — когда сроки каких работ. А сегодня многое делается на глаз. Я был в одной теплице в бывшей Южно-Казахстанской области. Там агроном применяет удобрения интуитивно и считает урожайность с одного стебля рассады, а не с квадратного метра, как принято во всем мире. Когда же мы пересчитали вместе, получилось 13 кг на квадратный метр, хотя у нас в Казахстане уже имеются теплицы, которые получают 65 кг с такого же участка. В Нидерландах же, где растениеводство и цифровизация на высоком уровне, никого не удивишь урожаем в 90 кг с квадратного метра теплицы», — заверил Арман Евниев.

Казахстан. Корея. Япония > Агропром. Образование, наука. СМИ, ИТ > kapital.kz, 17 июля 2018 > № 2675568


Россия. ЦФО > СМИ, ИТ. Образование, наука > comnews.ru, 16 июля 2018 > № 2676390

МФТИ и РАНХиГС научат цифровой экономике в онлайн-формате

Влада Сюткина

Московский физико-технический институт (МФТИ) и Президентская академия (РАНХиГС) запустили программу онлайн-магистратуры "Цифровая экономика". Это первая в России двухгодичная программа для специалистов новой профессии в онлайн-формате, позволяющая получить знания в двух областях - экономике и математике. Как заверяет ректор РАНХиГС Владимир Мау, вместе с МФТИ в рамках программы РАНХиГС подготовит востребованных страной и рынком специалистов самого высокого уровня.

Как рассказал куратор программы и директор Физтех-школы прикладной математики и информатики (ФПМИ) Андрей Райгородский, первый набор слушателей на программу онлайн-магистратуры "Цифровая экономика" уже начался. Первые собеседования с желающими пройти обучение пройдут 7 и 9 августа. "В этом году набираем 20 человек, но можем и больше, если придут", - заявил корреспонденту ComNews Андрей Райгородский. По словам заведующего кафедрой системного анализа и информатики экономического факультета РАНХиГС Сергея Маруева, далее размер набора может увеличиваться.

Относительно возможного ежегодного количества специалистов, выпускаемых программой, Андрей Райгородский сказал следующее: "Может, и полсотни, и больше". Обучение по программе, по его словам, является платным и пока согласно плану составляет 281 тыс. руб. в год.

Для поступления на программу, как указал Сергей Маруев, абитуриентам нужно сдать вступительные экзамены по математике и экономике в объеме микро- и макроэкономики.

Экономические дисциплины в рамках программы, как сообщили в пресс-службе МФТИ, будут вести преподаватели академии, а за подготовку по точным наукам - математическому анализу, машинному обучению, основам статистики и комбинаторики - отвечают профессора МФТИ. На официальном сайте МФТИ значится следующее: "Образовательный процесс осуществляется на экономическом факультете РАНХиГС, декан факультета д.э.н., профессор Александр Дмитриевич Радыгин, и на кафедре дискретной математики МФТИ, заведующий кафедрой д.ф.-м.н. Андрей Михайлович Райгородский. Партнерами программы является Институт экономической политики им. Е.Т. Гайдара, Институт прикладных экономических проблем".

Среди прочих, как указали в пресс-службе МФТИ, слушатели магистратуры изучат следующие курсы: большие данные, комбинаторика, математические методы оптимизации, цифровая экономика, теория вероятностей, дискретная математика, теория игр, математическая статистика, случайные процессы, микроэкономика, макроэкономика, эконометрика, финансы, машинное обучение, корпоративные финансы. В целом, как сообщается на сайте МФТИ, программа предусматривает 120 зачетных единиц. Образовательная программа, по информации сайта вуза, состоит из асинхронной части (электронные курсы), в рамках которой студент может варьировать темп своего обучения, синхронной части (еженедельные вебинары в формате "классных часов"), в которых он может интерактивно взаимодействовать с преподавателем, задавая необходимые вопросы, персональных консультаций по ведению научной работы. Программой также предусматривается, как рассказал Сергей Маруев, что каждый из студентов будет работать над неким проектом, который впоследствии и будет выступать выпускной квалификационной работой - тем, что раньше называлось магистерской диссертацией.

Несмотря на то что программа предполагает онлайн-формат, ее форма на сайте МФТИ указана как "очная". Непосредственно об онлайн-формате программы на сайте вуза говорится следующее: "При помощи новых образовательных технологий, отработанных на платформах для массового обучения, и подхода "перевернутого обучения" в онлайн-форму переносятся курсы по базовым специальностям, обязательные общеобразовательные курсы (английский язык и философия) и взаимодействие с научным руководителем по написанию научной работы". При этом на сайте МФТИ также отмечается, что обучение по программе ведется в формате "перевернутого класса", промежуточные экзамены сдаются при помощи технологий дистанционного подтверждения личности (с удаленным проктором - контроллером). Что касается итоговых квалификационных экзаменов и защиты научной работы, то они проводятся очно.

По итогам обучения по программе онлайн-магистратуры "Цифровая экономика", по информации пресс-службы МФТИ, ее выпускникам будут выдаваться магистерские дипломы МФТИ и РАНХиГС государственного образца. "Успешное освоение программы позволяет получить диплом магистра по экономике РАНХиГС и при изучении ряда дополнительных дисциплин - диплом магистра по прикладным математике и физике", - сообщил корреспонденту ComNews Сергей Маруев.

"Цифровая экономика - очень перспективная профессия, которая будет востребована в ближайшем будущем как в бизнесе, так и в государственном аппарате. Мы очень рады, что партнером этого направления выступает РАНХиГС - вуз, обладающий большой экспертизой в области экономических наук. В этой связке МФТИ выступает как гарант качества подготовки точным наукам - традиционно нашей сильной стороне. Вместе мы сможем обучить уникальных специалистов", - прокомментировал ректор МФТИ Николай Кудрявцев.

"Цифровизация ведет к фундаментальным изменениям в общественной, экономической и гуманитарной сферах и требует подготовки высококвалифицированных специалистов. Специалистов, которые должны обладать самыми актуальными знаниями как по экономическим, так и по техническим наукам, иметь развитые softskills. Выпускники магистратуры "Цифровая экономика" будут иметь возможность работать в любых отраслях экономики. Уверен, что вместе с коллегами из МФТИ мы подготовим востребованных страной и рынком специалистов самого высокого уровня", - сказал ректор РАНХиГС Владимир Мау.

"Сейчас уже смело можно говорить, что ФПМИ - это лидирующий в России образовательный и научный центр компетенций в области математики, информатики и их приложений. Вместе с РАНХиГС мы сейчас активно работаем не только над программами наших магистратур, в которых глубокая математика - комбинаторика, вероятность, статистика, оптимизация, машинное обучение - сочетается с экономикой, но и над множеством интересных проектов в рамках недавно созданной совместной лаборатории. Наши студенты естественным образом окажутся вовлечены и в эту проектную деятельность", - указал Андрей Райгородский.

Кроме того, по словам Андрея Райгородского, формат онлайн-магистратуры становится более востребованным. "В 2016 г. мы запустили первую в России онлайн-магистратуру по современной комбинаторике, которая завоевала премию Рунета. В первом наборе у нас было 10 студентов, семь из которых недавно получили дипломы, в наборе 2017 г. - 17 студентов, а в этом году мы рассчитываем на 30 мест. И эти ребята очень сильные, многие из них уже работают в ведущих компаниях и научных центрах - например, в лаборатории прикладных исследований "МФТИ-Сбербанк", - проинформировал Андрей Райгородский.

Говоря о наличии подобного программе онлайн-магистратуры "Цифровая экономика" МФТИ и РАНХиГС образования на экономическом факультете МГУ имени М.В. Ломоносова, корреспонденту ComNews рассказали об имеющей место на направлении "Менеджмент" данного факультета программе подготовки менеджеров для цифровой экономики. "МГУ имени М.В. Ломоносова уже на протяжении 263 лет готовит первоклассных специалистов для всех областей экономики, а сегодня, в эпоху цифровизации, экономический факультет первым предлагает полноценную четырехлетнюю программу бакалавриата по подготовке управленцев для цифровой экономики", - заявили на экономическом факультете МГУ.

Работа над программой, как рассказали в МГУ, началась осенью 2017 г., по решению ученого совета экономического факультета, в рамках которого были одобрены основные подходы трансформации направления "Менеджмент", реализуемой при поддержке Экспертного совета работодателей - компаний-партнеров из сферы цифровой экономики (SAP, MTC, "Крок", Mail.Ru, Phillips и многие другие).

"Совместно с представителями экспертного совета в данный момент разрабатывается новый учебный план для студентов будущего года набора, совмещающий в себе следующее: базовые дисциплины - классическое экономико-управленческое образование, включающее новые дисциплины "Цифровая среда бизнеса", "Цифровая трансформация отраслевых рынков", "Мировая экономика в условиях развития цифровых технологий", "Архитектура цифрового предприятия", "Анализ данных". Также в составе плана треки - дисциплины по выбору: цифровой маркетинг (маркетинг-менеджмент в цифровой экономике), цифровые таланты (HR-менеджмент в цифровой экономике), цифровые финансы (менеджмент финансов в цифровой экономике) и цифровые стратегии (стратегии развития компании в цифровой экономике) - ключевые управленческие функции в цифровой среде. Помимо того, план включает в себя практики, предусматривающие активное взаимодействие с компаниями-партнерами, реализуемое при поддержке учебно-научной лаборатории "Проект МАХ", а также факультативы - дополнительные дисциплины, развивающие тематику треков", - проинформировали на экономическом факультете МГУ, добавив, что первый набор студентов на данную программу будет осуществлен с 1 сентября 2018 г.

В вузе также обратили внимание, что интеграция в образовательный процесс лидеров цифровой экономики позволит постоянно поддерживать высокую актуальность и гибкость учебного плана, уникальность которого заключается в методиках совместной с компаниями работы, которые отрабатывались в течение последних четырех лет в рамках проекта МАХ. "Все эти годы, в дополнение к классическим оценкам, используются результаты ассессментов, которые ежегодно проводятся совместно с внешними экспертами - HR-менеджерами компаний-партнеров (в ассессментах 2017 г. приняли участие представители компаний "Ланит", OCS Distribution, MARS, Adidas, Microsoft, Ancor и др.)", - сообщили на экономическом факультете МГУ.

На факультете также добавили: "В программе подготовки менеджеров для цифровой экономики мы поставили перед собой амбициозную цель: чтобы поступившие к нам в новом учебном году студенты уже к третьему курсу были востребованы на рынке труда и обладали компетенциями, необходимыми для успешной работы в условиях цифровой экономики. Для этого мы интегрировали возможности бизнес-партнеров факультета, научных центров и лабораторий по цифровой и инновационной экономике и классические университетские курсы. Получился новый учебный план, новые подходы к преподаванию, новые возможности для студентов".

Менеджер по связям с общественностью Московского технического университета связи и информатики (МТУСИ) Наталья Малявина указала корреспонденту ComNews на то, что в МТУСИ все учебные программы, как и сам университет, ориентированы на "цифровую экономику". "По своему предназначению МТУСИ готовит кадры для цифровой экономики", - заметила Наталья Малявина.

Цифровая экономика, как обратила внимание Наталья Малявина, это очень объемное понятие, включающее широкий спектр в том числе образовательных дисциплин. "В нашем университете преподаются как базовые, так и специализированные дисциплины, напрямую относящиеся к цифровой экономике - например "Основы мехатроники и робототехники", "Киберфизические системы и Интернет вещей", "Технологии компьютерного зрения в технических системах", "Архитектура информационных систем", "Технологии баз данных", "Цифровая обработка сигналов", "Компьютерная графика", "Общая теория связи", "Многоканальные цифровые системы передачи и средства их защиты", "Основы криптографии", "Экономика отрасли инфокоммуникаций" и др.", - сообщила Наталья Малявина.

Более того, по ее словам, МТУСИ является членом Совета по профессиональным квалификациям в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники, одной из задач которого является формирование новых профессиональных стандартов цифровой экономики, на основании которых разрабатываются федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования и среднего профессионального образования. "В этом году университет вошел в состав технического комитета по стандартизации "Программно-аппаратные средства технологий распределенного реестра и блокчейн", - добавила Наталья Малявина.

Директор мегафакультета трансляционных информационных технологий Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) Александр Бухановский рассказал корреспонденту СomNews следующее: "У нас нет программ, посвященных цифровой экономике в целом, поскольку Университет ИТМО считает, что понятие "цифровая экономика" является эклектическим и должно быть специализировано для конкретных предметных областей. В связи с этим мы развиваем программы, которые готовят профильных специалистов для различных сфер цифровой экономики".

Так, например, как отметил Александр Бухановский, с 2017 г. в Институте финансовых кибертехнологий Университета ИТМО существует магистерская программа "Финансовые технологии больших данных", ориентированная на сходные задачи, но в применении к финансовой сфере. Набор на нее в этом году составляет 15 бюджетных и 7 внебюджетных мест, стоимость обучения - 219 тыс. руб. в год для граждан РФ, 239 тыс. руб. в год - для иностранных граждан.

"В 2018 г. на базе Института дизайна и урбанистики Университета ИТМО стартовала программа "Цифровые технологии умного города", которая направлена на подготовку специалистов, занимающихся цифровизацией различных сфер городской жизни. На нее выделено 10 бюджетных и 10 внебюджетных мест. Стоимость обучения - 203 тыс. руб. в год для российских граждан и 223 тыс. руб. в год - для иностранных", - проинформировал Александр Бухановский.

При этом он добавил следующее: "С 2019 г. в Институте трансляционной медицины Университета ИТМО планируется запуск программы, связанной с цифровым здравоохранением. Первый набор также составит 10 бюджетных и 10 внебюджетных мест. Стоимость обучения станет известна позже, но также составит порядка 200 тыс. руб. в год для граждан России и незначительно выше - для иностранцев".

В АО "Национальный исследовательский институт технологий и связи" корреспонденту ComNews сообщили, что в институте в настоящее время готовится курс по умным городам для Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) и Ассоциации Интернета вещей (АИВ).

Беседуя с корреспондентом ComNews о запущенной МФТИ и РАНХиГС программе онлайн-магистратуры "Цифровая экономика" и ее последствиях, президент НП "Руссофт" Валентин Макаров заявил: "При обучении чему-либо из области цифровой экономики в большей степени важно личное общение, в том числе то, что происходит не через Сеть. Но еще более важно, чтобы к такому обучению были привлечены непосредственно те, кто занимается цифровой экономикой - чтобы обучение не представляло собой просто набор оторванных от реальности курсов".

При этом Валентин Макаров добавил, что как таковая потребность в обучении кадров по направлению цифровой экономики имеет место. Поэтому, по его словам, люди, которые заинтересованы в реальной конкуренции на рынке, будут проходить данное обучение, а компании, желающие в полном смысле конкурировать, будут направлять на него своих сотрудников. Но при этом, по мнению Валентина Макарова, есть риск, что после выпуска по программе МФТИ и РАНХиГС люди будут по-прежнему недостаточно эффективны для компаний или выходить "в никуда" - в том случае, если ее курсы будут зачитываться формально и, как результат, ее выпускники будут недостаточно компетентными в области цифровой экономики. "Соответственно, тогда и данная программа закончит свое существование", - указал Валентин Макаров.

Директор АИВ и Национальной ассоциации промышленного Интернета (НАПИ) Андрей Колесников в разговоре с корреспондентом ComNews отметил, что кадров по цифровой экономике в России сегодня нет - имеет место не проблема дообучения таких кадров, а именно их отсутствия. "Для цифровой экономики должна быть цифровая программа обучения. Поэтому онлайн-магистратура МФТИ и РАНХиГС - это прекрасная история, и необходимо, чтобы таких было как можно больше. Данная магистратура будет востребована среди тех, кто занимается цифровой экономикой - по той простой причине, что госпрограмма "Цифровая экономика" сегодня направлена на тех, кто в данной области пока не работал", - заявил Андрей Колесников. При этом он заметил, что запущенная магистратура должна готовить людей под конкретные задачи, то есть в непосредственной связи с теми, кому эти кадры нужны, - заводами, компаниями, фирмами, холдингами, госструктурами.

"АИВ тоже сегодня ведет работу в данном направлении: являясь победителем президентского гранта, ассоциация работает над программой "Лидеры цифровой экономики", предусматривающей серию лекций", - добавил Андрей Колесников. По его словам, данная программа будет бесплатной, доступной для всех желающих и иметь онлайн-формат - обучать при помощи соответствующих видеороликов. В качестве лекторов программы будут выступать представители науки, бизнеса, госструктур, в частности члены АИВ. "Помимо этого, в планах ассоциации - чтение лекций этой программы в регионах", - указал Андрей Колесников.

Россия. ЦФО > СМИ, ИТ. Образование, наука > comnews.ru, 16 июля 2018 > № 2676390


Россия. ЮФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 16 июля 2018 > № 2676387

В аэропорту Симферополя участников Тавриды встречали «Барыней»

16 июля, в день официального открытия Всероссийского образовательного молодёжного форума «Таврида» и старта Народной смены «Вместе», объединившей музыкантов, хореографов-народников, мастеров народного художественного промысла и даже рэп-исполнителей, в аэропорту Симферополя участников ожидал тематический флешмоб.

В масштабном хороводе было задействовано более 150 человек: это и молодые деятели культуры и искусства со всей страны, и гости аэропорта, и профессиональные артисты. Атмосфера зоны прилёта была наполнена колоритом русского народного танца-пляски «Барыня». Национальная культура была представлена образцовым хореографическим ансамблем «ПРЕСТИЖ» и казачьим молодёжным ансамблем «Сокол». Десятки музыкантов из оркестра русских народных инструментов имени Георгия Шендерёва создали праздничное настроение и не оставили равнодушным ни одного зрителя.

«Участие во флешмобе стало настоящей неожиданностью. Вдохновляющее начало перед поездкой на площадку форума. На Тавриду я еду обучаться в Школе народного танца «Берёзка». Интересно посмотреть, как работает легендарный коллектив. Очень люблю народный танец, музыку и фольклор. Считаю, что народное искусство нужно развивать. Я готова это делать», – делится своими эмоциями студентка Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского, молодой хореограф Влада Демченко.

Участников первой смены встречал также официальный талисман международного аэропорта Симферополь – собака породы бордер-колли Алиса.

Флешмоб стал зрелищным действом с яркими народными костюмами, традиционной музыкой и танцами. Он обозначил старт нового сезона форума «Таврида» – единственной в стране площадки для объединения молодых деятелей культуры и искусства со всей страны.

Народная смена подарит встречи с почётными гостями из сферы культуры и искусства: художественным руководителем Государственного академического русского народного хора имени М.Е. Пятницкого Александрой Пермяковой, руководителем международного балета «TODES» Аллой Духовой, руководителем группы «Бурановские бабушки» Ксенией Рубцовой и многими другими.

Форум является уникальной образовательной платформой в области культуры и искусства, где рождаются громкие имена и происходят судьбоносные творческие встречи. Сильная энергетика Крыма даёт мощный толчок для достижения новых вершин в профессии и осуществления важных задач для поднятия культуры в своих регионах по возвращении с форума.

В этом году форум проходит в 6 смен, в которых примут участие более 3 000 молодых архитекторов, кинематографистов, поэтов, актёров, режиссёров, музыкантов, волонтёров и менеджеров в сфере культуры и искусства из всех регионов России. Главное событие для творческой молодёжи завершится 31 августа.

На Тавриде в 2018 году пройдёт Всероссийский конкурс молодёжных проектов, где у каждого есть шанс стать обладателем гранта на реализацию творческого проекта до 1 млн рублей.

Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «Таврида» 2018 года является Роскультцентр при поддержке Росмолодёжи.

Россия. ЮФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 16 июля 2018 > № 2676387


Россия. ЦФО. УФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 16 июля 2018 > № 2676386

В регионах России прошел Всероссийский субботник в рамках конкурса «Зеленый маршрут»

14 июля в рамках очного этапа Всероссийского конкурса «Зеленый маршрут» по всей стране прошли субботники на экологических тропах. В рамках субботника команды-участники убрали бытовой и природный мусор на тропах.

В Московской области в субботнике на тропе «Дорога в Лавру» приняли участие представители Министерства культуры РФ.

В Свердловской области уборка прошла на тропе, которая носит имя разведчика Николая Кузнецова. Создание тропы в 1986 году было приурочено к 75-летию разведчика.

На территории Самарской области субботник состоялся в Национальном парке «Самарская Лука» на легендарном Молодецком кургане. Сегодня он – одна из самых посещаемых достопримечательностей области.

В Тульской области не только убрали территорию тропы «Малиновая засека», но и открыли памятный знак, обозначающий межевой вал рубежа XVII-XVIII веков, расположенный на укреплениях Большой засечной черты.

В Республике Крым «Наследники партизан» отправились по местам боевой славы партизан и провели субботник на туристической стоянке Нижний Кок-Асан - Ускутские водопады, а команда «Таврика» из Старого Крыма отправилась на уборку на вершину горы Сарытлык, где в 1942 году находилась первая стоянка партизанского отряда Н.К. Котельникова.

В Волгоградской области на территории природного парка «Волго-Ахтубинская пойма»команда добровольцев очистила 150 метров береговой линии от мусора вблизи посёлка «Красный сад», где в годы Сталинградской битвы располагался штаб Сталинградского фронта.

«Этот маршрут уникален и с исторической, и с рекреационной точки зрениия. Туристическая тропа расскажет о Ленинградской области новые и малоизвестные факты», - считает Волонтер Победы Алена Алексеева. Ребята провели уборку на территории охраняемого природного ландшафта «Поляна Бианки».

Теперь командам предстоит разработать маршрут экскурсии, сформулировать предложения по улучшению инфраструктуры и популяризации экологических троп в своем регионе, а также собрать нужную информацию для составления аудиогида. Победителями станут три команды. Они будут награждены поездкой в один из регионов России.

Россия. ЦФО. УФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 16 июля 2018 > № 2676386


Россия. СФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 16 июля 2018 > № 2676380

Участники ТИМ «Бирюса» обсудили необходимость проведения отдельного форума для молодых предпринимателей

На XII Международном молодежном форуме ТИМ «Бирюса» прошла панельная дискуссия «Формирование сообщества молодых предпринимателей».

На встрече обсуждались важные для предпринимательского сообщества вопросы: вывод молодежи из «теневого» бизнеса, повышение доли среднего и малого бизнеса, грантовая поддержка. Заместитель директора ФГБУ «Роспредприниматель» Владимир Уткин подробнее рассказал участникам форума о программе «Ты – предприниматель», которая направляет молодых бизнесменов и помогает разобраться во всех нюансах регистрации своего проекта.

В ходе обсуждения участники сформировали свои предложения по выводу молодых предпринимателей из «теневого» бизнеса. Молодые предприниматели предложили предоставить льготный период становления бизнеса от полугода до 2-х лет с присвоением официального статуса, в результате которого начинающий предприниматель сможет апробировать свой стартап, получать первую прибыль и формально подготовиться к регистрации юридического лица.

Большинство участников панельной дискуссии согласились с необходимостью формирования сообщества молодых бизнесменов, как площадки для нетворкинга, в целях поиска проверенных партнеров, контрагентов, реализации совместных проектов.

Также была сформирована потребность во включении форума предпринимателей в федеральную форумную кампанию, создании федерального портала и мобильного приложения, на котором молодые бизнесмены имели бы возможность размещать информацию о своем бизнесе, свои потребности и, таким образом, искать партнеров.

Напомним, в этом году ТИМ «Бирюса» проходит с 11 июля по 5 августа в три смены: «Молодые профессионалы», «Общество», «Волонтеры Зимней универсиады 2019».

Участниками форума в этом году станут более 3000 молодых людей. Главной целью форума является создание интенсивной образовательной и коммуникационной среды для молодежных сообществ, а также организация условий для установления деловых связей с субъектами, заинтересованными в результатах, эффектах и продуктах деятельности молодежных.

Россия. СФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 16 июля 2018 > № 2676380


Россия. Китай. ШОС > Образование, наука > fadm.gov.ru, 16 июля 2018 > № 2676379

Заседание Молодежного совета ШОС состоялось в Китае

В Китае в г. Циндао состоялось официальное заседание Молодежного совета ШОС. В заседании приняли участие национальные части Молодежного совета ШОС из России, Казахстана, Китая, Кыргызстана и Таджикистана.

Федеральное агентство по делам молодежи на заседании представил начальник отдела международной деятельности Дмитрий Иванов, РСМ представили Председатель РСМ Павел Красноруцкий и заместитель Председателя РСМ Татьяна Селиверстова.

«Для Федерального агентства по делам молодежи большая честь присоединиться к работе ШОСовской команды, которая традиционно проводится в «шанхайском духе». Могу заверить, что со своей стороны готовы оказывать всестороннюю поддержку в части реализации на молодёжном треке целей и задач, стоящих перед странами-участницами ШОС», – поприветствовал участников заседания Дмитрий Иванов.

На встрече состоялось подписание новой редакции Положения о Молодежном совете ШОС с учётом расширения состава стран.

«Отрадно констатировать, что сегодняшнее заседание ознаменовано историческим для всех нас событием – в Молодежный совет ШОС официально вступила Республика Узбекистан. Пользуясь случаем поздравляем коллег с официальным вступлением и выражаем уверенность, что данное событие послужит импульсом для дальнейшего развития совместной деятельности и укрепления позиций Молодежного совета ШОС», – сказал Дмитрий Иванов.

Российская национальная часть приняла активное участие в составлении текста Заявления Молодежного совета ШОС, которое является ответом к совместному обращению глав государств. Заявление адресовали молодежи в рамках Саммита ШОС, подписание состоялось по итогам заседания Молодежного совета ШОС.

Важным вопросом заседания стало обсуждение плана мероприятий на 2018-2019 гг. Так, в следующем году Молодежный совет ШОС отметит 10-летний юбилей, на заседании было выдвинуто предложение проводить все мероприятия под эгидой круглой даты.

«В связи с юбилеем совета предлагаем в рамках проведения Молодежного форума ЭКОСОС, в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, организовать side event, посвящённый деятельности Молодежного совета ШОС. В ходе мероприятия полагаем целесообразным презентовать цели и задачи нашей организации, результаты проведённой работы и планы совместной деятельности», - сказал Дмитрий Иванов.

Павел Красноруцкий проанонсировал основные мероприятия Российского Союза Молодежи, которые запланированы по направлению деятельности ШОС: «В 2018 и 2019 годах Российский Союз Молодежи запланировал проведение ряда значимых крупномасштабных событий по направлению деятельности ШОС, это такие мероприятия как: II и III Форумы молодых лидеров стран ШОС, Международный молодежный фестиваль «Студенческая весна стран ШОС», работа Международного молодежного информационного агентства стран ШОС».

Отметим, следующее официальное заседание Молодежного совета ШОС состоится в Кыргызстане.

Напомним, что Молодежный совет ШОС был создан в 2009 году, учредителями организации от России выступили Российский Союз Молодежи и Молодежная общественная палата России.

Россия. Китай. ШОС > Образование, наука > fadm.gov.ru, 16 июля 2018 > № 2676379


Туркмения > Экология. Образование, наука > turkmenistan.gov.tm, 16 июля 2018 > № 2675516

Учёные провели мониторинг флоры рукотворного острова в туркменском секторе Каспия

В пределах акватории Каспия зарегистрировано до пятидесяти островов. Не так давно в их число вошёл рукотворный участок суши в 170 гектаров, расположенный в туркменском секторе. Новая природная территория создавалась вместе со строительством Туркменбашинского международного морского порта. Была сформирована песчано-гравийная основа в качестве «фундамента», завершился намыв донного грунта и ила, произведена засыпка для волноотбойной стенки. Впервые об этом проекте заговорили в 2011 году, «строился» остров с 2014 по 2016 год, на его создание ушли миллионы кубических метров естественных грунтов.

Сейчас природные составляющие этой биологической среды обогащаются, новый остров преображается, наполняется жизнью, становится интересным для экологического мониторинга. Специалисты научных и природоохранных учреждений рассматривают его как объект орнитологического назначения, предназначенный для проведения научных изысканий, а в перспективе – для экологического туризма. Влияние человеческой жизнедеятельности здесь не планируется, а посещение пока разрешено только специалистам по морской биологии и авифауне. Побережье моря – визуальный ориентир для мигрирующих птиц, заливы – традиционные места отдыха для трёх сотен видов перелетных водоплавающих и околоводных птиц Азии. Новый зеленеющий островок жизни обязательно привлечёт пернатых гостей.

Недавно на острове побывала совместная научно-практическая экспедиция Академии наук Туркменистана и Госкомитета по охране окружающей среды и земельным ресурсам. Её составили специалисты двух лабораторий Института биологии и лекарственных растений, а также работники Хазарского государственного природного заповедника. Учёные и экологи оценили общее видовое разнообразие, описали первых обитателей рукотворной суши.

О результатах мониторинга рассказывает кандидат биологических наук, ботаник Галина Власенко:

- Остров быстро прокрывается растительным покровом, что указывает на отсутствие в грунте вредных веществ. Почва – мокрый солончак, разделённый трещинами на многоугольные площадки с плотной подошвой в 30 см. Искусственная дамба высотой 6-7 метров, сложенная из каменисто-щебнистой породы, защищает первых представителей мира живой природы от сильных волн, даёт возможность сформироваться растительности, которая в последующем разовьет корневую систему и укрепит почвенное покрытие. Увлажнение – грунтовое, залегание сильно минерализованных вод отмечено на глубине в полтора метра и потому вся растительность – галофитная, занимающая около 80 процентов территории.

Анализ состава флоры показал, что больше всего здесь солероса европейского, который покрывает примерно половину островной территории. Солерос встречается в Туркменистане повсеместно – от побережья Каспия до поймы реки Атрек, вместе с другими растениями составляет основу мокрых солончаков и служит круглогодичным источником высоко протеиновых кормов для верблюдов и мелкого рогатого скота. Солерос обладает целебными свойствами, корневая часть содержит экологически чистый поташ, который применяется в мыловарении, из соломы растения можно получить пульпу для изготовления грубых сортов бумаги, а семена пригодны для получения косметического масла.

Рослые заросли тамарикса – развитый сегмент растительного сообщества острова. Высота отдельных растений достигает двух метров. Этот традиционный обитатель солончаковых экосистем сейчас находится в поре цветения. Гребенщики занимают пятую часть общей площади и составляют своеобразное редколесье. Соляноколосник каспийский заселил придамбовую полосу. Много тростника южного, во влажных местах он образует куртины. Единичными экземплярами представлены сведа туркестанская, лебеда монетоплодная и др. Эти виды - также галофиты, для них солончак – благоприятная среда обитания. Некоторые из них уже плодоносят, другие – активно вегетируют.

Туркмения > Экология. Образование, наука > turkmenistan.gov.tm, 16 июля 2018 > № 2675516


Кипр. Евросоюз > Образование, наука. Финансы, банки > vkcyprus.com, 16 июля 2018 > № 2675513

План по созданию Морского института Кипра

Муниципалитет Ларнаки объявил о готовности создать отдельный институт для содействия научным и деловым достижениям в синем секторе экономики. Планы по созданию Морского института Кипра были представлены на прошлой неделе в ходе мероприятия в рамках финансируемой ЕС программы MariTec-X.

Согласно письменному заявлению муниципалитета Ларнаки, в рамках проекта MariTec-X будет создан Центр передового опыта Кипрского военно-морского института. Бизнес-план Центра будет представлен ЕС уже в августе 2018 года.

Финансирование нового института будет обеспечено грантами европейских фондов на сумму до 15 млн евро, а также равносильными вложениями государства. В рамках программы MariTec-X у Кипра будет в запасе 7 лет для открытия и развития Морского института Кипра (CMMI).

Выступая на мероприятии, мэр Ларнаки Андреас Вирас сказал, что муниципальный совет видит Ларнаку в качестве регионального центра синей экономики, способного дать образование, провести любое исследование и содействовать интеграции «морской» политики ЕС в регионе. CMMI будет поощрять и поддерживать партнерские отношения и синергию между различными заинтересованными сторонами, такими как академические и исследовательские институты, предприятия и организации.

Вирас также рассказал о сотрудничестве с Университетом Кипра, благодаря которому уже в течение текущей недели Парламент, а также министры образования и финансов смогут ознакомиться с планами по его еще одному проекту – морской школе науки и техники.

Кипр. Евросоюз > Образование, наука. Финансы, банки > vkcyprus.com, 16 июля 2018 > № 2675513


Россия. СФО > Агропром. Образование, наука. Медицина > oilworld.ru, 16 июля 2018 > № 2675501

В Сибири предложили создать национальный центр генетических технологий.

Институт цитологии и генетики (ИЦиГ СО РАН) выступил с инициативой создания на базе учреждения Национального центра генетических технологий, который бы работал в масштабах всей России в интересах наук о жизни, сообщает в пятницу издание СО РАН "Наука в Сибири".

По его словам, в рамках Центра генетических технологий могла бы вестись научная и инновационная работа вплоть до проектов полного цикла, завершающихся внедрением новых аграрных, био- и медицинских, экологических технологий мирового класса. При этом проекты могут быть разного уровня направленности – от получения картофеля с заданным количеством крахмала до изменения состава молока домашних животных и геномное редактирование, которое делает организм человека невосприимчивым к вирусу иммунодефицита."Прежде всего, мы хотим на одной площадке получить полный набор современных исследовательских технологий, обеспечивающий возможность фундаментального изучения генетических систем и процессов человека, животных, растений и микроорганизмов на базовых иерархических уровнях организации живых систем: молекулярно-генетическом, клеточном, тканевом, организменном, популяционном, экосистемном", — приводятся в сообщении слова директора института Алексея Кочетова.

Ученый отметил, что проект предполагающий нацеленность на достижение технологического лидерства России в области применения генетических технологий полностью соответствует приоритетам стратегии научно-технологического развития РФ, майскому указу президента этого года "О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года" и программе реиндустриализации экономики Новосибирской области.

По замыслу специалистов института, создание Центра генетических технологий, который физически будет расположен в новосибирском Академгородке и поселке Краснообск, предполагает строительство нескольких новых корпусов, привлечение около 300 новых сотрудников. Суммарные вложения в создание Центра предварительно оценены в 21 миллиард рублей. Предполагается, что направления развития ЦГТ будет определять Научно-координационный совет, а оперативным управлением займется исполнительная дирекция.

Федеральный исследовательский центр Институт цитологии и генетики СО РАН представляет собой крупнейший научно-исследовательский центр в России, проводящий исследования практически по всем направлениям общей, молекулярной, медицинской и сельскохозяйственной генетики, клеточной биологии, генетических основ биотехнологий, биоинформатики и системной биологии. ИЦиГ включает лабораторные корпуса, виварии, центры по изучению пушных и сельскохозяйственных животных, две клиники, около 30 тысяч гектаров сельхозземель.

Россия. СФО > Агропром. Образование, наука. Медицина > oilworld.ru, 16 июля 2018 > № 2675501


Япония > Образование, наука. Армия, полиция > nhk.or.jp, 16 июля 2018 > № 2674813

Школьники из Нагасаки провели эстафету по сбору подписей под петицией, призывающей к ликвидации ядерного оружия

В понедельник учащиеся полных средних школ города Нагасаки, который был подвергнут атомной бомбардировке, организовали эстафету в целях проведения кампании по сбору подписей под петицией, адресованной ООН, призывающей к ликвидации ядерного оружия.

Члены группы учащихся, которые поставили целью собирать каждое лето по 10 тысяч подписей, чтобы передать петицию в европейскую штаб-квартиру ООН в Женеве в Швейцарии, организовали подобное мероприятие впервые.

Примерно 30 участников собрались в 9 утра, чтобы пройти через весь город.

Они останавливались для сбора подписей в Парке мира и в других местах Нагасаки.

В этот день они собрали почти 500 подписей.

Япония > Образование, наука. Армия, полиция > nhk.or.jp, 16 июля 2018 > № 2674813


Казахстан. Франция > СМИ, ИТ. Образование, наука > inform.kz, 16 июля 2018 > № 2674775

Антологию казахской литературы переведут на французский язык

Париже определились участники творческого консорциума, которые примут участие в работе по переводу, изданию и распространению двух антологий современной казахстанской литературы на французском языке.

Отбор участников проекта проводился при поддержке мэрии первого округа Парижа и столичной культурной ассоциации, которые являясь давними друзьями Казахстана, участвуют в проекте в качестве стратегических партнеров. Также казахстанская инициатива поддержана французским Национальным центром книги, которая выступит внешним рецензентом по обеспечению качества изданий.

Внимательно рассмотрев предложения десятка французских издательств, а также рекомендации стратегических партнеров, Национальная комиссия по реализации программы «Рухани жағыру» остановила свой выбор на издательстве Мишель Де Мол (Michel de Maule), имеющем более чем 30-летний опыт переводческой и издательской работы по популяризации искусства и литературы. Основатель и главный редактор издательства -известный французский лингвист и поэт Тьерри-де-ла-Круа (Thierry de La Croix). Подписывая меморандум о намерениях, он отметил, что как издатель и литератор, видит большой потенциал в проекте, который открывает совершенно новую для французского читателя культуру.

Президент культурой ассоциации Парижа мадам Карла Оригони (Carla Arigoni) отметила, важность академической составляющей проекта. По ее мнению, тексты антологии кроме литературной и эстетической ценности имеют еще и исследовательскую ценность. Ассоциация намерена привлечь в работу авторитетных специалистов в области литературы, культурологии и регионоведения, которые должны будут всесторонне и профессионально представить казахстанскую культуру французскому читателю.

В рамках проекта предстоит большая работа по распространению и продвижению антологий не только во Франции, но и во всех странах франкофонах, где французский язык имеет официальный статус либо широко используется наряду с основным. Таких стран в мире по разным подсчетам боле 50, более 220 миллионов человек по всему миру используют французский язык в повседневной жизни. Задачей распространения и продвижения казахстанской литературы в этих странах займется глобальное коммуникационное агентство «Престиж Коммуникацион» (Prestige Communication), представленное во всех крупных франкоговорящих странах. Генеральный директор международного агентства Лоран Тайб (Laurent Taieb), подписывая меморандум о намерениях сотрудничать, особо отметил уникальность программы «Рухани жаңғыру», делающий акцент на продвижении страны в глобальном мире через ее культуру, духовное наследие и внутреннее содержание.

Секретарь Национальной комиссии при Президенте Казахстана по реализации программы «Рухани жаңғыру» Аида Балаева, подписывая меморандумы от казахстанской стороны, еще раз обратила внимание партнеров на важность обеспечения высокого художественного качества переводов и эстетического качества изданий.

В переговорах и церемонии подписания, проходивших в стенах посольства Казахстана во Франции также приняли участие посол Казахстана во Франции Жан Галиев и директор «Национального бюро переводов» Рауан Кенжеханулы.

Казахстан. Франция > СМИ, ИТ. Образование, наука > inform.kz, 16 июля 2018 > № 2674775


Казахстан. США > Недвижимость, строительство. Агропром. Образование, наука > inform.kz, 16 июля 2018 > № 2674772

Теплицы на крышах зданий могут появиться в Астане

Компания Sredalab предложила Астане инновационное решение - строить теплицы в заброшенных местах, которые могли бы посещать в суровую зиму жители и гости города, а также на крышах и фасадах зданий столицы, передаёт корреспондент МИА «Казинформ».

Проект по строительству зимних теплиц в заброшенных местах микрорайона Жастар выиграл гран-при конкурса «Городская среда: умный район» с призом 1,5 миллиона тенге. Также разработчики предложили идею строительства стеклянных пристроек на крышах и фасадах зданий.

Теплицы, по словам представительницы компании Анастасии Леоновой, могут отапливаться за счет теплотрасс, подключения солнечных батарей, энергии ветра.

«На фасаде здания можно подключиться к самому зданию и питаться оттуда. Зимой, чтобы растения жили, достаточно 15-17 градусов», - рассказала она.

Общий призовой фонд конкурса - 3,3 миллиона тенге. Призовые места достались разработчикам мобильного приложения для арендодателей парковочных мест, инновационной школы IT-технологий, городских дренажных систем.

Обладатель третьего места Амир Сулейменов планирует выигранные 300 тысяч потратить на расширение своей онлайн-школы, где обучают интернет-маркетингу, программированию и веб-дизайну. Школа, в первую очередь, для инвалидов. Амир знаком с проблемами, с которыми сталкиваются инвалиды, по своему опыту. Он сам окончил подобные курсы и имеет сертификат академий Google, Samsung. Зная через что приходится проходить в Казахстане людям с ограниченными возможностями, у него родилась такая идея, которая дала бы им возможность зарабатывать, находить друзей, открывать свой бизнес.

Казахстан. США > Недвижимость, строительство. Агропром. Образование, наука > inform.kz, 16 июля 2018 > № 2674772


Россия. СЗФО > Леспром. Образование, наука > lesprom.com, 16 июля 2018 > № 2674729

Правительство Вологодской обл. выделило грант на разработку технологии содействия естественному лесовосстановлению

Стали известны результаты конкурса на получение государственных научных грантов Вологодской обл. за 2018 г., об этом говорится в полученном Lesprom Network сообщении регионального Департамента лесного комплекса.

Правительством области принято решение о предоставлении государственного научного гранта и финансирования научных, научно-технических и инновационных проектов коллектива Вологодской государственной молочнохозяйственной академии им. Н.В. Верещагина на тему «Разработка, обоснование и апробация технологии по повышению эффективности мер содействия естественному лесовосстановлению при использовании лесов в условиях Вологодской обл.» в размере 500 тыс. руб.

Россия. СЗФО > Леспром. Образование, наука > lesprom.com, 16 июля 2018 > № 2674729


Россия. ЦФО > Недвижимость, строительство. Экология. Образование, наука > stroygaz.ru, 16 июля 2018 > № 2674653

Для устойчивого развития.

В России создан «зеленый» стройстандарт для инновационных центров.

Национальный исследовательский университет ИТМО (Санкт-Петербург), специализирующийся на информационных и фотонных технологиях, совместно с АНО «Научно-исследовательский Институт устойчивого развития в строительстве» («НИИУРС») создал первый российский стандарт для создания инновационных центров по принципам «умного города» и энергоэффективного, экологичного строительства. Разработанные решения также смогут применяться при строительстве и проектировании передовых научно-образовательных учреждений страны, а также жилой и офисной недвижимости.

«Устойчивое развитие – это общемировой вектор, который входит во все сферы жизни общества, и практика строительства университетских городов – не исключение, – рассказывает Вера Бурцева, руководитель Рабочей группы по разработке системы GREEN ZOOM, генеральный директор «Открытого Петербурга». – Ведущие научно-образовательные центры мира внедряют различные решения, призванные уменьшить нагрузку на окружающую среду. Например, в университете Стэнфорда на крыше и фасадах здания установлены солнечные батареи, а Академия наук в Сан-Франциско применяет систему водосбережения, основанную на сборе и дальнейшем использовании дождевой воды».

Вера Бурцева, генеральный

директор "Открытого Петербурга"

По словам эксперта, до сих пор в стране не существовало обобщенного и систематизированного подхода к созданию инновационных научно-образовательных центров. В связи с этим эксперты ИТМО, опираясь на современные международные и отечественные практики и законодательную базу в области устойчивого развития, а также уже существующую систему GREEN ZOOM, разработали стандарт «GREEN ZOOM Университеты», который предусматривает как общие, так и специальные требования к строительству и эксплуатации подобных объектов. Система создана на базе малого инновационного предприятия «Открытый Петербург». В экспертную группу, работавшую над рекомендациями, вошли инженеры, экологи, архитекторы, а также IT-специалисты, эксперты по строительным нормам и стандартам и управленцы.

Стандарт состоит из 10 разделов, содержащих 143 практические рекомендации по достижению экологичности, энерго- и водоэффективности, а также снижению затрат на эксплуатацию университетских городков. В целом, разработанные решения смогут применяться и при проектировании как жилых и административных зданий, так и общественных и учебных корпусов, лабораторий, ЦОД и объектов, где располагаются опытные производства. Стандарт предназначен для всех участников процесса создания инновационных центров: архитекторы, инженеры, строители, кафедры Университета ИТМО и МИПы, студенты, производители оборудования и материалов.

Цитата:

Ректор Университета ИТМО Владимир Васильев:

«Наша задача – построить масштабный инновационный образовательный центр, в котором будет сосредоточено ядро научного и изобретательского потенциала, а также создать комфортные и эффективные системы для пользователей таких объектов – талантливой молодежи, студентов и преподавателей. Стандарт «GREEN ZOOM УНИВЕРСИТЕТЫ» разработан для того, чтобы «ИТМО Хайпарк» не только отвечал исполнению указов Президента об энергоэффективности и экологичности и распоряжению Правительства о Цифровой экономике РФ, но и был в векторе целей ООН в области устойчивого развития. Внедряя данный стандарт в рамках проекта «ИТМО Хайпарк», мы задаем должный уровень создания и развития инновационных образовательных центров в России и в мире»

По данным разработчиков, первым объектом, который будет построен по стандарту станет кампус «ИТМО Хайпарк» на территории города-спутника Южный в Пушкинском районе Петербурга. Объект будет представлять собой «научно-образовательный и инновационно-производственный центр, который будет включать в себя научные корпуса, инновационные производства, бизнес-инкубатор — всего около 400 тыс. кв. метров. Всего здесь планируется создание 50 международных лабораторий и не менее пяти инновационных производств. В Технологических специализации центра: информационные технологии, фотоника и квантовые технологии, робототехника и киберфизические системы, биомедицинские технологии и умные материалы.

Как отметила Вера Бурцева, на данный момент выпущена первая редакция документа. Сейчас авторы расширяют рабочую группу, вовлекая в проект специалистов различных направлений – представителей IT-компаний, производителей экологичных материалов и других. Также команда проекта ведет поиск технологий и разработок, на основе которых будут сформированы готовые практические решения для внедрения на объектах «ИТМО Хайпарк». По итогам обсуждения в экспертном сообществе и проработки конкретных технологий будет представлена окончательная версия стандарта. Результаты работы расширенной рабочей группы планируется представить к декабрю 2018 года.

Кстати:

В России действует ряд законодательных актов, определяющих требования к энергоемкости, водоэффективности и экологичности создаваемых объектов строительства – это, в частности, Указы Президента №889 (2008) «О некоторых мерах по повышению энергетической и экологической эффективности российской экономики» и №752 (2013) «О сокращении выбросов парниковых газов»; Федеральный закон №261-ФЗ (2009) «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности» и другие.

Россия. ЦФО > Недвижимость, строительство. Экология. Образование, наука > stroygaz.ru, 16 июля 2018 > № 2674653


Казахстан > Образование, наука > kt.kz, 16 июля 2018 > № 2674622

Карагандинская область стала пилотной площадкой по обучению педагогов навыкам медиации, передает Kazakhstan Today.

Медиаторов по регулированию конфликтных ситуаций в организациях образования будут готовить среди педагогов Карагандинской области. С этой целью состоялось подписание меморандума между учебно-методическим центром (УМЦ) развития образования Карагандинской области и республиканским общественным объединением Arsana, сообщили в пресс-службе управления образования региона.

Как отметили в ведомстве, профессиональные тренеры также будут учить педагогов налаживать эффективное сотрудничество с родительской общественностью.

"Целью заключения меморандума является сотрудничество по подготовке медиаторов для организаций образования Карагандинской области. Любые проблемы можно решить посредством медиации на местах. И этому нужно обучать. Поэтому подписание меморандума - это взаимовыгодное сотрудничество", - отметила при подписании меморандума директор УМЦ Гульсум Кожахметова.

В свою очередь председателя РОО Arsana Рысты Жумабекова сообщила, что профессиональные медиаторы помогут педагогам находить пути разрешения конфликтов.

"Выбрано пять школ Карагандинской области, где мы проведем диагностику, проанализируем данные и расскажем, на что необходимо обратить внимание, чтобы выправить ситуацию. Мы надеемся, что проект оставит хороший след, который будет во благо образования Карагандинской области. По итогам семинаров педагоги получат документ, который позволит им заниматься общей медиацией", - отметила также Рысты Жумабекова.

В управлении образования также сообщили, что при желании педагоги смогут продолжить обучение, чтобы заниматься специализированной медиацией в области регулирования конфликтных ситуаций в сфере образования. Некоторые из них получат сертификат тренера, чтобы готовить медиаторов по каскадному методу в других организациях образования.

Также в рамках меморандума предусмотрен обмен опытом, учебной литературой и проведение совместных мероприятий по развитию и внедрению медиации в сфере образования.

Казахстан > Образование, наука > kt.kz, 16 июля 2018 > № 2674622


Казахстан. Россия > Армия, полиция. СМИ, ИТ. Образование, наука > kapital.kz, 16 июля 2018 > № 2674616

Кибербезопасности будут обучать в военных вузах РК

В Минобороны рассказали о других нововведениях в новом учебном году

Новые военные специальности доступны для военных вузов страны. К примеру, в Военно-инженерном институте радиоэлектроники и связи открыта специальность «Кибербезопасность» с присвоением квалификации «Программирование». Об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе Министерства обороны РК.

Новая специальность открыта в рамках реализации программы «Цифровой Казахстан» и для обеспечения Вооруженных Сил РК специалистами в области информационных технологий, уточнили в Минобороны.

Как сообщили в Департаменте кадров и военного образования МО РК, документы на поступление в военные вузы и Кадетский корпус Министерства обороны РК на сегодняшний день подали около 3 тыс. человек со всего Казахстана. Все они претендуют на 865 выделенных мест.

С 20 июля текущего года юноши будут прибывать в учебные заведения для прохождения отбора, который включает в себя четыре этапа. Причем если предварительное медицинское освидетельствование выпускники гражданских общеобразовательных школ проходили в своих регионах, то профессионально-психологический отбор, проверку физической подготовленности, окончательное медицинское освидетельствование им предстоит пройти уже непосредственно в выбранном для обучения вузе.

Также в текущем году впервые будет осуществлен набор девушек по специальностям «Перевод и переводоведение», «Геоинформационная картография», «Сети и системы связи космических комплексов» и «Лечебное дело в наземных войсках» в военные учебные заведения Министерства обороны России. Отбор будет проходить в Алматы на базе Военного института Сухопутных войск. После завершения обучения девушки продолжат воинскую службу в рядах Вооруженных Сил Казахстана.

В ведомстве отметили, что за 26 лет в Казахстане сформирована национальная система подготовки военных кадров, которая отвечает перспективам развития Вооруженных сил. Система обеспечивает непрерывный образовательный процесс и охватывает пять уровней, предусмотренных Законом Республики Казахстан «Об образовании». Это среднее образование, техническое и профессиональное, высшее образование — бакалавриат, послевузовское образование — магистратура и докторантура, а также дополнительное образование — военные кафедры, переподготовка и повышение квалификации.

Казахстан. Россия > Армия, полиция. СМИ, ИТ. Образование, наука > kapital.kz, 16 июля 2018 > № 2674616


Казахстан > Образование, наука. СМИ, ИТ > kt.kz, 16 июля 2018 > № 2674610

В Западно-Казахстанской области продолжается поэтапное внедрение 12-летнего образования и обновление стандартов школьного обучения для развития функциональной грамотности, передает корреспондент агентства.

С 2015 года в рамках 76-го шага Плана нации в области осуществляется внедрение нового содержания среднего образования по опыту Назарбаев Интеллектуальных школ. Для этого был подписан меморандум между акиматом области и автономной организацией.

Два года назад в рамках данного соглашения была проведена апробация обновленной программы в первых классах, в 2016-2017 учебном году во вторых, пятых, седьмых классах и в текущем учебном году в третьих, шестых, восьмых.

Две школы области (СОШ №36 имени М. Ихсанова Уральска и Чаганская СОШ Теректинского района) вошли в республиканский пилотный проект по апробации учебных программ обновленного содержания.

В целом более 40% учащихся области перешли на обновленное содержание образования. Также в соответствии с планами в прошлом году обучение по обновленной программе прошли более 5 тыс. педагогов. До конца текущего года 2850 учителей области получат образование нового уровня.

Учитывая, что обновленное содержание - это большая нагрузка и двойная ответственность, в области с января 2018 года педагоги, работающие в программе, получают надбавку к заработной плате в размере 30%. Также организованы выездные методические десанты во все районы области с целью разъяснения системы критериального оценивания и обновления содержания образования.

"На данный момент в области определены 68 ведущих школ по внедрению обновленного содержания образования, разработан комплексный план действий. Что касается учебников, на их закуп в этом году выделены 2 млрд 77 млн тенге. До 20 августа все работы по приобретению учебников и необходимой литературы будут осуществлены", - сообщила заместитель руководителя управления образования области Зауре Гумарова.

Проводится разъяснительная работа с родителями и педагогами, работает дискуссионная площадка, выполняющая функцию форума, где педагоги пилотных школ обмениваются опытом, лучшими разработками уроков и ресурсов, ведут профессиональные беседы с учителями и разработчиками программ, получают ответы на вопросы.

Казахстан > Образование, наука. СМИ, ИТ > kt.kz, 16 июля 2018 > № 2674610


Россия. ЦФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 15 июля 2018 > № 2676384

На смене «Цифровой мир» определили роль гуманитариев в мире технологий

Как гуманитарию найти себя в диджитал мире? Об этом участники третьей смены поговорили с семьей Евгения и Марины Россинских. Евгений является директором по технологиям портала ivi.ru, а Марина – директор по развитию бизнеса Rambler Group.

Супруги уверены, что заниматься нужно тем, что по-настоящему любишь, создавать команду и работать над ее мотивацией и высоким результатом.

«Человек может развиваться как вертикально, так и горизонтально, главное, чтобы в какой-то момент он не столкнулся с собственной некомпетентностью, когда расти уже некуда, а навыков, чтобы занимать данную должность еще не хватает», – заметила Марина.

«Важно, чтобы люди в команде говорили на одном языке, если они пишут коды на одинаковом языке программирования, еще не факт, что они не ненавидят друг друга», – добавил Евгений.

Участников встречи интересовала цифровая экономика, тренды в медиа и IT, большие данные. Много вопросов было от студентов и выпускников не технических специальностей.

Супруги успокоили представителей гуманитарных наук, маркетологов и экономистов, отметив, что именно они могут стать в IT-компаниях «мостиком» между разработчиками, программистами и миром. Например, быть менеджерами проектов, контролировать бюджет компании или заниматься продвижением товаров и услуг.

«Первично слово, если у вас не будет знаний русского языка, у вас не будет возможности грамотно привлекать аудиторию, писать тексты, общаться. Люди, которые хотят связать жизнь с технологиями, должны разбираться в тенденциях сферы, чтобы лучше понимать свою команду», – поделился наблюдением Евгений. А Марина привела в пример себя – выпускницу Литературного института имени А.М. Горького по направлению «Поэзия».

Рассказали супруги и про интересные проекты, которые сейчас развивают. Евгений набирает курс в магистратуру «Управление процессами разработки и программного обеспечения» в IT-центре Московского авиационного института, а Марина вместе с командой развивает проект по цифровизации онлайн-кинотеатров, который позволяет распознавать зрителей по полу, возрасту и интересам и давать рекламу максимально точечно.

Много говорили и об аналитике данных: недостаточно просто собрать информацию о потребителе, надо уметь ее верифицировать и правильно интерпретировать.

«Эпоха халтуры закончилась. С тех пор, как появился интернет, заказчик хочет измерять работу, проводить анализ полученных данных. Вот этому стоит учиться сегодня!» – добавил Россинский.

Россия. ЦФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 15 июля 2018 > № 2676384


Россия. ЦФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > fadm.gov.ru, 15 июля 2018 > № 2676371

На форуме «Территория смыслов» поговорили о развитии киберспорта в России

Что такое киберспорт и как проходит подготовка к игровым турнирам? На эти вопросы участникам смены «Цифровой мир» ответили Виталий Смирнов, владелец киберспортивного сообщества RUSHB и Вячеслав Соловьев, владелец киберспортивного клуба Quantum Bellator Fire.

В России киберспорт признан официальным видом спорта и его определяют как феномен 21 века. Командные или индивидуальные соревнования на основе видеоигр (Counter-Strike, Dota и League of Legends) сегодня проходят во всем мире.

К турнирам спортсмены готовятся так, как и любые другие атлеты: живут в тренировочном лагере, соблюдают режим дня и строгую диету, посещают массажиста и ходят на консультации к психологу, чтобы быть морально готовыми не только к победе, но и к поражению.

«Ежегодно около 300 млн человек во всем мире смотрят соревнования. Киберспорт хорош тем, что он доступен: у каждого есть мобильный телефон, игра интересная, присутствует соревновательный дух. Крупнейшие корпорации и компании инвестируют в него», – заметил Виталий Смирнов.

Данный вид спорта знаменателен еще и тем, что многие игроки, закончив карьеру, могут стать менеджерами, организаторами турниров, smm-специалистами, администраторами сайтов и заниматься популяризацией дисциплины на новом уровне.

Гости встречи предполагают, что когда-нибудь соревнования выйдут за пределы интернета и будут транслироваться по федеральным каналам, но для этого «нужно подготовить аудиторию, а тех, кто комментирует, научить общаться нормальным языком».

Россия. ЦФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > fadm.gov.ru, 15 июля 2018 > № 2676371


Вьетнам > Образование, наука > ru.nhandan.com.vn, 15 июля 2018 > № 2674866

Движение «Зеленое лето» создавало множество молодежных сооружений в местностях, показывая динамизм, творчество и дух волонтерства молодых людей, заявил член Политбюро, Секретарь парткома г. Хошимина Нгуен Тхиен Нян.

В первой половине дня 15 июля в г. Хошимине Вьетнамский коммунистический Союз молодежи г. Хошимина совместно с Ассоциацией вьетнамских студентов города организовал церемонию запуска 25-го добровольного Движения «Зеленое лето» 2018 года на тему «Добровольцы «Зеленого лета» г. Хошимина изобретательны, добровольны ради сообщества».

Выступая на церемонии, член Политбюро, Секретарь парткома г. Хошимина Нгуен Тхиен Нян высоко оценил достижения, достигнутые добровольцами Движения «Зеленое лето» за последние годы. По его словам, Движение создавало множество молодежных сооружений в местностях, показывая динамизм, творчество и дух волонтерства молодых людей.

Проходя с 15 июля по 12 августа, Движение «Зеленое лето» 2018 года привлекает к участию более 60 тысяч студентов. Движение сосредоточено на таких добровольческих мероприятиях, как построение цивилизованного городского образа жизни, защита окружающей среды, адаптирование к изменению климата, построение новой деревни, почтение памяти людей, имеющих заслуги перед страной, социальное обеспечение.

Вьетнам > Образование, наука > ru.nhandan.com.vn, 15 июля 2018 > № 2674866


Туркмения. Белоруссия. Германия. РФ > Образование, наука. Медицина. Армия, полиция > turkmenistan.gov.tm, 15 июля 2018 > № 2674563

Медицинский университет - крупный научно-образовательный центр

В соответствии Программой социально-экономического развития Туркменистана на 2018-2024 годы совершенствуется сфера здравоохранения, во все структуры которой с целью профилактики, диагностики и лечения заболеваний внедряются самые передовые методы и технологии, применяемые в мировой медицине. В столице и велаятах страны возведены суперсовременные лечебно-профилактические и оздоровительные учреждения - санатории, фармацевтические предприятия, оснащённые передовым медицинским оборудованием. Немаловажное внимание в нашей стране уделяется модернизации научно-образовательных центров, где идёт подготовка высококвалифицированных специалистов для отрасли.

Со стороны государства предпринимается максимум усилий, нацеленных на усвоение новых знаний и передового опыта, широкое внедрение в национальную экономику прогрессивных научных идей, актуальных разработок и рационализаторских предложений, расширение рамок международного научного сотрудничества. В частности, растёт потенциал партнёрства с ведущими зарубежными высшими учебными заведениями и научно-исследовательскими центрами.

Огромное значение Президент Гурбангулы Бердымухамедов придаёт проведению научных исследований в области современной медицины и технологии производства лекарственных средств. И в этом контексте ключевая роль принадлежит Государственному медицинскому университету, ведущему подготовку высококвалифицированных специалистов по всем направлениям системы здравоохранения и медицинской промышленности. Медицинский университет – это крупный научно-образовательный центр, оснащённый самыми современными технологиями и лучшим медицинским оборудованием для продуктивного профессионального обучения и эффективной научно-исследовательской деятельности.

В вузовском городке предусмотрены все условия не только для учёбы, но и для гармоничного развития будущих специалистов. Создана электронная библиотека, располагающая большим фондом специализированной и художественной литературы, есть свой спортивный клуб, благоустроенное студенческое общежитие, располагающее максимумом удобств для комфортного проживания и отдыха.

Деятельность вуза основывается на Программе развития инноваций в Туркменистане на 2015-2020 годы, Государственной программе «Здоровье», разработанной под руководством Президента Гурбангулы Бердымухамедова, и согласно «Основным направлениям проведения работ в области науки и технологий в Туркменистане». В рамках успешной реализации инициированных главой государства реформ, идёт целенаправленная модернизация отрасли, вузовское расписание пополняют новые специальности.

В числе примеров - открытие в 2011 году факультета спортивной медицины, где готовятся спортивные врачи, призванные оказывать профессиональную поддержку гражданам нашей страны, занимающимся физкультурой. Речь идёт о необходимых организационных, методических и оздоровительных услугах по спортивным мероприятиям, а также об укреплении здоровья спортсменов в связи с физической нагрузкой.

Для подготовки военных врачей для медицинской службы Вооружённых Сил и других военных подразделений Туркменистана в 2012 году был открыт факультет военной медицины, а в 2015 году в состав этого факультета была введена специальность «Санитарное и эпидемиологическое дело». В 2014 году в целях подготовки специалистов по проведению лечебно-восстановительных работ в санаториях, госпиталях, домах здоровья в составе лечебно-профилактического факультета была открыта специальность «Восстановительная и нетрадиционная медицина».

Как известно, во всем мире рейтинговый показатель профессионального уровня высших учебных заведений с медицинским профилем зависит от входящих в его состав клинических центров. Основываясь на этом опыте, за последние годы была расширена научная и учебно-клиническая база университета. Согласно принятым Постановлениям Президента Туркменистана, в 2011 году в составе медицинского университета был создан Научно-клинический центр глазных болезней и открыты Центры спортивной медицины и биотехнологий. В 2013 году структуру медицинского вуза пополнил Стоматологический учебно-производственный центр, а в 2015 году Учебно-научный центр охраны здоровья матери и ребёнка.

Плановые работы Биотехнологического центра проводятся на основе целевого сотрудничества с Центром технологий Академии наук Туркменистана, а вузовский Центр спортивной медицины объединяет тесное научное партнёрство с Национальным институтом спорта и туризма Туркменистана.

В медицинском университете постоянно совершенствуется методология проведения учебных, в том числе практических и лабораторных занятий, проводится систематическая работа, направленная на оперативное внедрение в учебный процесс самых эффективных и инновационных методов обучения.

Основными целями и задачами практических занятий по новой методике являются развитие у студентов клинического логического мышления, способности принимать самостоятельные решения, освоение профессиональных навыков, связанных с анализом учебно-научной литературы, работой с современным медицинским оборудованием, расширение профессионального кругозора будущих специалистов.

В процессе внедрения новой методики преподавания студенты, самостоятельно готовясь к каждому учебному занятию, посещают библиотеки, где обогащают свои знания, знакомясь с мировыми исследованиями в медицинской сфере. Будущие медики стремятся проявить свои способности и излагать свои мысли на учебных занятиях, а также развивают навыки по разбору ситуационных задач, обсуждают и находят правильное их решение. Теоретические знания закрепляются на практических занятиях, которые, в том числе проходят в специализированных, так называемых, фантомных электронных центрах.

На лабораторных занятиях студенты, используя электронные технологии, проводят научные исследования, основанные на проведении химических реакций, синтезе веществ, качественном и количественном анализе веществ. Также в вузовских лабораториях проводится работа по получению лекарственных форм.

В медицинском университете особое внимание уделяется вопросам, связанным с обеспечением студентов всей необходимой методической литературой. Согласно учебным планам по специальностям студенты полностью обеспечены учебниками, учебными пособиями, сборниками лекций, наглядными пособиями по дисциплинам. В учебном процессе активно используются диссертационные работы и авторефераты, научные монографии и т.д.

Особое значение в профессиональном становлении будущих медицинских работников имеют книги Президента Гурбангулы Бердымухамедова - «Научные основы развития здравоохранения в Туркменистане», «Лекарственные растения Туркменистана», «Туркменистан – край исцелений», «Туркменистан – страна здоровья и высокого духа» и др.

С целью углубления знаний студентов, стимулирования у них ещё большего интереса к научному поиску и исследованиям, развития навыков самостоятельной работы, в нашей стране проводятся различные интеллектуальные состязания. Традиционными стали государственные предметные олимпиады и научные конкурсы среди вузов нашей страны. С каждым годом туркменская молодёжь всё активнее участвует в престижных международных олимпиадах и заслуженно удостаивается побед и наград.

Например, в 2017-2018 учебном году студенты ГМУТ, участвуя в государственной олимпиаде, заняли 10 призовых мест. Представитель медуниверситета стал также победителем государственного межвузовского конкурса «Студент года-2018». На Международной предметной открытой интернет-олимпиаде наши студенты-медики завоевали 10 наград – две золотые, пять серебряных и три бронзовые медали. Согласно решению международного организационного комитета по проведению олимпиады, медицинский университет Туркменистана был признан победителем среди вузов, и ему была вручена почётная грамота.

Особое значение в образовательных реформах Президента Гурбангулы Бердымухамедова придаётся налаживанию тесного, взаимовыгодного сотрудничества с зарубежными учебными заведениями. В этом направлении в университете ведётся большая работа. Ярким свидетельством тому - прохождение студентами ГМУТ летней производственной практики в Республике Беларусь, организованной в рамках Соглашения с Белорусским государственным медицинским университетом. Кроме того, в Беларуси весной нынешнего года при активном участии преподавателей туркменской высшей медицинской школы состоялись научная конференция и выставка, посвящённые природным источникам здоровья, описанным в многотомном научно-энциклопедическом труде лидера нации «Лекарственные растения Туркменистана».

Профессорско-преподавательский состав и студенческая молодёжь университета ведут исследования по самым приоритетным направлениям науки и техники в Туркменистане. В их числе такие темы, как современная медицина и технологии производства лекарственных средств, биотехнология, молекулярная биология, сельское хозяйство, экология и генетика, которые разрабатываются совместно с Центром технологий Академии наук и профильными высшими учебными заведениями.

В частности, речь идёт об изучении особенностей течения различных заболеваний в условиях жаркого и сухого климата Туркменистана, совершенствовании методов их диагностики и лечения, всестороннем изучении лекарственной флоры нашего края и её целебных свойств, улучшении эффективности лечения глазных, стоматологических, детских и женских заболеваний, профилактике неинфекционных заболеваний, борьбе с особо опасными инфекционными заболеваниями и их ликвидации, утверждении среди населения принципов здорового образа жизни, а также внедрении достижений национального медицинского наследия в современную медицинскую науку и так далее.

В последнее время в медицинском университете профессорско-преподавательским составом и студентами проводится целенаправленная работа по научному обоснованию лечебных свойств вод, природного сырья, в частности, лечебной глины, морской соли курортов нашей страны, а также обеспечению населения производимыми из них лекарственными средствами.

Ценным источником для разработки натуральных медицинских препаратов является книга Президента Гурбангулы Бердымухамедова «Лекарственные растения Туркменистана». На её основе профессорами и преподавателями Государственного медицинского университета ведётся научно-исследовательская работа по изучению закономерностей распространения в природе таких известных с давних пор растений как гармала (юзерлик), ферула, верблюжья колючка, чабрец, полынь, туркменский можжевельник, а также исследованию их запасов, химического состава, содержащихся в них биологических и физиологически активных веществ, лечебных свойств.

В частности, проводятся экспериментальные испытания противомикробных, укрепляющих и других свойств различных лекарственных форм из вышеназванных растений. На основе этого составляются технологические этапы создания новых рецептов, которые затем, в качестве научных рекомендаций и предложений, направляются на фармацевтические предприятия страны для последующего производства.

Молодые учёные и студенты медицинского университета, которые нарабатывают свои исследовательские навыки на базе научных кружков, принимают активное участие в деятельности кафедр вуза, выступают со своими предложениями и результатами исследований на научных конкурсах, в том числе проводимых Молодёжной организацией Туркменистана имени Махтумкули и Академией наук.

О высокой результативности изысканий, которые проводятся в ГМУТ, свидетельствуют публикации туркменских учёных в зарубежных научных журналах и сборниках статей, в частности, изданных в Российской Федерации, Беларуси, Германии, Франции, Швейцарии, Испании, Республике Корея, Японии. Наши молодые учёные успешно выступают и на научных конференциях, симпозиумах, проводимых в нашей стране и за рубежом, где они удостаиваются специальных сертификатов.

В настоящее время в рамках до- и последипломной подготовки специалистов широко используются возможности научно-клинических центров. Как уже упоминалось, на базе медуниверситета открыты Учебно-научный центр охраны матери и ребёнка, Научно–клинический центр глазных болезней и Стоматологический учебно-производственный центр. Президент отмечает, что объединение медицинского образования, науки и практики создаёт возможность нового подхода к подготовке кадров, а также к внедрению инноваций в этом направлении.

В этих центрах проводится обучение современным методам диагностики и лечения заболеваний. В специализированных аудиториях созданы все условия для проведения операций студентами, врачами-интернами и клиническими ординаторами. Результаты научных работ, осуществляемых в центрах, вносятся в учебные планы, на их основе внедряются в практическую медицину предложения по профилактике и лечению заболеваний.

Оснащённые высококачественным современным оборудованием университетские клиники оказывают населению страны высококачественную медицинскую помощь. Так, в Научно-клиническом центре глазных болезней проводится масштабная работа по сохранению остроты зрения и профилактике миопии у детей. Учителя 1-2 классов, воспитатели детских садов совместно с медицинским персоналом Домов здоровья регулярно посещают учебные занятия, на которых идёт речь о профилактике болезней органов зрения.

Аналогичные занятия проводятся и врачами Стоматологического учебно-производственного центра совместно с преподавателями профильных кафедр вуза. Также в центре налажена работа по обучению правилам гигиены полости рта у детей и подростков, а в фитокабинетах с помощью различных лекарственных трав проводится лечение таких заболеваний как гингивит, пародонтит.

Как известно, охрана здоровья матери и ребёнка является важнейшим направлением государственной политики нашей страны. В связи с этим в Учебно-научном центре охраны здоровья матери и ребёнка проводится работа по оказанию медицинской помощи, соответствующей высоким мировым стандартам. В этом центре совместно с международными организациями ведётся реализация на практике нескольких национальных программ.

На основе программы «Раннее развитие детей и раннее вмешательство» работает оснащённый самым современным оборудованием методический центр, где проводятся процедуры по лечению и укреплению здоровья детей, оказывается необходимая консультационная и методическая помощь их родителям. Адаптированы и внедрены данные Национальных программ «Первичная реанимация новорождённых» и «Раннее развитие детей и подготовка к школе».

В дальнейших планах медицинского вуза - расширение учебных баз, введение инноваций в учебную, лечебную и научную работу, активное внедрение передовых методик в практическую медицину в контексте инновационного развития системы здравоохранения и подготовки высококвалифицированных кадров для этой сферы.

Туркмения. Белоруссия. Германия. РФ > Образование, наука. Медицина. Армия, полиция > turkmenistan.gov.tm, 15 июля 2018 > № 2674563


Казахстан > Недвижимость, строительство. Образование, наука > inform.kz, 15 июля 2018 > № 2673927

12 общежитий построят для учащихся колледжей в Атырауской области, предает корреспондент МИА «Казинформ».

«В настоящее время в Атырауской области в 25 колледжах обучаются 17 тысяч учащихся. В 10 колледжах есть общежития на 722 места, однако1450 учащихся нуждаются в жилье. Сейчас ведется строительство общежитий: на 100 мест в музыкальном колледже «Академии народной музыки» им. Д. Нурпеисовой и на 100 мест - в профессионально-техническом колледже в селе Аккистау Исатайского района. Составлена проектно-сметная документация на строительство общежития на 100 мест в Атырауском колледже энергетики и строительства на 150 мест - в Атырауском аграрно-техническом колледже», - сообщил руководитель областного управления образования Кайыргали Кенжегалиев.

Как проинформировал К. Кенжегалиев, кроме того в настоящее время идет подготовка проектно-сметной документации на строительство общежитий на 960 мест в восьми профессионально-технических учебных заведениях области.

Казахстан > Недвижимость, строительство. Образование, наука > inform.kz, 15 июля 2018 > № 2673927


Казахстан > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > inform.kz, 15 июля 2018 > № 2673915

В Талдыкоргане открыт филиал Академии госуправления при Президенте РК

В Алматинской области состоялось торжественное открытие филиала Академии госуправления при Президенте РК, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-служба акима области.

В мероприятии принял участие председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции РК Алик Шпекбаев. Филиал Академии открыт в рамках создания в стране единой системы обучения государственных служащих.

На базе филиала ведутся лекции и семинары с привлечением высокопрофессиональных экспертов, лекторов и практиков области. В учебный процесс с учетом региональных особенностей внедрены новые образовательные программы и методики, основанные на рекомендациях научно-методического совета Академии, что во многом способствует повышению качества обучения.

За первое полугодие переподготовку и повышение квалификации уже прошли 742 госслужащих области, до конца года обучение пройдут еще 500 человек. В целом на годовой курс обучения из областного бюджета было выделено свыше 105 млн тенге.

Ознакомившись с обустройством филиала, Алик Шпекбаев назвал его одним из лучших филиалов Академии и подчеркнул, что в этом заслуга и руководства области, ответственно подошедшего к решению актуальной задачи по профессионализации госслужащих региона.

Казахстан > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > inform.kz, 15 июля 2018 > № 2673915


Казахстан > Медицина. Образование, наука. СМИ, ИТ > inform.kz, 15 июля 2018 > № 2673914

Бакытжан Сагинтаев провел совещание по вопросам развития здравоохранения

Сегодня в Үкімет үйі Премьер-Министр РК Бакытжан Сагинтаев провел совещание по вопросам проектного управления Третьей модернизации Казахстана, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на primeminister.kz.

В ходе совещания были заслушаны предварительные отчеты за I полугодие и планы на 2018 год по здравоохранению, производительной занятости, развитию рынка труда в свете требований новой экономики.

Министр здравоохранения Е. Биртанов доложил о развитии конкуренции и частной медицины, лекарственного рынка, медицинского туризма и импортозамещения, об уменьшении бремени ключевых заболеваний и создания единого информационного пространства здравоохранения.

В сфере здравоохранения по итогам I полугодия начата работа по строительству 73 объектов, капитальному ремонту 46 объектов, реконструкции 4 объектов, а также по обновлению и закупу оборудования.

Исключены 13 контрольных и надзорных функций для снижения давления на бизнес путем создания условий для сокращения проверок, вмешательства со стороны должностных лиц в деятельность субъектов.

Создано 209 цифровых постов в поликлиниках для обучения цифровой грамотности населения, во всех регионах республики созданы центры лучших практик первичной медико-санитарной помощи и внедрена программа управления заболеваниями в 118 медицинских организациях.

По вопросам производительной занятости министр труда и социальной защиты населения М. Абылкасымова проинформировала о проводимой работе по планированию, прогнозированию и управлению перетоками трудовых ресурсов, подготовки и переподготовки кадров, вовлечения населения в продуктивную занятость и модернизации инфраструктуры рынка труда.

Мерами господдержки по Программе продуктивной занятости и массового предпринимательства охвачено 290 тыс. безработных и непродуктивно самозанятых граждан, из них трудоустроено 243 тыс. человек, в том числе на постоянные рабочие места - 158 тыс. человек.

Осуществлен запуск Электронной биржи труда во всех регионах страны, посредством которой трудоустроено 160 тыс. человек, подключено 45 частных агентств занятости.

Казахстан > Медицина. Образование, наука. СМИ, ИТ > inform.kz, 15 июля 2018 > № 2673914


Италия > Образование, наука > regnum.ru, 14 июля 2018 > № 2676674

Выяснилось, чем питался человек, живший 50 веков назад

В желудке обнаружено большое количество животного жира — необходимого человеку того времени для восполнения энергии

 Исследователи из итальянского научного центра Eurac Research выяснили, чем питался человек, живший на нашей планете более 5 тыс. лет назад. Результаты анализов содержимого желудка мумифицированных останков человека 5300-летней давности опубликованы в научном издании Current Biology.

Отмечается, что в ходе исследований выяснилось — желудок мумии был наполнен фрагментами мяса копытных, остатками злаков и папоротников.

Также в желудке обнаружено большое количество животного жира — необходимого человеку того времени для восполнения энергии.

Напомним, мумия человека, жившего 5300 лет назад, была обнаружена в Эцтальских Альпах в Тироле на высоте более 3 тыс. м. По названию местности мумию «ледяного человека» назвали Отци — или Этци.

Италия > Образование, наука > regnum.ru, 14 июля 2018 > № 2676674


Италия > Образование, наука > ria.ru, 14 июля 2018 > № 2676576

Группа ученых под руководством итальянского исследовательского центра Eurac Research провела анализ содержимого желудка 5300-летней мумии человека Эци, в ходе которого установила, что стало его последней пищей, говорится в опубликованном в журнале Current Biology исследовании.

Как сообщается, при помощи методов микроскопии ученые смогли обнаружить в организме Эци остатки ядовитого папоротника, свежего или высушенного козьего мяса, оленя и злаков.

"У него, видимо, была диета с огромным содержанием жира", — пишут исследователи. Животный жир составил 46% найденного содержимого желудка Эци. По мнению ученых, такой выбор питания был связан с необходимостью постоянно восполнять энергию для охоты.

Свою последнюю еду, пишут исследователи, Эци успел съесть от 30 минут до двух часов до своей смерти. Считается, что Эци погиб в возрасте 45 лет в результате двухдневной схватки со своими современниками.

Мумия человека эпохи халколита была обнаружена в 1991 году в Эцтальских Альпах и считается одной из самых старейших мумий в мире. Возраст Эци, как называют мумию из-за того, что она была найдена близ долины Эцталь, составляет около 5300 лет.

Италия > Образование, наука > ria.ru, 14 июля 2018 > № 2676576


Россия > Образование, наука > ria.ru, 14 июля 2018 > № 2676568

Зарубежные страны проявляют интерес к автомобилям проекта "Кортеж", рассказал журналистам профессор Санкт-Петербургского политехнического университета, руководитель Центра компьютерного инжиниринга Алексей Боровков, участвовавший в разработке проекта.

Ранее Минпромторг сообщил, что фонд обороны, безопасности и развития компании Tawazun из ОАЭ подписал соглашение о входе в совместное предприятие по производству автомобилей проекта "Кортеж" и вложит в него 110 миллионов евро.

"Я думаю, что это в первую очередь связано с тем, что наш президент показывал (автомобиль. — Прим. ред.) руководителю Арабских Эмиратов, пригласил его в машину посидеть и так далее. Страна богатая, очень много людей, которые готовы были бы такого класса автомобили покупать, смотреть", — отметил Боровков.

"Сейчас будет встреча с Трампом в Хельсинки. Туда вывезли автомобиль, и финские СМИ дали эту информацию, видео. Это тоже стимулирует интерес, что он впервые вышел за рамки России", — добавил он.

Проект "Кортеж" — семейство автомобилей класса люкс на единой модульной платформе для первых лиц государства. В открытой продаже машины появятся с первого квартала 2019 года под брендом Aurus.

Седьмого мая Владимир Путин на церемонии инаугурации проехал на лимузине проекта "Кортеж" из Первого корпуса Кремля в Большой Кремлевский дворец.

Ранее Боровков рассказал, что автомобилями Aurus интересуются бизнесмены, в том числе иностранные, и выразил уверенность, что седан, внедорожник и минивэн Aurus могут окупить себя. По сравнению с лимузином эти модели будут стоить дешевле, однако их технические характеристики не ухудшатся, отметил он.

Россия > Образование, наука > ria.ru, 14 июля 2018 > № 2676568


Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter