Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

Вечно в моде – более половины квартир в новостройках реализуются с классическими планировками

По итогам августа 2023 года 56,3% квартир и апартаментов на первичном рынке Москвы реализуются с классическими планировками. В то же время за год их доля сократилась на 9,2 п.п. Самая большая доля в классических форматов в премиум-классе – 73,7% и в элитном сегменте – 90,9%. Эксперты компании Regions Development рассказали «Стройгазете» о том, на что следует обратить внимание при выборе квартиры классического формата.

На рынке новостроек Москвы представлено 41,1 тыс. квартир и апартаментов с классическими планировками. Их доля составляет 56,3% от всего первичного жилья столицы. За год данный показатель сократился на 9,2 п.п. Тем не менее, именно квартиры классического формата остаются самыми популярными в столице.

В разрезе сегментов предложение квартир классического формата неоднородно. В массовом сегменте их доля равна 52,4%, в бизнес-классе – 57,6%, в премиум-классе – 73,7%, в элитном сегменте – 90,9%. Это объясняется тем, что большинство клиентов по-прежнему предпочитают «классику», но в проектах эконом-, комфорт- и бизнес-класса часто выбирают «евроформат» с целью экономии.

Основное преимущество квартир с классической планировкой – отдельная кухня. Благодаря данному решению бытовые запахи не распространяются по квартире. Кроме того, кухня становится местом, где можно провести время в уединении. При этом просторные кухни могут выполнять роль столовой и гостиной. Например, в премиальных жилых комплексах даже в компактных однокомнатных квартирах кухни имеют площадь 15-16 кв. метров, что гарантирует их универсальность.

Еще одним плюсом «классики» является наличие коридора. Нередко его считают нефункциональным пространством, но это ошибочное мнение. Во-первых, коридор позволяет организовать прихожую, разграничив общественные и личные пространства квартиры. Во-вторых, коридор может не только связывать комнаты, но также благодаря грамотному зонированию быть приспособленным под гардеробную и постирочную.

Выбор между линейными и распашными квартирами зависит исключительно от индивидуальных предпочтений. Оба варианта имеют свои достоинства. «Распашонка» выделяется визуальным простором, комфортным микроклиматом, разнообразием видов из окон. В свою очередь, «линейка» характеризуется удобным распределением коммуникаций, эстетичным окном перед входом и возможностью превращения в анфиладу (объединения комнат с кухней).

«По запросам наших клиентов мы видим, что классические квартиры не выходят из моды и являются самыми популярными лотами, – отметила Лиля Арцибашева, коммерческий директор Regions Development. – Понятные классические планировки пользуются большим спросом, чем квартиры со вторым светом, патио и другими нестандартными опциями. Это логично – они гарантируют персональное пространство каждому члену семьи, что особенно важно для покупателей премиального жилья, а просторная кухня легко трансформируется в дополнительное пространство для гостей».

Авторы: СГ-Онлайн

Два месяца не получали зарплату учителя в Туркестанской области

Педагоги говорят, с такой проблемой столкнулись впервые.

Редакция Liter.kz

Учителя Кентау пожаловались на двухмесячную задержку зарплаты. Чтобы собрать своих детей в школу, им пришлось влезать в долги, передает Liter.kz со ссылкой на OTYRAR.

Учителя Кентау не получили зарплату за август, скоро им получать ее уже за сентябрь, а денег так и не видно. Педагог Данара Абишева говорит, что за 15 лет преподавания столкнулась с подобным впервые. Из-за задержек учителя не смогли собрать своих детей в школу, выплатить задолженности по кредитам вовремя. Кто-то влез в новые долги.

Когда мне нужно было готовить ребенка в школу, а денег не было, для того чтобы оплатить кредит, мне пришлось занимать, идти в ломбард, закладывать свои золотые изделия. Почему такое происходит именно в Туркестанской области? Все области уже получили и уже получают за сентябрь, – рассказала Данара Абишева.

Педагоги утверждают, что с этой проблемой столкнулись все преподаватели школ Туркестанской области.

У нас нет дополнительного заработка. Мы живем от зарплаты до зарплаты, поэтому нам очень трудно стало уже. У некоторых кредиты, они ходят плачут, что у них пеня идет, – говорит учитель математики Гульмира Утебаева.

Оказалось, что областное управление развития человеческого потенциала меняет свое название на департамент образования. Из-за этого многие документы и печати пришлось поменять. Только после этого казначейство смогло предоставить код для перевода средств на счета педагогов.

Нам вчера пришел код, с помощью которого мы можем выплатить зарплату. У нас имеется 23 школы, сельские школы уже получили зарплату, так как у них централизованная бухгалтерия. У тех школ, где подушевое финансирование, чуть позже. Сегодня до вечера зарплату всем дадут, – пояснила методист отдела образования Кентау Газиза Калымбетова.

Редакция OTYRAR пишет, что учителя Кентау чуть позже все-таки получили заработную плату. Как дела обстоят в других регионах области, пока неизвестно.

Артем Гусев из Владимирской области стал победителем конкурса «Лучший учитель родного языка и родной литературы – 2023»

Учитель школы № 1 Гусь-Хрустального (Владимирская область) Артем Гусев назван победителем Всероссийского профессионального конкурса «Лучший учитель родного языка и родной литературы – 2023». Первое место среди воспитателей заняла Айсылу Лотфуллина из Республики Татарстан. В Год педагога и наставника конкурс проходит в Черкесске, столице Карачаево-Черкесской Республики.

«Второй год подряд проходит конкурс, на котором мы выявляем лучшие практики преподавания родного языка. В прошлом году, когда мы в Ставропольском крае подводили итоги первого конкурса, договорились, что нужно ввести еще одну номинацию, потому что изучение родного языка начинается с детского сада. Важно поддержать и показать значимость учителей дошкольных учреждений, которые прививают любовь к родному языку, литературе и культуре. Поэтому с этого года у нас две номинации», – сказал Министр просвещения РФ Сергей Кравцов, обращаясь к участникам конкурса.

Второе место среди учителей заняла Елена Расова из Республики Коми, третье место досталось Гузель Гайсиной из Республики Башкортостан.

Второй среди воспитателей стала Марина Федорова из Республики Мордовия, а третье место заняла Елена Цыбина из Донецкой Народной Республики.

«В нашем многообразии – наша сила! Эти слова не раз звучали сегодня в ходе нашей встречи с лауреатами Всероссийского профессионального конкурса «Лучший учитель родного языка и родной литературы – 2023», финал которого в этом году проходит в Карачаево-Черкесии. Яркие, красивые, вдохновленные и необыкновенные, эти люди несут не только свет и знания, но и своим профессионализмом, чутким сердцем и заботой о родном языке помогают сохранить самобытность и колорит нашей многонациональной, многоконфессиональной России. Вне зависимости от результатов конкурса они уже победители. Потому что гореть любимым делом, развиваться в нем и творить – это и есть победа!» – отметил глава Карачаево-Черкесской Республики Рашид Темрезов.

Затем были вручены призы в специальных номинациях. Победителем в двух из них – «Лучшая медиавизитка» и «Лучшее педагогическое мероприятие с воспитанниками» – стала Гульсина Ишбаева (Республика Башкортостан).

Также в номинации «Лучшая медиавизитка» была отмечена Гузель Гайсина (Республика Башкортостан). Победителем в народном онлайн-голосовании за «Лучший урок» стал Магомед Манапов (Республика Дагестан).

Дипломом в номинации «За профессиональное владение русским языком» наградили Артема Гусева (Владимирская область). Специальный приз за сохранение традиционных духовно-нравственных ценностей как основы российского общества, укрепление единства народов России и большой вклад в развитие национальной культуры вручили Александре Дигор (Хабаровский край).

Следующий конкурс «Лучший учитель родного языка и родной литературы» состоится в 2024 году в Республике Татарстан.

В рамках рабочей поездки в республику Министр просвещения РФ встретился с лауреатами конкурса – педагогами из Донецкой Народной Республики, Чувашской Республики, республик Саха (Якутия), Татарстан, а также Ульяновской, Тюменской областей и других регионов.

Они обсудили значение полилингвального образования, создание соответствующих программ и разработку методик. Одной из тем стала важность обеспечения преемственности изучения родного языка детьми – в детском саду и затем в школе, отметили роль семьи в освоении родных языков, в том числе чтение сказок ребенку. Участники-воспитатели поблагодарили главу Минпросвещения за учреждение отдельной номинации для сотрудников дошкольных организаций.

«Для нас сам конкурс, поддержка родного языка и литературы имеют большое значение. У нас многонациональная страна, и мы считаем, что необходимо развивать родные языки. Мы видим сильный отклик со стороны учителей, регионов. Для Минпросвещения России очень важно вас поддерживать, особенно в этот год, который объявлен Президентом России Годом педагога и наставника. Это подчеркивает особую значимость профессии учителя. Мы оказываем содействие в подготовке учебников, утверждены программы по родным языкам. Конечно, будем продолжать этот конкурс и дальше. Сегодня мы находимся в Карачаево-Черкесской Республике, где бережно хранят традиции тех народов, которые здесь проживают. Хочу поблагодарить главу Карачаево-Черкесской Республики, всю команду системы образования региона, организаторов за проведение конкурса на высоком уровне», – отметил Сергей Кравцов.

Справочно

Всероссийский профессиональный конкурс «Лучший учитель родного языка и родной литературы» проводится Министерством просвещения Российской Федерации с 2022 года. Цели состязания – поддержка учителей родного языка и родной литературы, распространение передового опыта преподавания этих предметов.

В 2023 году в финале конкурса приняли участие представители 75 регионов – носители 30 родных языков народов Российской Федерации.

В 2022 году победителем конкурса «Лучший учитель родного языка и родной литературы» стала Яна Бекоева из Республики Северная Осетия – Алания.

Всемирный банк окажет содействие региональному сотрудничеству с целью улучшения качества высшего образования в Центральной Азии

В Ташкенте состоялась конференция высокого уровня, содействующая развитию диалога и сотрудничеству между странами Центральной Азии в сфере высшего образования. Мероприятие организовано Всемирным банком в сотрудничестве с Министерством высшего образования, науки и инноваций Узбекистана.

В конференции высокого уровня в Ташкенте лично и путем дистанционного подключения приняли участие министры и заместители министров образования и науки Казахстана, Кыргызской Республики, Таджикистана и Узбекистана, представители других государственных органов из этих стран, ректоры ведущих университетов Центральной Азии, представители международных организаций, а также региональные и международные эксперты в сфере высшего образования.

«Правительство Узбекистана радо выступить в качестве соорганизатора данной конференции. В ходе мероприятия участники высокого уровня обсудили возможности и дальнейшие совместные усилия, направленные на развитие регионального сотрудничества в области улучшения качества высшего образования», - сказал Иброхим Абдурахмонов, министр высшего образования, науки и инноваций Узбекистана.

Страны Центральной Азии обладают большим и динамичным сектором высшего образования, претерпевшим значительные преобразования с момента обретения ими независимости. За последние десятилетия существенно увеличилось количество высших учебных заведений (вузов) и студентов. Сегодня в Казахстане, Кыргызской Республике, Таджикистане и Узбекистане функционируют более 430 университетов, предоставляющих образовательные услуги порядка 1,8 млн студентов.

Несмотря на прогресс в увеличении количества поступающих в вузы и расширение числа частных университетов, системы высшего образования в Центральной Азии сталкиваются с определенными проблемами. Они включают относительно низкое качество преподавания, недостаточное финансирование местных вузов, ограниченный доступ к высшему образованию среди студентов из малообеспеченных семей, устаревшие образовательные программы и инфраструктура, не отвечающие текущим и будущим требованиям рынка труда.

Кроме того, страны Центральной Азии отстают по глобальным показателям эффективности исследований. Они, как правило, занимают самые низкие места в мире по уровню финансирования исследований, на долю которого приходится лишь 0,12% ВВП. В результате университеты региона в значительной степени исключены из процесса разработки новых технологий и инноваций.

Международный опыт показывает, что региональная интеграция систем высшего образования является эффективным инструментом для решения названных проблем. Она также открывает возможности для долгосрочного роста во всех других отраслях экономики. Развитие сотрудничества, обмен знаниями и объединение ресурсов между вузами региона, могло бы улучшить качество высшего образования и научных исследований в Центральной Азии.

В конференции высокого уровня в Ташкенте лично и путем дистанционного подключения приняли участие министры и заместители министров образования и науки Казахстана, Кыргызской Республики, Таджикистана и Узбекистана, представители других государственных органов из этих стран, ректоры ведущих университетов Центральной Азии, представители международных организаций, а также региональные и международные эксперты в сфере высшего образования.

В рамках мероприятия вниманию участников был представлен новый доклад Всемирного банка «На пути к совершенству высшего образования в Центральной Азии: «дорожная карта» для улучшения качества образования и исследований посредством региональной интеграции».

Документ включает в себя «дорожную карту» с рекомендуемыми мерами, которые могли бы стимулировать дальнейшее сотрудничество правительств стран Центральной Азии в трех приоритетных направлениях. К ним относятся рекомендации по улучшению доступа, качества и актуальности к системе высшего образования для национальных экономик, укреплению научно-исследовательского и инновационного потенциала стран региона, а также использованию передовых решений для создания единого пространства высшего образования.

«Конкретные аргументы обосновывают необходимость более тесного сотрудничества между странами Центральной Азии в области высшего образования», - отметила Рита Алмейда, руководитель управления Всемирного банка по вопросам образования в регионе Европы и Центральной Азии. «Мы проанализировали преимущества регионального подхода к высшему образованию на основе международного опыта и отмечаем огромный потенциал для сотрудничества стран Центральной Азии с целью улучшения качества высшего образования и научных исследований».

Среди различных рекомендаций в докладе предлагается принять единые центральноазиатские стандарты для аккредитации вузов, что обеспечит возможность сопоставлять качество высшего образования по всему региону. Рекомендуется осуществлять регулярное прогнозирование развития ситуации на региональных рынках труда для определения актуальности знаний и навыков, приобретаемых студентами во время обучения в вузах региона.

В докладе подчеркивается важность разработки стимулов для проведения и публикации качественных результатов исследований для укрепления инновационного потенциала местных вузов. Отмечается необходимость создания регионального фонда поддержки исследований и сотрудничества между вузами и исследовательскими институтами Центральной Азии.

Рекомендуется внедрить механизмы, поддерживающие признание квалификаций, что облегчит мобильность и возможности трудоустройства граждан одних стран Центральной Азии в других государствах региона. Также предлагается реализовывать региональные программы краткосрочной мобильности для студентов, исследователей и преподавателей вузов.

Участники конференции обсудили рекомендации, озвученные Всемирным банком. Были определены дальнейшие шаги по активизации регионального сотрудничества в сфере высшего образования.

Авиакомпания Emirates объявила о начале масштабной кампании по набору опытных пилотов на лайнеры Airbus A380. Программа «Direct Entry Captains» предназначена для технически подготовленных специалистов со всего мира, налетавших не менее 3 тысяч часов на самолетах Airbus, таких как A330, A340, A350 и A380.

Кроме этого, кандидаты должны иметь не менее 7 тысяч часов общего налета на многоместных многодвигательных самолетах, а также соответствовать другим критериям отбора. Новые сотрудники присоединятся к 4200 членам летных экипажей, включая 1515 пилотов А380.

Крупнейшая авиакомпания мира предлагает персоналу конкурентоспособную зарплату, не облагаемую налогом, просторное жилье, субсидии на образование, а также отличную стоматологическую, медицинскую страховку и страхование жизни.

Также компания предоставляет сотрудникам транспорт с водителем для проезда на работу и обратно, услуги прачечной, 42 дня ежегодного отпуска, авиабилеты бизнес-класса в отпуск (1 раз в год), льготные грузоперевозки и скидки на путешествия для друзей или членов семьи.

Авиакомпания также предоставляет персоналу широкие возможности для карьерного роста. Сегодня в Emirates работает огромное количество сотрудников, которые прошли путь от рядовых сотрудников до специалистов высшего звена, успешно завершив подготовку.

По данным компании, более 40% пилотов работают в Emirates более 10 лет. За последние пять месяцев авиакомпания приняла 172 новых пилота по трем программам набора. Кроме этого, компания продолжает инвестировать значительные средства в инновационную подготовку пилотов, и в настоящее время уже имеет 10 пилотажных тренажеров.

В марте 2024 года планируется открытие высокотехнологичного центра подготовки пилотов стоимостью US$ 135 млн. Заинтересованные пилоты и их семьи могут принять участие в онлайновой информационной сессии, которая состоится 4 октября в 13:00 по дубайскому времени. С более подробной информацией можно ознакомиться по ссылке https://www.emiratesgroupcareers.com/pilots.

Тематический парк Warner Bros. World Abu Dhabi объявил о мероприятиях для семей, посвященных Тому и Джерри, которые продлятся до 24 сентября.

Самый знаменитый тандем кота и мышонка выступит на сцене со своим представлением «Tom and Jerry Takeover». Кроме того, малыши получат возможность встретиться и поприветствовать двух любимых персонажей на территории Warner Bros. Plaza.

В причудливой павильоне Cartoon Junction гости могут принять участие в акции «Раскрась мультяшку» и разрисовать свои работы в цвета по своему выбору.

Чтобы завершить свой день на приятной ноте, гости могут выбрать один из различных ресторанов и баров парка и насладиться всеми любимыми вафлями из мультфильма. Также в розничных магазинах, расположенные по всему парку Warner Bros. World Abu Dhabi, можно приобрести товары из ограниченной коллекции «Том и Джерри».

Мероприятия Tom and Jerry Takeover в Warner Bros. World проводятся с воскресенья по четверг с 11:00 до 19:00 и с пятницы по субботу с 11:00 до 20:00. Стоимость посещения: 345 AED.

Warner Bros. World™ Abu Dhabi, расположенный на острове Яс, является крупнейшим в мире крытым тематическим парком. Он находится всего в нескольких минутах ходьбы от парка Ferrari World Yas Island, где находятся самые быстрые американские горки в мире, Yas Waterworld Yas Island, первого и единственного в мире аквапарка, оформленного в арабском стиле, и CLYMB™ Yas Island, самого высокогорного курорта ОАЭ.

Новость размещена при поддержке дубайской Академии балета ENANA, которая предлагает обучение балету по знаменитой системе Вагановой для всех возрастов и уровней, начиная с 4 лет, современному танцу, гимнастике и изобразительному искусству. ENANA Ballet Dubai также организует международные танцевальные конкурсы и мастер-классы с участием ведущих артистов. В 2023 году Академия отмечает свой 10-летний юбилей.

*Instagram и Facebook – запрещенные в России социальные сети.

Охране фирменного магазина Apple в торговом комплексе Dubai Mall пришлось забаррикадировать двери, после того как “яблочные” фанаты попытались взять его штурмом. Уточняется, что толпы возбужденных молодых людей собрались у входа в магазин накануне выхода новой модели смартфона iPhone 15.

Если сначала они просто ждали в очереди, то по мере роста их количества они превратились в буйную толпу. Охранники попытались успокоить собравшихся и уговорить их прийти в другой день, однако и в итоге им пришлось закрыть магазин в целях обеспечения безопасности.

Несмотря на то, что официальные продажи iPhone 15 стартовали 22 сентября, некоторые покупатели пришли накануне, чтобы забронировать новые девайсы. iPhone 15 обладает рядом уникальных особенностей, в том числе основной камерой на 48 МП и титановым корпусом.

Уточняется, что покупатели, приехавшие из других эмиратов, решили остаться в Дубае у родственников, чтобы успеть приобрести или забронировать новинку в официальном магазине в торговом центре.

Напомним, ранее на этой неделе большой ажиотаж вызвал старт продаж вилл на новом острове Palm Jebel Ali в Дубае – охотники за элитной недвижимостью с ночи занимали очередь в офис компании-девелопера Nakheel, чтобы внести депозит за желанный особняк.

В итоге в первый же день все виллы оказались распроданными. Первые объекты недвижимости будут введены в строй в 2027 году. Пляжную виллу с пятью или шестью спальнями можно было приобрести по цене от 18 млн дирхамов (US$ 4,93 млн).

Для этого нужно было внести депозит в размере 20% стоимости. Стоимость так называемых «коралловых» вилл с семью спальнями начиналась от 26 млн дирхамов (US$ 7,1 млн), а земельных участков премиум-класса площадью от 22 до 25 тысяч кв. футов – от 40 млн дирхамов (US$ 10,9 млн).

Что нужно Турции в Нагорном Карабахе?

Об укреплении союза Анкары и Баку

Иван Стародубцев

В азербайджанском Евлахе 21 сентября состоялись переговоры между представителями Баку и армян Нагорного Карабаха. Переговоры состоялись при участии руководства российских миротворцев.

Хотя стороны не заключили итогового соглашения, они достигли договоренности о прекращении огня, но пока не о сложении оружия — по сути, речь идет о переходе к завершающей фазе «восстановления контроля» Азербайджаном над территорией Нагорного Карабаха. Именно такой термин Баку использует с учетом того, что международное сообщество признало Нагорный Карабах азербайджанской территорией.

По горькой для армян иронии переговоры прошли в Евлахе 21 сентября, в День независимости Армении. И 21 сентября следует считать поворотным днем в территориальном споре между Азербайджаном и уже не Арменией, а армянами Нагорного Карабаха.

Подчеркну: принципиальный момент заключается в том, что формально речь не идет о территориальном споре между Азербайджаном и Арменией. С тех пор, как премьер-министр Армении Никол Пашинян признал территориальную целостность Азербайджана, он же, по сути, признал Нагорный Карабах азербайджанской территорией. Самоустранение Армении, в том числе от переговоров в Евлахе, лишило конфликт вокруг Нагорного Карабаха международного измерения и превратило его во внутреннее дело Азербайджана, которому, с точки зрения Баку и неизменно поддерживающей его Турции, противостоит администрация внутренних сепаратистов мятежного региона.

Баку указывает на локальный и антитеррористический характер начатой 19 сентября 2023 года операции, призванной восстановить конституционный порядок на азербайджанской территории. Турецкие обозреватели указывают на то, что данный шаг является не просто необходимым, но даже запоздалым — на три года, с момента Второй Карабахской войны 2020 года.

Турцию в процессе «реинтеграции Нагорного Карабаха» — опять же используемый как в Азербайджане, так и в Турции термин — следует считать не просто заинтересованным наблюдателем, но и активным и последовательным союзником Азербайджана.

Достаточно вспомнить, как Турция и Армения в 2009 году попытались нормализовать отношения, подписав протоколы о развитии двусторонних отношений и об установлении дипломатических связей. Турецко-армянские договоренности, состоявшиеся при посредничестве России и США в швейцарском Цюрихе, поспешили окрестить «историческими». Но им было не суждено пройти ратификацию. Турецкий Меджлис не пропустил протоколы со ссылкой на то, что турецко-армянская нормализация невозможна, пока Азербайджану не вернут территории Нагорного Карабаха.

На протяжении всего постсоветского периода отношений Турция и Азербайджан исповедуют принцип «два государства — один народ». Вторая Карабахская война, в которой Турция оказала Азербайджану активную военно-политическую поддержку, трансформировала слоган до «два государства — один народ — одна сила».

«Одна сила» — в смысле сформировавшегося военно-политического союза между Турцией и Азербайджаном. Последний был отмечен парадом победы во Второй Карабахской войне в Баку 10 декабря 2020 года с участием президентов Алиева и Эрдогана, а юридически оформлен через подписание 15 июня 2021 года турецко-азербайджанской Шушинской декларации.

Ход переговоров между армянской администрацией Нагорного Карабаха и Баку не будет простым и быстрым, однако Евлах, где не было представителей Еревана, можно считать поворотной точкой, за которой на Южном Кавказе показалась новая геополитическая реальность.

В этой реальности укрепляется военно-политический союз между Турцией и Азербайджаном, скрепленный Шушинской декларацией. Ничто так не скрепляет отношения между странами, как победа, воспринимаемая как общая. «Два государства — один народ — одна сила» окончательно оформляется в качестве основополагающего принципа двусторонних отношений.

Зангезурский коридор, устойчивая работа которого невозможна без «реинтеграции» Нагорного Карабаха Азербайджаном, призван обеспечить связь Турции, Нахичеванской Автономной Республики и Азербайджана. Этот логистический пояс от Балкан до Каспия следует рассматривать как часть более широких турецких интеграционных инициатив — на пространстве Организации тюркских государств, включающей, кроме Турции и Азербайджана, в качестве членов еще и Казахстан, Кыргызстан и Узбекистан, а также Венгрию, Туркменистан и Турецкую Республику Северного Кипра — в качестве наблюдателей.

И именно Зангезурский коридор между Азербайджаном и Нахичеванской республикой является бутылочным горлышком для непрерывного транспортного коридора между Европой и Китаем, срединного маршрута глобальной китайской инициативы «Один пояс, один путь». Маршрут этот является целиком и полностью тюркским — проходящим по территории стран-участниц Организации тюркских государств, обещая самой организации еще большее ускорение и без того динамично идущих интеграционных процессов.

При этом турецко-азербайджанский союз по решению Нагорно-Карабахского конфликта служит другим участникам ОТГ ярким примером того, как региональные игроки решили свою сложную, многолетнюю территориальную проблему без привлечения внерегиональных игроков. За скобки была выведена Минская группа по Нагорному Карабаху, хотя, справедливости ради, не обошлось и без важнейшей посреднической миссии Москвы между Баку и Ереваном.

Выигрывает ли Москва от решения проблемы Нагорного Карабахе? С точки зрения безопасности в регионе и потенциала к восстановлению торгово-экономических связей на Южном Кавказе — безусловно. Однако ситуация в отношениях России с Арменией, страной-членом ЕАЭС и ОДКБ, вселяет нарастающую обеспокоенность.

Впрочем, вряд ли Нагорный Карабах — подлинная причина заметного охлаждения между Москвой и Ереваном. Скорее Нагорный Карабах, вину за утрату которого администрация Пашиняна откровенно перекладывает на Россию, стал симптомом более глубоких и системных российско-армянских проблем, от успешного решения которых зависит будущее положение Российской Федерации на Южном Кавказе.

Пока же можно говорить о том, что на Южном Кавказе день ото дня укрепляется турецко-азербайджанская ось, которая становится драйвером интеграционных процессов Организации тюркских государств. Евлах в этом смысле стал еще одной важной вехой программы «Столетие Турции», сформулированной президентом страны Эрдоганом.

Лайфхак: как благоустроить двухуровневую квартиру

На первичном рынке премиум-класса наблюдается дефицит двухярусных квартир. В столице реализуется всего 31 такой лот. Примечательно, что большая часть предложения дуплексов и двухуровневых пентхаусов – 61,3% – приходится на жилой квартал «Прайм Парк» от Optima Development. Эксперты компании рассказали «Стройгазете», как лучше всего благоустраивать столь эксклюзивное жилье.

Всему свое место

Два этажа в квартире дают прекрасную возможность для разграничения частной и общественной зон. Особенно актуально это для резидентов, которым нравится принимать гостей. Как правило, нижний ярус становится парадным. Здесь можно проводить встречи, не нарушая распорядок ни одного из членов семьи. В свою очередь, спальни и детские комнаты принято размещать на втором уровне. Исключения составляют квартиры, принадлежащие семьям с малышами, которым еще опасно самостоятельно ходить по лестнице. Стоит отметить, что разделение пространства на функциональные зоны делает более комфортным перемещение по просторному жилью. Поэтому столовую желательно расположить рядом с кухней, библиотеку – поблизости со спальнями и детскими и т.д.

Единство стиля

Каким бы просторным ни было двухярусное жилье, оно остается цельным пространством, дизайн которого не должен носить сумбурный характер. Конечно, эклектика допустима, но лишь в качестве точечных вкраплений, не превращающих квартиру в «лоскутное одеяло». Это не означает, что ваш дуплекс или пентхаус окажется монотонным. Подобрав особые цветовые решения для каждой комнаты, вы добьетесь желаемого разнообразия, вместе с тем сохранив целостность стиля. Помните, что интерьер первого этажа обычно хорошо просматривается со второго уровня, так что, занимаясь его оформлением, периодически оценивайте вид сверху.

Лестница-доминанта

Двухуровневые квартиры во многом напоминают загородные коттеджи, в том числе обязательным наличием лестницы. Помимо основной функциональной задачи, она решает еще и эстетическую, будучи наиболее заметным конструктивным элементом. От ее правильного оформления во многом зависит облик квартиры в целом. Например, если у вас классический интерьер, оптимальным выбором окажется деревянная лестница с балясинами в виде колонн.

Также следует определиться с типом конструкции. Самая популярная и весьма удобная разновидность лестниц – маршевые. Они представляют собой непрерывные ряды ступеней. Их недостаток состоит в том, что они занимают много пространства. Сэкономить место можно, выбрав винтовую лестницу, в которой ступени расположены по радиусу. Еще один тип конструкций – консольные, словно парящие в воздухе, без видимой опоры.

Ни один метр не пропадет зря

Пространство под ступенями лестницы можно не оставлять пустующим, а эффективно использовать. Например, установить встроенную систему хранения с выдвижными ящиками, дополняющую гардероб, и украсить ее зеркалами, расширяющими пространство. Также у лестницы, особенно если рядом с ней находится кухня, можно расположить кладовую для кухонной утвари. Еще один вариант – встроить в данное пространство электрический камин на биотопливе, создав в доме дополнительный уютный уголок.

Царство света

Большое пространство двухуровневой квартиры располагает к тому, чтобы обыграть его достоинства необычным освещением. Стандартные люстры стоит дополнить декоративными бра, торшерами, миниатюрными светильниками. Как в классических, так и в современных интерьерах отлично смотрятся «лампы Эдисона» в стеклянном корпусе, размещаемые на специальных шнурах. Даже, будучи выключенными, они остаются яркой винтажной чертой обстановки.

«Двухуровневые квартиры приобретают в основном бизнесмены, топ-менеджеры, успешные IT-специалисты, известные артисты и спортсмены, – отметил Дмитрий Голев, коммерческий директор Optima Development. – Этих клиентов привлекает просторность жилья, удобное зонирование, повышенная инсоляция, необычные интерьеры. По сути, дуплексы и двухэтажные пентхаусы обеспечивают загородный образ жизни в мегаполисе. Тем не менее, девелоперы даже в премиальных проектах редко предусматривают такие лоты, ведь состоятельные клиенты обычно предъявляют повышенные требования к их качеству. Но, если двухуровневые квартиры действительно грамотно спроектированы, высокий спрос на них практически гарантирован».

Авторы: СГ-Онлайн

Волнует всех: в появлении современных общественных пространств заинтересованы не только власти

Благоустройство — одна из самых важных составляющих национального проекта «Жилье и городская среда», определяющая качество жизни россиян. Парки, скверы, дворы и общественные пространства «выводят» людей на улицы, «приглашают» стать участниками социальной жизни. Жилые комплексы без обустроенной территории перестали быть интересны покупателям. Это касается и коммерческих, и бюджетных проектов, таких, например, как программа реновации, реализуемая в Москве.

Но за последние годы благоустройство всех уровней столкнулось с необходимостью полностью перейти на отечественные рельсы. Это сложно, но возможно. Именно это и станет главной темой для обсуждения на II Всероссийском форуме по благоустройству «Импортозамещение. Сделано в России», который пройдет в Москве 26-27 сентября.

Идеологи мероприятия поставили перед собой непростую благородную задачу — помочь профессиональному сообществу в выработке оптимальных решений по импортозамещению и определению ключевых направлений производства высококачественной продукции, подходящей не только для использования в РФ, но и для экспорта в страны-партнеры, а также продемонстрировать потенциал российских регионов и разработчиков, производителей и проектировщиков в сфере благоустройства.

Перед началом форума «Стройгазета» поговорила с одним из сокураторов его деловой программы — архитектором, членом Экспертного совета Минстроя России по формированию комфортной городской среды, экспертом Комиссии по жилищной политике и благоустройству министерского Общественного совета Евгенией МУРИНЕЦ.

Евгения Дмитриевна, как предстоящий форум может реально помочь с импортозамещением в сфере благоустройства?

Наш форум в первую очередь предполагает встречу специалистов из разных отраслей и ведомств на одной площадке, как формально (в рамках деловой программы), так и неформально. Любое подобное мероприятие — это нетворкинг. Зачастую регламент работы органов власти не предполагает такой возможности в ходе их текущей деятельности из-за высокой загрузки, что особенно актуально в последние годы. Мы же как отраслевая площадка становимся диспетчерами между государством, бизнесом, профессиональной общественностью и просто неравнодушными к развитию своего города людьми, предполагая, что в обсуждении поставленных тематикой форума задач могут быть представлены разносторонние взгляды и предложены многие варианты. Например, в сессии по развитию отечественных стройматериалов у нас принимают участие не только профильный регулятор, но и некоммерческие организации, и представители бизнеса. Это хороший способ вне рабочих регламентов обсудить и вести «с полей», и глобальные вызовы, которые не очевидны «снизу».

Более того, поскольку тема благоустройства, или «городской среды», касается большого количества смежных отраслей, то главными распределителями бюджетных средств на федеральном и региональном уровнях могут являться как Минстрой, так и Минтранс, Минимущество, Минкультуры… В Московской области, к примеру, вообще существует отдельное министерство по благоустройству, что во многом, на мой взгляд, и определяет высокое эстетическое и техническое качество реализуемых общественных пространств в регионе. Однако же и здесь ряд вопросов благоустройства находится в компетенции других ведомств. Как раз на сессиях тематических форумов Минстроя России этого года во Владивостоке и в Ханты-Мансийске мы и разбирали тему «распыленности» задач по формированию комфортной городской среды между разными органами власти и обсуждали инструменты взаимодействия.

При этом понятно, что Минстрой не просто основной регулятор, а стратег отрасли. Здесь вопрос в том, что мы сами подразумеваем под понятием «городская среда». В представлении специалистов это не только благоустройство как таковое, но и качество новой застройки зданиями различного функционального назначения, и сохранение исторического наследия, и транспортная доступность, и наличие всех сервисов, требуемых для комфортной жизни в современном городе... Вот здесь мы и сталкиваемся с тем, что по факту с вопросами развития качественной горсреды связана деятельность и других ведомств, не только Минстроя. Однако он, по моему мнению, мог бы выступить основным координатором по всем озвученным направлениям.

Чем может быть полезен форум непосредственно российскому стройкомплексу?

На его полях мы хотим выработать ряд предложений и направить их в правительство на рассмотрение и учет в работе. Вероятно, наши инициативы в дальнейшем помогут стройотрасли в достижении целевых показателей, установленных руководством страны. В нашей тематике это, в первую очередь, улучшение к 2030 году не менее чем на 50% качества городской среды, измерителем которого является одноименный Индекс, разработанный Минстроем России совместно с финансовым институтом развития в жилищной сфере «ДОМ.РФ» и утвержденный соответствующим распоряжением кабмина в 2019 году. Большая часть индикаторов Индекса напрямую зависит и от стройматериалов, и от средств производства, и, конечно, от слаженности работы всех уровней власти и подрядных организаций. Следует отметить, что, по данным Индекса, количество городов с благоприятной горсредой в этом году — более 600 из 1 117, что на 113 больше, чем годом ранее. При этом по балльной системе среднее значение Индекса по этим населенным пунктам составляет 192 балла из 360 возможных, а когда Федеральный проект «Формирование комфортной городской среды» (ФКГС) только начинался, средний балл был всего 163 — и этот прогресс удалось обеспечить, несмотря на ковидные 2020-2021 годы и санкционные 2022-2023-й. Наша с вами общая задача — набранную динамику как минимум не снижать.

Кроме того, помимо наших официальных предложений, то, что различные субъекты стройкомплекса встретятся на одной площадке, уже даст эффект при их дальнейшей работе и взаимодействии. Масштаб процесса, конечно, оценить трудно, но то, что экспонентами все выставочные площади форума были раскуплены еще в июне, а подтверждение почти по всем спикерам мы получили за месяц до начала, говорит о востребованности мероприятия в отрасли.

Несколько вопросов к вам как сокуратору деловой части форума. Какие основные животрепещущие вопросы будут затронуты при осуждениях?

Формируя деловую программу, мы исходили из традиционных подходов к этой теме, поэтому глобально рассмотрим три аспекта: развитие внутреннего рынка строительного оборудования и материалов, малых архитектурных форм и прочих готовых элементов городской среды; сохранение и развитие профессионального человеческого капитала и трудовых ресурсов; расширение международного сотрудничества со странами, с которыми у нас сложились либо же формируются дружественные партнерские отношения. Здесь отдельно стоит отметить, что Ассоциация парков России, являющаяся организатором форума, параллельно осуществляет взаимодействие с коллегами из Белоруссии, Ирана, Казахстана. В частности, при содействии Ассоциации в апреле московское правительство подписало с крупнейшей в Иране отраслевой организацией «Аббас абад» соглашение о сотрудничестве, предусматривающее участие иранских специалистов в форуме ParkSeason Expo 2023. Сама же Ассоциация планирует подписание уже расширенного соглашения в рамках российской бизнес-миссии в Иране уже в конце октября. Мы рассчитываем, в первую очередь, на обмен опытом и услугами с Тегераном.

Как вы считаете, деловая программа форума может заинтересовать не только профессионалов отрасли, но и людей, чья работа никак не связана с благоустройством?

Безусловно. Какую детскую площадку поставить в парке, где организовать тихий отдых, а где зону для публичных мероприятий, какой должна быть трассировка дорожек, чтобы местным жителям было комфортно передвигаться, не срезая углы и не вытаптывая газоны? Ответы на эти и многие-многие другие вопросы развития общественных пространств должны волновать и горожан.

В тематику горсреды в последнее время вовлекается все больше населения. Уже третий год Минстрой России в рамках реализации ФКГС проводит среди жителей всех российских регионов масштабное голосование по выбору и наполнению общественных территорий, благоустройство которых проводится за счет средств федерального бюджета. Так вот, в голосовании этого года, по данным Минстроя, приняли участие 14 млн человек. Так что сказать, что тема интересна и простым людям, — все равно что ничего не сказать. Более того, в ответ на нарастающий интерес со стороны граждан к вопросам благоустройства Минстрой утвердил в 2019 году «Стандарт гражданского участия», описывающий формы вовлечения жителей на всех этапах создания и эксплуатации объекта благоустройства. По нему мы сегодня и работаем в регионах.299 баллов набрала Москва по Индексу горсреды по итогам 2022 года, став самым комфортным

Евгения МУРИНЕЦ, сокуратор деловой программы Всероссийского форума по благоустройству «Импортозамещение. Сделано в России»:

«В тематику городской среды в последнее время вовлекается все больше россиян. Так, в голосовании этого года по выбору общественных территорий для благоустройства участвовали 14 млн человек»

Авторы: Оксана САМБОРСКАЯ

Номер публикации: №35 22.09.2023

Антон Силуанов: на выплату единого пособия в федеральном бюджете предусмотрено 4,4 трлн рублей

Министр финансов Российской Федерации представил на заседании Правительства РФ проект федерального бюджета на 2024-2026 годы

В основу бюджетных проектировок положен прогноз социально-экономического развития, учитывающий сохранение динамики развития отечественной экономики.

Проведение бюджетной политики запланировано в логике бюджетного правила с постепенным выходом на первичный баланс бюджета к 2025 году. Это поможет защитить экономику и бюджет от внешних шоков.

Антон Силуанов отметил, что бюджетное правило претерпело некоторые изменения, согласно которым базовые доходы от нефтегазовых ресурсов будут рассчитываться на основе базовой цены на нефть.

«Если в этом году мы рассчитывали базовые нефтегазовые доходы, исходя из номинальной цифры в 8 трлн рублей, то в следующем году предлагаем вернуться к обычным параметрам расчета базовых нефтегазовых доходов, исходя из базовой цены на нефть. Это $60 за баррель», – сообщил Министр.

В числе ключевых задач бюджетной политики на предстоящие три года Антон Силуанов отметил безусловное финансирование как всех принятых обязательств, так и новых актуальных приоритетов: социальной поддержки отдельных категорий граждан, укрепления обороноспособности страны, технологического развития и расширения инфраструктуры, полноценной интеграции новых регионов.

Также в бюджете учтены все решения, озвученные в Послании Президента Федеральному собранию – более 2,5 трлн рублей ежегодно. В числе наиболее значимых мероприятий – ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, опережающий рост минимального размера оплаты труда, борьба с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, поддержка участников СВО.

«Меры социальной поддержки предоставляются по единому стандарту на всей территории страны с использованием механизма «Социального казначейства». На выплату единого пособия из федерального бюджета предусмотрено 4,4 трлн рублей на 2024-2026 годы, что позволит помочь более чем 10 млн граждан», – сообщил Антон Силуанов.

В числе ключевых направлений в сфере социальной политики Министр также выделил предоставление материнского капитала, программы улучшения жилищного обеспечения семей с детьми.

«В сфере здравоохранения продолжится реализация программы «первичное звено для каждого» – на нее предусмотрено более 200 млрд рублей. Будут выполнены планы по строительству 1700 ФАПов, ремонту 6000 поликлиник, приобретению 3000 быстровозводимых модульных конструкций. Более 1 трлн рублей будет направлено на лекарственное обеспечение отдельных категорий, 430 млрд рублей – на оказание медицинской помощи больным с онкологическими заболеваниями», – сообщил глава Минфина России.

В сфере образования предусмотрены расходы на создание новых мест в школах, горячее питание, выплаты за классное руководство. Кроме того, на создание кампусов мирового уровня в бюджете на 2024-2026 годы заложено почти 100 млрд рублей.

«Важный приоритет в работе Правительства РФ – создание современной промышленности. На поддержку промышленности гражданского назначения законопроектом предусмотрено более 2,7 трлн рублей», – сообщил Антон Силуанов, отметив, что поддержку получат автопром, авиастроение, производство беспилотных авиационных систем, станкостроение, радиоэлектроника и судостроение.

Алексей Лавров: главный вывод прошедших четырех лет в сфере закупок – контрактная система справляется со своей основной функцией

О результатах мониторинга контрактной системы за первое полугодие 2023 года рассказал заместитель министра финансов Алексей Лавров на сессии VII Санкт-Петербургского форума контрактных отношений.

«С 2019 года контрактная система в России функционирует в особых, сначала пандемийных, а сейчас санкционных, условиях. И главный вывод прошедших четырех лет состоит в том, что никаких сбоев нет, контрактная система справляется со своей основной функцией – превращает бюджетные средства достаточно быстро и эффективно в нужные товары, работы и услуги», – отметил замминистра финансов.

Так, по словам Алексея Лаврова, возросла доля закупок у единственного поставщика, особенно в 2020 и 2021 годах, а процент расторгнутых контрактов заметно снижается: за первое полугодие этого года составил 2,4%, в 2022 году – 9,2%. Замминистра также отметил снижение количества поданных жалоб по закупочным процедурам: если в 2019 г. и 2020 г. их было более 60 тысяч в год, то сейчас этот показатель составляет порядка 12 тысяч, то есть в расчете на год – не более 25-30 тысяч жалоб.

«Это существенное падение мы связываем с введением универсальной предквалифцикации, которая позволила отсечь значительную часть профессиональных жалобщиков и неподготовленных участников закупок, – сказал Алексей Лавров. Кроме того, в первом полугодии 84% жалоб признаны обоснованными. Это опровергает часто звучащий тезис: жалобщики – это всегда плохо, жалобы блокируют закупочный процесс. Жалобы реальных участников процесса – важный инструмент, предотвращающий возможные нарушения».

Кроме того, заместитель министра финансов рассказал о законодательных изменениях в сфере закупок, в частности о принятом 360-ФЗ. «Также ждем положительного влияния, принятого в мае так называемого сенаторского законопроекта. Это еще один важный комплекс поправок, который двигает дальше нашу систему в части использования быстрых процедур закупок – запроса котировок, электронных магазинов», – добавил Алексей Лавров.

Он также рассказал о поправках, направленных на упрощение импортозамещения в сфере закупок, внесенных в Правительство РФ. «Предлагаем сократить число регуляторных актов, унифицировав правила в едином документе, объединить в одном перечне товары, работы, услуги, по которым применяются ограничения, отказаться от инструмента «третий лишний»в пользу механизма «второй лишний». Считаем, что запрет и «второй лишний» обеспечат в разных сочетаниях все необходимые меры поддержки», – сказал Алексей Лавров.

Также предполагается распространить ценовую преференцию – 15% на все товары из России и стран-участниц ЕАЭС. Замминистра добавил, что задача этих корректировок и изменения действующих норм – сделать закупочные процедуры более простыми и прозрачными.

Пенсионные активы стали расти быстрее инфляции в Казахстане

Это произошло впервые за полтора года.

Александр Очаковский

Впервые с начала 2022 года в Казахстане зафиксирована доходность активов ЕНПФ, превышающая уровень инфляции, передает Liter.kz.

Как показывает анализ по результату восьми первых месяцев года, доходность составила 6,77% при инфляции в 6,6% за тот же период. В последний раз этот барьер удавалось преодолеть в феврале 2022 года.

Инвестиционный доход в августе составил 279,58 миллиарда тенге (сумма с начала года достигла 1,06 триллиона). Правда, одним из главных факторов оказалось серьезное ослабление тенге: 92,14 миллиарда принесла переоценка иностранной валюты, – добавляют аналитики Первого кредитного бюро.

Иные источники дохода – проценты по ценным бумагам и вкладам, а также доходы от внешнего управления, принесли по 95,97 и 90,91 миллиарда соответственно.

Обвиняемого в злоупотреблении полномочиями чиновника освободили от должности в ЗКО

И приговорили к четырем годам ограничения свободы.

Редакция Liter.kz

Обвиняемого в злоупотреблении должностными полномочиями главу управления государственного архитектурно-строительного контроля ЗКО Мади Отарбаева освободили от должности, передает Liter.kz со ссылкой на “Мой город”.

Ранее на сайте акимата ЗКО Отарбаев числился руководителем ГАСК, а в ведомстве говорили, что чиновник в течение двух месяцев находится на больничном. Однако 13 сентября в суде № 2 Усть-Каменогорска огласили приговор в отношении чиновника. Его признали виновным в злоупотреблении должностными полномочиями и приговорили к четырем годам ограничения свободы. Кроме этого, суд пожизненно запретил Мади Отарбаеву занимать должности на государственной службе.

Временно исполняющим обязанности главы ГАСК назначили Алихана Мурзабулатова.

Напомним, ранее Отарбаева поймали при попытке пересечь границу через пограничный пост “Кордай” в Кыргызстан. Экс-чиновник заявил, что по семейным обстоятельствам и состоянию здоровья хотел пройти обследование в Бишкеке.

Вмешалась прокуратура: миллиарды доплатит государству предприятие в ВКО

Решение вынес Верховный суд.

Редакция Liter.kz

Одно из предприятий ВКО через суд добилось отмены доначислений ему налоговых выплат. После вмешательства прокуратуры через Верховный суд такое решение признали необоснованным. Таким образом, компания должна выплатить государству несколько миллиардов тенге, передает Liter.kz.

По данным Генпрокуратуры, газодобывающее предприятие ВКО с 2015 по 2019 год отправляло за рубеж газ по стоимости ниже рыночной. Фискальные органы уведомили его о доначислении налогов, такое решение компания оспорила в суде.

Однако генпрокурор внес протест, дело попало в Верховный суд, который признал доначисление налогов и пени обоснованными. Таким образом, недропользователь должен выплатить государству более шести миллиардов тенге.

Всего же по ходатайствам и протестам прокуроров за истекший период 2023 года отменены и изменены 210 судебных актов по гражданским и административным делам, защищены интересы государства на сумму 14,9 миллиарда тенге. Кроме того, по результатам проверок и анализов в социально-экономической сфере государству возмещено еще 16 миллиарда тенге, – сообщили в Генпрокуратуре.

В общей сложности органы прокуратуры поспособствовали пополнению госбюджета на 31 миллиард тенге, а также возврату неиспользуемых участков земли на 36 миллиардов тенге.

В каких регионах Казахстана больше семей с доходами ниже прожиточного минимума

Наибольший разрыв – в Алматы.

Редакция Liter.kz

По итогам второго квартала 2023 года в Казахстане насчитывалось 177,8 тыс. домашних хозяйств с доходами ниже прожиточного минимума. В таких домохозяйствах проживал один миллион человек, передает Liter.kz со ссылкой на Ranking.kz.

В региональном разрезе наибольшее число домохозяйств, имеющих доходы ниже величины прожиточного минимума, числилось в Туркестанской области: 27 тыс. — на 1,3% меньше, чем годом ранее. В них проживало 207,7 тыс. человек, минус 4,8%. Далее идут Алматы (18,5 тыс., плюс 40,5%) и Шымкент (13 тыс., плюс 8,7%). В Алматы в таких домохозяйствах проживало 98,1 тыс. человек, в Шымкенте — 76,8 тыс. человек.

Меньше всего домохозяйств с доходами ниже величины прожиточного минимума насчитывалось в Улытауской области: 1,6 тыс. — на 86,8% больше, чем годом ранее. В них проживало 9,9 тыс. человек.

Средняя величина прожиточного минимума во втором квартале 2023-го составила 47,9 тыс. тенге на душу населения в месяц — на 11,1% больше, чем годом ранее. В то же время доходы, использованные на потребление, достигли 88,4 тыс. тенге и выросли на 15,4% за год. Отношение доходов, использованных на потребление, к величине прожиточного минимума составило 184,7% против 177,8% годом ранее. То есть прожиточного минимума фактически не хватает на проживание.

Наибольший разрыв между доходами, использованными на потребление, и величиной прожиточного минимума наблюдается в Алматы: здесь отношение составило 240,2%. Далее идут Карагандинская (238,2%) и Северо-Казахстанская (231,8%) области.

Финальные испытания Всероссийской военно-спортивной игры «Казачий сполох» и Всероссийской спартакиады допризывной казачьей молодежи пройдут в Оренбургской области

18 команд кадетских корпусов примут участие в финалах Всероссийской спартакиады допризывной казачьей молодежи и Всероссийской военно-спортивной игры «Казачий сполох», которые пройдут с 25 по 29 сентября.

Состязания состоятся в Оренбургской области, свои умения и навыки на них продемонстрируют команды из кадетских корпусов и школ из республик Бурятия, Саха (Якутия), Хакасия, Забайкальского, Ставропольского, Краснодарского и Красноярского краев, Волгоградской, Ярославской, Тюменской, Оренбургской, Иркутской, Самарской, Ростовской и Курганской областей.

Участники игры «Казачий сполох» продемонстрируют свое мастерство в военно-прикладных видах спорта, пройдут испытание «Полоса разведчика», представят творческие визитные карточки своих команд и исполнят казачью песню на конкурсе «У походного костра». Ребят также ждут шахматные турниры, соревнования по мини-футболу, конкурс строевой подготовки и интеллектуальная игра «Исторический квест».

На финальных испытаниях Всероссийской спартакиады допризывной казачьей молодежи пройдут состязания по спортивному ориентированию, гиревому спорту, перетягиванию каната, пулевой стрельбе из пневматического оружия, легкой атлетике, верховой езде, а также по строевой подготовке.

Команды представят свои театральные номера, посвященные культуре и традициям российского казачества, на интеллектуальном турнире «Великая поступь Победы» ребята будут демонстрировать знание истории Великой Отечественной войны и ее ключевых сражений.

Даты проведения: 25–29 сентября 2023 года.

Место проведения: Оренбургская область, санаторный оздоровительный лагерь «Самородово».

Справочно

Всероссийская военно-спортивная игра «Казачий сполох» и Всероссийская спартакиада допризывной казачьей молодежи проводятся Министерством просвещения Российской Федерации при поддержке постоянной комиссии по содействию развития системы казачьего образования Совета при Президенте Российской Федерации по делам казачества. Оператором выступает Институт изучения детства, семьи и воспитания.

Задачи игры – подготовка несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе, популяризация здорового образа жизни, гражданское и патриотическое воспитание казачьей молодежи, увековечение памяти о событиях и героях Великой Отечественной войны.

В военно-спортивной игре «Казачий сполох» и во Всероссийской спартакиаде допризывной казачьей молодежи могут принять участие только команды войсковых казачьих обществ, внесенных в Государственный реестр казачьих обществ Российской Федерации.

Участники конгресса МАПРЯЛ отметили возрастающий интерес к русскому языку в зарубежных странах

В Санкт-Петербурге состоялся XV Конгресс Международной ассоциации преподавателей русского языка и литературы (МАПРЯЛ) «Русский язык и литература в меняющемся мире». Мероприятие проходило при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.

Руководитель МАПРЯЛ, советник Президента России Владимир Толстой на пресс-конференции в ТАСС в преддверии мероприятия сообщил, что в этом году конгресс объединил почти 600 делегатов из 63 стран мира. Владимир Толстой информировал, что к работе конгресса подключились коллеги из Аргентины, Венесуэлы, Катара, Кении, Нигерии, Ливана, Перу, Сенегала, Танзании, Эквадора, а также постоянные представители из стран СНГ, Азии, Балканского региона, Восточной и Западной Европы.

Церемония открытия конгресса состоялась в атриуме Главного штаба Государственного Эрмитажа. Приветствия участникам конгресса направили Президент Российской Федерации Владимир Путин, глава МИД России Сергей Лавров, руководитель Россотрудничества Евгений Примаков, ректор Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова Виктор Садовничий и другие официальные лица.

Заместитель директора Департамента международного сотрудничества и связей с общественностью Минпросвещения России Идрис Газдиев совместно с представителем Центра международного сотрудничества Минпросвещения России рассказал о работе Ассоциации русских школ за рубежом, а также о гуманитарном проекте «Российский учитель за рубежом» и создании сети центров открытого образования на русском языке в зарубежных странах.

Видеоприветствие участникам конгресса прислали с борта Международной космической станции космонавты «Роскосмоса» Сергей Прокофьев, Дмитрий Петелин и Константин Борисов. На церемонии открытия прозвучали доклады по магистральным направлениям современной русистики. Проблеме закрепления норм русского языка как государственного в нормативных словарях, справочниках и грамматиках посвятил свое выступление ректор Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ) Николай Кропачев. Директор Института когнитивных исследований СПбГУ, известный ученый в области психолингвистики и нейронауки Татьяна Черниговская в докладе «Язык и мозг: XXI век» рассказала о феноменах языковой способности и языковых функций, о комбинациях генов, отвечающих за процесс порождения и восприятия речи.

На конгрессе выступили ученые, руководители национальных объединений преподавателей русского языка.

Президент Китайской ассоциации преподавателей русского языка и литературы, проректор Пекинского университета Нин Ци представила ретроспективу развития русского языка в Китае за последние 40 лет.

В свою очередь, известный австрийский русист Анатолий Бердичевский охарактеризовал основные требования к созданию современных учебников по русскому языку как иностранному, развивающих компетенции межкультурного общения.

Основные векторы развития мировой русистики за последние 16 лет обозначила председатель Общества русистов Болгарии, член президиума МАПРЯЛ Антония Пенчева. О том, как сохранить аутентичность культуры при переводе художественных произведений с русского языка на испанский, рассказал президент Института культуры им. Льва Толстого в Боготе Рубен Дарио Флорес Арсила.

Завершили программу первого дня конгресса три круглых стола по литературоведению, применению цифровых средств в обучении и юридической лингвистике.

В течение второго дня конгресса прозвучало 420 докладов по 13 научным направлениям. В рамках конгресса прошла выставка «Академик В.Г. Костомаров: полвека с МАПРЯЛ», посвященная выдающемуся ученому, первому ректору Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина и президенту МАПРЯЛ академику Виталию Костомарову.

Мероприятия завершающего дня конгресса проходили в историческом Думском зале Таврического дворца (Межпарламентская ассамблея государств – участников СНГ). В рамках дискуссии «Содержание обучения русскому языку: как реагировать на социальный заказ» были представлены первые результаты исследований функционирования русского языка за рубежом. По оценкам Центра социологических исследований НИУ ВШЭ, более половины (52,9%) опрошенных в ходе исследования экспертов признали, что ситуация для распространения русского языка в их стране в целом благоприятная.

На церемонии закрытия конгресса прозвучали выступления президента Индийской ассоциации преподавателей русского языка и литературы Чаранджита Сингха, а также заведующей кафедрой русского языка факультета наук и технологий образования и воспитания Дакарского университета им. Шейха Анты Диопа в Сенегале Манету Ндяй.

По традиции в рамках конгресса также состоялось заседание Генеральной ассамблеи МАПРЯЛ. Владимир Толстой был переизбран президентом ассоциации на период до 2027 года.

Следующий конгресс МАПРЯЛ пройдет в Китайской Народной Республике в 2027 году.

Справочно

Конгресс Международной ассоциации преподавателей русского языка и литературы «Русский язык и литература в меняющемся мире» проводился МАПРЯЛ и Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации, фонда «Русский мир», Государственного Эрмитажа и Межпарламентской Ассамблеи государств – участников СНГ.

Санкт-Петербург стал столицей конгресса второй раз, первый раз мероприятие проходило в 2003 году.

На детском вокальном конкурсе «Детская Новая волна – 2023» объявили полуфиналистов

В Москве состоялся полуфинал Всероссийского детского вокального конкурса «Детская Новая волна – 2023». Конкурс проходит при поддержке Минпросвещения России.

По итогам работы жюри финалистами «Детской Новой волны – 2023» стали Валерия Шубич, Агния Андреева, Всеволод Буданцев, Никита Данько, Вадим Климович, Shandor (Шандор Силантьев), Мария Тихонова, Кирилл Усов, Всеволод Фатеев и фолк-проект «Ежевика». Также в финале по традиции примут участие победитель проекта «Ты супер!» НТВ и финалист проекта «Аялаған Астана». От проекта «Ты супер!» участницей финала стала Елизавета Рогозина.

В этом году на конкурс было подано более 1000 заявок, из них 58 участников представляли 11 зарубежных стран (Армения, Беларусь, Болгария, Греция, Грузия, Израиль, Казахстан, Мальта, Молдова, ОАЭ, Узбекистан).

Весной и летом отборочные туры прошли в восьми федеральных округах России в Новосибирске, Казани, Екатеринбурге, Краснодаре, Пятигорске, Владивостоке, Санкт-Петербурге и Москве. По итогам отборочных туров в каждом из городов определили имена полуфиналистов.

В конкурсе участвуют исполнители 2009–2016 годов рождения. В этом году все кандидаты, отправившие заявку, без предварительного онлайн-тура проходили очное прослушивание в рамках отборочных туров.

Финал конкурса «Детская Новая волна – 2023» пройдет 24 октября в Москве.

Справочно

Всероссийский детский вокальный конкурс «Детская Новая волна» проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. Его организатором выступает АНО «Академия популярной музыки». Первый конкурс состоялся в Москве в 2008 году.

Конкурс «Детская Новая волна» открывает слушателям новые имена талантливых юных исполнителей, дает возможность подросткам заявить о себе на профессиональной сцене.

Главные задачи конкурса – содействие творческому росту юных артистов, помощь и поддержка в их профессиональном развитии.

Более 40 стран хотят вступить в БРИКС, 6 стран уже получили официальное приглашение

Синь Шэнь,Юлия Жэнь

Более 40 стран заинтересованы в присоединении к БРИКС, из них 22 уже подали официальные заявки. Процедура их приема была доработана на саммите лидеров пятерки в Йоханнесбурге. Несколько стран досрочно присоединились к Новому банку развития, учрежденному странами БРИКС. Президент ЮАР даже пригласил лидеров всех 55 африканских стран принять участие в саммите. Без сомнений, саммит стал беспрецедентным в истории БРИКС. Почему же другие страны хотят вступить в БРИКС?

Посол по особым поручениям по Азии и БРИКС в МИД ЮАР Анил Суклал отметил: "Цель БРИКС - создать многополярный, многокультурный и многоцивилизационный мир, который лучше представляет глобальный порядок, толерантность и справедливость".

Президент Алжира Абдельмаджид Теббун: "Присоединение к механизму сотрудничества БРИКС улучшит экономические перспективы Алжира. Следует отметить, что в течение многих лет мы работаем с Китаем над построением лучшего и более справедливого мира, особенно в плане помощи бедным странам. Мы стремимся к многополярному миру".

Гендиректор Центра политической информации РФ Алексей Мухин: "БРИКС - это новый формат, который базируется на принципах справедливости, сбалансированного соблюдения национальных интересов, а не G7, где есть доминанта и подчиняющиеся ей 6 стран. Вот и я думаю, что на самом деле за БРИКСом будущее, именно поэтому желающие попасть в это объединение буквально выстроились в очередь из разных стран, которые предпочитают все-таки более сбалансированные, взвешенные отношения тому долларовому диктату, который в последнее время западные страны предлагают принять как данность. Альтернатива есть - это БРИКС".

Испанский сайт rebelion 10 июня написал: "США десятилетиями доминировали в экономическом плане во всем мире, навязывая долларовые операции. Если вы не будете следовать инструкциям Белого дома, вам грозят санкции и экономический и финансовый шантаж. Страны БРИКС, напротив, открыты для помощи странам в развитии, продвижении инвестиций и торговли и никогда не выдвигают предварительных условий".

Исследователь политики Аддис-Абебского университета Эфиопии Балью Демисси: "В БРИКС действуют принципы помощи, а не санкции и не доминирования. По этой причине развивающиеся страны могут получить собственную платформу для продвижения взаимовыгодного сотрудничества и даже для достижения общего будущего человечества".

Аббревиатура БРИК была предложена в 2001 году тогдашним главным экономистом Goldman Sachs Джимом О"Нилом, подчеркивая стремительный экономический рост Бразилии, России, Индии и Китая. В 2010-м группа пригласила в свой состав ЮАР. О перспективах глобального расширения впервые заговорили на прошлогоднем саммите в Китае. В 2014 году каждая из пятерки инвестировала 10 миллиардов долларов США - в общей сложности 50 миллиардов - в качестве начального капитала для создания Нового банка развития (НБР), основная роль которого заключается в предоставлении кредитов для финансирования инфраструктурных проектов, здравоохранения, образования в странах - членах организации и других развивающихся странах. В настоящее время НБР выпустил облигаций на сумму 16 миллиардов долларов США, из которых около 35 процентов выпущено в юанях, сумма кредитов также впечатляет.

Вице-президент, главный финансовый директор Нового банка развития Лесли Маасдорп подчеркивает: "Я бы сказал, что первое крупное достижение - это действительно создание с нуля портфеля одобренных кредитов на сегодняшний день в размере 35 миллиардов долларов. Это новые энергетические проекты и мощности, ветряные электростанции, солнечные электростанции, новые дороги, новые железнодорожные проекты. Это, наверное, самое большое достижение".

Разработка единой платежной системы BRICS Pay и единой валюты также были поставлены на повестку дня с целью слома доминирования доллара США, особенно после отключения глобальной системы расчетов SWIFT в России, что также повлияло на торговлю между членами организации. Кроме того, страны БРИКС ускорили переход на расчеты в национальных валютах. В настоящее время финансирование в нацвалютах, предоставляемое Новым банком развития, составляет около 22 процентов от общего объема инвестиций. По прогнозам, эта цифра к 2026 году вырастет до 30 процентов. Министр иностранных дел ЮАР Наледи Пандор отметила, что односторонние санкции могут косвенно затронуть страны, не вовлеченные в санкционный вопрос, поэтому страны БРИКС ищут альтернативу, чтобы гарантировать, что "они не станут жертвами санкций".

Лесли Маасдорп сообщил: "Расширение членства является частью основных стратегических приоритетов в будущем. Вторым важным аспектом для нас является усиление внимания к финансированию в местной валюте. Мы будем предоставлять больше кредитов, больше инвестиций в юанях, в южноафриканских рандах, в индийской рупии и так далее. Мы продолжим также кредитовать в долларах, но мы будем больше использовать национальные валюты".

Исполнительный директор Южноазиатской сети по экономическому моделированию Селим Райхан считает: "Если бы мы осуществляли 10 процентов нашей торговли со странами БРИКС, включая Китай и Индию, в их собственных валютах, это уменьшило бы нашу зависимость от доллара. Я думаю, Бангладеш должна присоединиться к БРИКС, платформе сотрудничества Юг - Юг. Кроме того, Бангладеш следует привлечь больше инвестиций из стран БРИКС, что поможет стране добиться экономического роста и создать рабочие места".

Страны БРИКС, включая Китай, приветствуют новых членов. На саммите БРИКС в прошлом году председатель КНР Си Цзиньпин сказал: "Мы должны способствовать процессу расширения БРИКС, позволить партнерам-единомышленникам как можно скорее присоединиться к семье БРИКС, придать новую жизненную силу сотрудничеству и повысить представительность и влияние стран БРИКС".

По официальным данным, объем внешней торговли стран БРИКС в 2022 году достиг 8,8 триллиона долларов США, что составляет 35 процентов от общемирового. Объем двусторонней торговли между Китаем и остальными членами объединения превысил 550 миллиардов долларов США. ВВП стран БРИКС составляет треть мирового, площадь - больше четверти, население - более 40 процентов. БРИКС непременно будет расширяться, у объединения будет все больше друзей. Если только что названные цифры уже впечатляют, то каким будет выглядеть БРИКС, если в организации будет не пять членов, а десятки?

Согласно Йоханнесбургской декларации по итогам саммита, которую обнародовал президент ЮАР Сирил Рамафоса, участники альянса пришли к согласию и в БРИКС получили официальное приглашение шесть стран. В организацию войдут Аргентина, Египет, Эфиопия, Саудовская Аравия, Иран и ОАЭ.

Названные страны станут полноформатными членами БРИКС с 1 января 2024 года: даже раньше, чем говорили источники иностранных изданий, называвшие сроки в несколько лет. По имеющимся данным, название объединения - БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай, Южная Африка) меняться не будет, так как это уже устоявшийся, узнаваемый бренд. Как заявил возглавляющий российскую делегацию министр иностранных дел Сергей Лавров, все участники выступают за то, чтобы название БРИКС не менялось после вступления новых стран, это подчеркнет преемственность группы.

После расширения ВВП БРИКС составит 37 процентов от доли мирового ВВП, подчеркнул президент Бразилии Лула да Силва. По оценкам экспертов, это вдвое превысит долю "Большой семерки".

В таких условиях у лидеров БРИКС есть основания полагать, что настал момент для использования местных валют и альтернативных платежных систем, заявил Рамафоса. Создание единой валюты назвал одной из важнейших задач альянса президент РФ Владимир Путин.

Китай. ЮАР. БРИКС. Россия > Внешэкономсвязи, политика > rg.ru, 22 сентября 2023 > № 4476515

Председатель КНР рассказал о целях расширения БРИКС

Константин Щепин

Председатель КНР Си Цзиньпин на саммите БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР) в Йоханнесбурге рассказал о задачах расширения этого клуба. Главная из них - обеспечить миропорядок, в котором одни не подавляют других, в котором равноправие является базовой ценностью.

"Геополитический расклад мира оптимизма не вызывает… Решающее слово не должно быть за тем, чьи кулаки сильнее и голос громче. Недопустимы попытки сколотить клики либо подменять международные правила своим порядком", - подчеркнул глава китайского государства.

Он вновь выступил против западных практик экономического подавления: "Развитие - неотчуждаемое право для всех, а не прерогатива отдельных стран либо групп государств. Страны БРИКС должны плечом к плечу двигаться по пути развития и возрождения, выступать против попыток разъединения и экономического шантажа". 22 августа председатель КНР коротко, но емко объяснил бесперспективность попыток сдержать развитие других в угоду себе: "Погасишь свечу у другого - света тебе это не даст".

Си подчеркнул, что цель расширения клуба БРИКС - защита прав каждой страны на развитие и выбор собственного пути. "Для нас неприемлемо торговать принципами, поддаваться давлению извне, тем более быть чьими-либо сателлитами… Какая-то цивилизация либо социальное устройство не могло и не может быть концом истории. Страны БРИКС должны в духе толерантности выступать за мир и согласие цивилизаций, уважать самостоятельно выбранный в каждой стране путь модернизации", - уверен глава китайского государства.

Председатель КНР указал, что расширение "пятерки" не изменит ее основной миссии: страны БРИКС+ "продолжат придерживаться первоначальной цели совместного развития, расширять всестороннее сотрудничество, укреплять высококачественное партнерство, содействовать реформированию глобального управления в более справедливом и рациональном русле, тем самым придавая миру дополнительные факторы определенности и стабильности".

Напомним, что заявки на присоединение к БРИКС подали более 20 государств. Наблюдатели отмечают, что веской причиной роста популярности этого объединения является усталость многих стран от западной практики ведения международных дел. Это усталость от западной политики экономического и иного принуждения, от блокового мышления времен холодной войны, от психологии "вы либо с нами либо против нас". Большинство стран не хотят видеть ни моно- ни биполярного мира, они за многополярность, за возможность выбора. Они хотят видеть систему глобального управления, построенную на принципах взаимного уважения, невмешательства во внутренние дела, взаимной выгоды - именно это предлагает им БРИКС.

В этом ключе очень показательны результаты проведенного CGTN глобального соцопроса об отношении к БРИКС: 94,6 процента респондентов уверены, что "пятерка" на самом деле практикует многосторонний подход в международных делах; 82,9 процента опрошенных согласились с тем, что БРИКС способствует созданию более справедливого мирового порядка.

Именно поэтому интерес к сотрудничеству с "пятеркой" - не новость, соответствующие механизмы создаются уже многие годы. Так, десять лет назад на саммите БРИКС 2013 года в ЮАР был создан механизм "аутрич", что в переводе с английского означает "охват". Он предполагает привлечение к диалогу стран, входящих в зоны влияния или интересов каждого из членов "пятерки". В 2017 году на саммите БРИКС в китайском Сямэне этот механизм был усовершенствован до формата БРИКС+, который предполагает значительное расширение списка стран, вовлеченных в деятельность "пятерки". Уже тогда наблюдатели говорили о заинтересованности к сотрудничеству с БРИКС как минимум 35 государств. Это дало повод для разговоров о том, что БРИКС+ станет G40 для развивающегося мира. Нынешний саммит выводит процесс расширения БРИКС на финишную прямую.

Вместе с тем до сих пор ведутся споры о том, насколько активно стоит расширять членство БРИКС. Многие указывают на то, что экстенсивное развитие этой площадки может помешать развитию интенсивному. Логика очевидна: чем больше стран будет входить в этот клуб, тем сложнее будет достигать единства мнений, консенсуса, что может подорвать эффективность сотрудничества на этой площадке. Вопрос, собственно, не нов. Примерно такие же дискуссии велись и ведутся относительно расширения Шанхайской организации сотрудничества (ШОС). Очевидно, что в этом процессе БРИКС придется искать некую "золотую середину". Впрочем, по сравнению с той же ШОС формат БРИКС более гибкий: в нем можно осуществлять взаимодействие не всем миром, а и "на двоих" и "на троих" - и так далее. Это позволяет БРИКС легче совмещать экстенсивное и интенсивное развитие.

За первые 7 месяцев этого года товарооборот Китая с другими странами БРИКС увеличился на 19,1 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - до 2,38 триллиона юаней (около 330,62 миллиарда долларов). Это 10,1 процента от общего объема внешней торговли Китая - доля выросла на 1,6 процента. Такие данные представили в Главном таможенном управлении КНР. В частности, экспорт вырос на 23,9 процента - до 1,23 триллиона юаней, импорт увеличился на 14,3 процента - до 1,15 триллиона юаней. Отмечается, что по итогам 2022 года объем торговли Китая с другими странами БРИКС вырос на 17 процентов - до 3,69 триллиона юаней.

Китай. БРИКС > Внешэкономсвязи, политика > rg.ru, 22 сентября 2023 > № 4476514

Как "страдает от изоляции" на Генассамблее ООН министр иностранных дел России Лавров

Юрий Когалов (Нью-Йорк)

Министру иностранных дел РФ Сергею Лаврову на Генассамблее ООН отдыхать некогда - одна встреча следует за другой, заседание за заседанием, а перерывов между ними хватает лишь на то, чтобы дойти до нужного зала. Только в первый день в Нью-Йорке глава российского дипломатического ведомства принял участие в пяти двусторонних встречах, трех министерских (ОДКБ, БРИКС и ШОС), а также выступил на заседании Совета Безопасности ООН. Программа затянулась до самого вечера, в итоге Лавров покидал здание ООН одним из последних. И столь напряженный график предусмотрен у него на каждый день пребывания в Нью-Йорке. Сам Лавров на этот счет пошутил во время встречи с генеральным секретарем Лиги арабских государств Ахмедом Абу аль-Гейтом, заявив, что единственной его проблемой являются "страдания от изоляции", в которую страны Запада грезят поместить Россию.

Большинство переговоров проходят в закрытом для прессы формате, журналисты могут услышать только приветственные слова. Как рассказали в российском внешнеполитическом ведомстве, на встрече глав МИД ОДКБ обсуждались вопросы укрепления взаимодействия организации с ООН, в том числе по линии миротворчества. На мероприятии БРИКС, пока журналисты все еще находились в зале, Лавров уделил несколько минут новым членам объединения. По его словам, эти шесть стран - Аргентина, Египет, Иран, ОАЭ, Саудовская Аравия, Эфиопия - поддерживают основополагающие цели и ценности БРИКС. Речь идет о духе солидарности, равенства, взаимоуважения, открытости, взаимовыгодного сотрудничества на основе консенсуса. "Не сомневаюсь, что новые партнеры внесут свой вклад в развитие объединения", - отметил Лавров. По его словам, "однополярный мироуклад уходит в прошлое", и роль БРИКС будет только возрастать. В объединении теперь 11 членов, как в составе футбольной команды. "Надо подумать, чтобы сделать команду БРИКС", - предложил Лавров. Что касается ШОС, то на этой встрече министров в центре внимания были вопросы дальнейшей консолидации и развития организации. Главы МИД подтвердили настрой на совместную борьбу с вызовами и угрозами безопасности.

В ходе заседания Совбеза, посвященного Украине, Лавров указал на истинных виновников украинского кризиса - страны Запада во главе с США. По словам министра, после окончания холодной войны они взяли на себя роль вершителей судеб человечества. При этом к нормам, закрепленным в Уставе ООН, они относятся выборочно, "сообразно своим корыстным геополитическим потребностям". Он указал, именно Запад стоял за переворотами на Украине как в 2004-2005, так и в 2013-2014 годах.

Рефреном звучит тема реформирования Совета Безопасности ООН, хотя и из нее страны Запада в какой-то момент попытались сделать спектакль, использовав для этого представителей Украины, предлагавших лишить Россию права вето. Официальный представитель МИД России Мария Захарова отметила, что произошедшее на заседании было похоже на глобальную постановку. "Агитбригада повторяла заезженные тезисы, а российский министр указал на первопричины кризиса", - отметила Захарова.

Исследование: Работодатели неохотно оплачивают обучение сотрудников

Ирина Жандарова

Оплачивать самостоятельно курсы или обучение по работе пришлось 60% сотрудников, которые решили повысить свои профессиональные навыки, выяснили Работа.ру и СберПодбор. При этом темпы обучения среди работников очень высокие, каждый второй россиянин заявил, что принял решение повысить свои профессиональные знания.

В корпоративное образование инвестирует 80% организаций России и СНГ, сообщила корпоративная платформа онлайн-курсов Lerna.ru. При этом в 2023 году треть компаний увеличила расходы на образование сотрудников, рассказал Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров. В 2024 году 39% организаций планируют сделать это.

Получать новые знания за свой счет приходится сотрудникам малых и средних компаний, численность штата в которых не превышает 50 человек. В них меньше всего распространена оплата образования работодателем. При этом растет число организаций, которые готовы обучать сотрудников без опыта на рабочем месте. За год количество таких вакансий выросло в 4,4 раза, сообщили в "Авито Работа". При таком подходе навыки передаются от опытных сотрудников новичкам. Нередко используется опыт наставничества. Компания при этом не тратит средства на обучение.

В больших компаниях готовы финансово вкладываться в получение знаний сотрудниками. Практически каждая организация со штатом сотрудников более 5 тыс. человек закладывает бюджет на их обучение.Для всех сотрудников образование доступно в 66% компаний, уточнили в Ассоциации менеджеров.

В первую очередь бизнес планирует инвестировать в образование руководителей департаментов, сотрудников отделов продаж, топ-менеджмента.

Более трети компаний открывают доступ к образовательным программам именно управленцам. Легче обучить сотрудника, который уже работает в организации, считает Анна Евсюкова, директор Центра развития карьеры РАНХиГС.

Сейчас растет спрос на междисциплинарные обучающие программы, предполагающие освоение смежных профессий, рассказывает директор по персоналу АО "Гринатом" Наталья Пичугина. Особенно востребовано развитие ИТ-навыков. Одно из самых популярный направлений - обучение управлению распределенными и удаленными командами.

Матвиенко в Дагестане встретилась с матерями участников СВО

Дмитрий Гончарук (Каспийск)

Такой консолидации российского общества, как во время специальной военной операции, не было никогда, считает председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Вчера вместе с главой Дагестана Сергеем Меликовым она встретилась в Каспийске с матерями жителей республики - участников боевых действий.

"Хочу вам всем низко поклониться, сказать вам огромные слова благодарности за то, что вы воспитали таких сыновей, настоящих патриотов своего Отечества. Когда перед Россией встали такие серьезные вызовы, когда коллективный Запад делает все для того, чтобы уничтожить нашу страну, разделить, лишить нас независимости, подчинить себе, настоящие мужчины пошли защищать Родину. И ваши сыновья - они действительно настоящие герои", - сказала Матвиенко в начале встречи, признавшись, что для нее это нелегкий, но необходимый разговор.

По ее словам, вся страна видит, как достойно ведут себя солдаты и офицеры из Дагестана. "Они проявляют и героизм, и мужество, честно исполняют свой долг. Об этом неоднократно говорил наш президент, верховный главнокомандующий", - продолжила политик. Она обратила внимание на то, что более 25 тысяч мужчин из Дагестана приняли участие в СВО, восемь удостоены звания Героя России.

"Мне кажется, что ваша любовь, ваша вера в победу, ваша поддержка очень сильно ребят вдохновляют. Они знают, что за ними тыл. Сегодня такой консолидации российского общества, как в эти трудные времена для нас, никогда в России не было. Изо всех регионов все национальности - наши мужчины идут добровольно с тем, чтобы защитить родную землю, страну, свои семьи. И государство, и общество им благодарны", - подчеркнула Валентина Матвиенко.

"Чувство гордости за них, благодарности за их ратный воинский труд - это то новое, что появилось так мощно в России, и это очень важно", - подчеркнула спикер.

Одно из предложений, которое прозвучало во время беседы, - дать определенные льготы не только детям, но и младшим братьям и сестрам участников спецоперации. В парламенте продолжают обсуждать меры по поддержке участников СВО, еще есть нерешенные вопросы, сказала Матвиенко. В самой республике выстроена трехуровневая система поддержки семей бойцов - это федеральные, региональные и муниципальные меры, сказал Меликов.

Хадижат Сайкумова, мать погибшего в зоне СВО Махача Сайкумова, рассказала о саде памяти. В селе Нижнее Казанище высадили 200 плодовых деревьев в память о погибших военнослужащих. Валентина Матвиенко поблагодарила инициаторов проекта и предложила подумать о подобных садах и в других регионах.

В Дагестан спикер Совфеда прилетела на два дня во главе делегации сенаторов. Помимо разговора с матерями участников СВО она обсудила с Сергеем Меликовым вопросы социально-экономического развития региона и открыла дом танца "Лезгинка" на южной окраине Махачкалы. Также Матвиенко примет участие в IX Парламентском форуме "Историко-культурное наследие России". В пятницу она выступит на пленарном заседании, темой которого станет культурное наследие как основа межнационального взаимопонимания народов России.

Дмитрий Гончарук, Каспийск

Прошедший плен и девять операций боец из ДНР рассказал о методах ВСУ на поле боя

Руслан Мельников (Донецкая Народная Республика)

Боец с позывным Наиль получил ранение в сердце, позвоночник и лишился ноги. Тем не менее он сумел не только выкарабкаться из лап смерти, но и обеспечивает свою семью в Донецке. Наиль рассказал корреспонденту "РГ", как работал в украинской охране, учился вместе с Владимиром Кличко, а потом принял участие в боевых действиях за Донбасс.

За спиной у Наиля знакомство с Кличко-младшим и некоторыми представителями украинского истеблишмента, боевой опыт, тяжелое ранение, плен, несколько операций, реабилитация. Передвигаться Наиль может только на инвалидной коляске и машине с ручным управлением. При этом он работает в такси на "Таврии", подаренной ныне покойным главой ДНР Александром Захарченко, и не унывает.

Удивительно, но несмотря на серьезные ранения и длительное лечение, Наиль выглядит гораздо моложе своих 50 лет. Объясняет он это спортом. Даже сейчас он не забывает о гимнастике. Своеобразным символом его силы воли стала увесистая гантелька возле кровати. Без дела спортивный снаряд не простаивает.

А когда-то Наиль всерьез занимался боксом. В 1990-х он вместе с Владимиром Кличко учился в Киевском институте физкультуры и спорта.

"Занимались в одном зале. Нет, спарринговать не спарринговали - у нас были разные веса. Но на ринге как боксер Владимир все же был получше, чем увалень Виталий, пожестче. Хотя находились такие, кто их обоих валял. Потом наши дороги разошлись. Кличко-младший пошел служить в спортроту, я - в другие подразделения", - рассказывает Наиль.

После армии он работал в уголовном розыске. Потом перешел в охрану. Причем охранять приходилось первых лиц украинского кабмина.

"В конце 2013 года многое видел. Верхушка начинала разбегаться, при этом каждый старался спасти себя и свои активы. Слышал, о чем высшие чиновники говорили на встречах и по телефону. Основная тема этих разговоров: деньги, капиталы, активы, куда, что и как выводить. Элита старалась обеспечить свое будущее, и всегда первые слова были об активах, а уже потом обсуждалось, куда и как вывозить семьи. Ну вот такие люди", - вздыхает боец.

Поняв, что с такими людьми ему не по пути, Наиль уехал в Россию, участвовал в крымских событиях, боях в Славянске, Семеновке, на Саур-Могиле. Особенно запомнился бой под Семеновкой, когда пришлось останавливать на мосту колонну украинской техники. Тогда, в 2014 году, кстати, бронетехнику противника ополченцы расстреливали из противотанковых ружей времен Великой Отечественной.

"Помню, после выстрелов гильзы клинило, их приходилось доставать из ПТРС (противотанковое самозарядное ружье - прим. "РГ") плоскогубцами. Но головной танк Т-64 остановили. Он гудел, работал, но не двигался с места. Подбили и последнюю БМП. Колонна встала. Противник думал, что обстрел велся из расположенного недалеко соляного завода, и залег так, чтобы прикрыться от него. И оказался открыт для нашей позиции в балке с пулеметом "Утес" - метрах в 300-х. Сильно их покрошили. Потом украинцы подогнали инженерную машину, чтобы утянуть подбитую технику и дать уйти колонне и вызвали подкрепление - три вертушки. Но тогда у них в украинской армии была полная неразбериха. Пилоты увидели, как тянут технику и, наверное, решили, что это мы ее трофеим. Вертушки зашли каруселью, открыли огонь из всего подряд по машинам. Я в рацию докладываю, что украинские вертушки своих жгут. А мне говорят - выходи из эфира, пусть продолжают", - вспоминает Наиль.

Свои ранения он получил во время боев за Саур-Могилу. Тогда против ополченцев активно работала украинская артиллерия и авиация. Услышав характерный звук снаряда, Наиль повалил на землю замешкавшегося бойца, а сам попал под осколки. Сослуживцы вытащили его из-под обстрела.

Потом были девять сложных операций. Одну ногу пришлось ампутировать, вторую спасли, но она не действует.

После очередной операции Наиля с двумя другими ранеными отправили из Донецка в Ростов, и машины напоролись на украинскую ДРГ. Сначала раненых хотели расстрелять, потом решили приберечь для обмена.

"В плен я попал прямо на больничной простыне. Несмотря на мое состояние, со мной не церемонились. Было жестко, конечно. Ухо вот пытались отрезать, - Наиль показывает шрам. - Но в итоге меня обменяли. Лечение продолжилось".

Врачи были уверены, что пациент после таких ранений обречен на постельный режим до конца жизни. Наиль с приговором медиков не согласился.

"Просто лежать и смотреть в потолок - это не мое. У меня ведь семья. Я начал заниматься. Сначала пытался просто садиться. Тяжело было. Голова кружится - падаешь. Потом постепенно все начало налаживаться. С гантельками тренировался. А теперь вот на такси работаю, - рассказывает Наиль. - Бывало, садятся военные сзади, видят, крепкий мужик за рулем, спрашивают, почему я не воюю. Потом понимают в чем дело, извиняются".

Но и когда в машину садятся здоровяки в гражданском, не спешащие в окопы, Наиль таких пассажиров не осуждает. Считает, что каждый должен сделать свой выбор сам.

- В моем подразделении служил крепкий парень, крупнее меня. Выдали ему пулемет. Но во время первого же обстрела он впал в ступор. Синий весь, вцепился в шоке руками в скобу блиндажной плиты - не оттащить. Вдвоем не могли его оторвать. Но надо было: артой били точно по блиндажу, его бы там завалило. Пришлось ударить прикладом по пальцам. Успели и парня вытащить, и сами спастись. Повезло. Понимаете, люди разные бывают, а такие могут не только оказаться обузой, но и стать причиной смерти других сослуживцев, - рассуждает Наиль.

Наиль часто общается со своими сослуживцами и отмечает, что сейчас боевые действия ведутся не так, как в начале конфликта. Стало меньше стрелковых боев, гораздо активнее используется артиллерия, авиация, упор сделан на беспилотники.

"В 2014 году в нашу сторону била арта, а мы старались сократить дистанцию и навязать ближний стрелковый бой, в котором ВСУ тогда были слабоваты. А сейчас мы сами активно применяем артиллерию, авиацию и беспилотники. ВСУ же часто воюют на западный манер. Без поддержки артиллерии с одними автоматами и гранатометами стараются не работать, если приходится действовать без арты, жалуются, что их кидают "на мясо". И чувствуется, что противника обучают инструктора со многих армий мира. А еще ВСУ целенаправленно обстреливают города. Видимо, хотят "закошмарить" население, морально подавить, вынудить людей уезжать, чтобы некому было обслуживать инфраструктуру", - говорит российский боец.

Сейчас машина-кормилица Наиля начинает рассыпаться. Если есть желающие помочь, деньги на ремонт можно перечислить на карточку его жены Наталии: 4276 6735 1846 3354.

Система реабилитации инвалидов станет комплексной

Татьяна Замахина

Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект о создании комплексной системы реабилитации инвалидов, который направлен на поддержку более 11 млн россиян.

"Принятие закона позволит ввести в России единые стандарты реабилитации инвалидов, создать комплексную систему их поддержки", - пояснил председатель палаты Вячеслав Володин. Он уточнил, что речь о широком ее спектре - от социально-психологической и медицинской помощи до профориентации и переобучения людей с ограниченными возможностями.

Документом регламентируются вопросы реабилитации россиян всех возрастов. Оказываемые сейчас услуги сохраняются, но вводится ряд новаций. "Впервые ранняя помощь, которая оказывается детям в возрасте до трех лет с нарушениями в развитии и их семьям, выделяется в отдельное направление реабилитации", - отметил спикер. По словам Володина, законопроект направлен на улучшение жизни почти 11 млн взрослых с ограниченными возможностями и более 730 тысяч детей-инвалидов.

Дело в том, что в отсутствие единых стандартов программы реабилитации в разных регионах могут отличаться, объяснил он. "Зачастую в первую очередь думают о том, как оказать такому человеку медицинскую помощь, но забывают, что не менее важно помочь ему адаптироваться в быту, найти новую профессию, организовать досуг", - отметил спикер.

В нынешнюю сессию Госдума, по его словам, также займется подготовкой законопроекта о поддержке отечественных производителей технических средств реабилитации для людей с ограниченными возможностями. Это поможет сделать такие средства более качественными и доступными по цене.

Замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко уточнил депутатам, что в России - около 32 тысяч реабилитационных организаций, помогающих людям с инвалидностью в индивидуальном порядке. Согласно представленной им инициативе, комплекс по реабилитации людей с инвалидностью будет включать в себя медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, протезирование и ортезирование, профориентацию и содействие в получении профобразования, физическую, социальную и социокультурную реабилитацию.

В законодательстве минтруд предлагает прописать, что ранняя помощь детям с ограниченными возможностями - это комплекс услуг, оказываемых им на междисциплинарной основе от рождения до трех лет, а также их семьям. При этом помогать таким малышам должны вне зависимости от наличия у них инвалидности.

Первый зампред Комитета ГД по науке и высшему образованию Владимир Сипягин в комментарии "РГ" объяснил, что теперь будут разработаны стандарты по всем направлениям реабилитации - и в сфере культуры, и спорта, и в образовании и т.д. "Социально-бытовая реабилитация по-прежнему остается за соцслужбами", - уточнил он.

Член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин (фракция "Единая Россия") назвал необходимым после принятия такого закона закрепить стандарт оперативного оказания помощи и предусмотреть административную или даже уголовную ответственность для нарушителей - в первую очередь для тех, кто отказывает в помощи детям с ограничениями по здоровью. По его словам, избиратели обращаются к депутатам с данной проблемой.

Путин в Великом Новгороде пообщался с ветеранами СВО и студентами колледжей

Айсель Герейханова (Великий Новгород)

Президент Владимир Путин в четверг, 21 сентября, приехал в Великий Новгород, где он пообщался с участниками СВО и встретился с победителями чемпионата высоких технологий.

Первый же пункт в маршруте главы государства - центр поддержки участников специальной военной операции и их семей "Возвращение". Во время посещения президент признался, что изначально такой визит не планировался. Но уже отправляясь в Великий Новгород, Владимир Путин позвонил губернатору Новгородской области Андрею Никитину и договорился, что они посетят центр.

Участники СВО рассказали о том, как им помогают здесь и какая поддержка еще нужна. Один из бойцов поблагодарил президента за открывшийся центр и пояснил, что здесь можно получить не только юридическую, но и психологическую помощь. Он попросил Путина распространить этот опыт и на другие регионы. "Так и будем делать. Конечно, психологическую помощь нужно развивать более широко, не только по линии вот этих центров, по линии минобороны, но и по линии гражданской сферы это надо делать", - пообещал Путин. Самому бойцу специалисты центра помогли получить удостоверение ветерана боевых действий.

Другой участник СВО рассказал президенту, что среди ветеранов спецоперации есть инвалиды, которым требуются современные протезы, поскольку обычные не позволяют вести активный образ жизни. Путину предложили, чтобы такая работа была организована через фонд "Защитники Отечества". "Конечно, я думаю, что на какое-то время нужно в особом режиме обеспечивать этими средствами реабилитации. Но не только. Нужно еще, чтобы людей учили пользоваться, чтобы они умели жить с этим, чтобы было организовано обслуживание техники современной. Да, она чуть подороже, но нужно, чтобы государство выделило соответствующие дополнительные ресурсы, это точно совершенно", - сказал президент. Он согласился, что это очень важный вопрос и нужно сделать все, чтобы молодые люди не сталкивались с ограничениями.

В ходе встречи президенту также рассказали о трудностях, с которыми столкнулись некоторые ветераны боев в ДНР и ЛНР, - вместо инвалидности из-за военной травмы они имеют инвалидность по общим заболеваниям. В результате им приходится проходить сложные бюрократические процедуры, чтобы исправить документы. "Тоже надо это делать (решать вопрос - прим. "РГ"). Это же наши люди. Они с 2014 года воевали", - отреагировал Путин. "Переговорю с правительством и депутатами Госдумы, чтобы проработали и пришли к решению", - добавил он.

В Великом Новгороде президент также пообщался со студентами колледжей, победителями чемпионата высоких технологий. В ходе встречи его попросили по примеру программы ремонта школ по всей стране также обратить внимание и на старые здания техникумов и колледжей, общежитий. "У нас есть программа строительства и ремонта школ, мы уже 2 тысячи отремонтировали и на ближайшие годы должны будем отремонтировать, привести в порядок еще почти 6 тысяч", - заявил в ответ президент. А что касается колледжей, то их материальная база закреплена за региональным уровнем управления, указал Путин. "Вот в Новгородской области губернатор докладывал, у них соответствующая программа существует", - добавил он.

Президент, признав, что для обучения действительно нужны хорошие условия, вспомнил тем не менее опыт Михаила Ломоносова, который "пешком шел" к знаниям. "На метро не ездил, на самолете не летал. Пешком шел к знаниям. Это не значит, что все должны жить в сараях, вспоминая Ломоносова", - заметил глава государства. Он добавил, что принял участие в церемонии открытия федерального технопарка профессионального образования в Калуге, через который будут проходить 10 тысяч специалистов в год. "Таких центров будем открывать больше", - сказал Путин.

У него также поинтересовались, какие специализации будут самыми востребованными в ближайшем будущем. Путин ответил, что все очень быстро меняется. "Мы не так давно с правительством договорились, что правительство специальную структуру создаст для того, чтоб определять наиболее востребованные компетенции и специальности", - рассказал президент. Он считает, что сейчас к приоритетам можно отнести и агротехнологии, и генетику, и беспилотный транспорт, и робототехнику, и использование искусственного интеллекта. Завершая встречу, Путин поздравил ребят с победой на чемпионате высоких технологий и пожелал успехов.

Президент обсудил на Госсовете развитие рынка труда в России

Владимир Путин призвал сохранить тенденцию к росту доходов в России и в будущем перейти к экономике высоких зарплат. Такую задачу президент поставил на расширенном заседании президиума Госсовета о развитии рынка труда, которое он провел в четверг вечером в Великом Новгороде. Он также поручил продумать поддержку регионов, где доходы граждан ниже средних показателей.

"Сейчас важно, что снижение безработицы носит системный, структурный характер", - подчеркнул Путин. Он отметил, что даже в регионах с исторически высокой безработицей - в Сибири, на Дальнем Востоке и на Кавказе - за счет инвестпроектов создаются новые рабочие места, развиваются форматы удаленной занятости.

При этом отдельные города и населенные пункты по-прежнему испытывают дефицит рабочих мест, есть проблемы с низкими зарплатами, сказал президент. "Особое внимание следует уделить и регионам с низким качеством занятости, где формально у людей вроде бы работа есть, но их зарплаты и доходы серьезно отстают от средних показателей по стране", - указал Путин. Он поручил вице-премьеру Татьяне Голиковой каждый такой случай рассмотреть на межведомственной рабочей группе по восстановлению рынка труда и предложить меры поддержки.

Зарплаты россиян в реальном выражении по итогам июля выросли на 10,5%. "Это хорошо, конечно. Нужно поддержать такую тенденцию", - сказал президент. Он заявил, что ставит планку по переходу к экономике высоких заработных плат в ближайшее десятилетие. "Это важнейший ориентир для отечественных компаний и безусловно для всех уровней власти при выработке мер экономической и социальной политики", - указал он.

Еще один вопрос - уровень безработицы среди молодежи. Он хотя и снижается, но по-прежнему выше, чем в среднем по стране. "На этом направлении надо концентрировать дополнительные усилия, потому что, по всем прогнозам, а они позитивные, ежегодно и на протяжении более чем десятилетия, число молодых людей у нас будет расти", - сообщил президент. По его словам, к 2030 году, по предварительным подсчетам, будет 8,3 миллиона граждан в возрасте 20-24 лет, а в 2035 году - уже 9,7 миллиона. "Это на 2,4 миллиона больше, чем сейчас", - отметил Путин и призвал создать молодежи все условия для успешного карьерного старта.

Президент обратил особое внимание на необходимость поддержки ветеранов СВО - они должны чувствовать себя востребованными на гражданке. "Нужно делать все возможное, чтобы наших героев - в полном смысле, это герои, ребята, которые на передовой воюют, - чувствовали, что они востребованы, могут работать, могут обеспечивать своих близких, свои семьи, создавать эти семьи - там молодых людей очень много", - поручил он.

Женщины, которые находятся в декрете - тоже должны получить поддержку. "Уже реализуем программы повышения квалификации женщин, которые находятся в декретном отпуске, а со следующего 2024 года, если женщина выйдет на работу, семья продолжит получать пособия на ребенка до 1,5 года. Мы об этом в правительстве дискутировали долго, решение принято, надеюсь это все будет работать в нужном нам направлении", - рассказал Путин.

В целом рынку труда требуется постоянный системный анализ. Путин заявил, что первый пятилетний прогноз потребности в кадрах должен быть подготовлен уже в 2024 году. "Именно на его основе будем теперь рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием", - пояснил президент. По его словам, такое планирование нужно начать уже с 2025/26 учебного года, при этом обязательно учитывать и результаты национальных рейтингов образовательных организаций прежде всего с точки зрения трудоустройства их выпускников.

В кулуарах заседания Госсовета вице-премьер Татьяна Голикова рассказала "Российской газете", в каких профессиях сегодня наблюдается перебор с кадрами, а где их, наоборот, не хватает. "Есть структурные диспропорции на рынке труда. Просто по определенным профессиям не хватает работников. И по нескольким направлениям у нас по второму кварталу напряженность на одно место достигает 13 человек", - заявила она. Среди таких профессий - слесари, фрезеровщики, строительные специальности. На вопрос, в каких профессиях, наоборот, наблюдается перебор, вице-премьер сообщила, что в сфере финансов и страховом деле. "То есть банкиры не нужны будут?" - поинтересовался корреспондент "РГ". "Их достаточно подготовлено", - сказала Голикова.

Заседание Правительства

В повестке: о проектах федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов, прогнозе социально-экономического развития и основных направлениях единой государственной денежно-кредитной политики на 2024–2026 годы, о выделении гранта государственному фонду «Защитники Отечества».

Из стенограммы:

М.Мишустин: Добрый день, уважаемые коллеги!

Правительство в соответствии с Конституцией России и Бюджетным кодексом должно до 1 октября внести в Государственную Думу проект федерального бюджета.

Мы сегодня завершаем его подготовку. Рассмотрим сам проект и вместе с ним документы, которые также будут направлены в парламент, включая прогноз социально-экономического развития, бюджеты двух государственных внебюджетных фондов и ряд других документов. Основные направления государственной денежно-кредитной политики представит Банк России.

Работа над главным финансовым документом страны шла на фоне очередного усиления глобальных дисбалансов. Рост мировой экономики замедлялся. По итогам текущего года он может оказаться одним из самых низких, начиная с последнего международного кризиса 2008–2009 годов. Если не считать, конечно, ковидный период.

Хочу также обратить внимание, уважаемые коллеги, что сохраняется внешнее давление на нашу экономику.

Благодаря реализации поручений Президента, гибкому изменению нормативной базы Правительству в координации с Центральным банком удалось нивелировать многие вызовы, поддержать наших граждан и предприятия самого разного вида экономической деятельности.

Уже в этом году мы перешли к устойчивому росту – вопреки мнению тех экспертов, кто ожидал совсем другого варианта развития событий.

По предварительной оценке Минэкономразвития, за семь месяцев валовой внутренний продукт увеличился больше чем на 2%. Что важно – этому в немалой степени способствует рост обрабатывающей промышленности, также перестройка транспортно-логистических связей и повышение инвестиционной активности в первой половине года.

Стабильной остаётся ситуация на рынке труда.

В начале недели на совещании у Президента мы обсудили наши предложения и подробно о них доложили.

Постарались принять выверенные и оптимальные решения. Прежде всего – гарантировать чёткое выполнение всех социальных обязательств перед гражданами, на что обратил особое внимание глава государства. Хочу сказать, что ни одно из них не осталось без соответствующего финансового обеспечения.

И конечно, предусмотрели продолжение развития экономики предложения с упором на потенциал страны и её ресурсы, чтобы добиться стабильного роста – его ключевыми драйверами станут инвестиционная и потребительская активность, а также расширение обрабатывающих производств.

Начнём с прогноза социально-экономического развития. Традиционно Минэкономразвития подготовило два варианта – базовый и консервативный. При составлении бюджета мы опирались на базовый, он предполагает сохранение ежегодных темпов роста на уровне выше 2%.

Усилия будут сосредоточены прежде всего на эффективном решении шести приоритетных задач, которые поставил перед нами Президент. Это расширение внешнеэкономического взаимодействия с нашими перспективными партнёрами из дружественных стран и совершенствование необходимых для этого механизмов, в том числе транспортной и платёжной составляющих. А также – укрепление технологического и финансового суверенитета. Опережающее строительство транспортной, коммунальной и социальной инфраструктуры. Повышение благосостояния граждан. Обеспечение народосбережения, защита материнства и детства, поддержка семей, которые имеют детей.

Подробнее о прогнозе позже расскажет Максим Геннадьевич Решетников.

Основные параметры бюджета сформированы исходя из подходов, одобренных на совещании у Президента.

В следующем году мы ожидаем поступления доходов в объёме 35 трлн рублей. Такой существенный рост станет возможен благодаря дальнейшему развитию нашей экономики. Ненефтегазовые поступления при этом должны вдвое превысить нефтегазовые.

Расходы тоже увеличатся. Их предельный размер в 2024 году запланирован на уровне 36,6 трлн рублей. Прежде всего – за счёт значительного роста финансирования мер по реализации Послания Президента Федеральному Собранию. На национальные проекты в следующем году будет выделено около 3 трлн. Свыше 760 млрд рублей в течение трёх лет пойдут на выполнение соответствующих инициатив социально-экономического развития.

Такая динамика позволит обеспечить безусловное финансирование не только всех принятых обязательств, но и других актуальных приоритетов. Это социальная поддержка наиболее уязвимых категорий граждан, укрепление обороноспособности страны, интеграция новых регионов, а также технологическое развитие и расширение инфраструктуры. Ресурсы на все эти приоритеты учтены в трёхлетнем бюджете страны.

Мы старались минимизировать его дефицит, насколько это возможно. Предусмотрели, что покрываться он станет в основном за счёт заимствований.

О бюджете сегодня доложит Министр финансов Антон Германович Силуанов.

Рассмотрим сейчас и основные параметры внебюджетных фондов на очередную трёхлетку.

В приоритете, как я уже и говорил, выполнение социальных обязательств перед людьми, повышение эффективности и адресности государственной поддержки и, конечно, своевременность её оказания.

В проекте бюджета Фонда обязательного медицинского страхования мы предусмотрели увеличение финансирования медицинской помощи в регионах. В следующем году оно вырастет примерно на 13,5% по сравнению с текущим. Это важно для расширения доступности лечения граждан, обеспечения зарплат врачей, другого персонала на уровне не ниже установленного майским указом Президента.

Также предусмотрены ресурсы на медицинскую реабилитацию, в том числе тех, кто перенёс ковид. Это была инициатива главы государства, благодаря которой пациенты смогут преодолевать последствия болезней.

Свыше 130 млрд рублей в следующем году направим на оказание высокотехнологичной помощи, не включённой в базовую программу ОМС. Также у жителей каждого из российских субъектов и дальше сохранится возможность бесплатно получать её в федеральных медицинских учреждениях. На это пойдёт около 214 млрд рублей.

Мы продолжим делать всё необходимое для устойчивого развития отечественного здравоохранения.

В приоритете – забота о семьях с детьми. Фонд пенсионного и социального страхования, как и сейчас, продолжит предоставлять единое пособие для нуждающихся беременных женщин и родителей, которые воспитывают ребят до 17 лет. Такую ежемесячную поддержку смогут получать свыше 10 миллионов семей.

Существенные средства также заложены на программу материнского капитала.

В полном объёме будут выполняться и возложенные на фонд обязательства по осуществлению выплат по больничным листам и декретных. И конечно, пенсий – с учётом предстоящей индексации.

Другой очень важный вопрос – о повышении минимального размера оплаты труда. По поручению Президента ускоренно увеличим его. Со следующего года – в общей сложности на 18,5%, что существенно опередит темпы инфляции.

Уже с 1 января МРОТ превысит 19 200 рублей. Вместе с этим вырастут зарплаты более чем 4,5 миллиона человек.

Сегодня также в повестке вопрос, который касается прав участников специальной военной операции. Ведём такую работу, в том числе через государственный фонд «Защитники Отечества», который создан по инициативе Президента.

Правительство направит этой структуре грант в размере более 5 млрд рублей. Это позволит оказать поддержку ветеранам СВО и их близким, включая содействие в медицинской реабилитации, трудоустройстве и обучении, предоставлении необходимой юридической помощи, а также целый ряд других мер, которые востребованы подопечными организации и членами их семей в каждом российском субъекте.

Перейдём к обсуждению.

Проект федерального закона о федеральном бюджете на 2024 год и плановый период представит Министр финансов Антон Германович Силуанов.

Пожалуйста.

А.Силуанов: Уважаемый Михаил Владимирович! Уважаемые коллеги!

При формировании параметров бюджета мы основывались на прогнозе социально-экономического развития, который учитывает сохранение позитивной динамики развития экономики. Темпы роста в трёхлетке – выше 2%. Проведение бюджетной политики запланировано в логике бюджетного правила с постепенным выходом на первичный баланс бюджета к 2025 году. Это поможет защитить экономику и бюджет от внешних шоков.

Бюджетное правило претерпело некоторые изменения. Если в этом году мы базовые нефтегазовые доходы рассчитывали исходя из номинальной цифры – 8 трлн рублей, то в следующем году предлагаем вернуться к обычным параметрам расчёта базовых нефтегазовых доходов, исходя из базовой цены на нефть, это 60 долларов за баррель – предлагаем принять на следующий и последующие годы. Та же самая цена, которая, по сути, была положена в расчёт базовой суммы 8 трлн рублей.

Задачи бюджетной политики на предстоящую трёхлетку – это безусловное финансирование всех принятых обязательств и новых актуальных приоритетов. В первую очередь это социальная поддержка граждан (полное обеспечение всех решений), технологическое развитие и расширение инфраструктуры, укрепление обороноспособности страны, полноценная интеграция новых регионов. Все эти приоритеты обеспечены финансами и учтены в бюджете.

Также предусмотрены в полном объёме те решения, которые содержались в Послании Президента Федеральному Собранию, как на 2024 год, так и на протяжении всей трёхлетки. Сумма на реализацию решений, учтённых в послании, ежегодно составляет более 2,5 трлн рублей. В первую очередь это необходимое финансирование ежемесячных пособий в связи с рождением и воспитанием ребёнка, опережающий рост минимального размера оплаты труда, поддержка участников специальной военной операции и целый ряд других решений.

На реализацию национальных проектов также предусмотрено необходимое финансирование – сумма чуть ниже 3 трлн рублей. Основные задачи – это реализация нацпроектов «Демография», «Безопасные качественные дороги», «Здравоохранение», «Образование», «Цифровая экономика».

Все эти решения также обеспечены деньгами, а на перспективу, как мы и договаривались, решения будут определены в следующем бюджетном цикле и определены объёмы финансирования.

В полном объёме учтены деньги на реализацию инициатив социально-экономического развития. На предстоящую трёхлетку это более 760 млрд рублей.

Уважаемый Михаил Владимирович! Коллеги!

Хотел бы более подробно остановиться на финансовом обеспечении социальных обязательств. Несколько важных моментов.

Помощь семьям с детьми.

Меры социальной поддержки будут предоставляться по единому стандарту с использованием механизма социального казначейства. На выплату единого пособия в федеральном бюджете предусмотрено более 4,4 трлн рублей в трёхлетке. Это позволит обеспечить пособием более 10 миллионов граждан.

Материнский капитал также полностью финансово обеспечен. За трёхлетку средствами воспользуются более 4 миллионов семей.

Жилищное обеспечение семей с детьми. На это выделяется 482 млрд рублей, здесь и субсидирование процентных ставок по ипотеке, единовременные выплаты многодетным семьям на частичное погашение ипотеки.

Более чем на 100 млрд рублей получат поддержку малоимущие граждане по программе социального контракта, что позволит реализовать трудовой потенциал и создать стабильный, устойчивый источник доходов для таких граждан.

Здравоохранение.

Продолжится реализация программы «Первичное звено для каждого», более 200 млрд рублей на эту программу предусмотрено. Здесь и строительство ФАПов, амбулаторий, поликлиник. Будут выполнены планы по строительству 1,7 тыс. ФАПов, ремонту 6 тыс. поликлиник, приобретению 3 тыс. быстровозводимых модульных конструкций.

Предусмотрены ресурсы и на лекарственное обеспечение отдельных категорий граждан – более триллиона рублей. Здесь и лекарственное обеспечение лиц с острыми сердечно-сосудистыми заболеваниями, а также с тяжёлыми заболеваниями и редкими (орфанными) заболеваниями.

Также учтены деньги и на помощь больным с онкологическими заболеваниями – более 430 млрд рублей.

Учтены ресурсы на помощь больным сахарным диабетом, а также их обеспечение медицинскими изделиями.

Образование.

Предусмотрены ресурсы на создание новых мест в общеобразовательных учреждениях. 2024 год является завершающим для выполнения задачи по созданию не менее 1,3 тыс. школ, и это как часть нацпроекта «Образование» учтено в бюджете.

Кроме того, наши решения по горячему питанию, классному руководству, капитальному ремонту школ также нашли отражение в финансовом документе.

На создание кампусов мирового уровня в трёхлетке предусмотрено около 100 млрд рублей. Будут созданы кампусы в Калининграде, Екатеринбурге, Новосибирске, а также с использованием механизма государственно-частного партнёрства – в Нижнем Новгороде, Уфе, Челябинске, Сахалине и Томске.

Важный приоритет работы Правительства – это создание современной промышленности. На поддержку промышленности гражданского назначения в законопроекте предусмотрено более 2,7 трлн рублей. Это позволит поддержать такие отрасли, как автопром. Средства пойдут на реализацию программ поддержки спроса, льготный лизинг, автокредитование, «газомоторку».

Будет создана система по поддержке производства автокомпонентной базы с использованием Фонда развития промышленности, а также поддержке программ отечественных производителей. На эти задачи в бюджете учтены почти 1,4 трлн рублей.

Авиастроение. Средства будут предусмотрены на производство НИОКР, развитие гражданского авиастроения, послепродажного обслуживания самолётов и разработку двигателей.

Беспилотные авиационные системы – новый нацпроект. Учтены необходимые ресурсы на 2024 год и на последующий период.

Что это даст? Увеличим объём российского рынка беспилотников, запустим профессиональное образование в этой сфере.

Станкостроение – новая задача. 128 млрд рублей учтено на модернизацию отрасли, создание головного центра компетенций на базе МГТУ «Станкин».

Радиоэлектроника. 330 млрд рублей – это перспективные НИОКР, создание собственной компонентной базы, шесть дизайн-центров и производственных площадок в сфере микроэлектроники.

Судостроение. Учтены ресурсы по производству важных для судостроения элементов оборудования, на программы льготного лизинга.

Несколько слов о развитии инфраструктуры. Значительные ассигнования предусмотрены на обеспечение дорожной деятельности. К наиболее значимым дорожным объектам можно отнести такие новые проекты, как «Джубга – Сочи», новые участки автомобильных дорог Казань – Екатеринбург, М-12, Краснодар – Славянск – Темрюк и целый ряд важной для связи регионов новой дорожной инфраструктуры.

Предусматривается обновление инфраструктуры наземного электрического транспорта и закупка электрического транспорта в 10 городах Российской Федерации.

Также будут направлены новые, дополнительные объёмы на развитие региональных аэропортов. В 2024 году сумма составит 27,4 млрд рублей, будет реконструировано и отремонтировано: 32 взлётные полосы, 20 вспомогательных объектов в Махачкале, Петропавловске-Камчатском, Новосибирске, Грозном.

В развитие инфраструктуры морского и внутреннего водного, речного транспорта также заложены необходимые ресурсы. Это позволит обновить инфраструктуру морских портов Геленджик, Поронайск, Петропавловск-Камчатский.

Ресурсное обеспечение приоритетов. Для финансирования всех задач, которые учтены в бюджете, предусмотрены необходимые доходные источники. Мы предусмотрели ресурсы по мобилизации доходной базы, имея в виду более справедливое распределение природной ренты, в первую очередь в тех отраслях, где наблюдается устойчиво высокая рентабельность капитала.

Для финансового обеспечения расходов будут привлечены и источники финансирования дефицита бюджета с внутреннего рынка. Общий объём привлечения таких источников для финансирования расходов в виде заимствований составит более 4 трлн рублей ежегодно.

Мы учитываем в проекте бюджета также и пополнение Фонда национального благосостояния. Размер Фонда национального благосостояния на конец 2024 года составит 6,7 трлн рублей, а бюджетный нераспределённый ресурс – 3,7 трлн рублей.

Уважаемый Михаил Владимирович!

Уважаемые коллеги!

Вместе с проектом закона мы подготовили и внесли на рассмотрение Правительства ряд законопроектов, которые непосредственно оказывают влияние на реализацию тех целей и задач, которые учтены в проекте бюджета.

Просьба поддержать концепцию бюджета, поддержать бюджетные проектировки и сопутствующие законопроекту нормативные правовые акты.

М.Мишустин: О прогнозе социально-экономического развития на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов – Решетников Максим Геннадьевич, Министр экономического развития.

Пожалуйста.

М.Решетников: Уважаемый Михаил Владимирович! Уважаемые коллеги!

Основные параметры прогноза на 2024–2026 годы существенно улучшены по сравнению с апрельскими сценарными условиями.

В 2023 году мы ожидаем рост ВВП на уровне 2,8%. В 2024 году рост ВВП составит 2,3 процентного пункта.

Считаем, что текущий бюджетный и кредитный импульс перейдёт и на следующий год, но заложенный в итоговую оценку темп, конечно, ниже, чем был бы без текущего ужесточения денежно-кредитной политики. То есть это мы учли в прогнозе.

Дальнейший рост – чуть более 2% в год – мы рассматриваем как выход на потенциальные темпы роста с учётом имеющихся ограничений, прежде всего технологических, а также со стороны рынка труда.

Номинал ВВП в 2024 году составит 180 трлн рублей, в 2025 году – более 190 трлн рублей и с выходом на 2026 год – более 202 трлн рублей. Это больше того, что было заложено в сценарных условиях, в среднем на 9 трлн рублей ежегодно.

Цена на нефть марки Brent в 2023 году – в среднем за год мы ожидаем на уровне 83,5 доллара за баррель с последующим ростом до 85 долларов за баррель к 2024 году. К 2026 году ожидаем снижение до 76. Такая динамика соответствует форвардным ценам и учитывает возможности балансировки в рамках сделки ОПЕК+. При этом экспортные цены на российскую нефть составят в 2024–2026 годах около 70 долларов за баррель. Это довольно консервативная оценка. Сейчас цены в рублях выше прогнозных примерно на 20%.

Торговый баланс в 2023 году составит 145 млрд долларов США. Это соответствует среднему уровню 2020–2021 годов.

В дальнейшем сальдо торгового баланса продолжит рост. Его восстановление обеспечивается опережающим ростом экспорта при более сдержанном росте импорта.

В результате к концу этого года рубль укрепится до 94 рублей за доллар США. В 2024–2026 годах с учётом изменения структуры платежей и уровня оттока капитала новое равновесие будет формироваться на уровне 90–92 рубля за доллар США.

По инфляции закладываем некоторый рост к концу года при условии дальнейшего замедления до 4,5% к концу 2024 года. С 2025 года инфляция выйдет на целевой уровень 4%. Важно, что именно на уровень фактической инфляции будут проиндексированы социальные выплаты, поэтому тот уровень инфляции, который заложен в прогнозе, используется для формирования бюджетных проектировок.

Теперь об основных источниках экономического роста. Как Вы и сказали, их два. Это в первую очередь инвестиции и потребительский спрос. Инвестиции остаются ключевым драйвером. По итогам первого полугодия 2023 года рост инвестиций составил 7,6%. И важно, что в II квартале у нас активизировались инвестиции за счёт собственных средств компаний. В целом по итогам года ожидаем рост инвестиций на 6%.

На период 2024–2026 годов прогнозируем рост инвестиций в основной капитал в среднем на уровне до 3% в год. При сохранении высокого уровня бюджетных инвестиций в первую очередь ожидаем, конечно, рост вклада частного капитала предприятий, для чего требуется обеспечить стабильность условий для инвесторов, распределение рисков, в том числе снижение процентных рисков, а также поощрение инвестиций в технологически сложные и рискованные проекты.

Рост инвестиционной активности позволит в среднесрочном периоде удовлетворять растущий потребительский спрос. Сам по себе спрос будет обеспечен прежде всего за счёт роста реальных денежных доходов населения. В 2023 году рост составит 4%, прежде всего за счёт роста заработных плат. В реальном выражении мы ожидаем рост на уровне 6,2%. В дальнейшем ожидаем стабильный рост со средним темпом 2,8% в год. Основа роста доходов населения – это трудовые и предпринимательские доходы, а также реализация мер социальной поддержки, в том числе своевременная индексация выплат. Рост заработной платы будет происходить на фоне сохранения низкого уровня безработицы – 3,1% на всём прогнозном горизонте.

По тарифам. Решения по индексации тарифов, заложенные в прогнозе, согласованы со всеми отраслевыми министерствами и ведомствами.

Несколько слов о рисках. Со стороны внешних условий ключевым риском остаётся динамика мировой экономики. Её общее замедление может негативно повлиять на ситуацию и на российском рынке.

Внутренние риски связаны прежде всего с дефицитом кадров, поэтому ключевой задачей, как обозначил Президент страны на Петербургском экономическом форуме, и это вчера обсуждалось в рамках Госсовета, является повышение производительности труда, а также обеспечение максимальной гибкости рынка труда, подготовка и переподготовка кадров. Соответствующие риски учтены в консервативном сценарии прогноза.

Уважаемый Михаил Владимирович, таким образом, представленный прогноз позволяет сформировать реалистичный бюджет на следующую трёхлетку, о чём Антон Германович доложил. Этот прогноз учитывает сложившуюся динамику экономики, реализуемые меры экономической политики, в первую очередь в развитие тех шести приоритетов, которые были обозначены Президентом, о чём Вы сказали, а также реалистичную оценку внешних условий.

Прошу поддержать проект прогноза социально-экономического развития.

Россия > Госбюджет, налоги, цены > premier.gov.ru, 22 сентября 2023 > № 4476435 Михаил Мишустин, Антон Силуанов

Экспортные пошлины привязали к курсу валюты

Правительство предусмотрело гибкие ставки вывозных таможенных пошлин для целого ряда товаров, в том числе для рыбы и морепродуктов. Показатели для расчета увязываются с курсом доллара к рублю. Публиковать ставки будет Минэк.

Постановлением от 21 сентября 2023 г. № 1538 вводится система гибких экспортных пошлин на широкий список товаров. Новые показатели для расчета начнут действовать с 1 октября. Мера носит временный характер и направлена на защиту внутреннего рынка, заявили в пресс-службе правительства.

Ставки привязываются к курсу валюты. Так, при среднем значении за период мониторинга курса доллара более 95 рублей включительно ставка будет 7%, при курсе менее 80 рублей — нулевой. Предполагается, что гибкие пошлины будут действовать до конца 2024 г.

В список товаров, упомянутых в постановлении, вошла и группа 03 ТН ВЭД ЕАЭС «Рыба и ракообразные, моллюски и прочие водные беспозвоночные», сообщает корреспондент Fishnews.

Предусмотренные новым документом пошлины не будут применяться в отношении товаров, для которых ставки определены постановлением от 27 ноября 2021 г. № 2068.

Публиковать ставки на своем сайте будет Министерство экономического развития.

Среднее значение должно определяться как среднеарифметическое значение курса доллара к рублю, устанавливаемого Центробанком, за все дни в периоде мониторинга (с 26-го числа одного месяца по 25-е другого). Размещать информацию о ставках Минэкономразвития должно не позднее 26-го числа, а если дата выпадает на нерабочий день, то не позднее первого рабочего дня после завершения периода мониторинга.

Для определения ставок на октябрь 2023 г. точкой отсчета станет 26 августа, а опубликовать информацию о ставках Минэк должен не позже 27 сентября текущего года.

Fishnews

Всемирный банк окажет содействие региональному сотрудничеству с целью улучшения качества высшего образования в Центральной Азии

В Ташкенте стартовала конференция высокого уровня, содействующая развитию диалога и сотрудничеству между странами Центральной Азии в сфере высшего образования. Мероприятие организовано Всемирным банком в сотрудничестве с Министерством высшего образования, науки и инноваций Узбекистана.

Страны Центральной Азии обладают большим и динамичным сектором высшего образования, претерпевшим значительные преобразования с момента обретения ими независимости. За последние десятилетия существенно увеличилось количество высших учебных заведений (вузов) и студентов. Сегодня в Казахстане, Кыргызской Республике, Таджикистане и Узбекистане функционируют более 430 университетов, предоставляющих образовательные услуги порядка 1,8 млн студентов.

Несмотря на прогресс в увеличении количества поступающих в вузы и расширение числа частных университетов, системы высшего образования в Центральной Азии сталкиваются с определенными проблемами. Они включают относительно низкое качество преподавания, недостаточное финансирование местных вузов, ограниченный доступ к высшему образованию среди студентов из малообеспеченных семей, устаревшие образовательные программы и инфраструктура, не отвечающие текущим и будущим требованиям рынка труда.

Кроме того, страны Центральной Азии отстают по глобальным показателям эффективности исследований. Они, как правило, занимают самые низкие места в мире по уровню финансирования исследований, на долю которого приходится лишь 0,12% ВВП. В результате университеты региона в значительной степени исключены из процесса разработки новых технологий и инноваций.

Международный опыт показывает, что региональная интеграция систем высшего образования является эффективным инструментом для решения названных проблем. Она также открывает возможности для долгосрочного роста во всех других отраслях экономики. Развитие сотрудничества, обмен знаниями и объединение ресурсов между вузами региона, могло бы улучшить качество высшего образования и научных исследований в Центральной Азии.

В конференции высокого уровня в Ташкенте лично и путем дистанционного подключения приняли участие министры и заместители министров образования и науки Казахстана, Кыргызской Республики, Таджикистана и Узбекистана, представители других государственных органов из этих стран, ректоры ведущих университетов Центральной Азии, представители международных организаций, а также региональные и международные эксперты в сфере высшего образования.

«Правительство Узбекистана радо выступить в качестве соорганизатора данной конференции. В ходе мероприятия участники высокого уровня обсудили возможности и дальнейшие совместные усилия, направленные на развитие регионального сотрудничества в области улучшения качества высшего образования», — сказал Иброхим Абдурахмонов, министр высшего образования, науки и инноваций Узбекистана.

В рамках мероприятия вниманию участников был представлен новый доклад Всемирного банка «На пути к совершенству высшего образования в Центральной Азии: «дорожная карта» для улучшения качества образования и исследований посредством региональной интеграции».

Документ включает в себя «дорожную карту» с рекомендуемыми мерами, которые могли бы стимулировать дальнейшее сотрудничество правительств стран Центральной Азии в трех приоритетных направлениях. К ним относятся рекомендации по улучшению доступа, качества и актуальности к системе высшего образования для национальных экономик, укреплению научно-исследовательского и инновационного потенциала стран региона, а также использованию передовых решений для создания единого пространства высшего образования.

«Конкретные аргументы обосновывают необходимость более тесного сотрудничества между странами Центральной Азии в области высшего образования», - отметила Рита Алмейда, руководитель управления Всемирного банка по вопросам образования в регионе Европы и Центральной Азии. «Мы проанализировали преимущества регионального подхода к высшему образованию на основе международного опыта и отмечаем огромный потенциал для сотрудничества стран Центральной Азии с целью улучшения качества высшего образования и научных исследований».

Среди различных рекомендаций в докладе предлагается принять единые центральноазиатские стандарты для аккредитации вузов, что обеспечит возможность сопоставлять качество высшего образования по всему региону. Рекомендуется осуществлять регулярное прогнозирование развития ситуации на региональных рынках труда для определения актуальности знаний и навыков, приобретаемых студентами во время обучения в вузах региона.

В докладе подчеркивается важность разработки стимулов для проведения и публикации качественных результатов исследований для укрепления инновационного потенциала местных вузов. Отмечается необходимость создания регионального фонда поддержки исследований и сотрудничества между вузами и исследовательскими институтами Центральной Азии.

Рекомендуется внедрить механизмы, поддерживающие признание квалификаций, что облегчит мобильность и возможности трудоустройства граждан одних стран Центральной Азии в других государствах региона. Также предлагается реализовывать региональные программы краткосрочной мобильности для студентов, исследователей и преподавателей вузов.

Участники конференции обсудили рекомендации, озвученные Всемирным банком. Были определены дальнейшие шаги по активизации регионального сотрудничества в сфере высшего образования.

Врачи из ОАЭ провели операцию и исправили дефект позвоночника у девочки, пока та находилась еще в утробе матери. Новаторская операция была проведена командой опытных хирургов в Burjeel Medical City.

У девочки была диагностирована открытая расщелина позвоночника — редкая врожденная аномалия, которая может привести к серьезным неврологическим осложнениям и физическим нарушениям.

Лиз, мама девочки, рассказала: «Я была шокирована после того, как 20-недельное сканирование показало, что спинной мозг моего ребенка формируется неправильно. Наш врач сказал, что лучше всего провести операцию еще до рождения ребенка».

Она сказала, что когда она и ее муж начали изучать эту проблему, они узнали, что внутриутробное восстановление позвоночника доступно не везде.

«В мире очень мало центров, которые выполняют эту сложную процедуру. Наш врач сказал нам, что в ОАЭ есть опыт лечения таких заболеваний. Поэтому мы решили поехать в ОАЭ», — рассказала Лиз.

Команда Центра фетальной медицины и терапии в Burjeel Medical City провела процедуру в июне, на шестом месяце беременности. Медицинская бригада под руководством доктора Мандипа Сингха, консультанта по фетальной медицине и акушерству, сделала небольшой разрез на матке, после чего нейрохирург смог закрыть расщепление позвоночника.

«Мы использовали синтетический пластырь, чтобы закрыть дефект, затем разрез на матке зашили, и ребенок оставался в утробе матери до конца беременности», — сказал доктор Сингх.

Девочка родилась через два месяца после операции, ее назвали Марьям. В заявлении больницы говорится, что ребенок находился под присмотром неонатальной медицинской бригады. Через несколько недель семья планирует вернуться домой в Колумбию.

Новость размещена при поддержке дубайской Академии балета ENANA, которая предлагает обучение балету по знаменитой системе Вагановой для всех возрастов и уровней, начиная с 4 лет, современному танцу, гимнастике и изобразительному искусству. ENANA Ballet Dubai также организует международные танцевальные конкурсы и мастер-классы с участием ведущих артистов. В 2023 году Академия отмечает свой 10-летний юбилей.

*Instagram и Facebook – запрещенные в России социальные сети.

Почему учительницы бегут от самодуров с гигантскими зарплатами

Систему назначения директоров школ пора менять, но у предложенных Думой мер есть нюансы

Анастасия Миронова

В Госдуме придумали, как ответить на случаи массовых увольнений учителей в школах. На редкость, решение нашли здравое: сделать так, чтобы директоров школ назначали только при поддержке 75% коллектива, а сами они сначала проходили испытательный срок два месяца.

В российской школе директор сегодня царь, бог, тиран и прямой распорядитель чуть ли не жизнями учителей. К этому школы пришли по нескольким причинам. Виновата прежде всего система, которая поставила учителей, зарплаты, рейтинг школы в большую зависимость от директора. Виноват новый принцип, при котором директор школы часто приходит из других учреждений и просто садится в кресло как наместник с огромными полномочиями.

Истории вроде ухода из школ в Санкт-Петербурге или Екатеринбурге учителей сразу по двадцать человек происходят давно, но раньше мы на них почему-то не обращали внимания. А ведь жалобы шли много лет. Думаю, любой человек, у которого хоть кто-то из близких имеет отношение к школе, слышал про самодурство школьного директора, непосильные нагрузки, денежные махинации. Предметы жалоб многообразнейшие. Где-то директор лишал учителей премий и доплат, а потом клал их себе в карман. В новости даже попадали случаи, когда директор или завуч заставляли учительниц отстегивать ему «навар» от внеурочных занятий — настолько велика в школе его роль и беспрекословна воля.

Отдельный вид директора-тирана — который гонится за часами, нагрузками. Во-первых, так он обеспечивает любимым учителям доход. Всегда же есть в коллективе люди, готовые много работать ради дополнительных денег. В школе это можно сделать, если в телегу впрягутся все, всем поставят по восемь уроков, кружки вязания, строевой песни, плетения макраме… Есть школы, где у детей каждый день какие-то классные часы, открытые уроки, тренировки ГТО, веселые старты... По субботам они в полупринудительном порядке ходят в класс шить мягкие игрушки, раз-два в месяц выезжают на мероприятия, раз в квартал — на турбазу. При этом в школу вереницей идут с выступлениями ветераны, пожарные, книгоиздатели, зоозащитники, охотоведы... Все проводится по категории внеурочной деятельности. Атмосфера тяжелая, все ходят вымотанными.

В связи с тем, что школьные коллективы в основном женские, директор — это еще и возможный зачинатель сплетен, свар, истерик. Если директором назначили женщину, она сразу сколачивает вокруг себя лояльных кумушек, которым дается карт-бланш на травлю нелояльных или слабых, тех, на кого можно свесить «внеурочку» и бумажную работу. О травле детей в городских современных школах я давно не слышала.

Травля внутри коллектива — обычное дело. Есть школы, которые превратились в аквариум с пираньями, этому способствует безграничная власть директора и полное отсутствие зависимости его положения от коллектива. Кроме того, нынешний школьный директор обладает огромным социальным капиталом. Его зарплата может быть в десять раз больше учительской, он влиятелен хотя бы поэтому. Кроме того, если он пришел по линии «районо», там у него заступники. Директор могущественен.

Бывают директора-мужчины. Это в современных условиях часто означает круговорот молодых учительниц. Приходят, сталкиваются с повышенным вниманием директора и другого мужского персонала, нервничают, в это время обделенные таким вниманием сотрудницы сколачивают против новеньких шайки. Длиться это может годами, потому что положение директора зависит от мнения в комитете по образованию, а там смотрят, на сколько он всяких внеурочек и классных работ нагонит учителей, как заставит родителей платить репетиторам. Дети в такой школе по восемь часов, и не в кружках, а на уроках. Все приличные семьи нанимают репетиторов, у школы за счет этого высокие показатели ЕГЭ, у педагогов высокая зарплата — они живут на работе. Директор в комитете на хорошем счету, хотя на самом деле он тиран и все держит на постоянном, извините, вздрючивании и детей, и коллектива.

Текущая модель, при которой директора назначаются непонятно откуда и могут выходить не из школьных стен, имеет и еще одно следствие: карьера учителя становится тупиковой.

Везде есть карьеристы. Профессиональное тщеславие и жажда денег — это нормально. Множество людей, имея организаторские или новаторские способности, желают полностью состояться. Как было раньше, в советское время?

И в школах, и в училищах, в институтах кадровое движение было — как в армии, снизу вверх. В нашу армию же из чужой армии генерала не назначат — в лучшем случае из другой части, а там освободится место для движения вверх. Раньше учительница хорошо работала и становилась завучем, потом могла претендовать на должность директора. Активных или просто наглых могли взять в комитет по образованию: сначала районный, затем — городской, областной. Еще активисты могли пойти по линии партии.

Сейчас на верхние ступеньки карьерной лестницы людей назначают. Все! Молодая, активная учительница приходит в школу и понимает, что ее потолок — завуч, и то в этом направлении движение резко останавливается, потому что самим завучам выше некуда уйти: они уходят или из профессии, или на пенсию.

Карьерное улучшение при работе учителя в наши времена возможно лишь за счет горизонтального роста: участие в конкурсах, вроде «Учителя года», новаторских семинарах или в «Движении первых». Все это интересно, увлекательно, коллеги ценят, но такая карьера не предполагает значительного скачка доходов и социального положения.

Денег или славы учительницам победа в конкурсах не дает. Все, на что они могут после них рассчитывать, — репутацию педагога от бога и расширение клиентской базы для репетиторства. В комитет учительница не пойдет — там теперь назначают из самих чиновников. И вот итог: из школьного и среднего профессионального образования ушли дерзающие натуры.

В колледжах то же самое. И в медицине. В университетах получше, университет — более открытая структура, чем больница или школа. Но среди учителей, преподавателей ссузов, врачей проблема пришлого директора-наместника с гигантской зарплатой очень актуальна. Представьте работу в коллективе, где ни у кого нет карьерных перспектив, а руководит ими назначенный чиновниками чужой человек с гигантской зарплатой и неограниченными полномочиями. Конечно, нужно это менять.

Я бы к норме о поддержке кандидатуры директора 75% коллектива добавила, что это должен быть именно учительский коллектив, а не поварихи и завхозы, чью лояльность как раз легко получить, просто позволив им красть, грубить учительницам и раз в квартал выписывая по три тысячи. Второе условие: у кандидатов на пост директора из числа работников школы должен быть приоритет, и сторонний кандидат может быть представлен коллективу только при отсутствии таковых внутри школы. Чтобы не наместников учительницам присылали и не кормленщиков.

Роспатент принял участие в Kazan Digital Week 2023

20-22 сентября в столице Татарстана проходит Международный форум Kazan Digital Week 2023, посвященный обмену научно-технической информацией, консолидации научно-технологических активов. Во второй день конференции в ходе секции «Китай: новые рынки для российских предпринимателей» эксперты обсудили вопросы выхода бизнеса СНГ на китайский рынок и упрощение процесса регистрации интеллектуальной собственности (ИС). Начальник Управления международного сотрудничества Роспатента Глеб Кувырков рассказал о состоянии и перспективах взаимодействия с китайской стороной в сфере ИС. В частности, были представлены опыт совместного решения вопросов, возникающих у правообладателей, работа по повышению осведомленности компаний о преимуществах использования системы ИС в качестве инструмента развития.

«И Россия, и Китай сегодня являются активными участниками глобальной системы ИС. Взаимодействие в сфере ИС с Китаем ведется по широкому перечню направлений как по линии встреч глав правительств, так и на других площадках. Развитие российско-китайского стратегического партнерства обозначило новый этап этой работы, но основная задача осталась прежней: улучшение делового климата и снижение издержек бизнеса», - пояснил Глеб Кувырков.

Генеральный консул КНР в Татарстане Сян Бо отметил важность развития торговых отношений между Россией и Китаем, рассказал, как бизнесу воспользоваться преимуществами, которые дает система интеллектуальной собственности.

Также в дискуссии приняли участие директор Федерального института промышленной собственности Олег Неретин, Вице-президент Евразийского патентного ведомства Эмиль Маммадов и другие.

Модератором секции выступил руководитель Татарстанского центра научно-технической информации Арсен Савва. Он отметил, что сегодня международная обстановка дает стимул активному развитию российского бизнеса, ориентируя его на новые рынки. Интеллектуальная собственность, как фактор научно-технологического развития, остается важнейшим инструментом сохранения преимуществ российской продукции как на внутреннем, так и на внешних рынках.

Справочно:

Совместно с Роспатентом и ФИПС Татарстанский ЦНТИ развивает Автоматизированную информационно аналитическую платформу «Татпатент». В текущем году предусмотрена модернизация системы и интеграция с основными сервисами Роспатента.

В этом году падают поставки коксующегося угля в Россию из Казахстана

По предварительным оценкам в мае экспорт коксующегося угля в Россию из Казахстана составил 21 тыс. тонн.

Объемы поставок выросли в 2,5 раза в месячном, но упали в 2,6 раза - в годовом исчислениях.

В целом за период с января по май объемы поставок достигли 86 тыс. тонн, что в 3 раза ниже уровня прошлого года.

Средняя цена этой продукции в мае на границе РФ составляла примерно $107 за тонну, что на 33% выше в месячном, но в 2,6 раза ниже - в годовом исчислениях. Средняя цена поставок за 5 месяцев упала в 2,7 раза до $80 за тонну

В этом году нарастают поставки российского кокса в Казахстан

По предварительным оценкам в мае экспорт российского кокса в Казахстан составил около 68 тыс. тонн. Объемы поставок выросли на 22% в месячном, но упали на 25% - в годовом исчислениях.

Средняя цена этой продукции в мае на границе РФ составляла примерно $300 за тонну, что на 2% выше в месячном, но на 46% ниже - в годовом исчислениях.

В целом за период с января по май объемы поставок достигли 320 тыс. тонн, что на 4,5% выше уровня прошлого года.

Полную информацию по экспортно-импортным поставкам смотрите в разделе «Статистика» MetalTorg.RU

Какие страны охотнее прочих покупают казахстанское подсолнечное масло

И в каких объемах.

Редакция Liter.kz

В январе-июле 2023-го за рубеж продали 189,7 тыс. тонн подсолнечного масла. Это 54,4% от всех имевшихся в стране объемов, передает Liter.kz со ссылкой на Первое кредитное бюро.

Три основных направления экспорта за год не изменились, но объемы серьезно выросли:

Китай – 81,5 тыс. тонн (+48,2 тыс. тонн);

Узбекистан – 69,9 тыс. тонн (+26 тыс. тонн);

Таджикистан – 27,4 тыс. тонн (+12 тыс. тонн).

На эти страны пришлось 95% экспорта. Годом ранее они вкупе обеспечивали 75%. При этом из списка ключевых покупателей исчезли Турция и Афганистан. Тем не менее общий показатель вырос в 1,5 раза, или на 64,4 тыс. тонн.

Однако заметный рост экспорта в натуральном выражении не помог Казахстану заработать больше денег. Наоборот, его доходы от продажи подсолнечного масла за рубеж год к году упали на 5,1% – до 175,1 млн долларов, – предупредили аналитики.

В какие казахстанские проекты вкладывается Евразийский банк развития

И что в планах.

Редакция Liter.kz

Премьер-министр РК Алихан Смаилов встретился с председателем правления Евразийского банка развития (ЕАБР) Николаем Подгузовым. На переговорах стало известно, что объем инвестиций (ЕАБР) в Казахстан по итогам первых двух лет может превысить план на 70% и составить более 2,2 млрд долларов, передает Liter.kz.

Николай Подгузов подчеркнул, что Казахстан является лидером по объему инвестиций, привлеченных от ЕАБР: в различных отраслях реализовали 104 проекта на 5,6 миллиарда долларов.

Кроме того, в июне 2023 года открыто движение по Большой Алматинской кольцевой автомобильной дороге, которую построили при финансировании ЕАБР в партнерстве с Европейским банком реконструкции и развития и Исламским банком развития. Сейчас ЕАБР совместно с международными партнерами финансирует расширение и модернизацию аэропорта Алматы.

Наряду с этими перспективными проектами являются строительство ж/д линии Аягоз – Бахты и нового погранперехода на казахстанско-китайской границе. Предполагается, что новая инфраструктура позволит увеличить грузооборот на 20 миллионов тонн в год. Также ЕАБР планирует участвовать в реконструкции и расширении магистрального водовода Астрахань – Мангышлак.

По итогам встречи Алихан Смаилов отметил важную роль ЕАБР в инфраструктурном развитии республики и обозначил правильность подхода банка, учитывающего цели национального развития РК.

Бухгалтеры детских учреждений перечисляли миллионы на свои счета в Павлодарской области

Их наказали, а деньги вернули в бюджет.

Редакция Liter.kz

В департаменте внутреннего госаудита по Павлодарской области рассказали о выявленных в госорганах финансовых нарушениях, передает Liter.kz со ссылкой на "Павлодар-онлайн".

Так, в ясли-саду "Балдаурен" обнаружили, что главный бухгалтер на системной основе и продолжительное время перечисляла бюджетные средства на свой личный карт-счет. Сумма хищения составила более восьми миллионов тенге.

Главный бухгалтер проводила оплату по несуществующим товарам, где в реквизитах указывала свои персональные банковские счета. Ее приговорили к трем годам ограничения свободы, – сообщили в департаменте.

Еще один предприимчивый бухгалтер работал в павлодарской Детской деревне семейного типа. Аудит показал, что работник успел перечислить на свои счета около четырех миллионов тенге. В результате суд приговорил нарушителя закона к двум годам лишения свободы.

Нарушения выявили и в аппарате акима Александровского сельского округа Щербактинского района.

Установлено, что должностными лицами акимата сельского округа без фактического выполнения необоснованно перечислены бюджетные средства поставщику на сумму более пяти миллионов тенге. То есть по документам указано, что работы выполнены в полном объеме, на деле они не выполнялись, – пояснили в госоргане.

Деньги вернули в бюджет в полном размере.

Более 900 млн тенге субсидий на элитную малину похитили в Жамбылской области

Дело направили в суд.

Редакция Liter.kz

Преступную схему хищения бюджетных средств, выделенных для субсидирования посадки элитного сорта малины, раскрыли в Жамбылской области, передает Liter.kz.

Выяснилось, что на земельных участках крестьянских хозяйств малина не посажена, а саженцы вообще не приобретали. То есть в течение двух лет государству причинили ущерб на сумму свыше 900 миллионов тенге. Стражи порядка ведут досудебное расследование по трем уголовным статьям:

190 УК РК (Мошенничество);

216 УК РК (Совершение действий по выписке счета-фактуры без фактического выполнения работ, оказания услуг, отгрузки товаров);

218 УК РК (Легализация (отмывание) денег и (или) иного имущества, полученных преступным путем).

Всех подозреваемых на время расследования взяли под стражу, а на их имущество общей стоимостью 1,9 миллиарда тенге наложили арест.

12 сентября уголовное дело с обвинительным актом направили в суд.

Иран и Россия выступают против присутствия иностранных сил в регионе

Министры обороны Ирана и России выразили несогласие с присутствием внерегиональных сил в регионе.

Министр обороны Ирана бригадный генерал Мохаммадреза Аштиани провел встречу с министром обороны России Сергеем Шойгу в Тегеране в среду.

Выражая яростное несогласие Ирана с присутствием внерегиональных вооруженных сил в регионе, Аштиани сказал, что поддержание территориальной целостности стран региона и международных границ является для Ирана "красной линией".

Говоря о новой вспышке боевых действий в Карабахском регионе, иранский министр сказал, что Тегеран считает, что предложенный формат "3+3" является подходящим способом для мирного урегулирования проблем на Кавказе.

Аштиани сказал, что оборонное и военное сотрудничество между двумя странами всегда осуществлялось при поддержке высокопоставленных лидеров, с целью укрепления стабильности и безопасности в регионе.

Подчеркнув важность регионального и международного сотрудничества между Ираном и Россией в обеспечении безопасности и интересов двух стран, Аштиани сказал, что важной темой двустороннего сотрудничества является решение общих проблем, включая односторонность США.

Что касается усилий независимых стран по созданию многополярной системы в противовес односторонним подходам некоторых стран, он отметил, что развитие региональных организаций, таких как Шанхайская организация сотрудничества (ШОС) и БРИКС, являются признаками стремления мира к многополярной системе.

В другом месте своего выступления он добавил, что новые действия трех европейских стран в отношении отказа от санкций в отношении ракет являются явным нарушением обязательств Европы по СВПД, подчеркнув, что предвзятое заявление этих стран о несоблюдении Ираном своих обязательств является большой политической ложью.

Со своей стороны, Шойгу приветствовал тесные и стратегические отношения между Москвой и Тегераном.

Он отметил, что конструктивное взаимодействие между двумя странами установит безопасность и стабильность в регионе и внесет вклад в многосторонность.

Приветствуя идею формата "3+3" для урегулирования конфликтов на Кавказе, Шойгу выразил поддержку позиции Ирана по событиям на Кавказе.

Министр обороны России также осудил присутствие и деятельность внерегиональных стран в регионе, подчеркнув необходимость региональных инициатив с участием государств региона.

Всероссийский фестиваль ГТО в «Артеке» объединит школьников из 63 регионов страны

Более 500 школьников из 63 регионов станут участниками финала VIII Всероссийского фестиваля ГТО среди обучающихся общеобразовательных организаций. За право попасть в финал состязания на муниципальном и региональном этапах боролись более 200 тысяч ребят. Фестиваль пройдет с 28 сентября по 7 октября в рамках 11-й смены «Артек» – мой добрый учитель».

«Школьники из разных регионов России приедут в «Артек», чтобы стать участниками финального этапа фестиваля ГТО. Эти ребята не профессиональные спортсмены, но тем не менее они продемонстрировали отличные результаты на муниципальном и региональном этапах фестиваля, и теперь их ждет интересная программа, насыщенная яркими событиями, встречи с интересными людьми и спортивные соревнования. Такой результат стал возможен благодаря в том числе вашим учителям физической культуры, именно они воспитывают в ребятах характер и учат дисциплине. В Год педагога и наставника мы уделяем особое внимание всем педагогическим работникам. Уверен, что они гордятся вашими успехами», – сказал Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов.

На фестивале ребята не только продемонстрируют свои спортивные навыки, но и примут участие в мастер-классах и тренингах. Участником образовательной программы станет серебряный призер мира по тяжелой атлетике Артем Иванов.

«Фестиваль ГТО среди школьников – знаковое событие, которое объединяет спортивных и активных ребят со всех уголков страны. По поручению Президента России к 2030 году не менее 70% наших граждан должны регулярно заниматься спортом и физической культурой, и фестивали ГТО, реализуемые в рамках федерального проекта «Спорт – норма жизни», являются одним из эффективных инструментов достижения этого показателя. Спорт для детей – это прежде всего увлечение, самовыражение и общение со сверстниками. Уверен, что в эти дни в «Артеке» юные спортсмены создадут дружескую атмосферу, раскроют свой потенциал и найдут новых друзей», – отметил Министр спорта Российской Федерации Олег Матыцин.

Физкультурно-спортивная программа фестиваля включает различные состязания. Среди них – челночный бег и кросс на 3 км; поднимание туловища из положения лежа на спине; сгибание и разгибание рук в упоре лежа, подтягивания; плавание на 50 м; стрельба из положения сидя с опорой локтей о стол, дистанция 10 м, из электронного оружия; наклон вперед из положения стоя с прямыми ногами на гимнастической скамье; прыжок в длину с места толчком двумя ногами; гонка ГТО (эстафета).

Чемпионам и призерам фестиваля ГТО вручат кубки и медали Минспорта России, дипломы и дополнительные подарки от организаторов. Команда, занявшая первое место в командном первенстве, будет награждена переходящим кубком.

«Международный детский центр «Артек» на протяжении всей своей почти 100-летней истории вносит вклад в популяризацию здорового образа жизни среди детей. Ежегодно именно в «Артеке» проходит финал соревнований ГТО, где юные спортсмены со всей страны демонстрируют свои достижения. Здесь дети учатся целеустремленности, ответственности, моральной и физической стойкости. Убежден, что каждый из финалистов фестиваля достойно представит свой регион, и в этом большая заслуга их наставников. Желаю всем участникам ярко проявить себя и обрести новых друзей и сталь членом полуторамиллионной семьи артековцев», – заключил директор МДЦ «Артек» Константин Федоренко.

Расширенное заседание Президиума Государственного Совета

В Великом Новгороде Президент провёл расширенное заседание Президиума Государственного Совета по вопросу «О развитии рынка труда в Российской Федерации».

В.Путин: Уважаемые коллеги, добрый день!

Ровно год назад здесь, в Великом Новгороде, с участием ведущих вузов и компаний мы подробно обсуждали проект по реализации передовых инженерных школ, одна из которых уже работает на базе Новгородского университета, готовит кадры, в том числе для инновационного центра «Интеллектуальная электроника – Валдай». Его резиденты, высокотехнологичные компании, разворачивают в регионе свои проекты, создают новые рабочие места.

Хотел бы поблагодарить губернатора Андрея Сергеевича Никитина и его команду за такой системный, основательный подход. Для жителей, для молодёжи создаются возможности получать передовые навыки, трудиться в перспективных секторах, получать достойную зарплату, а бизнес может привлекать подготовленные, квалифицированные кадры, опираться на них, решая задачи развития компаний, отраслей, экономики страны в целом.

В этом, собственно, и заключается, говоря профессиональным языком, формирование современного рынка труда. Данной теме посвящено расширенное заседание Президиума Государственного Совета, в котором участвуют руководители регионов – я всех вас приветствую, уважаемые коллеги, – представители Правительства и деловых объединений.

Сразу хотелось бы подчеркнуть, что наша встреча проходит на фоне рекордно низкой безработицы. Это один из важнейших индикаторов эффективности всей нашей экономической политики, её социального измерения. Вместе с тем это и показатель того, что рост экономики может столкнуться с дефицитом трудовых ресурсов. Ну что значит «может столкнуться» – мы знаем, что он уже сталкивается, такая проблема уже существует, и мы должны этот фактор учитывать, реагировать на долгосрочную перспективу.

Сейчас важно, что снижение безработицы носит системный, структурный характер, является результатом в том числе, конечно, и наших последовательных усилий по целому ряду направлений.

Прежде всего в субъектах Федерации с исторически высокой безработицей – а это целый ряд регионов Сибири, Дальнего Востока, Северо-Кавказского федерального округа – за счёт реализации инвестиционных проектов, в целом развития территорий создаются новые рабочие места, а также развиваются форматы удалённой занятости.

Безусловно, отдельные города и населённые пункты, а порой и целые агломерации по-прежнему испытывают дефицит рабочих мест, нехватку. Кроме того, особое внимание следует уделить и регионам с низким качеством занятости, где формально у людей вроде бы работа есть, но их зарплаты и доходы серьёзно отстают от средних показателей по стране.

Я просил бы Татьяну Алексеевну Голикову каждый такой случай рассмотреть на межведомственной рабочей группе по восстановлению рынка труда и предложить соответствующие меры поддержки.

Далее. Правительство реализует специальную программу, результатом которой уже стало постепенное, но последовательное снижение молодёжной безработицы – а она, как известно, повыше, чем в целом по стране.

На этом направлении надо концентрировать дополнительные усилия, потому что, по всем прогнозам, а они позитивные, ежегодно и на протяжении более чем десятилетия, можно сказать, десяти лет, число молодых людей у нас будет расти. К 2030 году, например, в стране – по предварительным подсчётам, конечно, по предварительным данным анализа – будет 8,3 миллиона граждан в возрасте 20–24 лет. А в 2035 году – уже 9,7 миллиона, это на 2,4 миллиона больше, чем сейчас. (Обращаясь к Т.Голиковой.) Да, Татьяна Алексеевна? Всё правильно.

Это в том числе, конечно, и знаковый результат наших усилий в сфере демографии – за прошлые годы, конечно, да и сейчас мы стараемся делать здесь всё по максимуму.

Сейчас мы с вами должны их приумножить, наши усилия, создать для молодёжи все условия для успешного карьерного старта. Обязательно ещё вернусь к этой теме в разрезе профессионального образования.

В целом отмечу, что меры по развитию рынка труда должны и дальше подкреплять наши шаги в сфере демографии, это всё одно с другим, безусловно, связано.

Для этого уже реализуем программы повышения квалификации женщин, которые находятся в декретном отпуске, а со следующего, 2024 года, если женщина выйдет на работу, семья продолжит получать пособие на ребёнка до полутора лет. Мы об этом в Правительстве долго дискутировали, решение принято, надеюсь, всё это будет работать в нужном нам направлении. Сохранится и пособие по уходу за детьми-инвалидами при частичной занятости родителей или опекунов, которые осуществляют такой уход.

Отдельно скажу о таком важном вопросе, как поддержка ветеранов специальной военной операции, в том числе в повышении квалификации, в получении новой профессии, в трудоустройстве, в организации своего дела. Всё это задачи специального государственного фонда «Защитники Отечества». Я сегодня в новгородском отделении [фонда] побывал, посмотрел, как устроена его работа. Рассчитываю, что его отделения уже активно работают во всех субъектах Федерации и будут наращивать темпы этой работы, это очень важное направление.

Подчеркну: нужно делать всё возможное, чтобы наши герои – в полном смысле это герои, наши ребята, которые на передовой воюют, – чувствовали, что они востребованы, могут работать, могут обеспечивать своих близких, свои семьи, создавать эти семьи. Там молодых людей очень много. Такое же всемерное содействие должны получать и члены семей товарищей, которых мы утратили. Вновь прошу руководителей регионов держать все эти вопросы на личном контроле. Уважаемые коллеги, я это подчёркивал много раз. Я вижу ваши усилия, они дают результат, и прошу такую же планку держать.

Уважаемые коллеги, сейчас особо остановился на поддержке граждан, которые сталкиваются со сложностями в поиске работы. Конечно, хотелось бы от вас тоже услышать ваши соображения, идеи, предложения на этот счёт – как помочь людям, причём вне зависимости от возраста, скажем, и некоторых других обстоятельств, связанных с прошлой подготовкой.

Выступая на Петербургском экономическом форуме, уже говорил о нашей системной задаче, а именно: в горизонте текущего десятилетия перейти к экономике высоких заработных плат. Это важнейший ориентир для отечественных компаний и, безусловно, для всех уровней власти при выработке мер экономической и социальной политики.

Какова ситуация на данный момент с уровнем заработной платы, заработными платами вообще? По итогам июля их рост составил 10 с половиной процентов в реальном выражении.

Это хорошо, конечно, нужно поддержать такую тенденцию, сделать её устойчивой, а для этого государство должно помочь людям всех возрастов стать более профессиональными, квалифицированными, а значит, и конкурентными на рынке труда. Речь о том, чтобы создать для граждан реальные возможности пополнять свой багаж знаний, постепенно обновлять свои умения и навыки, компетенции. На эти задачи должна быть нацелена вся наша система образования и, разумеется, воспитания.

Прежде всего здесь надо и дальше системно, последовательно выполнять намеченные планы. Имею в виду программы строительства, ремонта и оснащения школ, развития дополнительного образования, а также качественного улучшения материально-технической базы колледжей, техникумов и вузов.

Сейчас с ребятами встречался, которые в колледжах работают, они скромно себя вели, хотя и чемпионы нашего нового конкурса [Чемпионата высоких технологий], значимого в этой сфере, но один из вопросов, конечно, – это условия проживания. Это понятно.

Добавлю также, что в рамках среднего и высшего профобразования следует шире использовать новые подходы, а именно: получение сразу нескольких квалификаций и даже смену специальностей и направлений подготовки в ходе учёбы.

Повторю: мы внедрили такие новации именно в интересах молодёжи, чтобы она была максимально готова к началу трудовой карьеры, чтобы у молодых людей было больше возможностей реализовать себя и в разных отраслях, и в разных регионах нашей страны.

Подчеркну: по всем направлениям развития образования и подготовки кадров усилия следует только наращивать. И чтобы результат был действительно системным, мы должны ясно понимать, какие специалисты понадобятся нашей экономике, предприятиям уже в ближайшей перспективе – сегодня, конечно, и в ближайшей перспективе. Обязательно учитывать формирующиеся тенденции технологического, индустриального развития.

Именно поэтому ежегодно будем формировать пятилетний прогноз потребностей в кадрах на уровне всей экономики. И конечно, без бизнеса, без коллег, которые работают в реальном производстве, мы эту задачу не решим, это должна быть совместная задача.

Прошу со всей ответственностью включиться в эту работу и бизнес, и субъекты Федерации, а Правительство – создать современный, удобный механизм, который позволит составлять такой прогноз в разрезе конкретных регионов, отраслей и профессий и, что крайне важно, учитывать национальные проекты, инфраструктурные программы, перспективы развития городов да и целых территорий, инвестиционные планы госкорпораций и частных компаний.

Первый такой прогноз должен быть подготовлен уже в следующем году, и именно на его основе будем теперь рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профобразованием. Такое планирование нужно начать уже с 2025/2026 учебного года. При этом обязательно учитывать и результаты национальных рейтингов образовательных организаций, прежде всего с точки зрения трудоустройства их выпускников.

Я хотел бы, чтобы все коллеги услышали меня, особенно руководители наших вузов, колледжей, техникумов. Об эффективности вашей работы, уважаемые коллеги, в значительной степени будем судить по тому, насколько востребованы ваши выпускники отечественными предприятиями и организациями. Если при дефиците кадров в стране молодой человек не может найти работу, возникает целый ряд абсолютно закономерных вопросов: необходимы ли экономике те специалисты, те компетенции, которые вы готовите, и как сработали учебные заведения, его коллективы, насколько полно, качественно подготовлен к будущей работе выпускник?

Поэтому наставники вузов, техникумов, что называется, на кончиках пальцев, конечно, должны чувствовать изменения на рынке труда, реагировать на них своевременно, не дожидаясь каких-то сигналов сверху. Надо напрямую работать с теми, ради кого вы работаете, и, безусловно, налаживать предметное взаимодействие с работодателями с этой целью, причём прямо у себя – в конкретном городе, в регионе.

Также рассчитываем, что и отечественный бизнес будет наращивать инвестиции в развитие навыков и умений своих будущих работников, управленцев, лидеров и коллективов. Я вижу, конечно, мы с вами понимаем, такой процесс имеет место быть, он налаживается, просто нужно постоянно уделять этому должное внимание.

Что касается уже работающих людей, то должен быть создан эффективный механизм с трёхсторонними обязательствами: работодателя, работника и органов власти – в рамках ученического договора. Напомню, что его смысл в том, что сотрудник будет учиться за счёт компании, а затем выполнять более квалифицированную, а значит, и более оплачиваемую работу. Хотел бы подчеркнуть: такой механизм призван помочь людям приобретать новые навыки и даже профессии в течение всей жизни так, как этого требует стремительное технологическое развитие в мире.

Уважаемые коллеги, повышение уровня квалификации граждан является важнейшим фактором формировании экономики и повышения уровня заработной платы. Таким же значимым условием должен стать и рост производительности труда – это прописная истина и базовое условие.

Первое – это наращивание инвестиционной активности отечественного бизнеса, дальнейший рост вложений в основной капитал. Отмечу, кстати, что во втором квартале рост инвестиций продолжился и составил плюс 12,6 процента год к году. Хороший показатель.

Такую положительную динамику нужно обязательно поддержать. Для этого все инструменты, направленные на поддержку инвестиций, должны работать эффективно. Я обращаю на это внимание Правительства и наших коллег в субъектах Федерации.

Второе – это оптимизация самих производственных процессов через внедрение технологий бережливого производства. Возможности здесь очень большие.

Приведу показательный пример. Так, за пять лет у более чем четырёх тысяч предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда» прирост добавленной стоимости в общей сложности составил 306 миллиардов рублей, причём для этого не понадобилось увеличивать численность персонала, нужно было просто более эффективно использовать кадровые, технические ресурсы – и коллегам это удалось.

Необходимо максимально расширить применение этих подходов на всю экономику и социальную сферу. Соответствующие поручения по отдельным направлениям уже сформулированы и даны. Не по всем из них, прямо скажем, ведётся предметная работа. Здесь коллегам из Правительства нужно действовать подчас более активно, ориентироваться на достижение конкретных результатов. Здесь есть над чем работать, мы всё это понимаем, но, я сказал, есть конкретные положительные примеры, на них и нужно ориентироваться.

Третье – это повышение автоматизации за счёт применения более современного и производительного оборудования, а также активное внедрение роботов в промышленность и сферу услуг, применение беспилотного транспорта как на земле, так и в воздухе, причём именно на основе российских технологий.

Кроме того, необходимо шире задействовать новые технологические решения, в том числе на базе искусственного интеллекта. Хотелось бы ещё раз повторить: они должны сыграть одну из ключевых ролей в трансформации рынка труда на ближайшее десятилетие.

Поэтому необходимо расширять изучение информационных технологий и искусственного интеллекта в рамках учебных программ, развивать новые образовательные форматы, такие, например, как «Школа 21», которая открылась буквально на днях в Великом Новгороде, – сейчас мы, только что, с этим знакомились.

Уважаемые коллеги, практические действия по всем обозначенным сейчас направлениям должны быть составной частью нашей экономической политики, и действовать здесь, безусловно, нужно в тесной связке – я уже об этом говорил – и регионам, и федеральному центру, и бизнесу.

Вчера и сегодня вместе с представителями Правительства, объединений работодателей на специальном семинаре, как мне известно, обсуждались конкретные инициативы комиссий Государственного Совета. Я просил бы подробно об этом рассказать. Давайте с этого и начнём.

Пожалуйста, Андрей Сергеевич Никитин.

А.Никитин: Уважаемый Владимир Владимирович! Уважаемые участники заседания!

Мы впервые рассматриваем тему развития рынка труда на заседании Президиума Госсовета, и впервые в проработке этого вопроса участвуют сразу пять комиссий Госсовета, которые напрямую заинтересованы в поиске новых и эффективных решений.

Сегодня для регионов кадровая обеспеченность предприятий, особенно приоритетных отраслей экономики, – это ключевой вопрос. Он определяет вектор и темпы развития территорий, качество жизни людей. С одной стороны, мы видим растущий спрос на труд, а с другой – нарастающий дефицит предложения на этом рынке. При этом различные государственные инструменты для открытия новых производств, поддержки бизнеса создают условия для опережающего развития экономики, реализации масштабных инвестиционных проектов и в то же время требуют соответствующей кадровой обеспеченности.

А решение вопроса кадровой обеспеченности неразрывно связано с анализом демографических тенденций в регионах. Так, например, в горизонте до 2030 года ожидается рост числа занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг. Ключевым демографическим фактором здесь станет увеличение доли населения старше трудоспособного возраста.

В прошлом году на заседании Президиума Госсовета Вы, уважаемый Владимир Владимирович, поручили обеспечить внедрение системы долговременного ухода за пожилыми людьми. С 1 сентября это решение реализовано. Благодарим Минфин и Минтруд за поддержку в этом вопросе. И уже в этом году тысячи помощников по уходу по всей стране ежедневно бесплатно предоставляют широкий пакет социальных услуг в домашней обстановке тем, кто в них нуждается.

Только в Новгородской области социальная защита за счет этого проекта приросла кадрами на 50 процентов. За счет этого проекта создано 1600 рабочих мест, это фактически еще одно крупное производство, на которое трудоустроены жители региона, в том числе неработающие родственники самих пожилых людей. Эта система позволяет обеспечить занятость населения с низким уровнем экономической активности и, безусловно, дает очень значимый социально-экономический эффект. Мы получаем огромное количество положительных отзывов людей, особенно проживающих в глубинке.

При этом сейчас нам необходимо создавать такие условия, чтобы на предприятия приходила молодежь. Максимально важна тесная связка – школа, колледж, университет и предприятие. Понятно, что готовить специалистов, которые затем не могут найти работу, тратить на это бюджетные деньги сегодня неприемлемо ни в коем случае.

А подготовку кадров надо начинать с профориентации в школах. Спасибо Министерству просвещения, с 1 сентября эта профориентация началась.

Безусловно, эти механизмы нужно расширять и активно использовать во всех регионах.

Также для обучения предпринимательству мы предлагаем встроить в систему образования центры «Мой бизнес», чтобы уже на стадии профессионального обучения выявлять тех, кто хочет открыть свое дело, помогать им, в том числе обучать их основам предпринимательской деятельности и применению бережливых технологий.

Более всего в кадрах нуждаются промышленность, обрабатывающее производство, строительство, транспорт, здравоохранение.

Организация открывает многочисленные вакансии и готова платить хорошую зарплату, но брать на работу зачастую некого, или переманивают друг у друга [работников] в рамках одного региона с предприятия на предприятие. При этом пока численность выпускников СПО не в полной мере закрывает эту потребность.

Поэтому нам всем в регионах необходимо пересмотреть контрольные цифры приема на образовательные программы по стратегически важным направлениям и предусмотреть возможность их своевременной корректировки под запросы работодателей.

Одним из источников сглаживания диспропорций на рынке труда является внутренняя трудовая миграция. Здесь необходимо повышать взаимодействие колледжей и техникумов с работодателями, укреплять их сотрудничество, не ограничиваясь пределами одного региона.

Уже действуют региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предоставляются соответственные меры государственной поддержки в рамках поддержки тех, кто переезжает внутри региона. Мы считаем, что надо делать эти программы, расширять их, может быть, и на межрегиональный уровень.

При этом надо начинать этот процесс намного раньше, работать с будущими выпускниками в школах, предлагать им варианты обучения в СПО и в вузах не только у себя в регионе, но и за его пределами с дальнейшим гарантированным трудоустройством. Так, например, в результате той работы, которую мы провели в регионе, Владимир Владимирович, при Вашей поддержке, мы имеем сегодня молодежь из 56 регионов и семи иностранных государств, которые учатся в новгородских колледжах и в университете.

Следующий этап – это строительство современного кампуса на четыре тысячи мест, тысяча из которых будет предоставлена студентам СПО. Благодарим Вас за поддержку в этом вопросе.

Считываем важным реализовывать подобные проекты в других субъектах, конечно, при соответствующей поддержке, чтобы выпускники школ могли выбрать регион для профессионального обучения и дальнейшего трудоустройства.

Все регионы отмечают, и на семинаре мы про это говорили, что очень востребованы и эффективны такие инструменты, как временные и общественные работы, а также профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография». Уважаемый Владимир Владимирович, просим продлить эти меры до 2030 года.

Реализация нацпроекта «Демография» позволила модернизировать региональные службы занятости. При существенной поддержке из федерального бюджета реализованы механизмы проактивной работы как с теми, кто трудоустраивается, так и с работодателями. Используются бережливые технологии и цифровые ресурсы, а федеральная платформа «Работа России» содержит обширную базу резюме и вакансий, которая позволяет проводить дистанционный отбор и собеседование, обеспечивает бесконтактную проверку персональных данных, принимает заявки от граждан на обучение. Это эффективный инструмент. При этом коллеги в рамках семинара единогласно поддержали предложение о доработке этой платформы для формирования единого прогноза потребностей экономики в кадрах в региональном и профессионально-квалификационном разрезе. Сейчас регионами такой прогноз формируется раз в год и у каждого своя методика. И, безусловно, нужно единое решение, позволяющее на государственном уровне и в разрезе субъектов обеспечить постоянный поток объективных данных о состоянии рынка труда, текущие и перспективные кадровые потребности по отраслям, о планируемых инвестиционных проектах. Эти данные должны стать реальной основой для организации профориентационной работы, формирования общих объемов контрольных цифр приема по программам высшего и среднего специального образования. Исходя из этого, нужно планировать и принимать решения по развитию конкретных техникумов, ремонту и строительству мест проживания для студентов.

Уважаемый Владимир Владимирович!

Развитие рынка труда – это, наверное, ключевой вопрос для бесперебойной работы предприятий и организаций, особенно приоритетных отраслей экономики. Другого более важного вопроса с точки зрения нашего развития, с точки зрения нашего инвестклимата, на мой взгляд, на сегодня нет. Он, в конечном счете, определит темпы развития региона, качество жизни наших сограждан.

Спасибо за внимание.

В.Путин: Спасибо.

Пожалуйста, Антон Олегович.

А.Котяков: Спасибо. Уважаемый Владимир Владимирович!

Такие параметры рынка труда, как уровни занятости и безработицы, профессиональная квалификация, уровень образования соискателей и работников сегодня напрямую влияют на способность поддерживать выбранный вектор и необходимую скорость экономической трансформации.

В начале 2022 года благодаря слаженным действиям работодателей, Правительства и регионов удалось не допустить эскалации напряженности на рынке труда. Стабилизация экономики во второй половине 2022 года и ее последующий рост сопровождается увеличением потребности в кадрах. Сегодня рынок труда характеризуется высокой численностью занятых и исторически низким уровнем безработицы, о чем Вы уже сказали, Владимир Владимирович. По последним данным Росстата, этот уровень – три процента.

Безработица снижается по всем возрастным когортам, и, что особенно важно для рынка труда, она снижается и среди молодежи.

Высокий спрос на специалистов сформировал рынок труда соискателя. Такая ситуация способствует увеличению заработных плат, приводит к росту доходов населения и снижению уровня бедности. Повышение стоимости труда увеличивает и рентабельность инвестиций в технологии, стимулирует повышение производительности труда. Кроме того, конкуренция за сотрудников создает благоприятные условия и для снижения сегмента теневой занятости.

В этих условиях критически важным вызовом для системы образования и занятости становится недопущение неудовлетворенного спроса на труд. Из-за демографического спада 90-х численность граждан в возрасте от 30 до 39 лет снизится к 2030 году на 7,2 миллиона человек. Это возраст, когда достигается высокая производительность труда, а работник максимально склонен к технологическим новациям. При этом численность граждан от 15 до 29 лет в этот же период прирастает почти на три миллиона человек. Это наша демографическое окно возможностей. Это окно возможностей необходимо использовать для сглаживания структурного дисбаланса на рынке труда. Но балансировка возможна только при точном соответствии квалификации молодых специалистов потребностям экономики.

Прирост идет и по другим возрастным группам: на 3,7 миллиона человек увеличится численность граждан от 40 до 59 лет. В этой возрастной когорте тоже велика вовлеченность в экономику, но сохранение потенциала к технологической трансформации опытных работников во многом зависит от развития системы обучения на протяжении всей жизни. Структура спроса на кадры меняется вслед за трансформацией экономики. В прошлые годы происходил переток из реального сектора в сферу услуг. Достаточно привести в качестве примера, что доля занятых в промышленности, сельском хозяйстве и транспорте за последние шесть лет снизилась почти на семь процентов. Необходимость импортозамещения и обеспечения технологического суверенитета спровоцировали масштабные и быстрые изменения в части востребованности на рынке отдельных профессий. Наибольший спрос на кадры сложился в обрабатывающих предприятиях, в строительстве и на транспорте.

Нуждается в специалистах система здравоохранения, где потребность в кадрах постоянно растет по мере увеличения доли пожилого населения. В перспективе до 2030 года спрос на рабочую силу будет расти, кадровая потребность экономики составит 73,6 миллиона человек. Наибольшая потребность будет в следующих отраслях: обрабатывающее производство – плюс почти 800 тысяч рабочих мест, транспортировка и хранение – плюс 400 тысяч, здравоохранение и социальные услуги – еще 285 тысяч, научная и исследовательская деятельность, а также IT, дадут еще более 430 тысяч рабочих мест.

В ряде отраслей численность занятых сократится, в том числе благодаря разумной маршрутизации выпускников школ и студентов на предприятия, которые относятся к ключевым для экономики отраслям. Но это не удовлетворит в полной мере нарастающий спрос на кадры, необходимо максимальное соответствие образовательных программ и запросов работодателей, обеспечить быструю интеграцию молодых людей на рынок труда, развивать механизм дополнительного профессионального образования для взрослых соискателей и работников, а также содействовать занятости уязвимых на рынке труда групп населения.

Часть решений по этим направлениям уже принята. Речь идет, например, о старте программы «Профессионалитет», это практико-ориентированное образование, которое готовит востребованных специалистов, замотивированных работать по профессии. Полностью была переформатирована и программа переобучения взрослых в рамках национального проекта «Демография». Достигнуты высокие результаты занятости, по итогам обучения более 80 процентов – 86 процентов – трудоустраиваются по завершению обучения.

С 2021 года реализуется программа содействия молодежной занятости, что уже способствовало снижению молодежной безработицы почти в полтора раза. Но есть еще ряд системных решений, которые предлагаем принять.

Первое – это внедрение комплексного прогнозирования потребности в кадрах. Для точного реагирования на запросы экономики необходимо детализировать перспективный спрос, учитывать в планах по развитию территорий в региональных и отраслевых стратегических документах запрос за кадры. Это особенно актуально для наших новых регионов, где уже реализуются масштабные проекты по развитию территорий и экономики.

Для этого предлагаем унифицировать отраслевые стратегии и программы социально-экономического развития регионов, включив в обязательном порядке раздел по необходимой кадровой обеспеченности в разрезе профессий и квалификаций, а также дополнить отчетность работодателей параметрами перспективной потребности в профессиональных кадрах, исходя из их планов инвестиционной деятельности. Формат предоставления данных и рекомендуемая методика расчета потребности будет сформирована совместно с регионами и профессиональным сообществом.

Для того чтобы нейтрализовать риски неудовлетворенного спроса на труд, предлагаем прогноз потребностей в кадрах сделать основным ориентиром при определении контрольных цифр приема по всем направлениям профессионального обучения.

В дополнение к этому предлагаем детализировать квоту приема на целевое обучение по программам высшего образования и закрепить 90 процентов квоты под потребности конкретных предприятий.

Уже принятое решение об открытом конкурсном отборе на целевое обучение сделает этот механизм более прозрачным для абитуриентов, а закрепление квоты сделает его более эффективным для работодателей.

Также предлагается дать возможность нуждающимся в кадрах предприятиям заключать целевые договоры со старшекурсниками СПО, в том числе с предоставлением на время обучения дополнительных мер поддержки.

Второй блок решений касается настройки механизмов удовлетворения запросов работодателей на прикладные навыки у молодых специалистов. Ускорение трансформации профессий требует повышения гибкости национальной системы квалификации.

Сложившаяся система отражения требований профстандартов в образовательных программах не позволяет нам оперативно учитывать изменения на рынке труда, создает риски хронического запаздывания.

Поэтому предлагаем пересмотреть подход к формированию профессиональных стандартов, обеспечив их двухкомпонентность. Базовая часть будет определять основные компетенции, типичные в целом для профессии. Вторая, вариативная, – учитывать специализацию и отраслевые особенности, инструменты и используемые в работе технологии на основе анализа запросов работодателей. Это обеспечит оправданный консерватизм в отношении базовых фундаментальных основ профессионального образования, а образовательные компоненты, нацеленные на обучение практическим навыкам, смогут опираться на более подвижную вариативную часть профстандарта, который будет гибко реагировать на изменяющиеся требования к работникам. За счет этой вариативности усилится интеграция профессиональных и образовательных стандартов.

Еще один важный аспект сближения образования и экономики – это производственная практика. Формальное прохождение практики не дает студенту представления о том, чем он будет заниматься. Необходимо повысить доступность реальной практической работы для обучающихся. Сервис «Стажировки и практики» на портале «Работа России» прошел апробацию, и с 1 сентября первые учебные заведения уже работают с общероссийской базой практик. Предлагаем в течение 2024 года поэтапно подключать образовательные организации с учетом особенностей разных учебных треков и настройки сервиса к данному сервису, а с 1 января 2025 года предлагаем сделать оформление практики через портал «Работа России» обязательным для образовательных организаций. Тогда практика станет по-настоящему первой работой выпускника и частью его трудовой истории, а возможно и будущим местом постоянной работы.

Именно успешное трудоустройство и самореализация нашей молодежи – это наша главная общая цель. Поэтому по Вашему поручению, уважаемый Владимир Владимирович, совместно с коллегами из Минпросвещения и Минобрнауки мы подготовили методику рейтингования образовательных организаций, учитывающую востребованность труда их выпускников на рынке.

Первый национальный рейтинг образовательных организаций с привязкой к трудоустройству и уровню заработной платы будет представлен до конца этого года. В основе рейтинга – данные мониторинга трудоустройства, который мы уже ведем на портале «Работа России». Он основан на ретроспективном анализе данных за последние три года.

Данные этого рейтинга предлагается учитывать при распределении контрольных цифр приема за счет средств бюджетов всех уровней.

Третий блок – это совершенствование программ дополнительного образования взрослых. Программа обучения по национальному проекту «Демография» реализуется сегодня по единым принципам во всех 89 регионах нашей страны, включая новые регионы. Перед началом обучения заключается трехсторонний договор с работодателем, что обеспечивает тесную увязку с потребностями заказчика и, следовательно, высокую занятость выпускника в перспективе.

Предлагаем распространить модель трехсторонних договоров на программы дополнительного образования, которые финансируются за счет средств бюджета, как на федеральном, так и на региональном уровне, и сделать ее обязательной, и обязательной сделать регистрацию данных договоров на портале «Работа в России». Это позволит анализировать эффективность предлагаемых за счет бюджета программ переобучения и оценивать их с точки зрения их вклада в экономику.

Кроме того, учитывая сложившийся профессионально-квалификационный дисбаланс на рынке труда, предлагаем расширить доступ к программам переобучения, распространив этот механизм на всех соискателей, готовых трудоустраиваться по приоритетным для рынка труда направлениям. Считаем, что эти приоритетные направления будут утверждаться решением Правительства.

Одновременно предлагаем законодательно закрепить возможность заключения подобных ученических договоров и без участия государства, то есть дать возможность компаниям также выступать инвестором в карьеру работника, оплачивая обучение с гарантией трудоустройства или повышения оплаты труда.

Четвертое – повышение вовлеченности в экономику незанятых жителей регионов с высоким уровнем безработицы. Высокая безработица в ряде субъектов складывается на фоне высокой доли соискателей, не имеющих достаточной квалификации, а также отсутствия необходимого количества рабочих мест. Предлагаем в индивидуальных программах развития этих субъектов предусмотреть мероприятия по профессиональному развитию молодых людей и взрослых соискателей, а для помощи в трудоустройстве за пределами региона стимулировать привлечение соискателей через программу субсидирования найма и трудовой мобильности.

Кстати, с начала года такие программы помогли найти работу более 40 тысячам специалистов. Этот механизм способен внести еще больший вклад в снижение напряженности на рынке труда. Мы предлагаем расширить действия программы содействия трудовой мобильности, включив в нее не только предприятия оборонно-промышленного комплекса, но и организации из других приоритетных для экономики отраслей.

Пятое – содействие профессиональной самореализации граждан с ограниченными возможностями по здоровью. На текущий день созданы необходимые правовые условия для профессиональной самореализации граждан с инвалидностью, пересмотрен механизм квотирования рабочих мест, внедрен электронный кадровый документооборот, регламентирована дистанционная занятость. Но не всегда работодатели готовы организовывать рабочие места для сотрудников с особыми потребностями. Поэтому предлагаем одновременно ввести административную ответственность за незаполнение выделенных для инвалидов квоты, которые предусмотрены в рамках действующего законодательства, и предоставить дополнительную государственную поддержку предприятиям в целях адаптации рабочих мест для граждан с инвалидностью.

Завершая свой доклад, уважаемый Владимир Владимирович, хотел бы затронуть еще один важный аспект – это системная работа по популяризации востребованных профессий и отраслей. Такие проекты как Всероссийская ярмарка трудоустройства, промышленный туризм позволяет учащимся и их родителям, да и взрослым соискателям ориентироваться в перспективах рынка труда. Чемпионаты и профессиональные конкурсы дают мотивацию к профессиональному развитию.

Простой пример. В этом году впервые прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства. В нее активно включились работодатели, которые презентовали свои компании и вакансии, по большому счету провели достаточно масштабную информационную кампанию по востребованным сегодня профессиям. Как результат: на двух этапах этой ярмарки приняли участие более 800 тысяч человек и более 100 тысяч нашли себя на этих предприятиях, то есть были трудоустроены.

Важно открывать двери, показывать, как выглядит современное производство, рассказывать о корпоративных программах, и такое информирование нужно для соискателей любых возрастов, но особый акцент в этой работе нам нужно делать на молодежь.

Спасибо за внимание.

В.Путин: Спасибо большое.

Пожалуйста, Сергей Сергеевич.

С.Кравцов: Уважаемый Владимир Владимирович!

Уважаемые коллеги!

С учетом роста российской экономики активно развивается рынок труда. Среди работодателей растет потребность в молодых специалистах, выпускниках колледжей, для которых сегодня открываются новые возможности. В поддержку экономике и в соответствии с задачами рынка труда вся система среднего профессионального образования проходит сейчас содержательную перезагрузку: она переходит с регионального на регионально-отраслевой принцип управления.

Что уже сделано и по каким направлениям строим свою работу для обеспечения квалифицированными кадрами российскую экономику, нашу экономику?

Ключевое – мы серьезно изменили подходы к подготовке студентов среднего профессионального образования. В части содержания образования за три года актуализировали более 400 стандартов СПО и утвердили около 150 новых совместно с работодателями. Обновили программы обучения, чтобы у ребят было больше практики, больше конкретных навыков, нужных на производстве. Внедрили в каждую программу обязательное изучение основ информационных технологий, бережливого производства, – о чем Вы, Владимир Владимирович, сказали во вступительном слове, – финансовой грамотности. Ввели при проведении государственной итоговой аттестации так называемый демонстрационный экзамен, когда студенты выполняют не только теоретические, но и практические задания, причем именно на том оборудовании, которое у них будет на рабочих местах. Оценивают результаты независимые эксперты, будущие работодатели.

Вместе с тем пока внедрение демонстрационных практических экзаменов – право и полномочия колледжей. Считаем важным закрепить проведение итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена законодательно, наделив регионы полномочиями его проведения по единым правилам, установленным на федеральном уровне, а также признать данный экзамен в системе независимой оценки квалификации. Этот вопрос с Александром Николаевичем Шохиным мы подробно обсуждали, согласовали. Указанное предложение отражено в проекте решения Госсовета. Просим поддержать.

Далее. Пересмотрели структуру контрольных цифр приема. Приоритет – у профессий и специальностей, необходимых в отраслях промышленности, прежде всего для оборонно-промышленного комплекса. Более 20 тысяч выпускников уже трудоустроены в оборонной промышленности, еще 16 тысяч проходят практику. Увеличилась доля технических специальностей в общем приеме: она составляет уже 56 процентов.

Теперь о поддержке педагогического состава. Нынешний год, объявленный Вами, Владимир Владимирович, Годом педагога и наставника, подчеркивает огромную значимость и ответственность профессии педагога. С 2020 года мы обучили более 46 тысяч педагогов и мастеров производственного обучения, для них организованы стажировки на предприятиях.

Сегодня Вы, уважаемый Владимир Владимирович, открыли первый в России Калужский федеральный технопарк профобразования, где будут обучатся преподаватели СПО со всей страны, порядка 10 тысяч человек в год. Аналогичный технопарк планируем открыть и в Нижнем Новгороде.

Ежемесячно в соответствии с Вашим, Владимир Владимирович, поручением выплачивается пять тысяч рублей за классное руководство не только в школах, но и за кураторство групп в колледжах. Усилили в колледжах воспитательную работу, каждая неделя в колледжах начинается с церемонии поднятия Государственного флага, исполнения Государственного гимна. Проводятся уроки «Разговор о важном» – воспитываем гордость за нашу страну, ее культуру и многовековую историю. Ввели с 1 сентября текущего года в колледжах должность советника директора по воспитанию. Так, 2900 специалистов уже работают.

Благодарю Вас, Владимир Владимирович, за поддержку. Это очень важная мера для воспитания и развития молодых людей.

С 2022 года законодательно закреплено право уменьшить налог на прибыль, что обсуждалось на [съезде] Российского союза промышленников и предпринимателей. Сегодня уже 17 регионов приняли решение об инвестиционном налоговом вычете. Практика показывает, что мера полезная, реально работает. Просьба, уважаемые коллеги, вводить эту меру для поддержки колледжей.

Развиваем чемпионатное движение. С одной стороны, это традиционно площадки для выявления и поддержки талантливых молодых кадров, их трудоустройство в лучшие компании страны. С другой, это витрина колледжей, прекрасный способ показать, что человек труда сегодня крайне востребован, что современное производство качественно меняется: полностью обновилось оборудование, станки, условия работ, – и главное, что профессиональное мастерство позволяет достичь жизненного успеха, реализовать себя.

Всё это, конечно, работает на популяризацию рабочих профессий. Сегодня уже более 60 процентов девятиклассников выбирают колледжи.

Как раз здесь, в Великом Новгороде, мы подводим итоги первого международного Чемпионата высоких технологий, за которыми будущее. Благодарю Андрея Сергеевича за то, что первый такой чемпионат в России проходит на столь высоком уровне. Затем, в ноябре, в Санкт-Петербурге состоится финал чемпионата «Профессионалы» по наиболее массовым и нужным рынку специальностям в колледжах.

С учетом высочайшей востребованности чемпионатного движения, а также его прямой направленности на профориентацию в школе будем, – Вы сегодня поддержали выступление одного из финалистов чемпионата, – проводить такие чемпионаты ежегодно.

Уважаемый Владимир Владимирович!

На съезде партии «Единая Россия» Вы поручили реализацию проекта «Профессионалитет». Сегодня он является флагманом развития системы СПО. «Профессионалитет» в полной мере позволяет реализовать отраслевой подход. Участники проекта – колледжи и предприятия – в тесном взаимодействии готовят специалистов под конкретные задачи, что гарантирует максимальный уровень трудоустройства выпускника, практически 100-процентный.

Сегодня «Профессионалитет» охватывает более 350 колледжей по 24 отраслям в 68 регионах. Проект поддержали почти тысяча предприятий – от крупных корпораций до малого бизнеса. Суммарно они вложили более трёх с половиной миллиарда рублей. Подключили к проекту «Профессионалитет» и новые субъекты Российской Федерации.

Будем и дальше развивать этот проект, планируем охватить до тысячи колледжей из всех регионов страны. Это позволит выполнить Ваше, Владимир Владимирович, поручение по подготовке к 2028 году одного миллиона специалистов и квалифицированных рабочих для обеспечения суверенитета и конкурентоспособности нашей страны. «Дорожная карта» утверждена, все задачи будут в срок выполнены.

Уважаемые коллеги!

Сегодня, обсуждая тему рынка труда, мы все понимаем, что на подготовку хорошего специалиста требуется время, и здесь многое зависит от точного прогноза изменений, динамики востребованности профессий.

Отдельно хочу сказать слова благодарности в адрес Министерства труда и Российского союза промышленников и предпринимателей, которые в тесном взаимодействии позволяют нам оперативно перестраиваться под задачи экономики. Мы ждем утвержденного прогноза рынка труда, о котором сегодня Антон Олегович сказал. Это позволит целенаправленно и более точно выстраивать подготовку специалистов.

Завершая, позвольте обратиться к губернаторам.

Уважаемые коллеги!

Ваше личное участие очень важно для дальнейшего развития системы СПО. Только вместе, в самом тесном контакте мы обеспечим грамотный, эффективный переход на регионально-отраслевой принцип в подготовке кадров. Просьба определить приоритетные направления отраслей экономики с учетом региональной специфики и опираться на них при формировании контрольных цифр приема. Это во многом позволит в последующем вести системную работу по трудоустройству выпускников, гарантируя молодым специалистам рабочие места. Важно включиться в работу по созданию учебно-производственных комплексов, чтобы студенты колледжей могли органично совмещать учебу с работой, пока получают профессию. А мы со своей стороны окажем всю необходимую поддержку и помощь.

Спасибо за внимание.

В.Путин: Благодарю Вас.

Михаил Владимирович, пожалуйста.

М.Развожаев: Уважаемый Владимир Владимирович!

Уважаемые коллеги!

Наш стол «Образование» в рамках рабочей группы Госсовета обсуждал в основном предложения, связанные как раз с модернизацией и совершенствованием системы профессионального образования. Сейчас уже многое было сказано коллегами, тем не менее хотел ряд проговорить предложений, которые также предлагается включить в протокол, но которые еще не были обозначены.

Прежде всего хотел начать с того, что сейчас Сергей Сергеевич отметил: действительно сейчас от регионального принципа формирования профессионального образования переходим к регионально-отраслевому. Долгое время система СПО была полномочием регионов и губернаторов. Мы, конечно же, формировали и контрольные цифры приема, и понимание из региональных прогнозов.

Сегодня очевидно, что для достижения и технологического суверенитета, и обеспечения в разных частях страны кадрами наших предприятий в каждом регионе система СПО должна работать не только на регион, но мы должны это видеть шире – в масштабах всей страны. И здесь [важно] управлять как раз потоками выпускников и целевым заказом на обучение, потому что есть регионы, в которых, Владимир Владимирович, есть очень хорошие колледжи системы СПО, но работы для их выпускников никогда нет – она есть в других регионах, они [там] востребованы. Кроме того, это старые связи, которые складывались еще с советского периода.

Но прежде чем опять же говорить о системе СПО, хотелось бы сказать, что сегодня, конечно, надо начинать работать со школы. Здесь мы с Сергеем Сергеевичем и с нашей комиссией, считаю, много сделали за последнее время, исходя из того, что у нас с 1 сентября наконец-то на постоянной основе в школах появились уроки профориентации. Причем это не просто уроки профориентации – это уроки, которые предполагают экскурсии на предприятия, в различные бизнес-компании. Особенно ребятам интересно, – понятно, говорю про Севастополь, – всё, что связано со сферой туризма, когда ты профильно учишься в том или ином колледже или получаешь такую специальность. Конечно, в будущем понимают, какое выбрать место поступления, – ты вначале можешь непосредственно на предприятие сходить и посмотреть, как все работает.

Кроме того, хотелось бы сказать, – сейчас тоже Сергей Сергеевич об этом сказал вкратце, – что мы обсуждали на нашем «круглом столе» возрождение УПК, учебно-производственных комплексов, в школе. Считаем, это тоже важная инициатива, которую можно было бы в рамках поручения рассмотреть. Потому что сегодня, опять же благодаря Вашему поручению, трудовое воспитание вернулось в школу и у нас с августа в закон об образовании вернули обязательную возможность школьникам заниматься общественно-полезным трудом.

Следующий этап – это все-таки попробовать рассмотреть возрождение учебно-производственных комплексов, когда в 10–11 классах, как еще было в наше время, можно получить профессию. Здесь нам даже не понадобятся какие-то дополнительные инфраструктурные инвестиции, потому что у нас есть та же самая система СПО, базой которой можно воспользоваться, у нас есть новые современные школы, где мастерские построены таким образом, что там вполне можно получать профессию девочкам и мальчикам. У нас есть также предприятия, которые сами готовы учить школьников и которые готовы, особенно в сельской местности, сельскохозяйственные предприятия, 10–11 классам предоставлять учебно-производственную базу и давать профессию, пока ребенок еще находится в школе.

И теперь несколько слов о предложениях, которые не были обозначены, которые мы выработали на нашем «столе». Я не буду останавливаться на прогнозе, о котором уже все коллеги сказали, Владимир Владимирович, Вы дали поручение, чтобы этот прогноз в следующем году появился. Я просто хотел отметить, что мы обсуждали: прогноз – это не только понимание, но это еще и система управления, собственно, системой образования в регионе – и средним профессиональным образованием, и высшим образованием. Потому что без этого прогноза контрольные цифры приема мы сконфигурировать не можем так, чтобы это работало эффективно.

Еще из предложений, которые выработал наш «стол»: предусмотреть возможность совмещения студентами вузов – начиная с третьего курса – обучение с реальной производственной деятельностью. Не как сейчас, – чтобы пойти на работу с третьего курса, надо перейти на заочную форму обучения, – а оставаясь на очной форме обучения. Надо сказать, мы эту практику частично использовали во время ковида, когда студенты-медики приходили работать в больницы и, соответственно, закрывали эту потребность.

Кроме того, несколько слов тоже хотелось бы сказать о «Профессионалитете», который, благодаря Министерству просвещения, сейчас активно внедряется. Долго думали, как приблизить работодателя и систему СПО. Наверное, это самый успешный опыт за последнее время, когда мы видим реально, что работодатели вкладывают в систему СПО, в оборудование, в дополнительную квалификацию педагогов СПО и получают налоговые преференции, и получаются такие, по сути, производственно-учебные кластеры.

Вопрос, конечно, – о котором Вы, Владимир Владимирович, сказали в своем вступительном слове, то, о чем Вас дети спрашивали, дети со всей страны, и Андрей Сергеевич об этом говорил, – об условиях проживания в общежитиях и нашей системе профессионального образования. Тут важно отметить, что мы не сможем – и по финансовым причинам – сразу во всех колледжах страны делать и ремонтировать общежития, да, наверное, это и не надо, потому что в рамках «Профессионалитета» как раз определяются приоритетные направления. Там, в принципе, сами предприниматели, производственные объединения, которые участвуют в «Профессионалитете», готовы в это вкладывать, но, возможно, при какой-то доле софинансирования государства. То есть мы здесь можем сделать приоритизацию.

Еще один момент, который хотел в заключение сказать, – этого, конечно, тоже все коллеги коснулись в той или иной степени, – это популяризация рабочих профессий кроме, конечно, чемпионатного движения, которое действительно воодушевляет ребят во всех регионах. Очень важна, конечно, все-таки информационная работа: это и соответствующие фильмы, и сериалы про рабочие профессии, и фильмы о людях труда, героях труда, которые были в Советском Союзе, а сейчас забыты во многом, и наши новые Герои труда, которые тоже есть и которые действительно совершают уникальные вещи и о которых, к сожалению, молодое поколение недостаточно знает.

Поэтому хотели бы в рамках перечня поручений, чтобы такое поручение было – об усилении культурно-массовой и информационной работы по пропаганде рабочих профессий.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > kremlin.ru, 21 сентября 2023 > № 4476022 Владимир Путин

Посещение центра «Возвращение»

В Великом Новгороде Владимир Путин посетил центр комплексной поддержки участников специальной военной операции и их семей «Возвращение».

Вместе с губернатором Новгородской области Андреем Никитиным глава государства ознакомился с работой центра «Возвращение», а также расположенного на его площадке регионального филиала фонда «Защитники Отечества».

Президенту показали, в частности, жилые помещения для маломобильных граждан, продемонстрировали технические средства реабилитации, рассказали об организации предоставления услуг в формате «одного окна».

В ходе посещения Владимир Путин пообщался с сотрудниками центра, участниками специальной военной операции и членами их семей.

Государственный фонд поддержки участников СВО «Защитники Отечества» создан по инициативе Президента России. Соответствующий Указ подписан 3 апреля 2023 года. Региональные филиалы фонда работают во всех субъектах Федерации, обеспечивая комплексное сопровождение граждан. Отделение «Возвращение», являющееся подразделением Новгородского областного центра «Семья», также оказывает ветеранам и инвалидам боевых действий медицинскую, лекарственную, социальную и психологическую помощь.

У студентов Белорусско-Российского университета появилось свое "место памяти"

Белорусско-Российский университет прочно удерживает лидерские позиции в союзном образовательном пространстве по уровню подготовки специалистов. Но здесь прекрасно понимают, что одними формулами образование не ограничивается. И нравственные, человеческие компетенции не менее важны, чем профессиональные. Нужно готовить классных инженеров и воспитывать патриотов, знающих нашу общую историю. Для этого в университете открыли интерактивный музейный зал "История Великой Отечественной войны в событиях и судьбах". Причем организовали это место памяти прямо в учебной аудитории.

- Наш университет создавался фронтовиками - поколением-победителем, чьи идеалы, надежды и мечты мы не имеем права предать, - говорит ректор БРУ Михаил Лустенков. - Нужно сохранить историческую правду, передать ее нынешнему молодому поколению, а они через какое-то время передадут своим детям и внукам. Наш музей и послужит этой цели - прививать бережное отношение к истории, воспитывать молодежь на правильных ценностях. Пытаемся достучаться до нее не только с помощью сухих цифр, а через эмоции, чтобы глубже погрузить в те события и позволить прочувствовать ценность Великой Победы.

Оборона Могилева, вражеская оккупация, партизанское и подпольное движение, операция "Багратион", День Победы - экспозиция представлена несколькими тематическими блоками, у каждого из которых собственное наполнение. В качестве многочисленных свидетельств подвига советского солдата выступают печатные и фотодокументы, военные карты, а современное световое и музыкальное сопровождение способствует лучшему восприятию информации.

Над оформлением мемориального зала сотрудники вуза скрупулезно трудились на протяжении года. Любой материал требовал подтверждения, приходилось постоянно обращаться к энциклопедическим справочникам, документальным архивам. Создатели особенно хотели подчеркнуть роль человека на войне - на стенах целая россыпь портретов выдающихся деятелей партизанского Сопротивления и подполья, военачальников и рядовых солдат.

- Символично, что торжественное открытие мини-музея проходило накануне Дня народного единства. На мой взгляд, именно сплоченность советского народа помогла ему выстоять в Великой Отечественной войне, - рассуждает Михаил Лустенков. - На уроках прошлого нужно делать правильные выводы, чтобы правильно ориентироваться в настоящем и строить лучшее будущее. А будущее, как известно, за молодежью. Надеюсь, музейный зал поможет в гражданско-патриотическом воспитании студентов. Дело университета - не только готовить специалистов, но и воспитывать патриотов. Будем развивать эту тему дальше.

Первокурсница Полина Бухта из Костюковичей после знакомства с экспозицией не смогла сдержать слез:

- Известно, что в Беларуси нет семьи, которой бы не коснулась та страшная война. И моя семья не исключение. Прадед погиб на фронте, но место его захоронения долго оставалось неизвестным. Только 15 лет назад удалось установить, где находится могила. Теперь каждый год ездим в Россию в Великие Луки отдать дань памяти и уважения героическому предку. От интерактивного зала я в восторге. Пример того, что историю можно и нужно рассказывать на современном языке, используя современные возможности!

Интерактивный зал, который будет задействован в учебном процессе и для проведения памятных мероприятий, создан при методической и информационной поддержке прокуратуры Могилевской области. В ходе расследования уголовного дела по геноциду белорусского народа в годы Великой Отечественной войны и в послевоенное время установлены новые факты зверств фашистов на территории региона: 42 ранее неизвестных уничтоженных населенных пункта, 8 мест принудительного содержания людей, 39 мест захоронения.

Подставило также плечо Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. Ощутимы финансовые вливания по специальной программе развития университета.

- Мемориальный класс в БРУ произвел огромное впечатление. Задумались над тем, чтобы перенять опыт и воплотить подобный зал в нашем учебном заведении, - высоко оценила уникальный проект присутствовавшая на открытии заместитель директора института русского языка Российского университета дружбы народов Лилия Алимова. - Вопрос сохранения исторической памяти в нынешних непростых геополитических условиях, когда фашизм снова поднимает голову, в мире как никогда важен. Нужно во весь голос рассказывать о подвиге советского человека - и воина, и того, кто ковал Победу в тылу. Причем делать это надо на понятном молодежи языке. Здесь информация собрана и представлена таким образом, что способна и пополнить знания, и научить гордиться нашим героическим прошлым, и дать веру в будущее.

Кстати, у БРУ более 80 действующих договоров с российскими вузами по самым разным направлениям: образование, научно-исследовательская работа, культура, спорт. Давние связи и с РУДН. Сотрудничеству решили придать новый импульс, сегодня изучаются возможности.

Текст: Любовь Соловьева

Не все регионы УрФО подготовились к работе такси по новым правилам

Татьяна Казанцева (Свердловская область),Инна Горбунова

Новый федеральный закон, регулирующий перевозку пассажиров в такси, вступил в силу 1 сентября 2023 года. Что изменилось на уральском рынке пассажирских перевозок, выяснял корреспондент "РГ".

- Я военный пенсионер, работаю в такси не постоянно. Как подработчику мне этот новый закон не выгоден. Я уже решил, что найду другое занятие. Уж очень много хлопот: регистрация, перекраска машины, оформление дорогущего страхового полиса… И таких, как я, множество. Но, если мы уйдем, кто будет людей возить? И насколько вырастут цены? - еще летом рассуждал за рулем мужчина средних лет.

Стоимость услуг такси с тех пор действительно выросла, причем задолго до сентября. По официальным данным, увеличение составило около 20 процентов, но постоянные клиенты утверждают, что в отдельные моменты рост двукратный.

- Ценник в такси вырос на 30 процентов, но не в сентябре, а раньше. Если закон заработает должным образом, мы будем вынуждены разом отключить тех водителей, которые пока не получили разрешения. В итоге цена поездки может вырасти в 6-10 раз. Как это уже произошло, например, во Владивостоке, - сообщил корреспонденту "РГ" директор такси MAXIM Максим Шушарин.

По его словам, большинство российских таксистов - самозанятые. Закон позволяет им оказывать эту услугу, но обязал агрегаторов передавать им заказы только при наличии у самозанятых соответствующего разрешения. Между тем проверить это сложно: во многих регионах до сих пор нет таких реестров (составлять их должен местный минтранс).

- К тому же не вполне заработала система подачи самозанятыми заявлений на получение разрешений через "Госуслуги". Кстати, это предполагает наличие квалифицированной электронной подписи, но она мало у кого есть. Таким образом, возможность автоматической сверки у агрегаторов по-прежнему отсутствует. И пока все остается по-старому. Разрешения получили не более 5 процентов таксистов. И если добросовестно исполнить закон, как мы сделали, например, в Чите, то город просто встанет: в день эксперимента там смог уехать только один процент желающих, - добавил Шушарин.

Впрочем, компания стремится стимулировать самозанятых выполнять требования нового закона. Так, водители, работающие без разрешений платят агрегатору 30 процентов вместо 10-15. Таксисты массово негодуют, но получать документ тем не менее не спешат.

Но это не единственная сложность. Закон вводит и другие требования к самозанятым. Например, обязательное приобретение специального ОСАГО, прохождение медосмотра. Первый пункт не работает из-за высокой стоимости полиса, со вторым тоже все непросто. Сейчас предлагается организовать дистанционные врачебные осмотры через терминалы, но стоимость одного такого прибора "в антивандальном исполнении" доходит до 400 тысяч рублей. Непонятно, кто будет нести эти затраты.

- Вряд ли получится вернуться к системе советских таксопарков с постоянным штатом водителей, врачей и техников. В крупном городе для выполнения всех заказов нужно 5-7 тысяч машин одномоментно, и с одним таксопарком это просто невозможно. Вообще, я считаю, что существующая система и так достаточно эффективна и безопасна, - выражает мнение Шушарин.

В Екатеринбурге сектор такси занимает большую долю рынка. По данным Союза автотранспортных предприятий Свердловской области, перевозки пассажиров наземным транспортом в мегаполисе охватывают 400-450 тысяч человек в сутки, из них таксисты доставляют около 200-250 тысяч. Понятно, что любые резкие движения в этом секторе весьма болезненны для всей транспортной системы, однако реформы все же необходимы, уверены многие эксперты.

Прежде всего новый закон обеспечивает безопасность, ответственность и прозрачность рынка, считает официальный представитель Общественного совета по развитию такси в УрФО Владимир Герасименко. По его словам, активно критикуют закон те, кто его не читал, или те, кому он невыгоден. Например, водители с судимостью (им путь в таксисты отныне заказан).

- Главное, что произошло, - рынок такси выходит из тени. Раньше 90 процентов перевозчиков работало в "сером" сегменте, а сейчас все прозрачно. Разработана нормативно-правовая база, все участники рынка смогут подавать заявления - через МФЦ, электронную почту, "Госуслуги". И если прежде выдача разрешения на один автомобиль стоила 3750 рублей, то сейчас эта процедура бесплатная. Причем все ранее полученные разрешения продолжают действовать - они выдаются на пять лет. Решен вопрос с медицинским предрейсовым контролем (измерять давление на приеме у врача не обязательно, появилась дистанционная услуга). А исполнение закона может контролировать минтранс региона - путем рейдов, - перечисляет Герасименко.

Действительно, не все регионы смогли создать реестры учета агрегаторов, перевозчиков и машин - на это нужны большие силы и средства. Но с 1 сентября запущена федеральная государственная информационная система "Такси", и подключиться к ней может любой регион. К тому же на внесение данных в реестры у регионов и участников рынка есть еще два с лишним месяца - до 1 декабря 2023 года. Свердловская область уже подготовила всю необходимую нормативно-правовую базу, приняла региональный закон о транспорте, так что издержки должны быть минимальными.

Большой плюс нового закона - в избавлении от монополии агрегаторов, уверен Герасименко. По его прогнозу, в перспективе количество служб заказа такси вырастет и создать такой сервис сможет даже таксопарк.

Интересно, что некоторые нормы, вызывающие споры, закон вообще передает на усмотрение регионов. Например, в Свердловской области решили не заставлять водителей перекрашивать автомобили в "цвета такси". Однако ряд проблем все же остается, признает Герасименко. И для их решения придется внести изменения в другие законы, например "О гражданском страховании". Речь о том, что около трети таксистов-подработчиков могут просто уйти с рынка из-за того, что им невыгодно оформлять полис ОСАГО.

- Дорогая страховка - это головная боль, полис стоит от 80 до 100 тысяч рублей. Для страховщиков ОСАГО - проблемный продукт, так как практически каждый четвертый автомобиль такси попадает в аварию. Мы уже обратились в ЦБ, считаем, что рисковые виды страхования должны быть поделены между всеми страховщиками, но полис должен стоить на уровне 20-30 тысяч рублей, - считает эксперт.

Что до обязательного врачебного контроля, то этот пункт, безусловно, должен выполняться. В Свердловской области работают 1500 медкабинетов, где водитель может проверить здоровье, но не всем это удобно. Выход - в приеме онлайн.

- Поправки об охране здоровья разрешают дистанционно проходить контроль. В Москве, например, на каждой АЗС стоит такой терминал. Свердловские инвесторы тоже готовы их установить и наладить связь с медкабинетами. На недавнем форуме такси было много предложений от изготовителей, - отметил Герасименко.

По прогнозам, стоимость такой услуги будет около 40 рублей. Сумма невелика и не должна повлиять на ценник такси. А сегодняшний скачок обусловлен скорее психологическими, нежели экономическими факторами. Как только перевозчикам будет дано право самим устанавливать тарифы, цены откорректируются, уверен Герасименко.

Жизнь внесет изменения и в сам закон, считают эксперты.

- Через полгода будет понятно, что именно не работает - и можно будет вносить поправки. Тем более что многие полномочия переданы на региональный уровень. Так, регионы получили право устанавливать порядок оказания услуг такси на вокзалах и в аэропортах. Планируется, например, предоставить право въезжать на их территорию только легальным перевозчикам и увеличить для них время бесплатной стоянки с 15 до 30 минут, - сообщил Владимир Герасименко.

Также регионы получили возможность оказывать отрасли господдержку, например субсидировать лизинг автомобилей. Это уже делают в Москве, правда, тягаться со столицей, выделившей на эти цели полмиллиарда рублей, другим субъектам РФ сложно. А еще на местах могут создать бесплатные парковки для перевозчиков по всему городу. Такие вопросы постепенно будут решаться, при этом контроль остается за минтрансом региона, который вправе даже заблокировать недобросовестного агрегатора.

Вступивший в силу 580-ФЗ обязывает регионы вести три реестра, в которые вносятся данные о транспортных средствах, агрегаторах и перевозчиках, желающих получить разрешения на работу такси. Только за первую неделю сентября в главное управление строительства Тюменской области поступило 211 заявлений: 194 - на внесение автомобилей в реестр такси, 15 - на включение сведений о перевозчике и два - от агрегаторов. 63 процента заявлений поступило через портал госуслуг, остальные поданы лично. В управлении отмечают, что данные об авто обрабатываются в течение суток. На проверку информации о перевозчиках и агрегаторах требуется больше времени - до одной недели. Специалисты уже внесли в реестр легковых такси 101 автомобиль, обрабатываются данные свыше 4000 машин, на которые есть действующие разрешения.

В УрФО для модернизации теплоснабжения использовали новые виды господдержки

Инна Горбунова,Михаил Пинкус,Валентина Пичурина,Юлия Санатина

Если на Ямале отопительный сезон стартовал еще в августе, то в большинстве муниципалитетов УрФО сейчас самый горячий период: начинается подача тепла в социальные учреждения и жилые дома, параллельно коммунальщики спешно завершают летние "раскопки". Пока на дворе бабье лето, жители не ропщут, ну а к началу октября тепло обещают включить повсеместно.

По данным уральского полпредства президента РФ, в ходе летней ремонтной кампании в федеральном округе заменили на 40 процентов больше ветхих сетей, чем в 2022-м - в целом свыше 3000 километров. Львиную долю в этой цифре занимают электрические сети, но и тепловых переложено много - 439 километров (годом ранее заменили 371). Сколько средств потрачено нынче на подготовку к зиме в регионах и ожидать ли жителям неприятных сюрпризов, выясняли корреспонденты "РГ".

Свердловская область

На этой неделе в поселке Ленинском в Каменске-Уральском сдали в эксплуатацию после реконструкции водогрейную газовую котельную, мощность которой в результате увеличилась с 6 до 40,8 МВт. Работы проводились в рамках концессионного соглашения между муниципалитетом, правительством региона и УК "Теплокомплекс". Объем инвестиций составил 232 миллиона рублей. Как сообщил министр энергетики и ЖКХ региона Николай Смирнов, в этом году в области введут восемь котельных.

Каменск-Уральский стал первым городом в Свердловской области, где успешно завершен проект с использованием "Инфраструктурного меню" - нового инструмента господдержки на возвратной основе (средств Фонда национального благосостояния). В 2022 году из фонда привлечено 5,9 миллиарда рублей на модернизацию коммунальной инфраструктуры региона: работы ведутся также в Арамили, Реже, Первоуральске, Сысерти и Екатеринбурге. В Первоуральске их планируется завершить до конца года: будет выполнена модернизация 2,4 километра магистральных тепловых сетей, 24,4 километра квартальных, построено 8,7 километра циркуляционного трубопровода горячего водоснабжения.

Как сообщили в департаменте информационной политики Свердловской области, на подготовку ЖКХ к осенне-зимнему периоду направлено 7,36 миллиарда рублей, из них 5,8 миллиарда - из местных бюджетов. По итогам сезона будет заменено 258,8 километра ветхих тепловых сетей, 163,8 водопроводных.

По данным на 14 сентября в 27 муниципалитетах уже стартовал запуск систем теплоснабжения, в нескольких сельских поселениях отопление включено полностью. До 2 октября весь жилфонд и социальные объекты должны быть обеспечены теплом, подчеркнул на заседании областного правительства губернатор Евгений Куйвашев.

Челябинская область

На Южном Урале с помощью новой региональной программы модернизации коммунальной инфраструктуры за весну и лето заменили вдвое больше пришедших в негодность трубопроводов тепло- и водоснабжения - 758 километров против 342 в прошлом году. Коммунальная сфера в целом адаптировалась к работе в условиях санкционного давления и в этом году максимально использовала технологии импортозамещения.

Как сообщил министр строительства и инфраструктуры Челябинской области Юлий Элбакидзе, на подготовку к отопительному сезону с учетом финансирования из бюджетов разных уровней и средств самих коммунальных предприятий потрачено 3,2 миллиарда рублей. Работы выполнены с опережением срока, и на сегодня уровень готовности превышает 99,3 процента.

- Наиболее проблемная ситуация с износом сетей, как ни странно, сложилась в областном центре - в Металлургическом районе Челябинска, - пояснил он.

Для решения этой проблемы в будущем году кроме бюджетных средств власти намерены привлекать средства в рамках федеральной инициативы "Инфраструктурное меню".

Одной из главных задач в министерстве считают замену неэффективных котельных. За последние 12 лет введено в строй более 200 новых теплоисточников суммарной мощностью около 700 МВт. Впервые появились объекты когенерации, позволяющие производить одновременно тепло и электричество, тем самым сокращая расходы на топливо. В этом году к наступлению холодов будут пущены две новые котельные в Златоусте и поселке Мисяш.

Вместе с тем благостную картину портят отключения теплоисточников от электроэнергии за долги перед гарантирующим поставщиком. К примеру, в Златоусте и Миассе, накопивших задолженность в размере 207 и 188 миллионов рублей, энергетики с августа ограничивают питание большинства тепловых объектов. В городе Бакал часть котельных обесточена с мая, такая же ситуация в поселках Мирный, Кременкуль и Садовый под Челябинском и еще как минимум в пяти муниципалитетах.

- Одним из условий получения паспортов готовности к зиме считается погашенная задолженность за энергоресурсы, - отметил первый заместитель генерального директора компании-поставщика Андрей Святых. - Но по традиции большая часть объектов начинает отопительный сезон с многомиллионными долгами. И ситуация не меняется. Возникает вопрос: смогут ли котельные, простоявшие все лето без электроэнергии, безаварийно включиться с наступлением холодов?

Курганская область

В Зауралье из года в год самыми проблемными зимой были муниципальные округа, расположенные преимущественно в восточной и южной частях региона (об этом не раз писала "РГ"). Нынче, судя по всему, проделана серьезная работа над ошибками.

Напомним: в прошлом году в Зауралье в семи районах объединили котельные - провели, как говорят в народе, коммунальную оптимизацию. Были созданы два региональных оператора и пять филиалов. Планировалось, что реорганизация позволит сократить расходы, повысить качество обслуживания теплоисточников и сетей, да и самих коммунальных услуг.

Однако в первый год объединение ожидаемых результатов не принесло. В частности, в Альменево котельное оборудование пришлось менять после первых же сильных морозов. А у теплоснабжающей компании из Лебяжьевского округа возникли проблемы с оплатой топлива: МУП задолжал поставщику угля 30 миллионов рублей. В конце августа арбитраж удовлетворил иск предпринимателя и постановил взыскать с предприятия всю сумму долга плюс судебные расходы. Тем не менее глава муниципалитета Александр Барч сообщил, что все котельные готовы к пуску тепла, запас топлива имеется. Начать отопительный сезон планируется 22 сентября.

В Целинном округе бдительные жители внимательно следят за работой коммунальщиков. На днях увидели во дворе котельной щепки и сделали вывод: угля нет, будут топить древесными отходами. Пришлось главе округа Петру Скоробогатову объясняться: "Контракт на уголь с поставщиком подписан. Завоз топлива идет по графику: ежедневно порядка 100 тонн поступает в округ. Старт отопительного сезона - 2 октября", - сообщил он в соцсети. Что же касается щепы, это вариант утилизации крупных веток: для их измельчения специально приобретен щепорез, отходы действительно планируется сжигать в котельных, но не в качестве основного топлива.

В целом регион встречает холода во всеоружии. По данным областного департамента строительства, госэкспертизы и ЖКХ, на подготовку к зиме из областного бюджета муниципалитетам выделено более 318 миллионов рублей субсидий. Средства направлены на приобретение резервных источников электроснабжения для котельных, котельного оборудования в ряде районов, реконструкцию теплового узла в центральной котельной села Альменево.

Тюменская область

В западно-сибирском регионе объемы выполненных работ больше прошлогодних. Подготовлено к зиме 230 тысяч домов и 1345 котельных, 60 километров инженерных сетей, в том числе переложено 27,7 километра теплотрасс. Сформирован сверхнормативный запас топлива для котельных: 546 тонн дизеля и 7700 тонн дров и угля. На подготовку к отопительному сезону в Тюменской области направлено 3,684 миллиарда рублей, из них треть - из консолидированного бюджета, а 2,5 миллиарда - внебюджетные средства.

Отметим, что в регионе заключено 22 концессионных соглашения в сфере ЖКХ, которые охватывают 13 муниципалитетов с населением 1,2 миллиона человек (77 процентов населения региона). 11 концессий осуществляются именно в сфере теплоснабжения. Так, в рамках "Инфраструктурного меню" правительством области подписаны договоры о реализации проектов строительства и реконструкции пяти объектов в Тобольске более чем на 1,18 миллиарда рублей (заемные средства Фонда национального благосостояния составили 945 миллионов).

Некоторое беспокойство у жителей вызывал уход из России финского энергоконцерна "Фортум", владевшего ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2 в Тюмени. Однако власти заверили, что на подготовку к зиме это не повлияет. Объекты генерации переданы во временное управление Росимущества, ремонтная кампания на них идет по графику, запас резервного топлива значительно превышает нормативный.

Нефтянка включает турборежим

Международный форум в Тюмени объединил компании добывающей и других отраслей

Ирина Никитина (Тюмень)

Юбилейный XX Международный промышленно-энергетический форум TNF совпал с двумя масштабными датами - 70-летием открытия Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции и 75-летием тюменской геологии. Неудивительно, что это событие собрало в Тюмени множество гостей: на выставочной площадке у Тюменского технопарка разместилось 68 экспонентов, а на деловую программу зарегистрировалось более 10 тысяч участников.

TNF поддержали делегации из Китая, Саудовской Аравии, Бразилии, Узбекистана, Казахстана и других стран. Зарубежные партнеры приехали на переговоры, рассчитывая также познакомиться с историей стремительного успеха молодой ассоциации "Нефтегазовый кластер", созданной и развиваемой тюменцами. В областном правительстве подчеркивают: новое сообщество нефтяников, газовиков, промышленников и всех причастных настроено на обеспечение технологической независимости как региона, так и всей России.

Собственно, развитие нефтегазовой отрасли всегда было связано с судьбой страны, ее благополучием. История разведки и освоения месторождений Западной Сибири в непростые послевоенные годы, последующий прорывной рост добычи - результат настоящего подвижничества многих людей, напоминают их последователи.

- Есть ли сегодня место для новых подвигов? - задает вопрос директор научно-технического центра "Геодата" заслуженный геолог России Анатолий Брехунцов и сам на него отвечает: - Неосвоенные ресурсы нефти в Западной Сибири составляют 50 миллиардов тонн, тогда как добыто всего 15. Да, это сложные для изучения залежи, но они у нас есть.

В общем, работа для добывающих предприятий найдется. А значит, будет дело и для смежников - производителей труб, оборудования, нефтесервисных компаний. И времена сегодня не менее сложные, чем 70 лет назад, ведь отрасль, как и вся страна, находится в технологической блокаде. Как водится, ставка делается на собственные силы, и процесс идет успешно.

"Тюменские моторостроители" работают над новым газотурбинным двигателем мощностью 16 МВт взамен устаревших зарубежных образцов. Как рассказал инженер-конструктор завода Вячеслав Камарцель, действующий прототип планируют изготовить к 2025 году, а серийный выпуск освоить через два сезона. Это на 100 процентов отечественная машина, ее ресурс выше, чем у аналогов на 25 тысяч часов.

"Газпром ВНИИГАЗ" показал на TNF современный теплообменник с измененной конструкцией, позволившей увеличить эффективность оборудования в 1,5 раза при уменьшении его массы и габаритов. Новинка уже поставлена на Южно-Киринское месторождение. Сборку машин, работающих на сжиженном природном газе, в Тюменской области начала компания "Газпром СПГ-технологии". Уже 200 таких авто курсируют по региону, и это только начало, утверждают инженеры. Буровые установки с верхним приводом в Тюмени начинают собирать представители "Бентека": 63 процента комплектующих - российского производства, стоит задача заместить детали в полном объеме.

Как отметил генеральный директор ассоциации "Нефтегазовый кластер" Александр Сакевич, исполнять все задуманное легче в кооперационных цепочках, соединяющих производство и сервис. Их проще интегрировать и в дорожные карты, разрабатываемые Минпромторгом РФ. За три с небольшим года число участников кластера достигло 135, через два года, уверены организаторы, оно прирастет еще на 200. Наибольшие преференции получат те, кто локализует производство в "большой" Тюменской области: регион не планирует отказываться от статуса лидера ТЭК.

Александр Моор, губернатор Тюменской области:

- Нефтегазовый кластер, работающий в Тюмени, выполняет функцию координатора и кооператора для активных промышленных и нефтесервисных компаний. Да, задача сложная, но все, что делается, - правильное, своевременное. Тем более что регион был, есть и, думаю, останется кузницей кадров для ТЭК: сегодня по нефтегазовым специальностям здесь обучаются более 7000 студентов. Уверен, межвузовский кампус, к строительству которого приступим в следующем году, станет флагманским центром подготовки современных специалистов.

Что ценят сотрудники новосибирских компаний в условиях труда

Наталья Решетникова (Новосибирск)

В Новосибирской области более 64 процентов сотрудников хотят, чтобы работодатели заботились об их эмоциональном здоровье, и рассчитывают на бонусы и программы поддержки.

Менеджер Вероника много лет работает в крупной российской компании по производству и продаже пищевых продуктов с большой филиальной сетью. По ее словам, к плюсам работы относится не только большая по региональным меркам заработная плата, но и возможность посещать другие города и даже страны благодаря командировкам, а также корпоративным совещаниям и конференциям, которые обычно проходят в интересных и красивых местах.

- На рынке труда сложилась конкуренция за человеческие ресурсы, поэтому компании стараются привлечь и удержать сотрудников различными способами. Для этого предусмотрен так называемый расширенный социальный пакет, который может включать в себя, например, ДМС или удобный график работы, - отмечает заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления, кандидат экономических наук Юлия Масалова. - В то же время свыше половины сотрудников готово отказаться от соцпакета в пользу более высокой заработной платы.

Согласно опросу, проведенному платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh.ru), в Новосибирской области сто процентов соискателей считает важным условием труда премиальное вознаграждение. А 59 процентов опрошенных работников относят к таковым страхование, в том числе ДМС.

- Любопытно, что значимость страхования заметно выше, чем, например, бесплатное питание или организация досуга, - говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко.

Еще одно исследование hh.ru показало, что в приоритете у сотрудников в Новосибирской области - забота о физическом и эмоциональном здоровье, создание комфортной рабочей среды, возможность карьерного роста, программы финансовой грамотности, социальная поддержка. Респонденты также отметили возможность работы на удаленке, обучение, релокацию по трудовым контрактам.

Эмоциональное состояние больше волнует женщин и молодых сотрудников, в разрезе профессиональной принадлежности наибольшую значимость эмоциональному здоровью придают работники масс-медиа и сферы развлечений, науки и образования, маркетологи и PR-специалисты.

При этом 69 процентов опрошенных новосибирцев сообщили, что у них на работе нет программ психологической поддержки - например, возможности пользоваться онлайн-консультациями психологов. Опрос также показал, что четверть опрошенных имеют полисы ДМС, но половина респондентов сообщила, что работодатели не предусмотрели никаких программ заботы о здоровье сотрудников.

Эксперты отметили еще один важный фактор, на который обращают внимание со-искатели, - это идеальное рабочее пространство. Лишь пятнадцать процентов опрошенных hh.ru жителей Новосибирской области довольны своим рабочим местом. В среднем же респонденты оценивают его на три балла из пяти возможных. Некоторые сообщили, что вынуждены за свой счет приобретать мебель или технику, приносить необходимое из дома.

- Комфортное рабочее пространство - важный фактор не только для повышения эффективности и производительности сотрудников, но и для их удержания и лояльности к работодателю. Сегодня в тренде развитие офисного пространства с минимальными границами между работой и домом, в котором есть место семье и детям, - подчеркивает административный директор hh.ru Марина Лобынцева.

В числе главных критериев идеального рабочего пространства новосибирцы называют удобное расположение места работы, до которого легко добраться из дома, свежий воздух, комфортную температуру, чистоту в помещении, низкий уровень шума, хорошее освещение, наличие кондиционера. Также имеют значение новая и удобная мебель, зона отдыха, качественный ремонт. Однако комфортной температурой на рабочем месте могут наслаждаться только 32 процента опрошенных, свежим воздухом и большим просторным помещением - не более 28 процентов. А около 20 процентов респондентов пожаловались на отсутствие раздевалок, переговорных комнат, окон, отдельных санузлов и душевых.

Пандемия и удаленная работа существенно изменили отношение к конкретному рабочему месту, отмечают эксперты. Для молодых людей и специалистов отдельных сфер деятельности уже не так важно, в какой цвет выкрашены стены в офисе.

- Удаленную работу, ставшую для многих актуальной в пандемию, мы практикуем уже лет десять: в офисе ты или нет - неважно, если грамотно распланировано время и все задачи выполняются. Такой подход дает "фрилансовскую" гибкость команде. Хотя к рабочим вопросам мы относимся педантично и серьезно, обстановка в формате опен-спейса (открытый тип офиса) напоминает детский лагерь для взрослых: мы много общаемся, смеемся, слушаем музыку. Корпоративная культура компании привлекает работников неформальной атмосферой: например, в прошлую субботу мы ездили на машинах в Томск - на один день, просто погулять, - говорит генеральный директор "АГТ-Сибирь" Екатерина Буркова.

- Головной офис нашей компании находится в Новосибирске, а локальные, для картографов и коммерческих специалистов, - почти в ста городах, - отмечает директор по персоналу "2ГИС" Екатерина Шахова. - Хорошей профилактикой эмоционального выгорания у сотрудников стали наши хабы в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи и Дубае, куда можно вы-ехать небольшими командами - как поработать, так и отдохнуть. Такими путевками мы награждаем сотрудников, показавших лучшие результаты.

Директор департамента управления персоналом Сибирского округа сети "Магнит" Ольга Линецкая отмечает востребованность у сотрудников возможности обучения, повышения квалификации. В компании создали корпоративную академию.

- Компания предоставляет работникам широкую систему льгот и мотивационных программ, включая материальную помощь в сложной ситуации, поддержку релоцированных сотрудников, кешбэк при покупках в магазинах сети. Также предусмотрены ДМС, компенсация оплаты мобильной связи, транспортных расходов. В преддверии новогодних праздников работники получают бесплатные сладкие подарки для детей, - говорит Ольга Линецкая.

Во многих компаниях проводят различные корпоративные мероприятия, конкурсы. Возможность выучить иностранный язык за счет работодателя также приветствуется соискателями.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, какие шаги для мотивации сотрудников в первую очередь предприняли бы россияне, став руководителями. В первые дни работы 23 процента опрошенных четко разграничили бы зоны ответственности сотрудников, 19 - повысили зарплату, 13 - ввели систему премий и бонусов, 12 процентов улучшили бы условия труда. Для мотивации персонала опрошенные расширили бы компенсационный пакет. Но есть и те, кто бы уволил некоторых сотрудников. "Чем выше заработок опрошенных, тем чаще они выступают за четкое распределение обязанностей и ввод системы премирования, реже предлагают повышение зарплат и пересмотр условий труда", - отмечают аналитики сервиса.

Уверенное лидерство

Хабаровский край вошел в тройку лучших по суммам заключенных на ВЭФ соглашений

Ольга Лебедева (Владивосток - Хабаровск)

На полях Восточного экономического форума-2023 Хабаровский край подписал соглашения о реализации инвестиционных проектов на общую сумму 72 миллиарда рублей. Это третий результат после Приамурья и Забайкалья.

Самый "весомый" договор - с компанией "Порт Эльга" о взаимодействии при строительстве угольного морского терминала в районе мыса Манорский в Тугуро-Чумиканском районе.

- Реализация этого инвестпроекта позитивно отразится на развитии экономики региона и будет способствовать укреплению экономической безопасности России на Дальнем Востоке, - уверен губернатор Хабаровского края Михаил Дегтярев.

Проект нацелен на экспорт угля Эльгинского месторождения в Якутии в страны Азиатско-Тихоокеанского региона через хабаровский порт. Мощность будущего терминала оценивается в 30 миллионов тонн в год, а капиталовложения - в более чем 47 миллиардов рублей. Перегрузочный комплекс даст работу двум тысячам дальневосточников.

Серьезно отразится на экономике края и трехстороннее соглашение о сотрудничестве с ПАО "Русолово" (входит в холдинг "Селигдар") и Минпромторгом России.

- Совместная реализация главных направлений документа позволит ликвидировать зависимость страны от импорта стратегически важного сырья - олова, в том числе и для многих отраслей оборонной промышленности. При сохранении нынешних темпов и условий развития производство олова в концентрате нашей компанией к 2025 году достигнет шести тысяч тонн и покроет потребности стран Таможенного союза, - заявил президент ПАО "Селигдар" Константин Бейрит.

По словам статс-секретаря - замминистра промышленности и торговли РФ Виктора Евтухова, в результате в Хабаровском крае появится вертикально интегрированное производство с полным циклом глубокой переработки - от руды и оловянных концентратов до финального выпуска металлического олова.

В Комсомольске-на-Амуре работают два крупнейших завода Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) - производят военную технику и гражданские самолеты "Суперджет". На них трудятся несколько тысяч жителей края. Поэтому столь важно соглашение о социально-экономическом сотрудничестве между регионом и ОАК, подписанное на полях форума.

Ранее благодаря подобному соглашению был обновлен ряд объектов городской инфраструктуры в Комсомольске-на-Амуре, благоустроена территория, прилегающая к производственным площадкам. Документ на 2024-2025 годы подразумевает продолжение этой работы.

- Мы на системной основе работаем с правительством Хабаровского края и создаем условия, чтобы нашим сотрудникам и их семьям было хорошо и комфортно жить в тех регионах, где они максимально востребованы профессионально. В связи с наращиванием объемов производства по военных и гражданским программам в Комсомольске только в этом году надо привлечь около 1700 человек, - подчеркнул генеральный директор ПАО "ОАК" Юрий Слюсарь.

О развитии почтовых и государственных услуг в отдаленных поселениях края договорились Михаил Дегтярев и руководитель Почты России Михаил Волков. Документ рассчитан на четыре года.

- В 2016 году между правительством Хабаровского края и Почтой России уже было заключено соглашение о сотрудничестве, - напомнил губернатор. - Однако нынешние условия задают новые тренды взаимоотношений, поэтому мы подписали обновленную редакцию документа о взаимодействии в сфере совершенствования и развития почтовой связи в крае. Продолжим работу по модернизации отделений почтовой связи, по внедрению и развитию перспективных и социально значимых услуг.

Влияние на социально-экономическую ситуацию в регионе окажут и другие договоренности, достигнутые на ВЭФ: с Фондом "Росконгресс" - о продвижении событийного и делового потенциала края, с авиакомпанией "Аврора" - об эксплуатации самолетов "Байкал", с АО "Бамтоннельстрой-Мост" и Газпромбанком - о строительстве нового здания Дальневосточного художественного музея, с РЖД - о создании транспортно-пересадочного узла на железнодорожном вокзале Комсомольска-на-Амуре, о чем уже давно просили комсомольчане.

Одним из ключевых элементов деловой программы Восточного экономического форума стала презентация мастер-планов дальневосточных городов. Михаил Дегтярев представил президенту России Владимиру Путину программу развития Хабаровска, а глава министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков - Комсомольска-на-Амуре.

- Особое внимание в Хабаровске нужно уделить развитию исторического центра, благоустройству набережных и других городских пространств, модернизации инженерных сетей, общественного транспорта и автодорог, созданию жилья, объектов образования и здравоохранения, - указал глава государства. - Хабаровск - один из крупнейших образовательных центров Дальнего Востока, и важно интегрировать высшие учебные заведения города, создать общее образовательное пространство на основе современного межвузовского кампуса.

Михаил Дегтярев сформулировал главную миссию краевой столицы - служить городом-ориентиром, быть успешным, удобным, узнаваемым.

- Авторами проекта мастер-плана Хабаровска до 2030 года являются все хабаровчане. На начальном этапе было собрано семь тысяч предложений жителей города, проанализировано почти 65 тысяч сообщений в соцсетях, а на финальном - еще 2173, - рассказал губернатор. - Подготовленный мастер-план сочетает социально-экономическое и пространственное развитие, основа развития экономики - кластеризация базовых отраслей. Благодаря реализации экономической стратегии будет активно развиваться экономика свободного времени, усилится роль машиностроения, обрабатывающей промышленности, производства строительных материалов. Цель пространственного развития - превращение Хабаровска в город самобытных и самодостаточных районов.

В Комсомольске-на-Амуре, как отметил Алексей Чекунков, с 2016 года по поручению президента России уже идет реализация комплексного плана развития города, а мастер-план станет логичным продолжением мероприятий, реализованных ранее. Общая стоимость новой программы оценивается в более чем 139 миллиардов рублей, в том числе около 60 миллиардов - частные инвестиции.

Очень ярко Хабаровский край был представлен на выставке "Улица Дальнего Востока". Павильон разделили на три блока: основное здание на главном подиуме, дополнительное - экспозиция будущего Дальневосточного художественного музея с уличной зоной "Набережная Амура" и сценическая площадка. Особое внимание привлекала зона "VR-Сухой", где можно было отправиться на "экскурсию" по самолету Су-57. Понравились гостям хабаровские товары и сувениры - мед и рыба, вода с натуральным соком пихты и уникальная минералка "Мухенская", БАД "Омега-3" с жиром тюленя и имбирные пряники с символами края, а также плюшевые игрушки - китолеты. Ведь Хабаровский край - это родина китов и самолетов.

Дефицит кадров остается серьезной проблемой на Дальнем Востоке

Илья Аверин (ДФО)

В текущем году потребность в кадрах на Дальнем Востоке достигнет 140 тысяч человек, при этом 40 процентов необходимых специалистов приходится на промышленную отрасль.

Такие данные на сессии ВЭФ-2023 "Кадры для промышленности Дальнего Востока: система и перспективы" привела генеральный директор консалтинговой компании Excellence Expert Виктория Шубочкина.

- Очень нужны специалисты в таких сферах, как тяжелая промышленность, строительство, логистика, хранение, - отметила она. - Сложившаяся ситуация связана с рядом факторов. Четыре ключевых из них - отток населения из моногородов, где расположены крупные предприятия, снижение популярности рабочих профессий среди молодежи, текучка кадров и последствия демографического провала 1990-х годов в нашей стране.

По словам Виктории Шубочкиной, средний прирост промышленного производства в России составляет семь процентов, тогда как ДФО развивается опережающими темпами, имея показатель на уровне 15 процентов в год.

- В макрорегионе реализуются проекты, связанные с разработкой нефтегазовых месторождений, строятся газоперерабатывающие заводы, горно-обогатительные комбинаты. Ожидается колоссальный прилив кадров на Дальний Восток в ближайшее время. Пока же 42 процента всех промышленных компаний указывают, что обеспеченность сотрудниками является для них главной проблемой, - пояснила спикер.

Озвученную информацию подтвердили представители бизнеса. Так, по мнению генерального директора золотодобывающей компании "Атлас Майнинг" Федора Кирсанова, одной из основных причин острой нехватки специалистов стал значительный рост промышленности на территории ДФО.

- Кадров у нас сильно не хватает, - констатировал он. - Объективная реальность состоит в том, что Дальний Восток активно развивался последние пять - семь лет. Запускались новые производства, модернизировались старые предприятия. И все это привело к тому, что сложился катастрофический дефицит таланта в регионе. Вот в чем ключевая проблема. Все хотят лучших специалистов, поэтому сейчас началась гонка за зарплатами, предприятия проводят индексацию. Мы друг за другом спешим это сделать, чтобы удержать тех, кто есть, и привлечь новых работников.

Федор Кирсанов уточнил, что сегодня крайне востребованы специалисты рабочих профессий - горняки, токари, фрезеровщики… При этом специфика производства подразумевает, что нельзя обойтись без научных кадров.

- Наше предприятие объединяет около восьми тысяч человек, - продолжил он. - В составе группы - три научных института, одна авиакомпания, логистическая компания, собственный механический завод. Это накладывает определенные сложности при подборе сотрудников. У нас трудятся 48 докторов наук. Где их искать сегодня?

Дать ответ на заданный вопрос и поделиться своим видением того, как успешно привлечь научных деятелей в ДФО, вызвался заместитель министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский.

- Научные работники, преподаватели, как и любые другие высококвалифицированные специалисты, существуют не в вакууме. Они живут со своими семьями, детьми, внуками. И поэтому очень важно, чтобы в регионе, где они необходимы, имелись соответствующие условия, - подчеркнул Секиринский.

Замминистра отметил, что есть три главных составляющих для успешного решения поставленной задачи. Во-первых, это возможность получения хорошего образования, прежде всего школьного. Во-вторых, человек должен быть обеспечен качественным медицинским обслуживанием. Третий аспект касается создания комфортной среды, причем как в части материальных условий, так и с точки зрения окружения.

- Деньги не всегда могут заменить эту потребность. Для ученых, безусловно, важна еще и среда им подобных, нельзя находиться в замкнутом пространстве. Практика показывает, что без свежего интеллектуального притока, привлечения молодежи научные организации перестают решать поставленные задачи, - сказал Денис Секиринский.

По мнению участников сессии, другой немаловажной проблемой является падение престижа рабочих специальностей. Зачастую причиной этого становится банальная нехватка информации.

- Сегодня люди просто не знают, как выглядит эта работа, - объяснил первый заместитель генерального директора угледобывающей компании "Колмар" Андрей Винюков. - Скажем, что такое машинист горных выемочных машин? У молодежи сразу возникают картинки из учебников истории - Стаханов, кирка, лопата. Между тем сейчас даже рабочий персонал трудится на современной и достаточно сложной технике. Взять тот же очистной механизированный комплекс - он один стоит 3,5 миллиарда рублей, там множество сложных агрегатов. Или комбайны с элементами автоматизации - ими тоже нужно уметь управлять. Все это требует очень серьезной подготовки и интеллектуальных компетенций. Но, к сожалению, пока об этом мало знают. Поэтому нам бы хотелось, чтобы на уровне государства о таких профессиях рассказывали больше.

Одним их ключевых условий качественной подготовки кадров, по словам экспертов, является ранняя профориентация и профотборы. Соответствующая работа должна начинаться со школьной скамьи.

- В нашем агентстве есть специальные программы, к примеру, промышленный туризм, когда ученики 7-9-х классов посещают предприятия региона и знакомятся с условиями труда. Так возникает интерес. Как правило, после поездки около 30-40 процентов школьников говорят, что хотели бы работать в компании, которую они посетили, - рассказал руководитель центра молодежных инициатив АСИ Александр Вайно.

Далее для школьников, а впоследствии студентов, организуется система стажировок, после чего они благополучно трудоустраиваются.

Если же говорить в целом, то сегодня, по данным АСИ, лишь семь процентов молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет готовы работать в сфере промышленности. Таковы результаты социологического исследования, в котором приняли участие 120 тысяч респондентов.

Тезис о ранней профориентации поддержал и Денис Секиринский. Он добавил, что в прошлом году в России запущен проект по созданию детских научных площадок, предусматривающий ввод игровых объектов для наглядной иллюстрации различных направлений науки, демонстрации работы приборов и техники.

В свою очередь Федор Кирсанов предложил использовать видеопрезентации промышленных предприятий среди учащихся, а также организовать посещение производственных мощностей преподавателями.