Всего новостей: 2554783, выбрано 2446 за 0.386 с.

Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

?
?
?  
главное   даты  № 

Добавлено за Сортировать по дате публикации  | источнику  | номеру 

отмечено 0 новостей:
Избранное
Списков нет

Казахстан. США > Агропром. Образование, наука. СМИ, ИТ > inform.kz, 18 июля 2018 > № 2677566

Беспилотный комбайн сократит расходы на скос сена - Арман Евниев

В рамках рабочего визита на территорию агропарка «Каскелен» в Алматинской области вице-министр сельского хозяйства РК Арман Евниев оценил возможности современного комбайна, который управляется без вмешательства комбайнера, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Умный» комбайн американского производства снабжен автоматикой и работает без вмешательства человека. Новая машина будет применяться теперь для сельскохозяйственных работ в агропарке «Каскелен». При презентации новинки вице-министр сельского хозяйства РК Арман Евниев отметил, что такая техника значительно облегчит работу ученым, которые исследуют и выращивают новые агрокультуры в парке.

«На севере страны, в Петропавловске и Павлодаре, крупные зерновые компании уже давно применяют комбайны на «автопилоте». Компания «Атамекен» за 6-7 лет сумела значительно сократить треть своих затрат и увеличила прибыль. Теперь фермеры на юге могут использовать такие технологии. Если те деньги, затрачиваемые на гербициды, сократить и купить опрыскиватели с компьютерным зрением для сорных растений и беспилотные комбайны, это значительно сэкономит расходы», - сказал вице-министр.

Машина, которая на рынке стоит 300 тыс. евро, казахстанскими научными организациями была взята в лизинг на 7 лет, а профинансирована Минсельхозом РК.

«По уборке и по перемолу зерновых этой технике нет равных. В отличие от обычных комбайнов он не оставляет неровностей и недопаханных дорожек. Возьмем 100 га посевов, это 20 млн. прямых потерь, комбайн нам сэкономит как минимум 20 млн. тенге с участка. В наших условиях семеноводства эта техника окупится за год. Кажется, что стоит дорого, но если посчитать, сколько мы можем потерять, если будем использовать старые комбайны, то нам выгодно», - добавил заместитель директора по производству ТОО «Казахский НИИ земледелия и растениеводства» Андрей Агеенко.

Агропарк «Каскелен» представляет собой научно-демонстрационный кластер, где применяются все новейшие технологии в области земледелия, растениеводства, семеноводства и фитосанитарии. Здесь проводят свои исследования ученые научных институтов в агропромышленном секторе и растениеводства Алматы и Алматинской области.

В Казахстане три технологических агропарка, они расположены в Алматинской, Акмолинской и Костанайской областях.

Казахстан. США > Агропром. Образование, наука. СМИ, ИТ > inform.kz, 18 июля 2018 > № 2677566


США > Образование, наука > regnum.ru, 16 июля 2018 > № 2678898

Учёные открыли простую «противораковую» диету

За счёт подавления миграции повреждённых клеток в русле кровотока метаболиты омега-3 кислот блокируют метастазирование опухоли

Исследователи из университета штата Иллинойс (США) выяснили, что диета с повышенным содержанием омега-3 ненасыщенных жирных кислот способна препятствовать развитию злокачественных новообразований. Об этом пишет издание MedicalXpress.

Отмечается, что в результате метаболизма омега-3 жирных кислот образуются эндоканнабиноидные эпоксиды EDP-EA, действие которых способно уничтожать клетки опухоли и блокировать процесс метастазирования за счёт подавления миграции повреждённых клеток в русле кровотока.

Следует отметить, что омега-3 ненасыщенные жирные кислоты содержатся во многих продуктах питания, выше всего их концентрация в семенах льна, рыбе и морепродуктах.

США > Образование, наука > regnum.ru, 16 июля 2018 > № 2678898


Казахстан. США > Недвижимость, строительство. Агропром. Образование, наука > inform.kz, 16 июля 2018 > № 2674772

Теплицы на крышах зданий могут появиться в Астане

Компания Sredalab предложила Астане инновационное решение - строить теплицы в заброшенных местах, которые могли бы посещать в суровую зиму жители и гости города, а также на крышах и фасадах зданий столицы, передаёт корреспондент МИА «Казинформ».

Проект по строительству зимних теплиц в заброшенных местах микрорайона Жастар выиграл гран-при конкурса «Городская среда: умный район» с призом 1,5 миллиона тенге. Также разработчики предложили идею строительства стеклянных пристроек на крышах и фасадах зданий.

Теплицы, по словам представительницы компании Анастасии Леоновой, могут отапливаться за счет теплотрасс, подключения солнечных батарей, энергии ветра.

«На фасаде здания можно подключиться к самому зданию и питаться оттуда. Зимой, чтобы растения жили, достаточно 15-17 градусов», - рассказала она.

Общий призовой фонд конкурса - 3,3 миллиона тенге. Призовые места достались разработчикам мобильного приложения для арендодателей парковочных мест, инновационной школы IT-технологий, городских дренажных систем.

Обладатель третьего места Амир Сулейменов планирует выигранные 300 тысяч потратить на расширение своей онлайн-школы, где обучают интернет-маркетингу, программированию и веб-дизайну. Школа, в первую очередь, для инвалидов. Амир знаком с проблемами, с которыми сталкиваются инвалиды, по своему опыту. Он сам окончил подобные курсы и имеет сертификат академий Google, Samsung. Зная через что приходится проходить в Казахстане людям с ограниченными возможностями, у него родилась такая идея, которая дала бы им возможность зарабатывать, находить друзей, открывать свой бизнес.

Казахстан. США > Недвижимость, строительство. Агропром. Образование, наука > inform.kz, 16 июля 2018 > № 2674772


США. Япония. Россия > Образование, наука > regnum.ru, 15 июля 2018 > № 2677692

Международная группа ученых впервые синтезировала тяжелый изотоп кальция

Найден способ получения тяжелых изотопов

Самый тяжелый на сегодняшний день изотоп кальция был впервые синтезирован группой ученых из России, Японии и США, сообщает 15 июля RuNews.

Также впервые были получены самые тяжелые изотопы других химических элементов: серы, фосфора, хлора, аргона, калия и скандия. В ходе эксперимента физики подвергли облучению цинком с энергией 345 электронвольт вращающуюся мишень из бериллия. Образовавшиеся частицы регистрировали посредством спектрометра для идентификации частиц.

Полученные в результате эксперимента восемь изотопов являются самыми тяжелыми на сегодняшний день для своих элементов. Изотоп кальция ученые называют самым важным из полученных. Его время жизни составляет несколько тысячных секунды.

По заявлению авторов исследования, результаты эксперимента подтвердили некоторые теоретические модели, которые предполагают, что для кальция возможно образование и более тяжелых ядер.

Стоит отметить, что интерес ученых-физиков вызывают и нейтрон-дефицитные ядра. Напомним, что в 2015 году физикам удалось синтезировать несколько изотопов, которые были самыми легкими из известных для урана, нептуния, берклия и америция.

США. Япония. Россия > Образование, наука > regnum.ru, 15 июля 2018 > № 2677692


Казахстан. США > Образование, наука > kt.kz, 14 июля 2018 > № 2673942

Казахстанские вузы определились с ценами на обучение - по новому закону, подписанному недавно президентом, стоимость обучения вузы устанавливают самостоятельно.

Некоторые эксперты считают, что университеты станут намеренно занижать цены, чтобы устранить конкурентов. Разумеется, в ущерб качеству. Что же касается добросовестных вузов, то они, скорее всего, захотят повысить стоимость, сообщает телеканал КТК.

Если раньше университеты не могли устанавливать цену ниже стоимости государственного гранта, то сегодня у них развязаны руки. Они вправе как снижать, так и повышать оплату. Однако в Министерстве образования и науки считают, что закон сделает высшее образование доступней.

"Это возможность доступа к образованию социально уязвимых слоев. Потому что не у всех есть возможность платить высокую плату. И в зависимости от их возможности, они будут выбирать себе учебное заведение. Это могут быть региональные частные вузы", - сказала заместитель руководителя Департамента высшего и послевузовского образования МОН РК- Бану Нарбекова.

По данным телеканала, в регионах цены на обучение действительно демократичные. В Кокшетау за один год студенты платят от 200 тысяч тенге. В Актобе чуть дороже - 300 тысяч. Такой же тариф и в Таразе. Ещё выше стоимость в Караганде - около четырехсот тысяч тенге. Ну и самые высокие тарифы по стране в Алматы и Астане: от 350 тысяч до 1 200 000.

"Есть целый ряд учебных заведений, которые пойдут на демпинг - очень низкую цену устанавливать и дальше. Комитет по контролю в этой связи будет проверять: входят ли в стоимость обучения все затраты, которые необходимы для подготовки специалистов, то есть достаточным количеством материальная база обеспечена не где-нибудь там, в сарае, в положенных 6 квадратных метрах на нос", - комментирует президент Ассоциации высших учебных заведений РК Рахман Алшанов.

В ассоциации считают, что резкого повышения цен на обучение ждать не стоит. Каждый университет учитывает платежеспособность и психологию населения. К тому же, в Казахстане 130 высших учебных заведений, конкурирующих между собой. Если они завысят стоимость, то останутся без студентов.

"Конечно, многие могут ставить плату пять миллионов, 10 миллионов. Но кто пойдет? Если при такой цене, то скажут: я лучше буду учиться в Америке, скажем так. Люди же сравнивают", - сказал Алшанов.

В этом году один из крупнейших вузов страны принял решение поднять цену максимум на 10%. Но к новому закону это никак не относится. По такой схеме этот университет, как и многие другие, действует ежегодно.

"В Казахском национальном университете имени Аль-Фараби на текущий год установлены цены для платного отделения от 974 тысячи тенге до 1 170 000. Это зависит от рейтингов университетов", - сказал заместитель ответсекретаря приемной комиссии КазНУ имени Аль-Фараби Бахытжан Сапаров.

От рейтинга зависит и трудоустройство выпускников. Работодатели ищут сотрудников с хорошими знаниями, но не всех специальностей. Рынок труда переполнен юристами, экономистами и разного рода менеджерами. Спрос на них небольшой. Наиболее востребованы IT-специалисты, администраторы, бухгалтеры, маркетологи. Ну а самые актуальные профессии по-прежнему - рабочие", отмечает телеканал.

Казахстан. США > Образование, наука > kt.kz, 14 июля 2018 > № 2673942


США > Образование, наука > regnum.ru, 13 июля 2018 > № 2676654

Редактируя гены макак, учёные добились понижения холестерина в крови

Исследователи из Университета Пенсильвании смогли добиться снижения уровня холестерина в крови у обезьян благодаря редактированию генов

Учёные Университета Пенсильвании использовали технологию редактирования генов и добились снижения уровня холестерина в крови у макак-резусов, сообщает Nature Biotechnology.

Потребовалось отключить лишь один ген в печени. Успешные эксперименты в данной области открывают путь для клинических испытаний в будущем.

Цель данного исследования — белок PCSK9. Известно, что этот белок блокирует способность печени избавляться от вредного холестерина.

Пока у эксперимента имеются слишком опасные побочные эффекты, такие как повышение ферментов печени и возможность приобретения раковых заболеваний.

Но учёные считают, что ещё пять — десять лет исследований помогут довести начатое до конца.

«В первую очередь мы должны добиться многих улучшений, тщательно оценить и охарактеризовать эту технологию на моделях крупных животных, чтобы обеспечить как безопасность, так и эффективность», — говорит один из авторов исследования Лили Ван.

США > Образование, наука > regnum.ru, 13 июля 2018 > № 2676654


США > Образование, наука > regnum.ru, 13 июля 2018 > № 2676651

Токсичность ядов теперь смогут проверять не на животных

Учёные смогли разработать компьютерную системы, которая может заменить лабораторных животных, её задачей является определение токсичности веществ

Учёными представлена новая компьютерная система, которая сможет определять токсичность веществ. Программа основывается на больших объёмах данных. Считается, что такая программа — хороший конкурент лабораторным животным, рассказывается в журнале Toxicological Sciences.

Токсикология — наука об определении опасности различных химических веществ. Сегодня эту работу выполняют лабораторные животные, которые, конечно же, не могут от этого не страдать, в связи с чем профильный комитет конгресса США потребовал от федеральных регуляторов уменьшить количество подопытных животных.

Альтернативный подход предложили авторы разработки токсикологического компьютера. Новая система обучена на 10 000 веществ, которые были получены на основе 800 000 тестов на животных. Стоит заметить, что в 87% случаев система воспроизводит результаты лучше самих животных.

Но всё же, минусы есть даже у такого метода: простые реакции, вроде раздражения, он может предсказать, но не способен, например, оценить риск развития рака от взаимодействия человека с исследуемым веществом. Европейские и американские регуляторы уже начали оценивать данный метод. Авторы считают, что полностью использование лабораторных животных он пока не поможет отменить, но хотя бы уменьшить их количество реально.

Недавно рассказывали о новом достижении робототехники: теперь роботы способны к адаптации.

США > Образование, наука > regnum.ru, 13 июля 2018 > № 2676651


США > Образование, наука > regnum.ru, 13 июля 2018 > № 2676599

Хорошее зрение связано в наличием в рационе цитрусов — учёные

Флаваноиды, содержащиеся в плодах цитрусовых, защищают органы зрения от заболеваний

Употребление в пищу цитрусовых значительно снижает вероятность развития дегенеративных изменений сетчатки глаз у человека, говорится в статье, опубликованной в American Journal of Clinical Nutrition.

Австралийские исследователи утверждают, что флаваноиды, содержащиеся в плодах цитрусовых, защищают органы зрения от заболеваний сетчатки. Таким образом, учёные предлагают для профилактики употреблять в пищу цитрусовые хотя бы раз в неделю.

Как ранее сообщало ИА REGNUM, американские учёные, изменяя геном макак-резусов, добились снижения в их крови уровня холестерина.

США > Образование, наука > regnum.ru, 13 июля 2018 > № 2676599


США > Образование, наука > regnum.ru, 12 июля 2018 > № 2675721

В изучении болезни Альцгеймера совершен прорыв — ученые

Разрушают клетки мозга пациентов «клубки» тау-белка

 К разгадке болезни Альцгеймера удалось приблизиться ученым из Юго-Западного медицинского центра Техасского университета в США. Об этом сообщает журнал eLife, обнародовавший результаты исследования.

По данным издания, разрушают клетки мозга пациентов «клубки» тау-белка, которые формируются в мозге пациентов при данном заболевании.

До этого ученые считали, что опасны сгустки данного вида белка, а сам он не опасен. Представители из Юго-Западного медицинского центра Техасского университета считают, что им удалось совершить «прорыв» в исследовании болезни Альцгеймера.

США > Образование, наука > regnum.ru, 12 июля 2018 > № 2675721


США > Образование, наука > regnum.ru, 11 июля 2018 > № 2673378

В США создали очередное лекарство для омоложения

Биологи создали препарат, который способен удалять из организма ненужные клетки

 Учёные Национального института старения США в Бетесде смогли создать препарат, который удаляет престарелые клетки организма, продлевая тем самым жизнь на треть, сообщает научный журнал Nature Medicine.

Эксперимент по омоложению клеток был проведён под руководством Джеймса Кирклэнда на мышах.

Сначала животным были введены престарелые клетки, а затем сделали укол из смеси дасатиниба (используется для лечения лейкемии) и кверцетина. Результат: мыши прожили на 36% больше времени, чем их сородичи, не получившие дозу лекарства.

В мае учёные США выяснили, что полезно для омоложения клеток кишечника: оказалось, что полезно голодать.

США > Образование, наука > regnum.ru, 11 июля 2018 > № 2673378


Казахстан. Австрия. США > Образование, наука. Миграция, виза, туризм > inform.kz, 11 июля 2018 > № 2670774

Арыстанбек Мухамедиулы предложил открыть в Астане университет гостеприимства

Министр культуры и спорта Казахстана предложил открыть в Астане международный университет туризма и гостеприимства, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Важная задача - это подготовка высококвалифицированных кадров для туризма по лучшему опыту профильных международных школ. Для этого предлагаем открыть в Астане первый в Центральной Азии международный университет туризма и гостеприимства мирового класса, чей дипломом признавался бы во всем мире», - сказал А. Мухамедиулы во время своего доклада Президенту Нурсултану Назарбаеву в рамках презентации лыжной базы в Бурабае.

По его словам, такой университет позволит сформировать инновационную образовательную модель обучения и оперативный трансферт новых знаний через интеграцию учебных программ и практик с ведущими мировыми учебными заведениями.

«В частности, на сегодняшний день изучен передовой опыт Австрии (Зальцбургская школа туризма), США (университет Джорджа Вашингтона), ОАЭ, Швейцарии, а также подписан меморандум с Гонконгской высшей школой по менеджменту туризма», - сообщил министр.

Он подчеркнул, что весь этот новый человеческий капитал должен стать основной кадровой подпиткой в Щучинско-Боровской курортной зоне.

Напомним, сегодня Главе государства были презентованы новые объекты туризма в курортной зоне Бурабай.

Казахстан. Австрия. США > Образование, наука. Миграция, виза, туризм > inform.kz, 11 июля 2018 > № 2670774


США > Образование, наука > regnum.ru, 10 июля 2018 > № 2669354

Американские учёные назвали «прыгающие гены» важным фактором эволюции

Транспозоны или «прыгающие гены» радикально изменили геном млекопитающих

В исследовании учёных из Университета Аделаиды говорится о важности «Прыгающих генов» (транспозон), радикально изменивших геном млекопитающих, информирует проект «Хайтек».

Учёные изучили влияние генов L1 и BovB на 759 видов животных, грибов и растений.

Транспозоны — это небольшие участки ДНК, которые могут перемещаться и даже размножаться в пределах генома. Также удалось выяснить, что эти гены могут передаваться в процессе эволюции даже между животными и растениями.

Дэвид Адельсон, руководитель проекта по изучению данных генов, сравнил их с… паразитами, т.к. при внедрении элементов в другие геномы, изменяется структура ДНК и «правила», на основе которых гены строятся. Он заявил:

«Прыгающие гены» копируют и вставляют себя в геномы в пределах одного вида, но иногда это происходит и с разными видами. Как они это делают, пока не известно … Этот процесс называется горизонтальным переносом, отличающимся от обычного переноса родительских генов, и он оказал огромное влияние на эволюцию млекопитающих».

В результате исследования было выяснено, что перенос генов более распространен, чем считалось ранее. До этого учёные считали, что «прыгающие гены» создают хаос в геноме, а также приводят к сокращению жизни человека и других млекопитающих.

США > Образование, наука > regnum.ru, 10 июля 2018 > № 2669354


США > Образование, наука > regnum.ru, 10 июля 2018 > № 2669352

Создан «умный пластырь» для заживления ран — панацея?

Учёные создали пластырь, который сможет отслеживать в режиме онлайн сведения о ране и самостоятельно подбирать для каждого случая необходимое лечение

Научные работники из США создали пластырь, состоящий из сенсоров, которые в режиме онлайн будут отслеживать сведения о повреждении и даже подбирать необходимое лечение в каждом конкретном случае, сообщает портал Faktom.ru

Умный пластырь, представленный американскими специалистами в своих наблюдениях будет опираться на температуры и кислотность раны. Стоит заметить, что подбором требуемых медикаментов устройство занимается самостоятельно.

Учёные считают, что эта разработка особенно заинтересует пациентов, страдающих от хронических повреждений кожного покрова. Обработка данных происходит благодаря встроенному в устройство чипу, связанному с датчиками, находящимися в пластыре. Что интересно, пластырь оснащён миниатюрным контейнером с лекарствами, при определённой температуре ёмкости разрушаются, доставляя внутрь раны лекарство.

США > Образование, наука > regnum.ru, 10 июля 2018 > № 2669352


США > Образование, наука > regnum.ru, 10 июля 2018 > № 2669351

Учёные автоматизировали процесс создания молекул лекарств

Теперь составлять молекулы для лекарств сможет искусственный интеллект, что ускорит и упростит данный процесс

 Специалисты разработали нейронную сеть, способную справляться с составлением молекул со стопроцентной химической достоверностью, сообщает журнал Naked Science.

Как считают в Лаборатории искусственного интеллекта MIT, этот алгоритм упростит работу химикам в будущем.

Подобная система уже была разработана под названием SMILES: схему молекул она выстраивала безошибочно, но полученный в результате очень длинный кон не имел никакого смысла в области химии.

Новый алгоритм работает с молекулярными графами, которые представляют структурную формулу химического соединения. Сейчас система, которую «учили» на 250 тысячах молекулярных графов, добилась в своих моделях стопроцентной химической достоверности.

Автоматизация медицины очень важна — она позволяет добиться быстрых, точных результатов. В конце июня мы смогли увидеть разработку, позволяющую разговаривать людям без языка.

США > Образование, наука > regnum.ru, 10 июля 2018 > № 2669351


Чехия. США > Образование, наука > radio.cz, 10 июля 2018 > № 2668769

В Праге открывается конгресс Общества науки и искусства, объединяющего чешские землячества

Катерина Айзпурвит

29-й Всемирный конгресс Общества науки и искусства, который открывается в чешской столице, посвящен 100-летию создания Чехословакии, 60-летнему юбилею Общества и столетию чехословацко-американских дипломатических отношений.

Общество науки и искусства было основано в 1958 г. в Нью-Йорке с целью объединения чешских и словацких ученых и деятелей культуры, вынужденных покинуть родину. В наши дни Общество поддерживает творчество и научную деятельность земляков за границей и пропагандирует чешскую культуру.

В здании Сената ЧР пройдет вручение премии Общества, среди лауреатов которой — режиссеры Юрай Герц и Войтех Ясны, хореограф Иржи Килиан и экс-президент АН ЧР и кандидат в президенты страны Иржи Драгош. Работа конгресса продлится три дня.

Чехия. США > Образование, наука > radio.cz, 10 июля 2018 > № 2668769


Россия. Германия. США > Образование, наука. Миграция, виза, туризм > inosmi.ru, 9 июля 2018 > № 2668844

Молодежь бежит из России

Молодых и хорошо образованных русских, которые стремятся к лучшим условиям и большей свободе, особенно привлекают Германия и США.

Поуль Ларсен (Poul Funder Larsen), Jyllands-Posten, Дания

Москва — Михаил Леонов — один из тех, кому повезло: у него в кармане билет в Великобританию, в течение месяца он начнет учиться в школе-интернате в Шотландии.

«Я вполне допускаю мысль, что могу там остаться, но США тоже нельзя исключать», — говорит 16-летний школьник, живущий на юге Москвы.

Положение Михаила Леонова лучше, чем у остальных: у него обеспеченные родители, которые и раскошелились на интернат, но его амбиции относительно попытки пожить на Западе и, возможно, пустить там корни, разделяет большая часть его поколения.

Недавний опрос общественного мнения показал, что 31% молодых россиян в возрасте 18-24 лет, подумывают о том, чтобы перебраться за границу. Это самая высокая цифра за пять лет.

Масштабность этих устремлений едва ли преувеличена, потому что за сбор и обработку результатов опроса отвечал государственный центр изучения общественного мнения ВЦИОМ, имеющий хорошие связи с политическим руководством России.

Со стороны молодежи речь идет не только о просто мечтах: четверо из пятерых, планирующих эмиграцию, начали конкретно интересоваться возможностями устроиться за границей, а двое из троих учат иностранные языки, чтобы реально сделать это, как следует из опроса.

Если же брать все население России, то, по данным опроса, эмигрировать хотел бы каждый десятый, что означает 14 миллионов граждан.

Три излюбленных направления среди россиян, жаждущих уехать, находятся строго на Западе. Из всех опрошенных 16% смотрят в сторону Германии, 7% — США и 6% — Испании.

Сколько россиян в действительно покинули родину в течение последних нескольких десятилетий, — вопрос спорный, подсчитать это довольно сложно.

Весьма противоречивый закон, принятый несколько лет назад, требует, чтобы лица с двойным гражданством или постоянным видом на жительство за границей, регистрировались у российских властей, и это дает представление о масштабности явления.

«Оказалось, что таких россиян — шесть миллионов», пишет интернет-издание Gazeta.ru.

ПРОЩАЙ, РОССИЯ

После революции 1917 года страну покинули предположительно 1-2 миллиона сохранивших верность царю, так называемых «белоэмигрантов».

В советский период границы страны были, в основном, закрыты, на Запад попадали лишь отдельные перебежчики или те, кого высылали из страны.

В 1970-1980 гг. в Израиль и США эмигрировали около 300 000 советских евреев.

После распада Советского Союза в 1990-е гг. и начале 2000-х на Запад эмигрировали несколько миллионов россиян, часто по экономическим причинам.

Эмиграция переживала спад, но в последние годы, для которых характерен экономический кризис и политические репрессии, она вновь начала расти.

Источники: Britannica.com, JP

Назад в 1990-е

После распада Советского Союза в 1990-е была подлинная волна русских — и граждан других бывших союзных республик, — которые решились попытать счастья за границей, чаще всего по экономическим мотивам.

В конце 1990-х годов в год эмигрировало в среднем по 200 тысяч человек в год, по официальным данным, но экономический подъем в 2000-е годы изменил эту тенденцию, и в период 2007-2011 эмигрировало менее 50 тысяч человек в год.

В последние годы в силу экономического кризиса и ставшего более жестким политического климата число эмигрантов снова выросло в то время, когда Кремль всецело занят тем, что нажимает на все клавиши в своем патриотическом наступлении.

Это вызвало к жизни дебаты о том, можно ли целиком и полностью доверять той части населения, которая уже находится за границей или мечтает уехать на Запад.

Следует ли воспринимать этих граждан как «потенциальную пятую колонну» или же прямо «кандидатов в предатели родины», спрашивало интернет-издание Gazeta.ru на прошедшей неделе.

Ответом было «ни — ни», потому что в отличие от советских времен эмиграция уже не является движением только в один конец.

В те времена получить разрешение на выезд было чрезвычайно сложно, и, когда это, наконец, удавалось, от всего на родине приходилось отказываться. Сейчас уже не так, подчеркивает один из авторов анализа.

«Эмиграцию больше не воспринимают как то, что человек уезжает, хлопнув дверью, и трактовать ответы, особенно молодежи, в том смысле, что она хочет бежать от ужасных российских реалий, было бы совершенно неправильно», — заявил Степан Львов из института ВЦИОМ, российскому новостному агентству Interfax.

Но не секрет, что многие молодые, хорошо образованные россияне устали от экономической и политической стагнации при Владимире Путине, и желание уехать по-прежнему имеет политическую подоплеку, указывает агентство:

«Это не в такой большой степени означает, что эти планы будут претворены в жизнь, а просто выражает отношение к политической и социальной реальности в стране».

Россия. Германия. США > Образование, наука. Миграция, виза, туризм > inosmi.ru, 9 июля 2018 > № 2668844


Узбекистан. Малайзия. США > СМИ, ИТ. Образование, наука > uzdaily.uz, 7 июля 2018 > № 2667059

Состоялся онлайн-диалог УзЛиДеП с узбекскими студентами в Малайзии

В Исполнительном Комитете Политического Совета партии совместно с Азиатско-Тихоокеанским университетом технологий и инноваций Малайзии при содействии посольства Малайзии в Узбекистане организован онлайн-диалог в формате видеоконференции, что стало практическим результатом такой работы.

В нем от Узбекистана приняли участие группа активистов “Молодежного крыла” партии, ответственные работники соответствующих министерств и ведомств нашей страны, а в малайзийской студии – молодые узбекские специалисты, работающие в малайзийских филиалах “Google” и технологических компаний “Data Micron (Дата микрон)”, нефтегазовой компании “PETRONAS”, центре финансовых услуг “Consolsys-Technology (Консолсис техноложи)”, а также студенты и преподавателей из авторитетных образовательных учреждений Малайзии.

В онлайн-диалоге, ставшем площадкой для открытого, искреннего обмена взаимными мнениями, сначала узбекской молодежи в Малайзии была представлена информация о сути и значении, целях недавно принятой по инициативе руководителя нашей страны Государственной программы “Yoshlar – kelajagimiz” (“Молодежь – наше будущее”).

Как особо отмечалось, данная программа своей сутью, актуальностью и жизненностью является масштабной, всеобъемлющей программой. В данной программе воплощены такие задачи, как всесторонняя поддержка молодежного предпринимательства, создание необходимых условий для реализации молодежью своих способностей и потенциала в различных сферах, организация рабочих мест и обеспечение занятости молодежи. Поэтому, как говорилось на мероприятии, принятие программы воодушевила молодежь страны, усилила уверенность в завтрашнем дне.

Отмечалось, что в рамках программы предусмотрено создание больших возможностей для наших молодых соотечественников, обучившихся за рубежом.

В свою очередь, создание для исполнения программы Фонда “Ёшлар – келажагимиз” при Союзе молодежи и его районных, городских филиалов, предоставление годовых льготных кредитов для бизнес-проектов молодежи за счет средств данной структуры, вызвало большой интерес также у обучащихся в Малайзии студентов. Подчеркивалось, что в программе предусмотрены объем кредита и количество кредитополучателей в каждом районе, направления деятельности, на которые предоставляется кредит, количество рабочих мест, которые должны быть созданы в результате этого, а также прикрепление к каждому фермеру по одному незанятому молодому человеку, что будет способствовать обретению молодежью своего места в жизни.

В онлайн-диалоге находящаяся в Малайзии наша молодежь выразила мнение о том, что в Государственной программе по реализации Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в “Год поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий” в части развития экономики изложено множество передовых взглядов касательно сферы. В частности, студентами было поддержано то, что для финансирования инновационных проектов предусматривается привлечение возможностей венчурных фондов, уделяется особое внимание тому, чтобы налоговая система для инвесторов была ясной и понятной. По словам обучающейся в Малайзии узбекской молодежи, подобные изменения и обновления, безусловно, в ближайшем будущем послужат превращению нашей страны в одно из самых инвестиционно привлекательных государств мира.

Узбекские студенты в Малайзии отметили, что весьма удовлетворены тем, что получаемые ими на теоретических занятиях взгляды сегодня применяются в Узбекистане. Особо подчеркнули, что во главе таких реформ стоит сильный лидер, прагматичный руководитель.

В онлайн-диалоге также говорилось о задачах, намеченных на прошедшем под председательством Президента нашей страны 4 июля видеоселекторном совещании, посвященном вопросам обеспечения адресной и системной работы с молодежью, создания для них достойных условий, обеспечения занятости.

В ходе онлайн-диалога узбекистанские студенты в Малайзии имели возможность задать любой интересующий их вопрос. В частности, стало очевидным, что их интересуют вопросы касательно востребованных специальностей в нашей стране, трудоустройства после окончания учебы и возвращения на родину, нострификации дипломов и открытия. На их вопросы подробно ответили приглашенные на видеоконференцию представители министерств и ведомств.

Во встрече особо отмечалось, что среди обучающихся в Малайзии юношей и девушек есть активисты УзЛиДеП, что это является важным фактором в укреплении постоянной связи с нашей молодежью в той стране.

В завершении мероприятия решено почаще проводить подобные практические диалоги.

Узбекистан. Малайзия. США > СМИ, ИТ. Образование, наука > uzdaily.uz, 7 июля 2018 > № 2667059


США > Образование, наука > regnum.ru, 6 июля 2018 > № 2666234

Учёные раскрыли секрет отростков на крыльях бабочек

Американские биологи выяснили, что отростки, характерные для крыльев некоторых видов бабочек, помогают им защититься от хищников

Благодаря наличию отростков на крыльях, а у некоторых — определённой форме крыльев, бабочки издают ложные акустические иллюзии, т. е. характерные щелчки, которые отпугивают некоторых хищников (например, летучих мышей), сообщает naked-science.ru.

Американские биологи провели эксперимент на бабочках вида сатурния мимоза. Искусственно удлиняя или укорачивая их крылья, ученые наблюдали за тем, как за бабочками охотится бурый кабан.

В 75% случаев ему не удавалось поймать бабочек с удлинёнными отростками, в 45% — с укороченными, а вот совсем без них кабан с вероятностью 66% мог поймать бабочку.

США > Образование, наука > regnum.ru, 6 июля 2018 > № 2666234


США > Образование, наука. СМИ, ИТ > forbes.ru, 6 июля 2018 > № 2664921

Национальная безопасность. Почему в США проще делать бизнес на охране жизни и здоровья

Екатерина Романовская

соснователь микроблога KermlinRussia и проекта Nimb

Екатерина Романовская, сооснователь проекта Nimb — технологичного смарт-кольца с тревожной кнопкой, рассказала Forbes Woman, почему российский рынок не привлекателен для стартапов в области безопасности

Рынок решений для безопасности очень сложен. В каждой стране найдутся свои особенности, будь то менталитет или местное законодательство, поэтому если вы решили создать социально ориентированный продукт — вам нужно серьезно подойти к выбору рынка и внимательно изучить психологические особености аудитории. Почти все технологические решения и устройства по обеспечению личной безопасности, хотя их в целом не очень много на рынке, имеют схожую аудиторию так, как их целью является защита физически более слабых людей. В нашем случае основная аудитория — женщины, потому что в они в среднем физически слабее мужчин, и в случае прямого конфликта могут больше пострадать. Мужчины чаще приобретают продукт для дочери, матери, жены — часто в подарок. Иногда это человек в возрасте с проблемами со здоровьем.

Стать жертвой насилия женщина может как дома, так и вне. Чаще всего в роли обидчика оказывается знакомый ей человек. Есть статистика, которая подтверждает, что в основном женщины страдают от рук членов семьи, родственников, либо людей с которыми они были в отношениях. В этом и кроется основная загвоздка. Когда инциденты происходят между близкими людьми, правоохранительная коллизия не может решить проблему — нужны свидетели, а их обычно нет. Это сложнейший социальный клубок, в котором еще никто не разобрался ни в России, ни в США.

Если говорить о затяжном домашнем насилии, то быстрая помощь заключается в том, чтобы разделить конфликтующие стороны. Проще говоря, надо спасаться, бежать из того места, где тебя бьют. Многие женщины не могут себе этого позволить, потому что находятся в финансовой зависимости от супруга. Для решения этой проблемы в США есть много частных благотворительных организаций, которые могут предоставить временное жилье пострадавшей. Из российских аналогов могу вспомнить только центр «Сестры».

Каждый день американские СМИ публикуют материалы, посвященные этому вопросу, любой случай получает колоссальную огласку. Иногда ситуация доводится до абсурда, все инциденты трактуются одинаково: произошел конфликт — виноват мужчина. По-другому быть не может. Потерпевшей всегда будет женщина — она же физически слабее, поэтому не способна дать равнозначный отпор обидчику.

Пример. На вечеринке мужчина пытался познакомится с девушкой, предложив ей провести эту ночь вместе. А оказалась, что его избранница работает с ним в одной компании. Спустя десять лет она решает вспомнить об этом инциденте и делает публичное заявление, после которого любвеобильного парня за непристойное предложение увольняют с работы. Люди теряют работу из-за проступков, которые они совершили 20 лет назад. С одной стороны можно радоваться и говорить, что зло оказалось наказанным много лет спустя, с другой — все случаи разные, и если где-то действительно можно усмотреть состав преступления, то где-то имело место неосторожное слово, из-за которого человек лишается всего. Американская пресса не делает разницы между доказанным серьезным преступлением и неуклюжим романтическим подкатом. На мой взгляд, от такого замыленного взгляда больше вреда, чем пользы.

В результате, американские мужчины стали бояться встречаться с женщинами один на один. Назначаешь встречу местному бизнесмену, а вместе с ним приходит группа поддержки из семи человек. А вдруг после переговоров я выйду и скажу, что этот человек положил мне руку на коленку без моего согласия? Нужны свидетели. Но с другой стороны, как много вы знаете в России адвокатов и юридических контор, которые бы хотели решать подобные вопросы? Юридически американки подкованнее нас. С любого мероприятия в США вы уйдете со стопкой визиток специализированных адвокатов. В этом заключаются основные отличия в отношении к безопасности женщин в США и России.

Освоение целины

Российский рынок не самый очевидный для продвижения технологического продукта в области безопасности. Причин много. Успех на российском рынке мало что дает, а вот если у вас получится успешно занять свою нишу на американском рынке, выйти на другие будет проще. Технологичные разработки в области личной безопасности стоят больших денег, россияне просто не смогут позволить себе ваш продукт, как бы ответственно они ни относились к своей жизни и здоровью. В целом в Америке это сегмент рынка лучше развит — только представьте, какое поле придется вспахивать стартапу в России.

Стоит рассмотреть как устроена работа правоохранительных органов в США и России, и сразу станет понятно, где ваш продукт будет востребованнее. В США руководителя полицейского департамента выбирает местное население, а у нас нет. Поэтому для нашей полиции в приоритете те задачи, которые им ставит федеральное руководство, а какие у населения проблемы — это уже второстепенный вопрос. Есть большая проблема со сбором адекватной криминальной статистики. На нашу статистику нельзя ориентироваться, мелкие преступления не фиксируются просто потому, что один участковый не способен со всем справиться. Не хватает низового персонала. Венчурный рынок в России менее развит, многие здесь не до конца понимают, как это работает. При всех сложностях, с которыми вы столкнетесь при выходе на американский рынок, основать стартап в США будет легче, чем здесь. Наш рынок непрозрачен, а для стартапа это болезненно — когда ты не понимаешь, в каких условиях работаешь.

Правила безопасности для выхода на рынок

1.Занимаясь маркетингом продукта безопасности, нужно быть осторожным. Нельзя нагнетать обстановку в стиле «все плохо, и если вы не купите наш продукт, вас убьют, изнасилуют, покалечат». Аудитория не хочет, чтобы какая-то коммерческая компания рассказывала ей о негативе, который происходит в мире. Нужно найти правильные слова, которые не запугают людей, а покажут важность проблемы. Народ нужно воодушевлять — говорить, что с вашим продуктом они станут увереннее, а их жизнь — безопаснее. Да, проблемы есть, и вы сами о них знаете. Давайте говорить не о них, а о способах их решения.

2. Рынок безопасности очень консервативный — технологические системы старые и интеграция будет сложной. У нас не получилось несколько партнерств, потому что было сложно технологически состыковаться. Если в банкинге, страховании, медицине, торговле давно все оцифровано, в сфере безопасности — лес дремучий. Например, тревожная кнопка в магазинах какой была 50 лет назад, такой же осталась и сегодня. До нее нужно добежать, потом нажать и только после этого по телефонным кабелям передается сигнал SOS. То же самое с защитой дома — все системы строятся на базе стационарных линий. Сотовые вышки есть повсеместно, но почему-то переход на новые технологии всегда воспринимается негативно: «Есть же эта тревожная кнопка? Пусть она и стоит».

3. Ваш продукт должно быть сверхнадежным. Если зависла компьютерная игра, люди поплевались и забыли про вашу ошибку. А с продуктом безопасности так не получится: в лучшем случае ваш клиент отделается испугом, в среднем — травмой, в худшем — погибнет. Выбирайте простые и проверенные решения, не нагружайте свою разработку лишними функциями. Зачем продукту, который создан с целью сохранить человеку жизнь, мерить шаги или пульс? Все эти излишества не нужны, потому что чем сложнее продукт, тем больше в нем ошибок может быть. Выберите одну линию и следуйте ей.

США > Образование, наука. СМИ, ИТ > forbes.ru, 6 июля 2018 > № 2664921


Узбекистан. США. Казахстан > Медицина. Образование, наука > uzdaily.uz, 6 июля 2018 > № 2664231

США, Узбекистан и Казахстан обмениваются опытом для укрепления тестирования на туберкулез

Лабораторные специалисты по туберкулезу вернулись сегодня из спонсируемого США учебного тура в Казахстанский национальный центр туберкулеза и пульмонологии и областные противотуберкулезные лаборатории в гг. Алматы и Астана, где они встретились с казахстанскими коллегами и обменялись информацией о тестировании на туберкулез и лабораторном менеджменте.

США привержены сотрудничеству со странами Центральной Азии в деле искоренения этого смертельно опасного, но излечимого заболевания. Ликвидация туберкулеза требует целенаправленных межрегиональных и глобальных усилий, основанных на многосторонних механизмах контроля туберкулеза для обеспечения полноценного обмена данными и непрерывности лечения. Знания и навыки, полученные участниками учебного тура, подобного этому, усиливают профилактику, выявление и лечение туберкулеза во всей Центральной Азии.

В учебном туре в рамках Программы по борьбе с туберкулезом Агентства США по международному развитию (USAID) приняли участие представители Министерства здравоохранения Республики Узбекистан, Республиканского специализированного научно-практического медицинского центра фтизиатрии и пульмонологии (РСНПМЦ ФиП) и областных лабораторий Бухары, Карши, Навои и Ургенча.

Партнерское взаимодействие и обмен опытом являются неотъемлемой частью противотуберкулезных программ Узбекистана и Казахстана, цель которых – снижение бремени этого инфекционного, но излечимого заболевания с помощью доступной и качественной профилактики, диагностики и лечения туберкулеза для всех.

В ходе визита узбекистанские лабораторные специалисты получили возможность усовершенствовать свои навыки по использованию американской технологии GeneXpert®, которая позволяет проводить ускоренную диагностику туберкулеза и назначать эффективное лечение. Специалисты из обеих стран также обменялись опытом по лабораторной биобезопасности и по электронной регистрации и обмену данными.

Соединенные Штаты Америки оказывают поддержку Министерству здравоохранения Республики Узбекистан в реализации ее Национальной противотуберкулезной программы в рамках Программы по борьбе с туберкулезом с общим бюджетом 7,6 млн. долларов, направленной на снижение бремени туберкулеза в Узбекистане и предотвращение развития его множественных лекарственно-устойчивых форм. Программа охватывает широкий спектр деятельности, включая обучение медицинского персонала для укрепления системы здравоохранения, улучшение межведомственной координации и сотрудничества, а также расширение доступа к диагностике и лечению туберкулеза.

Узбекистан. США. Казахстан > Медицина. Образование, наука > uzdaily.uz, 6 июля 2018 > № 2664231


Узбекистан. США. Великобритания > Образование, наука > podrobno.uz, 6 июля 2018 > № 2664206

В Узбекистане уже в этом году начнется прием студентов на трехлетний бакалавриат, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Министерство высшего и среднего специального образования Узбекистана рассказало о причинах необходимости перехода на трехлетнее образование.

В настоящее время подготовка бакалавров в системе высшего образования республики в основном осуществляется по четырехлетним образовательным программам, при этом модернизация всех сфер жизнедеятельности страны требует новых подходов к подготовке высококвалифицированных кадров.

Так, например, специалисты выявили, что в учебных планах по отдельным направлениям есть дисциплины, которые не востребованы в практической деятельности для тех или иных специальностей. Например, дисциплина "Математические методы и модели" в учебном плане специальности социально-гуманитарной направленности или дисциплина "Педагогика" в учебном плане технико-математической специальности не нужны.

"Также имеются дисциплины, которые содержательно дублируются дисциплинами, обучаемыми на предыдущих этапах – общесреднем и средне-специальном, профессиональном образовании. По некоторым дисциплинам, таким как математика, психология, экономическая теория, физическая культура отведенные в учебных планах часы необоснованно увеличены без учета потребностей тех или иных специальностей. Помимо этого, выявлено, что содержание отдельных специальных дисциплин недостаточно ориентировано на потребности практики и требует модернизации с учетом современных требований", – отметили в министерстве.

Таким образом, проведенный анализ подтвердил, что пересмотр учебных планов и учебных программ высшего образования назревшая и актуальная задача.

"Сегодня нужны гибкие специализированные образовательные программы, позволяющие проводить интенсивную подготовку востребованных высококвалифицированных кадров. По мнению специалистов, качество образования определяется содержанием учебных программ, их способностью отвечать требованиям рынка труда касательно конкретной профессии, специализации, а не продолжительностью обучения", – заметили в министерстве.

Так, по направлению бакалавриата "Дошкольное образование" предложена образовательная программа трехгодичной подготовки бакалавров. Учебный план этой специальности был оптимизирован путем объединения четырех учебных блоков дисциплин в три блока. Такие общеобразовательные предметы, как "История Узбекистана", "Национальная идея", "Гражданское общество", объединены в единый социальный учебный курс.

Трехлетняя программа бакалавриата, уверены эксперты, позволит обеспечить достаточно качественную и гибкую систему подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда. Об этом также свидетельствует опыт большинства развитых зарубежных стран, таких как: США, Великобритания, Финляндия, Швеция, Германия, Австралия, Южная Корея, Сингапур и других.

К примеру, в системе высшего образования Южной Кореи университеты осуществляют свою деятельность в первую очередь с учетом интересов работодателей. Качество образования определяется не длительностью срока обучения, а полученными знаниями и навыками выпускника.

В Австралии студенты вузов по гуманитарным направлениям получают диплом о высшем образовании по истечении двух лет обучения, в сфере информационных технологий – трех лет, а инженерных наук – четырех. Такое образование пользуется высоким спросом в обществе, поскольку дает возможность реального и скорейшего трудоустройства.

Узбекистан. США. Великобритания > Образование, наука > podrobno.uz, 6 июля 2018 > № 2664206


Узбекистан. США > Образование, наука > uzdaily.uz, 6 июля 2018 > № 2664198

Technovation Uzbekistan, проект, разработанный командой участников обменных программ Правительства США из Узбекистана, стал одним из 70 победителей конкурса Государственного департамента США - 2018 Alumni Engagement Innovation Fund (Грантовая программа участников обменных программ).

Выбранный среди 1300 заявок, проект Technovation Uzbekistan направлен на нивелирование гендерного разрыва в области науки, технологий, инженерии и математики в Узбекистане и стимулирование девочек развивать навыки критического мышления, решения социальных проблем, предпринимательства и ИКТ.

При финансировании со стороны AEIF команда выпускников обменной программы TechWomen при поддержке волонтеров-наставников, привлеченных от лидеров бизнеса, преподавателей, других специалистов и студентов, будут набирать и обучать местные команды для участия в программе Technovation Challenge, крупнейшем в мире технологическом конкурсе для девочек в возрасте от 10 до 18 лет. Technovation Challenge дает молодым женщинам возможность решать проблемы в их сообществе с помощью технологий и предпринимательства.

Конкурс AEIF, администрируемый Бюро по вопросам образования и культуры Госдепартамента США, предоставляет небольшие гранты командам участников обменных программ Правительства США для реализации общественных проектов с использованием навыков и знаний, полученных во время участия в обменных программах.

С момента своего создания в 2011 году конкурсом AEIF были поддержаны 360 инициатив и проектов выпускников американских обменных программ по всему миру. Проекты AEIF расширяют и увеличивают влияние инвестиций Правительства США в участников и программ обмена путем повышения лидерского потенциала и привлечения сообществ выпускников. Программа ежегодно приглашает выпускников представить инновационные проекты на одну из пяти внешнеполитических тем США.

Темы конкурса в этом году: содействие экономическому процветанию; создание гражданского участия, эффективного управления и устойчивых сообществ; продвижение науки, технологий, здравоохранения и инноваций; содействие инклюзивности и образовательным возможностям; и расширение прав и возможностей женщин и девочек.

Программа напрямую и косвенно охватила миллионы людей посредством тренингов, кампаний по повышению осведомленности и программ лидерства и расширения прав и возможностей. От обмена навыками социального предпринимательства с молодежью до создания клубов, способствующих религиозной терпимости и мирному сосуществованию, выпускники по всему миру вносят изменения в свои сообщества с помощью инновационных решений глобальных проблем.

Узбекистан. США > Образование, наука > uzdaily.uz, 6 июля 2018 > № 2664198


США. Великобритания > Образование, наука > regnum.ru, 5 июля 2018 > № 2665333

Невозможное всё-таки возможно: как гелий «подружили» с железом

Учёные смогли создать считающееся невозможным, соединение: гелий с железом при сверхвысоком давлении

Совместная работа физиков из Великобритании и США дала плоды: с помощью численного моделирования учёные смогли создать устойчивое соединение гелия и железа (FeHe и FeHe2), сообщается в Physical Review Letters.

Гелий в обычных условиях в химические реакции практически не вступает. При высоких давлениях, которые могут возникнуть в центре экзопланет или звёзд, гелий может перейти в металлическое состояние и формировать устойчивые соединения с атомами щелочных металлов.

Учёные и ранее сообщали о возможности создание устойчивых соединений гелия при сверхвысоких давлениях. Исследования таких соединений помогут разобраться в устройстве вселенной и космоса, а также в возникновении многих необъяснимых природных процессов.

США. Великобритания > Образование, наука > regnum.ru, 5 июля 2018 > № 2665333


США > Образование, наука > regnum.ru, 4 июля 2018 > № 2663842

Американским учёным удалось перепрограммировать нейроны головного мозга

Операция проводилась на абсолютно бодрствующих грызунах

 Американским ученым из Массачусетского технологического института удалось перепрограммировать нейронную сеть мозга у мышей, сообщает интернет-портал RuNews24.

Операция проводилась на абсолютно бодрствующих грызунах — специалисты вскрыли их черепа, после чего ввели в мозг специальный белок GCaMP6. Особенность этого вещества заключается в том, что после его введения клетка начинает светиться при прохождении через нее импульса.

Далее в некоторые соседние клетки был введен белок CHR2, который отвечает за возбуждение нейронов при световом облучении. Далее ученые показывали мышам экран с изображенным на нём белым квадратом, который всё время менял свое расположение на экране.

В результате этого нейроны, в которые был добавлен белок GCaMP6, отключались от взаимодействия с клетками, не проводящими зрительных сигналов. Таким образом, по словам учёных, было достигнуто перепрограммирование относительно небольшой нейронной сети.

США > Образование, наука > regnum.ru, 4 июля 2018 > № 2663842


США. Китай. Индия. ЮНЕСКО. ЦФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > mirnov.ru, 3 июля 2018 > № 2662945

РОССИЙСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ УДИВИТ МИР

Есть распространенное заблуждение, что Россия может только сырье экспортировать. «Ничего подобного!» - опровергают устоявшийся стереотип лидеры современного российского образования.

Президент РФ в бюджетном послании - 2018 призвал вдвое увеличить число иностранных студентов в России и довести их количество до 500 тыс. человек. Появился и приоритетный проект «Развитие экспорта российской системы образования».

Среди инструментов исполнения главное место занимают экономические. Это и прибавка к бюджету, которая исчисляется не только налогами, но и суммами, вносимыми иностранными студентами за получение образование. Это и все сопутствующие расходы в пользу нашей экономики - перелеты студентов, их родителей и членов семей, проживание, спрос, отдых.

Конечно, важны и социальные последствия - развитие толерантности, социальная адаптация и даже эффекты политические: выпускники российских вузов на всю жизнь хранят трепетные чувства к России, ее культуре, географии. Ну а те из них, кто становится президентами и премьер-министрами, сохраняют позитивное отношение к нашей стране, которое измеряется не только и не столько в экономических параметрах.

В настоящее время в мире насчитывается около 140 млн студентов, в том числе 4 млн человек - иностранные студенты, их число по данным ЮНЕСКО возросло до 8 млн человек к 2016 году.

Рынок онлайн-образования пока скромнее, однако развивается очень высокими темпами. По оценкам ВТО, он оперирует огромными объемами финансовых ресурсов (около $100 млрд в 2008 г. и $600-800 млрд по экспертным оценкам, будет к 2030 г.), идет жесткая конкурентная борьба между странами за место на этом рынке.

Россия старается не отставать, а в чем-то и опережать иностранных коллег. Экспорт лучшего, что есть сегодня в отечественном образовании - одна из задач Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС.

Приоритетный проект «Развитие экспортного потенциала российской системы образования» здесь начал осуществляться в мае прошлого года, а завершится должен в ноябре 2025 года. Речь идет об успешном выводе в международное образовательное пространство онлайн-образовательных программ.

- Сначала была создана актуальная база онлайн-курсов и программ на иностранных языках. Эти курсы и более 150 программ разрабатывались 40 российскими университетами. Мы определили самые привлекательные для иностранных пользователей направления обучения, - рассказала Елена Пономаренко, директор Российско-французского центра ИГСУ. - И одним из основных аспектов повышения конкурентоспособности университетов является внедрение дистанционных технологий в образовательный процесс.

Для этого командой ИГСУ была создана инфраструктура из ряда компонентов. Например, успешно функционирует сайт-каталог www.coursesinrussia.com, который рассказывает о наиболее востребованных онлайн-курсах российских университетов, представленных как на внешних, так и на внутренних ресурсах. Иностранные коллеги наших преподавателей, студентов и ученых с удовольствием и активно пользуются дистанционными курсами, посвященными России.

- Их очень привлекают наши знания в области информационных технологий, математики, естественных наук, в том числе физики и химии. Интерес вызывают и междисциплинарные курсы, - говорит Елена Пономаренко. - И именно востребованность иностранными слушателями делает вывод таких курсовых программ на международные открытые ресурсы наиболее эффективным.

Справка: Онлайн-курсы сегодня предлагают и ведущие американские платформы, и китайские, и индийские. А российская ведущая платформа Open.edu пока на девятом месте. Однако, возможность обучения даже в онлайн-университетах уже есть. Возможность перезачета курсов (условно - Гарварда) в своих основных образовательных программах уже есть. И это формирует требования к качеству образования, возможности недорого его получить, а также учиться в разных университетах мира одновременно

Валерий Носов

США. Китай. Индия. ЮНЕСКО. ЦФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > mirnov.ru, 3 июля 2018 > № 2662945


Узбекистан. США > Образование, наука. Медицина > podrobno.uz, 3 июля 2018 > № 2662944

Джолдас Кулджанов: система подготовки медицинских кадров в Узбекистане "тормозит"

Систему медицинского образования в Узбекистане необходимо приблизить к стандартам развитых стран, считает наш соотечественник ортопед-хирург Джолдас Кулджанов, который пять раз назывался лучшим врачом США.

Уроженец Нукуса, выпускник Самаркандского государственного медицинского института, он возглавляет департамент в клинике Сент-Луисского университета. В год профессор проводит более 700 сложных операций в США и мире. Одним из первых он откликнулся на призыв Президента Узбекистана к работающим за рубежом врачам, и, опираясь на богатый опыт и знания, вносит свой вклад в развитие медицины в стране.

"В США отбор студентов в медицинских вузах очень строгий. Система обучения в стенах альма-матер и резидентуре (практическая стажировка в клиниках) построена таким образом, что студент не может выйти из нее средним врачом. До конца обучения доходят только те, кто соответствует самым высоким требованиям. На мой взгляд, в Узбекистане тормозящим фактором является то, что медицинские учебные заведения сами принимают экзамены у своих студентов. Имеет место субъективный подход", – рассказал он в интервью газете "Народное слово".

По его словам, в США экзаменация врачей, проверка их знаний, сертификация анонимны и централизованы. Этим занимаются не вузы, добавил Кулджанов, а Национальный центр медицинских экзаменаторов.

"Чем выше балл у студентов, тем выше престиж университета. Считаю целесообразным создание похожей структуры в Узбекистане. Также современный врач должен обладать очень глубокими знаниями, постоянно совершенствоваться. А это невозможно без владения иностранными языками. Большинство передовой медицинской литературы публикуется на английском, его знание позволяет посещать конференции в разных странах, активно взаимодействовать в составе международных медицинских ассоциаций. Такое партнерство помогает идти в ногу со временем", – отметил он.

Кулджанов считает, что в плане обучения и переподготовки специалистов есть два пути. Можно отправлять студентов и врачей на стажировки за границу, а можно приглашать ведущих экспертов из зарубежных стран для чтения лекций, проведения открытых операций и мастер-классов.

Таким образом, добавляет он, получится охватить большее количество медиков, затратив меньше средств.

"Побывав в медучреждениях Ташкента, Бухары, Самарканда мы увидели, что потрачены колоссальные деньги на их оснащение, но специалистов, которые работают на современном оборудовании, не хватает. Вместе с коллегами готов помочь с привлечением ведущих медиков из США, других стран. И сам приложу все усилия для повышения квалификации узбекистанских коллег", – подчеркнул Кулджанов.

Узбекистан. США > Образование, наука. Медицина > podrobno.uz, 3 июля 2018 > № 2662944


Узбекистан. США. Польша. РФ > Медицина. Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > podrobno.uz, 3 июля 2018 > № 2662922

В Узбекистане официально зарегистрировано более 100 тысяч онкологических больных, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на данные Минздрава.

При этом в стране, как и в других государствах, отмечается рост онкологических заболеваний. По частоте встречаемости, среди онкологических заболеваний на первом месте стоит рак молочной железы, следующими – рак желудка, рак шейки матки и легкого.

"К сожалению, в более чем 50% случаев первичная выявляемость этих пациентов происходит в запущенных стадиях, когда лечение таких пациентов довольно сложно и носит в большинстве случаев паллиативный характер, направленный на некоторое увеличение продолжительности жизни и улучшение ее качества", – отметили в Минздраве.

Одна из серьёзных проблем, вызывавших недовольство населения — лекарственное обеспечение. На сегодняшний день обеспеченность лекарственными средствами онкологических учреждений выросла в 3 раза. К концу текущего года планируется максимально удовлетворить потребность онкоучреждений основными лекарственными средствами.

В целом в стране проводится определенная работа по улучшению ситуации в этом направлении. Так, в прошлом году 15 областных онкологических диспансеров были преобразованы в филиалы Республиканского специализированного научно-практического медицинского центра онкологии и радиологии. Онкологические учреждения были реконструированы и модернизированы, для них разработаны и утверждены современные стандарты диагностики и лечения онкологических заболеваний.

Кроме того, был открыт Центр профилактики рака, начаты скрининговые исследование по раку молочной железы, шейки матки. С целью повышения онкологической настороженности врачей первичного звена и населения были созданы специальные группы, которые ежемесячно выполняют выезды во все регионы.

Для скрининга рака молочной железы приобретаются 13 мобильных и 16 стационарных маммографов. Запланировано проведение высокочувствительного скринингового ВПЧ-теста при раке шейки матки. Для проведения скрининга рака пищевода, желудка и колоректальной зоны продолжаются семинары и курсы повышения квалификации сотрудников. С целью ранней диагностики рака пищевода, желудка и колоректальной зоны в Ферганской области будет реализован пилотный скрининговый проект.

Также организована единая методическая вертикаль онкологической службы: при подозрении на онкологическую патологию из СВП и семейных поликлиник ВОП-специалисты направляют пациентов в областные филиалы. В филиалах пациенты обследуются, при подтверждении онкологического заболевания получают весь необходимый объем специализированной помощи. Во всех филиалах, диагностика и лечение онкологических больных проводится на бесплатной основе за счет государственного бюджета.

В рамках Государственной программы определены важные задачи для дальнейшего развития оказания высокотехнологичной медицинской помощи. С целью их реализации подписаны меморандумы с 10 ведущими зарубежными клиниками и институтами. Около 100 наших специалистов прошли кратко- и долгосрочные курсы повышение квалификации в зарубежных клиниках США, Польши, Индии, Турции, России, Республики Беларусь и других государств.

Узбекистан. США. Польша. РФ > Медицина. Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > podrobno.uz, 3 июля 2018 > № 2662922


Казахстан. США. Великобритания. РФ > Медицина. Образование, наука > inform.kz, 1 июля 2018 > № 2660074

Зарубежные врачи проводят тренинги для туркестанских медиков

30 иностранных специалистов и волонтеров прибыли в Туркестанскую область, передаёт корреспондент МИА «Казинформ» со ссылкой на управление здравоохранения.

Специалисты из США, Англии, Германии, Индии, Малайзии и России проконсультировали пациентов областной клинической больницы.

«Руководитель управления здравоохранения Туркестанской области Мукан Егизбаев встретил 26 врачей из 6 стран мира, и волонтеров из 12 стран мира, членов республиканского общественного объединения «Мир через духовность», чтобы дать старт международной медицинской конференции. Для обмена опытом собираются главные врачи области и Шымкента», - сообщили в ведомстве.

На конференции эксперты рассказали об особенностях национальной системы здравоохранения Великобритании, после чего провели тренинги для туркестанских коллег по лечению болезней в области педиатрии, ревматологии, стоматологии, терапии, гастроэнтерологии, офтальмологии и инфекционных заболеваний. Так, доктор Арул Малар Шринивасан рассказал о системной красной волчанке и причинах болей в плече. А доктор Индражит Тивари - о язвенной болезни желудка и двенадцатиперстной кишки, болезни Крона и регионарном энтерите.

Казахстан. США. Великобритания. РФ > Медицина. Образование, наука > inform.kz, 1 июля 2018 > № 2660074


Казахстан. Австрия. США > Образование, наука. Армия, полиция. СМИ, ИТ > kt.kz, 30 июня 2018 > № 2660090

В Казахстане прошел тренинг ОБСЕ для пограничников по выявлению поддельных документов, передает Kazakhstan Today.

Пятидневный учебный семинар ОБСЕ по обнаружению поддельных проездных документов и техникам идентификации завершился в Актау 29 июня 2018 года. 26 пограничников из Пограничной службы Казахстана Комитета национальной безопасности приняли участие в курсе, проводимом экспертами из группы советников по вопросам безопасности проездных документов Федерального министерства внутренних дел Австрии, сообщил Офис программ ОБСЕ в Астане.

Семинар был направлен на усиление потенциала в обеспечении международной безопасности документов и выявление фальсифицированных проездных документов во время пограничного контроля. Участников ознакомили с процессами производства защитной бумаги, использованием бумажных и полимерных подложек в обеспечении безопасности документов, традиционными методами печати, фотозащитой и вторичной проверкой.

Учебная программа включала практические упражнения с конфискованными фальсифицированными документами и подлинными проездными документами из множества стран, предоставляя участникам возможность применить свои новые знания.

Семинар был организован в рамках Программы по безопасности проездных документов департамента по противодействию транснациональным угрозам ОБСЕ. Он был проведен Офисом программ ОБСЕ в Астане в сотрудничестве с Отделом по международной борьбе и соблюдению законности посольства Соединенных Штатов Америки в Казахстане и Пограничной службой Комитета национальной безопасности.

В сообщении отмечается, что эта деятельность была частью долгосрочных усилий Офиса программ по продвижению концепции безопасности границ ОБСЕ в Казахстане.

Казахстан. Австрия. США > Образование, наука. Армия, полиция. СМИ, ИТ > kt.kz, 30 июня 2018 > № 2660090


Узбекистан. США. Белоруссия > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 30 июня 2018 > № 2660049

Президент и председатель Совета директоров компании EPAM Systems Аркадий Добкин посетил Университет Инха в г. Ташкенте.

EPAM Systems – американская IT-компания, основанная в 1993 году, крупнейший мировой производитель заказного программного обеспечения, специалист по консалтингу, резидент Белорусского парка высоких технологий.

Глава EPAM Systems прибыл в Узбекистан для ознакомления с потенциалом IT-отрасли страны.

Аркадий Добкин посетил IUT в сопровождении основателя Парка высоких технологий (Беларусь) Валерия Цепкало.

Первый проректор Университета Инха в г. Ташкенте Чо Ву Суг поприветствовал гостей и рассказал о деятельности ВУЗа по подготовке специалистов в сфере информационных технологий.

Также гости получили информацию о созданных условиях для студентов и преподавателей университета.

Аркадий Добкин ознакомился деятельностью Инновационного центра по поддержке разработки и внедрения информационных технологий «Mirzo Ulugbek Innovation Center», учредителем которого является Университет Инха в г. Ташкенте.

Было отмечено, что Mirzo Ulugbek Innovation Center учрежден для развития рынка информационных технологий в Узбекистане. Подчеркнуто, что для поддержи IT-компаний руководство Узбекистана предоставило беспрецедентные льготы и преференции для резидентов Инновационного центра.

В ходе встречи стороны обсудили перспективные направления сотрудничества.

Узбекистан. США. Белоруссия > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 30 июня 2018 > № 2660049


США > Образование, наука > regnum.ru, 29 июня 2018 > № 2658652

Учёные США заявили о возможном бессмертии человека

Уровень смертности в возрасте 105 и 110 лет у человека примерно одинаков

Исследователи из университета Калифорнии в Беркли (США) пришли к выводу, что показатели смертности у людей старше 105 лет выходят на своеобразное «плато», а это может означать, что никакого предельного уровня жизни человека не существует. Об этом говорится в статье, размещённой в журнале Science.

Согласно данным учёных, исследовавших демографические показатели итальянцев в возрасте от 105 лет и старше, уровень смертности в возрасте 105 и 110 лет у человека примерно одинаков, в то время как до 80 лет данный показатель лишь растёт, а от 80 до 105 лет — постепенно начинает снижаться.

Как сообщало ИА REGNUM, ранее австралийские учёные нашли новый способ восстанавливать повреждения спинного мозга человека после полученной травмы. Процессы регенерации клеток нервной ткани специалисты университета Монаш изучили на аквариумных рыбках данио-рерио.

США > Образование, наука > regnum.ru, 29 июня 2018 > № 2658652


Туркмения. США. Германия > Госбюджет, налоги, цены. Агропром. Образование, наука > turkmenistan.gov.tm, 28 июня 2018 > № 2662359

Туркменские хлеборобы собрали более миллиона тонн пшеницы

Весомую трудовую победу одержали земледельцы Туркменистана – на заготовительные пункты страны поступило более миллиона тонн пшеницы. Взятый рубеж – важный шаг на пути решения главной задачи: без потерь убрать весь выращенный богатый урожай хлеба.

Динамичное развитие сельского хозяйства – значимый аспект политики Президента Гурбангулы Бердымухамедова. В аграрном секторе осуществляются масштабные преобразования, призванные способствовать решению задач в области импортозамещения и наращивания экспортного потенциала страны за счёт увеличения объёмов производства разнообразной сельхозпродукции.

Агропромышленному комплексу оказывается максимальная государственная поддержка. Крупные инвестиции направляются на модернизацию инфраструктуры отрасли, в том числе строительство современных агроперерабатывающих предприятий, элеваторов и мельничных комплексов с цехами по заготовке отборной семенной пшеницы, заводов по производству минеральных удобрений. Значительные финансовые средства выделяются на ирригацию и мелиорацию земель, обновление технического парка АПК.

Большое внимание уделяется повышению культуры земледелия, внедрению в сельскохозяйственное производство передовых технологий, развитию семеноводства, науки и селекции. Конкретные меры предпринимаются в целях совершенствования управления, диверсификации и структурной перестройки сельского хозяйства, рационального использования земельных и водных ресурсов, охраны окружающей среды.

Реальным стимулом для сельхозпроизводителей служат государственные субсидии и налоговые льготы. В частности, для аграриев установлена минимальная плата за землю, они полностью освобождены от уплаты налогов. Обеспечение техникой, семенами, минеральными удобрениями, поливной водой и другие виды услуг также оказываются арендаторам и дайханским объединениям на льготных условиях.

Говоря о финансово-экономических рычагах аграрной реформы, следует упомянуть о льготных кредитах, предоставляемых дайханским объединениям и хозяйствам, сельскохозяйственным акционерным обществам, арендаторам, частным предпринимателям на закупку специализированной техники, для финансирования расходов по производству сельскохозяйственной продукции.

Кроме того, в рамках «Национальной программы по преобразованию социально-бытовых условий населения сёл, посёлков, городов этрапов и этрапских центров на период до 2020 года», «Генеральной программы обеспечения чистой питьевой водой населённых пунктов Туркменистана» и других масштабных социально-экономических программ во всех регионах осуществляются крупные инвестиционные проекты, кардинальным образом меняющие жизнь туркменского села.

Вот уже несколько лет Туркменистан имеет возможность экспортировать излишки выращиваемого продовольственного зерна, что немаловажно с точки зрения поступательного государственного развития. В целом, всё это служит красноречивым подтверждением успешного решения задач по обеспечению в стране продовольственного изобилия, в том числе за счет полного удовлетворения потребностей внутреннего рынка хлебом собственного производства.

Уборочная продолжается, ежедневно тысячи тонн ак бугдая поступают на приёмные пункты. Земледельцы полны решимости собрать до последнего зёрнышка выращенный урожай, выполнить взятые на себя контрактные обязательства по сдаче государству пшеницы.

В нынешнем году зерновой клин страны составляет 760 тысяч гектаров. Основная часть сельскохозяйственных угодий была засеяна высокоурожайными сортами пшеницы, в частности, такими, как «Сахраи», «Джуван», «Битарап», «Ёлотен-1», «Ёлотен-3», «Туркменбаши-1», «Гызылшаглавук-25», «Мирас», «Акбаш», «Иришка», «Юбилейная-100», «Батько» и «Крупинка», которые хорошо зарекомендовали себя в почвенно-климатических условиях Туркменистана.

В разгар страды-2018 хлеба убирали 1 тысяча 700 зерноуборочных комбайнов. В велаятах были выведены на поля десятки новых высокопроизводительных машин от всемирно известных фирм – «John Deere W540» и «TUCANO 430» («CLAAS»), ставших надёжными помощниками механизаторов и дайхан в ходе жатвы.

Доставку пшеницы на приёмные пункты, а также в амбары и на элеваторы оперативно обеспечивают более 8 тысяч 700 грузовых автомобилей, в том числе – Министерства автомобильного транспорта, других министерств и отраслевых ведомств, частных предприятий.

Туркмения. США. Германия > Госбюджет, налоги, цены. Агропром. Образование, наука > turkmenistan.gov.tm, 28 июня 2018 > № 2662359


США > Образование, наука > regnum.ru, 27 июня 2018 > № 2660400

Посуда с тефлоновым покрытием может вызвать рак – ученые

Поврежденное покрытие оставляет в пище частицы опасной кислоты

Использование в быту посуды с антипригарным покрытием чревато развитием рака и других опасных заболеваний, такой вывод содержится в докладе специалистов из Агентства по охране окружающей среды в Вашингтоне, передает издание Daily Mail.

Проведенное исследование показало, что тефлоновое покрытие при повреждении оставляет в пище частицы перфтороктановой кислоты (PFOA), которая обладает токсичными свойствами. Кроме рака, она может спровоцировать развитие опухолей печени, поджелудочной железы и половых органов.

Кислота из покрытия кастрюль и сковород представляет серьезную угрозу и для окружающей среды, поскольку выброшенные на помойку изделия могут загрязнять почву и водоемы.

США > Образование, наука > regnum.ru, 27 июня 2018 > № 2660400


США > СМИ, ИТ. Образование, наука > americaru.com, 27 июня 2018 > № 2659803

Астронавт. Разработчик. Ученый. Палеонтолог. А теперь: инженер. Сегодняшняя Барби намного больше интересуется наукой, чем доской для серфинга.

Robotics Engineer Barbie – последняя на данный момент карьера для куклы Mattel с 59-летней историей. Она украшена защитными очками, ноутбуком с кодами на экране - и, конечно же, у нее есть небольшой аксессуар для роботов.

Она поступит в продажу во вторник в магазинах Barbie и Amazon за 14 долларов США. И будет представлена четырьмя цветами кожи.

Барби удалось построить 200 карьер в своей жизни, а эта знаменует ее третью карьеру в области компьютерной науки. Но на этот раз есть что-то другое. Mattel также создал книгу и программу Tynker.com, чтобы научить детей основным концепциям кодирования.

Это не просто карьера для взрослых. Барби показывает детям, как быть программистом прямо сейчас.

США > СМИ, ИТ. Образование, наука > americaru.com, 27 июня 2018 > № 2659803


Россия. США > Образование, наука > forbes.ru, 27 июня 2018 > № 2655295 Олег Коновалов

Общее дело. Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников

Олег Коновалов

бизнес-консультант

Повышение уровня вовлеченности сотрудников может обеспечить до 20% прироста к прибыли компании. Как заработать больше, мотивируя других?

Двадцать лет назад экс-глава Campbell's Soup Дуглас Конант сказал: «Для того чтобы выиграть рынок, вы должны выиграть рабочую среду своей компании». Эта фраза сформулировала критически важную роль вовлеченности работников как в эффективность бизнеса, так и в его развитие.

Высокая вовлеченность сотрудников в работу определяет уровень продуктивности и превосходное качество сервиса, удовлетворение клиентов, растущие продажи и прибыль, а также рост доходов акционеров. Согласно исследованиям Gallup и IBM Kenexa, эффективность бизнеса с высокой вовлеченностью сотрудников выше на 17%, их продажи выше на 20%, а прибыль выше на 21%. При этом такие компании показывают пятикратный рост стоимости акций в пятилетней перспективе.

Важность этой метрики неоспорима. Например, награда Employee Engagement Awards ежегодно вручается компаниям, которые добились значительных успехов, поставив вовлеченность в центр своей бизнес-стратегии. Приз получали такие известные компании, как CISCO, Boeing, Calvin Klein, Southwest Airlines, Leo Burnett и другие.

Что такое вовлеченность?

Есть старая восточная поговорка: «Сколько не говори «халва», во рту слаще не станет». Перефразируя ее, можно сказать: сколько не говори «вовлеченность», эффективность компании расти не будет. Вовлеченность — это в первую очередь степень эмоциональной привязанности сотрудников, и то, насколько они посвящают себя компании и ее целям, работают не за деньги, а во имя репутации и ее будущего.

Вовлеченность видна прежде всего в действиях команд. Представьте себе скучный футбольный матч, где команды не энергичны, а создают лишь видимость активности. Так же можно сказать про компании любых размеров, от малого бизнеса до крупной корпорации. Ленивая и медленная компания не выживет в конкурентной борьбе. Но в отличие от футбола в бизнесе не переходят в более низкую лигу, а исчезают навсегда.

Уровень вовлеченности зависит от корпоративной культуры, основанной на верованиях, стремлениях, сомнениях и внутреннем опыте каждого человека. Семь основных факторов определяют вовлеченность людей в работу: уважение, удовлетворение работой, понимание роли и важности своей работы, лояльность, взаимопомощь, готовность к изменениям и личная ответственность.

Если в небольшом коллективе роль и вклад каждого сотрудника заметны, то в крупной корпорации управлять культурой и бороться за высокую вовлеченность работников гораздо сложнее. Хороший пример — американский банк KeyBank из Кливленда. Его штат насчитывает 18 000 работников, а доход составляет около $7 млрд. KeyBank разработал программу CultureNext, направленную на увеличение вовлеченности сотрудников в работу и лучшее обслуживание клиентов, определив ключевыми метриками дружественную атмосферу в коллективах отделений, позитивное поведение, заботливое отношение к клиентам и активную взаимопомощь коллег. Только за 2016 год банк вдвое увеличил вовлеченность до 62,7% и вошел в число лидеров банковского сектора по этому параметру.

Национальный вопрос

Влияние вовлеченности на эффективность организации понимается компаниями во всем мире как нечто безусловное и критически важное. Однако управление вовлеченностью требует индивидуального подхода, на что прежде всего влияют особенности национальной культуры и менталитета менеджеров.

Уровень вовлеченности в США самый высокий в мире — около 33%. Американцы улучшили показатель на 3% за последние четыре года, и компаниям приходится учитывать все факторы, влияющие на вовлеченность. Высокий уровень легко объяснить жесткой конкуренцией за рабочие места. Американцы точно знают, что компания и работа в ней обеспечивают благополучную жизнь на годы вперед и привычка трудиться сформирована на генном уровне.

У британцев это 17%, но с тенденцией к падению. Это последствия консервативного стиля управления. Британским менеджерам приходится делать основной акцент на: уважение к сотрудникам, понимание людьми своей роли в компании и стимулирование профессионального роста. Британцы прекрасно видят потенциал для роста и активно действуют в этом поле. Пример — производитель эля Fullers Brewery (380 пабов и гостиниц), который держит штат из 4000 работников. Оборот компании составляет порядка 400 млн фунтов. В 2015 году Fullers Brewery сконцентрировалась на двух факторах: понимании роли каждого в компании и важности голоса сотрудников. За шесть месяцев вовлеченность сотрудников увеличилась в среднем на 5%, а прибыль выросла на 10%.

Один из самых низких показателей вовлеченности в Китае — 6%. Руководитель американского института общественного мнения Gallup Джим Клифтон объясняет такой низкий показатель устаревшим принципом управления «приказывать и контролировать» и соответствующим построением иерархических структур. Прежде всего ментальность самих китайских менеджеров мешает развитию вовлеченности. Мнение работников не учитывается или не считается важным, и роль каждого сотрудника зачастую не соответствует его способностям и компетенциям. Но нужно учесть, что понимая проблему, китайцы умеют быстро и хорошо ее решать на национальном уровне. Не зря за последние два года резко вырос спрос китайских компаний на консультирование и исследования в этой области.

В России в работу вовлечено 19%, что соответствует средним данным по миру. Но в реальности, увы, отечественные менеджеры не считают показатель чем-то важным и не уделяют должного внимания вовлеченности своих сотрудников в работу. Низкий уровень доверия к руководству компании и честности принимаемых решений не стимулирует работников на усилия в достижении целей. При этом нужно учесть, что с мнением сотрудников во многих компаниях считаться не всегда принято. Более серьезной проблемой является то, что число людей, активно противодействующих активной работе, равно количеству вовлеченных в работу сотрудников, — те же 19%. Ситуацию, когда никто ни за что не хочет отвечать, не считает выполнение своих обязанностей чем-то важным и относится к коллегам без какого-либо уважения, можно встретить даже в известных компаниях, объявивших о своей сильной культуре (особенно, если вопрос касается удовлетворения нужд клиентов и партнеров).

Россия. США > Образование, наука > forbes.ru, 27 июня 2018 > № 2655295 Олег Коновалов


США. Китай. Весь мир > Образование, наука. Внешэкономсвязи, политика. Финансы, банки > bfm.ru, 26 июня 2018 > № 2660251

Трамп обвалил рынок

По итогу дня индекс высоких технологий NASDAQ потерял больше 2%, индексы Dow Jones и S&P500 снизились на 1,3%. Стоит ли инвесторам беспокоиться по поводу этого снижения и как долго оно может продлиться?

Белый дом США планирует ограничить инвестиции в высокие технологии. Цель — защитить американские компании. Как написал The Wall Street Journal, меры будут направлены по отношению к инвесторам из Китая. Однако глава Минфина США Стивен Мнучин пояснил: ограничения коснутся и других стран, которые были замечены в краже интеллектуальной собственности.

В центре внимания инвесторов — торговая война между США и Китаем. Теперь могут появиться ограничения не только на товары, но и на капитал.

Власти США обеспокоены экспортом технологий. В специальном отчете по итогам расследования, связанного с кражами интеллектуальной собственности, говорится, что основной рост инвестиций из Китая сконцентрирован в семи секторах (автопром, авиасектор, биотехнологии, промышленное оборудование, включая робототехнику, электроника, энергетика и IT). За девять лет с 2005 года объем капитальных вложений в эти сектора увеличился в пять раз, с 1,9 млрд долларов до 9,8 млрд.

Подобная риторика означает, что пришло время избавляться от акций технологических компаний, считает управляющий активами Международного фонда частных инвестиций Александр Душкин:

«Ключевой элемент этой истории можно озаглавить как «Появление технологического национализма». Подобные проявления означают, что фондовый рынок находится на вершине и, скорее всего, он переживает свою многолетнюю вершину. То есть это действительно «пузырь», рынок «побулькивает», как надо. Я думаю, что все хорошее на фондовом рынке США закончилось, наверное, в январе этого года. Он может попытаться сделать еще какой-то подъем, но, скорее всего, он свой «бычий» забег завершил».

Впереди конец квартала, через две недели начнут появляться отчеты компаний. Без них американские инвесторы, по крайней мере индексные фонды, вряд ли будут избавляться от акций, считает главный аналитик «Скайвинд финанс» Александр Потавин:

«Я не думаю, чтобы паника имела широкое развитие и продолжение. Индекс высоких технологий был силен в первой половине июня, и он оторвался от других американских индексов и по темпам прироста: с начала года и с начала II квартала. Поэтому сейчас он наиболее сильно падает. Здесь все логично: кто сильнее всех вырос, причем ни на чем, отчетности никакой не выходило, отчетность вся осталась в прошлом. Активно покупали бумаги, а сейчас просто-напросто рынок возвращается к средним значениям, ничего страшного пока не видно: растущий тренд, по крайней мере по NASDAQ, чтобы сломать его, надо еще падать как минимум процентов, наверное, 8-10».

Однако некоторые сигналы для беспокойства все-таки есть. Банк международных расчетов (BIS) заподозрил банки в маскировке долгов по примеру Lehman Brothers.

С помощью операций РЕПО банки по всему миру могут маскировать заимствования — к такому выводу пришли эксперты. Они считают, что балансы сильно приукрашены. Значит, при росте турбулентности на рынке есть риск ухудшения реального состояния банков. Дальше все зависит от того, насколько сильно балансы приукрашены.

Надежда Грошева

США. Китай. Весь мир > Образование, наука. Внешэкономсвязи, политика. Финансы, банки > bfm.ru, 26 июня 2018 > № 2660251


США > Образование, наука > ria.ru, 26 июня 2018 > № 2657340

Содержащиеся в антипригарной посуде вещества при попадании в организм человека могут вызывать рак, пишет издание Daily Mail со ссылкой на доклад вашингтонского Агентства по охране окружающей среды.

По данным исследования, при использовании сковород или кастрюль с поврежденным антипригарным покрытием человек может подвергнуться воздействию перфтороктановой кислоты. Это вещество также входит в состав водостойких и огнеупорных материалов.

Отмечается, что частицы перфтороктановой кислоты обладают токсичными свойствами. Их попадание в организм чревато развитием рака, повышением уровня холестерина и снижением функции иммунной системы.

Проведенные над лабораторными животными исследования также показали, что это вещество способствует развитию опухолей печени, поджелудочной железы и половых органов. Кроме того, перфтороктановая кислота способна вызвать бесплодие.

Ранее американские онкологи выяснили, что сахарный диабет второго типа может сигнализировать о развитии рака поджелудочной железы.

США > Образование, наука > ria.ru, 26 июня 2018 > № 2657340


Узбекистан. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 26 июня 2018 > № 2654431

Министерство народного образования в течение трех дней получило более 3 тыс. предложений по решению имеющихся проблем в школьной системе. Об этом отметил Министр народного образования Шерзод Шерматов.

Напомним, что 22 июня Министр народного образования Шерзод Шерматов попросил общественность направит свои предложения по решению имеющихся проблем в системе школьного образования. Свои предложения можно отправить по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScpi9tmjfF0H_T-2koI3Y6uHu1Ec_Bp0pZEQZyZZdKhm12hBw/viewform.

«Президентом было особо отмечено, что народное образование является одной из самых важных сфер для будущего страны. Доказательством этого может служит и факт того, что только за 3 дня через онлайн форму было направлено более 3 тыс. предложений по решению имеющихся проблем и они все еще поступают», - отметил Министр на своей странице в Facebook.

Шерзод Шерматов отметил: «Теперь нам предстоит проанализировать все эти предложения и системно работать над поиском их решений. В настоящее время работаем над подготовкой проекта Постановления Президента по совершенствованию структуры МНО, в котором также постараемся учесть наиболее важные из этих предложений с быстрым решением».

«После утверждения обновленной структуры и формирования эффективно работающей команды Министерства будем дальше на системной основе работать над остальными предложениями», - добавил он.

Узбекистан. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 26 июня 2018 > № 2654431


США > Образование, наука. СМИ, ИТ > regnum.ru, 25 июня 2018 > № 2657156

Компьютер шириной 0,3 мм создали в США

Новое устройство, размер которого не превышает 0,03 мм, имеет процессор и беспроводные передатчики

 Ученые Мичиганского университета в США создали модель самого маленького компьютера в мире, который планируется использовать в медицине. Об этом сообщается на сайте вуза.

Новое устройство, размер которого не превышает 0,03 мм, имеет процессор и беспроводные передатчики. Благодаря чипу компьютер может анализировать и передавать информацию.

По мнению ученых, устройство поможет медикам в выявлении онкологических заболеваний у пациентов на самых ранних стадиях. Мини-компьютер способен фиксировать незначительные скачки температуры отдельных частей тела.

США > Образование, наука. СМИ, ИТ > regnum.ru, 25 июня 2018 > № 2657156


Казахстан. США. Япония. РФ > Приватизация, инвестиции. СМИ, ИТ. Образование, наука > kapital.kz, 25 июня 2018 > № 2654458

Команда, которая обучила искусственный интеллект казахскому языку

Evotech Central Asia стала одним из глобальных лидеров внедрения Al в корпоративные сети

Инвестировав в локализацию нейроплатформы порядка $130 тыс., казахстанская компания Evotech Central Asia стала одним из региональных лидеров внедрения AI в корпоративном сегменте.

В Казахстане искусственный интеллект (ИИ) становится привычным для корпоративных решений, призванных улучшить связь с клиентами. Сотовые операторы, банки, электронное правительство — вот первые клиенты, которые переложили тяготы рутинных процессов с человека на робота.

Процесс набрал обороты и сложно представить, что еще 2 года назад общение с роботом можно было увидеть разве что в фантастическом фильме. Сейчас это удовольствие трансформируется во вполне доступное корпоративное решение, а эффекты от применения ИИ мотивируют рассматривать его как необходимый инструмент бизнес-процессов.

«Капитал.kz» встретился с Данилом Котельниковым, генеральным директором компании Evotech Central Asia, которая оказалась у истоков нового направления не только в Казахстане, но и в мире. Некоторые решения с использованием искусственного интеллекта в бизнесе, которые сейчас применяются в нашей стране, внедрены именно этой компанией.

Компетенции начинаются с понимания рынка

Данил Котельников в полной мере испытал зависимость от обстоятельств на рынке технологических решений. В хорошие времена — жесткая конкуренция, во времена кризисов — схлопывающийся спрос. Перипетии слияний, банкротств и трансформаций крупных компаний разрывают годами наработанные связи, запросы клиентов все более требовательны. Где найти вызов для себя? Как уловить тенденцию, которая станет главным трендом ближайшего будущего?

В 2013 году, когда было принято решение поменять позицию на рынке, Данил Котельников оставил должность генерального директора компании-интегратора с годовым оборотом $30 млн, и продал свои доли в ряде проектов. В активе — богатый опыт сотрудничества с технологическими монстрами Cisco, Sony, Avaya и другими технологическими лидерами, множество реализованных интеграционных проектов в области связи и телекоммуникаций.

Инфраструктуре нужны проекты

К этому моменту, вспоминает Данил Котельников, в Казахстане и в Центральной Азии в целом был высокий уровень насыщения инфраструктурными телеком-проектами и стала наращиваться доля IT-составляющей рынка. Команда единомышленников, собравшаяся вокруг Данила Котельникова, выбрала четыре направления, перспективных с точки зрения приложения инженерного опыта.

Один из проектов пытался решить проблему увеличения КПД электродвигателей, переводя в практическую плоскость теоретически обоснованную технологию совмещенных обмоток. На проект за полтора года было потрачено порядка $40 тыс., направленных на модернизацию двигателей разных типов и последующие испытания на промышленных предприятиях России и Казахстана. Добиться заявленных эффектов не удалось и проект закрыли.

На второй проект, конвейер разработки сайтов и SEO-продвижение, было потрачено $30 тыс. за три месяца. Команда-разработчик, в которую были сделаны инвестиции, продемонстрировала несовершенство бизнес-процесса, и проект также свернули.

Другие два направления оказались гораздо более перспективными: набирали обороты технологии интернета вещей и искусственного интеллекта. Анализ рынка показал скорый приход крупных игроков на первом рынке и возможность агрессивного развития на втором.

Проблема состояла в том, что надо было найти такую нишу, где в силу узости некомфортно чувствовали бы себя разработчики-гиганты. «Они не будут тратить ресурсы на разработку уникального проекта, тиражируемость которого ограничена считанным количеством внедрений в условиях казахстанского рынка. Ни один гигант индустрии не пойдет на девелопмент отдельной тематики. Мы же решили сделать ставку именно на такие специфические решения, требующие глубокой кастомизации технического решения, — говорит Данил Котельников. — Фактически речь шла о том, чтобы финансировать команду инженеров, исследования, создание опытных образцов и проведение пилотных проектов. На сегодня мы инвестировали в данное направление порядка $50 тыс. и выходим на фазу пилoтного проекта».

Заказчикам нужен робот

В 2014—2015 гг. на горизонте инноваций и технологических прорывов появился греческий проект Omilia, разработавший платформу распознавания речи на базе нейронных сетей. Компания расширяла географию своего присутствия, искала каналы доступа на рынок крупных корпоративных заказчиков, которые, со своей стороны, созрели для внедрения решений на основе искусственного интеллекта. Спектр интересов совпал почти идеально.

В наращивание компетенций в этом направлении команда инвестировала $100−130 тыс. «Мы понимали, что рынок впитает этот тренд, искусственный интеллект появится в Казахстане. Почему бы не стать пионерами? Решения, связанные с внедрением в бизнес-процессы искусственного интеллекта, привлекали своей технологической уникальностью, — вспоминает Данил Котельников. — Но при этом мы понимали, что не надо изобретать велосипед. Необходимо улучшить имеющийся — и его продавать».

Надо отметить, что искусственный интеллект, внедренный в продукты Google, Yandex или Apple, не применим к нашим условиях задачам корпоративного бизнеса, исключающим использование облачных решений по соображениям безопасности. Три компании предлагали продукт корпоративного класса: американская Nuance, российская «Центр речевых технологий» и греческая Omilia.

«Omilia — это платформа для автоматизации, роботизации и построения взаимодействия человека и машины в составе контакт-центров. Продукт подходил нам идеально, это очень узкопрофильное и востребованное решение, — говорит Данил Котельников. — Мы увидели явный спрос и почти полное отсутствие предложения. Уникальный случай в современном мире. Мы договорились о сотрудничестве».

Электронное правительство приняло на работу робота Кенеса

Первым клиентом по внедрению искусственного интеллекта в бинес-проекты стала крупная компания сотовой связи. Данил Котельников не хочет озвучивать название, хотя оно и очевидно. «Де-юре у меня нет прав анонсировать наше сотрудничество — это прерогатива заказчика, — говорит Данил Котельников. — Мы вообще начали с того, что пошли сразу к крупнейшим операторам связи и в банки страны — именно на данных вертикальных сегментах наблюдается наибольший спрос технологий автоматизации. Операторы оказались более подвижны и быстрее приняли решение — два оператора сделали выбор в пользу Omelia. Пока банки созревали, мы успели доказать состоятельность идеи применения искусственного интеллекта в составе электронного правительства и внедрили это решение. Сегодня виртуальный консультант „Кенес“ встречает всех, кто звонит на портал 1414 электронного правительства».

Почему пионер рынка оглядывается на конкурентов

Первое в стране внедрение искусственного интеллекта стоило заказчику несколько сотен тысяч долларов и полтора года работы. Сейчас, по мере накопления опыта и освоения меньших по размеру заказчиков, ставка минимального проекта снизилась до $100 тыс., а работы производятся в течение трех-девяти месяцев.

О прибыльности бизнеса Данил Котельников говорить не хочет, поскольку компания еще объективно в стадии роста. Хотя еще в 2016 году, когда компания только делала первые шаги, в мире насчитывалось порядка 15−20 подобных внедрений в Европе и США. «Внутренние бизнес-процессы преждевременно афишировать. Рынок не дремлет, конкуренты бдят. Аспекты технологии и бизнес-модели, которые мы детализируем перед заказчиком, чтобы быть полностью понятным, прозрачным и комфортным для заказчика, я не могу раскрывать в интервью, потому что это know-how. В Казахстане условия для нашего бизнеса, к сожалению, ограничены, рынок очень скоро насытится, мы выходим на рынки соседних государств, — говорит Данил Котельников. — Сейчас мы имеем временной технологический отрыв по квалификации, но он может быть сокращен конкурентами в считанные месяцы. Благо мы рынок изучили вдоль и поперек, с каждым игроком познакомились. 50% потенциальных заказчиков знают о нас».

Как обучается робот

Для начала заказчик должен иметь тривиальный серверный кластер, на который «накатывается» нейроплатформа Omilia и дополняется коннекторами, моделями, словарями и алгоритмами. «Это наша добавленная стоимость. Мы внедряем собственно систему, модели поведения, оптимизируем бизнес-процессы заказчика, стараемся привить методику развития системы, обучаем специалистов заказчика компетенциям, необходимым для самостоятельного управления и развития этого инструмента, поддерживаем платформу», — рассказывает Данил Котельников.

Методики обучения робота — информация конфиденциальная и может быть описана только в общих чертах. Система искусственного интеллекта — это готовая к восприятию неких поведенческих моделей система, обучаемая человеком. В мире проводятся исследования машинного обучения робота, но они пока приводят к побочным эффектам в его поведении. «Человеческое обучение — наиболее быстрый, легкий и эффективный механизм обучения искусственного интеллекта для корпоративных задач. Система на старте — это ребенок, поступивший в 1 класс. Какой-то язык у него родной, например, английский. Мы хотим дать ему новый язык, начинаем с элементарных вещей, даем ему словарный запас, правила построения предложений в этом языке — растим вундеркинда, — рассказывает Данил Котельников. — при этом смысла моделировать словарный запас самостоятельно нет никакого. Мы используем базу обращений в контакт-центр, это ведь миллионы живых обращений от пользователей. Есть некие ключевые слова и стандартные модели поведения любого человека, который обращается в структуру заказчика. Анализируя статистику обращений, мы структурируем запросы, описываем алгоритмы поведения и обучаем робота. Совместно с нашими греческими партнерами мы научили робота распознавать и понимать естественный разговорный казахский язык, диалоги на смешанных языках — казахском и русском. Мы автоматизируем не уникальный бизнес-процесс, а рутину, которую перекладываем на робота. Мы обучаем робота адекватной реакции на реальные обращения. Мы не строим абстрактного робота под себя — мы строим его под конкретную аудиторию, обращающуюся с конкретными запросами к конкретному поставщику услуг. Кто-то медленно говорит, кто-то матерится, кто-то мешает слова, все это попадает в базу знаний робота, обеспечивает роботу извлекать смыслы, суть».

Чтобы создать новый язык, надо обработать порядка 100 тыс. вызовов. Когда язык уже создан, достаточно уже 10 тыс. обращений. «Теоретически через 3−7 лет робот будет абсолютно компетентен в тех задачах, какие на него возлагаются. Он будет знать все слова, сценарии, будет способен абсолютно адекватно себя вести, — говорит Данил Котельников. — Сегодня уже есть кейсы, когда люди старшего возраста не отличают нашего робота от человека: благодарят, разговаривают с ним. Это касается тривиальных операций. Если говорить о сложных взаимодействиях человека с системой, то их автоматизация неэффективна и нецелесообразна. Искусственный интеллект не может полноценно заменить человека».

Казахстан. США. Япония. РФ > Приватизация, инвестиции. СМИ, ИТ. Образование, наука > kapital.kz, 25 июня 2018 > № 2654458


Казахстан. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > inform.kz, 25 июня 2018 > № 2654329

В Павлодаре начали принимать малышей в детский сад по отпечатку пальца

В Павлодарском детском саду № 29 в пилотном режиме запущена пропускная система по отпечатку пальца «Smart Павлодар», передаёт pavlodarnews.kz.

На входе в каждую группу учреждения установлено по одному из считывающих устройств, которые позволяют отслеживать время прихода и ухода ребёнка. Для этого родитель прикладывает палец к специальному считывающему полю на устройстве, затем воспитатель. В базе данных сразу отображается время, во сколько ребёнка привели или же забрали.

Родителю в этот момент приходит оповещение на мобильное приложение «Smart Павлодар», которое бесплатно можно скачать в PlayMarket или же в AppStore. Родителям ребенка выдаётся личный логин и пароль, по которому на смартфонах можно отслеживать нахождение ребёнка.

При этом количество взрослых, чей отпечаток пальца опознает программа, неограниченно. Для этого члену семьи необходимо написать заявление в администрации. Сам ввод в базу занимает 5-10 минут.

«Если ранее приём ребёнка проходил с глазу на глаз, то сейчас вся эта система автоматизирована, - говорит руководитель ТОО «BFGroupInc» Сергей Голышев. - Сейчас мы углубились в разработку устройств. Работаем над голосовой идентификацией, рассчитанной на двух языках. Сейчас оно тестируется, потом внедрим в этот же сад».

При идентификации загораются два цвета: зелёный и красный. Во втором случае, воспитатель не сможет принять ребёнка в связи с отсутствием медицинской справки по болезни или же из-за несвоевременной оплаты. Программа автоматически перенаправит родителей к руководству или же в медпункт. Однако, этой ситуации можно будет избежать, так как мобильное приложение заранее оповестит пользователей.

Кроме того, разработчики обещают, что программа даст прозрачность в сфере зачисления ребёнка в детский сад.

«При помощи программы нам наглядно будет видно, сколько занято мест в детских садах города и сколько доступно. Это будет дисциплинировать наших директоров, и мы сможем проверить достоверность без сводки руководства детсада, - говорит руководитель городского отдела образования Гульжан Шаяхметова. - Сейчас у нас есть коммерческие предложения установить оборудование в других дошкольных учреждениях в рамках государственно-частного партнёрства. Работа идёт в данном направлении».

Всего на 12 считывающих устройств и сервис «Smart Павлодар» для этого сада из городского бюджета выделено три миллиона тенге. Само же годовое содержание составит не более 700 тысяч тенге, также за счёт города. Для родителей весь процесс бесплатный.

Систему идентификации по отпечатку пальца планируют ввести ещё в 100 детских государственных садах. Сроки внедрения пока неизвестны.

Казахстан. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > inform.kz, 25 июня 2018 > № 2654329


США > Образование, наука. Приватизация, инвестиции > forbes.ru, 25 июня 2018 > № 2652633

Кризис веры: как заставить бизнес идти в гору в период неудач

Гюванч Донмез

Генеральный директор Domino’s Pizza

Как быть, если в ваш адрес летят едкие комментарии вроде «мы так и знали, что это не сработает»

Представьте, что вас только что повысили до должности директора или вы перешли в более крупную компанию. Все ждут, что вы быстро поднимете бизнес с колен. Но проблем гораздо больше, чем кажется на первый взгляд: компания теряет долю рынка, уровень прибыли снижается. Независимо от причин тяжелого для компании периода в одном можно быть уверенным: когда вы с головой погружаетесь в процессы, легко недооценить трудности и переоценить собственные возможности.

Если вы работаете сверхурочно и вносите изменения в состав команды, но значительных улучшений нет, руководство начинает терять терпение в ожидании ваших результатов. Приходит понимание того, что вы находитесь на неправильном пути, однако уже поздно что-либо делать. Ваш коллектив перестает вас поддерживать и начинает сомневаться в ваших решениях. И вот в ваш адрес летят едкие комментарии: «Мы так и знали, что это не сработает». Знакомо звучит?

За свою карьеру я не раз сталкивался с подобными ситуациями и понял, что важно начинать с выявления самой сути проблемы. Но, конечно, делать труднее, чем говорить. Несколько основанных на реальном опыте советов помогут терпящему неудачу бизнесу пойти в гору.

Начните с ваших клиентов, а не с сотрудников

Каждый день клиенты выбирают ваш бренд вместо сотни других. Именно клиенты — ключ к успеху компании. Если бренд теряет долю рынка, это значит, что они больше не уверены в том, что цена оправдана. У сотрудников же более сложное видение вопроса. Они могут целыми днями размышлять о проблемах клиентов, но даже не связаться с ними, продолжая работать в русле неэффективной стратегии. Исходя из этого, вряд ли можно ожидать, что ваши сотрудники смогут объективно оценить собственную работу.

Прежде всего слушайте ваших клиентов, а уже затем сотрудников компании. Client is the boss — одно из главных правил бизнеса. Определить основные проблемы можно, просто спросив у покупателей, почему они выбрали ваш бренд или, наоборот, предпочли другой. Достаточно выслушать их ответы, чтобы получить полезную информацию, которая поможет вашей компании снова быть конкурентоспособным.

Предложите сотрудникам поучаствовать в этом сборе информации. Когда вы более или менее разберетесь в сути проблемы, соберите коллектив, чтобы обсудить, что нужно предпринять. Я называю это «работа извне внутрь». Вы начинаете решать задачу, собирая информацию вне офиса, а по возвращении вам уже на 80% понятно, какие ключевые проблемы можно разрешить внутри.

Создайте смелое, но оправданное видение

Отсутствие видения приводит к безрезультатной деятельности. Не исключено, что коллектив скорее всего не раз слышал эту мысль и от вашего предшественника. В чем же секрет разработки видения будущего функционирования вашей компании, которое вдохновит команду, а также представит достижимые цели и будет мотивацией для всех вокруг? Лучший подход — это умение определить уровень, на котором вы находитесь, в зависимости от положения конкурентов, другой индустрии или, в случае мультинациональной компании, другой страны, где ваш бренд уже чувствует себя уверенно. Если же бренд местный, тогда рассмотрите ваше портфолио, каналы или пункты продажи и отметьте лучшие и худшие. Найдите те места, где вы достигли желаемых результатов в определенном сегменте, канале, регионе или даже в одном магазине. То, что вы ищете, — это реальный пример успеха вашего бренда.

Разбирая ваш бизнес на сегменты, вы избегаете аргумента, который могут использовать скептики, когда вы попросите от ваших сотрудников роста на 20%, в то время как средний темп роста составляет 5%. Поэтому вам надо найти тот кейс, где ваш бизнес вырос на 30%, и показать другим, что, если это было достигнуто в одной части, оно может быть достигнуто и в остальном бизнесе, но только с помощью команды. Труднее разрушить внутренние парадигмы, чем клиентские внешние барьеры. Как только ваша компания поддержит ваше видение или даже просто немного поверит в то, что это возможно, у вас будет неограниченная поддержка.

Придайте импульс

Зачастую очень трудно поднять бренд, который пошел на дно. Но как только вы подготовите подробный план действий и начнете его реализовывать, у вас появится импульс достаточной силы, чтобы изменить ситуацию в отношениях с клиентами. Вы начнете добиваться первых успехов, таких как прекращение спада, получение прибыли и так далее.

Когда это случится, вам следует работать в режиме редактора газеты и публиковать новости. Как можно быстрее вам потребуется создать «ауру успеха» вокруг вашего плана, команды, бизнеса и, конечно же, вашего руководства. Успех порождает успех, поэтому заинтересованные стороны начнут помогать вам, потому что каждый хочет быть частью успеха. И вот тогда наступит самое удобное время просить больше инвестиций, ресурсов или просто обратиться за помощью или советом. Заинтересованные стороны будут ассоциировать вас, вашу команду и план с положительной тенденцией по окупаемости инвестиций. Также будьте осторожны, потому что этот успех может вскружить вам голову. Лучший способ — это поделиться лаврами с вашей командой, чтобы они почувствовали свой вклад в общую цель. Этот метод превратит даже самых больших скептиков в верных товарищей, потому что лучший профессиональный мотиватор в мире — это чувство выполненного долга.

Пересматривайте план

Одно из моих любимых высказываний: «Сегодня я имею право быть умнее, чем был вчера». Новая информация, свежие данные могут позитивно сказаться на вашем бизнесе. Посредственные руководители часто это игнорируют, чтобы поддержать доверие к уже составленному плану, не понимая, что иногда нужно отходить от запланированного с учетом новой информации. Они придерживаются мнения, что изменения в тактике означают, что изначально не было хорошего представления о ведении бизнеса.

Но гораздо лучше приветствовать новую информацию и идеи и вместе с командой бросать вызов до этого установленному плану. Задавайте сложные вопросы об обоснованности ваших предложений, чтобы понять, как вы можете усовершенствоваться в будущем. Часто команда не хочет принимать изменения к плану, так как они уже полностью вложились в него. Этот момент и отличает хороших лидеров от посредственных. Способность признать ошибки или бросить вызов уже одобренному плану требует мужества, так как вам заново придется все согласовывать. Чтобы понять, что вы не на правильном пути, вам нужно постоянно проводить диагностики с помощью объективных измерений вашего прогресса.

Скажем, вы хотите улучшить обслуживание клиентов и удвоили количество тренингов в отделе обслуживания. Хоть «количество тренингов» и кажется «хорошим» индикатором успеха, гораздо лучше измерять «удовлетворение потребителей», чтобы понять, приносят ли тренинги пользу. Я видел множество собраний руководства, где система измерения основана не на результатах, а на действиях, что является ошибкой.

Замены неизбежны

Однажды один из моих экс-менеджеров сказал мне: «По статистике всегда есть 5% населения, которое будет жаловаться, несмотря ни на что. Вы не сможете их удовлетворить, так что лучше их избегать». У всех есть такой знакомый, который славится тем, что постоянно всем недоволен. Хоть вам и нужно держать несколько здоровых критиков в своей команде для баланса принятия решений, не позволяйте им саботировать положительный импульс, который вы пытаетесь создать. Без должного внимания к ним «отрицательные» люди начнут распространять негатив и критику и в конечном итоге заразят и остальных такими мыслями. Поэтому лучше сразу распознать таких сотрудников (что не слишком сложно) и либо корректировать их поведение, либо заменять их. Если вы решите придерживаться второго совета, тогда делайте это громко, с четкими основаниями. Это поможет вам построить сильную, позитивную, ориентированную на результат команду.

Наконец, вы не можете сделать все в одиночку. Поэтому избегайте соблазна действовать как сверхчеловек. Переработка — это признак глупости. Находите время позаботиться о своем здоровье и семейной жизни и избегайте компромиссов по этим направлениям. Счастье приносит успех, а не наоборот.

США > Образование, наука. Приватизация, инвестиции > forbes.ru, 25 июня 2018 > № 2652633


США. Весь мир > Образование, наука. СМИ, ИТ > forbes.ru, 23 июня 2018 > № 2650702

Уроки труда: студенты построили бизнес-империю по подготовке абитуриентов

Алекс Конрад

Редактор Forbes.com

Услугами Crimson Education пользуются будущие студенты из 40 стран, в том числе из Бразилии и России

В октябре 2014 года на встречу с инвестором и создателем хедж-фонда Tiger Management Corp Джулианом Робертсоном пришел очень самонадеянный молодой человек. 19-летний Джейми Битон уверенно вошел в домашний офис американского миллиардера, чтобы обсудить с ним программное обеспечение, которое использовали некоторые стипендиаты ежегодной программы благотворительного фонда Джулиана Робертсона. Худощавый Джейми Битон, обладатель роскошной каштановой шевелюры, которая лезла в его мальчишеское лицо, выглядел даже моложе своих лет. Студент Гарвардского колледжа не упустил шанс лично спросить у Джулиана Робертсона, почему он не получил одну из 22 стипендий, покрывающих все расходы на обучение. «Я подумал: «Бог ты мой, вот это вопрос!», — вспоминает миллиардер. — Затем я узнал его поближе и сразу же нанял его на работу».

Все еще похожий на подростка Джейми Битон, которому сейчас уже 23 года, выделяется на общем фоне. Джейми — одно из новых лиц в Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета, где он вскоре получит степень магистра по деловому администрированию и по педагогике. С той самой встречи с Джулианом Робертсоном он учился только очно. Тем не менее, он все равно находит время на то, чтобы руководить стартапом Crimson Education, который он пять лет назад создал вместе со своей девушкой Шарндре Кушор. Основная задача Crimson Education — это помощь абитуриентам университетов при поступлении.

23-летняя Шарндре Кушор, главный операционный директор компании, управляет делами в родной для обоих Новой Зеландии. Джейми Битон и Шарндре Кушор смогли быстро вывести стартап на международный уровень. По их словам, с помощью Crimson Education 20 000 абитуриентов могут обратиться за консультацией к целой сети специалистов, состоящей из 2300 внештатных инструкторов и советников, а также из 204 постоянных сотрудников компании. Пара привлекла финансирование на $37 млн от внешних инвесторов. В 2016 году во время последнего раунда венчурного финансирования стоимость компании оценивалась в $160 млн.

Изначально Джейми Битон и Шарндре Кушор запустили стартап Crimson Education, чтобы помочь абитуриентам из Азиатско-Тихоокеанского региона поступить в вузы в США. Сейчас компания расширилась: услугами Crimson Education пользуются будущие студенты из 40 стран, в том числе из Бразилии и России. Насколько высоки доходы компании? Есть основания полагать, что речь идет о восьмизначной сумме. Что касается чистой прибыли, то из молчания создателей стартапа можно сделать вывод, что внешние инвесторы терпеливо ждут, пока компания станет по-настоящему рентабельной.

Вы, наверное, подумали, что создатели стартапа живут слишком уж далеко друг от друга. Действительно, их разделяет огромное расстояние. Первые три года работы Crimson Education Шарндре Кушор получала степень бакалавра медицинских наук в Оклендском университете в Новой Зеландии. В копилке Джейми Битона сейчас уже имеются две ученые степени, полученные в Гарвардском университете. После получения еще двух степеней магистра в Стэнфордском университете он планирует этой осенью начать учиться в Оксфордском университете по международной стипендии Родса. Тем не менее, паре каким-то образом удалось привести свой проект к успеху, даже поддерживая романтические отношения на расстоянии в 10 000 км.

За 6 месяцев до того, как создать стартап Crimson Education, Джейми Битон и Шарндре Кушор путешествовали по Европе с другими участниками модели ООН (синтез научной конференции и ролевой игры — ред.) из Новой Зеландии. Когда они начали встречаться весной 2013 года, студенты разработали бизнес-план компании, которую впоследствии назвали Crimson Education.

К тому времени, как Джейми Битон решил встретиться с Джулианом Робертсоном и спросить его о упущенной возможности получения стипендии, доходы стартапа Crimson Education стали достаточно высокими, чтобы впечатлить частично вышедшего на пенсию создателя хедж-фонда Tiger Management Corp. Джулиан Робертсон выделил ему начальный капитал размером в $1 млн и устроил его аналитиком в сторонний проект. На полученные инвестиции Джейми Битон и Шарндре Кушор наняли первого штатного сотрудника в Австралии и открыли офис в Окленде.

Чтобы разработать систему по подбору консультантов для абитуриентов, они обратились к психологу Дж. Гэлену Бакуолтеру, который создал похожую программу для сайта знакомств eHarmony. Программное обеспечение, в разработку которого создатели Crimson Education вложили несколько миллионов долларов, использует ряд параметров абитуриентов, например, навыки и личностные характеристики, чтобы подобрать им советников по поступлению в вуз (в основном выпускников университетов и работников приемных комиссий) и репетиторов по определенным предметам (в основном подрабатывающих студентов вузов).

Новые клиенты приходили в Crimson Education и по рекомендациям друзей. Будучи студентом Гарвардского университета, Джейми Битон решил брать на работу репетиторов, обучающихся в университетах Лиги плюща. Также он приобрел влиятельного сторонника, когда бывший министр финансов США и экс-президент Гарвардского университета Лоуренс Саммерс согласился стать его научным руководителем при написании выпускной работы. «Тогда я предполагал, что он взял на себя слишком много нагрузки. Я ожидал, что он сдастся. Но Джейми удается делать уйму вещей за одни сутки», — вспоминает Лоуренс Саммерс.

Стартап Crimson Education действительно вышел на международный уровень. Так, например, один из инвесторов компании — китайский венчурный капиталист Чэнь Сяохун. А к партнерам компании относятся филиалы международной школы британского Далидж-колледжа в Шанхае, Сеуле, Сингапуре и Мьянме, где репетиторы Crimson Education занимаются с учениками от 12 лет. Кроме того, за последние несколько месяцев компания Crimson Education открыла представительства в Кейптауне, Мюнхене, Цюрихе и Сингапуре.

Цены на услуги различаются в зависимости от страны. Для ученика старшей школы часовая видео-консультация с специалистом Crimson Education обычно стоит $50. А к тому времени, когда абитуриент подаст все заявки в университеты, выставленный ему счет за услуги компании будет составлять от $5000 до $10 000. Специалисты Crimson Education обычно самостоятельно выбирают клиентов, в основном отличников из более или менее обеспеченных семей. По словам Джейми Битона, среднестатистический абитуриент, занимавшийся с репетиторами из Crimson Education, получает $41 000 в год после подачи заявления на получение финансовой помощи для оплаты учебы в университете.

19-летний Сейун Рагаван, бывший клиент Crimson Education, сейчас учится на первом курсе в Принстонском университете. Будучи школьником, он успешно представил Австралию на всемирной олимпиаде по математике. Именно его родители, IT-специалисты и иммигранты из Шри-Ланки, надоумили его подумать об учебе в Принстонском университете. Тогда он во время консультации в школе узнал про стартап Crimson Education. Ему подобрали консультанта, который помог ему с подачей заявлений и с подготовкой к выпускным экзаменам в школе. Джессика Кокс из Новой Зеландии узнала о Crimson Education, прочитав статью в интернете. Она начала заниматься с репетиторами от 10 до 25 часов в неделю. Этой осенью Джессика Кокс станет студенткой Оксфордского университета, где она будет изучать биологию.

У руководства компании Crimson Education большие планы на Северную Америку. Недавно там были открыты еще 4 офиса. Тем не менее, в Северной Америке эта ниша отнюдь не пустует, поэтому у Crimson Education много конкурентов, например, консультанты из Top Tier Admissions и репетиторы по подготовке к экзаменам из компаний Kaplan и Princeton Review. Глава Top Tier Admissions Мишель Эрнандес сомневается в том, что школьники смогут узнать многое о процессе поступления в университет по видео-консультациям. «Можно ведь зайти на сайт Академии Хана и посмотреть подобные видео бесплатно», — заявила она.

Шарндре Кушор еще с 2016 года работает в компании Crimson Education на постоянной основе. Но к тому моменту, когда другой создатель компании сможет начать уделять бизнесу все свое время, Crimson Education уже исполнится 7 лет. В ответ на вопрос о том, поддерживал ли он когда-либо талантливого руководителя, которому удалось создать успешный бизнес, будучи студентом очного отделения университета, Джулиан Робертсон лишь рассмеялся: «Джейми — молодой парень с блестящим умом. Он очень упорно работает. Я думаю, что у него все получится. Мне кажется, что он даже чересчур усердствует, когда речь идет о получении образования».

В свойственной ему манере говорить очень быстро Джейми Битон рассказывает, что все его исследования и проекты в Стэнфордском университете были посвящены стартапу Crimson Education. Он с серьезным лицом поясняет, что бесплатно получал помощь от однокурсников, которых он также рассматривает как потенциальных сотрудников компании. «Нам нравится тот факт, что компании Crimson Education все еще есть чему поучиться», — поясняет Шарндре Кушор. Возможно, учиться на рабочем месте — нормально, как минимум, если речь идет об образовательном бизнесе.

Перевод Полины Шеноевой

США. Весь мир > Образование, наука. СМИ, ИТ > forbes.ru, 23 июня 2018 > № 2650702


США. СЗФО > Электроэнергетика. Авиапром, автопром. Образование, наука > minpromtorg.gov.ru, 22 июня 2018 > № 2663043

Первый российский солнцемобиль, разработанный студентами и аспирантами, выходит на международный уровень.

Команда создателей первого в России солнцемобиля – молодые инженеры из Санкт-Петербургского политехнического университета (СПбПУ), участники фестиваля «От винта!» - готовится к соревнованиям American Solar Challenge в США. В июне проходят тест-заезды, а в июле ребятам предстоит доказать высокий уровень своего солнцемобиля на международных состязаниях.

Макет автомобиля в масштабе 1:8, размещенный на стенде фестиваля «От винта!», впервые был представлен в рамках экспозиции Минпромторга России на VIII Международной промышленной выставке ИННОПРОМ -2017. Путь от идеи до макета команда молодых изобретателей прошла всего за год. Разработав концепцию, студенты, аспиранты и преподаватели СПбПУ приступили к проектированию: рассчитали аэродинамику кузова, произвели прочностные расчёты кузова, ходовой части и создали цифровую 3D-модель солнцемобиля. Инженеры-инноваторы задались целью создать первый в России высокоэкологичный автомобиль, который будет заряжаться от энергии солнца и сможет развивать скорость до 120 километров в час.

Одним из первых их разработку на ИННОПРОМе 2017 увидел Президент России Владимир Путин. Ребята рассказали главе государства о своем проекте - и перспектива создания солнцемобиля заинтересовала Президента.

Руководитель фестиваля «От винта!» Виктория Соболева предложила молодым инженерам активизировать работу, чтобы презентовать солнцемобиль в масштабе 1:1 в Сочи на Всемирном фестивале молодежи и студентов - Youth Expo 2017. Молодые инженеры пообещали успеть к данному сроку - и сдержали слово! Автомобиль был представлен на студенческом фестивале на стенде Минпромторга. Разработку высоко оценил глава ведомства Денис Мантуров, который на протяжении многих лет поддерживает начинания талантливых молодых инженеров. В апреле этого года в рамках ХI Съезда Российского Союза ректоров в Санкт-Петербурге команда разработчиков презентовала уже готовый солнцемобиль Президенту и вновь удостоилась похвалы.

Как рассказал руководитель проекта «Polytech Solar», директор Молодежного конструкторско-технологического бюро СПбПУ Евгений Захлебаев, фестиваль «От винта!», действуя в качестве площадки инновационных изобретений при Минпромторге России, способствует налаживанию контактов молодых инженеров с госкорпорациями и крупными организациями. Так, после участия в одной из выставок генеральным спонсором проекта стала «Лаборатория Касперского». «Евгений Валентинович Касперский увидел солнцемобиль на «Иннопроме-2017». Он сразу выделил нашу разработку, познакомил меня с коллегами, и после нескольких месяцев переговоров компания подписала с нами контракт. Благодаря ее поддержке стало возможным наше участие в соревнованиях в США», - подчеркнул Евгений Захлебаев.

Солнечные технологии - перспективное направление в автомобилестроении, международный тренд. Меня заинтересовала разработка участников фестиваля «От винта!», с которыми мы познакомились на площадке «Иннопрома-2017». Школьники и студенты со всей страны представили множество любопытных моделей, но наибольший интерес у меня вызвал именно солнцемобиль. И я рад, что мы поддерживаем этих талантливых и увлечённых ребят, - прокомментировал Евгений Касперский, глава «Лаборатории Касперского».

За команду создателей первого российского автомобиля на предстоящих соревнованиях в Америке будут болеть все, кто стал свидетелем реализации этого необыкновенного проекта.

Отметим, что после соревнований в США молодые инженеры из СПбПУ приступят к разработке нового солнцемобиля для соревнований в Австралии. Он будет четырехместным с применением технологий беспилотного управления.

США. СЗФО > Электроэнергетика. Авиапром, автопром. Образование, наука > minpromtorg.gov.ru, 22 июня 2018 > № 2663043


Узбекистан. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 22 июня 2018 > № 2651800

Министр народного образования Узбекистана Шерзод Шерматов попросил общественность направит свои предложения по решению имеющихся проблем в системе школьного образования.

На своей странице в Facebook, он напомнил, что Президентом поставлены широкомасштабные задачи по кардинальному реформированию системы Министерства народного образования, улучшению качества образования, повышению престижа учителей в обществе, улучшению состояния школ и усилению общественного контроля.

«Поэтому просим направить свои предложения по решению имеющихся проблем в системе школьного образования используя данную онлайн форму (можно свободно и анонимно направлять)», - написал Шерматов.

Свои предложения можно отправить по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScpi9tmjfF0H_T-2koI3Y6uHu1Ec_Bp0pZEQZyZZdKhm12hBw/viewform

Узбекистан. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 22 июня 2018 > № 2651800


США > Образование, наука > regnum.ru, 21 июня 2018 > № 2651118

Ученые США научили робота подчиняться мысли и жесту

Когда люди замечали неверные действия робота, система получала сигнал об ошибке

 Специалисты из Массачусетского технологического института (MIT) объединили технологии электромиографии (ЭМГ) и электроэнцефалографии (ЭЭГ), чтобы управлять роботом посредством мозговых волн. О научном эксперименте сообщает пресс-служба MIT.

Ранее робот мог распознавать только определенные электрические сигналы мозга. Система взаимодействия с машиной требовала предварительной калибровки и не была удобной.

Поэтому инженеры добавили управление роботом, основанное на движениях мышц. Когда люди замечали неверные действия робота, система получала сигнал об ошибке. Благодаря применению сразу двух технологий, ЭЭГ и ЭМГ, руководить машиной человеку стало проще.

Ученые предполагают, что в дальнейшем их изобретение будет востребовано в строительстве и медицине.

США > Образование, наука > regnum.ru, 21 июня 2018 > № 2651118


США > Образование, наука. Приватизация, инвестиции > forbes.ru, 20 июня 2018 > № 2655254

Миссионерская позиция. Бывший топ-менеджер Uber начала консультировать стартапы

Биз Карсон

журналист, автор американского Forbes

Фредерика Дам считает, что лучше иметь возможность повлиять на развитие сразу 10 стартапов, чем одного

В 2016 году, когда Фредерика Дам покинула пост менеджера по продукту компании Uber, у нее за плечами были 4 года работы в одном из самых известных и стремительно развивающихся стартапов мира. Она отправилась на поиски компании, в которой ей бы вновь удалось достичь карьерных высот. За время ее работы в онлайн-сервисе вызова такси Uber штат компании увеличился с 80 до более чем 7000 сотрудников, а география бизнеса расширилась с 4 до более чем 400 городов. Однако ни одной компании не удалось привлечь ее внимание и сравниться с Uber по темпам роста и уровню соответствия продукта потребностям целевого рынка.

Вместо этого, проработав несколько лет в консалтинге и в сфере бизнес-ангельского финансирования, Фредерика Дам поняла, что может обрести счастье на работе совсем по-другому: став наставницей для создателей следующего поколения стартапов и помогая предпринимателям найти их «суперспособность».

«Я могла бы повлиять на развитие сразу 10 стартапов, а не одного», — рассказала Фредерика Дам в интервью Forbes. Она не боится работать в больших компаниях, поэтому для осуществления своей цели она выбрала крупный венчурный фонд.

В среду Фредерика Дам стала новым партнером по инвестициям венчурного фонда GV, ранее известного как Google Ventures. Дочерняя компания холдинга Alphabet сейчас процветает: в феврале 2018 года венчурный фонд GV получил большую прибыль от продажи разработчика медицинских сервисов Flatiron Health швейцарскому фармацевтическому гиганту Roche за $1,9 млрд. Кроме того, GV недавно продал часть своих акций Uber консорциуму инвесторов во главе с японским холдингом SoftBank. Тем не менее, не обошлось и без неудач: осенью 2017 года венчурный фонд потерял немалую сумму в ходе скандала вокруг стартапа Juicero.

По словам Дэвида Крейна, генерального директора венчурного фонда GV, Фредерика Дам не будет заниматься развитием стартапов в какой-то определенной области. Напротив, она будет заниматься поиском и отбором интересных, по ее мнению, компаний и предпринимателей — вне зависимости от сферы, в которой они работают. Фредерика Дам уже входит в совет директоров двух весьма разных компаний: французского разработчика компьютерных игр Ubisoft и международного поставщика групповых фитнес-программ Les Mills. В интервью Forbes Дэвид Крейн заявил: «Как и многие из нас, она всегда начинает разговор со слов восхищения в адрес создателей компании».

Дэвид Крейн в особенности рад технологическим изменениям, которые Фредерика Дам привнесет в работу венчурного фонда, уделяющего особое внимание технологиям. Фредерика Дам изучала телекоммуникации в Париже, а затем — космические технологии и спутниковую связь в Лондоне. Все это было до того, как она переехала в Кремниевую долину в погоне за мечтой стать бизнесвумен. Там Фредерика Дам начала работать в области оптоволоконных коммуникаций, но вскоре избрала карьеру продакт-менеджера в таких компаниях, как Yahoo, SmugMug и Photobucket. Дэвид Крейн впервые заметил Фредерику Дам именно в период ее работы в интернет-гиганте Yahoo. Затем, когда он руководил инвестициями венчурного фонда GV в сервис вызова такси Uber, Дэвид Крейн познакомился с ней поближе уже в качестве менеджера по продукту этой крупной компании.

«Она свободно разбирается в технологиях. Это довольно редкое качество», — заявил генеральный директор венчурного фонда GV.

По его словам, опыт Фредерики Дам играет огромную роль, когда речь заходит о менторстве создателей стартапов. На ранних стадиях развития компаний, то есть в то время, когда венчурный фонд GV обычно инвестирует в них, Фредерика сможет консультировать создателей по вопросу соответствия их продукта потребностям целевого рынка. Когда же компании начнут расти, предприниматели также смогут обратиться к Фредерике Дам за советом, ведь за 4 года работы в Uber она своими глазами увидела, как стремительно развился сервис.

«Я думаю, что всем с самого начала было понятно, что у нас было очень четкое видение того, какую компанию мы хотели построить», — заявила Фредерика Дам о своей работе в Uber. «Иметь четкую цель — очень важно, ведь, создавая компанию, предприниматель отправляется в путешествие, которое может затянуться более, чем на 10 лет. В Uber у нас были и четко поставленные задачи, и ясное видение будущего компании. Как только предприниматель обозначит свои цели, он сможет соединить все воедино и проложить дорогу к тому самому будущему».

Вот уже во второй раз за год ряды инвестиционной команды венчурного фонда GV пополнила женщина. В мае бывший директор Twitter по развитию компании Джессика Верилли вернулась в штат GV в качестве главного партнера. По словам представителей венчурного фонда, теперь, после заключения контракта с Фредерикой Дам, женщины составляют 25% партнеров компании. Тем не менее, Джессика Верилли — пока что единственная женщина, занимающая должность главного партнера.

По словам Фредерики Дам, она рада начать работу в венчурном фонде GV. Она даже предпочла менторство в GV созданию собственной компании. Благодаря работе в GV она не только сможет инвестировать в большее количество стартапов, ей также удастся постичь азы работы в команде инвесторов в крупной компании. В свою очередь, она будет наставницей создателей стартапов, в которые инвестирует венчурный фонд GV. Фредерика Дам приступит к работе 9 июля.

«При развитии компании не нужно довольствоваться малым, нужно добиваться победы. Возможность партнерства в венчурном фонде и оказания влияния на развитие стартапов очень важна для меня, — заявила Фредерика Дам. — Я с нетерпением жду начала работы в компании».

Перевод Полины Шеноевой

США > Образование, наука. Приватизация, инвестиции > forbes.ru, 20 июня 2018 > № 2655254


США. Ватикан > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > ria.ru, 20 июня 2018 > № 2651947

Ватикан отстранил от священнического служения американского кардинала, бывшего архиепископа Вашингтона Теодора Маккарика, который обвинялся в педофилии

Случай сексуального насилии над несовершеннолетним, согласно жалобе, имел место почти 45 лет назад, когда Маккарик служил священником в диоцезе Нью-Йорка. Узнав об этом, церковные иерархи мегаполиса сообщили о предполагаемом инциденте в правоохранительные органы.

В заявлении архиепископа Нью-Йорка Тимоти Долана говорится, что специальная комиссия диоцеза рассмотрела итоги расследования и признала выдвинутые против 87-летнего Маккарика обвинения заслуживающими доверия.

Отмечается, что решение об отстранении бывшего епископа от публичного исполнения священнических обязанностей принял госсекретарь Святого Престола кардинал Пьетро Паролин. Сам Маккарик, который возглавлял диоцез Вашингтона с 2001 по 2006 год, настаивает на своей невиновности.

Случаи педофилии в рядах священников являются одной из главных проблем для Римско-католической церкви. В июне 2016 года папа Римский упростил процедуру отставки епископов за игнорирование случаев педофилии. Он установил, что среди серьезных оснований для немедленного отстранения епископа является халатность, проявленная им, в том числе, при реагировании на жалобы о "сексуальном насилии в отношении детей", а также в отношении "уязвимых групп" совершеннолетних со стороны священнослужителей его епархии.

США. Ватикан > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > ria.ru, 20 июня 2018 > № 2651947


США. Евросоюз. Россия. ЮФО > Образование, наука > regnum.ru, 20 июня 2018 > № 2650341

Западные археологи продолжают работать в Крыму

Специалисты Европы и США тоже не являются исключением

Европейские и американские учёные-археологи не переставали приезжать на раскопки в Крым. Об этом на пресс-конференции в Симферополе 20 июня заявил директор Научно-исследовательского центра истории и археологии Крыма КФУ имени В. И. Вернадского Александр Айбабин, передаёт корреспондент ИА REGNUM.

По его мнению, российский полуостров до сих пор вызывает большой интерес для зарубежных археологов, и политические события последних лет на него нисколько не повлияли.

«К примеру, в этом году в Керчи выступали с докладами учёные из США, Швейцарии, Франции и Германии, которые приехали к нам в индивидуальном порядке. Один профессор сейчас работает на Южном Берегу в нашей экспедиции. Каждый год в Крым посещает профессор Варшавского университета», — отметил учёный.

Как сообщало ИА REGNUM, сотрудники Института археологии Крыма РАН жалуются на проблемы с выдачей разрешений на раскопки со стороны Минкультуры РФ.

США. Евросоюз. Россия. ЮФО > Образование, наука > regnum.ru, 20 июня 2018 > № 2650341


Тайвань. США > Образование, наука > russian.rti.org.tw, 20 июня 2018 > № 2649396

В Президентской канцелярии 20 июня прошла встреча президента Китайской Республики (Тайвань) Цай Ин-вэнь с участниками Международной программы подготовки молодых лидеров из Северной Америки «Мозаичный Тайвань». На встрече президент сказала, что за первую неделю программы участники уже многое узнали о культуре и истории Тайваня.

Президент отметила, что в последнее время Тайвань испытывает на себе давление со стороны материка на международной арене, однако это позволило Тайваню стать ближе с поддерживающими его государствами.

«Тайвань хочет поделиться с миром своим опытом и хочет внести свой вклад в мировое развитие. Несмотря на то, что мы столкнулись с политическим давлением со стороны материка, многие страны со схожими взглядами продолжают оказывать поддержку народу тайваня. Поэтому чем больше давления на нас оказывают, тем сильнее становится наша решимость более активно вести диалог с международным сообществом», – сказала Цай.

В проводящейся с 2014 года программе в этом году приняли участие 26 человек из США и 4 человека из Канады в возрасте от 20 до 35 лет. В рамках программы в течение двух недель представители молодёжи из стран Северной Америки знакомились с Тайванем и получали знания о культуре, истории, экономике и обществе Тайваня «из первых рук».

Анна Бобкова

Тайвань. США > Образование, наука > russian.rti.org.tw, 20 июня 2018 > № 2649396


Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter