Всего новостей: 2657509, выбрано 2517 за 0.352 с.

Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

?
?
?  
главное   даты  № 

Добавлено за Сортировать по дате публикации  | источнику  | номеру 

отмечено 0 новостей:
Избранное ?
Личные списки ?
Списков нет

Узбекистан. США > Образование, наука > uzdaily.uz, 15 ноября 2018 > № 2793198

Количество студентов из Узбекистана, обучающихся в США, выросло на 12,9%

По данным Доклада международной организации по образованию «Open Doors», в 2018 году количество иностранных студентов в Соединенных Штатах за последние три года подряд превысило один миллион, увеличившись на 1,5 процента и достигнув нового максимума в 1 094 792 миллиона.

Количество студентов из Узбекистана, обучающихся в США, выросло на 12,9% по сравнению с прошлым годом, составив 570 человек. Из них почти 50% учатся по программам на получение степени бакалавра, а остальные – по программам на получение степени магистра или без степени, таким как изучение английского языка.

Доклад Open Doors за 2018, опубликованный 13 ноября Институтом международного образования (IEE) и Бюро по вопросам образования и культуры Государственного департамента США (ECA), подчеркивает влияние международного образования на сферу высшего образования США, анализируя количество и профили иностранных студентов в Соединенных Штатах в 2017/18 году, а также студентов из США, получающих академическое образование за рубежом в 2016/17 году.

Соединенные Штаты по-прежнему занимают первое место по количеству иностранных студентов со всего мира. По данным Министерства торговли США, наличие иностранных студентов оказало значительное финансовое влияние на Соединенные Штаты в 2017 году_ путём вливания 42,4 млрд долларов в экономику США за счет оплаты за обучение, проживание, питание и других расходов.

«Иностранные студенты, обучающиеся вместе с американцами, являются огромным достоянием для Соединенных Штатов», - сказала Мари Ройс, помощник госсекретаря Госдепа по вопросам образования и культуры. «Нам нужно воспитывать лидеров, которые смогут решать наши самые сложные задачи во всех областях. Нам нужны люди, которые смогут найти решения, обеспечат нашу безопасность и сделают нас более процветающими. Мы хотим подчеркнуть, что международное образование делает нас сильнее как страну».

Узбекистан. США > Образование, наука > uzdaily.uz, 15 ноября 2018 > № 2793198


Казахстан. Узбекистан. США > Образование, наука > inform.kz, 15 ноября 2018 > № 2793150

Вице-премьеры Казахстана и Узбекистана приняли участие в выставке мировых вузов в Шымкенте

Вице-премьеры Казахстана и Узбекистана приняли участие в выставке «Education Fair 2018-2019» в Шымкенте.

В мероприятии, организованном АО «Центр Международных программ» (ЦМП) принимают участие представители около 200 вузов из 40 стран мира. Выставку посетили первый вице-премьер Казахстана Аскар Мамин, а также первый заместитель премьер-министра Узбекистана Ачилбай Раматов.

На выставке представлены университеты, образовательные центры из США, Великобритании, Сингапура, Швеции, Польши, Испании, Южной Кореи, Литвы и ряда других стран, которые предоставляют порядка 20 тысяч грантов для бесплатного обучения казахстанцев за рубежом.

В этом году выставка проходит в Астане, Атырау, Шымкенте и Алматы. В ходе посещения выставки вице-премьеры ознакомились с предложениями практически всех вузов, которые были представлены в Шымкенте, также на выставке вице-премьеры встретились с мэром города Форт Коллинс штата Колорадо США мистером Wade O. Troxell. Гости высоко отметили организацию проведения подобных выставок в городах Казахстана.

«Это хорошая возможность в получении хорошего европейского образования для молодежи Казахстана и Узбекистана» - сказал Аскар Мамин, обращаясь к своему коллеге из Узбекистана Ачилбай Раматову.

По словам главы АО «Центр Международных программ» Жанболата Мелдешова, на выставке активно обсуждали вопросы сотрудничества по академической мобильности, это когда студенты вуза имеют возможность в период обучения проходить его в разных странах в рамках установленных соглашений академической мобильности.

Он также рассказал о мультипликативном эффекте в проведении подобных выставок и создании в Казахстане среднеазиатского образовательного хаба.

«Это отличная площадка и возможность. Сегодня мы движемся в направлении создания Среднеазиатского образовательного хаба в Казахстане. У нас имеется большой потенциал и опыт. Совместными усилиями всех задействованных госорганов, я думаю, к 2020 году, доля образования в ВРП страны, а именно, от привлечения иностранных студентов, значительно вырастет»,- сказал Ж. Мелдешов.

К примеру, в Австралии на обучении иностранных студентов страна зарабатывает до 20 млрд долларов в год.

«В прошлом году у нас в стране было 13 тысяч иностранных студентов, в этом году их уже 21 тысяча. Если мы доведём их до 100 тысяч, реальный сектор экономики начнёт на этом неплохо зарабатывать. До 5 тысяч долларов в год в среднем студент тратит на проживание и питание, это 500 миллионов долларов. Говоря об образовательном хабе, мы должны интегрироваться с мировым образовательным процессом, наши студенты и преподаватели должны идти в ногу со всем миром, мы должны быть привлекательны в образовательном процессе и должны активнее приглашать студентов из соседних стран, поднимая уровень и сервис в образовательном процессе», - заключил президент АО «Центр международных программ».

Стоит отметить, что на выставке представители лучших университетов мира выразили готовность в подготовке кадров для вновь созданной Туркестанской области.

Казахстан. Узбекистан. США > Образование, наука > inform.kz, 15 ноября 2018 > № 2793150


США > Образование, наука > forbes.ru, 14 ноября 2018 > № 2793557

В помощь самоубийцам: технологии помогают удержать от непоправимого поступка

Екатерина Кинякина

корреспондент Forbes

Психиатры и инженеры привлекли $29 млн на создание приложения и браслета, которые могут предсказать нарастание суицидальных наклонностей. Но их применение может принести пациенту проблемы

Психиатры придумали, как использовать технологии, чтобы бороться с депрессией и суицидом. Совместно с инженерами они разработали «умный» браслет, приложение для смартфона и алгоритм анализа постов в Twitter, которые собирают и анализируют данные о пользователях, а потом на основании этой аналитики делают вывод, насколько человек подвержен депрессивным состояниям или склонен к самоубийству. Единственное, что их смущает, — этично ли использовать технологии для анализа человеческой психики и нет ли риска, что бесцеремонное вмешательство электроники способно подтолкнуть неустойчивую личность к непоправимым решениям.

Жизнь по приложению

Инженеры Массачусетского технологического института совместно с директором лаборатории клинических исследований в области психиатрии Гарвардского университета Мэтью Нокком создали браслет, который должен предотвращать самоубийства, пишет журнал Nature.

Профессор Гарварда Мэтью Нокк занимается исследованиями в области предиктивной психиатрии с 1994 года. Тогда один из его пациентов совершил самоубийство после выхода из клиники, где проходил лечение. Окончив Гарвардский университет, Мэтью Нокк занялся изучением факторов, определяющих уровень риска суицида, потому что ни один из очевидных — депрессия, алкоголизм и т. д. — не мог в конечном счете расцениваться как точный признак суицидальных наклонностей. Попросту говоря, не каждый пациент, страдающий алкоголизмом, полезет в петлю, и не каждый, кто в ней оказывается, употреблял спиртное.

С января 2016 года Нокк стал тестировать «умные» браслеты и мобильные приложения для изучения поведения отдельных пациентов в госпитале Бостона. Результаты его исследований еще не опубликованы, но, по словам психиатра, ему удалось выявить несколько факторов, заранее предсказывающих попытку самоубийства. Принцип работы приложения и браслета прост: они записывают и передают данные об эмоциональном и физическом состоянии пациента и диагностируют изменения, которые могут стать косвенными признаками критического момента.

Разработкой гаджетов и приложений занималась группа ученых Массачусетского технологического института под руководством инженера Розалинд Пикард. В 2000-х она работала над созданием аналогичных браслетов, которые отслеживали электропроводность кожи человека, могли предсказать судороги и передать предупреждение опекунам или врачам. В 2013 году Пикард стала соучредителем компании Empatica, которая делает датчики и смарт-часы, одобренные FDA (Управлением по контролю за продуктами и лекарствами США) — американским аналогом Минздрава.

Пикард и Нокк предположили, что объединенные данные с датчиков и мобильных устройств помогут отслеживать уровень стресса, сна, активности и социальных взаимодействий для прогнозирования общего психического здоровья. Команда Пикард создала программное обеспечение, которое записывает данные о вызовах, текстовых сообщениях, местонахождении, использовании интернета и социальных взаимодействиях. Однако точность прогнозов была невысока: приложение протестировали на студентах, и данных оказалось недостаточно.

Нехватка данных на сегодняшний день остается самым уязвимым местом этих проектов: дадут ли пациенты с психическими расстройствами согласие на обработку своих данных? Более того, ученые опасаются, что осознание постоянного контроля может только усилить болезнь и стать причиной самоубийства, а страховые и фармацевтические компании смогут использовать данные в коммерческих целях. Это останавливает развитие технологий, однако Пикард и Нокк верят в их перспективность — в том числе и коммерческую. Результаты таких исследований привлекают капиталы: компания Mindstrong Health из Пало-Альто, которая занимается разработкой приложения, отслеживающего, как человек взаимодействует с телефоном, привлекла инвестиции на $29 млн. Свой проект в области исследования психологического состояние человека есть и у Alphabet (материнская компания Google).

Депрессивный Twitter

Еще одно совместное исследование опубликовали ученые из Гарварда и университета в Вермонте. Они разработали алгоритм, который по постам в Twitter может спрогнозировать развитие депрессии и посттравматического стрессового расстройства на основе лингвистики и контекста сообщения. В тестировании алгоритма принимали участие 204 человека — 105 депрессивных пользователей и 99 здоровых. Исследование, проведенное на основе 279 951 твитов, показало, что алгоритм мог прогнозировать депрессию до ее начала, анализируя эмоциональную окраску сообщений, оставленных в сети с февраля по июнь 2016 года.

В 2008 году журнал Psychiatry Online опубликовал исследование, в котором говорилось, что 45% тяжелой депрессии оказываются не диагностированными на ранних стадиях болезни. Нынешнее исследование показало, что более чем у 50% пациентов с тяжелой депрессией первые симптомы можно было обнаружить уже за шесть месяцев до установки диагноза. За это время в психическом состоянии больного происходят критические изменения, которые по прошествии шести месяцев могут привести к необратимым последствиям.

Ученые установили, что пользователи Twitter, страдающие от депрессии на ранних стадиях болезни, более склонны размещать твиты, выражающие негативные эмоции, по сравнению со здоровыми пользователями. Также они оказались склонны к повышенной социальной изоляции в Facebook. Такое поведение было особенно характерно для матерей, страдающих послеродовой депрессией.

Однако этика подобных исследований все равно остается под вопросом: если сказать пациенту, что у него будет депрессия, за несколько месяцев до ее возможного начала, не разовьется ли она быстрее?

США > Образование, наука > forbes.ru, 14 ноября 2018 > № 2793557


Туркмения. США. Китай. РФ > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука. СМИ, ИТ > turkmenistan.gov.tm, 14 ноября 2018 > № 2791990

С актуальными тенденциями развития сфер образования и спорта знакомит профильный смотр

В столице начали работу международная выставка и научная конференция, посвящённые развитию сфер образования и спорта, организованные совместно Министерством образования, Министерством спорта и молодёжной политики и Торгово-промышленной палатой страны.

Солидный состав делегаций – около ста зарубежных гостей из тридцати стран мира, в том числе из России, США, Китая, Японии, Великобритании, Германии, Франции, Швейцарии, Италии, Греции, Республики Корея, Турции, Индии, Пакистана, Малайзии, Йемена, Польши, Словакии, Румынии, Монголии, Латвии, Беларуси, Грузии, Молдовы, Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и др., прибывших в Туркменистан для участия в форуме, – стал свидетельством признания весомого вклада нашей страны в развитие образования и международного спортивного движения.

Цель форума - ознакомление с актуальными тенденциями в этих сферах, продвижение современных технологий и внедрение передовых методик, способствующих повышению качества обучения и спортивного мастерства, массовости оздоровительного движения.

В церемонии открытия смотра приняли участие члены правительства, руководители Меджлиса, министерств и ведомств, общественных организаций страны, главы аккредитованных в Туркменистане дипломатических миссий, отечественные и зарубежные работники сфер образования и спорта, почётные гости, представители СМИ, многочисленные ашхабадцы. С большим вниманием заслушали собравшиеся приветственное послание Президента Гурбангулы Бердымухамедова, адресованное участникам выставки и конференции.

Многоплановая экспозиция визуализирует концепцию Президента Гурбангулы Бердымухамедова о развитии в Туркменистане спорта высших достижений и массового физкультурного движения, модернизации учебных заведений, внедрении в учебный процесс передовых информационных технологий.

Продуманное оформление павильонов и реклама привлекают целевую аудиторию к разделам выставки. Новейшее оборудование вузовских лабораторий, издаваемая в стране научная и учебно-методическая литература, справочные пособия, энциклопедии, словари, а также кубки, медали и дипломы победителей международных студенческих олимпиад и спортивных состязаний – это далеко не полный перечень экспонатов на стендах Министерства образования и высших учебных заведений. Здесь же можно получить консультацию о получаемых в вузах специальностях и современных методиках обучения.

Широко представлены авторские проекты представителей туркменского студенчества: макеты различных архитектурных объектов, разработки Центра молодых учёных. Интерес вызывают и работы учащихся средних специальных школ, наглядно свидетельствующие о внедрении в образовательный процесс информационных технологий.

Десятки стендов демонстрируют образовательный потенциал зарубежных стран, в том числе продукцию от ведущих производителей IT-технологий, инновационного лабораторного оборудования. Новинки компьютерной техники, программного обеспечения, всевозможные гаджеты стали предметом повышенного интереса молодёжи.

В числе участников выставки – представители высших учебных заведений и образовательных центров зарубежных стран, производители и дистрибьюторы учебной литературы.

Второй тематический сектор на международном смотре – спорт, представленный через призму популяризации в Туркменистане массового физкультурно-оздоровительного движения и спорта высших достижений.

Среди экспонентов – ведущие отечественные и зарубежные организации, производители специального оборудования, инвентаря и одежды, а также различные федерации и клубы, воспитанники которых на торжественной церемонии открытия смотра выступили с показательной программой.

Особое место на выставке отведено недавно завершившемуся в Ашхабаде тяжелоатлетическому первенству, на котором было установлено 72 мировых рекорда. Огромный интерес посетителей вызывает коллекция наград, завоёванных туркменскими спортсменами на престижных соревнованиях международного уровня.

Спортивная мода отражена продукцией зарубежных компаний «Columbia Асtive sport», «JOMA», а также отечественных производителей, представивших большой выбор стильной и экологичной одежды для спорта и активного отдыха.

Демонстрационная площадка форума явилась местом для переговоров, установления деловых контактов и обмена опытом. Продолжила этот диалог начавшаяся во второй половине дня в зале заседаний Торгово-промышленной палаты научная конференция.

На её пленарной сессии обсуждены новые направления взаимодействия посредством развития прямых связей между университетами, институтами, средними специальными учебными заведениями, спортивными организациями, обмена делегациями, а также аспекты совместных гуманитарных проектов.

Завтра конференция продолжит работу в формате секционных заседаний, которые состоятся в Туркменском государственном университете имени Махтумкули, государственном институте экономики и управления, институте спорта и туризма, Международном университете гуманитарных наук и развития.

Активизации международного диалога в сферах образования и спорта также послужат встречи участников форума с преподавателями и студентами высших учебных заведений столицы.

Форум продолжит работу по 14 ноября.

Туркмения. США. Китай. РФ > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука. СМИ, ИТ > turkmenistan.gov.tm, 14 ноября 2018 > № 2791990


Туркмения. США. Китай. РФ > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > turkmenistan.ru, 14 ноября 2018 > № 2791982

В столице Туркменистана открылся международный спортивно-образовательный форум

В Ашхабаде открылись международная выставка и научная конференция, посвященные развитию образования и спорта. Цель форума – презентация спортивно-образовательного потенциала Туркменистана, зарубежных партнеров страны и развитие международного сотрудничества в области развития образования и спорта.

В работе выставки и конференции принимают участие представители тридцати стран мира, в числе которых Россия, США, КНР, Япония, Великобритания, Германия, Франция, Швейцария, Италия, Турция, Индия. На выставке представлены образцы современного оборудования вузовских лабораторий, компьютерной техники, научная и учебно-методическая литература, справочные пособия, энциклопедии, словари, а также тренажеры, оборудование и одежда спортивного назначения.

В зале заседаний Торгово-промышленной палаты Туркменистана прошла также научная конференция, в ходе которой были обсуждены новые направления взаимодействия между вузами, средними специальными учебными заведениями и спортивными организациями.

Туркмения. США. Китай. РФ > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > turkmenistan.ru, 14 ноября 2018 > № 2791982


США. Россия > Образование, наука. Медицина > ras.ru, 14 ноября 2018 > № 2791796

Вице-президент Российской академии наук академик РАН Балеги Ю.Ю. и американский нейрорадиолог Андрей Холодный встретились в РАН

9 ноября 2018 г. вице-президент РАН академик РАН Балега Ю.Ю. провел встречу с американским специалистом, исследователем в области нейрорадиологии, руководителем отделения Нейрорадиологии нью-йоркского Мемориального онкологического центра им. Слоуна — Кеттеринга д-ром Андреем Холодным.

С российской стороны во встрече участвовали Потапов А.А., академик РАН, доктор медицинских наук, директор Национального медицинского исследовательского центра нейрохирургии им. Бурденко; Пронин И.Н., академик РАН, зам. директора по научной работе НМИЦН им. Бурденко, нейрорентгенолог; Морозова О.М., начальник Протокольного отдела Управления внешних связей РАН.

Как специалист, проявляющий особый интерес к использованию передовых методов магнитно-резонанской томографии (МРТ), д-р Холодный проинформировал участников встречи о последних тенденциях и успехах американских ученых в области нейрорентгенологии.

Стороны подтвердили взаимную заинтересованность в продолжении сотрудничества между медицинскими и другими учреждениями России и США в области радиологии и договорились о продолжении контактов и дальнейшем обсуждении вопросов, представляющих взаимный интерес.

Управление внешних связей РАН

США. Россия > Образование, наука. Медицина > ras.ru, 14 ноября 2018 > № 2791796


США. Швеция. Россия > Образование, наука > forbes.ru, 13 ноября 2018 > № 2793571

Их университеты. Как заставить учиться тех, кому за 30

Инна Суматохина

управляющий партнер рекрутинговой компании MarksMan

Образование длиною в жизнь в Европе становится нормой. Но в России большинство людей перестают учиться после 25 лет

«Вечный студент» — не смешной анахронизм, а наоборот, человек будущего. Профессии, еще недавно казавшиеся вечными, умирают на глазах, и вчерашним профессионалам приходится снова садиться за парту. А после повышения пенсионного возраста — уж точно.

Здесь есть проблема. Вернее, целых пять.

1. Большинство взрослых, в отличие от школьников и студентов, уже «все знают»: их голова полна информации, новые знания — последнее, о чем они мечтают.

2. Считается, что взрослому «поздно учиться». По оценке Boston Consulting Group, большинство людей в России не учатся после 25 лет, а затраты работодателей на обучение сотрудников в 10 раз ниже, чем в Европе.

3. Школьная система мотивации — оценки, экзамены, родительская похвала — на взрослого не действует.

4. Школа и вуз были много лет назад, взрослый разучился учиться, потерял этот навык.

5. Большинство взрослых учатся «из-под палки». На курсах или тренингах они оказываются по распоряжению работодателя.

В России эти проблемы в новинку, а в европейских странах они давно известны: там уже много лет существует многоступенчатая система вовлечения взрослых в обучение. Те, кому от 25 до 60 лет, посещают краткосрочные курсы, кружки по интересам, мастерские или даже осваивают новые специальности. Взрослые ученики болеют обычными «детскими болезнями»: нет мотивации, дисциплины, не слушают учителя. Но есть у них и свои, взрослые проблемы. Как их решают? Вот несколько советов, взятых из практики западных образовательных центров.

Теория у вас какая-то голая

Учебный материал должен соответствовать возрасту и интересам учеников. Значит, со взрослыми людьми упор нужно делать на практические знания. Все, что рассказывает учитель, они должны уметь тут же, буквально выйдя из класса, применить в реальной жизни. Например, в университете немецкого города Дортмунда, где могут обучаться люди старше 50 лет, после пяти семестров лекций и семинаров пожилые студенты обязательно проходят практику и выполняют ту или иную работу по выбранной специальности (в Дортмунде можно получить образование по одному из шести направлений — социальная геронтология, социология, воспитательное дело, психология, философия и теология). В качестве мест практики университет предлагает общины, пансионаты для престарелых, детские сады, школы, организует общественные работы среди соседей по дому и т. д.

Будьте как дети

В некоторых странах взрослых людей буквально сажают за парту вместе с детьми. И это тоже отличный стимул заставить человека задуматься над собственным образованием. Так, главная цель одного из государственных образовательных проектов в Ирландии — вовлечь родителей в процесс школьного обучения. Взрослым ученикам рассказывают об образовательной системе Ирландии, объясняют, как выполнять домашние задания с детьми, помогают обрести уверенность, которая необходима родителям в общении с сотрудниками школьной администрации и учителями. Погружаясь в образовательный процесс, взрослые люди улучшают и собственные учебные навыки. Дети же в этой программе выполняют роль «крючка», за который тянут их родителей, чтобы вовлечь в дальнейшее обучение. Однажды включившись в процесс учебы ребенка, в семейное обучение, родители начинают осознавать, что у них есть собственный потенциал, и начинают задумываться о том, где и как им учиться самим.

Ученика надо схантить

Во многих западных странах среди взрослого населения ведут активную агитационную работу. Если человек, достигший вершин профессионального мастерства в одном направлении, сомневается, стоит ли ему получать новую специальность, «агитаторы» — а это, как правило, консультанты в сфере образования, — вдохновляют его и всячески мотивируют. Они приходят в компании, деловые сообщества и лично знакомятся с людьми. Такую поддержку можно получить даже по телефону или в электронной переписке. Девиз консультантов — «Учиться никогда не поздно» («It is always a good time to learn»). Консультанты также доводят до людей информацию о том, где можно учиться, как и чему. Так, Словенский институт по вопросам образования взрослых открыл по всей стране сеть консультационных центров, в которых работают опытные наставники. Эта сеть призвана объединить как можно больше местных образовательных центров, тренеров и репетиторов, специализирующихся на курсах для взрослых. Все они помогают уже давно работающим людям «научиться учиться», способствуют тому, чтобы взрослые ученики могли в любое время оценить качество своих знаний и подтвердить квалификации, полученные раньше.

В Швеции такая обязанность возложена на социальных работников. Они совершают так называемые «мотивационные посещения» людей, которые не готовы или не хотят продолжать свое образование. Такую же серьезную работу проделывают и в Финляндии, где система обучения подразделяется на несколько видов: формальное, неформальное и свободное бесплатное (liberal education). Финны в любом возрасте могут пройти самые разные курсы — от изучения иностранных языков, информационных технологий, искусства и ремесел до занятий спортом.

В России подобных проектов пока единицы, но они тоже есть. Например, учебная программа «Бизнес класс», которую совместно с компанией Google в апреле 2016 года запустил Сбербанк. Цель этой программы — устранить пробелы в образовании предпринимателей. Благодаря ей они могут пройти любой вебинар и видеокурс — от маркетинга и электронной коммерции до финансового моделирования.

Учитесь на здоровье

Учиться полезно не только для профессиональной востребованности, но и для здоровья, чтобы оставаться в хорошей физической форме, — об этом говорится в итоговом докладе Европейской комиссии, вышедшем в 2015 году (в нем анализируется политика обучения взрослых людей и ее эффективность в Европе). Люди старше среднего возраста, которые продолжают учиться в профессиональном плане, более ответственно воспринимают важную для них медицинскую информацию — диагнозы, назначения врачей, в том числе при таких продолжительных и требующих соблюдения режима и особого питания заболеваниях, как, например, сахарный диабет.

В нашей стране на взрослую аудиторию таким образом пока не воздействуют. Но если бы на правительственном уровне разработали и внедрили учебные программы для взрослых — это был бы прекрасный вклад в программу «Активное долголетие».

И в заключение. Уже сейчас очевидно, что традиционная образовательная модель уходит в прошлое. Сегодня, чтобы стать экспертом в том или ином вопросе, не нужно пять лет изучать теорию: любые знания устаревают, так как сокращаются жизненные циклы технологий, продуктов и даже отраслей. Поэтому задача минимум для каждого человека, независимо от возраста, — заставить себя учиться. Чему угодно — важны не столько знания, сколько сам процесс. Ведь даже работодатели уже давно стремятся нанимать не за конкретные компетенции, а за толерантность к неопределенности, способность быстро меняться и «пересобирать» себя.

США. Швеция. Россия > Образование, наука > forbes.ru, 13 ноября 2018 > № 2793571


США > Медицина. Образование, наука > mirnov.ru, 13 ноября 2018 > № 2792034

МОШЕННИЧЕСТВО СО СТВОЛОВЫМИ КЛЕТКАМИ

Раскрыт крупнейший медицинский обман.

Американская печать рассказывает о разоблачении одного из знаменитых ученых-медиков доктора Пьеро Анверсы. В свое время его открытие называли революционным прорывом.

Было объявлено, что ему удалось совершить, казалось бы, невозможное - найти способ выращивания новых клеток сердца, чтобы заменить ткань, омертвевшую в результате инфарктов и приступов, являющихся главной причиной смертности во многих странах. Однако «чудо не состоялось».

Недавно Гарвардская медицинская школа и женский бостонский госпиталь обвинили почтенного доктора в жульничестве. Более 30 научных работ Анверсы, написанных на протяжении 10 лет, содержали фальсифицированные и сфабрикованные данные.

Доктор и его два помощника попали под уголовное расследование. Министерство юстиции обвиняет их в получении мошенническим образом финансирования. Три независимых расследования не смогли подтвердить результаты, полученные доктором в 2004 году, но он в своей лаборатории в Гарварде продолжал заниматься очковтирательством.

Профессор биоэтики Джонатан Морено примирительно заметил на этот счет: «Наука на таком уровне подобна боевому кораблю, который трудно заставить повернуть обратно». Сейчас доктор Анверса продолжает рассылать запросы на гранты и убеждает, что не сделал ничего плохого.

В 2000 году на собрании Американской ассоциации сердца Анверса, работавший тогда профессором Нью-Йоркского медицинского колледжа, вышел на подиум и сделал сенсационное объявление о том, что стволовые клетки, полученные из костного мозга, могут регенерировать сердечную мышцу.

А затем доктор Анверса объявил, что в костном мозге есть такие стволовые клетки, которые способны перерождаться даже в клетки крови. Он заявил, что и сердце имеет стволовые клетки, которые можно изъять, вырастить в чашках Петри и затем ввести обратно в сердце.

Другие ученые потратили годы на тщетные попытки воспроизвести результаты Анверсы в своих лабораториях. Они задавались вопросом, как же у него это получилось, до тех пор, пока не поняли, что имеют дело с аферистом.

Слава Анверсы росла, росли и выделявшиеся ему гранты. Но настал момент, когда была доказана фабрикация Анверсой своих исследований. К нему в лаборатории нагрянули команды следователей. И в прошлом году департамент юстиции потребовал от учреждений, где работал Анверса, вернуть 10 млн долларов.

Николай Иванов

США > Медицина. Образование, наука > mirnov.ru, 13 ноября 2018 > № 2792034


Киргизия. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > kyrtag.kg, 13 ноября 2018 > № 2792021

Минобразования КР одобрило электронный инструмент классификации книг «Калькулятор слов»

Министерство образования и науки КР одобрило электронный инструмент классификации книг «Калькулятор слов». Об этом сообщает пресс-служба министерства во вторник.

«Электронный инструмент классификации для дополнительного чтения на русском и кыргызском языках для начальной школы был разработан и одобрен министерством образования и науки КР», - говорится в сообщении.

Как отмечается, инструмент помогает оценивать существующие и новые материалы для чтения с учетом возраста и года обучения учащихся. Он является первым в своем роде, разработанным для материалов на кыргызском и русском языках. Критериями классификации выступают лингвистические параметры текста, содержание и художественное исполнение книг.

Так называемый «Калькулятор слов» разработан при поддержке проекта ЮСАИД «Читаем вместе». Рабочая группа по классификации материалов по чтению для начальных классов уже провела оценку 675 текстов на кыргызском и русском языках, включенных в базу данных проекта, которая состоит из более 1400 наименований текстов, опубликованных ранее.

Кроме того, рабочая группа также провела оценку 86 текстов на русском и кыргызском языках из более чем 180 новых текстов, разработанных авторами в рамках проекта.

Также 61 местный автор и иллюстратор детских книг был обучен работе с инструментом.

Уточняется, что минобразования КР одобрило список текстов, рекомендованных рабочей группой к изданию и переизданию. Проект планирует издать и предоставить эти книги школам до декабря 2018 года. В общей сложности, USAID передаст школам 1,2 млн книг.

Киргизия. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > kyrtag.kg, 13 ноября 2018 > № 2792021


Узбекистан. США > Внешэкономсвязи, политика. СМИ, ИТ. Образование, наука > uzdaily.uz, 13 ноября 2018 > № 2791947

МНО и DELL обсудили вопросы создания IT-инфраструктуры для школ

Делегация американской DELL во главе с генеральным директором компании в Казахстане и Центральной Азии Нурланом Садыковым посетила Министерство народного образования Узбекистана. Об этом сообщила пресс-служба Министерства народного образования.

Гости были проинформированы о реформах, проводимых в сфере образования Узбекистана. Было отмечено, что руководство Узбекистана поставило задачу по внедрению современных информационных технологий в систему народного образования.

Во время встречи стороны обсудили вопросы сотрудничества между сторонами в цифровизации и развитии информационных технологий в школах Узбекистана.

Было отмечено, что из около 9,7 тыс. школ в Узбекистане всего 35% имеют современное компьютерное оборудование и около 10% доступ к высокоскоростному интернету. Глава Узбекистана поставил задачу в течение трех лет оснастить все школы страны компьютарами и обеспечить доступ к интернету.

Нурлан Садыков рассказал об опыте компании Dell по внедрению электронных классов и библиотек, а также создания интранета для учеников в школах Казахстана. Он отметил, что компания готова поделиться свои опытом создания IT-инфраструктуры для школьных учреждений Узбекистана.

По итогам встречи стороны договорились проработать вопросы установления сотрудничества для создания современной IT-инфраструктуры в школах Узбекистана.

Узбекистан. США > Внешэкономсвязи, политика. СМИ, ИТ. Образование, наука > uzdaily.uz, 13 ноября 2018 > № 2791947


Казахстан. США. Великобритания. Азия > Образование, наука > inform.kz, 13 ноября 2018 > № 2790576

Выставка зарубежных вузов проходит в Атырау

В Атырау впервые проходит выставка зарубежных вузов «International Education Fair». Около 2 тысяч атыраусцев уже ознакомились с образовательными грантами для бесплатного обучения, передает корреспондент МИА «Казинформ».

В торжественной церемонии открытия приняли участие ответственный секретарь Министерства образования и науки РК Арын Орсариев, президент АО «Центр международных программ» Жанболат Мелдешов. Цель выставки - обмен опытом в реализации международных образовательных проектов, повышение качества образования специалистов и молодежи, а также расширение международного сотрудничества.

Представители 200 зарубежных университетов из 40 стран представляют около 20 000 грантов. В мероприятии приняли участие представители США, Великобритании, Европы, Азии и стран СНГ, языковых школ, образовательных агентств и центра международных программ, а также школьники, студенты, родители и другие лица, интересующиеся в получении образования за рубежом.

«Центр международных программ, то есть администрация программы «Болашак», ежегодно проводит международную образовательную ярмарку в Астане и Алматы. В Атырау такое проводится впервые. Каждый университет имеет свои отличительные черты. Участники продемонстрировали повышенный интерес к обучению, и выставка проводится на очень высоком уровне. Мы приглашаем всех школьников, студентов получить бесплатное образование в лучших зарубежных университетах в рамках бакалаврских, магистерских и докторских программ», - сказала руководитель управления по реализации международных проектов АО «Центр международных программ» Айдана Садибекова.

Образовательная выставка уже прошла в Астане и до 17 ноября побывает в Алматы и Шымкенте.

Казахстан. США. Великобритания. Азия > Образование, наука > inform.kz, 13 ноября 2018 > № 2790576


Узбекистан. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 12 ноября 2018 > № 2788508

МНО и Oracle обсудили вопросы внедрения образовательных IT-программ в школах Узбекистана

Заместитель министра народного образования Узбекистана Сарвар Бабаходжаев принял делегацию компании Oracle во главе с вице-президентом Джованной Санджорджи. Об этом сообщает пресс-служба Министерства народного образования.

В ходе встречи заместитель главы МНО рассказал о проводимых в сфере образования Узбекистана реформах, в частности, о планах внедрения информационных технологий и программ IT-образования в школах страны.

Стороны обсудили вопросы установления сотрудничества в сфере образования, в частности, в рамках программы Oracle Academy. Были рассмотрены вопросы разработки и внедрения образовательных IT-программ в школах, а также подготовки местных тренеров и учителей в сфере информационных технологий, которые будут обучать детей на местах.

Сарвар Бабаходжаев отметил, что одной из главных целей министерства является предоставление возможности нашим детям получить IT-знания, которые помогут им найти достойную работу в будущем.

По итогам встречи стороны договорились продолжить обсуждение по реализации совместных образовательных проектов в сфере народного образования.

Oracle Academy — это образовательная инициатива компании Oracle, призванная предоставить все необходимые ресурсы для непрерывного обучения информационным технологиям учащихся школ, колледжей и вузов, чтобы помочь им подготовиться к учебе и работе.

Ежегодно курсы Oracle Academy изучает свыше 3,5 млн. учащихся в 120 странах. Программы Oracle Academy помогают молодым людям подготовиться к реальной жизни и работе в современных глобальных экономических условиях.

Наиболее востребованные академические курсы Java Fundamentals, Java Foundations, Java Programming, Database Foundations, Database Design and Programming With SQL, Programming with PL/SQL, APEX – Application Development Foundations доступны бесплатно. Они включают аудиторное и самостоятельное обучение, практические занятия, контроль знаний, разработку и выполнение курсового проекта.

Узбекистан. США > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 12 ноября 2018 > № 2788508


США > Образование, наука > forbes.ru, 11 ноября 2018 > № 2787685

Что нужно знать работодателю о поколении 30-летних

Свен Соммерлейтт

Вице-президент французской фармацевтической компании Sanofi

Люди из поколения миллениалов прогрессивны, но довольно прихотливы в работе. Чтобы грамотно управлять ими, нужно выстроить определенную культуру в компании

Миллениалы (люди, чья юность выпала на начало нового тысячелетия) быстрее учатся и осваивают новые технологии, их считают более рациональными и прагматичными, им проще общаться в чатах, чем лицом к лицу, зато за полчаса они запросто напишут код для создания бота. Чтобы грамотно управлять ими, нужно понимать и принимать их «офисные ценности». Для них важны гарантии стабильности и роста, медицинская страховка и гибкий график. Четырехдневная рабочая неделя, дни, когда разрешена работа из дома, неограниченный отпуск, спортивный зал — нет, это не сказка, а реалии современной офисной жизни.

Как же создать культуру внутри своей компании, чтобы прихотливое поколение было довольно, а бизнес продолжал расти?

Благородная миссия

На собеседованиях люди все чаще говорят о важности быть причастными к проектам, которые меняют жизнь вокруг, позволяют внести вклад в развитие страны, индустрии. Новое поколение хочет работать осознанно, иметь большую цель. Поэтому важно показать сотрудникам «большую картину», куда движется компания и какие результаты принесет конкретно их вклад в общее дело.

Не давить и не бояться, что сотрудников могут переманить

Если вы видите, что один из ваших талантливых сотрудников ищет новую работу, не переживайте. Это абсолютно нормальное желание. По данным LinkedIn, в 2016 году в США более 50% миллениалов были готовы переехать в другой город из-за новой работы либо сменить вовсе свою индустрию (это на 16% больше, чем среди представителей поколения их родителей). Задача директора по работе с персоналом и непосредственного менеджера — обеспечить сотрудникам лучшие условия для работы, комфортную атмосферу, ради которой они захотят остаться. Открытый диалог — залог успеха. Может быть, кто-то уйдет, наберется опыта и вернется обратно — это прекрасно.

«Индекс счастья» в команде

Менеджерам важно учесть следующее: продуктивность сотрудников напрямую зависит от того, счастливы ли они, способствует ли этому обстановка вокруг. Миллениалы ожидают от своих начальников, что те создадут безопасную в корпоративном смысле атмосферу, вступятся за них в рабочем конфликте и будут всячески их поддерживать (в том числе с помощью программ поощрения). Менеджеры должны помогать своим сотрудникам раскрыться и найти области приложения их талантов.

Комфортные условия для открытого диалога

Миллениалы особо ценят прозрачность. Поэтому менеджеры в компании должны быть более открытыми. В крупных компаниях зачастую забывают о том, как важна обратная связь и оценка работы в целом вместо критики отдельных проектов. Многие компании проводят анонимные опросы, которые позволяют выявить области для улучшения и оценить истинную атмосферу в компании.

Качественная обратная связь — это святая ежедневная обязанность любого лидера, это ваш долг перед командой. «Это плохо, должно быть лучше», «Я ожидал большего» — это неконструктивный отзыв. Важно определять сильные стороны сотрудников, делать все возможное, чтобы они знали их и использовали, осознавали свои таланты, были уверены в своих способностях и возможностях. Менеджер должен подсказывать сотрудникам, какие стороны необходимо развить, чтобы достичь большего в работе.

По данным исследования LinkedIn, 47% миллениалов считают, что обратная связь способствует их развитию и дает чувство принадлежности к коллективу (так же считает только 26% людей из поколения их родителей). Ежегодных оценок (performance review) недостаточно, связь должна быть оперативной и регулярной. Также нужно принимать во внимание тот факт, что миллениалы удерживают свое внимание на предмете в течение 12 секунд. Эта демографическая группа воспринимает информацию визуально, поэтому видео на YouTube — одна из лучших форм общения с кандидатами и сотрудниками.

Важность баланса

Уровень тревоги у поколения миллениалов выше, чем у их предшественников, нельзя не учитывать этот факт. Здоровый образ жизни, осознанный подход к своему телу и психологическому равновесию становится трендом. Например, во Франции рабочий день приходится на промежуток между 8 часами утра и 7 часами вечера (то есть не существует фиксированного времени начала и окончания работы). По завершении рабочего дня там не рекомендуется отправлять письма коллегам. Это значительно снимает напряжение с тех, кто может почувствовать необходимость срочно ответить на полученное письмо в свой выходной или в нерабочие часы. Мудрые работодатели заинтересованы в том, чтобы персонал качественно отдыхал. Сотрудники стремятся к балансу в рабочей и личной жизни, поэтому задача HR — правильно организовать рабочий процесс.

США > Образование, наука > forbes.ru, 11 ноября 2018 > № 2787685


Казахстан. США. Германия > Образование, наука > kt.kz, 10 ноября 2018 > № 2787083

Более 10 тыс. специалистов подготовлены за 25 лет существования стипендии "Болашак"

Более 10 тыс. высококвалифицированных специалистов подготовлены за 25 лет существования Международной стипендии "Болашак", передает Kazakhstan Today.

В Астане прошел форум, посвященный празднованию 25-летия Международной стипендии "Болашак". На форуме государственный секретарь РК Гульшара Абдыкаликова зачитала приветствие президента РК Нурсултана Назарбаева. В нем отмечено, что за четверть века стипендия "Болашак", предназначенная для обучения талантливой молодежи страны, стала узнаваемым в мире казахстанским образовательным брендом, сообщила пресс-служба Акорды.

"Сегодня выпускники программы, реализуя сотни научных разработок и крупных проектов в области образования, здравоохранения, культуры, науки и техники, добиваются больших успехов. В условиях четвертой промышленной революции перед нами стоят новые вызовы. Поэтому "болашаковцы" должны эффективно использовать в практической деятельности полученные передовые знания и умения, жизненный и профессиональный опыт", - говорится в приветствии.

За 25 лет реализации программы присуждено 13,2 тыс. стипендий, подготовлено 10,4 тыс. высококвалифицированных специалистов для приоритетных секторов экономики. В настоящее время на обучении находится 1,2 тыс. стипендиатов.

На встрече были подведены итоги реализации стипендии за эти годы, обсуждены планы по ее дальнейшему совершенствованию, заслушаны выступления лучших "болашаковцев".

В рамках форума была организована выставка International Education Fair, в которой приняло участие около 190 ведущих зарубежных университетов из 33 стран мира. Среди них университет Джорджа Вашингтона, Эдинбургский университет, университет прикладных наук Вюрцбург-Швайнфурт и другие.

Казахстан. США. Германия > Образование, наука > kt.kz, 10 ноября 2018 > № 2787083


США > Образование, наука > ria.ru, 8 ноября 2018 > № 2785927

"Воскрешение" генома древнейшей мумии Америки, найденной полвека назад в одной из пещер на юге США, помогло ученым найти предков современных индейцев и уточнить историю их расселения по Новому Свету. Результаты анализа ее ДНК были представлены в журнале Science.

"Мумия из пещеры Спирит и останки "палеоамериканцев" из Бразилии считались крайне противоречивыми находками, так как они обладали "неправильной" формой черепа, не характерной для индейцев. Мы показали, что подсчет ямок и бугров на голове не может раскрыть истинную историю народов – люди с самой разной внешностью могут быть близкими родичами друг друга", — заявил Эске Виллерслев (Eske Willerslev) из университета Копенгагена (Дания).

На индейской тропе

Достаточно долгое время ученые считали, что предки индейцев переселились в Америку из Южной Сибири и Алтая в ходе единственной волны миграции, которая произошла примерно 14-15 тысяч лет назад. В пользу этого говорит большинство известных нам археологических памятников на территории Северной и Южной Америки.

Открытие скандального Кенневикского человека, больше похожего на аборигенов Океании и Австралии, чем на азиатов, и генетические данные, полученные российскими и зарубежными исследователями в 2012 году, заставили Виллерслева и многих исследователей считать, что предки индейцев переселялись в Новый Свет как минимум в три волны миграции. Все они произошли в разное время и начинались из разных источников.

Представители некоторых этих волн, как сегодня считают сторонники этой теории, полностью вымерли в далеком прошлом и не дожили до наших дней. Судя по достаточно "странной" форме черепа, они могли принадлежать к совершенно другой популяции людей, так называемых "палеоамериканцев", не имеющих никакого отношения к современным индейцам и их предкам.

Виллерслев и его коллеги доказали, что эта теория была частично ошибочной, расшифровав ДНК пока самой древней мумии Северной Америки, возникшей "естественным" путем в одной из пещер на территории американского штата Невада.

Останки этого древнего человека, чей возраст составляет около 10,6 тысячи лет, были найдены в 1940 году в пещере Спирит, расположенной неподалеку от городка Фэллон. Власти штата попросили двух археологов, Сидни (Sydney) и Джорджию Уилер (Georgia Wheeler), провести раскопки на ее территории, почву на дне которой местные фермеры использовали в качестве источника удобрений для своих угодий.

Мумия раздора

Там они обнаружили два скелета древних людей, завернутых в "одеяла" из стеблей камыша, причем часть тела одного из двух усопших успела мумифицироваться. Эта мумия и останки второго обитателя пещеры не привлекали особого внимания публики и ученых до середины 1990 годов, когда физики вычислили их возраст. Оказалось, что чете Уилеров удалось найти одни из самых древних останков людей в Америке и самую древнюю "природную" мумию Нового Света.

Когда эти открытия просочились в прессу, они вызывали настоящую бурю и скандал. Племена шошонов и пайютов, проживающих на территории Невады, потребовали вернуть останки "почитаемых предков" для перезахоронения. В ответ ученые заявили, что житель пещеры Спирит может принадлежать к числу "палеоамериканцев", новой группы древних людей, не связанных напрямую с современными индейцами.

Ожесточенные споры между антропологами и первыми народами Америки, неоднократно доходившие до судебных процессов и бурных общественных выступлений, продолжались последующие 18 лет, пока представители племен не согласились на то, что к разрешению их споров подключится Виллерслев и другие известные палеогенетики.

Пообещав индейцам, что мумия будет захоронена в случае подтверждения родства, датский генетик собрал образцы мягких тканей и костей мумии, извлек из них ДНК и прочитал их. Обрывки ДНК сохранились в мумии необычно хорошо — ученым удалось прочитать каждый участок ее генома примерно 18 раз.

Это позволило его команде раскрыть множество интересных деталей из жизни и истории миграций древних жителей Америки, сравнив ДНК мумии с геномами других древних жителей США, в том числе первыми обитателями Аляски, Бразилии и Центральной Америки.

Братство народов

Как оказалось, все древние обитатели Нового Света, жившие в разных уголках Северной и Южной Америки примерно 10 тысяч лет назад, приходились родственниками друг другу, а также были близкими родичами современных индейцев.

С одной стороны, это открытие опровергает один из главных постулатов теории о нескольких волнах миграции — их разнородное происхождение. Вдобавок, оно ставит под сомнение то, что полинезийские предки современных индейцев Южной Америки могли проникнуть в Новый Свет через северный миграционный "коридор", Берингов перешеек, как считают многие сторонники этой идеи.

С другой стороны, небольшие, но существенные различия в структуре их геномов указывают на то, что практически сразу после переселения в Америку предки индейцев разделились на три группы. Одна из них, в том числе родичи мумии из пещеры Спирит, остались в Северной Америке, а две других очень быстро двинулись на юг, колонизировав весь Новый Свет за одну-две тысячи лет.

При этом представители этих трех групп индейцев не были полностью изолированы. Они периодически контактировали друг с другом и иногда полностью замещали соседей, не оставляя никаких их генетических следов. Нечто похожее, по мнению ученых, произошло около восьми тысяч лет назад, когда обитатели Центральной Америки начали проникать на юг и на север, дав жизнь "прародителям" племен современных индейцев.

"Следы этой миграции пока не были найдены историками и археологами. В этом и заключается красота изучения древней ДНК – мы находим намеки на существование тех событий, о которых раньше никто не подозревал, и тем самым даем пищу для ума и новые направления для проведения раскопок", — заключает Дэвид Рейч (David Reich), известный палеогенетик из Гарварда.

США > Образование, наука > ria.ru, 8 ноября 2018 > № 2785927


Казахстан. США. ЦФО. СЗФО > Образование, наука > inform.kz, 7 ноября 2018 > № 2784314

Вдвое больше грантов выделят сельским выпускникам в Кызылординской области

В два раза учеличилось число грантов, выделяемых выпускникам из сельской местности в Кызылординской области, передает корреспондент МИА «Казинформ». Об этом стало известно в ходе заседания, прошедшего с участием акима области Крымбека Кушербаева.

Каждый год для одаренных сельских выпускников из многодетных семей выделяются образовательные гранты акима. Их число в этом году достигло 200. Также по поручению Главы государства выделено 500 грантов для профессионального обучения.

Напомним, с 2014 года 452 кызылординских студента обучается в топовых вузах Москвы и Санкт-Петербурга за счет грантов правительства Российской Федерации. В этом году первыми окончили университет 74 выпускника, 43 из них продолжат обучение в магистратуре, остальные намерены работать на крупных предприятиях области, в специализированных государственных учреждениях. Ожидается, что в следующем году еще 150 выпускников получат дипломы.

Отметим, что Кызылординская область одной из первых в республике приняла Детальный план по работе с молодежью категории NEET и Дорожную карту развития государственной молодежной политики до 2021 года. В рамках данных документов реализуются проекты во всех сферах жизни.

Молодежный ресурсный центр Кызылординской области с прошлого года перешел на европейскую модель труда. В центре молодежи оказываются различные услуги, среди которых: центр коворкинга, тренировочный зал, языковые курсы, интернет, консультация юриста, врачей и других специалистов, кинозал.

«В рамках совместного проекта Министерства образования и науки и Всемирного банка «ZhazProject» в Кызылординской области поддержку получили 260 проектов, около 900 юношей и девушек нашли работу», - сообщил руководитель управления по вопросам молодежной политики области Куаныш Жанузаков.

Казахстан. США. ЦФО. СЗФО > Образование, наука > inform.kz, 7 ноября 2018 > № 2784314


Казахстан. США > Медицина. Образование, наука > inform.kz, 7 ноября 2018 > № 2784306

Проблемы детей-аутистов обсудили в Алматы

В алматинском аутизм-центре «Асыл Мирас» провели День открытых дверей, передает корреспондент МИА «Казинформ».

В алматинском аутизм-центре «Асыл Мирас» Фонда Булата Утемуратова педагоги и клинические терапевты рассказали родителям, как распознать первые признаки аутизма и как их правильно диагностировать во время. Также вниманию зрителей была презентована программа раннего вмешательства для детей с РАС (расстройство аутистического спектра), которые в центре подбираются индивидуально для каждого ребенка.

С начала 2018 года на диагностику в алматинский аутизм-центр «Асыл Мирас» записано 576 детей, при этом диагноз подтвержден у 436 из них. Сейчас трехмесячный коррекционный цикл проходят 90 детей. За три года на диагностику записан 2021 ребенок. У 1209 из них был выявлен аутизм.

«Согласно оценке международных экспертов, число детей с диагнозом «Аутизм» в Казахстане может приближаться к 60 тысячам. Сегодня весь мир обеспокоен ростом этого заболевания. Общая статистика говорит о более, чем 6 миллионах детей. Причины этого расстройства, к сожалению, неизвестны. Известно лишь, что речь идет о мутациях генов. Но многое еще предстоит узнать. Внешне расстройство характеризуется недостатком коммуникационных качеств у ребенка. Из-за этого многие дети, имеющие аутистическое расстройство, не могут ходить в школу, окончить университет, получить образование и достойную работу. Не могут успешно социализироваться в обществе. И, к сожалению, если не начать действовать вовремя, для общества большинство таких детей будет потеряно», - рассказал директор Фонда Булата Утемуратова Марат Айтмагамбетов,.

Аналогичные центры работают еще в пяти городах Казахстана - Астане, Алматы, Кызылорде, Усть-Каменогорске и Уральске. В целом, по Казахстану охвачено более 5500 детей с расстройством аутистического спектра. Все центры «Асыл Мирас» абсолютно бесплатные.

Отличие «Асыл Мирас» от других коррекционных центров для аутистов в использовании только тех методик и технологий, которые были научно доказаны и успешно апробированы в ведущих клиниках США. Программа коррекции включает в себя: раннюю поддержку, развитие речевых, обучающих, социальных, жизненных навыков, интенсивный курс и программу JASPER. Последняя программа направлена на развитие речи у неречевых детей и демонстрирует поразительные результаты - через три месяца более 80 процентов неговорящих детей начинают говорить. Во всех этих процессах всегда задействованы родители, что позволяет получать устойчивые положительные результаты.

Первый аутизм-центр «Асыл Мирас» создан в 2015 году в рамках программы Фонда Булата Утемуратова «Аутизм. Мир один для всех». На нее учредителем фонда выделено 12,5 миллионов долларов.

Казахстан. США > Медицина. Образование, наука > inform.kz, 7 ноября 2018 > № 2784306


Казахстан. США. Австрия. ООН > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > inform.kz, 7 ноября 2018 > № 2784286

Опыт работы в сфере защиты прав человека обсудили на семинаре-тренинге в Кокшетау

Опытом работы в сфере защиты прав человека поделились участники обучающего семинара-тренинга «Национальные и международные механизмы защиты прав человека в Казахстане», передает корреспондент МИА «Казинформ» со ссылкой на управление внутренней политики региона.

Госслужащие, руководители и сотрудники местных правоохранительных и судебных органов, учреждений образования и культуры, представители НПО и общественности, молодежных организаций Акмолинской области приняли участие в обучающем семинаре-тренинге «Национальные и международные механизмы защиты прав человека в Казахстане». Его организаторами выступили Комиссия по правам человека при Президенте РК при участии Офиса Программ ОБСЕ в Астане и акимата Акмолинской области.

С приветственным словом от имени руководителя региона Малика Мурзалина к слушателям семинара-тренинга обратилась заместитель акима Акмолинской области Айна Мусралимова.

«Правозащитная составляющая присутствует в деятельности практически всех государственных органов и общественных институтов, как на центральном, так и местным уровнях. Защитой прав и свобод граждан, решением их проблемных вопросов занимаются акиматы разных уровней, политические партии и общественные объединения. Желаю всем участникам семинара продуктивной работы и дальнейшего плодотворного сотрудничества», - отметила она.

Члены и эксперты Комиссии по правам человека при Президенте Республики Казахстана на конкретных примерах рассказали об актуальных вопросах защиты гражданских, трудовых, социально-экономических, культурных прав граждан РК, а также иных лиц, постоянно либо временно проживающих на территории республики, механизмах взаимодействия государственных органов с институтами гражданского общества и других вопросах.

С основными докладами выступили секретарь Комиссии Тастемир Абишев, кандидат юридических наук, профессор кафедры гражданского и экологического права ЕНУ им. Л. Гумилева Светлана Жаркенова и президент общественного фонда «MEDIALIFE» Ольга Волкова.

В ходе семинара-тренинга слушатели ознакомились с контрольными функциями Организации Объединенных Наций в области прав человека, компетенцией контрольных органов, учрежденных ООН, обсудили механизмы рассмотрения индивидуальных жалоб граждан в соответствующих комитетах ООН.

В завершение мероприятия детально обсуждены пять институциональных реформ и пять социальных инициатив, положения нового Послания Главы государства и механизмы их реализации на практике, а также положения модернизации общественного сознания в Казахстане в рамках программы «Рухани жаңғыру». Участники семинара-тренинга обменялись опытом работы в сфере защиты и поощрения прав человека, а эксперты Комиссии ответили на интересующие вопросы слушателей.

Казахстан. США. Австрия. ООН > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > inform.kz, 7 ноября 2018 > № 2784286


Казахстан. США. Австрия. ООН > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > kt.kz, 7 ноября 2018 > № 2784239

Национальным и международным механизмам защиты прав человека обучили на семинаре-тренинге в Кокшетау

Госслужащие, руководители и сотрудники местных правоохранительных и судебных органов, учреждений образования и культуры, представители НПО и общественности, молодежных организаций города Кокшетау и области приняли участие в обучающем семинаре-тренинге "Национальные и международные механизмы защиты прав человека в Казахстане", передает Kazakhstan Today.

Организаторами мероприятия выступили Комиссия по правам человека при президенте РК при участии Офиса Программ ОБСЕ в Астане и акимата Акмолинской области, сообщает управление внутренней политики.

С приветственным словом от имени главы региона Малика Мурзалина к слушателям семинара-тренинга обратилась заместитель акима Акмолинской области Айна Мусралимова.

"Правозащитная составляющая присутствует в деятельности практически всех государственных органов и общественных институтов, как на центральном, так и на местным уровне. Защитой прав и свобод граждан, решением их проблемных вопросов занимаются акиматы разных уровней, политические партии и общественные объединения. Желаю всем участникам семинара продуктивной работы и дальнейшего плодотворного сотрудничества", - отметила заместитель акима Акмолинской области.

Об актуальных вопросах защиты гражданских, трудовых, социально-экономических, культурных прав граждан РК, а также иных лиц, постоянно либо временно проживающих на территории республики, механизмах взаимодействия государственных органов с институтами гражданского общества и других вопросах на конкретных примерах рассказали члены и эксперты Комиссии по правам человека при президенте Республики Казахстана.

С основными докладами выступили секретарь Комиссии Тастемир Абишев, кандидат юридических наук, профессор кафедры гражданского и экологического права ЕНУ имени Л. Гумилева Светлана Жаркенова и президент общественного фонда "MEDIALIFE" Ольга Волкова.

В ходе семинара-тренинга слушатели ознакомились с контрольными функциями Организации Объединенных Наций в области прав человека, компетенцией контрольных органов, учрежденных ООН, обсудили механизмы рассмотрения индивидуальных жалоб граждан в соответствующих комитетах ООН.

В завершение мероприятия детально обсуждены пять институциональных реформ и пять социальных инициатив, положения нового Послания главы государства, механизмы их реализации на практике, а также модернизация общественного сознания в Казахстане в рамках программы "Рухани жангыру". Кроме того, участники семинара-тренинга обменялись опытом работы в сфере защиты и поощрения прав человека, а эксперты Комиссии ответили на интересующие вопросы слушателей.

Казахстан. США. Австрия. ООН > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > kt.kz, 7 ноября 2018 > № 2784239


США > Образование, наука > forbes.ru, 6 ноября 2018 > № 2782241

Математики открыли новый способ летать

Алексей Алексенко

Редактор Forbes

Математикам впервые удалось понять, каким способом летают семена одуванчика. Оказалось, что этот механизм повсеместно используется в природе, однако до сих пор не был применен в технологиях человеческой цивилизации. Тем временем другая научная работа повествует о том, как головоногий моллюск каракатица восстанавливает недостающие пиксели изображения

Семена одуванчика, взлетающие вверх от малейшего дуновения ветра и подолгу парящие в воздухе на своих ажурных парашютах, — зрелище вполне привычное. Однако, как ни странно это звучит, наука до сих пор не знала, каким образом это происходит. Более того: согласно примерным расчетам, подъемной силы «парашюта» должно быть совершенно недостаточно для такого долгого полета. Лишь совсем недавно загадка одуванчика была разгадана математиками из Эдинбургского университета, о чем они сообщили в своей статье, опубликованной в Nature.

Парашют семени одуванчика — так называемый «паппус» — состоит из отдельных ворсинок, разделенных воздушными зазорами. Инженеров ставило в тупик следующее обстоятельство: если бы вместо паппуса семя одуванчика имело сплошной парашют такой же площади, оно бы довольно быстро падало на землю. Казалось бы, воздушные зазоры между ворсинками способны лишь ухудшить ситуацию. Однако выяснилось, что это совсем не так: именно благодаря зазорам и возникает подъемная сила, в десять раз превышающая ту, которую обеспечил бы сплошной парашют.

Исследователи заметили, что число ворсинок на паппусе может изменяться в довольно узких пределах, примерно от 90 до 100 штук. Они заподозрили, что такая геометрия неслучайна. Расчет аэродинамики семени одуванчика, подтвержденный экспериментами с рукотворными моделями, показал, что речь идет о совершенно новом принципе полета.

Суть эффекта в том, что, как и в случае крыла самолета, подъемная сила возникает из-за разности скоростей воздушного потока. Однако в данном случае речь идет о воздушном потоке, огибающем паппус снаружи, и тем воздухом, который проходит вежду ворсинками. В результате образуется воздушный вихрь особого типа — отделенный, то есть возникающий над паппусом на некотором расстоянии от него. Оказалось, что геометрия ворсинок на паппусе одуванчика — соотношение их толщины и зазоров между ними — идеально приспособлена для создания подъемной силы и стабилизации полета при минимальном весе использованного материала.

Итак, эволюция подарила одуванчику способ летать, основанный на принципах, незнакомых человеческим инженерам. Оказалось, что «отделенные вихри» используются и другими земными существами: к примеру, ворсинки, имеющиеся на краях крыльев многих насекомых, могут выполнять ту же функцию. Тем не менее, ни в каких инженерных приспособлениях, созданных людьми, этот способ летать никогда не использовался.

Конструирование летательных аппаратов тяжелее воздуха началось с подражания птицам, а также растительным плодам-крылаткам. Потребовалось немало проб и ошибок, прежде чем этот принцип был воплощен в первых самолетах. К каким инженерным прорывам способно привести понимание механизма полета одуванчика, предсказать пока нельзя, однако очевидно, что потенциал у этого открытия немалый.

Мы имеем дело с нейронной сетью, способной с удивительной быстротой и точностью восстанавливать недостающие фрагменты изображения.

В истекшем месяце вышла еще одна научная работа, где описан природный механизм, который может лечь в основу новых технологий. В этой статье, тоже опубликованной в Nature, речь идет о каракатице — головоногом моллюске, способном менять свой цвет в зависимости от окружающей среды и настроения. Кожа каракатицы содержит особые клетки — хроматофоры — содержащие пигмент, своего рода «пиксели», из которых складывается окраска моллюска. Цвет участка кожи зависит от напряжения подкожных мышц, а теми, в свою очередь, управляет множество моторных нейронов.

О том, как именно происходит процесс изменения окраски у каракатицы, рассказывает популярная статья в том же журнале Nature. Для тех, кто интересуется разработкой новых технологий, наиболее интересен следующий аспект работы: чтобы сделаться незаметной на фоне подводных пейзажей, каракатица имитирует их окраску. Другими словами, она воспринимает картину морского дна с помощью зрения и своими силами восполняет те недостающие пиксели изображения, которые в данный момент закрывает тело самой каракатицы. Тем самым мы имеем дело с несложной нейронной сетью, способной с удивительной быстротой и точностью восстанавливать недостающие фрагменты изображения — навык, который очень пригодился бы разработчикам систем искусственного интеллекта.

Таким образом, сразу две научные работы, опубликованные в октябре, показывают, как многому могли бы научиться инженеры, просто копируя те механизмы, которые природа выработала методом проб и ошибок за сотни миллионов лет эволюции. Напомним еще раз, что развитие авиации начиналось с наблюдения за полетом птиц, а принципы реактивного движения задолго до Циолковского были взяты на вооружение теми же головоногими моллюсками. Возможно, в природе удастся найти множество других вдохновляющих примеров, которые послужат новым технологическим свершениям.

США > Образование, наука > forbes.ru, 6 ноября 2018 > № 2782241


Китай. США > СМИ, ИТ. Образование, наука > russian.china.org.cn, 4 ноября 2018 > № 2780940

Сотрудничество Силиконовой долины с Китаем позволяет больше не беспокоиться об искусственных смарт-технологиях

Американский веб-сайт CNN 18 октября разместил статью на тему «Сотрудничество Силиконовой долины с Китаем позволяет больше не беспокоиться об искусственных смарт-технологиях». Baidu уже стал первым китайским предприятием, которое участвует в Ассоциации смарт-технологий под руководством США. Этот союз включает в себя крупнейшие предприятия Силиконовой долины. Партнерство в сфере искусственных смарт-технологий было установлено в 2016 году, оно направлено на устранение предрассудков касательно освоения и применения передовой науки и техники, например, таких, как мнение, робот может быть умнее человека, что с помощью передовой науки и техники террористы могут создать хаос. Именно поэтому Фейсбук(Facebook), Амазон(Amazon), Гугл(Google), Майкрософт(Microsoft), IBM и другие научно-технические передовые предприятия США образовали данный союз. Представитель данной организации Лайонс отметил, что «мы приняли первого члена из Китая, это важный шаг на пути создания настоящего глобального партнерства».

Вызванная развитием технологий напряженность считается ключевым вопросом «торговой войны» США и Китая. Сейчас искусственные смарт-технологии все больше распространяются в повседневной жизни человечества. В этой отрасли Китай проявил себя очень амбициозным, и его нельзя игнорировать. «Любые диалоги о будущем искусственных смарт-технологий без участия Китая являются неполноценными», – сказал Лайонс.

Baidu, как оператор крупнейшего в Китае поискового портала, очень оптимистично смотрит на перспективы искусственных смарт-технологий, и хочет стать лидером в этой отрасли. Он давно уже вложил инвестиции в данные новые технологии. Правительство Китая рассчитывает оказаться в самом центре этой глобальной революции по внедрению искусственных смарт-технологий, ожидается, что, согласно плану прошлого года, в 2030 году индустрия достигнет масштаба в 150 млрд. долларов США.

Китай. США > СМИ, ИТ. Образование, наука > russian.china.org.cn, 4 ноября 2018 > № 2780940


США. Великобритания. Германия. Весь мир > Образование, наука > prian.ru, 2 ноября 2018 > № 2790383

Аналитики назвали лучшие университеты мира

U.S. News изучили 1 250 высших учебных заведений из 75 стран, взяв в расчет 13 ключевых показателей. Эксперты оценили глобальную и региональную репутацию, число и значимость академических исследований.

Исследование проводится пятый год подряд. Для оценки аналитики рассматривают ряд критериев. В частности, региональную и мировую исследовательскую репутацию, публикации, выпущенные книги, проведённые конференции, упоминание в других источниках информации, международное сотрудничество.

В ходе исследования U.S. News проводился опрос среди преподавателей, научных сотрудников и аспирантов, чтобы оценить уровень преподаваемых программ.

Последнюю строчку рейтинга занял Техасский Государственный Университет Сан-Маркос, а перед ним оказались высшие учебные заведения Турции (Университет Памуккале), Тайваня (Университет Тамкан), Китая (Университет Чанъань) и Сербии (Университет Крагуевац).

Из российских вузов самую высокую строчку рейтинга занял Московский государственный университет Ломоносова, оказавшись на 275 месте. В конце списка значится Уральский федеральный университет, забравший 1 107 позицию.

Кстати, большинство студентов, стремящихся сэкономить деньги, выбирают для дальнейшего обучения Германию.

ТОП-10 лучших университетов мира:

   1.Гарвардский университет

   2.Массачусетский технологический институт

   3.Стэнфордский университет

   4.Государственный исследовательский университет в Беркли

   5.Университет Оксфорда

   6.Калифорнийский технологический университет

   7.Кэмбридж

   8.Колумбийский университет

   9.Принстонский университет

   10.Университет штата Вашингтон

США. Великобритания. Германия. Весь мир > Образование, наука > prian.ru, 2 ноября 2018 > № 2790383


Узбекистан. Корея. США. Азия > Образование, наука > uzdaily.uz, 2 ноября 2018 > № 2782417

Азиз Абдухакимов провел встречу с международным экспертом Джамилем Салми

Состоялась встреча заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Азиза Абдухакимова с международным экспертом Джамилем Салми.

Салми является международным экспертом в области высшего образования, предоставляет консультационные услуги Правительствам некоторых стран, университетам, международным и региональным банкам и агентствам. До января 2012 г. занимал должность координатора по вопросам высшего образования в Мировом банке. Дж.Салми написал первый документ по политике Мирового банка в сфере высшего образования в 1994 г., а также был автором стратегии Мирового банка в той же области в 2002 г. Название стратегии - «Построение обществ знаний: новые вызовы для высшего образования». За последние 20 лет Дж.Салми консультировал по вопросам в сфере реформирования и стратегического развития системы высшего образования руководство университетов и государственных управленцев из более чем 80 стран.

В ходе его визита в Республику Узбекистан (29 октября по 2 ноября т.г.) организованы встречи с руководством Министерства высшего и среднего специального образования, хокимията Джизакской области ю, ректорами столичных и региональных вузов.

На встрече были обсуждены возможные форматы двустороннего сотрудничества, в том числе возможность привлечения международных экспертов к разработке Концепции реформирования системы высшего образования Узбекистана.

В ходе переговоров до сведения международного эксперта Дж.Салми доведена информация о предпринимаемых под руководством Президента Республики Узбекистан мерах по расширению охвата, диверсификации форм и направлений высшего образования, о принятых Руководством республики решений по коренному совершенствованию национального рынка образовательных услуг.

В частности, международный эксперт был информирован о предоставляемых возможностях по организации деятельности зарубежных вузов на территории Узбекистана, в том числе:

освобождении до 2023 года от уплаты всех видов налогов и обязательных отчислений в государственные целевые фонды;

возможности создания филиалов зарубежных вузов, вошедших по рейтингу в ТОП-1000, без дополнительных процедур лицензирования;

предоставлении зданий и сооружений с необходимой инфраструктурой на безвозмездной основе для организации совместных факультетов, филиалов зарубежных вузов в рамках государственно-частного партнерства.

Также, в ходе беседы гость также был проинформирован о начатой системной работе по трансформации образовательной системы Узбекистана в региональных образовательный хаб и намеченных в 2019 году планах по организации деятельности 13 новых высших образовательных учреждений, создания филиалов 8 зарубежных образовательных учреждений, 22 совместных факультетов, 46 совместных образовательных программ «Double degree».

В свою очередь, Дж.Салми являясь членом международных наблюдательных комитетов ряда университетов в Европе, Азии и Латинской Америке подчеркнул существенные достижения республики касательно открытия в Ташкенте филиалов южнокорейских вузов – Ёджу, Сиджон и Пучон, Соединенных Штатов Америки – Вебстер, Французской академии Моды, латвийского вуза ИСМА.

В конце встречи узбекской стороной предложено установить долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество в сфере высшего образования, в том числе в работе по организации деятельности флагманского университета в республике.

Узбекистан. Корея. США. Азия > Образование, наука > uzdaily.uz, 2 ноября 2018 > № 2782417


США > Образование, наука. Медицина > americaru.com, 2 ноября 2018 > № 2779009

Всего 5% детей в США отрабатывают дневную норму физической активности

Половина американских детей всех возрастов настолько мало находятся в движении, что даже не выполняют дневную норму активности в 60 минут, рекомендованную Всемирной организацией здравоохранения, - сообщают исследователи из Огайо, изучившие информацию о тысячах молодых граждан.

Согласно ВОЗ, ребенок должен заниматься активной деятельностью один час ежедневно или 420 минут в неделю. Исследователи выяснили, что 49,6% ребят не ведут достаточно активный образ жизни, еще 5% вообще не имеют физической нагрузки.

Всего 5,2% детей возрастом от 5 до 18 лет каждый день находятся в движении по часу. Остальные молодые люди, которые отрабатывали недельную норму, занимались спортом редко, но подолгу, увеличивая риски получения травм и выгорания, - отмечают специалисты.

В ходе исследования были изучены данные о более чем 7800 детях 5-18 лет со всей страны.

США > Образование, наука. Медицина > americaru.com, 2 ноября 2018 > № 2779009


США > Армия, полиция. Образование, наука > americaru.com, 2 ноября 2018 > № 2779008

Половина детских смертей от огнестрельного оружия произошли в штатах с ужесточенными законами

Каждая вторая детская смерть от огнестрельного оружия за последние 20 лет произошла в той половине штатов, где приняты более жестокие законы касательно продажи, хранения и применения оружия, - говорится в новом исследовании, которое ставит под сомнение целесообразность ограничения доступа граждан к средствам самообороны.

В течение 20 лет в США погибло более 26 000 детей и подростков, получивших огнестрельные ранения. Это больше педиатрических смертей, чем от сердечных и раковых заболеваний вместе взятых. Пистолеты являются второй крупнейшей причиной смертности юных граждан, что побуждает критиков говорить об ужесточении законов о продаже и применении персонального оружия.

Однако исследование, во время которого были изучены медицинские записи педиатров по всей стране, доказывает, что более жесткие правила не спасают детей от трагической участи. В западных и северо-восточных штатах, где принято наибольшее число ограничений, в среднем 7,54 на 100 000 случаев ранений были получены от использования пистолетов.

США > Армия, полиция. Образование, наука > americaru.com, 2 ноября 2018 > № 2779008


США > Образование, наука > forbes.ru, 1 ноября 2018 > № 2782954

Плата за кофе-брейк. Как бизнес борется со стрессом на работе

Артем Кумпель

генеральный директор TalentTech

Работодатели понимают, что стресс снижает производительность сотрудников, и готовы доплачивать им за перерывы на отдых в течение дня

Если мы начнем создавать облако ассоциаций со словом «работа», то одной из самых частых будет «стресс». Работодатели чувствуют ответственность за здоровье сотрудников и стали чаще задумываться об их самочувствии, согласно исследованию Benefits and Trends компании Aon plc. В 2018 году инвестиции в корпоративные wellness-программы в Великобритании выросли с 36% до 42%, а количество компаний, использующих mobile health приложения для сотрудников, выросло вдвое, с 21% до 48%.

Пугающая реальность

«У нас давно нет 40-часовой рабочей недели. Средний американец еженедельно работает 50 часов, англичанин — 54 часа», — подсчитывает Джош Берсин, основатель Bersin by Deloitte. В России, по данным Hays за 2018 год, 87% сотрудников работают сверхурочно. Все это приводит к эмоциональному выгоранию, психическим расстройствам и всевозможным физическим проблемам со здоровьем. В последнем исследовании CIPD работодатели отмечали, что психическое неблагополучие является самой частой причиной отсутствия на рабочем месте. Центр CDC продвинулся еще дальше и подсчитал экономический эффект от болезней сотрудников: данные Центра показывают, что американская экономика потеряла $2 млрд в 2016 году. Удручающие цифры вынуждают работодателей всерьез озаботиться здоровьем сотрудников и перестать переносить эти вопросы в конец списка задач.

От теории к реализации

Компании заботятся о здоровье сотрудников по-разному. Базовые меры — программы ДМС, занятия спортом в офисе, капсулы сна, здоровые перекусы — уже применяются довольно широко. Из нетривиальных идей на этом уровне можно отметить приглашение массажистов в офис и установку автоматических освежителей рта. Следующий уровень — это внедрение мобильных решений, так называемых mhealth-приложений, в компании. Mhealth-приложения могут быть простыми — только считать количество шагов сотрудников, измерять пульс или глубину сна. Более продуктивны многофункциональные решения, которые объединяют разные направления: контроль веса и физической активности, измерение уровня стресса и оценку эмоционального состояния, мониторинг начала распространенных заболеваний: ожирение, диабет, мигрень.

Платформу Fitbit Care внедрили у себя Cisco Australia & New Zealand, университеты Emory University и Indiana University Health. Работодатель подключает удобное для сотрудника устройство к корпоративной программе и устанавливает на него платформу, после чего сотрудник либо самостоятельно, либо с помощью специалиста настраивает параметры контроля. Приложение напоминает сотрудникам, что неплохо бы делать 250 шагов каждый час, а также регулярно отвлекаться на перерывы в работе. Также можно настроить контроль веса, сна и пульса. Полученные данные позволяют фиксировать загруженность сотрудников и отслеживать уровень стресса.

Компании Pinterest и BuzzFeed предлагают сотрудникам использовать приложение Ginger.io. Работодатель берет на себя все административные вопросы, и сотрудник получает приложение, которое анализирует психологическое состояние человека по его социальной активности — количеству звонков, сообщений и встреч как на работе, так и в обычной жизни. Если приложение фиксирует нехарактерный для конкретного человека спад активности, то ему аккуратно предлагают связаться с консультантом-психологом. Создатели Ginger отмечают, что двадцать человек из ста имеют повышенный уровень стресса и нуждаются в психологической помощи, но обращаются только восемь.

Основатели приложения Sweatcoin предлагают работодателям решение, которое будет мотивировать сотрудников чаще вставать с места. За движение можно заработать внутреннюю валюту — свэткоины (от анлийского sweat — пот), за каждые 1000 шагов начисляется одна «потная монета». Заработанными деньгами можно оплачивать товары и услуги, например билеты в кино или посещение ресторана. По словам основателей, их приложение скачивают в среднем три раза за день, а количество тех, кто пользуется им через месяц после установки, составляет 28%, хотя средний показатель у mhealth-приложений — 4%.

Сложно представить себе широкое распространение подобных корпоративных программ в российских реалиях. Но осознание того, что производительность сотрудника обратно пропорциональна уровню стресса, растет и среди российских руководителей. Поэтому не исключено, что в ближайшее время и наши работодатели начнут проявлять серьезный интерес к способам повышения благополучия сотрудников во всех смыслах этого слова.

США > Образование, наука > forbes.ru, 1 ноября 2018 > № 2782954


США. Россия. Весь мир > Образование, наука > ria.ru, 31 октября 2018 > № 2777662

Четырнадцать российских вузов вошли в мировой рейтинг университетов U.S. News Best Global Universities 2019.

Лучшие позиции заняли Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова (275-е место), НИЯУ МИФИ (419-е), Новосибирский государственный университет (433-е) и Московский физико-технический институт (460-е).

По сравнению с прошлым годом, НИЯУ МИФИ поднялся на 19 строчек, НГУ — на 38, а Московский физико-технический институт — на 74. При этом показатели МГУ упали — в прошлом году он занимал 267-е место.

Также в рейтинг попали Санкт-Петербургский государственный университет, Томский государственный университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Высшая школа экономики, Казанский (Приволжский) федеральный университет, Университет ИТМО, Томский политехнический университет, Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС", Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского, Уральский федеральный университет.

В прошлом году в список входили 15 российских вузов.

Рейтинг фокусируется в основном на академических исследованиях университетов, а также общемировой репутации. Он выпускается уже более 30 лет — для американских университетов, в международном формате выходит с 2014 года. Общий рейтинг U.S. News Best Global Universities охватывает топ-1250 университетов из 74 стран.

США. Россия. Весь мир > Образование, наука > ria.ru, 31 октября 2018 > № 2777662


США. Россия. Весь мир > Образование, наука > regnum.ru, 31 октября 2018 > № 2777660

В мировой рейтинг университетов попали 14 российских вузов

Лучшая позиция — 275 место — принадлежит МГУ имени Ломоносова

В мировой рейтинг университетов попали 14 российских вузов

Россия представлена четырнадцатью вузами в мировом рейтинге университетов, опубликованном американской медиакомпанией U.S. News Best Global Universities 2019. Он охватывает 1250 университетов из 74 стран.

Лучшая позиция — 275 место — принадлежит Московскому государственному университету им. Ломоносова, однако по сравнению с прошлым годом он опустился на восемь строчек. В топ-500 также вошли НИЯУ МИФИ (419 место), Новосибирский государственный университет (433) и Московский физико-технический институт (460).

В мировой рейтинг вошли Санкт-Петербургский государственный университет, Томский государственный университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Высшая школа экономики, Казанский (Приволжский) федеральный университет, Университет ИТМО, Томский политехнический университет, Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС», Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского и Уральский федеральный университет.

Эти вузы заметно улучшили свои позиции по отношению к прошлому году.

Как сообщало ИА REGNUM, ранее шесть российских университетов вошли в международный рейтинг вузов по направлениям «Образование», «Бизнес и экономика», «Социальные науки» и «Право», составленный изданием Times Higher Education.

Также в октябре был опубликован рейтинг лучших университетов стран БРИКС, в первой сотне которого оказались 24 отечественных вуза. Лучшие показатели в рейтинге — у МГУ имени Ломоносова.

США. Россия. Весь мир > Образование, наука > regnum.ru, 31 октября 2018 > № 2777660


США > Образование, наука. Армия, полиция > americaru.com, 30 октября 2018 > № 2779010

Более 8 тысяч детей ежегодно попадают в больницы из-за оружия

Оружие становится причиной того, что 8 300 детей ежегодно попадает в больницы в США.

По данным нового анализа, опубликованного в понедельник, огнестрельные раны ежегодно получает более 8 тысяч детей, из-за чего они попадают в больницы. При этом половину детей расстреливают целенаправленно, случайные ранения составляют только 40%. Шесть процентов тех, кто попал в больницу, умер, сообщают авторы из медицинской школы университета Джона Хопкинса.

«В нашем исследовании мы обнаружили, что на каждые 100 000 подростков и детей, прибывающих в отделение неотложной помощи, 11 имеют травмы, связанные с оружием », - говорит ведущий автор Фаиз Гани (Faiz Gani).

США > Образование, наука. Армия, полиция > americaru.com, 30 октября 2018 > № 2779010


Тайвань. США > Образование, наука > russian.rti.org.tw, 30 октября 2018 > № 2778992

Президент Тайваня встретилась с американскими учёными

Президент Китайской Республики (Тайвань) Цай Ин-вэнь встретилась 30 октября с учёными из американского Национального бюро азиатских исследований. Цай отметила, что в последнее время в научных работах этого бюро уделяют большое внимание Тайваню. Это говорит о том, что Тайвань играет значительную роль в развитии региона, считает президент.

Цай также заявила, что изменения в одной стране отражаются на политической и экономической ситуации в других странах. Поэтому тайваньское правительство продвигает Новую политику продвижения на юг для укрепления связей со странами-соседями. Кроме того, на фоне последних событий в мировой торгово-экономической сфере Тайваню необходимо повысить конкурентоспособность.

«Мы предпринимаем необходимые меры для адаптации в сложной обстановке, в том числе в области либерализации, прозрачности законодательства и реформирования государственной системы. Всё это поможет нам создать более конкурентоспособный Тайвань. Мы не только продолжим поддерживать контакты со странами ЮВА, но и приступим к конкретным действиям для укрепления торгово-экономического сотрудничества с США и другими странами, которые разделяют схожие идеи» - сказала Цай.

По словам президента, тайваньские предприятия всё больше инвестируют в американский рынок. Ранее в этом году компании CPC Corporation и Formosa Plastics Group увеличили объёмы инвестиций в США, а в прошлом месяце тайваньская делегация заявила о намерении закупить сельскохозяйственную продукцию в США.

Чечена Куулар

Тайвань. США > Образование, наука > russian.rti.org.tw, 30 октября 2018 > № 2778992


США. Финляндия > Образование, наука > yle.fi, 30 октября 2018 > № 2776517

Финляндия занимает лидирующие позиции во всемирном рейтинге равенства образования. В то же время увеличиваются различия в грамотности среди учеников младших и старших классов, показывает исследование детского фонда ООН ЮНИСЕФ.

В младших классах различий в грамотности детей почти нет, по этому показателю Финляндию занимает 3-е место в рейтинге равенства, однако среди старшеклассников дела обстоят уже существенно хуже. В этой группе Финляндия оказалась на 11-ом месте.

Это – тревожный фактор, так как, по мнению ЮНИСЕФ, уровень грамотности в 15 лет наиболее ярко прогнозирует успешность человека во взрослом возрасте.

Также в исследовании говорится, что в Финляндии профессия родителей сильно влияет на планы детей относительно дальнейшей учебы.

США. Финляндия > Образование, наука > yle.fi, 30 октября 2018 > № 2776517


Казахстан. Корея. США. ЦФО > Медицина. Образование, наука > inform.kz, 30 октября 2018 > № 2775309

Врач – о Послании Президента: Повышение зарплаты улучшит ситуацию с нехваткой кадров

Заместитель главного врача и руководитель внутреннего аудита клинической больницы №5 города Алматы Майя Большанова рассказала, что для медиков самое главное в Послании Главы государства, передает корреспондент МИА «Казинформ».

По словам М. Большановой, повышение заработной платы медицинским работникам значительно улучшит ситуацию с нехваткой кадров. По ее словам, важно научить человека заботиться о своем здоровье.

«Как сказал Глава государства, необходимо больше уделять внимание профилактике и предупреждению болезней. Важно увеличить роль амбулаторно-консультативной части. Кроме того, само население должно научиться заботиться о своем здоровье, а не ждать, когда появятся симптомы. Допустим, чтобы не болели зубы, каждые 6 месяцев человек должен проверяться у стоматолога. Если есть предпосылки к лишнему весу, то заниматься физической культурой. Кроме того, в рамках цифровизации у каждого пациента будет свой электронный паспорт здоровья, человеку не нужно будет ходить с кипой бумаг. За счет этого исчезнет проблема «неразборчивости почерка» врачей. Наша работа заключается в том, чтобы каждый человек был здоров», - сказала заместитель главврача городской клинической больницы №5 Майя Большанова.

Врач также считает, что в Казахстане существует тенденция недоверия к местным специалистам, и они выезжают на лечение в другие страны. По ее мнению, казахстанские врачи лечат не хуже зарубежных.

«Если взять мой личный случай, получила я образование в Казахстане. закончила Казахстанский медицинский университет. Да, поступить было сложно, я перед этим проработала медицинской сестрой и поступила на грант. Потом повышала квалификацию в Москве. Естественно, как и многие тогда, я думала, что у нас недостаточно дают знаний. Это совсем не так, я даже знала больше некоторых российских студентов. Все зависит от самого человека и его стремления к знаниям. Наша клиника специализируется на челюстно-лицевой и ЛОР-патологии. С 2005 года к нам приезжали немецкие специалисты, чтобы обучить операциям на ухе. Теперь наши врачи сами обучают этим операциям, выезжают в Астану и другие регионы. Помимо этого, каждый год наши врачи ездят повышать квалификацию в Южную Корею, США, Россию и другие страны», - проложила она.

Майя Большанова считает, что в казахстанском здравоохранении много плюсов, и по сравнению с Европой и Западом доступная медицина.

«Медицина стоит на трех китах - это доступность, качество и высокий профессионализм. Да, в США самые лучшие технологии и оборудование. Тем не менее, у них доступ к медицинской системе очень сложный. Если у тебя нет страховки в США, то тебе вряд ли окажут там помощь. А у нас можно обратиться в поликлинику, можно получить консультацию специалиста, сдать анализы, получить лечение. Поэтому говорить о том, что мы отстаем, неправильно. Единственное, хотелось бы, чтобы лекарства и медицинское оборудование производились в нашей стране и не были такими дорогостоящими», - добавила М. Большанова.

Напомним, 5 октября 2018 года Глава государства Нурсултан Назарбаев обратился к народу Казахстана с Посланием.

Казахстан. Корея. США. ЦФО > Медицина. Образование, наука > inform.kz, 30 октября 2018 > № 2775309


Казахстан. США. Швейцария. ВОЗ > Внешэкономсвязи, политика. Медицина. Образование, наука > inform.kz, 30 октября 2018 > № 2775298

Раушан Досмагамбетова: Астанинская декларация ПМСП провозгласит прорывные шаги на пути создания нового лица медицины XXI века

Буквально недавно в столице Казахстана состоялось историческое событие в мире медицины. 25-26 октября в Астану на Глобальную конференцию по первичной медико-санитарной помощи съехались делегаты из 120 стран-членов ВОЗ. За 2 дня представители медицинского сообщества подвели итоги 40-летия Алматинской декларации по ПМСП и представили мировому сообществу новый проект уже Астанинской декларации. О том, что дала Казахстану декларация, принятая в Алматы, и какие возможности откроет для нашей страны новый документ, корреспондент МИА «Казинформ» решил узнать у ректора Карагандинского государственного медицинского университета Раушан Досмагамбетовой.

- Раушан Султановна, в этом году Алматинской декларации ПМСП исполняется 40 лет. Что она дала, прежде всего, нашей стране?

- Сейчас можно отметить, что основным нашим достижением за прошедшие после Алматинской конференции 40 лет является укрепившаяся система первичной медицинской помощи. Наша страна воплотила основные принципы декларации, которую впоследствии назвали «Великой хартией здравоохранения XX века»». Алма-Атинская декларация ВОЗ сыграла поистине революционную роль в реформе мирового здравоохранения. В 1978 году в Алма-Ате (так тогда называлась столица Казахстана) впервые был дан старт мощному всемирному процессу переориентации массового здравоохранения на профилактику, приближению медицины к самым передовым рубежам борьбы с болезнью человека - к амбулаторно-поликлинической помощи, к первичному звену.

- Смог ли Казахстан в рамках Алматинской декларации реализовать кадровый потенциал медработников широкого спектра?

- Безусловно, страна достигла высокого уровня подготовки медицинских работников. Об этом свидетельствует тот факт, что Казахстан занимает, по итогам экспертных оценок, в 2018 году 44-ое место в мире по развитию системы амбулаторной помощи.

Принятие Алматинской декларации позволило расширить компетенции врача общей практики, делегировав ему полномочия от узких специалистов, а также передать часть его компетенции медицинской сестре. Для улучшения качества услуг на ПМСП введены должности социального работника и психолога. В этой связи можно утверждать, что подготовка врача общей практики (ВОП) - стратегическая задача здравоохранения, которую успешно решают вузы и медицинские организации республики. Так, в Карагандинском медицинском университете программа подготовки ВОП реализуется более 10 лет. За эти годы мы выпустили свыше 1100 специалистов, успешно работающих сейчас в разных уголках нашей страны и за рубежом и именно в сети ПМСП.

Было бы неправильно считать, что мы абсолютно удовлетворены результатами. В деле формирования ВОП каждый год возникают новые задачи, продиктованные самим развитием общества, новыми технологиями, новыми вызовами цивилизации. Специалист должен успевать идти в ногу со временем, а это значит, наши программы должны быть гибкими, перенастраиваемыми под актуальные требования науки, инновационные тренды диагностики, лечения и профилактики болезней человека.

- Какие медицинские специальности больше всего востребованы у абитуриентов?

- Традиционно наибольшим спросом пользуются те образовательные программы вузов, которые позволяют освоить компетенции кластера врачебных специальностей. Это отражается и в приоритетах государственного заказа. Наибольшее число грантов выделяется на «Общую медицину», и все они осваиваются. Большие конкурсы ежегодно мы отмечаем при подаче документов на зачисление по специальности «Стоматология», несмотря на небольшое число государственных грантов.

- В последнее время Казахстан ощущает острую нехватку анестезиологов, терапевтов и гинекологов. Как ваш вуз, со своей стороны, решает этот вопрос?

- Хотела бы уточнить, что в нашем регионе, скорее профицит терапевтов. Что касается дефицита специалистов, то Медицинский университет Караганды гибко реагирует на запросы рынка труда. Задолго до очередного выпуска дипломированных врачей вуз совместно со своими партнерами - управлениями здравоохранения областей - уточняет прогнозную потребность во врачебных кадрах. Полученные статистические данные ложатся в основу формирования направлений подготовки в интернатуре, на которые мы принимаем выпускников бакалавриата «Общей медицины». Несомненно, определяющими численность этих потоков являются потребности практического здравоохранения. Анестезиологов и акушеров-гинекологов обучают длительно. После окончания двухлетней интернатуры выпускники, планирующие работу в анестезиологических отделениях или в учреждениях родовспоможения, обязаны пройти трехгодичное обучение в соответствующей резидентуре. Так завершается полный цикл подготовки узкопрофильных специалистов для областных многопрофильных стационаров и научных центров. К работе в районных больницах и на ПМСП можно приступить после завершения обучения в интернатуре и переподготовки. Мы готовы отвечать на все вызовы времени и запросы наших работодателей из всех регионов страны.

- Насколько сегодня, спустя 40 лет после принятия Алматинской декларации, квалификация казахстанских терапевтов отвечает мировым стандартам?

- Требования к компетенциям специалистов разных направлений могут отличаться, имея свои особенности в разных странах. Мы неслучайно говорим об Алматинской декларации ВОЗ как об основополагающей программе, кардинально улучшающей всю систему здравоохранения. Она послужила интегрирующим императивом, позволившим поменять цеховую замкнутость медицинской помощи. Отсюда - единые подходы к уровню подготовки врачебных кадров. Мы имеем многочисленные примеры быстрой адаптации наших выпускников к условиям работы в лучших клиниках мира, их профессионального и карьерного роста.

- Буквально недавно в столице прошла глобальная конференция, где приняли новую Астанинскую декларацию ПМСП. Это документ, который определяет развитие мирового здравоохранения, и где перечислены вызовы, стоящие перед всеми странами. Как Вы считаете, в чем больше всего нуждается наша отечественная медицина?

- Событие, которое прошло в Астане 25-26 октября, думаю, окажет влияние на будущее всего здравоохранения. Неслучайно оно получило название «Глобальная конференция». Под эгидой ООН собрались не только мировая медицинская общественность, но и облеченные властью государственные деятели. Это доказывает простую истину: здоровье людей - недевальвируемый приоритет каждой страны.

Сегодня здравоохранение Казахстана нуждается, прежде всего, в ускоренном темпе внедрения новейших достижений в профилактике и лечении неинфекционных болезней системы кровообращения, дыхания, онкологической патологии, во внедрении цифровых технологий (медицинские информационные системы, мобильные приложения и другое), в обеспечении доступности и качества оказываемой медицинской помощи, в солидарной ответственности нашего населения за свое здоровье. И, конечно, оказание помощи пациентам со сложными и редкими заболеваниями, высокотехнологичные и капиталоёмкие виды лечения должны стать доступными всем гражданам страны. Во всем мире эти виды помощи оказываются во взаимосвязи практического здравоохранения с университетскими клиниками и научно-исследовательскими центрами медицинских школ. И мы ожидаем, что Астанинская декларация провозгласит прорывные шаги на пути создания нового лица медицины XXI века - через совершенствование ПМСП.

- Благодарим за интервью!

Казахстан. США. Швейцария. ВОЗ > Внешэкономсвязи, политика. Медицина. Образование, наука > inform.kz, 30 октября 2018 > № 2775298


Казахстан. США. Франция > Образование, наука > inform.kz, 30 октября 2018 > № 2775290

Около 40% родителей в Казахстане не знают правильных путей воспитания детей - МОН

Около 40% родителей в Казахстане не знают правильных путей воспитания детей. Об этом заявил министр образования и науки РК Ерлан Сагадиев в ходе встречи с сенаторами по вопросам внедрения единых стандартов программ для раннего развития детей, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Разработана обучающая методическая литература, которая размещена на сайте родителей. Проведены исследования с участием родителей, из них около 40% , среди которых многодетные и малообеспеченные родители, не знают правильные пути воспитания детей», - сказал Ерлан Сагадиев.

В этой связи, как было отмечено, министерством разработан портал Otbasy.kz и с 2016 года 10 500 родителей прошли дистанционное обучение по шести модульным видео-, аудио- и текстовым контентам.

«Мы продолжим эту практику. На сегодня рассматривается подача бюджетного запроса для следующих лет - для того, чтобы этот портал и в дальнейшем обучал родителей. Подготовлен также обзор по дошкольному воспитанию и обучению в Казахстане с участием экспертов ЮНИСЕФ, ОЭСР, Всемирного банка. Это тоже очень важный вопрос», - подчеркнул Ерлан Сагадиев.

Глава МОН также сообщил, что по республике работают свыше 10 тысяч дошкольных организаций, их посещают 880 тысяч детей в возрасте от 1 до 6 лет, дети в возрасте от одного до 3 лет воспитываются в 2040 государственных и 1353 частных детских садах. Государственные ясли-сады посещают 130 тысяч детей, в частные сады ходят около 47 тысяч детей.

Казахстан. США. Франция > Образование, наука > inform.kz, 30 октября 2018 > № 2775290


Казахстан. США > Агропром. Образование, наука > inform.kz, 29 октября 2018 > № 2774060

Казахстанским детям прививают тягу к животноводству

В Казахстане на базе отдельных фермерских хозяйств заработала программа «Будущие фермеры Казахстана». Она заключается в том, что бизнесмены-животноводы, владельцы племенных репродукторов по разведению крупного рогатого скота предлагают детям в сельской глубинке на бесплатной основе, в качестве хобби, взять себе в друзья питомцев - породистых бычков, растить и ухаживать за ними, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на директора коммуникационного центра Минсельхоза РК Валерия Сурганова.

Новый опыт, который, по словам директора коммуникационного центра Минсельхоза РК Валерия Сурганова правильнее назвать частной инициативой, осуществляется сегодня в Акмолинской области.

«Дети соглашаются с большой радостью. За каждым ребенком закреплен свой бычок, причем дети «дружат» с животными элитных пород КРС. Например, с потомственными ангусами. Ребята знают, кто был отец и мать их нового друга, как их звали, узнают о сильных сторонах породы и индивидуально - о лучших качествах своих «подопечных», каждому из которых они дают клички. Тимон, Кристоф, Балли и Гидро. Именно такими прозвищами одарили наши дети своих первых друзей - мясных бычков породы абердин-ангус. Они растят и воспитывают своих быков в прямом смысле слова: гуляют с ними, моют животных, чистят и расчесывают, кормят и поят, а иногда и ездят на них верхом. 350-килограммовые бычки следуют за детьми на прогулку, резвятся на джайляу и дают ухаживать за своими свалявшимися космами», - пишет он на своей странице в Facebook.

В ответ на доброту и ласку, заботу и уход, хорошие корма и отсутствие стресса животные платят своим хозяевам ответной любовью: послушанием и динамичными привесами.

«Этот проект имеет под собой и коммерческую задачу. Детям с младых ногтей прививают любовь к животноводству, к практическим знаниям и основам, которые они не получат в школе или по месту своего жительства. Из этих детей нынешнее поколение казахстанских предпринимателей в сфере животноводства планирует вырастить в будущем прекрасных зоотехников или ветеринаров, осеменаторов или фуражиров, будущих фермеров, а, быть может, и владельцев крупных откормочных площадок, племенных репродукторов или мясокомбинатов», - намечает перспективы представитель МСХ.

Этот опыт широко применяется в США, где частные фермерские хозяйства точно так же стараются передавать свои знания новому поколению и воспитывать в детях сопричастность с целой отраслью через дружбу с сельскохозяйственными животными, которые растут на их глазах.

Казахстан. США > Агропром. Образование, наука > inform.kz, 29 октября 2018 > № 2774060


Казахстан. США. Бразилия. ООН > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > inform.kz, 28 октября 2018 > № 2773994

Американские старшеклассники примерят на себя роль казахстанских дипломатов

Американские старшеклассники из школы South Windsor High School в Коннектикуте примерят на себя роль казахстанских дипломатов. Об этом сообщил на своей странице в Facebook советник постоянного представителя Казахстана при ООН Ануар Жайнаков, передает МИА «Казинформ».

Школьники примут участие в ежегодных дебатах по модели ООН и будут отстаивать интересы Казахстана в дипломатической ролевой игре в конце ноября.

«Чтобы поближе познакомиться с нашей страной и из первых уст узнать наши позиции по актуальным глобальным проблемам, 19 учащихся школы посетили Постоянное представительство Казахстана при ООН в Нью-Йорке. Было очень много интересных вопросов, как и слов «rakhmet» за символические казахстанские сувениры», - написал Ануар Жайнаков.

Между тем, МИД Казахстана запускает проект «Jas Diplomat». Реализация проекта «Jas Diplomat» подразумевает сотрудничество между государственными школами Астаны и иностранными дипломатическими миссиями. В проекте принимают участие посольства Бразилии, Германии, Грузии, Кореи, Польши, Турции и Японии, а также школы-гимназии столицы №3, №4, №5, №6, №48, №75 и №81.

Казахстан. США. Бразилия. ООН > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > inform.kz, 28 октября 2018 > № 2773994


США > Образование, наука > forbes.ru, 26 октября 2018 > № 2783013 Олег Коновалов

Надежная крыша: почему в Kodak и Microsoft люди работают дольше, чем в VISA и Google

Олег Коновалов

бизнес-консультант

Лояльные сотрудники на 12% продуктивнее недовольных коллег. Но не каждая крупная корпорация знает, как мотивировать своих людей

Канадский бизнес-магнат, инвестор и филантроп Джеймс Аллен Паттисон, основатель и единственный владелец крупнейшей частной канадской компании Jim Pattison Group, бизнеса с 45 000 сотрудников и оборотом более $10 млрд, так определил свой успех: «Строить компанию на высоком обороте сотрудников, это все равно, что строить компанию на зыбучих песках. Вы не выдержите конкуренцию с работниками, которые постоянно меняются. Лояльность — это все».

Утверждение Паттисона абсолютно рационально. Ученые из University of Warwick доказали, что лояльные сотрудники на 12% продуктивнее своих менее довольных коллег. Лояльные сотрудники — те, кто видит большую картину деятельности компании, уверены в стабильности и потенциале развития и готовы прикладывать усилия, даже зная о существующих проблемах. Лояльность — это не слепое следование или привязанность. Быть лояльным — значит заботиться о компании и осознавать свои обязательства. В свою очередь, и корпорация обязана платить за лояльность той же монетой. Сотрудники становятся лояльными тогда, когда культурные ценности и цели компании совпадают с их собственными и вклад каждого оценивается по заслугам.

К сожалению, большинство российских компаний рассматривают лояльность как нечто само собой разумеющееся. Зачастую компании саботируют реальную лояльность. Можно часто видеть случаи, когда ветеранам компании платят меньше, чем новичкам. Или того хуже, когда на сотрудников, которые долго работают в компании, смотрят как на неудачников, которые боятся или не могут найти другую работу. На лояльность смотрят не как на ценность и конкурентное преимущество, а как на пережиток прошлых времен.

Год для лояльности

Экстремальная ситуация возникает, когда люди начинают часто менять работу, в течение года или двух. Наши последние исследования показали, что на развитие лояльности уходит не менее года, а то и два, в зависимости от вида деятельности компании. Таким образом, у многих даже нет возможности стать лояльными. Они не волнуются о клиентах или построении продуктивных связей. Их волнуют красивые записи в резюме.

К сожалению, так называемые эксперты в управлении кадрами, которые должны заботиться об организационном росте, часто утверждают: современные менеджеры должны часто менять работу. Так появился опасный тренд обесценивания таких сотрудников в угоду гипермобильности кадров. В реальности, если люди не удовлетворены своей работой, они начинают искать применение своим силам и знаниям в стороне от работы. Физически находясь за рабочим столом, ментально и эмоционально они где-то далеко.

Цена лояльности

Во сколько вы оцените роль настоящего соратника и энтузиаста внутри вашей компании? Отсутствие таких соратников разъедает компанию изнутри и передается клиентам, которые начнут искать решение своих проблем у конкурентов, что только приблизит крах компании. Все очень логично: лояльность клиентов начинается с лояльности сотрудников. Нелояльные работники не будут прикладывать усилия к удовлетворению клиентов и, скорее всего, будут разочаровывать существующих клиентов и отпугивать новых. Для них клиенты — это раздражающее препятствие на пути к спокойной жизни.

Дорого удержать

Оценить лояльность в абсолютных величинах достаточно сложно. Однако можно привести данные, во сколько обходится текучесть кадров. По данным CAP (Center for American Progress), в среднем компания несет затраты в размере 16% годовой зарплаты для низкооплачиваемых работников. Замена менеджера обходится в 50-70% от его годового жалования, а смена руководителя высшего звена — в ошеломляющие 213%.

Борьба за лояльных сотрудников никогда не прекращается, и чем серьезнее конкуренция, тем она острее. Наем и подготовка высококвалифицированного работника — высокодоходная инвестиция, и уж тем более если речь идет о лояльном сотруднике, который будет работать на протяжении многих лет. Аналитический центр PayScale проанализировал данные пятисот самых крупных компаний в отношении лояльности их сотрудников. Оказалось, что заработная плата далеко не всегда является основным фактором, определяющим лояльность. Например, средняя продолжительность работы в AIG составила 5 лет, что почти в три раза больше, чем в VISA, где показатель равен 1,8 года. И это несмотря на то, что сотрудники VISA зарабатывают на 30% больше.

Среди технологических компаний Microsoft прочно удерживает лидирующее положение по лояльности сотрудников. Сотрудники работают в Microsoft в среднем около 4 лет. В Google, который предлагает зарплаты на уровне конкурентов, — чуть больше года. Среди производителей выделяется Eastman Kodak, где сотрудники работают по 20 лет. В тоже время известный производитель грузовиков Paccar Corp, даже предлагая более высокую оплату труда, не может удержать сотрудников дольше года.

В чем же дело? Разница в уровне стресса, удовлетворенности работой и дружелюбной рабочей атмосфере. Например, удовлетворенность работой сотрудников Kodak выше в 1,5 раза, чем у сотрудников Paccar Corp (соответственно 67% и 45%). Но самое главное отличие заключается в том, как компания заботится о своих сотрудниках и насколько те доверяют ей. Только лояльность способна удерживать текучесть кадров на соответствующем уровне. Сотрудники должны иметь даже не одну, а несколько причин для того, чтобы оставаться в компании как можно дольше. Людям нужны веские причины для того, чтобы они инвестировали свои знания, навыки, компетенции, идеи полностью. Логика проста — люди готовы инвестировать себя в компанию, если компания инвестирует средства, время, заботу и усилия в них.

Об алмазах и полупустом стакане

Вот несколько принципов, которые необходимо учитывать работодателю, если он хочет обеспечить лояльность своих кадров.

  1. Людям зачастую нужна помощь компании в выявлении их талантов. Помогите людям засиять как алмаз, если хотите добиться успеха.
  2. Стремление быть частью чего-то большого — естественное стремление любого человека. Для удовлетворения этой потребности сотрудник должен ощущать себя нужным и важным для компании, что стимулирует вовлеченность в работу и раскрытие талантов. В противном случае люди найдут другое место работы, где их компетенции и усилия будут ценить по достоинству.
  3. Лояльность напрямую влияет на вовлеченность и организационную эффективность.
  4. В любой компании всегда есть те, кто в чем-то сомневается или даже ненавидит все, что происходит в компании. Для них стакан всегда наполовину пуст, и они с радостью готовы плюнуть в него. Лучше избавляться от таких работников до того, как они нанесут серьезный ущерб компании и ее культуре.
  5. Цените людей по их делам, а не словам, и вы никогда не будете разочарованы.
  6. Компании платят за увеличивающийся стресс и демотивацию сотрудников серьезную цену в виде низкой прибыльности.
США > Образование, наука > forbes.ru, 26 октября 2018 > № 2783013 Олег Коновалов


США > Образование, наука > regnum.ru, 26 октября 2018 > № 2772536

Учёные заявили об открытии лекарства для борьбы с болезнью Альцгеймера

Новое лекарство может препятствовать процессу накопления в мозге белка бета-амилоида

 Учёные из США заявили об открытии лекарства, которое способно победить болезнь Альцгеймера. Об этом сообщается в журнале Nature Chemistry.

Новое лекарство может препятствовать процессу накопления в мозге белка бета-амилоида и возникновения бляшек, которые вызывают когнитивные нарушения.

По словам учёных, для разработки лекарства необходимо было найти вещество, которое могло бы предотвращать связывание бета-амилоида с клетками мозга, оберегая их от гибели.

Отмечается, что были проведены эксперименты на мышах. Выяснилось, что лекарство действительно предотвращает гибель клеток и не обладает токсичным действием.

США > Образование, наука > regnum.ru, 26 октября 2018 > № 2772536


Казахстан. США > Образование, наука > inform.kz, 26 октября 2018 > № 2772015

English for Jastar: американские волонтеры обучают сельских детей

146 казахстанских и 9 иностранных студентов участвуют в проекте «English for Jastar», который был запущен в пилотном режиме в более чем 100 школах страны по инициативе МК «Жас Отан» при партии «Нұр Отан» и Ассоциации «Bolashaq», передает МИА «Казинформ».

С конца сентября текущего года иностранные и местные волонтеры отправились в отдаленные селы на два месяца, чтобы помочь школьникам улучшить свои знания английского языка путем усовершенствования навыков разговорной речи.

Ученики Киевской средней школы №3 района Нура Карагандинской области изучают английский язык с участницей проекта English for Jastar из США Мириам Гринфилд. Она проживает в селе и преподает внекалассные уроки английского языка, ведет разговорные клубы для молодежи.

День Мириам начинается как у обычных сельчан, сначала она помогает кормить домашних питомцев, а затем готовится к урокам в школе. Односельчане ее часто зовут на семейные мероприятия, рыбалку и экскурсию. Также стоит отметить, американка работает тренерем йоги в местном спорт зале, отличается позитивным настроем и старается каждый момент запечатлеть у себя в акаунте в социальных сетях.

Занятия проводятся в формате разговорного клуба в свободное от занятий время и не мешают основному учебному процессу школьников.

Также среди волонтеров есть студент Гарвардского университета Кеннет Палмер, который преподает английский ученикам Осакаровского района Карагандинской области. Другие участники проекта из за рубежа проживают и обучают сельскую молодежь Туркестанской, Акмолинской, Актюбинской, Северо- Казахстанской, Костанайской, Павлодарской и Алматинской областей.

Казахстан. США > Образование, наука > inform.kz, 26 октября 2018 > № 2772015


Великобритания. США. Евросоюз. Весь мир > Недвижимость, строительство. Образование, наука > prian.ru, 25 октября 2018 > № 2787581

Savills: жильё оказалось самым популярным видом недвижимости для инвесторов

Как сообщила корреспонденту Prian.ru компания Savills, в 2017 году мировой объём инвестиций в жилую недвижимость был выше, чем в коммерческую и индустриальную. Причём наибольшее внимание уделяется многоквартирным комплексам, студенческому жилью и домам престарелых.

Исходя из нового исследования Savills, глобальный объём инвестиций в студенческое жильё увеличился на 87% за последние пять лет. Особенно в этом отношении активны рынки Великобритании и США, где уровень предложения подобного типа недвижимости не успевает удовлетворять спрос. Потребность в домах престарелых, коливингах и многоквартирных комплексах растёт почти во всех странах, но особенно высока в Великобритании.

Вместе с тем, Британия предлагает больше всего студенческого жилья в сравнении с другими государствами: здесь 27% студентов могут рассчитывать на собственный «угол» на время учёбы. В южной Европе ситуация кардинально противоположная. К примеру, в Италии, где доля студентов занимает четвёртое место в мире, на специальные резиденции во время учёбы могут рассчитывать лишь 5% из них. Наихудшая в этом отношении ситуация в Риме (3%), Порто (3,5%), Флоренции (3,8%), Барселоне (4,9%) и Мадриде (5,7%). Таким образом, для инвесторов здесь открываются наиболее заманчивые перспективы.

В 2017 году объём мировых инвестиций в студенческие резиденции достиг нового годового рекорда, составив $17,5 млрд, что на 4% больше, чем в предыдущем году. Половина вложений пришлась на Великобританию и Западную Европу (51%), что на 35% больше, чем в 2016 году.

Часть инвесторов, желающих распределить активы между разными классами недвижимости, переключаются со студенческого жилья на коливинги и многоквартирные комплексы, отмечают специалисты Savills. Восемь европейских рынков привлекли в этот тип собственности $27 млрд в 2017 году. Основное внимание заслужили Швеция, Нидерланды, Дания и Германия.

Инвесторы также обращают сейчас внимание на менее популярные страны, к примеру, в азиатском регионе. Так объём инвестиций в недвижимость Индии вырос на 31% за год.

Великобритания. США. Евросоюз. Весь мир > Недвижимость, строительство. Образование, наука > prian.ru, 25 октября 2018 > № 2787581


Казахстан. Германия. США > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > kt.kz, 25 октября 2018 > № 2771251

На базе Центральной референс-лаборатории в Алматы прошел семинар по вопросам имплементации КБТО и биологической безопасности

24 октября в Алматы на базе Центральной референс-лаборатории при содействии группы имплементационной поддержки Конвенции о запрещении биологического и токсинного оружия (КБТО) и при поддержке Федеративной Республики Германия прошел региональный семинар для стран Центральной Азии по вопросам имплементации КБТО и биологической безопасности, передает Kazakhstan Today.

Региональный семинар организован для обсуждения вопросов имплементации КБТО на национальном уровне, укрепления мер доверия, обмена лучшими практиками и экспертными мнениями по вопросам биологической безопасности, сообщает пресс-службе Министерства иностранных дел Казахстана.

Выступая на открытии семинара, заместитель министра иностранных дел РК Ержан Ашикбаев подчеркнул, что Казахстан является активным участником международного процесса нераспространения оружия массового уничтожения и полностью привержен целям и задачам КБТО. Казахстанский дипломат отметил роль КБТО в укреплении режима нераспространения, указав на важность обмена опытом по имплементации Конвенции, в том числе посредством регионального сотрудничества.

В семинаре приняли участие представители Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана, международных организаций, а также казахстанские эксперты из профильных ведомств в области биологической безопасности. Участники семинара ознакомились с деятельностью Центральной референс-лаборатории в Алматы, говорится в сообщении пресс-службы.

Как сообщалось ранее, в Алматы на базе бывшего Противочумного НИИ открыли профинансированную США центральную референс-лабораторию, где хранятся и исследуются неназванные биоматериалы.

Казахстан. Германия. США > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > kt.kz, 25 октября 2018 > № 2771251


США > Образование, наука > ria.ru, 25 октября 2018 > № 2770647

Молекулярные биологи из Стэнфорда создали гель, удваивающий скорость затягивания порезов и прочих ран, и успешно проверили его работу на мышах. Результаты их опытов были представлены в журнале Advances in Wound Care.

"Раны не только быстрее затягивались, но и происходила реальная регенерация ткани – порез не только "зарастал" кожей, но и внутри нее появлялись волосяные мешочки и прочие железы. Подобный крем можно использовать не только для лечения порезов, но и тяжелых боевых ранений и хронических ран", — рассказывает Дэвид Шарп (David Sharp) из Стэнфордского университета (США).

Как рассказывают ученые, все ткани тела человека и других животных вырабатывают небольшое по силе электрическое поле. Это поле, как сегодня считают биологи, играет важную роль в управлении движением клеток при заживлении ран и росте тела. К примеру, появление пореза или царапины приводит к "обвалу" этого поля в той точке, где была нанесена рана, что заставляет будущие клетки кожи и мускулов мигрировать в направлении этой "электрической ямы".

Биологи достаточно давно пытаются понять, как можно изменить работу этого поля так, чтобы будущие клетки кожи быстрее мигрировали в место пореза и раньше затягивали рану, не оставляя при этом заметных шрамов. Недавно биологи открыли несколько генов, "дирижирующих" этим процессом, и успешно проверили их работу на мышах и других животных.

К примеру, три года назад Шарп и его коллеги обнаружили, что подобную роль играет ген FL2 – он "тормозит" движение новых клеток кожи, двигающихся в сторону "электрической ямы". Это открытие натолкнуло их на мысль, что временная блокировка его работы ускорит зарастание раны.

Руководствуясь этой идеей, стэнфордские биологи создали набор из коротких РНК-молекул, мешающих считыванию копий FL2 рибосомами, клеточными "заводами" по сборке белков, и добавили их в один из популярных бактерицидных гелей, которым врачи пропитывают марли и повязки.

Работу этого крема ученые проверили на мышах, пережившим сильные ожоги или порезы кожи. Наблюдая за изменениями в их состоянии на протяжении двух недель, Шарп и его коллеги оценили эффективность работы "чистого" геля, а также его комбинации с РНК-молекулами.

Как показали эти опыты, подавление работы FL2 заставляло раны затягиваться примерно в два раза быстрее, чем при естественном заживлении порезов или применении чистого геля. Благодаря этому абсолютно все мыши, получавшие подобное лечение, избавились от всех следов ожогов и порезов всего через две недели после начала эксперимента, тогда как только 30% остальных мышей успели выздороветь.

Сейчас, как отмечают ученые, они проводят аналогичные опыты на коже свиней, и готовятся отправить запрос на проведение клинических опытов на добровольцах в регулирующие органы США.

США > Образование, наука > ria.ru, 25 октября 2018 > № 2770647


Венгрия. США. Австрия > Образование, наука > dw.de, 25 октября 2018 > № 2770482

Центральноевропейский университет (ЦЕУ), основанный и финансируемый американским миллиардером венгерского происхождения Джорджем Соросом, не исключает своего переезда из Будапешта в Вену. Об этом заявил на пресс-конференции в Будапеште в четверг, 25 октября ректор вуза Майкл Игнатьефф.

По его словам, университету придется покинуть Венгрию, если местные власти до 1 декабря текущего года не создадут правовых условий для дальнейшего пребывания ЦЕУ в стране. Ректор отметил, что для переезда вуза в Вену все подготовлено. Осенью 2019 года ЦЕУ откроет там свой филиал. Все студенты, которые поступят осенью 2019 года на магистерские программы и в аспирантуру, будут учиться в столице Австрии.

В свою очередь в посольстве США в Будапеште сообщили, что постараются до конца года достичь договоренности с правительством Венгрии.

Законы против Сороса

В Венгрии в 2017 году были приняты два новых закона - о вузах и об НПО, которые получают иностранное финансирование, направленных в первую очередь против организаций, финансируемых Джорджем Соросом. ЦЕУ, с точки зрения венгерского правительства, "пропагандирует слишком открытое и либеральное общество". Премьер-министр Венгрии Виктор Орбан ранее назвал Сороса "вредным американским финансовым спекулянтом".

Закон о вузах, по мнению его критиков, нацелен на ликвидацию ЦЕУ. В соответствии с новыми правилами, иностранные университеты, помимо филиала в Венгрии, должны иметь отделение в своей стране. Таким образом, ЦЕУ, основанный американцем Соросом, оказался вне закона, поскольку имеет статус частного иностранного вуза с аккредитацией в США, при этом его единственное отделение находилось в Будапеште.

Фонд Сороса переехал в Берлин

Чтобы выполнить требования закона,ЦЕУ открыл филиал в американском штате Нью-Йорк. По словам ректора университета, штат Нью-Йорк выработал с правительством Венгрии двустороннее соглашение, согласно новому закону, однако венгерские власти отказываются его подписывать. Венгерское правительство недавно подтвердило свой отказ посольству США в Будапеште, заявил Игнатьефф.

В начале октября текущего года из Будапешта в Берлин переехал Фонд Сороса "Открытое общество", ранее объявленный венгерскими властями "иностранным агентом". В декабре прошлого года Еврокомиссия подала на Венгрию в Европейский суд в конфликте вокруг законов о неправительственных организациях (НПО) и вузах, получающих финансирование из-за границы.

Сергей Гуща

Венгрия. США. Австрия > Образование, наука > dw.de, 25 октября 2018 > № 2770482


Узбекистан. США > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > uzdaily.uz, 24 октября 2018 > № 2769451

МНО и OPIC обсудили перспективы сотрудничества в сфере образования

Директор по проектам в области международного финансирования проектов, а также малому и среднему предпринимательству Корпорации частных зарубежных инвестиций при Правительстве США (Overseas Private Investment Corporation, OPIC) Тара Блейк посетила Министерство народного образования Узбекистана. Об этом сообщила пресс-служба Министерства.

Во время встречи с руководством Министерства народного образования были обсуждены перспективы сотрудничества между Узбекистаном и США в сфере образования.

Стороны рассмотрели вопросы участия OPIC в финансировании различных инициатив в сфере образования и модели взаимодействия.

Было отмечено, что узбекская сторона заинтересована в установлении сотрудничества с организациями США для повышения качества обучения английского языка, создании школ с обучением на английском языке и изучения опыта и методологии по обучению детей.

Узбекистан. США > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > uzdaily.uz, 24 октября 2018 > № 2769451


Узбекистан. США. Италия. ООН > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > uzdaily.uz, 23 октября 2018 > № 2769474

Международный инновационно-инвестиционный форум начал свою работу в рамках «InnoWeek»

Сегодня, 23 октября начал свою работу Международный инновационный и инвестиционный форум в рамках недели инновационных идей - «INNOWEEK» в Национальном выставочном центре при активном участии зарубежных научно-инновационных центров, инвестиционных фондов, технологических агентств, технопарков и бизнес инкубаторов. Организатор – Министерство инновационного развития Республики Узбекистан.

В качестве Президиума выступили заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан Сухроб Холмурадов, Министр инновационного развития Республики Узбекистан Иброхим Абдурахмонов, Постоянный координатор ООН и Постоянный представитель ПРООН в Узбекистане Хелена Фрейзер, директор компании Turboden S.p.A. (Италия), Заместитель главы агентства международного сотрудничества в Узбекистане Мунэо Такасака, Глава департамента по поиску перспективных направлений и инновациям компании «Systematic inventive thinking», Израиль, Глава представительства Германского общества по международному сотрудничеству в Узбекистане Йорг Пуделька. Об этом сообщает информационная служба Министерства инновационного развития Республики Узбекистан.

Форум открыл Заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан С.Р.Холмурадов. В своей приветственной речи он от имени Правительства Республики Узбекистан поприветствовал гостей и участников и выразил искреннее уважение всем участникам и гостям сегодняшнего мероприятия. Сухроб Рустамович Холмурадов остановился на целях инновационной недели и самого форума: «Проводимая в нынешнем году в новом формате Неделя инновационных идей - «InnoWeek», инициированная Президентом Шавкатом Мироновичем Мирзиёевым, является полноценным мероприятием, посвященным целям 2018 года – «Года поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий». В течении этой недели наша страна станет центром по демонстрации инновационных идей и разработок. В частности, в рамках Недели инновационных идей - «InnoWeek» запланированы такие важные мероприятия как «Международная ярмарка инноваций», «Международный инновационно-инвестиционный форум» и «Международный молодежный чемпионат в сфере робототехники». Проводимая Неделя инновационных идей в рамках реализации «Государственной программы по реализации стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах», утвержденной Руководством республики, станет важным шагом на пути развития и интеграции науки, производства и предпринимательства в нашей стране».

Министра инновационного развития Республики Узбекистан Абдурахманов Иброхим Юлчиевич в своей речи остановился на деятельности Министерства инновационного развития и отметил, что «во время подготовки к мероприятию министерство изучило опыт стран с инновационным развитием. Министерство инновационного развития старается довести до основных потребителей последних инновационных технологий ведущим ученым, исследователям, предпринимателям и инвесторам. В данном Международном инновационно-инвестиционном форуме участвуют представители 53 известных международных организаций и компаний, ведущие специалисты в области науки и инноваций более чем из 30 стран мира. В период работы форума будет подписано 7 соглашений и 21 меморандумов между заинтересованными организациями, Министерством и его подведомственными учреждениями. Стоит отметить, что сущность инновационной выставки в рамках Инновационной недели «InnoWeek» является коммерциализация научных разработок, способствующих развитию экономики быстрыми темпами. На предыдущих научных выставках, проводимых в нашей стране, учеными и научными институтами были представлены научные разработки, которые не внедрены в отрасли экономики, а остались только на бумаге. Необходимо отметить, что данные научные разработки не представляли интереса для экономики, а иногда даже являлись тавтологией. На сегодняшней ярмарке мы представляем не только внедряемые в экономику нашей страны инновационные разработки, но и передовые технологии развитых стран, новейшие открытия и инновационные идеи. Пусть данное мероприятие вдохновит наших молодых ученых и исследователей, а наши уважаемые научные сотрудники и наставники будут направлять их на правильный путь – путь инновационного развития!».

- Наш Форум требует вести диалог не только по инновациям, но и инвестициям. Так как невозможно представить инновации без инвестиций и наоборот. По инициативе министерства привлечены инвестиции в размере 20,6 млн. долларов США для укрепления материально-технической базы 2 научно-исследовательских института Академии Наук - Института востоковедения им.Абу Райхона Беруни и Хорезмской академии Мамуна, 47400 долларов США для повышения квалификации, прохождения стажировки, участия в конференциях 27 профессоров, преподавателей и докторантов и 5,5 млн. долларов США для организации обучения иностранных граждан-студентов. Кроме этого, до настоящего времени привлечены более 14,7 млн. долларов США для 67 отечественных высших учебных заведений. 9 инвестиционных проектов, которые планируется реализовать Министерством инновационного развития в 2019 году будут финансироваться зарубежными и местными инвесторами. Из них по 6 проектам определены источники и объемы, общая стоимость которых составила 335,7 млн. долларов США. Мы надеемся, что проводимый форум принесет новый импульс нашей общей работе. И с нетерпением ждем различные взгляды, мысли и инновационные идеи от Международного инновационно-инвестиционного форума. Мы считаем, что участники форума продемонстрируют инновационные устойчивые направления, которые обеспечат процветания будущего нашего народа и страны, - завершил свою речь министр инновационного развития.

Узбекистан. США. Италия. ООН > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > uzdaily.uz, 23 октября 2018 > № 2769474


Узбекистан. США. ООН > Экология. Образование, наука > uzdaily.uz, 23 октября 2018 > № 2769461

Усовершенствованная система раннего предупреждения засухи: возможности и перспективы практического применения

23 октября 2018 г. в Бизнес центре «Пойтахт» прошел семинар на тему «Усовершенствованная система раннего предупреждения засухи: возможности и перспективы практического применения», инициированный в рамках совместного проекта ПРООН/АФ и Узгидромета «Обеспечение климатической устойчивости фермерских и дехканских хозяйств, расположенных в засушливых районах Узбекистана».

За последние два десятилетия Узбекистан пережил несколько экстремальных засух, в результате которых погибло от 50% до 75% урожая. В период суровой засухи 2000-2001 гг. производство зерновых снизилось до 14%, других культур - до 45-75%. Нанесенный ущерб оценивается примерно в 130 млн. долларов США. Сценарии климатических изменений предсказывают, что частота повторяемости засух в Узбекистане и их интенсивность будут только увеличиваться.

В 2017 г. в рамках деятельности проекта выполнена автоматизация всей метеорологической сети Каракалпакстана, ранее работавшей в режиме ручного сбора информации. Как отметили организаторы семинара, это позволило усовершенствовать систему заблаговременных предупреждений и обеспечения готовности к последствиям экстремальных гидрометеорологических явлений.

Система раннего предупреждения засухи позволяет определить прогнозируемый объем наличия водных ресурсов в текущем году в верховьях горных рек Узбекистана, расположенных в зоне формирования естественного стока, а также в низовьях реки Амударьи - зоны интенсивного использования воды на различные нужды, прежде всего, на орошение сельскохозяйственных земель. Прогнозирование водности низовьев реки Амударьи осуществляется на различные сроки – в январе, феврале и марте.

«Роль системы СРПЗ заключается, прежде всего, в раннем оповещении о возможности возникновения маловодья и засухи в регионе не только ключевых министерств и ведомств Каракалпакстана, но и в доведении долгосрочных прогнозов водности до конечных пользователей – сельских домохозяйств и фермеров.

Для этого необходимо расширить доступ представителей местных сообществ к долгосрочным прогнозам водности низовьев реки Амударьи через средства массовой информации, консультационно-информационные центры, созданные в Каракалпакстане, и Центр мониторинга засухи Узгидромета», - рассказал в своей презентации Александр Пак, Научный сотрудник Научно-исследовательский гидрометеорологический институт (НИГМИ) при Узгидромете.

Потенциальными потребителями прогнозов водности низовьев реки Амударьи, полученных с помощью данной системы, могут быть лица, принимающие решения (местные администрации, профильные министерства и ведомства, связанные с водным сектором), местные сообщества (фермерские и дехканские хозяйства, ассоциации водопользователей и сельские домохозяйства) Республики Каракалпакстан.

Среди участников семинара – представители профильных министерств, ведомств, ННО, фондов, НИИ, образовательных учреждений, а также Экологического движения Узбекистана, бассейновой водохозяйственной организации «Сырдарья», Совета фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель, и другие.

Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) в Узбекистане оказывает содействие в обеспечении климатической устойчивости фермерских хозяйств Каракалпакстана – региона, наиболее подверженного рискам засухи. Проект осуществляется в партнерстве с Центром гидрометеорологической службы при Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан и финансируется Адаптационным Фондом Рамочной Конвенции ООН об изменении климата.

Узбекистан. США. ООН > Экология. Образование, наука > uzdaily.uz, 23 октября 2018 > № 2769461


США. Россия. Китай > Авиапром, автопром. Образование, наука > regnum.ru, 23 октября 2018 > № 2768466

Минпромторг бросает вызов Боингу?

Предполагается создание отечественной линейки ближне-, средне– и дальнемагистральных самолётов. Ставка делается на новые двигатели, цифровизацию и кооперацию с Китаем

Разрушить доминирование Боинга на мировом рынке — задача российского авиапрома. Об этом во вторник (23.10.2018) на заседании президиума РАН заявил академик Михаил Погосян. И хотя сегодня у России нет конкурентоспособной линейки самолетов, к 2030 году ситуация должна принципиально измениться.

«Мы должны выводить продукты на рынок, обеспечить их конкурентоспособность на мировом рынке, — подчеркнул ученый. — Сейчас у нас нет линейки в области гражданской техники. Стоит задача сформировать такую линейку, на этом сфокусированы усилия и финансирование, которые организуются по линии Министерства промышленности и торговли, чтобы разрушить ту монополию, которая сегодня есть на рынке: на рынке доминирует Boing и Airbus. Наш совместный проект с Китаем должен быть фундаментом для формирования нового игрока на мировом рынке, каким в советские времена являлся советский авиапром».

Речь идет, прежде всего, о создании совместно с КНР дальнемагистрального широкофюзеляжного самолета CR 929. Однако нельзя забывать и о ближне– и среднемагистральной авиации. По словам академика Погосяна, «стратегия состоит в том, что нам нужно иметь линейку конкурентоспособных боевых авиационных комплексов и гражданских самолетов», которая предусматривает «создание конкурентоспособной на мировом рынке линейки гражданских самолетов ближне-, средне– и дальнемагистральных».

Авиация завтрашнего дня выдвигает новые задачи. «На рынке конкурирует интеллект, а не конструкция», — отметил Михаил Погосян. Поэтому принципиально иным должно стать бортовое оборудование, сетевая архитектура лайнеров. Рычаги и кнопки уйдут в прошлое, их заменит дисплей, да и пилоты со временем станут не нужны, как и водители автомобилей.

«Сетевая архитектура бортового оборудования — это искусственный интеллект, работа над переходом к одночленной кабине экипажа для гражданских авиационных комплексов, работа, связанная с беспилотными летательными аппаратами, анализ «больших данных» — все это составляет различного рода синтезированное и интегрированное видение перспективных проектов. Это то, без чего сегодня невозможно конкурировать. На рынке конкурируют практически интеллект, а не конструкции. Недооценивать важность этого направления невозможно», — заявил академик.

По его словам, особую важность представляют перспективные бортовые системы, где глобальным трендом является электрификация инженерных систем: «Это новые источники питания повышенной емкости, топливные элементы, перспективные системы электрогенерации, распределение потребления, это управление техническим состоянием изделий и реконфигурация систем управления, интернет вещей и цифровые двойники — это то, что будет определять развитие авиационных систем». Другими словами, самолеты станут умными, так как их важнейшей частью будут интеллектуальные бортовые комплексы.

Это не значит, что не нужны моторы и крылья, новые материалы и прочие технические вещи. Как стало ясно из доклада члена-корреспондента РАН Александра Иноземцева, у России появился, наконец, новый авиационный отечественный двигатель ПД 14. К созданию двигателя специалисты приступили 10 лет назад. Тогда правительством была поставлена задача сделать двигатель, ни в чем не уступающий американскому. Сделали.

«Двигатель класса 14 тонн. От того, что сегодня в мире летает, получено 15% экономичности более высокой, — сообщил Александр Иноземцев. — Решены с большим запасом проблемы экологии — шум и выбросы. И 15 октября спустя 10 лет интенсивной работы авиационный регистр РФ выдал нам сертификат — документ, который позволяет начать продажу двигателя, позволяет начать летать на самолете МС 21».

Самолет МС-21 («магистральный самолет 21 века») — российский ближне-среднемагистральный узкофюзеляжный пассажирский самолёт. Его первый полёт состоялся 28 мая 2017 года. Серийное производство запланировано на 2019 год. МС-21 претендует на ту же коммерческую нишу, что и Boeing-737 MAX, Airbus A220 и Airbus A320neo. По словам создателей, он уникален тем, что позволяет использовать как отечественный двигатель, так и американский.

«Впервые в отечественной практике самолет будет иметь два двигателя — американский и российский, авиакомпании будут выбирать в зависимости от приоритетов, характеристик, надежности и т.д. самолет с тем или иным двигателем. Такого в нашей стране не было, это будет впервые на магистральном самолете МС 21», — рассказал член-корреспондент РАН.

Для совершенствования двигателя и производства новых моделей потребуется создание IT-платформы, потому что всё сегодня в цифре, начиная от чертежей и заканчивая технологиями. Тем более, что в прошлом году был запущен новый проект — семейство двигателей большой тяги. Таких двигателей в нашей стране не производилось никогда. Самый большой из двигателей в СССР был 23 тонны, а сейчас поставлена задача создать двигатель от 25 до 50 тонн для дальней авиации. Если для ПД-14 было создано специально 16 ключевых технологий, то для нового двигателя требуется создать еще 18. Особенность двигателей дальнемагистральных самолетов в том, что все параметры здесь на пределе, а значит требуется новое поколение материалов и новый уровень проектирования.

На вопрос, когда же мы будем летать на беспилотных самолетах, ученые отвечают — они уже и сейчас фактически беспилотные, ведь человек превратился в некоего супервизора. И все же пилот пока нужен, так как при возникновении метазадачи — более сложной, чем то, чему учили — только человек способен принять правильное решение.

Елена Ковачич

США. Россия. Китай > Авиапром, автопром. Образование, наука > regnum.ru, 23 октября 2018 > № 2768466


Казахстан. США. Сингапур > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > inform.kz, 22 октября 2018 > № 2766209

Семинар по трансформационному лидерству прошел в Академии госуправления при Президенте РК

В Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан проведен семинар-тренинг «Трансформационное лидерство в условиях меняющегося мира» с участием представителей Администрации Президента, ответственных секретарей центральных государственных органов, руководителей аппаратов акимов областей, городов Астана, Алматы и Шымкент, передает МИА «Казинформ».

На открытии семинара-тренинга с мотивационной лекцией выступил руководитель Администрации Президента Асет Исекешев, отметив, что в Послании народу «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Глава государства Нурсултан Назарбаев поставил задачу кардинального повышения эффективности деятельности государственных органов всех уровней в рамках формирования госаппарата, ориентированного на потребности и повышение благосостояния казахстанцев.

В ходе выступления руководитель Администрации Президента поделился своим видением необходимых преобразований, которые должны коснуться каждого гражданина нашей страны, улучшая благосостояние нации. Форма и содержание Послания, а также поставленные в ней задачи диктуют необходимость применения новых методов управления, выработку действенных реформ.

«Поэтому государственным органам необходимо повышать эффективность в работе, которая в скором времени будет контролироваться новой системой мониторинга и оценки хода реформ», - заключил А. Исекешев.

Он указал на важность четкого целеполагания, перехода от стратегического планирования к стратегическому менеджменту с внедрением проектного подхода в госуправлении.

В рамках мероприятия выступили также председатель Счетного комитета по контролю за исполнением Республиканского бюджета Н. Годунова, ректор Академии государственного управления Ф. Жакыпова, председатель управляющего комитета Регионального хаба в сфере госслужбы А. Байменов, представители госорганов, а также директор Korn Ferry Hay Group (США) Т. Ларионов, ассоциативный директор компании Meinhardt Group (Сингапур) Кевин Чонг.

Семинар по трансформационному лидерству прошел в Академии госуправления при Президенте РК

Во второй день семинара участники тренинга провели интерактивные дискуссии по современным методам управления Scrum и Agile, организационному развитию и разработали проекты предложений по трансформации разных сфер системы госуправления.

Казахстан. США. Сингапур > Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > inform.kz, 22 октября 2018 > № 2766209


Казахстан. СНГ. США. РФ > СМИ, ИТ. Образование, наука > kapital.kz, 22 октября 2018 > № 2766181

Можно ли за гаджетами проводить время с пользой?

Алматинские предприниматели проложили путь к детскому программированию

Рынок IT растет, соответственно увеличивается количество рабочих мест на нем. Ни одна компания не обходится без собственного программиста. Дальновидные родители уже с малых лет отдают детей в специализированные школы, где любители гаджетов проводят время с пользой. Увидев существенную нехватку специалистов в сфере IT, алматинские предприниматели решили открыть в 2014 году школу программирования для детей. Бизнес стал успешен, и сегодня филиалы школ представлены в восьми городах Казахстана. Генеральный директор школы программирования для детей Love To Code Адильжан Балгабеков рассказал корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz о свободном рынке, спросе и почему проще купить франшизу, чем начинать все с нуля.

Хороших программистов мало

Компания была основана в 2014 году четырьмя друзьями. Все начиналось с одного небольшого кабинета в развлекательном центре Next.

«Нам выделили кабинет, где мы проводили занятия по субботам и воскресеньем. Когда мы открывались, была всего одна программа Scratch для детей. Требовалось два месяца, чтобы ее пройти. Дети приходили раз в неделю. С тех пор расширили программу и увеличили ее до года», — говорит Адильжан Балгабеков.

Он рассказывает, что идея открыть школу пришла после того, как он заметил, что зарубежным корпорациям, таким, как Google, Amazone, нужны хорошие программисты.

«Даже в Америке они на вес золота, не говоря уже о Казахстане. Мы поняли, что нам нужно развиваться в этой отрасли и начинать с детей. Мы хотели показывать им, что программирование — это увлекательно. Начали с игровых форм, и это важный момент, потому что если восьмилетнему ребенку дать большую книгу без картинок, с одним текстом, ему будет неинтересно. Программирование похоже на такую книгу без картинок. Разработчик видит только бесконечные коды», — поясняет спикер.

Обучение в игровой форме

«Когда мы начали, MIT запустили детскую программу Scratch. Она доступна всем абсолютно бесплатно. На ней мы создали программу обучения для детей в возрасте 8−12 лет. С возрастом пришлось поэкспериментировать. Пробовали брать и шестилетних детей, но они еще плохо читают и пишут, от этого сбивается темп работы и медленней растет прогресс», — делиться собеседник.

Специальная платформа Scratch изначально разработана для школьников младших и средних классов и предназначена для освоения основных понятий и принципов программирования. Так как программа рассчитана на использование детьми, ее интерфейс максимально прост. В нем молодые ученики могут создавать собственные анимационные проекты, игры, различные интерактивные истории.

«Писать коды строк детям самим не нужно. Они собирают их, как лего, после чего получаются программы. Мы показали, что это несложно. Главная цель состоит в том, чтобы заинтересовать детей. Позже мы внедрили вторую программу Code Monkey. Это израильская программа, с разработчиками которой мы сотрудничаем. Она сложнее, чем первая, но тоже в игровой форме. Тут дети начинают сами писать коды строк и углублено проходят программирование. Изучают, что такое циклы, функции, как их использовать и для чего они нужны. Обучение по ней занимает около двух-трех месяцев», — добавляет спикер.

Еще одна программа учит детей создавать простейшие сайты, такие как лендинг пейдж, где используется развивающий язык программирования Python. По словам Адильжана, в Казахстане Python не очень популярен, но сильно прогрессирует в Европе и Америке. В СНГ более популярен язык программирования php, но для некоторых процессов он медленный.

Зачем это детям?

Изучение IT-сферы с малых лет открывает детям новые возможности. Программы с использованием визуальных языков программирования обучают логике и концепциям методики. Когда дети пишут программы, они учатся логически мыслить, правильно выстраивать ход и последовательность действий, шаг за шагом решать ту или иную задачу. Но почему важно обучать именно с малых лет?

«Тут есть несколько факторов. Дети усваивают информацию быстрее. И мы понимаем, что в XXI веке нужно учиться не только писать и читать, но и программировать. Потому что сейчас век электроники, технологий, — поясняет собеседник. — Конечно, дети не приходят к нам не сами, а их отправляют родители. Он видят, что те много времени проводят за гаджетами, и проводят его непродуктивно. Приводя детей к нам, они показывают, что можно не только потреблять, но и создавать. И очень многие ребята горят этим желанием создавать».

Свободный рынок

Предприниматель рассказывает, что рынок с готовностью принял их начинание и даже сейчас ниша все еще остается свободной. Сегодня конкуренция начинает расти, и в городе открылось около семи подобных школ.

«И это не предел, можно открывать больше, — подмечает спикер. — Когда мы начинали, подобных школ в Алматы не было. Перед открытием мы провели анализ, насколько это будет интересно родителям, выяснили, есть ли спрос на это направление. То есть провели так называемый маркет-ресерч, для того чтобы знать наверняка, стартовать или ждать. Возможно, если бы мы открылись на два года раньше, то через год уже закрылись».

Франшиза как способ не набить шишек

«Открыть самому такую школу сложно. Лучше покупать франшизу. Не обязательно у нас. Мы потратили четыре года, для того чтобы внедрить наши программы обучения. Если человек готов к тому, что нужно создавать свою собственную программу, искать кабинеты, закупать оборудование, искать преподавателей и т. д., то в принципе можно», — объясняет предприниматель.

Адильжан говорит, что в среднем предпринимателю понадобится около полутора миллионов тенге, чтобы открыть бизнес, наладить все процессы и поставить его на ноги. И около полутора лет уйдет на то, чтобы вложенные инвестиции окупились.

«Покупая франшизу, срок можно сократить до полугода. Стартовые инвестиции около двух миллионов. В них включено обучение персонала и закупка оборудования. Предприниматель получает уже готовый пакет, и особо напрягаться не нужно. Если бы мы в то время нашли хорошую франшизу, но пошли бы по этому пути. Эти четыре года, в процессе которых мы развивались, были непростыми. Мы одни из тех, кто задавали тенденцию этого направления и рассказывали, что программирование необходимо. До недавнего времени о нем практически не задумывались. Но зато сейчас и правительство подключилось к этому вопросу, партия „Нур Отан“. Они помогают в развитии детского программирования, поддерживают нас», — говорит он.

Онлайн-формат

Одна из наиболее частых проблем, с которой столкнулся Адильжан, — плохая скорость интернета в регионах и отсутствие квалифицированного персонала.

Первоначальная цель школы была обучить программированию миллион детей. Но одних рук для этого не хватит. В 2015 году Адильжан вместе со своей командой увидел возможность переведения программы в онлайн-формат, для чего были записаны видеоуроки. Это позволило не искать в каждом городе высококвалифицированных программистов.

«С таким подходом преподаватель у нас отошел на вторую роль и больше стал наставником, ментором. За ребенка мы не решаем, а направляем его. Каждый может заниматься со своей скоростью, — говорит собеседник. — Перевод обучение в онлайн-формат позволил нам создавать школы и классы в других городах СНГ».

Доступ к программе в онлайн-режиме позволил стать независимыми от учителей, знающих языки программирования.

«Их найти можно, но тут нужно понимать, что хорошему программисту лучше работать на аутсорсе, где-нибудь в американской компании, зарабатывая при этом хорошие деньги. Ему будет просто неинтересно работать пару раз в неделю за определенную цену у нас. Поэтому мы нанимаем в основном студентов, обучаем их, показываем, как работать с детьми. И сложно найти тех самых студентов. Где-то около года-двух они у нас работают, после чего уходят в корпоративный бизнес или создают свои проекты», — добавляет предприниматель.

Сейчас в Казахстане школа представлена в 8 городах, это Астана, Актау, Костанай, Рудный, Экибастуз, Атырау и Семей. До конца года еще две планируют открыть в России и Узбекистане.

Казахстан. СНГ. США. РФ > СМИ, ИТ. Образование, наука > kapital.kz, 22 октября 2018 > № 2766181


США > Образование, наука > americaru.com, 18 октября 2018 > № 2772802

Более 60 процентов опрошенных родителей считают, что чрезмерно сексуальные костюмы для детей являются самой пугающей частью Хэллоуина. Опрос проводился изданием TODAY.

Согласно результатам, для мам и пап страшнее всего на праздник видеть именно это - девочек, одетых в чрезмерно сексуальные костюмы кошечек, медсестер, полицейских и прочих персонажей. Порядка 62% опрошенных родителей говорят, что им не по силам видеть маленьких детей, одетых в полуобнаженные наряды.

Сегодня быстрый онлайн-поиск костюмов для девочек предлагает на выбор большой выбор образов от клоунов, волков до кукол и монстров. Но большая часть предложений на Хеллоуин - это наряды с минимум ткани, отрезным лифов, поднимающим грудь, и наличием двусмысленных аксессуаров.

Стилист и специалист по детской психологии Дебора Гилбоа (Deborah Gilboa) считает, что родители правы. «Если вашему ребенку исполнилось 15 лет или младше, вполне естественно, что он не должен одеваться как взрослый», - говорит Гилбоа. Впрочем, по ее мнению, папы и мамы часто видят то, чего на самом деле нет - костюмы животных не всегда имеют сексуальный подтекст.

«Сексуальный кролик - это не наряд кролика, это взрослая женщина, одевающаяся как кролик. Используйте это различие, чтобы объяснить детям и проявить заботу. Можно одеться в кого угодно, но главное - не представлять из себя взрослого человека, одетого в костюм», - отмечает психолог.

США > Образование, наука > americaru.com, 18 октября 2018 > № 2772802


Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter